工作职责 1. 参与跨部门轮岗实践（涵盖生产制造、工程装备、工艺技术及职能模块），全面掌握各业务板块的关键流程与运作机制。 2. 协助开展生产现场问题诊断、工艺改进或项目执行任务，提交阶段性实践成果与优化建议。 3. 参与企业专项培养计划（包含技术实操训练、管理方法学习等内容），通过评估后进入核心岗位定向发展。 任职要求 1. 211及以上高校理工类专业（如材料、机械、化工、自动化等），本科及以上学历。 2. 具备良好的逻辑分析与实操能力，能高效适应多样化工作环境与节奏。 3. 具有较强的团队协作意识和问题应对能力，愿意在基层岗位扎实成长。 4. 热爱新能源领域，认可企业发展方向，接受系统性轮岗培养安排。

1、根据需求在所在的系统里建单 2、熟练运用电脑办公软件 3、领导交代的其他事情 4、工作时间：早上8点到下午五点半，中午休息1个半小时，月休2天

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办理办公用品申领、登记及基础行政事务协调 5. 配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

工作内容： 主要负责售后客户问题处理，线上及时响应与解答 （接受零基础新人，有资深同事带教） 上班时间： 9:00-19:00 月休四天，可灵活调休 薪资待遇： 试用期无责任底薪3500，转正后无责任底薪4000 转正综合收入4000-6000

储备未来管理者，成为京盛发展的“核心后备力量” 【任职要求】 ▸ 全日制本科，酒店管理、企业管理、行政管理、工程管理、物业管理等相关专业25届或26届应届毕业生，形象良好，985/211院校优先 ▸ 在校期间有学生干部经历或组织大型活动经验者优先 ▸ 具备良好沟通能力，抗压性强，热爱地产行业，愿意通过基层轮岗实现成长 【您将获得】 ▸ 涵盖人力行政、项目运营、营销管理等多业务方向的轮岗机会 ▸ 配备专属导师，提供个性化发展培养路径 ▸ 表现突出者1-2年可晋升至核心管理岗位

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5.配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4.有文员或行政类相关工作经验者优先 5. 具备基本的保密意识和职业素养

党群文秘岗 【岗位职责】 1. 负责党建重要文稿、综合材料、工作总结、请示报告、制度方案等起草、审核与校对。 2. 负责党委相关会议材料、纪要起草及“三重一大”事项材料整理、流程跟进与归档。 3. 负责党建信息报送、宣传稿件、典型材料撰写。 4. 完成部门交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，中文、新闻、马克思主义、党史党建等相关专业优先，硕士、党员优先。 2. 具有一年及以上党建工作、党委办公室、党政综合文秘等相关工作经验。

工作内容：衣服质检，检查衣服污垢、破损、脱线等不良品 薪资：17/小时 招聘要求：20-45 岁 食宿：厂区食堂，可自带饭，休息室有微波炉冰箱；住宿 5 元 / 天（含水电），当天可安排宿舍 上班时间：9:00--18:00，中午 1 小时吃饭

岗位职责: 1、负责便利店日常商品陈列与补货工作，保持货架整洁有序。 2、协助顾客选购商品，提供基础咨询服务，确保收银准确无误。 任职要求: 1、具备良好的服务意识与沟通能力，态度亲切自然。 2、拥有较强的责任心，能适应快节奏工作环境，服从工作安排。

岗位职责: 1. 负责网吧日常收银及顾客服务工作 2.熟练操作收银系统，准确完成费用结算 任职要求: 1.年满18周岁，责任心强，能胜任轮班安排 2.可在工作期间适度玩游戏，服从管理安排 3.具备基本电脑操作能力，学习能力强

工厂搬运工常州，主要负责新能源汽车零部件，显示屏，车灯等物料搬运，320-350一天包吃住，不要经验文化，年龄16-55 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

长沙市宁乡市招铆工/钣金工

综合文员（急聘）｜佛山南海岗位职责 1. 人事行政：协助招聘、入离职与合同档案、考勤与请假统计、培训通知传达、文件归档； 2. 生产经营：物流系统操作、异常订单跟进与数据核对、问题件登记与报表制作； 3. 客户服务：日常咨询回复、物流全流程跟踪、投诉与纠纷处理。 任职要求 · 年龄 20–40 周岁，男女不限； · 全日制大专及以上学历； · 沟通清晰、服务意识好，能适应快节奏； · 熟练使用办公软件，有物流、客服或人事行政经验者优先。 薪酬待遇 · 综合月薪 5300 元起，具体面议（按经验能力定薪）； · 提供工作餐及员工宿舍； · 排班轮休，每月休息 2 天起，团队稳定后增至 4 天。 工作时间 早班 7:00–19:00（含用餐休息时间）。 工作地点 佛山市南海区前进中路 2 号 骏兴物流商城C3 应聘方式有意者请携带简历面试，或致电咨询。

岗位职责: 1、负责合同管理、库存管理，负责收集、建立客户的档案; 2、承办领导交办的其他工作，与各部门密切配合。 任职要求: 1、具备一定的文字功底，文科类专业毕业生优先考虑; 2、工作积极主动，有独立解决问题的能力，耐心细致认真，学习能力佳; 3、责任心强，为人正直，诚信，具有踏实，吃苦耐劳的精神; 4、很强的组织和协调能力，有较强的沟通表达能力;且有团队合作精神; 5、能熟练使用Office软件(ppt、word、excel等)。

此岗位办公室上班，周末休息，缴纳五险一金。 【岗位职责】 1. 根据公司提供的客户资源，与客户沟通审核，通过电脑审核办理提供在线业务咨询办理服务即可。（精准客户资源，不需要外出找客户，工作简单成交率高） 【福利待遇】 1. 签订正式劳动合同，缴纳五险（包含：养老，医疗，工伤，生育，失业）。 2. 薪资：享受公司各种福利待遇，底薪+高额提成+项目奖金，带薪年假，每年一次免费体检。 3. 提供完善的新人培训，岗前培训，在职培...

岗位职责： 1. 负责日常文档整理、录入、归档及电子化管理 2. 协助处理电话接听、邮件收发、信息传达等行政事务 3. 支持线上会议安排、日程协调及基础数据统计工作 4. 完成领导交办的居家办公相关协助性任务 5. 保障工作信息保密性，遵守远程办公规范 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/微信等） 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好沟通与执行力 3. 自备稳定网络环境及基础办公设备（电脑、耳机等） 4. 能适应居家办公模式，具备时间管理与自我驱动力 5. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘

一、岗位职责 1. 数据信息管理：负责充电桩、基础信息录入、核对、更新与归档，包含设备型号、安装点位、运维记录、年检信息等，确保后台系统数据真实、准确、无遗漏，完善信息管理账目。 2. 资料整理归档：负责充电桩项目资料、运维报表、安全检查记录、录单资料等文件的整理、汇总与存档，确保甲方验收合格。 3. 基础客服对接：负责充电桩接单、预约、建立施工沟通群、沟通客户需求上门时间及资料要求、准备协调安装手续，组织工程师上门施工并监控施工进度安装质量及客户满意度； 二、任职要求 1. 学历：中专及以上学历，有新能源、家电安装、物业等客服信息运营经验者优先； 2. 技能：熟练使用Office办公软件，精通Excel表格制作、数据统计、报表整理，具备基础电脑操作能力，会简单系统操作录入。 3. 素质：工作细心严谨、责任心强，具备良好的数据敏感度和文字整理能力，服从工作安排，有较强的执行力和团队协作能力 4. 薪资：3500–4500元/月（根据经验定级，新人带薪培训，熟练者薪资上浮），绩效奖金等。 5. 培训：零基础一对一岗前培训，快速掌握充电桩系统操作、数据统计、台账整理全套工作技能，晋升通道清晰（信息员→数据主管→运营主管） 6.工作时间：9：00-19：00； 7.工作地点：郑州市经开区京东亚一物流园区；联系人；赵先生 （微信同号）

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备基础行政或文员工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

长沙市望城区生产企业公开招聘装卸岗位（急招3人），名额有限，招满即止。工作地点：湖南省长沙市望城区大泽湖街道金星北路569号，厂区内部作业，交通方便。薪资标准：5500-7000元/月，月结，可预支生活费。任职要求：年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳；，无不良嗜好，无重大安全事故记录；持有效身份证件，入职体检合格。其他福利：全勤奖与绩效奖金、带薪培训与技能提升、缴纳五险一金。

长沙县黄花周边永安汽配厂招聘普工21块/小时 （包吃住 不体检） 要求:男女不限 20-52，能吃苦耐劳，识字。 工资待遇： 前三个月18块/小时（包含2块在职补贴） 三个月后21块/小时（包含3块在职补贴） 工作时间：适应白晚班倒班站立工作（每班约10.5小时） 工作内容：手工修边、CNC操作机台、CNC开机、上下料； 出粮准，每月25号发工资，，管理人性化，节假日福利，请假流程简单。 包吃包住，宿舍 空调 热水器，独立卫生间，不住宿补贴150/月（晚班不提供吃 有19块钱的补贴） 面试时间：工作日 下午1点（超过时间无法接待面试）

【岗位职责】 1. 岗位方向：财务、人事、行政、企管 2. 工作内容： 2.1 财务管理类工作：包含出纳、费用、税务、审计、应收、应付、往来等； 2.2 人事管理类工作：包含招聘、培训、劳动关系、薪酬、绩效等； 2.3 行政管理类工作：包含商务对接、项目申报、资产管理、办公室管理等； 2.4 企管管理类工作：包含战略管理、经营计划分析、行业分析等。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上学历； 2. 专业：法律、英语、工商管理、人力资源、MBA、财经、金融、社会学、外语等相关专业； 3. 语言：英语CET6以上，过雅思、托福、BEC等也可；西语、葡语、法语等其他小语种； 4. 办公软件：熟悉Office基本操作； 5. 能接受从基层岗位做起。

会电脑打字，接受长沙县工作地址，提供食宿

员工月保底6000元 人走账清，企业直发 年龄18-50岁男女不限 吃住在厂,免费三餐 零元入职,不穿无尘衣 【湖南槟榔厂】 [红包]员工月保底6000元 [红包]免费三餐企业直发 [红包][红包]年前结清工资 18-50岁男女不限,独立卫浴,住宿免费水电均摊,手工活槟榔点按,分拣,拨壳,包装,一看就会车间干净

新厂订单产能增加大量招聘 包吃包住，不收取任何费用，满7天可申请预支，每周可预支500-800，公司福利待遇好，晋升机会大！！ 薪资待遇（小时工、正式工任选） 1、小时工：26块钱一个小时，月综合6500-7200元/月（每周可预支500-1000） 2、正式工：3680，平常加班1.5倍，周未加班2倍，法定假日3倍（底薪＋加班费＋全勤＋工龄奖＋餐补＋五险一金）月入6500左右 3、10号按时发薪 4、节假日期：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 招聘要求 1、男女不限，年龄16-43岁 2、持本人二代有效身份证 3、无需经验，生手熟手均可，有老员工带 4、坐班，穿普通工衣，可带手机进车间 5，满十六即可，纹身哥，花臂男，电子身份证，福利厂 不查纹身（不纹脸上），只要你想赚钱都可以包进！ 四、上班时间（请假直接批） 1、上午08:00-20:00（中间休息2小时；上10小时） 3、上六休一，每天8小时超出算加班（不强制加班） 五、免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发放饭卡，不用自己掏钱吃饭自助不限量，吃饱为止。 2、免费公寓式空调宿舍、4到6人间，有朋友过来也可以安排在一个宿舍一个车间。 3、宿舍配备免费网络、独立卫生间、洗澡间空调、学习桌、热水器等用品。 4、生活区免费提供：健身房，图书馆，篮球场等等 5、带行李面试当天可安排住宿，离职提前七天报备注：当天面试完就能分配住宿，面试当天请带好行李和身份证原件，外地来的入职后可申请报销车费

人力/财务/行政/薪资核算查看全部 1.负责公司薪酬、考勤的核算工作，落实各项奖惩制度的执行 2.协助人事部门开展内部事务及安全管理，为各部门提供高效及时的后勤支持 3.管理各部门办公用品的申领与发放，承担材料整理、档案管理、文书撰写、公文拟定及文件收发等工作 4.配合完成面试接待、会议组织、培训安排以及公司集体活动的协调，负责节假日员工慰问事宜 5.办理新员工入职培训相关手续，负责员工社会保险的申报与缴纳 6.待遇：试用期3000元，一个月后转正4000元，无需外出，不涉及招聘或销售任务，无责任底薪 工作时间：上午10点至下午7点，午休1个半小时

【福利待遇】 1. 薪金制度：6500(无责3500+300全勤+200车补+2500绩效)+提成+奖金+带薪培训 2. 系统培训：企业内部培训(不收取任何培训费用)。 3. 公司提供免费住宿（交通方便，洗衣机、空调、热水器等设备齐全） 4. 公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 5. 深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 【晋升方向】 储备干部—主管—高级主管—准副理—副理—经理 【岗位职责】 1. 对于新进员工前期需要到三个部门轮岗学习（市场营销+团队管理+部门运营）。通过轮岗来提高管理层的综合管理能力。 2. 轮岗后员工根据兴趣与能力表现分配到公司各部门做中高层管理工作。 3. 轮岗是为了长期与员工建立合作关系，企业前期需要大量投入财务和人力进行储备，所以不招短期或临时人员。 【岗位要求】 1. 能吃苦耐劳，善于与人沟通，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己； 2. 有野心，有企图心，对未来目标明确； 3. 有责任心，有一定的团队管理能力我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业，诚邀广大应届生加盟！心有多大，舞台就有多大！ 【公司地址】 长沙开福区万达广场写字楼C1座15楼1506

岗位内容： 1. 策划并落实市场推广方案，提升产品曝光度与经营效益 2. 研判市场动态、竞品情况及用户意见，辅助优化销售策略 3. 负责社交媒体与官网内容运营，增强品牌影响力与用户粘性 4. 筹办各类营销活动，包括展会、促销等，促进业绩提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业者优先考虑 2. 有市场开发、营销类工作经验者优先录用 3. 熟悉市场调研、数据解读、营销方案制定等实操能力 4. 具备良好的沟通表达与商业洞察力，富有团队合作意识

不加班，准点下班！ 无邀约要求，无销售任务，轻松上岗 工作内容： 1. 公司提供精准优质客户资源，添加客户微信即可开展后续对接 2. 非销售岗位，无任何业绩考核压力 3. 客户后续跟进由销售部门独立完成 4. 老员工一对一指导，快速熟悉流程，办公地点为写字楼，空调全天开放，无需外出 岗位要求： 1. 专业不限，年龄在******，欢迎应届毕业生投递 2. 具备良好的沟通能力 3. 工作时间：9:20-18:30，午休一个半小时 薪资待遇：无责底薪4000元+提成+奖金

所属部门： 行政人事部 直接上级：总经理/副总经理 下属团队：人事专员、行政专员、行政维修专员等。 岗位职责： 一、人力资源管理工作 1. 战略与规划： 根据公司发展战略，参与制定人力资源规划，并组织实施，为重大人事决策提供建议与支持。 2. 招聘与配置： · 统筹公司全年招聘计划，建立并完善多元化的招聘渠道。 · 负责中高端人才及关键岗位的甄选、面试与录用。 · 优化岗位设置与人员配置，提升人岗匹配度。 3. 培训与发展： · 建立并完善公司的培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理层发展计划。 · 协助各部门进行人才梯队建设与关键人才的培养。 4. 绩效管理： · 建立并优化绩效管理体系，组织实施绩效计划、绩效跟踪、考核评估与结果应用。 · 通过绩效管理有效激励员工，提升组织整体效能。 5. 薪酬福利： · 定期进行薪酬市场调研，设计并管理具有竞争力的薪酬福利体系。 · 负责月度薪资核算、社保公积金缴纳、年度调薪等工作的审核与监督。 6. 员工关系与企业文化： · 建立畅通的员工沟通渠道，处理员工投诉与劳动纠纷，营造和谐的劳资关系。 · 策划并组织员工活动，推动企业文化建设，提升员工归属感与凝聚力。 · 确保公司人事制度符合国家劳动法规，防范用工风险。 二、行政管理工作 1. 制度与体系： 建立并完善公司各项行政管理制度（如办公管理、固定资产管理、档案管理等），并监督执行。 2. 固定资产与办公空间管理： · 负责公司固定资产（办公设备、家具等）的采购、登记、盘点与维护管理。 · 管理办公空间的规划、分配与环境维护，确保办公区域整洁、安全、有序。 3. 后勤总务支持： · 统筹管理公司安保、保洁、绿植、饮用水、员工宿舍、食堂等后勤服务工作。 · 负责公司会议、年会等活动的行政支持与物资保障。 4. 公文、档案管理： · 负责公司重要行政公文、文件的起草、发布与管理。 · 管理公司档案与其安全。 5. 对外联络与关系维护： 负责与物业、政府部门、相关企事业单位的对外联络与关系维护。 任职资格要求： 1. 学历与专业： 统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验： 8年以上人力资源与行政管理相关工作经验，其中至少3年以上在制造型企业/中大型企业担任人事行政经理或部长同等管理岗位的经验。 3. 专业知识： · 精通人力资源管理六大模块，并能熟练运用至少2-3个模块。 · 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策及人事流程。 · 精通行政管理体系搭建与日常运营。 4. 管理能力： 具备优秀的团队领导、激励与培养能力，有管理下属团队的实际经验。 优先考虑条件： · 持有人力资源管理师（一级/二级）或相关资格证书者优先。 · 有从0到1搭建人事行政体系经验者优先。 · 熟悉使用各类办公软件及HR信息化系统