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酒店经理
岗位职责: 负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。 任职要求: 有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.持有健康证,无不良从业记录 5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
酒店经理20人以上兼职全职
岗位职责: 1. 全面负责电竞酒店日常运营管理,确保服务品质与客户满意度 2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作,优化运营流程 3. 制定并执行营销推广计划,提升酒店入住率及品牌影响力 4. 管理团队建设与员工培训,落实绩效考核与服务标准 5. 监控财务收支、成本控制及设备维护,保障酒店合规高效运转 任职要求: 1. 具备酒店管理或相关专业背景,学历不限 2. 有酒店管理经验者优先,熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强,注重细节,能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏 5. 热爱酒店行业与电竞文化,具备服务意识与创新思维
餐饮主管
岗位职责: 1、全面负责景区餐厅整体运营,完成门店营收、毛利、损耗等经营指标,结合景区淡旺季优化经营策略。 2、负责前厅、后厨全员管理,统筹散客、旅行团、研学、围餐宴席的接待与出餐统筹,保障高峰期正常运营。 3、负责食材采购验收、库存管理、损耗控制,管控人力、耗材、水电等各项运营成本。 4、规范菜品出品、服务标准及环境卫生,及时处理游客投诉,维护门店口碑与景区形象。 5、全面落实食品安全、燃气消防、用电用水、设备安全及门店防盗工作,建立安全台账,杜绝安全事故。 6、对接景区管理部门,配合景区检查、活动执行、卫生整改、客流管控等各项管理要求。 7、负责员工招聘、排班、培训、绩效考核,搭建稳定的前厅后厨运营团队,规范门店日常管理制度。 8、完成上级交办的其他任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,5年以上餐饮门店/餐厅全盘运营管理经验,有景区、文旅商圈餐饮管理经验者优先。 2、熟悉餐饮全套运营流程、食品安全规范及成本管控方法,擅长客流高峰期运营统筹,具备独立操盘单店项目的能力。 3、具备良好的团队管理、沟通协调及应急处理能力,抗压能力强,能适配景区节假日在岗工作模式。 4、熟练电脑,熟练驾驶,熟悉当地餐饮及景区行业管理规则。
餐厅领班月结全职
公司快速发展,需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他,热爱本职工作,服务意识好,态度好
餐厅领班月结全职
工作内容: 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管(前厅/后厨); 2.基础服务岗位学习(分岗位) 前厅:接待顾客,协助顾客点餐和送餐,外场清洁等为顾客提供服务; 后厨:牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作; 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项; 4.协助部门经理完成业绩目标,团队搭建,人员保留等工作。 工作要求: 1.热情开朗、善于与人沟通交流,喜欢具有挑战性的工作; 2.抗压能力强,能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作; 福利待遇: 1.薪资:见习主管3440元/月,鉴定为主管后4170元+月度奖金,综合薪资4500左右/月; 2.周休1天,排班9小时工作制(早班、晚班、套班); 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会,公正透明的晋升渠道:见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。
餐厅领班月结全职
哈尔滨道里群力火锅店招聘主管一名,底薪5000-6000,能力优秀者可上调,四个半天休息,小店300平,事少老板人好。联系电话李先生同步
2板前制作员
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
检查员工仪容仪表,巡视大厅用餐秩序,环境卫生,,迎接引导客人入座,及时响应顾客需求,主动巡台提升用餐体验,妥善处理客诉、差评、安抚客人并快速解决等等
餐厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.持有健康证,无不良从业记录 5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
懂经营会管理
餐饮主管
熟悉团餐工作流程,管控细节管理到位,员工/档口沟通有方法,有策略
打板工,防水工
9000-11000元/月
综合承包防水工打板1-2个月保险20人以上完工结算
包工,不做点工,
恩施 恩施
7月22日 08:07拨打电话
恩施恩施土家族苗族自治州招消防电
6000-8000元/月
消防电长期6-10人月结
恩施土家族苗族自治州招消防电
恩施 恩施
7月22日 08:02拨打电话
湖北恩施恩施招聘安全员一名,实习带证就行,向总,
安全员
湖北恩施招聘安全员一名,实习带证就行,向总,
恩施恩施土家族苗族自治州招给排水
300-400元/天
给排水工1-2人
恩施土家族苗族自治州恩施市招给排水
恩施 恩施
7月22日 07:29拨打电话
恩施恩施1、招收应届毕业大学生,学徒工。2、踏实肯干,有上进心,能吃苦。3、招聘人数2个。
3000-4000元/月
工地学徒工1-2人
1、招收应届毕业大学生,学徒工。 2、踏实肯干,有上进心,能吃苦。 3、招聘人数2个。
上海奥林匹克俱乐部丽笙酒店招聘管事员(Stewarding)。提供工作餐。
酒店经理
上海奥林匹克俱乐部丽笙酒店招聘管事员(Stewarding)。提供工作餐。
上海
7月22日 08:19拨打电话
大堂经理月结
招聘大堂经理,提供食宿。薪资为8000-10000元/月。岗位职责包括:负责客户接待与需求对接,提升服务满意度;协调前台与各部门工作,确保运营顺畅;监督大堂环境与设施维护,保持整洁有序。任职要求:酒店管理或相关专业优先;具备良好沟通能力与应变能力;有酒店或服务业管理经验者优先。
阿克苏
7月22日 08:06拨打电话
酒店经理月结
招聘酒店前厅主管,薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括:负责酒店前台日常运营管理,指导并培训前台员工工作;监督客人入住、退房等流程执行,确保服务质量与效率;处理宾客投诉与突发情况,并提供及时有效的解决方案;协调与其他部门的工作对接,保障前厅运营顺畅;完成上级交办的其他管理及服务相关任务。任职要求:具备良好的沟通协调能力和服务意识;有责任心,条理清晰,能适应白夜轮班工作;形象端正,举止得体,具备良好的职业素养;能熟练操作相关办公软件;拥有良好的团队协作精神,能积极推进工作。
西安
7月22日 08:03拨打电话
主管
4000-5000元/月
酒店经理1-2人
酒店管理和前台工作
酒店经理月结
招聘华东区域连锁酒店区总。薪资为1.5万-2万。岗位职责包括:1.业绩目标达成:负责将战区目标分解到每家门店,并对所辖城区或城市的营收、RevPAR、售卡等核心运营指标的达成负责。2.现场运营督导:通过高频次巡店,对门店的运营标准(SOP)、服务流程、清洁卫生、食品安全等进行现场检查、指导与纠偏。3.门店业绩帮扶:针对业绩未达标、品质得分低、客户评价差的门店,进行一对一驻店辅导,帮助店长进行问题诊断,制定并跟踪落实《业绩提升行动方案》。4.店长管理与赋能:负责所辖门店店长的日常管理、在岗培训、绩效考核与面谈,激发店长潜能,提升门店管理团队的执行力。5.营销活动执行:指导并监督门店执行公司及战区制定的市场营销策略与促销活动,确保活动效果。6.新店开业支持:负责督导新开业酒店的筹开工作,包括验收检查、团队组建、牵头组织新店员工进行开业前系统化培训(如品牌标准、服务流程、系统操作、安全预案等)、市场调研、开业营销等,确保新店顺利爬坡。7.加盟商日常沟通:作为所辖门店加盟商的主要日常对接人,维护客情关系,及时响应并解决加盟商的日常运营问题与需求。8.舆论优化与品牌落地:负责所辖城区品牌的本地化影响力建设,核心关注并提升门店在主流线上平台(如OTA、大众点评、社交媒体)的评分、口碑与正面评价,组织和指导门店参与有影响力的本地社区活动、异业合作,将总部及战区的品牌策略转化为具体的本地市场行动,塑造良好的品牌形象。任职要求:1.2年以上运营管理工作经验或3年以上带店经验。2.熟悉酒店筹备期、运营期工作流程和关键节点把控。3.具备酒店项目前期市场定位、筹备开业及后期营运等相关经验。
上海
7月22日 06:32拨打电话
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结
工作认真,勤快
酒店经理20人以上周结兼职全职技师经理招聘技师上门服务居家办公线上办公
上门服务公司面向全国招聘技师经理,负责技师招聘,人员管理。 可全职可兼职 经理招聘的技师归属于经理名下,技师接单赚钱,经理挣提成,百分之五。 没有固定底薪,保底,只有提成
有餐饮行业经验,能讲粤语跟客人
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
楼面点餐,楼面卫生,日常管理
餐饮主管
有无经验均可。 你关心的问题先回答: 1:员工住宿是楼房。 2:每天三餐,每顿两荤一素一汤,随便吃,不限量。 3:每天工作8.5个小时左右。 4:不需要预约,随时面试,合格后当天安排住宿! 5:每月26号保证发工资,从来不拖欠。 6:知名连锁餐饮,大型培训学校帮助提高,晋升空间广阔。 企业【用人原则】: 1. 英雄不问出处,不看背景,只看实力。 2. 不唯上,不唯书,只唯实。 3. 敬业勤奋,务实向上。 在这里, 奋战的不仅仅是一份工作,而是一份事业。 只要你对工作, 足够热爱,足够用心,足够敬业,大鸭梨必将助你成就人生目标! 公司人员聘用秉承原则: 能者上,平者让,庸者下。 公司在人才建设中坚持: 用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。 企业【四不用】: 1. 不敬业,缺乏诚信者。 2. 身在曹营心在汉者。 3. 这山望着那山高者。 4. 无德无才者。 职业化素养从我做起!态度决定一切,我必全力以赴! 一、来大鸭梨工作的六大理由: 1:环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。 2:资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。 3:完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。 4:奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。 5:完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。 6:具备体育特长,或者文艺特长的优先录用,直接提升为标杆员工底薪6000元起。 三、基本工资及岗位要求 1:服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水,菜品,售卡等提成多样化。 2:领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。 3:经理助理(领班)底薪:5500—7000元/月,一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强,作为储备干部培养。 4:服务经理(主管)底薪:6000—7500元/月,2年以上的同岗位从业经验。情商高,智商高,有培养的空间。 5:前厅经理底薪:8000—12000元/月,3年以上对标单位同岗位的从业经验,有年底奖金分红,是店长的储备人选。 公司包食宿,住楼房,24小时热水,每周休息一天,半年有三天年假,一年有六天年假,不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。 只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!! 每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约,合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。 主营烤鸭,家常菜,餐饮行业,连锁优质品牌。地理位置优越,可承接婚宴包桌等。晋升渠道,广阔。
大型宴会厅管理
餐饮主管
餐饮部经理
餐厅领班月结
月休4天,包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7000 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000
领班
5000-6000元/月
餐厅领班
岗位职责: 1.负责区域人员排班和管理。以及工作分配,协助员工做好工作
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度,确保合规运营 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立统筹多任务推进 3.具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 4. 热爱服务行业,责任心强,注重细节与执行力 5. 学历不限,有相关岗位管理经验者优先
前厅经理
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
本酒店有20间客房新装修,环境好,需要前厅一名!
吕梁离石区工资五千到七千,形象好,有工作经验者优先
餐饮主管
工资五千到七千,形象好,有工作经验者优先
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鱼泡直聘为工人提供恩施市大堂主管招聘在线招聘信息,主要招聘恩施酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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