餐饮主管
任职要求：
1、3—5年以上前厅管理工作经验.
2、具备良好的团队管理能力、沟通能力.
3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件.
4、有较强的责任心和执行力.
5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程.
包吃包住、月休4天、工资面议
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与服务标准
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5.协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查
任职要求：
1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先
2. 熟悉食品安全法规、消防管理及劳动用工政策，具备基础财务与数据分析能力
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识
4.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，注重细节与结果导向
5.持有健康证，无不良从业记录
武汉洪山区工作认真负责，有责任心，乐观，吃苦耐劳的精神
4000-8000元/月
厨师长月结假期工全职兼职
工作认真负责，有责任心，乐观，吃苦耐劳的精神
食堂厨师长
8000-10000元/月
厨师长月结全职有责任心，服从管理
岗位职责：
1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度，确保合规运营
3. 带领厨师团队完成早/中/晚市备餐、出餐及收尾工作，保障高效有序运转
4. 定期组织技能培训与考核，提升团队专业能力与服务意识
5. 协同前厅及采购部门，优化菜单结构、食材利用率与库存管理
任职要求：
1. 具备5年以上后厨工作经验，其中至少2年厨师长或主厨管理经验
2. 熟悉川菜/粤菜/本帮菜等主流菜系制作工艺，具备创新菜品研发能力
3. 持有有效健康证及食品安全管理员证书，熟悉《食品安全法》相关要求
4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力佳
5. 学历不限，热爱餐饮事业，认同企业价值观
后厨主管
3900-4500元/月
厨师长月结
1. 全面负责后厨日常运营管理，包括食材加工、菜品出品、厨房卫生、设备维护等工作，确保后厨高效有序运转；
2. 严格把控菜品质量与口味，根据菜单标准监督烹饪流程，确保出品符合门店品质要求；
3. 合理安排后厨人员排班、分工，协调厨师、帮工等岗位协作，提升团队工作效率；
4. 负责食材验收、存储与成本控制，统计每日食材消耗，优化库存管理，减少浪费；
5. 落实厨房安全规范，包括用火、用电、刀具使用等安全管理，杜绝安全隐患；
6. 组织后厨员工进行技能培训、岗位职责讲解，提升团队专业能力，营造积极工作氛围；
7. 配合前厅需求调整出餐节奏，保障高峰期出餐效率，提升顾客用餐体验。
任职要求：
1. 年龄21-40岁，身体健康，持有健康证；
2. 3年以上餐饮后厨工作经验，其中至少1年以上后厨管理经验，熟悉餐饮后厨流程及操作规范；
3. 具备良好的菜品质量把控能力，了解食材特性及成本核算方法；
4. 拥有较强的团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效带动团队协作；
5. 责任心强，能适应餐饮行业工作时间（包括晚班、节假日轮班）。
薪资福利：
1. 薪资：3900-4500元/月（具体面议，根据经验能力调整）；
2. 福利：包食宿+全勤奖+绩效奖金+节日福利+工龄工资+定期团建+技能培训；
3. 晋升空间：完善的晋升体系，表现优秀可晋升至门店经理、区域督导等管理岗位。
餐饮主管
招聘：学校食堂经理
薪资：5000-6000元/月
岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。
岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。
凉菜
急需
宴会经理一名1万以上
，凉菜中工一名六千以上，地方北京海淀区，一个采摘园，过来看看店，工资在细聊。我电话
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
餐饮主管
一、全面负责门店前厅运营管理工作，统筹西餐就餐服务与零售接待全流程，打造优质顾客体验，带领前厅团队完成经营目标，维护门店品牌形象，保障前厅各环节高效、规范运转，助力门店餐饮+零售双业态协同发展。
二、岗位职责
1. 前厅运营统筹管理
制定并完善前厅日常运营标准、服务流程及规章制度，监督执行落地；合理安排前厅人员排班、考勤，优化人力配置，确保就餐区、零售区接待工作有序开展；管控前厅运营成本，做好物料、餐具、耗材的申领与管控，减少浪费，提升运营效率。
2. 服务质量管控
牵头打造标准化、高品质的前厅服务体系，监督员工西餐点餐、上菜、餐中服务、结账收尾，以及零售咨询、导购、核销等全流程服务规范；实时巡查前厅服务现场，及时纠正服务偏差，提升顾客用餐与购物体验，保障服务品质始终符合品牌要求。
3. 团队建设与管理
负责前厅员工的招聘、入职带教、技能培训与日常考核，针对西餐服务、零售技巧、沟通礼仪、应急处理等内容开展常态化培训，提升团队专业能力；做好员工日常管理，营造积极向上的团队氛围，激发员工工作积极性，降低人员流失率。
4. 顾客关系维护
主动接待到店顾客，及时处理顾客投诉、建议等各类问题，快速高效化解矛盾，提升顾客满意度与忠诚度；收集顾客对菜品、商品、服务的反馈意见，定期整理分析，为门店运营优化提供有效依据。
5. 业绩目标达成
配合门店整体经营规划，拆解前厅相关营收、客流、复购等目标，带领团队主动推进服务升级、顾客引流、消费转化工作，助力西餐就餐与零售商品销售业绩双提升；配合执行门店营销活动、节日促销方案，做好前厅端的活动落地与宣传推广。
6. 卫生与安全管理
严格落实前厅环境卫生标准，划分卫生责任区域，定期检查督导，确保就餐区、零售区、收银台、员工休息区等区域干净整洁、布局规范；执行门店食品安全、消防安全、收银安全规范，排查前厅安全隐患，杜绝安全事故发生，保障门店正常运营。
7. 跨部门协同配合
与后厨、零售库房、财务等部门高效协同，保障西餐出餐效率、零售商品补货及时、收银账务清晰；定期同步前厅运营情况，协调解决运营中的衔接问题，推动门店整体运营顺畅。
三、任职要求
1. 年龄22-35岁，大专及以上学历，2年以上西餐、轻食或复合业态门店前厅管理经验，熟悉餐饮+零售门店运营模式者优先。
2. 精通前厅服务流程、运营管理及团队管理技巧，具备优秀的服务意识、沟通协调能力与应急处理能力。
3. 熟悉食品安全管理条例、门店消防安全规范，具备良好的成本管控意识与数据分析能力。
4. 具备较强的抗压能力、执行力与责任心，热爱服务行业，认同品牌理念，能适应门店倒班工作制。
5. 形象气质佳，亲和力强，擅长团队带领与顾客关系维护。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感
4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规性管理工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.有责任心和团队意识，注重细节与服务标准
4.熟悉食品安全法规及餐饮SOP流程者优先
5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
最好酒店销售经验，
岗位职责：
1。维护和开发客户关系，确保客户满意度。
2。参与明档点菜，重点客户拜访预定客户
3。大方得体，沟通销售能力强。
任职要求：
1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2。有较强的市场分析和判断能力，能准确把握市场脉络
3。形象气质佳
4。有责任心，能够承受工作压力。
5。有相关销售经验，2年以上优先。
拿销售额提成，根据能力再议
餐饮后厨厨师长
8000-9000元/月
厨师长月结全职
岗位职责：
1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行，确保食品安全与卫生达标
3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，实时调整人力与物料配置，保障高效运转
4.负责厨师团队培训、考核与梯队建设，提升整体专业水平与服务意识
5.协同前厅、采购等部门沟通协作，优化菜单结构与供应链管理
任职要求：
1.具备5-10年餐饮行业后厨工作经验，其中至少3年厨师长或主厨管理经验
2.熟悉川菜/粤菜/本帮菜等主流菜系制作工艺，具备创新菜品研发能力
3. 持有有效健康证及厨师职业资格证书（高级工及以上优先）
4. 具备良好沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力佳
5.学历不限，热爱餐饮事业，认同企业服务理念与文化
厨师长
1-1.5万元/月
厨师长月结全职
川菜小炒品牌店，店面500㎡，招厨师长一名，要求懂管理，控成本，品控，待遇丰厚，有额外业绩提成
栏目概述
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