酒店经理
岗位职责：
负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。
任职要求：
有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排
餐饮主管
【基本要求】
•年龄：18岁—40岁
•身高：155—165cm，五官端正、形象气质佳
•高中及以上学历，能熟练进行基础电脑办公操作
•性格外向开朗，待人有亲和力，工作细致认真，热爱服务行业
•具备3-5年社会餐饮同岗位主管管理经验，有团餐、机关食堂经验者优先，工资面谈
【工作福利】
•月休6天
•免费包吃包住
•工作环境稳定，团队氛围轻松
•地址：汉口2号线长港路C出口中国移动
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。
-联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。
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前厅领班/主管
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职前厅领班服务员
薪资准时发放，可提供食宿，节日礼，奖金，补助
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班与现场协调
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况
3.带领团队参与菜单推广、活动执行及客户关系维护
4.协助店长开展员工培训、绩效评估与团队建设工作
5.检查环境卫生、设备安全及物料库存，确保合规运营
任职要求：
1.具备餐饮行业领班或主管相关工作经验，经验要求不限
2.最低学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力
3. 熟悉餐厅服务流程与管理规范，有团队协作意识
4. 形象端正，服务意识强，能适应轮班制工作安排
急招5名C1司机工资日结400-600一天提供住宿
9000-10000元/月
网约车司机保险包住11-20人日结C1照驾龄3-5年
一、岗位要求:
1、持有C1以上驾驶证3年。
2、驾驶证在2年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。
3、年龄21-60周岁男女不限。
二、工作时间:
1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松
赚钱，车子24小时都属于自己保管。
2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。
三、工资待遇及优势:
【高薪急招！C1司机10名】
零成本上岗：公司免费提供车辆+包电！
底薪6400 + 绩效3000-5000 + 补贴1200-2000
综合薪资8000-12000
名额有限，速来咨询，马上上岗
酒店经理
大堂副理/前厅经理工作地址:温德姆花园酒店/维也纳国际酒店行政班（大堂副理早晚班7:30-15:3015:30-23:30）3000-5000元/月（具体薪资需要面谈）负责前厅日常运营，统筹前台接待、入住退房、预订问询、收银对账20-45岁
店长
招聘酒店店长。薪资为3000-5000元每月。负责酒店日常运营管理，确保服务质量和客户满意度。监督前台、客房、餐饮等各岗位工作，协调解决运营中的问题。定期检查设施设备，保证安全和正常运转。组织员工培训，提升服务标准和业务能力。处理客人投诉，及时跟进反馈并改进。完成上级交办的其他任务。要求大专及以上学历，有1-3年酒店或服务业管理经验。熟悉酒店基本流程，能独立处理突发事件。有责任心，做事踏实，能接受轮班和节假日值班。能熟练使用办公软件，具备基础数据记录与分析能力。适应一线管理岗位，愿意长期发展。公司提供社保，安排员工宿舍。
前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系要求
4. 具备基础财务意识，能看懂营业报表并开展数据分析
5. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先
招聘传菜员3700—3900，主管4800
4000-5000元/月
餐厅领班月结假期工全职
招聘传菜员3700—3900，主管4800元
北京大兴区帮助店长管理门店员工，做好餐前准备，确保每餐正常开餐
餐饮主管
帮助店长管理门店员工，做好餐前准备，确保每餐正常开餐薪资5500-7000（包吃住，月休四天）
餐饮主管
岗位职责：
1.负责门店的日常运营工作
2.确保商品质量与供应的稳定性
3.提供优质的服务，维护好客户
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合同精神
2.能够适应快节奏的工作环境
岗位福利：
1.提供4-6人间公寓式员工宿舍
2.提供员工食堂或餐补
3.新人首月保底7000以上
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。
3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全
5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，5年以上经验
2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识
3.熟悉餐饮运营流程，有成本管控与数据分析基础者优先
4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排
会所管理
1-1.2万元/月
酒店经理3-5人
岗位职责：
1.全面负责会所日常运营管理，统筹1400㎡经营场所的服务质量与运营效率
2. 制定并执行人员排班、绩效考核及团队培训计划，管理7-10人服务团队
3.处理客户接待、投诉协调及突发事件应对，保障服务体验与经营安全
4.监督环境卫生、设施维护及成本控制，确保符合行业卫生与安全标准
5. 配合完成月度经营分析、健康体检组织及基础行政事务
任职要求：
1. 年龄27-45周岁，形象端庄、性格开朗、沟通表达能力强
2. 具备1年以上酒店/会所类场所管理经验，有团队管理实操经历
3.责任心强、细致耐心，具备良好应变能力与服务意识
4.爱干净、讲礼貌，认同服务行业职业规范
5.学历不限
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