招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

职位描述 深耕学术文献数据领域，主导高价值文献数据库产品从规划到落地的全流程，以情报学专业能力助力科研用户实现高效文献检索与知识发现，携手跨学科团队共建行业领先的学术数据服务平台！ 一、岗位职责 1. 深入调研高校科研人员、科研院所及学术机构等目标用户对数据库类产品的需求特征、使用场景与现存痛点，为Scilit明确具有潜力的发展路径； 2. 跟踪分析现有数据库类产品的市场格局、发展规模与商业逻辑，研究竞争产品动态及开放科学演进趋势，结合关键干系人意见，制定Scilit中长期发展战略与实施蓝图； 3. 基于产品整体规划，策略性设计面向特定用户群体的功能模块，设定核心成效评估指标，并通过数据分析输出后续优化建议； 4. 协同研发、数据与运营团队，推动产品从设计、开发至上线各阶段顺利执行，协调解决项目推进中的各类问题，保障发展路线图按计划落地； 5. 主导文献检索逻辑优化、相关文献智能推荐、引文计量分析等核心数据功能的设计与迭代升级，提升结果准确性与用户操作效率； 6. 参与文献数据标准的建立与持续优化，促进多源异构学术数据的融合与标准化处理，增强产品数据的一致性与可用水平； 7. 结合用户反馈与外部环境变化，规划产品演进方向与创新策略，驱动持续优化与突破。 二、岗位要求 1. 情报学、信息资源管理、数据科学等相关专业博士学历； 2. 精通文献分类体系、学术数据库结构及科研用户信息行为模式，具备扎实的情报学理论功底； 3. 熟悉文献检索技术、引文分析方法、知识图谱构建等关键技术领域，有学术数据库、知识库或文献数据相关科研项目/实习经历者优先； 4. 具备出色的需求洞察与产品设计能力，能独立完成需求梳理、功能设计及PRD文档撰写，熟练使用产品工具者更具优势； 5. 掌握Python、SQL等基础数据处理工具，拥有文献数据挖掘、文本分析实践经验，能够基于数据洞察支持产品决策优化； 6. 对用户需求敏感，具备跨学科学习能力，能快速理解不同学科背景用户的实际使用诉求； 7. 思维条理清晰，沟通协作顺畅，可高效联动多职能团队协同推进工作； 8. 热衷于学术数据服务领域，富有创新精神与问题解决意识，能主动应对产品建设过程中的复杂挑战； 9. 具备良好的书面表达与文档撰写能力，出色的沟通技巧；具备团队合作意识，适应快节奏迭代环境，抗压能力强。 三、薪资福利 1. 薪资：22-30k，完善的福利体系（六险一金、带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等）； 2. 广阔的职业发展空间，可参与核心产品全新版本从 0 到 1 的建设，主导关键功能创新与落地； 3. 浓厚的学术与技术氛围，与跨领域专家团队协作，接触行业前沿技术与开放科学资源； 4. 灵活的工作机制、定期的行业交流培训及个性化职业发展规划； 5. 舒适的办公环境、友好的团队氛围，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层

公司福利： 加入博仕茂，你将拥有： 1、待遇福利：五险+各类节日福利+不定期下午茶+部门团建+旅游； 2、合理作息：8h工作制（不加班！不加班！）+大小休（当月目标完成下月即可双休）+国家法定节假日。 3、学习成长：系统全面的带薪培训学习，上岗后安排优秀同事一对一带教。 4、办公工具：入职配备高配置电脑显示器+公司提供手机+电话卡（话费公司报销），让您轻松高效办公。 5、办公软件助力:公司定制开发了专业的CRM系统和拓客系统，助力您智能筛选并锁定精准客户资源，让销售不再是难题~ 6、扁平管理,减少无效沟通及内耗，你只负责业绩，其他交给公司。 薪资待遇： 底薪4000-6000+月度提成+各项奖励+年终分红+其他福利，25年员工平均薪资7000-15000，上不封顶~ 我们的工作内容： ① 公司提供精准的优质客户资源，您需要负责开发并挖掘建筑企业客户，根据客户的需求，积极为客户解答专业的相关资质问题（资质升级，增项，买卖等），并促成合作。 ② 通过电话，微信等方式与客户联系沟通，邀约面谈促成成交。 ③ 做好新老客户的维护，促成客户转介绍（本公司合作客户转介绍率达到50%） 工作时间： 9:00-18:00，中午休息1.5小时，大小休，上班无需打卡，不加班~。 工作要求： 1:大专以上学历,个人能力优秀者，学历可放宽, 2：比起年龄的限制，我们更看重您丰富的销售经验，当然，刚出社会的小白也欢迎~ 3：希望你工作自驱力强，积极主动，擅长迅速建立信任与连接。

底薪+销售提成，年终奖金 最佳录用年龄 28-40 必备知识及技能 1.策略制定:能结合行业与公司实际，制定可落地的销售策略与营销方案; 2.渠道拓展:掌握多类型渠道开发技巧，具备中高层谈判与资源争取能力; 3.数据分析:能通过销售、库存、客户等数据洞察问题，优化策略; 4.跨部门协作:善于联动内外部资源，推动复杂问题高效解决; 5.问题处理:具备极强的临场应变、危机处置能力，能独立拆解复杂问题并制定闭环解决方案; 6.工具使用:熟练使用Excel、数据看板、统等办公及销售管理工具 专业经验 1. 快消品销售3年以上相关工作经验: 2.具备多渠道(政企、零售、跨区域等)拓展与运营经验，熟悉快消、福利礼品、权益类产品销售逻辑者 优先; 3.有成熟的渠道资源与客户资源储备，具备成功的销售目标达成案例; 4.具备独立处理重大销售问题、危机事件的实战经验，有成功化解渠道冲突、客户投诉、市场突发风险的案例 核心职责 ： 一、销售业绩攻坚与目标达成 1.业绩目标攻坚与动态追补:牵头承接公司省外月度/季度销售目标(销售额、订单量)，聚焦甲方客户需求，制定针对性攻坚计划;若当月未达标，1个工作日内制定1-2个月的业绩追补方案，确保季度目标整体落地。 2.高价值客户与订单攻坚:重点跟进省外高价值客户及大额项目，深度对接甲方需求，精准匹配服务方案，推动大额订单签订，助力业绩超额达成，打造标杆合作案例。 二、省外销售体系搭建与优化 1.策略拆解与落地执行:配合公司整体战略，制定可落地的省外销售策略，将业绩目标拆解为渠道拓展、客户维护、订单攻坚等具体动作，建立可视化进度跟踪机制，保障策略高效落地。 2.流程与激励优化:结合代运营业务特点，优化省外销售对接流程、商务沟通话术及团队激励机制，提升团队人效与攻坚积极性，直接赋能订单增长。 3.数据驱动策略迭代:搭建日/周省外销售数据监控体系，重点跟踪订单量、客户转化率、渠道贡献率等核心数据，通过数据分析定位业绩卡点，动态调整销售策略。 三、核心渠道深耕与客户需求挖掘 1.省外核心渠道深耕:维护并深化省外核心合作渠道关系，保障渠道稳定性，推动渠道内代运营客户覆盖度、合作频次及复购率提升，构建可持续的渠道生态。 2.客户需求深度挖掘与转化:深度洞察省外甲方客户痛点及潜在需求，结合公司服务能力，优化产品与服务匹配方案，挖掘现有客户增量需求，探索跨界合作等新业务机会。 3.合作风险防控:识别省外渠道合作、客户合作中的潜在风险（如需求变更、合作意愿下降），制定应对预案，保障合作稳定性与订单连续性。 四、跨部门协同与复杂问题处理 1.后端资源协同保障：联动采购、订单、售后等后端部门，精准传递省外客户订单需求、交付节点要求，跟进资源响应进度，确保订单履约率≥95%，保障甲方服务体验。 2.复杂问题闭环处理：独立负责省外渠道破裂、客户投诉、服务纠纷等复杂问题，24 小时内输出针对性解决方案，全程跟进处理进度，确保问题闭环，维护公司代运营口碑与业务连续性。 五、回款管理与全流程风险管控 1.回款目标落地与管控：制定省外月度回款计划，对接财务与客户，跟进回款进度，确保回款达成率≥90%，为省外业务扩张提供资金保障。 2.逾期回款高效催收：针对省外逾期回款，72 小时内启动分级催收方案，主动沟通客户明确回款节点，确保逾期回款回收率≥80%，在催收过程中维护好客户合作关系。 3.全流程风险预判与防控：预判省外销售全流程（需求对接、订单签订、履约交付、回款）中的潜在风险，建立风险预警机制，提前规避订单流失、回款逾期等问题，保障新业务开发与订单增长顺利推进。

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岗位职责： 1、负责新渠道客户开拓，客户信息的搜集； 2、发现客户需求，针对企业员工常规福利及节日福利，为渠道客户提供福利服务解决方案； 3、宣传公司产品、服务及品牌理念，与客户保持良好的沟通关系，定期拜访，代表公司回馈和关怀客户； 4、及时搜集、反馈渠道客户意见和建议，积极协调内外资源，提高渠道客户的满意度； 5、完成上级负责人及公司安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、具有员工福利（礼品类、健康类）、办公用品、猎头、咨询、团销、地产、保险金融等行业的渠道从业经验优先； 2、具备优秀的沟通能力，思维敏捷，性格开朗、个性阳光，形象气质佳； 3、大专及以上学历； 4、有TO B /TO G销售经验优先。

一、岗位要求： 1、具备5年以上产品相关工作经验，本科及以上学历；项目经历突出者条件可适度放宽 2、项目经验要求（必要条件）： 1）具有充电桩领域项目背景，涉及汽车或两轮电动车充电、换电业务者优先，满足此项为加分项 2）若无充电桩行业经历，但在共享经济（如共享充电宝、共享单车等）、汽车/电动自行车租赁、无人零售等相关领域有实际项目经验者，亦可接受 3、综合素质要求：具备良好的逻辑思考与结构化表达能力、抗压能力与心理韧性、责任意识以及沟通协调能力 二、岗位职责： 承担充电桩运营平台的产品规划与设计工作

【工作内容】 - 负责公司业务的拓展及客户关系的持续维护，助力业务规模提升； - 整合内外部资源，策划并落实商务合作计划； - 参与市场调研与策略规划，增强企业在市场中的竞争优势； - 跟踪项目执行过程，保障合作项目顺利推进与交付。 【任职要求】 - 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； - 对商务洽谈、项目执行具备一定认知或浓厚兴趣； - 学习能力强，能够迅速融入工作节奏； - 工作积极主动，富有责任感； - 形象气质良好，有车且具备驾驶能力。 - 工作地点武汉

销售主管，充值10000提成100，热饮冷饮1瓶提成2元，推荐300块以上的菜提成5元， 订包厢0-30提成20元，订包厢30-60提成30元，订包厢60以上提成40元。 底薪5000+提成 条件是餐馆销售经验 3 年以上，30 岁左右

岗位职责： 1、负责电商类产品的策划工作，包括不限于：对用户需求的分析和洞察、产品设计、原型与PRD输出、需求评审等: 2、推进产品的开发、测试过程，做好产品研发过程中的资源协调工作; 3、对市场、竟品进行深入研究，持续关注行业动态，输出市场分析、竟品调研等报告； 4、负责用户行为分析、标签系统、用户圈选等数据产品的全生命周期管理，从需求分析到落地推广 5、运用数据分析方法(如漏斗分析、用户分群、A/B测试、归因分析等)，深入分析用户行为、业务表现，发现增长方向、风险点和优化方向。 6、将数据分析结果转化为可落地的业务洞察和建议，为产品迭代、运营策略提供量化依据。 任职资格: 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上电商类产品策划经验; 2、熟悉数据采集(埋点方案设计)、数据建模(事件/用户模型)、数据分析(漏斗/留存/归因)全流程； 3、有实际通过AB测试驱动业务增长的案例(如提升DAU、转化率等)逻辑清晰，善于从繁杂的信息中抽离出问题的本质 4、并针对问题提出合理、可行的解决方案; 5、熟悉电商类产品主流的拉新/促活/转化方法，能够根据业务特点和用户群体进行相应的规划； 6、有社交电商类经验，有本地生活类、020类产品及运营经验或熟悉微信生态(公众号、小程序、企业微信，以及各类私域流量运营玩法)相关经验更优; 7、具备高效的沟通能力，擅长团队内外协调。 （有过北上广深一线工作过的伙伴加分）

宜昌市猇亭区招氩弧焊

招聘吊车司机，工作地点位于当阳市，负责吊装作业。薪资为7500-10000元/月。

宜昌市西陵区招工地小工/杂工，差10个小工，工期3个月，室内作业，工资220，生活自理。没有生活区，。

宜昌市点军区招电焊，有焊工证，一天四百元，管吃住，二保焊，能上高

宜昌市猇亭区招氩弧焊、电焊、工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排及办公用品管理 2. 协助部门间沟通协调，推动跨部门协作事项落地 3. 完成领导交办的其他综合类支持性工作 任职要求： 1. 大专以上，具备良好的学习能力与执行力 2. 有综合管理或行政助理相关经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 适应双休制工作节奏，稳定性高

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务接待、固定资产及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度、流程及标准，提升运营效率与服务品质 3. 协调内外部资源，高效完成大型会议、活动策划与执行，维护良好企业形象 4. 管理行政预算，控制办公成本，确保各项支出合理合规 5. 指导并培养行政团队，推动跨部门协作，支撑公司战略目标落地 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉综合办公事务全流程 3. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件应对能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

主要负责项目人员招聘、员工管理、入离职手续办理、薪资计算、组织员工活动及培训等任职要求:年龄:20-35岁。 学历:大专及以上学历，应届生优先(可招实习生)。专业:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业 大专以上学历，有经验者优先薪资:4000-6000元 福利:五险一金、带薪年假。 工作时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休8天 工作环境优四季恒温

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位任职要求（精简版） 拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验； 做事细心严谨，主动勤快，眼里有活，具备较强统筹执行力； 熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄，独立负责新媒体日常运营； 品行端正、责任心强，沟通处事稳重，综合素养全面。

水站，纯净水销售

产品工程师主要负责产品全生命周期的技术支持与开发管理，包括新产品导入、生产流程优化、跨部门协作及问题解决，确保产品高效、高质量地从设计过渡到量产。

软件产品经理管理岗位 工作职责: 1.负责产品全周期统筹管理：组织团队开展需求调研与产品规划，深入挖掘用户真实需求，主导功能架构设计，指导完成高保真原型及规范文档输出；全程跟进研发落地过程，收集上线后用户反馈，持续推动版本迭代优化，保障产品市场竞争力稳步提升。 2.主导系统类项目执行与资源调度：统筹协调开发、测试、实施等多部门协作，制定科学合理的项目排期，确保产品按计划高质量交付；合理把控定制化需求与标准化产品演进之间的平衡，带领团队不断打磨产品体验与质量，打造行业领先解决方案。 3.深入客户业务场景与方案设计：带领团队深入一线业务流程，系统性开展需求采集与分析工作，主导制定可落地的项目实施方案，为内部团队与外部客户提供专业且具有前瞻性的产品策略建议，支撑客户业务目标实现。 4.推动行业研究与产品战略制定：牵头开展行业趋势与技术发展方向研究，持续优化产品整体架构体系；引领团队明确产品长期发展路径，推进产品创新与功能升级，提升公司在市场中的技术影响力与竞争优势。 5.团队建设与能力提升：负责产品团队的搭建、日常管理与人才发展，设定清晰目标与绩效机制，充分激发成员主动性；通过定期培训、案例复盘等方式强化团队专业素养，构建高效协同的专业化队伍。 任职资格 1.本科及以上学历，具备3年以上产品经理工作经验，其中至少2年团队管理经验； 2.熟悉软件产品设计方法论，掌握工作流、权限体系等通用管理系统的逻辑设计要点；能熟练运用专业工具完成产品设计并有效指导团队； 3.具备优秀的业务洞察与逻辑分析能力，可精准提炼原始需求中的核心诉求，并带领团队完成系统性产品规划与设计输出； 4.具备较强的项目推动力与跨部门沟通能力，能够高效对接客户、研发团队及其他职能单元，保障项目顺利推进； 5.具有良好的职业操守、强烈的责任意识和扎实的专业基础，持有驾照并能适应出差安排。 工资及福利待遇 1.月薪8k-12k+年终奖，能力突出者薪资可面议。 2.周内7小时工作制，周末双休。

工作内容： 1、推进区域各城市日常管理制定执行跟进，落实公司下达的政策制度等 2、市场容量分析、竞争对手分析、市场占有率分析、市场存量分析、行业动态分析等 3、协助落实各城市市场策略，主导、推动所在区域市场推广活动 4、负责业务培训开展、提升业务技能，团队人才梯队搭建 任职要求： 1、有外卖行业相关管理经验， 2、具有优秀的团队管理能力，计划、组织、领导和控制能力 3、能够适应灵活的工作时间。 4、大专及以上学历

经理招助理一名，要求，年龄五十五岁之内，身体健康，无违法犯罪记录，踏实勤快，会开车会做饭的优先，要长期干的。工作内容，首先从做杂工开始，通过劳动熟悉工地环境及有能力和老板认可之后协助老板管理工地，。上班做事地址，今年下半年在新疆伊犁州霍城县大西沟水库工地，今后随项目变化而变动。工资待遇，包月工资，每个月六千元，管吃管住。

回复信息，接听电话，简单轻松

工作职责： 1、开展市场、竞争对手及行业政策（如医保/集采）分析，拟定产品市场战略与年度规划。 2、组织并实施学术推广活动与会议，编制合规的推广资料（如DA、幻灯片等）。 3、协同销售、医学、准入及注册团队高效配合，提供专业支持，保障目标顺利达成。 4、跟踪市场趋势与销售表现，评估推广成效，优化策略方案，掌握竞品最新动向。 5、确保所有推广行为及相关材料符合法律法规与企业内部规范。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，医药、生命科学、市场营销等相关专业者优先。 2、拥有3-5年医药领域工作经验，具备独立开发客户的能力。 3、目标感强，主动进取，责任心高，能承受工作压力，具备良好协作精神。 5、熟练操作Office等办公软件，可适应出差安排。

岗位职责： 1、接待客户，协助处理客户咨询与需求，提供良好的服务支持 2.维护前台工作区域的整洁与秩序 3..收银与账务:负责顾客结算、会员服务及店面基础账目 任职资格： 1、形象气质佳，口齿伶俐，普通话清晰； 2、良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。 3.有无经验均可，有专人带教 薪资待遇 1.底薪3800全勤200.+充卡提成（上不封顶），月休4天 2.两班倒早班12：00-22：00/晚班16：00—2：00、一周一换，坐班 3.包吃住+节日福利

● 规划设计：能够基于行业发展方向（如 AI 安全监测、数字孪生技术应用）与企业战略目标，制定3~5年产品发展规划，主导平台整体功能架构设计（涵盖风险评估模型、实时监控系统、智能预警引擎等核心组件）； ● 需求落地：善于运用用户画像、场景建模等方式开展需求挖掘，独立完成高质量PRD文档（包含业务流程图、原型设计、非功能性需求说明），协同技术团队推进产品方案实施； ● 项目管控：具备跨部门协作能力，可统筹研发、测试、运维等多方资源，制定合理的项目排期，及时应对开发过程中的需求调整与进度风险，保障产品按期高质交付； ● 理解大数据、物联网（IoT）、人工智能（如计算机视觉、自然语言处理）、数字孪生等技术在工业安全场景中的实际应用，能评估技术实现路径与业务价值的契合度； ● 熟悉工业智能化平台的技术体系（如设备数据采集、边缘计算、云平台部署），可与CTO/架构师顺畅沟通技术架构与实施方案； ● 持续跟踪前沿技术动态，例如5G在化工园区的应用探索、区块链在安全数据存证中的可行性研究，推动产品持续技术升级。 【任职要求】 ● 5~8年互联网产品经理工作经验，其中至少3年专注于B端平台或垂直行业SaaS类产品管理； ● 主导过3~5个以上中大型B端平台的全生命周期产品管理工作（从需求定义到上线交付），具备成功商业化落地案例者优先； ● 熟练操作Axure、墨刀等原型工具，掌握Visio、XMind等流程与结构化建模软件； ● 熟悉敏捷开发（Scrum）、产品生命周期管理（PLM）等方法论，能够主导产品迭代节奏与版本规划； ● 具备较强的竞品分析能力，能定期输出行业对标报告，支撑产品差异化定位与策略优化。

1、负责高端恒温系统门窗整体销售业务，对接咨询、精准讲解产品恒温、隔音、节能核心优势； 2、开发家装业主、渠道客户，维护新老客户关系，完成个人及团队销售目标； 3、跟进客户测量、报价、签单、售后对接全流程，保障客户体验与成交率； 4、收集市场行情与竞品信息，配合门店完成营销活动推广。