
酒店经理
岗位职责:
负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。
任职要求:
有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
烤肉店领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳
4.持有健康证,无不良从业记录
5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1. 负责门店日常运营管理,确保服务流程规范,高效执行
2.协助店长完成人员排班培训及团队管理
3.协助制定运营优化方案
4.监督食品安全与卫生标准的落实,保障顾客用餐体验
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3. 有责任心和团队意识,认同服务导向的经营理念
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证
酒店经理·主管
1.1-1.3万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店会所日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4.熟悉OTA平台运营、成本控制及基础财务分析者优先
5. 学历不限,持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先
宴会酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作内容:
1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督,保持服务区域整洁,确保高品质服务标准
2.负责会所高端客户及领导的服务接待
3.按照标准和要求,做好前期的各项准备工作,了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品
4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等
5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜
6.领导交办的其他工作岗位要求:
1.年龄20~50,学历不限,形象好气质佳,能接受弹性工作时间(根据接待合理安排);
2.工作认真、细致、有责任心,较强的沟通协调能力;
3.有丰富的高端餐饮服务经验优先
4.最多每天接待一桌,每个月10桌左右
薪资:具体面试谈。底薪提成,接待频率较低,工作轻松。
有饭补,五险一金,可接受弹性工作时间,双休,法定节假日。
酒店管理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位名称:会所管理
工作内容:
1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督,保持服务区域整洁,确保高品质服务标准
2.负责会所高端客户及领导的服务接待
3.按照标准和要求,做好前期的各项准备工作,了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品
4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等
5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜
6.领导交办的其他工作岗位要求:
1.年龄20~50,学历不限,形象好气质佳,能接受弹性工作时间(根据接待合理安排);
2.工作认真、细致、有责任心,较强的沟通协调能力;
3.有丰富的高端餐饮服务经验优先
4.最多每天接待一桌,每个月10桌左右
薪资:具体面试谈。底薪提成,接待频率较低,工作轻松。
有饭补,五险一金,可接受弹性工作时间,双休,法定节假日。
招聘酒店大堂经理
6000-7000元/月
大堂经理1-2人月结全职
酒店大堂经理招聘基本要求
一、硬性任职条件
1. 学历与年龄
- 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先;
- 年龄大多要求25-40岁,形象气质得体,仪容仪表规范。
2. 工作经验
- 中端连锁/商务酒店至少1-3年前厅主管、大堂副理或大堂经理从业经验;
- 熟悉酒店PMS酒店管理系统、客诉处理、前厅排班、对账、质检全流程;
- 有华住、锦江、如家等连锁体系工作经历优先。
3. 语言能力
- 普通话标准流利,沟通表达能力强;
- 具备基础英语口语者优先,可接待外籍宾客。
二、专业能力要求
1. 前厅运营管理
- 统筹前台接待、入住退房、收银、叫醒、行李、客房安排等日常工作;
- 根据客流情况合理安排员工排班,管控高峰期接待效率,降低排队时长;
- 负责每日前厅账务核对、备用金管理、票据归档,把控财务风险。
2. 客诉与宾客维护
- 独立处理各类客诉(卫生、噪音、设施、服务纠纷等),做到快速止损、降低差评;
- 维护会员客户、协议客户关系,提升复购率,管理线上平台点评评分。
3. 品质与安全管理
- 执行酒店服务标准,定期对前台员工进行服务礼仪、操作流程培训考核;
- 落实消防、治安登记、访客管理、违禁品排查,配合公安住宿登记检查;
- 巡检公共区域设施、环境卫生,及时报修硬件故障。
4. 营销协助
- 配合店长完成门店营收指标,推广会员、钟点房、长租、套餐等产品;
- 监控OTA平台价格、房态,协助做好线上运营基础工作。
三、综合素质要求
1. 抗压能力强,能适应倒班、夜班、节假日在岗,应对突发状况;
2. 具备较强临场应变、情绪管理能力,处事冷静,有服务意识;
3. 拥有团队管理能力,能够带教新人、协调员工矛盾,提升前厅整体服务水平;
4. 熟悉酒店行业法规、治安管理条例,具备基础公文、台账撰写能力;
5. 无不良从业记录,诚信度高,责任心强。
四、加分项
1. 持有酒店管理相关职业证书、消防培训证书;
2. 擅长线上点评运营,有提升门店评分的成功案例;
3. 熟悉周边商圈资源,可拓展企业协议客户。
厨工/杂工
3000-6000元/月
厨工杂工1-2人月结全职
岗位职责
1.配合主厨完成每日食材清洗、分拣、切配、备菜等基础配菜工作;
2.协助灶台操作,负责家常菜、农家小炒炒制,把控菜品口味与出餐速度;
3.厨具、灶台、后厨区域日常清洁,食材分类存放,保持后厨卫生整洁;
4.按需处理柴火煨鸡配套辅菜,配合前厅订单及时出餐,做好食材损耗管控。
任职要求
1.有后厨实操经验,熟练掌握各类恩施农家菜炒制,懂本地口味优先;
2.干活麻利,能配合高峰出餐节奏,吃苦耐劳,服从后厨安排;
3.熟悉食材处理,会基础刀工,干净卫生,重视后厨用火、食材安全;
4.有无柴火灶操作经验均可,踏实肯干,长期稳定从业者优先。
主播
300-400元/天
主播免费培训有提成6-10人月结经验不限学历不限全职兼职假期工娱乐才艺
岗位职责:
1.负责直播平台日常出镜直播,展示产品/内容并引导用户互动
2.策划直播脚本与话术,提升观众停留时长及转化效果
3.配合运营团队完成主题活动、促销推广等直播任务
4.维护直播间氛围,及时回应粉丝提问,增强用户粘性
5. 定期复盘直播数据,优化表现并提出改进建议
任职要求:
1.形象气质佳,表达清晰流畅,具备镜头表现力和感染力
2. 热爱直播行业,有较强的学习能力与抗压能力
3.具备基础控场能力及临场应变能力
4. 有直播、短视频或新媒体相关经验者优先
5.学历不限,热爱表达、乐于沟通者均可投递
急招电子厂长白班长期稳定月入8k
8000-9000元/月
长白班操作工普工贴标签电子厂包吃夜班补贴包住20人以上月结
工作内容主要以包装.贴标签,扫描入库,等等!无需工作经验,工作简单,新入职员工工厂免费培训,培训期间按正常上班计资!
一、薪资福利
【小时工】
1、纯工价300一天(可自由选择岗位)。
2、现在正处于公司生产旺季。
3。一日三餐免费
4、月综合收入8600元以上,每月15日发薪。
。二、招聘要求
1、年满16-50周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。
3、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
四、【住宿饮食】
1、厂区有食堂,入职后食宿免费。
2、宿舍环境:4-6人/间宿舍,配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。
3、住房环境优美,空调宿舍,周边生活娱乐设施齐全,交通便利。
4、当天面试,入职后,当天上午10点前到安排吃饭及住宿。
五、【有意向者,可以投递简历,或者点击下方聊一聊,人事部会时间联系你,为你安排适合的岗位!】
工作地点:江苏无锡
南宁横州市逸喆槿悦酒店招聘管理层:前台主管1名负责前厅日常排班、服务督导、入住退房全流程管
3000-4000元/月
酒店经理1-2人月结
横州逸喆槿悦酒店招聘管理层:前台主管1名负责前厅日常排班、服务督导、入住退房全流程管理,处理客诉与前台账务,把控房态与会员运营,报账等等要求:1年以上酒店前台管理经验,熟悉前台系统,沟通应变能力强,能适应酒店班次薪资:底薪+绩效提成,综合/月3000-4000,包吃包住工作地点:横州逸喆槿悦酒店。有意可直接致电
湖北襄阳酒店招聘主管,领班各一名,工资4500一6000元,有酒店相关从业经验,责任心强,
4500-6000元/月
酒店经理1-2人月结
酒店招聘主管,领班各一名,工资4500一6000元,有酒店相关从业经验,责任心强,有团队凝聚力,懂酒店常规营运,地址民发盛特区。联系电话。
张掖民乐县招聘部长。薪资福利为4000-4500元。招工人数为10人。工资底薪为4000元
4000-4500元/月
酒店经理6-10人月结
招聘部长。薪资福利为4000-4500元。招工人数为10人。工资底薪为4000元,另加全勤奖200元、绩效工资、工龄工资以及优厚提成。工作地址为民乐古城生态园酒店。
张掖民乐县招聘部长岗位。薪资福利为4000-4500元。招聘人数为10人。工资结构为底薪4
4000-4500元/月
酒店经理6-10人月结
招聘部长岗位。薪资福利为4000-4500元。招聘人数为10人。工资结构为底薪4000元,全勤奖200元,另加绩效工资、工龄工资及优厚提成。工作地址位于民乐古城生态园酒店。
前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保服务环境专业温馨
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
餐饮主管
熟悉前厅服务流程,有良好沟通协调能力和现场应变能力,责任心强,能配合餐饮行业晚班轮班节奏,能接受节假日上班,老板开的是小店,无什么复杂流程,老板我包括员工都很好相处的,2O-40之间最好
餐饮主管
高端会所 · 诚聘大厅经理
工作内容
统筹前厅运营|高端客户接待
服务团队管理|品质标准把控
活动协调执行|突发情况处理
任职要求
高端会所/星级酒店3年以上管理经验
形象气质佳,懂高端服务礼仪
擅长客户维护与团队管理
有会员制运营经验优先
薪资待遇
高薪面议 + 提成
投保险 + 包吃 + 4个班
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 熟悉酒店信息系统(如Opera)及财务基础分析工具
4.服务意识强,具备良好的职业素养与抗压能力
5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先
餐饮主管
山野厨房(杭钢遗址公园店)·澳牛山野厨房烤肉·招募主理人
山野厨房·专注于户外场景下的澳牛主打的牛排,以“户外场景+高端食材”为核心模式,品牌IP已形成口碑效应.
大 IP : 杭钢公园
大流量:日均客流2万+
大单品:澳洲全系牛肉牛排
小投入:投资小,
大场地:户外山野风
上手快:专注澳洲牛肉烧烤,品质对标中高端,已跑通堂食+外卖配送模型,公司出品牌、出流量、出场地、出供应链,你出人力+小额投入,利润分大头
需要你做什么?
这不是一份“打工”的活儿,是给自己干。
你全权负责该分店的日常运营:从接单、烤制、出餐到外卖打包、门店卫生。
简单说:店是你的,利润是你的,客户口碑也是你的。
我们提供什么?(平台赋能)
· 品牌IP:杭钢公园自带话题流量,无需你从0推广。
· 供应链支持:澳洲牛肉稳定低价直供,解决你最头疼的货源问题。
· 全套SOP培训:产品烤制流程、外卖平台运营策略、客户服务话术,我们手把手教会。
· 运营中台:线上推广引流、营销活动策划由公司统一负责,你只管落地执行。
你需要具备什么?(硬性门槛)
1. 资金:能承担小额投入(具体面议,金额在同类项目中极低)。
2. 守店:前6个月必须亲自守店,不得雇人替代(公司会严格考核)。
3. 责任心:自己当老板,而不是当一天和尚撞一天钟。
4. 基础餐饮经验:有后厨或外卖经验者优先,0基础但愿意吃苦学习也欢迎。
我们特别欢迎这样的人:
· 厌倦了职场内卷,想低成本试水餐饮创业。
· 能接受前半年扎根一线,把每道工序练成肌肉记忆
· 人在杭州,敢想敢干。
总经理
2-5万元/月
酒店经理1-2人全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 主导员工招聘、培训与绩效管理,打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队
4.维护食品安全与卫生标准,确保符合国家及地方监管要求
5. 协同总部推进品牌标准化建设,落实韩式餐饮文化与服务理念落地
任职要求:
1. 有餐饮行业门店管理经验,具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先
2.热爱餐饮事业,认同韩式餐饮文化,具备跨文化沟通意识与学习能力
3. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用常见办公软件
4.责任心强、执行力佳,能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决
5.学历不限,有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐
鞍山铁东区湖南文艺大厦陈记特色烧烤招聘店内经理一人,待遇优厚,供吃供住,,,工资面议
餐饮主管
湖南文艺大厦陈记特色烧烤招聘店内经理一人,待遇优厚,供吃供住,,,工资面议
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供恩施大堂主管招工在线招聘信息,主要招聘恩施酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。