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工作内容：团队提供合法合规的视频素材，按要求发布到自己账号上。 薪资：5元一条，日结 要求：正常且稳定的账号，可长期兼职的优先，纯居家兼职，不涉及引流，刷单，销售等违规行为！

商城招聘年龄20至45岁的员工，负责商场内的衣物整理、上架和打包等工作，薪资福利待遇为每天190元，工作时间为9点至9点，工作地点位于长沙市望城区高塘岭街道中南路。

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负责活动现场观众入场时，随身携带包裹自助寄存时为个别观众指导和服务，出现问题时可快速处理，保障设备使用正常。简单培训可上岗，每周五17：00-22：30，大概持续3个月时间，时间需要保证。年龄35岁以内，活动现场经验丰富，机灵有眼力劲。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，态度端正，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 4.能够接受工作内容的多样性与灵活性 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

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岗位职责： 1.负责星探模式或采访模式线下挖掘有潜力的小朋友，与家长取得联系并邀约至栏目组演播厅，参加杭州电视台影视频道儿童栏目，横店儿童微电影，音乐单曲MV、宣传片、广告拍摄等活动； 2.协助配合经纪人维护家长，促使素人小朋友签约我公司旗下。 3.负责跟踪维护家长与小朋友的相关工作。 任职要求： 1.喜欢小朋友，性格热情开朗，善于表达与沟通； 2.有耐心，有韧性，有责任心，有团队精神； 3.有教培或销售行业经验优先； 4.欢迎同行业者加入； 5.应届毕业生、无经验者亦可，会有相关培训及培养计划； 6.有明确的晋升通道； 薪资待遇：有责底薪5000+提成（300～600元/单）+周奖金，综合月薪5k～15k 1.外加丰富的奖励机制，周奖、月奖奖励； 2每周下午茶、不定期生日会、聚餐、旅游等团建活动； 3全勤奖 4提供住宿 5明确的晋升通道，发展空间

售货机拣货补货，工作不复杂，工资可以谈，计时25元一小时，也可按销售额提成需要开面包车，距离3公里。工作时间1-2个月，工资可周结，有意面谈。最好住附近的

【工作类型】跑腿，送考服务，需要员工【日期】和下午12:50-18：20，5.5个小时。【工作地址】天心区幸福庄园，芙蓉南路【年龄要求】57以内【工资】130一次，两次260。【工作内容】陪同40岁的姐姐去考场，要把姐姐背到教室考试。需要在考场学校等候。中途不能离开学校。考完试后送姐姐上车就行。【联系方式】路老师，。

岗位职责： 1、销售目标达成：根据公司年度销售计划，完成个人及团队的米酒产品销售指标，包括餐饮渠道、零售渠道、团购渠道、电商/新媒体渠道等。 2、客户开发与维护：独立开发新客户（餐饮门店、商超便利店、烟酒店、团购客户、企业客户等），建立并维护长期合作关系，定期拜访、跟进动销与复购。 3、渠道拓展与管理：负责所辖渠道的铺货与终端陈列，维护价格体系，防止窜货乱价；协助经销商/终端门店做好产品推广与促销活动执行。 4、市场信息收集：及时收集竞品信息（新品、价格、促销活动、渠道策略等）和消费者反馈，定期输出市场周报/月报，为产品迭代和营销策略提供一线数据支撑。 5、商务谈判与签约：负责客户商务谈判、合同签订、回款跟进，确保应收账款及时回收。 6、活动执行：配合市场部门执行新品试饮、品鉴会、展会、节日促销等市场推广活动，提升品牌曝光与产品体验。 7、跨部门协同：与产品、供应链、财务等部门保持沟通，反馈销售端需求，协调解决供货、物流、售后等问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、食品科学、酒类相关专业优先； 2、1年以上销售经验，有酒类、饮料、快消品销售经验者优先；有餐饮/零售/团购渠道资源者优先； 具体待遇： 根据面试情况和经验来定，底薪+绩效+提成。

乡镇污水管网改造，开75挖机或者135挖机。

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零工认真负责薪资福利:面议招工人数:不限年龄要求：18-60工作地址:潞城区潞华街道西华北路323号

手机电脑操作员员工25-40岁。电脑、手机操作相关工作薪资福利:底薪2500+满勤300+饭补200月休4天；工作时间：早八晚五工作地址:白楼早市附近

招聘司机+干零活，早7晚6，一个月5100，加班有加班费，有意者。

招聘员工。

招聘岗位一：加工员性别：男女不限年龄：25-50周岁要求：身体健康，能吃苦耐劳，服从现场工作安排，无犯罪记录。上班时间：13:00-24:00（下班时间以当日生产任务完成为准）工作内容：水产类商品打包、分装鱼类商品宰杀加工完成后，负责所在区域的日清工作等薪资福利：1.月薪约4000-6000元（小组计件制绩效平分，多劳多得）2.免费提供食宿，月休4天岗位二：勤杂工性别：男女不限年龄：40-55周岁要求：身体健康，能吃苦耐劳，做事踏实认真、勤快利落，服从工作安排，无犯罪记录。上班时间：8:00-18:00工作内容：负责清扫及维持仓库日常卫生，协助现场整理以及安排的其他临时性工作工作地址：长沙市望城区望城大道与赤岗路交汇处东北角100米联系人：冯：

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

工作内容：公司提供精准客户资源，负责后台回访并审核客户资质， 工作轻松上手，具体细节可进一步沟通了解， 接受零基础人员，无论有无经验均可加入，注重长期稳定发展！ 上班时间：无晚班安排，按时下班。 福利待遇：五险一金、周末双休、节假日带薪休假。 薪资待遇：新人月薪6000+，综合收入7000-9000元。 团队以00后为主，氛围轻松愉快～欢迎随时咨询， 不强制面谈，无KPI压力，匹配后再安排面试。

岗位职责： 1. 负责指定区域（如办公楼）的日常清洁与卫生维护工作 2. 按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3. 合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4. 配合主管完成临时性清洁任务及突发卫生事件处理 5. 保持清洁用品规范存放，及时反馈设备损坏或物资短缺情况 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应重复性劳动及一定体力要求 3. 无不良记录，服从管理，遵守用工单位规章制度 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

岗位职责： 1.策划并执行茶馆品牌线上线下营销活动，提升顾客到店率与复购率 2. 结合节气、茶文化及本地生活热点，打造有温度的主题内容与传播方案 3.运营小红书、微信公众号等平台，输出原创图文/短视频，强化品牌调性 4. 分析客户画像与消费行为，优化私域流量运营策略与会员体系 任职要求： 1. 对茶文化有热情，具备审美力与文案表达能力 2. 熟悉新媒体平台规则与用户心理，有成功案例者优先 3. 具备基础数据分析能力，能用结果导向优化策略 4.沟通协调能力强，适应小而美团队协作节奏 5.学历不限，经验不限，重实践、重共情、重长期主义

工作职责 1. 纯手工完成《三角洲行动》跑刀撤离等代练订单，严格遵循平台规则与操作规范。 2. 保障账号安全，杜绝外挂、脚本等违规行为，维护服务合规性。 3. 按时交付订单，实时反馈任务进度，确保服务质量与用户满意度。 任职要求 1. 熟悉《三角洲行动》核心玩法，掌握高效跑刀路线与撤离技巧。 2. 具备纯手工操作能力，无游戏违规记录，责任心强，能稳定完成任务。 3. 支持居家线上作业，时间灵活，可通过手机或电脑完成操作。 补充说明 1. 薪资日结，多劳多得，无压款拖欠情况。 2. 平台订单充足，保障接单稳定性。

岗位职责：1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结、零差错2. 核对商品信息与价格，识别并处理异常交易（如退换货、优惠券核销等）3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及票据，及时上交营业款4. 主动提供礼貌服务，解答顾客基础咨询，协助处理简单客诉5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及临时性运营协助工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及智能手机操作能力2. 无经验者可培训 3.责任心强，耐心细致，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.身体健康，无传染疾病，店里包吃包住，不需要任何费用

开卡激活，下机桌面清洁，完成呼叫服务，每周周清卫生，交接班工作

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部同事及外部客户的合理需求，提供高效友善服务 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有行政、前台或客服类工作经验者优先5.能适应标准工时制，服从工作安排，稳定性强

终端门店管培生 【岗位职责】 1. 作为公司业务发展的储备力量，通过培训期后成为公司新开门店的管理层； 2. 培训后熟练掌握门店运营管理知识和技能； 3. 善于发现门店经营管理方面的问题，提出意见和解决方案； 4. 整合团队，提升凝聚力和执行力； 5. 在公司的发展战略指引下实现门店的经营管理目标。 【岗位要求】 1. 专业不限，市场营销、传媒、旅游管理、服装等相关专业优先； 2. 诚信务实、积极上进，有较强的学习和抗压能力、吃苦耐劳精神，具有一定的领导能力和良好的沟通能力； 3. 较强的工作责任心、执行力、学习力、上进心，渴望在事业上有更高追求； 4. 为人正直，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。 晋升通道：导购-店助-店长-零售运营主管-省区经理