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行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化
日常运营与后勤支持 行政主管需确保办公环境的平稳运转与高效运作。具体职责涵盖公司固定资产(如电脑设备、办公家具)及低值易耗品(如文具耗材)的管理,统筹办公物资的采购与分发,并保障水电气、网络通信等基础设施的正常运行。同时全面负责后勤服务体系,包括安保、清洁、员工餐饮、住宿安排及公务用车调度等工作,定期开展巡查,保证服务品质达标。 制度建设与流程优化 行政主管需主导公司行政类规章制度的制定、修订与解读,涵盖资产使用、物品领用等相关规范。负责监督制度落地执行情况,并持续梳理与改进行政工作流程,推动运营效率提升,实现成本的有效管控。 内外协调与活动执行 作为企业内部协作与外部联络的重要节点,行政主管需组织并落实各类会议、年度大会、团队出行及员工关怀活动。承担客户、合作方及政府单位来访的接待任务,同时维系与物业机构、行政机关等外部关联单位的良好合作关系。 资产、文件与印章管控 行政主管须对公司行政类固定资产进行登记与管理,制定办公用品采购计划并组织实施发放。同时负责公司重要公文、资料的起草与归档管理,严格保管公章及其他证照,按时完成年审、信息变更等相关手续办理。 团队引领与文化营造 针对设有下属人员的岗位,行政主管需统筹团队分工安排,提供业务指导与能力培训,提升整体专业水平。积极参与企业文化传播工作,策划实施团建活动、节日慰问等项目,增强员工凝聚力与组织认同感。 关键素养与成长路径 该岗位要求具备较强的统筹协调能力、高度的责任心与服务意识、良好的语言表达及沟通技巧,熟练掌握常用办公软件操作。职业发展方向既可向行政经理等综合性管理职务晋升,也可延伸至人力资源等相关职能领域。
综合管理主管
4000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化
一、岗位职责: 1.依据公司发展阶段,按月拟定并执行综合部工作计划,保障各项行政工作有序推进与落实。 2.统筹各部门基础运营管理工作,涵盖人才招聘、员工培训、会议接待、绩效评估、项目申报(如专精特新“小巨人”)、制度建设及日常事务协调,推动良好组织氛围形成。 3.持续改善办公环境,负责日常行政事务运作,包括员工劳动关系维护、周例会组织召开、办公物资采买、资产登记、档案归集等具体事项。 4.定期策划并实施企业文化及团队建设活动,提升员工认同感与团队协作力。 二、任职要求 1.大专及以上学历,年龄28岁****,管理类或人力资源相关专业优先考虑。 2.具备3年以上综合管理或相近领域工作经验,有大型企业综合管理部门履职经历者优先。 3.具有较强的组织协调、语言表达、对外联络及团队管理能力,熟悉各类行政管理流程与规范。 4.工作认真负责,具备耐心与细致的工作态度。 三、员工福利: 1.入职即办理五险缴纳 2.享受法定节假日,每周单休制 3.提供节日慰问、团队建设等相关福利 4.薪资待遇:4K-7K 四、招聘人数:1人
行政经理/主管
5000-10000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上管理体系建设优化企业文化建设行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
双胞胎猪场行政经理(储备),需服从湖北省内工作调动,实行驻场管理模式。享有股票权益及年度分红待遇。
行政经理/主管
5000-10000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上管理体系建设优化企业文化建设行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
双胞胎猪场行政经理(储备),需服从湖北省内工作调动,实行驻场管理模式。享有股票权益及年终分红待遇。
行政人事负责人
4000-6000元/月
行政经理/主管5-10年学历不限
1、岗位职责 负责公司行政与人事部门的整体运作,对接政府相关部门事务,承担公司商务文书的起草与整理工作。 2、岗位要求: 年龄需满30岁,具备3年以上制造业行政人事管理经验,熟悉制造类企业安全生产管理流程,熟练掌握常用办公软件。
综合办公室负责人
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上3年以上管理岗位经验5年以上相关经验
岗位职责: 1.独立编制商务标书,全程参与项目投标各环节工作; 2.承担商务接待任务,熟悉各类商务礼仪,可从容应对不同层级的对外交流场合; 3.具备优秀的组织协调能力,能够高效管理多项并行事务; 4.精通Office办公软件(Word/Excel/PPT),提供专业的文档编辑与数据整理支持; 5.具备基础财务知识,配合完成采购执行及费用报销等财务辅助工作; 6.参与项目执行过程,负责资料归集管理、变更签证跟进等相关事项; 7.能够适应多岗位轮岗安排及跨部门协作模式,积极提供团队协作支持。 任职要求: 1.工作态度严谨,责任心强,注重工作质量与细节管理; 2.持有C1或以上驾驶证,驾驶技术熟练,可满足高频次出车需求; 3.具备3年以上商务接待实操经验,掌握标准商务礼节,沟通表达清晰,应变能力强; 4.内勤业务能力扎实,熟练操作Office办公软件(Word/Excel/PPT),协调组织能力良好; 5.了解基本财务流程,能协助开展采购及报账类事务处理; 6.有项目管理参与经验,能独立推进项目相关工作事项; 7.有建筑行业或机电设备安装类民营企业从业经历者优先,具备较强的适应力、抗压能力及团队协作意识。
综合办公室负责人
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限文字功底扎实管理体系建设优化3年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
1、负责办公室日常行政事务的统筹与管理。 2、及时传达领导关于后勤工作的指示精神和具体要求,协调各部门间的业务对接与沟通。 3、协助总经理筹备集团员工大会、总经理办公会等重要会议,并跟进会议决议的落实与执行情况。 4、在总经理指导下,牵头拟订集团工作计划,以及起草决议、报告、管理制度等相关文件。 5、根据集团领导指示及会议决议,组织编写并发布通知、公告、会议纪要及其他正式文件。 6、配合集团领导推进后勤体制改革的深化实施工作。 7、统筹安排各类来访接待事宜,做好信息收集与反馈处理。 8、注重调查研究,积极了解和汇总集团服务运行状况及存在问题,为领导决策提供依据。
行政主管
1-1.2万元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责人事管理工作,提出人事工作管理的初步意见; 2、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位,做好人才挖掘和引进工作; 3、负责人事档案的保存,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作; 4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续; 5、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查及善后处理; 6、负责员工考勤管理,确保考勤记录准确无误; 7、协助制定和完善公司各项人事管理制度并监督执行; 8、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑; 2、熟悉国家劳动法律法规及相关政策; 3、具备良好的文档编写能力和沟通协调能力; 4、熟练使用办公软件及人事管理系统; 5、具有较强的责任心和执行力,能承受一定工作压力; 6、具备敏锐的观察力,能够及时发现流程中需要改进的地方;
行政经理/主管1-3年大专及以上文字功底扎实大型活动组织经验互联网行政经验
岗位职责: 1、制度:配合落实并优化行政人事相关制度与工作流程,确保执行到位; 2、招聘:拓展招聘渠道,发布职位信息,完成简历筛选及面试邀约工作; 3、培训:组织开展新员工入职培训及在职员工能力提升培训,提高团队综合能力;协助构建职业发展路径,助力人才梯队完善; 4、员工关系:办理员工入离职手续,管理劳动合同与人事档案;策划实施员工活动(如生日会、团队建设等),增强团队融合;解答员工日常疑问,协调处理相关反馈,促进劳资关系和谐; 5、薪酬福利与考勤管理:汇总考勤数据,监督出勤情况,负责社保及商业保险的申报与维护,辅助完成薪资核算,开展人力成本分析并提出改进方案; 6、行政事务支持:协助安排高管日程、差旅预订及车辆调配(持有驾照者优先);负责办公物资采购,组织会议全过程(筹备、记录、跟踪决议落地),保障运营效率; 7、文化建设:策划并落地企业文化项目(如年会、节日庆祝等),传递企业核心理念,深入业务团队,通过活动增强员工认同感与参与热情; 8、对外关系维护:对接政府机构、社区单位及合作方等外部资源,处理行政人事类公共事务;接待来访客户与重要来宾,树立良好企业形象。 岗位要求: 1、具备2年以上行政或人事岗位工作经验,可独立承担相关工作; 2、核心能力:具备良好的书面与口头表达能力,服务意识强,亲和力佳,沟通理解能力强;了解劳动法律法规,具有风险防范意识; 3、有行政人事工作的统筹规划与实际操作经验,掌握常见问题应对方法; 4、工作认真细致,坚持原则,执行力强,保密意识高;积极进取,能适应高强度工作节奏,抗压能力良好。 职业发展通道: 纵向晋升:专员→主管→行政经理/HRBP/总经理助理 横向拓展:可向招聘专家、员工关系经理等专业方向延伸
综合办公室主管
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限文字功底扎实管理体系建设优化3年以上管理岗位经验大中型
1、负责办公室日常行政事务的统筹与管理。 2、及时传达领导关于后勤工作的指示精神和具体要求,协调各部门之间的业务衔接与沟通。 3、协助总经理筹备集团员工大会、总经理办公会等重要会议,并跟进会议决议的落实与执行情况。 4、在总经理指导下,牵头拟订集团工作计划、决议文件、报告材料及各项规章制度。 5、根据集团领导意见及相关会议决定,组织编写并发布通知、公告、会议纪要及其他正式文件。 6、配合集团领导推进后勤体制改革的深化实施工作。 7、统筹安排各类外来人员的接待事宜,做好信息收集与反馈处理。 8、注重调查研究,积极了解并汇总集团服务工作的运行状况及存在问题,为管理层决策提供依据。
湖北宜昌,猇亭区找挖机夹木器司机1人
挖机司机抓木机1-2人
湖北宜昌,猇亭区找挖机夹木器司机1人
宜昌
1月8日 09:39拨打电话
宜昌西陵区招电焊、幕墙安装,有焊工证和高空证,
300-500元/天
电焊幕墙安装15-30天1-2人完工结算
宜昌市西陵区招电焊、幕墙安装,有焊工证和高空证,
宜昌 西陵区 CBD
1月8日 09:36拨打电话
资料员
7000-8000元/月
资料员3-6个月1-2人3-5年中专及以上全职市政资料
市政道路资料员
分拣
电商招质检全职,兼职,实习多名 年龄:男女不限18-55岁以内,视力好 上班时间:早9晚6(周六日上一天),工作内容简单,可坐可站。 工资:计时+计件,综合工资:4000-6000 面试电话:
宜昌
1月8日 09:35拨打电话
长白班操作工5500-6000
5000-6000元/月
长白班操作工车间免费培训包吃夜班补贴社保包住20人以上月结
年龄18-55男女不限 厂区食堂包吃包住 宿舍四人间,空调车间,24小时热水,独立卫生间
综合行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
主要职责: 1.制定并落实行政管理制度与流程,保障律师事务所日常运营高效有序。 2.负责行政事务的统筹管理,涵盖办公环境维护、物资采购、文件归档、会议组织等工作。 3.统筹行政经费使用,控制支出成本,确保财务管理规范合规。 4.组织行政团队建设,承担人员选聘、培训指导、绩效考核及职业成长规划。 5.与合伙人及律师团队紧密协作,提供匹配业务需求的行政支持;负责事务所风控与合规工作,包括合同审核、风险防控及制度执行监督。 6.代表机构出席外部交流活动,拓展并维系重要合作关系;应对突发事件,制定应急预案,保障机构运作稳定连续。 任职要求: 1.本科及以上学历,法学、管理学、人力资源等相关专业优先考虑。 2.具备2年以上行政管理工作经验,有法律服务机构或专业服务行业经历者优先。 3.具备品牌推广与宣传实操经验者优先,熟悉短视频制作、微信公众号运营等内容传播方式。 4.具有优秀的组织协调、沟通表达与团队领导能力。 5.适应高强度工作节奏,具备在动态环境中高效推进工作的能力。 6.熟练操作MicrosoftOffice等常用办公软件。 7.具备较强的预算编制与成本管控能力。 8.既能独立完成任务,也具备团队管理与协作能力。 9.恪守职业道德,服务意识强,严守信息保密原则。 10.年龄范围28-45岁,特别优秀者可适当放宽年龄限制。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上文字功底扎实管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化律所行业背景者优先大型活动组织经验行政费用预算/控制空间环境规划管理行政管理经验
主要职责: 1.制定并落实行政管理制度与流程,保障律师事务所日常运营高效有序。 2.统筹日常行政事务,涵盖办公环境维护、物资采购、文件归档、会务组织等工作。 3.负责行政经费的预算编制与执行监控,确保支出合理且符合财务规范。 4.组织行政团队建设,承担人员选聘、业务培训、绩效考核及发展指导等职责。 5.协同合伙人与律师团队对接,提供精准高效的行政支持;统筹风控与合规工作,包括合同审核、风险防控及制度执行监督。 6.代表机构出席外部交流活动,拓展并维系重要合作关系;应对突发事件,制定应急预案以保障业务持续稳定运行。 任职要求: 1.本科及以上学历,法学、管理学、人力资源等相关专业优先考虑。 2.具备2年以上行政管理工作经验,有法律服务机构或专业服务领域从业经历者优先。 3.具备品牌推广与宣传实操经验者优先,熟悉短视频制作、微信公众号运营管理等新媒体技能。 4.具有优秀的组织协调、沟通表达与团队领导能力。 5.适应高强度工作节奏,具备良好的应变与多任务处理能力。 6.精通MicrosoftOffice等常用办公软件操作。 7.具备较强的财务意识与预算管控能力。 8.既能独立开展工作,也具备团队管理与协作能力。 9.恪守职业操守,具备强烈的服务意识与保密观念。 10.年龄范围28-45岁,特别优秀者可适当放宽年龄限制。
办公室主任
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
1.负责集团行政与人事相关各项事务的统筹执行。 2.负责园区物业管理、租户协调及租金、水电、物业费用的收缴,以及食堂运营、宿舍安排、安保管理等日常行政保障工作。 3.负责公司党建、商会及工会相关文件资料的整理与归档工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,具备3年以上行政人事部门主管岗位工作经验。 2.品行端正,具备良好的沟通协调能力与组织管理能力。 3.必须为中共党员,具有园区物业管理经验者优先考虑。 4.年龄要求在35至45周岁之间。
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上
岗位职责: 1、全面负责公司日常行政事务的统筹与执行,涵盖办公环境维护、安全及卫生管理等工作; 2、负责行政预算的规划与管控,合理控制成本,确保资源高效利用; 3、策划并实施公司各类集体活动,如团队建设、年度庆典等,增强员工归属感与团队协作; 4、对接外部服务单位及内部需求,协调供应商、物业等相关方,保障办公运营平稳有序; 5、持续监督行政流程运行情况,推动优化改进,提升服务效率与工作质量。 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力与沟通表达能力,能妥善应对突发状况; 2.责任心强,富有团队意识,能够适应高强度、快节奏的工作氛围。
综合办公室主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1.全面负责公司行政事务的统筹与管理,保障办公环境高效有序运行; 2.策划并协调公司内外部会议及各类活动,确保流程顺畅及决策落地执行; 3.监督后勤保障工作,优化办公条件,提升员工工作体验与满意度。 任职要求: 1.具备出色的组织协调能力,能高效应对多项工作任务并行处理; 2.拥有良好的沟通表达能力,善于与团队成员及跨部门人员协作交流; 3.工作责任心强,具备独立分析和解决问题的能力,确保工作成果质量。
保洁
招聘:当阳城区|保洁阿姨 薪资:5000元以上/月 工作内容:负责楼层公共区域卫生打扫职位要求:年龄60岁以下,手脚麻利,身体健康;2200元/月;月休2天,包中餐
宜昌 当阳市
12月31日 12:05拨打电话
售后文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限企业文化建设
1.负责协调工程部与客户之间的沟通,处理客户投诉及疑问,及时响应或督促相关人员回复工地群内的消息。 2.协同材料部及管家部,跟进工地回访、售后服务等相关事项,并做好问题反馈与闭环管理。 3.核查监理人员与项目经理的打卡记录及工作总结的提交情况,确保流程规范执行。
保洁长期1-2人月结全职
招聘保洁阿姨 工作时间:上午7:00--10:00 月薪:1200元 联系电话: 地址:中南中医门诊(中南路33号东辰一号御景商业外街)
宜昌 伍家岗区
1月5日 13:25拨打电话
护工包吃包住月结
照顾葛洲坝85岁半失能的爷爷,家里有人帮忙协助。 需求: 1.50岁左右居家养老护理员,需要耐心细致,有经验。 2.月休4天左右,包吃包住。 3.工资4500元,不需要打扫卫生和做饭。和家属一起吃饭。 联系电话
宜昌
1月5日 15:56拨打电话
前台1-3年大专及以上
途虎养车东艳路店(伍家岗区)现招前台,,35岁以下,有责任心,工作热情,积极性高,工资3000+提成,月休4天,有意向的面谈。联系电话:
开荒保洁保洁11-20人月结
湖北华梦城市服务有限公司招聘: 保洁多名,年龄55岁左右,薪资2000-3000元/月 工作要求:工作认真负责,善于沟通表达,具有较强责任感、亲切感,要求住项目所在地,有校园经验者优先。 工作地点:宜昌市高新区生物产业园区三峡旅游职业技术学院 联系方式:周女士
宜昌 夷陵区
11月19日 15:05拨打电话
保洁开荒保洁月结
北站招保洁人员,接送配货人员,65岁以下,工作简单,时长早7晚8点半,工资4000,有需要的可以随时来报名电话勾女士
宜昌
1月7日 08:00拨打电话
文员经验不限学历不限
工作内容:主要负责处理员工电话录音相关事宜。 工作要求:大专及以上学历,具备责任心,工作认真细致。 薪资待遇:固定薪资3000元加绩效奖金,缴纳五险一金,享受法定节假日及带薪休假。
保洁长期1-2人月结
 帮忙 招聘:餐厅招聘保洁阿姨一名,工资3500元/月,月休四天,包食宿。地址:西陵一路51号。联系电话
宜昌 西陵区
12月30日 19:37拨打电话
保姆
诚聘 家庭阿姨。工作时间春夏秋8:30来 冬天9:00左右。打扫卫生,清洗衣服(只需要洗小孩的),做饭和晚餐(基本现菜不需要很麻烦)。中途忙完可以离开,晚餐时间再来。 待遇3000+500(奖金)地址,香榭水岸 联系人
宜昌
12月31日 17:20拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供宜昌最新护理部主任招聘信息在线招聘信息,主要招聘宜昌行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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