5点半准时下班，不加班！！！ 5点半准时下班，不加班！！！ 5点半准时下班，不加班！！！ 非汽车销售，非续保业务，全新行业赛道，客户资源充足，无需电话营销，无需外出陌拜，仅需接待到店客户即可，办公环境优越 一、岗位职责： 1、在4S店接待前来提车、保养或维修的精准客户，讲解并推广汽车用车无忧保险服务，协助客户完成保险升级； 2、办理客户合同签署，整理并归集客户相关信息资料； 3、面向已购车客户进行保险政策调整说明，公司提供稳定客源，无需自主拓客，专注沟通转化； 4、每日统计接洽客户数据，维护门店合作关系与日常运营情况。 二、薪资架构： 1、无责任底薪3500-4000元，根据月度业绩动态调整； 2、提成按业绩阶梯式计算，比例5%-12%，上不封顶； 3、平均月薪过万，面销表现优异者可达20K-30K； 4、设有多种团队绩效激励奖金。 三、培训与发展： 1、入职安排2天岗前集训+12天系统理论学习+实操训练，配备专属导师一对一辅导，全程带薪培训； 2、晋升路径清晰：销售顾问→销售经理→分公司总经理。 四、岗位要求： 1、中专及以上学历，需持有毕业证书或学信网可查学历信息； 2、性格积极外向，具备良好表达与沟通能力，有面销经验或愿意尝试面销工作； 3、自律踏实，勤奋进取，热爱销售岗位，学习适应能力强。 五、福利待遇： 1、无责任底薪3500起+提成+日常现金奖励，月综合收入普遍1W+，面销强者可达20K-30K； 2、缴纳五险一金，提供年度健康体检、多样化团建活动、带薪年假、产假及产检假等； 3、新人成长支持：系统化入职培训+资深师傅带教+内训师全程指导+销售经理定期跟进； 4、职业发展双通道：销售精英方向（对接多品牌业务）+管理晋升方向。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的咨询问题，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验也可快速上手。 [任职资格] 1、性格外向热情，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作细致严谨、责任感强、品行端正。 [工作时间] 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双轮休，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；前期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入无上限。 2、福利保障：五险、部门团建、节日关怀（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八节）、生日会、节日红包等多项员工福利。 3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为表现优异员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化的带薪培训机制，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、在职提升、外部学习、拓展训练等多维度成长路径，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。 因业务扩展需要，现面向社会广纳贤才，诚邀各位求职者积极投递简历或致电了解面试安排。

1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划伙伴的多重身份，深入理解客户个人及家庭的差异化需求，提供高效、专业且优质的一站式保险配置服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务体验。 2、客户关系管理与持续经营：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障情况，精准捕捉客户需求变化；建立长期稳定、互信共赢的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老与生活服务资源，为客户提供全方位的连接支持。 3、市场拓展与品牌协同建设：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动，挖掘高潜力客户资源，提升个人与企业品牌的行业影响力，助力业务可持续增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个人与集体的成长；主动参与内外部培训学习，持续精进专业素养与服务能力，塑造高执行力与专业化的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：从事销售或高级管理岗位满2年 四、职位优势 1、【专项资源助成长】：获得管理层重点关注，发展路径清晰可见，培养过程全程指导；集中投入专项资源，打造快速成长通道（优先享有认证培训资源/高端客户活动支持/运营保障资源）。 2、【双轨发展任选择】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩发展”与“团队组织建设”双路径模式。晋升机制公开透明，收入上限无限，配套全面福利保障，为职业发展提供坚实支撑。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全面助力职业转型与能力跃升，实现顺利起步、稳健前行。 4、【客户深耕有支撑】：借助公司广阔的平台资源、高品质客户互动场景及多元服务生态，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与成效。 5、【科技赋能提效率】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，提升资源配置精准度与决策科学性。 6、【丰厚补贴稳过渡】：提供全面高额财务补贴，支持新人平稳转型、加速突破：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内最高20万元创业奖励、最高20万元领航发展奖金，百万支持，共启前程。

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

工作内容 1、负责梳理客户资料，完成对接客户的流程、服务及协助经理做保险和金融产品的规划 2、协助经理整理客户资料，制作数据报告，提供分析意见及改进建议 3、配合经理处理内外部门关系，组织参与公司活动 4、陪同经理面见客户和其他日常事务性工作

1.职位名称：泰康之家养老社区大客户经理 2.项目介绍 泰康之家高端养老社区已在36座核心城市布局44个 项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁從"度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年7月，泰康之家养老社区已服务现货 居民17900＋居民，期货幸福有约客户23万人，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募"泰康之家养老社区大客户经理"。 3、运营模式 泰康养老社区坚持医养结合模式，社区配建康复医院，汇集国内外康复医学专家，组建多学科康复医疗团队，为患者提供集诊疗、康复、护理为一体的国际化康复医疗服务。医院以康复医学和老年医学为重点学科，设置康复医学中心、老年医学中心和健康管理中心。 泰康养老社区还通过提倡文化养老、活力养老，消除孤独感，满足老人的精神需求。社区根据居民兴趣爱好共开设了1000多门精品课程、组建了400+个居民俱乐部。 4.工作内容：带领团队服务好高净值客户，体验泰康之家养老社区，长沙泰康之家一湘园及全国泰康之家养老社区，销售养老社区及泰康大健康产业链相关产品。 5.任职要求 （1）学历：大专及以上（2）年龄：24-50岁 （3）热爱大健康医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、投资工作者优先。 （5）有销售、团队招聘、团队管理、团队培训经验者优先。 工作时间：朝九晚五，周未双休，法定假日正常休息。 6、岗位发展： （1）团队管理序列（2）个人绩优序列

一、工作地点： 全国范围招募，无需固定办公，无需打卡，工作地点灵活自由 二、工作性质 全职、兼职均可接受，待遇标准统一，按业绩提成，多劳多得，收入无上限！ 三、保险经纪人前景 不同于传统保险销售人员，我们独立于单一保险公司，专注为客户在全市场筛选优质产品，量身定制最优保障方案 当前专业保险经纪人数量稀缺，行业处于蓝海阶段，未来十年将迎来快速发展期，把握机遇，既能实现收入跃升，也能平衡生活与家庭 四、岗位要求： 1、具备本科及以上学历 2、年龄在25至45周岁之间； 3、品行端正，自律性强，具备良好的沟通协调能力，富有责任心和团队协作意识； 4、有创业意愿，渴望拥有更广阔的发展平台。 五、职位描述： 1、协助个人客户识别风险，制定个性化保险规划； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险方案设计； 3、面向不同层级客户及其家庭，提供全面的保险服务与财务风险管理建议。 六、薪酬待遇： 1、包含佣金、新人津贴、季度绩效奖金、职务补贴等多项收入； 2、达成相应职级标准后，可享有：公司提供的寿险保障、中高端医疗保险（可覆盖家属）、年度健康体检、境内外旅游、高峰会议等福利。 七、团队介绍 1、领航团队现有成员678人，设有29位主管，业务覆盖全国，服务遍及各地，致力于成为中国领先的联合保险团队； 2、团队成员中95%为80后、90后，毕业于清华大学、中央财经大学、中山大学、华南理工大学、中南大学、英国华威大学、伯明翰大学等知名院校，曾任职于三甲医院医生、外资企业高管、政府单位等岗位； 3、目前团队拥有全球寿险百万圆桌会员MDRT（COT/TOT）近50人； 4、建立完善的新人成长机制，自主开发线上线下融合的系统化培训体系，助力成员高效提升专业能力。 八、面试要求： 需提交个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件

1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份，深入理解客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业、高品质的一体化保险解决方案与综合服务体验，构建温暖可靠、值得托付的服务关系。 2、客户关系管理与长期经营：定期协助客户梳理保单架构与家庭风险保障配置，动态响应客户需求变化；持续建立稳定、持久、互信的客户连接；专业高效地支持客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老与生活等多元资源，实现全方位服务链接与价值延伸。 3、市场拓展与品牌协同建设：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动，拓宽优质客户渠道，提升个人与企业品牌形象，助力业务稳步增长与可持续发展。 4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个人与集体成长；主动参与内外部学习培训，持续精进专业素养与服务水平，塑造高绩效、高专业性的职业能力体系。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具有销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：管理层重点跟进，发展路径全程指导；集中投入专项资源，打造快速成长通道（突破常规，优先享有认证培训、高端客户活动及运营支持资源）。 2、【双轨晋升明路径】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩”与“团队建设”双发展通道。机制公开透明，收入上不封顶，福利体系健全，全面护航职业发展进程。 3、【系统培养强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全面支撑职业转型与能力进阶，助力顺利起步、稳健前行。 4、【客户经营有支撑】：依托公司强大的平台支持、高品质客户互动场景及多样化服务生态，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与成效。 5、【科技赋能提效能】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，助力精准决策与高效成长。 6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额财务支持，助力新人平稳过渡、加速突破：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内最高20万元创业奖励、最高20万元领航发展奖，百万资源助力，共筑职业未来。

工作内容： 负责市场营销、推广和拓展工作，根据客户情况制定相应的营销策略和理财保险计划，协助公司实现营销目标。 主要职责： 1、调研客户需求，分析客户家庭情况 2、制定市场营销计划，包括市场推广活动等； 3、执行公司各项市场营销活动，包括线上和线下活动； 4、管理和维护客户数据，对客户情况进行分析。 5、了解客户需求，制定客户专属理财规划配置； 6、组织和参与各类拓展活动，包括网络社交、线下活动等； 职位要求： -本科以上学历，市场营销、广告、传播等相关专业优先； -有市场营销、推广或拓展相关工作经验 -熟悉市场营销方法和技巧，具有敏锐的市场洞察力 -具备良好的数据分析和团队协作能力，善于通过数据驱动营销策略优化； -具备良好的沟通和人际交往能力，具备良好的抗压能力。

我们总部投资10个亿为集团培养：三好五星职业经理人，为客户提供医疗、养老、财富传承的家庭医生、养老管家、金融顾问，借助集团平台为客户保驾护航成为专业的价值传递者 我们能收获的：高收入晋升公平工作时间弹性自主一对一辅导重点培养不易被AI替代没有年龄限制不惧裁员资源变现 健康医学、养老、财商、法商、税商多类知识等终身学习 多一点了解，多一个选择的机会

宁乡金玉工园业‬招聘普工、质检、焊工 质检两班倒:18~42男女不限 工计资‬时：白班17，晚班18 焊工班两倒:48岁以内 工资:40元/小时+企补业‬贴2~4元小一‬时 包住宿，包工作餐，水费电‬平摊 联方系‬式:罗

长沙国泰混凝土诚招调度一名，质检一名，有意者电联

招副驾一名，长沙一潍坊，三天一圈长沙甩挂潍坊休息一天。包吃包住，A2驾照一年以上，50岁以内，，自带体检报告。

招聘 因公司发展需要，现招聘以下岗位: （1）招C证司机2名，熟悉长沙周边地方，服从安排，能吃苦耐劳有物流经验者优先 ，年龄50岁以下 （2）调度员一名25-40周岁 （3）现场主管3名要求3年以上物流工作经验 （4）办公室开单文员多名，分流文员一名，客服文员一名，在物流做过的优先 （5）搬运工数名，要求有工作经验，能吃苦耐劳，包吃包住，年龄55岁以下 工作地址：长沙县中强物流园 联系电话:

招聘 本公司因业务需要，码车工2名，叉车师傅2名，要求能吃苦耐劳，服从安排，物流干过的优先，包吃包住，工资面议！ 工作地点:首邦物流园1栋7-8号。 电话:

1，大专及以上学历，应届生亦可 2，有金融从业经验，医疗从业经验，人力资源，文秘优先，无经验亦可培养； 3，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神； 4，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 5，优厚的福利体系： 6，声富多彩的员工活动：员工聚餐，节日晚会，旅游活动，运动会，优秀员工表彰活动等； 7，多元化培训课程：专业的岗前培训，在职个人提升计划。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：3500元/月 提成方式：销售额提成；不同产品，。奖金补贴：年终奖，绩效奖金 工作地址 杭州萧山区金城路99号中国人寿保险股份有限公司。 职位详情 寿险 车险业务经验 投资理财规划 熟悉保险业务流程 车险销售 工程险 健康险 保险销售 销售经理 团队建设能力 。 晋升空间： 1，公平公正的晋升通道。 2，导师一对一指导。 3，工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:00-17:30周末双休，法定节假日休息

工作时间； 周一至周六，上午8:00 -12:00 ,下午2:30-5:30 工作内容: 为过往购买过保险的客户提供保单整理，完善所有信解释保单的各项保障，派送公司福利等。

——在这里，我们既有清晰的目标，也有温暖的团队氛围，更有看得见的晋升空间！ 【岗位职责】 共创佳绩 和团队一起努力达成公司设定的各项小目标，互相支持，共同成长，成就感满满！ 用心服务客户 在负责的区域内，为客户提供贴心的理财保单服务，解决他们的疑问和需求，慢慢成为客户信任的朋友。遇到客户咨询或问题，我们会一起配合公司，妥善处理，让客户感受到我们的诚意。 持续学习，共同进步 积极参加公司组织的各种会议和培训，不掉队，不落伍。日常活动安排有条理，和团队一起保持节奏，稳步向前。 珍惜客户信任，保护客户信息 用心维护公司分配给你的客户资源，及时整理和更新资料，确保信息准确、完整。客户的隐私我们共同守护，保密是第一原则。 带团队，一起飞（管理层岗位） 如果你走上管理岗，就要带领小伙伴们一起成长啦！负责团队建设、日常沟通、会议讨论、绩效面谈，还要帮助团队成员提升能力、解决难题。我们一起打造一支有战斗力、有温度的团队！ --- 我们希望你： · 有责任心，愿意为客户和团队付出真心； · 爱学习，愿意接受新知识、新挑战； · 有团队精神，愿意和伙伴们一起奋斗、一起欢笑； · 有目标感，渴望在职业道路上不断进步。 我们提供： 清晰的晋升通道，你的努力，我们看得见！ 温暖的团队氛围，互帮互助，像家人一样； 专业的培训体系，让你从新人到高手，步步扎实； 稳定的客户资源，让你更快上手，更有底气。 来吧，和我们一起，做一份有温度的事业，成就有进步的人生！ 简历投递/咨询，欢迎私信或留言，我们等你来！

1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

大健康咨询财富规划顾问。这个职位主要负责提供专业的健康养老社区咨询服务，并参与健康项目的策划与实施

岗位职责： 1、深入了解并熟练掌握公司口服类产品的核心知识及产品优势； 2、需赴湖南省内各合作加盟美容机构开展工作，为加盟店客户提供专业的产品咨询服务，结合客户身体状况进行分析评估，并制定个性化调理方案。 3、持续跟进客户使用产品后的反馈及身体改善情况，提供后续咨询与调理指导服务。 4、负责对加盟店员工进行产品知识讲解及中医调理技术的培训支持。 5、配合协助客户组织沙龙推广等相关活动； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1.外形端正，具备良好的沟通能力与表达技巧； 2.拥有中医、针灸推拿、康复护理、美容护肤或市场营销等相关专业背景或从业经验者优先考虑。 3.性格积极乐观，擅长人际互动与交流； 4.提供广阔晋升通道，平台成长性强，配备行业资深导师一对一辅导； 5.需在湖南省范围内出差 6.条件优异者可酌情放宽标准 7.年龄要求20至40周岁

在招市场： 急招：湘雅三，湖南省人民医院 其他在招：湘雅一、中医附一、宁乡人民医院、湘乡人民医院 攸县人民医院、株洲中心医院 工作职责： 工作内容： 负责公司产品的市场开拓与推广，维系客户关系，达成既定销售任务。 主要职责： -开展公司产品的销售及市场推广工作，依据整体销售规划，拟定并落实具体销售方案； -实施客户走访与产品介绍，结合客户实际需求提供专业的产品解答，推动销售成交； -持续维护客户长期合作，协助处理产品应用过程中的相关问题，提升客户满意度； -按时汇总销售数据，完成业绩指标，并通过数据分析优化销售策略，提升工作效率； -严格执行公司各项销售管理规定与业务流程。 任职资格： 职位要求： -本科及以上学历，医学、生物、市场营销等相关专业优先； -1年以上医药行业销售岗位经验，具备医院渠道客户资源者优先考虑； -具备较强的沟通表达与销售推进能力，能独立开展市场分析与判断； -服务意识强，对待客户热情主动，保持良好职业态度； -能适应一定工作压力，具备自我驱动力。 福利待遇： -试用期薪资全额发放，无折扣 -五险一金足额缴纳，入职当月即办 -年度健康体检，守护员工身心状态 -多项补贴贴心到位，含防暑费、防寒费、过节费、节日礼品等 -不定期组织团队建设活动，营造轻松愉悦的工作氛围 -关注员工家庭关怀，提供带薪春节假、年休假、产假及育儿假等全面假期支持 -重视人才培养与发展，配备线上线下培训体系，导师全程指导，亦师亦友 公司团队稳定，期待同样积极、真诚、专业的你加入！欢迎随时投递简历沟通了解（注：全省均有岗位，负责指定地级市及下辖县区，有本地市场经验者优先安排）

岗位职责： 1、通过公司提供的精准客户资源，主动沟通了解客户的健康情况及实际需求，并耐心回应客户咨询的相关问题 2、针对每位客户的具体状况进行分析，迅速制定出贴合其需要的“健康管理方案” 3、以专业、细致、周到的服务持续维护客户关系，增强客户满意度与品牌信赖度 任职要求： 1. 年龄22-42岁，接受无相关经验者 2. 有健康行业或其它领域销售经验者优先考虑 3. 具备良好的服务意识，富有爱心，乐于助人 4. 普通话标准，具备出色的口头表达能力 薪资待遇： 1、收入构成：无责任底薪+提成，试用期综合收入6000-8000元，转正后月收入10K以上 2、额外奖励：日排名奖+周排名奖+月排名奖+现场激励（现金+实物）+其他现金类奖励 3、员工平均月收入过万 员工福利： 1、定期安排下午茶、团队建设活动、员工专属内购会 2、福利保障—缴纳五险 3、专业培训—提供系统的岗前专业技能培训

薪资待遇: 1. 工资收入：新人试用期人均6000-8000，转正后基本10K以上； 2. 额外收入：月排名奖金+现场激励奖（现金+实物）+其他现金奖励； 3. 员工人均收入过万； 岗位职责: 1. 工作内容轻松，主要通过线上方式与客户交流。 2. 针对客户日常提出的疑问和需求，细致耐心地解答，协助其维持良好情绪与身心健康，提升服务满意度及品牌认同感。 职位要求: 1. 年龄在24岁至45周岁之间，身体健康； 2. 表达清晰，语言流畅； 3. 欢迎零基础人员，无经验者可参加公司提供的专业培训。

公司提供续保数据，电话或者微信联系客户续保，法定节假日周末双休。

神经康复中心医师 ①本科及以上学历，初级及以上职称；②3年以上二甲及以上医院同岗位工作经验（康复医学科、神经内科）。 薪资福利:五险一金、节日礼品、婚庆礼金、生日礼物、慰唁金、公司团建、工作餐补、员工宿舍等福利。公司还提供每年免费健康体检、丰富内训、学术交流、大咖讲座、进修学习等机会。 招工人数:2人 ； 工作地址:长沙市岳麓区枫林三路569号梅溪湖国际酒店5楼三真康复行政办公区511室（人力资源部）

岗位职责： 1. 采用线上工作形式，需熟练操作电脑，通过网络与客户进行沟通交流。 2. 工作态度认真细致，具备责任心和良好的耐心 薪酬待遇：试用期综合薪资6200-10200，三个月后收入可达10K以上，员工人均收入过万 员工福利：享受国家法定节假日休假，公司地理位置优越，交通便捷，办公氛围轻松活跃，领导亲切好相处；公司配备微波炉、冰箱，办公环境高端舒适；每月定期组织团建活动、员工聚餐、下午茶、唱歌、烧烤、生日会等丰富文娱项目

薪资结构：无责底薪4K/月（含200全勤）+提成（5%-18%）+团队奖金+个人奖金 综合工资：试用期5-8K 转正8-30K 资源支持：公司提供精准订单客户资源（转化周期短至6天内），转化率8%-15% 岗位职责： 1、维护并发展客户关系； 2、为客户推荐匹配产品； 3、推动签约成交，确保业绩目标完成； 4、跟进售后服务流程，提升客户满意度。 任职要求： 1、不限学历背景； 2、普通话表达清晰流畅； 3、掌握基础办公软件操作； 4、欢迎应届毕业生投递。 员工福利：定期团建、下午茶点、生日礼遇、节日关怀、工龄工资 培训机制：健全的带薪培训体系，助力快速上手 晋升路径：专员—主管—经理—总监—分公司合伙人 工作时间：办公室固定坐班（早九晚六） 工作氛围：团队年轻有活力（90后、00后、05后为主），上级沟通无障碍

招聘医药公司(业务专员) 薪资面议（底薪4000＋提成，具体可面谈），周末双休，法定节假日，买五险，年终及节假日福利 【岗位要求】 1、大专及以上学历 2、有相关医药行业经验者优先 3、有良好的沟通能力，对市场反应敏锐。 4、勤奋，学习能力强，积极主动。 联系电话：

工作职责： 1、通过公司提供的精准客户资源，主动沟通了解客户的健康状况及实际需求，并及时解答客户提出的各类健康相关疑问与咨询 2、结合客户具体情况，协助医生与健康管理规划师共同制定个性化、符合客户需要的“健康管理方案” 3、以专业、细致、周到的服务提升客户体验，持续维护良好的客户关系，推动客户预约并参与规划师沟通，促成服务达成 任职要求： 1、中专及以上学历，医药相关专业优先考虑，性别不限 2、有健康类产品销售经验者优先录用 3、踏实肯干，具备电话营销或微信营销实操经验者优先 4、具备良好的抗压能力和耐心，能稳定持续开展工作