工作内容： 办公室内工单的全流程处理：接收并登记各类工单。依据工单的内容属性、业务归属及紧急级别，进行合理分类，并准确分派或对接至相关职能单位或具体负责人，确保问题得到专业、高效的响应与处置。在工单执行过程中，实时跟进处理进展，针对进度滞后或存在超期风险的工单，及时提醒并推动相关方加快处理，保障工单按时保质闭环。处理完成后，对工单发起人进行满意度回访，收集反馈意见，若存在不满意情况，主动协调资源进一步优化解决。 岗位要求： 年龄20-35岁，做事认真细致，具备耐心与责任心（有客服从业经历者优先考虑） 薪资待遇：底薪2400元+400元全勤奖+星级绩效（300~800元不等）+绩效奖金800元+其他奖励，综合收入约4000元，缴纳五险一金 上班时间：9:00-18:00，周末及法定节假日休息

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

一、工作职责 1、全面参与O2O项目运作，能够胜任团队成员、小组负责人等角色，并作为项目经理后备力量培养； 2、协助开展团队人员扩充、辅导与培训工作，支持大区训战功能组及招聘功能组的搭建与运营； 3、配合分公司完成直接招募任务，落实人员引进目标； 4、执行分公司在BBC支持、组织发展、高客服务等方面的相关工作要求； 5、协助推进团队业务进度跟踪与督导管理； 6、协同团队达成分公司下达的各项经营指标与工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，保险、金融、财务、法律等相关专业优先考虑； 2、具备保险培训、讲师、组训等工作经验者优先录用； 3、具备较强的职业发展意愿和学习适应能力。 三、福利待遇 1、基本薪（5200-8000）+ 绩效薪+年终奖+长期服务奖+六险二金； 2、一经录用，签订劳动合同，属公司正式编制员工； 3、周末双休，带薪年假，享受法定节假日。

岗位职责： 该岗位属于阳光人寿湖南分公司管理培训生项目，入职后将在分公司各部门及下辖营业区开展轮岗实践，轮岗周期为6至12个月。轮岗结束后，结合公司实际用人需求与个人发展意向，确定具体岗位方向，主要定岗于营销部、培训部、银保部或四级机构营业区等一线及基层业务部门；工作地点将根据安排分配至长沙、湘潭、常德、岳阳、株洲、永州、衡阳、邵阳、娄底、益阳共10个地市分支机构。 任职要求： 1、2026届应届毕业生；须具备省内重点高校本科及以上学历。

【岗位职责】 1、负责客户信息录入，在公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作态度端正，细致耐心，具有较强的责任心和正直的品行。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；前期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、妇女节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖励金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训支持，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习机制，涵盖岗前、在职、外部进修及拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或致电咨询面试安排。 居家办公条件：具备半年以上同行业工作经验或从事过车险相关工作者，可申请远程居家办公。

[福利待遇] 1、底薪6500（无责3500+30全勤+200车补+2500绩效）+提成+年终奖+管理奖金（3%-8%） 2、在职期间享受带薪培训（统一拓展培训+线上学习支持）； 3、享有带薪休假，提供国内及海外旅游与学习机会； 4、定期组织团队活动（庆功宴、公司团建、体育赛事等）； 5、在校生可签订三方协议，协助办理实习证明及在职证明； 6、薪资随岗位轮换阶段逐步提升； 7、每1-3个月开展晋升评估（晋升通道广阔，坚持公平、公正、公开的晋升机制）； 8、免费提供住宿，水电全包，环境整洁，设施完备，距办公区步行十分钟可达。 因公司战略发展需要，规模持续扩大， 计划于年底设立新分公司，现诚邀有志之士加入，经验不限， 入职后由专业主管一对一指导培训，表现优异者将重点培养至管理岗位 【工作内容】 1、从基层起步，参与各部门轮岗实训； 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司运作节奏； 3、配合主管完成日常事务性工作安排； 4、完成市场营销—人事行政—财务三大部门轮岗并通过考核后，定向分配至匹配部门承担管理职责。 【任职要求】 1、思维活跃，积极进取，具备成长意愿； 2、学习能力强，能通过系统化培训掌握人力资源、企业管理等相关知识体系； 3、作风踏实认真，深入理解并认同集团制度与文化，注重实际成果； 4、愿意从基础岗位做起，持续学习沉淀，突破自我； 5、具备良好沟通技巧，拥有团队协作意识，能与多元背景同事高效合作 【上班时间】 早八晚六，每周日固定休息，法定节假日按规定休假 【公司地址】 长沙市开福区湘江中路万达广场写字楼c1座15楼1506 欢迎有理想、有执行力的年轻人来电咨询或预约面试！ 郑重声明：不收取任何费用，企业直招。一经录用即安排住宿，为员工打造优质成长平台与上升通道

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

为拓展长沙第七家分公司，现面向社会诚聘英才！ 优先考虑愿在本地长期发展、有想法、有冲劲的创业型人才，定向培养为公司管理团队核心成员，应届26届毕业生亦可报名 【岗位亮点】 第一阶段：系统学习市场运营体系，深入掌握公司产品知识，积累实战运营经验，拓展行业人脉资源 综合薪资4k—6k 第二阶段：参与初级团队管理工作，涵盖员工培训、业务辅导、目标制定、绩效评估及团队关系维护等核心职责 综合薪资8k—1.2w 第三阶段：接触部门运营管理事务，与中高层管理者协同合作，参与人事行政统筹、新项目落地及区域发展规划等工作 综合薪资1.5w—2w 第四阶段：独立主导公司整体运营，负责跨部门协调、招聘面试、战略部署、人力考核及新分公司开拓等全面工作 综合薪资3w+ 【福利待遇】 1、底薪6500元（无责任底薪3500+300全勤奖+200交通补贴+2500绩效奖金）+年终奖+团队管理提成（3%—8%） 2、提供免费住宿，水电全包，环境整洁、设施完备，距办公地点步行仅需五分钟 3、享受带薪专业培训，由资深导师一对一指导，快速提升综合能力 4、拥有公开、公平、透明的晋升通道及广阔的职业发展空间 【晋升路径】 商务学员—商务主管—高管—准副理—副经理—经理—独立开拓新公司 【工作时间】 早八晚六，月休4天（每周日固定休息），法定节假日按规定休假 【公司地址】 长沙市开福区湘江中路万达广场写字楼B座38楼38009 【交通指引】 乘坐地铁2号线至湘江中路站，从2号出口出站，沿万达广场标识前行，搭乘高层电梯至38楼38009室 郑重声明：本岗位不收取任何费用，公司直招，录用后即安排住宿，致力于为员工打造优质的发展平台与成长通道

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

岗位职责 负责门店每日植保作业数据的录入、核对与统计（包含作业面积、用药量、无人机飞行记录等）； 维护客户信息、无人机设备档案及维修保养记录，确保资料完整且可追溯； 协助门店完成订单结算、配件库存登记更新及基础报表生成； 对接区域数据系统（如大疆农业管理平台），定期导出并汇总分析作业数据； 配合店长开展日常运营相关的行政辅助工作。 任职要求 大专及以上学历，专业不限，统计、财务、计算机、农学类专业优先考虑； 熟练掌握Excel（数据透视表、常用公式）、Word等办公软件操作； 工作认真细致，具备较强责任心，能适应农业周期（如春耕、秋收）带来的阶段性高强度工作； 有农资行业、无人机、仓储管理或门店文职经验者优先； 对智慧农业领域有兴趣，熟悉大疆植保无人机或持有无人机操作证者可加分。

长沙市浏阳市招砍伐工:竹子170/吨包装车，杉树130/吨包装车，原地打堆无人机吊运到场地再装车，，包住不包吃宿舍可自己做饭，，。

明天来2个人，220/人，我。

长沙市岳麓区招、江西抚州市 非开挖水平定向钻工地小工/杂工、工地力工、管道安装/维修

长沙市长沙县招腻子/大白/墙漆

长沙望城招拆除/运渣

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事项，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），及CAD画图软件 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，无经验可带教 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

负责公司做报表录入资料，下发文件及文件录入，表格制作

坐班内勤

招聘单位：杭州卓纳思电子商务有限公司 工作日期：长期 工作时间：每周有几个小时即可 工作薪资：20/h 工作内容：1、查看链接价格：处理淘宝京东拼多多格数据，主要内容查看商品到手价，优惠信息，填写excel。 2、通知商家：品牌禁售或低价商品，品牌需通知商家下架或改价 工作要求：会基础excel运用 线上可操作就行

工作职责： 1。负责公司内部资料的整理，归档，确保信息流转的准确性与及时性。 2。协助完成日常基础数据录入等工作。任职要求： 1。大专及以上学历，专业不限。 2。具备良好的沟通能力与服务意识，能独立完成多任务处理。 3。熟练使用Office办公软件(Word,Excel, PPT)，打字速度适中且准确率高。 4。工作细致耐心，责任心强，能承受一定的工作压力。 补充说明 1。薪资范围：固定薪资+餐补+交补+岗位补贴等综合5500-8000，节假日3倍薪资，月到手5500+ 2。五险一金 3.8小时工作制度，上五休二，不加班

负责日常货物整理，配货，打包，偶尔装卸货物，包中餐，月休两天。

1、负责制定项目运行流程、标准及客户相关要求与运作条件，依据既定规范监督并组织驾驶员、调度、客服及现场人员开展培训，确保各环节按要求执行，保障整体流程顺畅运转； 2、严格执行项目运作流程，定期组织培训，在下游运作群中发布操作提示，持续优化各环节作业方式，提升执行效率； 3、负责招聘、培训并监督管理项目各岗位负责人（包括仓管、调度、客服、文员、装卸等），确保其依照流程和标准完成工作任务； 4、统筹协调仓库、装卸、车辆、客户及甲方之间的协作关系，保障各项任务高效有序推进； 5、及时处理项目运行中出现的异常情况（如货物差异、串货、延误、交通堵塞、车辆故障或事故），第一时间上报甲方及相关客户，持续跟进进展，做好台账记录及结果归档； 6、根据甲方计划安排运输车辆，向调度准确传达车辆需求信息，明确具体要求，确保所调配车辆满足项目运营标准； 7、监控车辆在途温度是否符合项目规定，发现不达标情况及时沟通整改，未及时纠正的须立即反馈调度并督促落实整改措施； 8、完成甲方交办的其他工作事项：包括到厂、装货完成、到达目的地、卸货完毕等节点的照片采集（使用水印相机）、回单上传，以及驾驶员小程序的规范操作（严禁违规操作，否则将被处罚）； 9、致力于客户满意度提升，主动了解并挖掘客户的潜在需求； 任职资格： 1、具有一年以上车辆调度或相关岗位工作经验； 2、具备三年以上项目运营管理经验，两年以上团队管理经历； 3、熟悉多种类型项目管理模式（如整车、省际配送、仓配一体化、零担运输），具有丰富的实战经验； 4、责任心强，思维清晰，情商高，具备正确的职业价值观； 5、持有C照并自有小型汽车； 6、年龄不超过38岁； 坐班时间：08:30-20:00 月休4天（调休制） 实际工作时间：根据项目需要灵活安排（实行不定时工作制） 薪酬结构：前期为底薪+社保，后期转为保底工资+项目利润提成 需接受出差安排（项目位于外地时需驻场支持，直至项目稳定运行后方可返回，具体时长视项目实际进展而定） 工作地址：湖南省长沙市雨花区振华路红星冷链直供中心

一、客户接待与服务 1. 负责业主、访客的日常接待，热情应答咨询，做好来访登记。 2. 受理业主报修、投诉、建议、装修申请等事宜，及时记录并转交相关部门，跟进处理进度并反馈。 3. 办理业主入住、装修、钥匙领用、物品放行等手续。 4. 维护前台区域整洁，保持良好服务形象，接听服务热线并规范记录。 二、物业费及相关费用收取（核心工作） 1. 负责物业费、停车费、水电费、公摊费、装修押金等各项费用的收取工作。 2. ，做到账款清晰、日清日结，按时上交财务。 3. 对欠费业主进行电话、微信或上门提醒、催缴，做好催缴记录。 4. 核对收费台账，统计收费率，整理收费报表，配合财务对账。 5. 解答业主关于收费标准、缴费方式、欠费明细等问题。 三、信息与档案管理 1. 建立并完善业主信息档案、收费档案、报修档案。 2. 负责小区通知、公告的张贴与传达。 3. 做好交接班记录、工作日志，确保信息准确传递。 四、其他综合事务 1. 配合完成社区活动通知、节日布置等工作。 2. 协助物业经理完成日常行政、数据统计等临时工作。 3. 维护前台物资、办公用品，做好领用登记。

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记、引导及咨询解答，展现公司专业形象 2.接听并转接电话，准确记录留言并及时传达，保障信息畅通 3.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，确保前台区域整洁有序 4.协助办理员工考勤统计、会议预约及基础行政支持工作 5.配合参与员工考核相关事务，表现优异者可获得内部晋升发展机会 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作经验不限，有行政、前台或客户服务经验者优先 3.性格亲和、细致耐心，具备较强的责任心与服务意识 4. 熟练使用电脑及常用办公软件，学习能力强，适应力好

负责公司的日常资料管理和业务对接，

明天上午十点左右3一30元小时能接你微我。

负责企业道路运输全流程安全管理，落地安全制度、管控风险、排查隐患、组织培训、监督作业、处置应急，确保运输合规、安全、可控。 工作职责 1. 主导道路运输全流程安全管理体系搭建，制定并落地安全制度、操作规程，对接公安、应急等监管部门完成备案与年审，确保运输合规性。 2. 开展运输环节危险源辨识与风险评估，建立管控台账；执行日常、周度、月度安全排查，推动隐患闭环治理，杜绝重大安全事故。 3. 审核驾驶员、押运员等从业资质，落实政审要求；制定安全培训计划并组织实施、考核，建立人员安全档案并动态更新。 4. 负责运输车辆、装卸设备、应急器材的全生命周期管理，监督定期检测维护；通过GPS动态监控严查违规驾驶行为，及时干预风险。 5. 审核运输计划与路线（规避人群密集区），监督出车前检查、途中运输、货物交接全环节安全操作，做好过程记录与跟踪。 6. 制定应急预案并定期组织演练；事故发生时启动应急处置流程，配合救援、上报及调查，推动整改措施落地。 7. 完成上级交办的安全专项任务，持续学习行业法规与专业知识，迭代优化安全管理能力。 任职要求 1. 持有道路运输企业安全生产管理人员资格证书（危货运输方向），具备法定从业资格。 2. 熟练驾驶，能适应短途及跨区域出差需求。 3. 政治审查合格，无不良从业记录，无犯罪记录，职业操守良好。 4. 具备一类爆炸品或危货运输安全管理经验优先，熟悉《道路危险货物运输管理规定》等相关法规及作业流程。 5. 具备较强的风险辨识、应急处置能力，责任心强，能承受一定工作压力，拥有良好的团队协作意识。 公司离1号线宿龙桥地铁站1号口步行约300米 工作时间： 8:30-12:00 13:00-17:30 福利待遇： 双休+五险+餐补+年休假等

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理更新员工通讯录、会议预约及办公环境协调工作 5.配合完成基础人事、行政类事务，如入离职手续协助、档案整理等 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.具备基本商务礼仪知识，能独立应对常规接待场景 5.学历不限，有前台或行政相关经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

一，岗位职责 1. 负责线上对接美业类机构客户，准确推荐公司拓客方案，深入挖掘商家需求并提供匹配服务； 2. 及时响应客户咨询，解答疑问，快速推进合作达成； 3. 持续维护客户关系，收集反馈信息，协同团队完善服务方案。 二，岗位要求 1. 具备半年及以上销售工作经验； 2. 拥有良好的线上沟通能力，思维条理清晰，善于识别客户核心需求； 3. 结果导向明确，承压能力强，期望通过业绩表现获取高收入回报； 4. 熟练使用微信、电话等线上沟通方式，掌握基础办公软件操作。 三，薪资福利 1. 底薪8K+提成+奖金，综合月薪3w-5w； 2. 提成比例高且不设上限：每单成交均享高额提成，付出越多回报越高； 3. 多项激励奖金支持：包含月度销售冠军奖、首单奖励、阶段目标达成奖等； 4. 实际收入参考：优秀员工月收入可达8w-15w，收入水平由个人努力决定！