职位描述 1. 编制设备的标准操作规范及安全防护措施，并组织操作人员开展相关培训； 2. 明确维修岗位的职责分工与作业标准，监督落实执行情况； 3. 制定设备预防性维护方案，按计划实施设备的定期保养与检查； 4. 建立并维护设备台账，完整记录设备基础信息、维修历史及保养动态； 5. 跟踪设备维修全过程，登记维修数据，分析故障成因，制定优化对策； 6. 编制维修费用预算，管控维修支出；统筹管理维修所需零部件与耗材，保障库存科学合理； 7. 与生产团队紧密协作，掌握生产安排与需求，动态调整维修排程； 8. 推动持续改进工作，引入先进维修技术与工艺，提升效率、节约成本。 职位要求 1. 具备5年以上设备维修管理经验，有食品加工设备运维背景或参与过食品厂建设及投产者优先； 2. 掌握机械、电气、自动化等相关专业知识，能熟练操作办公软件及设备管理系统； 3. 熟悉设备维修流程，具备常见故障诊断与处理能力； 4. 具备项目管理基础，可主导设备改造与升级项目的实施； 5. 责任心强，工作细致严谨，重视工作质量与细节把控

任职要求： 1、中专或以上学历； 2、具备一定仓库管理相关工作经历； 3、熟练操作Excel电子表格软件； 4、对数据敏感，具有基本的口算能力。 岗位职责： 1、按照仓库作业规范执行物料的收货、发货、盘点等日常管理工作； 2、负责仓库账务处理，保证出入库记录与账目数据准确无误； 3、落实仓库区域5S管理，确保物品有序摆放及环境整洁达标； 4、完成上级安排的其他临时工作任务。 面试地点：孝感市孝南区长兴二路武汉洁伶卫生用品有限公司门口 面试时间：周一至周六上午9:00-11:00，下午14:30-16:30；请携带身份证原件到厂门口参加面试。

1. 岗位职责 1.1 协助设备部经理推进部门日常管理及各项事务的组织落实。 1.2 起草并完善设备管理相关的标准管理制度（SMP），监督制度执行情况并开展检查工作。 1.3 构建设备档案管理体系，负责技术资料的收集、整理、组卷与归档，确保资料完整规范。 1.4 编制关键及主要生产设备的操作、维护保养、安全运行等技术规程，组织培训并提供业务指导，监督执行规范性。 1.5 制定全厂年度、季度设备及动力管线的维护、检修计划，包括大修、中修、小修安排，以及备件加工与供应计划。 1.6 落实各类计划的执行，跟进进度，协调资源，做好过程记录，主导设备维修后的试运行及验收工作。 1.7 严格执行设备档案管理规定，建立完整的设备台账体系（含设备登记表、设备清单、运行记录及原始技术文件等），做到实时收集、登记、归档与统计，杜绝遗漏或差错。 1.8 定期核查设备保管与使用状况，发现问题及时上报并推动解决。 1.9 组织开展部门内体系文件的培训工作，并做好相关记录。 1.10 执行日常安全防控与应急处置措施；落实GMP要求及机电岗位操作规范。 1.11 负责厂区能耗数据的采集与分析，编制年度能耗分析报告。 2. 任职要求 具备机电一体化或相近专业本科及以上学历，1-3年制药企业设备管理或同类岗位工作经验，熟悉原料药及制剂类药厂公用工程系统与设备的工作原理及工艺流程，接受过GMP、FDA、CGMP法规体系相关培训。

1.任职要求 1.1 具备机电一体化或相关专业本科及以上学历，具有3年以上制药企业设备管理或同类岗位工作经验。 1.2 熟悉药厂（原料药及制剂）公用系统与设备的运行原理及工艺流程，接受过GMP、FDA、CGMP法规体系相关培训。 2.岗位职责 2.1 协助设备部经理推进部门日常管理工作。 2.2 编制设备管理相关的标准管理制度文件SMP，并监督执行情况。 2.3 完善设备档案管理体系，负责技术资料的收集、整理、组卷和归档工作。 2.4 编写关键及主要生产设备的操作、维护、安全等技术规程，组织培训并开展业务指导与规范监督。 2.5 负责制定全厂设备及动力管线年度、季度维护保养与检修计划，以及大、中、小修计划和备件加工供应方案。 2.6 组织实施各类计划，把控进度，协调资源，做好记录，主持维修后的试运行及验收工作。 2.7 严格执行设备档案管理制度，建立完整设备台账（含设备登记表、运行记录及原始资料等），确保资料及时收集、登记、归档与统计，杜绝差错。 2.8 监督设备保管与使用状况，发现问题及时上报并协助处理。 2.9 组织开展部门内体系文件的培训并留存记录。 2.10 落实日常安全防范与应急处置措施；执行GMP操作规程及机电人员职业规范。 2.11 负责厂区能耗数据的统计与分析，编制年度能耗分析报告。

1. 任职要求 1.1 具备机电一体化或相关专业本科及以上学历，具有3年以上制药企业设备管理或同类岗位工作经验。 1.2 熟悉原料药及制剂类药厂公用工程系统与设备的运行原理及工艺流程，接受过GMP、FDA、CGMP等法规体系的相关培训。 2. 岗位职责 2.1 协助设备部经理开展部门日常管理工作。 2.2 编制设备管理相关的标准管理制度文件（SMP），并监督执行情况。 2.3 完善设备档案管理体系，负责设备技术资料的收集、整理、组卷和归档工作。 2.4 编写主要生产设备的操作规程、维护保养规程、安全操作规程等技术文档，组织相关培训，实施业务指导与规范监管。 2.5 负责制定全厂年度、季度设备及动力管线的维护、保养与检修计划，编制设备大修、中修、小修及备件加工供应计划。 2.6 落实各项计划的执行进度，协调推进相关工作，做好过程记录，主持设备维修后的试运行及验收。 2.7 严格执行设备档案管理制度，建立完整设备档案（含设备登记表、设备台账、运行记录及全部原始资料），确保资料及时收集、登记、归档与统计，杜绝差错。 2.8 检查设备保管与使用状况，发现异常及时上报并协助处理。 2.9 组织开展部门内部体系文件的培训，并做好培训记录。 2.10 执行日常安全防护与应急处置工作；落实GMP操作规程及机电人员职业行为规范。 2.11 参与设备验证工作，具备编写设备验证方案及验证报告的能力。 2.12 负责厂区能耗数据的统计与分析，编制年度能耗分析报告。

一、设备管理 1. 设备采购与验收：参与新设备的选型、采购及到货验收，确保所购设备符合实际生产或运营需要。 2. 设备登记与档案管理：建立健全设备台账，归集设备基本信息、使用手册、维修履历等资料，保障信息完整且可追溯。 3. 设备维护与保养：制定并落实设备日常巡检与周期性保养方案，维持设备稳定高效运行。 4. 设备报废与更新：评估设备使用年限与性能状况，提出淘汰或升级建议，保障设备迭代满足生产发展需求。 二、维修管理 1. 故障排查与修复：组织维修人员开展设备故障诊断与处理，确保问题及时响应并有效解决。 2. 维修计划与执行：依据设备运行状态和维修需求，编制维修计划并推动实施，保障维修工作有序推进。 3. 维修成本控制：科学管控维修支出，通过优化维修策略及备件采购方式，降低整体维修成本。 三、安全管理 1. 安全培训与宣传：定期组织安全知识培训与宣传教育活动，提升员工安全意识与规范操作能力。 2. 安全检查与整改：开展常态化安全巡查，识别潜在风险并督促整改，保障作业环境安全可控。 3. 事故处理与预防：对设备事故进行调查分析与处置，制定防范措施，避免同类事件重复发生。 四、团队管理 1. 团队建设与激励：打造专业高效的维修队伍，通过技能培训与激励机制提升成员综合能力与工作热情。 2. 工作分配与协调：根据维修任务实际情况，合理安排分工并协调成员间协作关系，保障工作顺畅推进。 3. 绩效考核与评估：对团队成员工作成果进行定期考评，为其职业成长提供反馈与支持。 五、其他工作 1. 技术改进与创新：跟踪行业技术发展趋势，提出可行性改进建议，促进设备管理水平持续提升。 2. 跨部门协作：与生产、运营等相关职能部门保持良好沟通，协同解决设备相关问题，保障业务正常运转。 3. 紧急响应与救援：在设备突发重大故障或事故发生时，快速启动应急机制并组织抢修，最大限度减少影响。 职位要求 1. 大专及以上学历，机械、机电类等相关专业优先； 2. 5年以上机电设备维修工作经验，3年以上维修团队管理经历，具备同岗经验者优先； 3. 持有电工证、制冷设备维修证、电气设备维修证等相关资格证书； 4. 具备良好的计划统筹、组织协调及人际理解能力，能合理分配任务并激发团队积极性。

工作职责： 1. 编制设备标准作业流程及安全操作规范，并组织对操作人员开展培训； 2. 明确维修岗位职责与工作要求，监督维修团队执行落实情况； 3. 制定设备预防性维护方案，按计划实施设备的定期保养与检查； 4. 建立并维护设备台账，完整记录设备基础信息、维修历史及保养动态； 5. 跟踪设备维修全过程，记录维修数据，分析故障成因并提出优化建议； 6. 编制维修费用预算，管控维修支出；管理维修所需备件与耗材，确保库存科学合理； 7. 与生产部门保持紧密协作，掌握生产安排变化，灵活调整维修排程； 8. 推动维修体系持续优化，引入先进维修技术与方法，提升效率、节约成本。 职位要求任职资格： 1. 具备5年以上设备维修管理经验，有食品包装材料设备相关背景者优先； 2. 熟练操作办公软件及CAD/PLC等设备设计与控制工具，了解设备成本分析、能源管理及精益生产（5S/TPM）应用； 3. 拥有扎实的机械、电气与自动化专业理论基础； 4. 熟悉设备维护流程与维修技术，具备常见故障判断与处理能力； 5. 具备一定项目统筹能力，可主导设备改造与升级项目的实施推进。

1. 岗位职责 1.1 协助设备部经理推进部门日常管理事务及各项工作的有序开展。 1.2 起草并完善设备管理相关的标准管理制度SMP，并监督制度的落实与执行情况。 1.3 构建设备档案管理体系，负责设备技术资料的汇总、分类、整理、装订及归档管理。 1.4 编制关键及主要生产设备的操作、维护、安全等技术规程文件，组织培训并提供业务指导，确保规范执行。 1.5 组织制定全厂设备及动力管线的年度、季度维护、保养与检修计划，统筹大修、中修、小修及备品备件加工供应方案。 1.6 落实各类计划的执行过程管理，包括进度跟踪、协调安排、记录留存，主导设备维修完成后的试运行与验收工作。 1.7 严格执行设备档案管理要求，建立完整设备台账（含设备登记表、设备清单、运行记录及原始技术资料），做到实时收集、准确登记、及时归档和数据统计，杜绝遗漏与错误。 1.8 定期检查设备的保管与使用状况，发现异常及时上报并协助处理解决。 1.9 组织开展部门内体系文件的相关培训，并做好培训过程记录。 1.10 落实日常安全防控措施及应急事件处置；贯彻执行GMP规范及机电岗位职业操作准则。 1.11 参与设备验证相关工作，具备独立编制设备验证方案及撰写验证报告的能力。 1.12 负责厂区能源消耗数据的采集与分析，编制年度能耗分析报告。 2. 任职要求 具备机电一体化或相近专业本科及以上学历，1-3年制药企业设备管理或同类岗位工作经验，熟悉原料药及制剂类药厂公用工程系统与设备的工作原理及工艺流程，接受过GMP、FDA、CGMP法规体系的相关培训。

岗位职责 1. 负责车间叉车、行吊、下料机、焊接设备、检测设备等设备台账建立、登记、归档、动态更新。 2. 落实设备日常点检、周检、月检制度，监督班组设备点检落地，记录设备运行状态。 3. 制定设备维护计划，负责设备日常保养、维护、润滑、检修计划制定与跟进，降低设备故障率。 4. 设备异常故障报修、跟踪维修进度、复盘故障原因，形成改善记录。 5. 负责特种设备年检、证件管理、安全校验，确保设备合规可过厂验。 6. 落实车间设备6S管理、设备定置管理，规范员工设备操作规范。 任职要求 1. 大专学历，有钣金、机柜、方舱、重工工厂设备管理经验优先。 2. 熟悉行吊、叉车、焊接设备日常保养及故障排查优先。 3. 会做设备台账、保养计划、点检记录，资料整理规范，能适配客户厂验。 4. 熟悉特种设备安全管理规范，懂年检、校验流程。 5. 责任心强，能驻车间跟进设备状态，具备问题跟进闭环能力。 薪资待遇：白班，做六休一，有加班薪资5~6K 厂内管吃两餐，住宿免费 有安全证和叉车证优先考虑！

岗位要求： 1、具备3年以上汽车内饰件生产企业的班组管理经验； 2、熟练掌握汽车内饰件喷涂相关工艺流程； 3、具备较强的沟通表达能力，工作执行能力强。

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平安融易鄂东分公司招人啦！今年公积金基数刚刚调整，这才是实实在在的福利，看得见的保障热门岗位火热招聘中上市公司｜六险一金｜高薪待遇师徒培养｜就近工作｜氛围活泼咨询电话

孝昌县红胜街杨家小厨私房菜招聘服务员一名，电话杨，薪资待遇面议

5000一6500小河高速公路招养护工人，5000至6500一个月，50岁以下，交养老保险，身体健康，没有心脏病和高血压。

内容：【岗位职责】#负责区域设备的管理、维护、保养和校验#确保设备稳定运转，准确反馈生产参数#完成设备维修及损坏鉴定【职位要求】#不限学历，无经验要求#认识26个英文字母#正式工，坐班制，汽车/汽配厂工作环境【工作时间】#早8晚6，长白班，，#不强制加班【薪资福利】#4500底薪+绩效（600-800）+技能津贴（600-1000）+岗位补贴（700-1200）+特殊出差津贴120/天（不常出差）+加班工资35.4/H#综合月薪8-9K，年底13薪#五险一金|包吃包住|年底双薪

内容： 【岗位职责】 #负责区域设备的管理、维护、保养和校验 #确保设备稳定运转，准确反馈生产参数 #完成设备维修及损坏鉴定 【职位要求】 #不限学历，无经验要求 #认识26个英文字母 #正式工，坐班制，汽车/汽配厂工作环境 【工作时间】 #早8晚6，长白班，， #不强制加班 【薪资福利】 #4500底薪+绩效（600-800）+技能津贴（600-1000）+岗位补贴（700-1200）+特殊出差津贴120/天（不常出差）+加班工资35.4/H #综合月薪8-9K，年底13薪 #五险一金|包吃包住|年底双薪

招聘岗位:南沙阿达半导体实习生招聘 (电子科、机械装配科、电子装配科、精密装配科、调试科) 1.大专及以上学历，机械电子、工业机器人技术应用及其他相关专业; (万用表示波器、扳手、螺丝刀等); 2.能看懂机械装配图，熟悉机械零部件的精度测量及装配质量检测技术;熟练使用常用机械和电子工具 3.工作细致认真、有责任心、善于沟通协作、积极主动、勤学好问，动手能力强，做事细心，具有较强 应加班; 责任心及团队意识，服从领导安排并能独完成领导布置的工作任务，具有较强的团队合作精神，能适 4.主要工作职责:精密机械组件装配、组件测试相关工作;自动化设备整机的装配和调试工作。 薪酬： 1、实习综合薪资4500-6500元/月，园区有饭堂(餐补16/天)，、实习期结束后可转 2、正式员工(购买五险一金)，空调车间，环境舒适;提供住宿，有热水和空调。 3、长白班:8:30-11:45, 13: 00-18:00, 晚上18:30-21:30/22:30. 地址：广东阿达半导体设备股份有限公司广东省广州市南沙区万泰路49号标准工业园10栋

内容：【岗位职责】#负责区域设备的管理、维护、保养和校验#确保设备稳定运转，准确反馈生产参数#完成设备维修及损坏鉴定【职位要求】#不限学历，无经验要求#认识26个英文字母#正式工，坐班制，汽车/汽配厂工作环境【工作时间】#早8晚6，长白班，，#不强制加班【薪资福利】#4500底薪+绩效（600-800）+技能津贴（600-1000）+岗位补贴（700-1200）+特殊出差津贴120/天（不常出差）+加班工资35.4/H#综合月薪8-9K，年底13薪#五险一金|包吃包住|年底双薪

任职要求：中专以上学历，18-38周岁，身体健康，征信良好，无违法犯罪记录。 福利待遇: 提供员工福利房，8小时工作制倒班，每周休一天，前期薪资5000元/月左右，成手后薪资13000元/月左右。12小时工作制倒班，每周休一天，前期薪资7500元/月左右。成手后薪资15000元/月左右。直签劳动合同，缴纳五险一金。享受子女教育补贴，享受父母养老补贴，享受龙口医疗政策，享受路费补贴，享受供暖补贴，享受节假日福利，享受婚假、单位有职工餐厅，餐补150元/月，根据入职年限不同，享受工龄补贴70-300元/月，免费提供部分劳保洗漱等用品，全日制本科及以上学历享受烟台市人才生活补贴。 工作环境好，晋升空间大，工作满一年可转岗，运行，工艺，调度。 技术晋升路线:学徒→助手→辅助操作→副操→主操→技术员→工程师。 管理层晋升路线:班长→大班长→副主任→主任→科长→副厂长→厂长。

1、负责管辖区域的日常运营，依据公司标准统筹资源配置，协同相关部门推进各项任务实施； 2、负责车间人员的日常管理，涵盖考勤管理、岗位技能培训、工作分配及劳动纪律维护等工作； 3、落实车间生产计划的执行，调配所需资源并组织员工按计划开展生产作业； 4、推进车间5S管理实施，严格按照公司5S规范在生产现场落实相关要求； 5、负责车间各类数据及相关信息的统计汇总，按时准确完成各项生产报表填写； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。

全面负责喷漆车间的运营管理，需具备5年以上车间管理经验， 熟练掌握自动生产线的调机技术，有小家电行业工作经验者优先考虑！

岗位职责: 1.负责LK公司喷塑车间的日常运作与管理工作 2.监控生产流程，保障产品质量及生产效率达标 3.协调车间各环节工作，推动流程持续优化 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识 2.能够及时处理生产过程中的各类问题，确保生产稳定运行 3.工作态度严谨，责任心强，具备较强的执行能力

一、 【岗位职责】 1、参与生产、工程设备、质量等相关部门的技术与管理岗位轮岗培训； 2、深入生产一线，协助开展日常运营、设备保养、品质检验及技术优化等相关工作； 3、系统学习并掌握产品制造工艺、质量控制规范及生产管理体系标准。 二、 【任职要求】 1、应届或往届毕业生，具备本科及以上学历，专业涵盖机械电气工程、自动化、材料工程、工业工程、化学工程等理工类方向； 2、具备较强的学习意愿和主动性，能够适应工作压力； 3、有制造型企业实习或工作经历者优先，具备数字化车间相关技能者更佳； 4、熟练操作计算机及常用Office办公软件； 5、期望在生产技术或管理类岗位长期发展并持续提升。 三、 【发展规划】 1、由工厂高层重点跟进，核心管理团队牵头培养，配备专业导师进行一对一指导； 2、明确发展方向：轮岗考核结束后，结合个人意向确定职业路径（生产/工程/质量），定岗为管理类或专业技术类岗位。 四、 【薪资标准】 1、综合月薪4500-6000元； 2、转正后依据所任岗位执行相应薪酬标准。 面试时间：周一至周六（周二除外）上午9:00-12:00，下午14:30-16:30； 请携带身份证、佩戴口罩至厂门口参加面试。 职位福利：五险一金、绩效奖金、提供住宿、带薪年假、节日福利

1、负责指定区域市场的开拓、客户关系维护及销售管理工作。 2、负责区域内产品的宣传推广与销售工作，达成既定的销售任务目标。 3、制定个人销售计划，并依照计划实施客户拜访与新客户开发。 4、收集并整理客户信息，建立和完善客户档案资料。 5、协助销售主管拟定销售策略、规划销售方案，并参与销售目标的分解与量化。 6、编制销售费用预算，管控销售成本，提升销售利润率。 7、负责销售合同的签订、执行与日常管理，协调解决各类市场相关问题。 8、汇总并统筹货源需求，合理制定货源调配方案。 9、接待到访客户，协调处理日常销售事务及综合管理工作

岗位职责: 在生产部经理的指导下，全面统筹车间的生产运营、质量管理、技术实施、设备维护及安全管理等事务，持续提升管理效能与生产效率，确保高质量、高效率完成公司制定的各项生产目标与工作任务。 任职要求: 1.具备良好的生产组织与协调能力 2.优秀的沟通表达能力和计划落实能力 3.具有较强的团队合作精神 4.乐于交流，能适应一线工作环境，吃苦耐劳 岗位福利: 明确的职业晋升路径—可晋升为车间主任

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 负责日常交付事务，包括交付监控表的登记与核查、交付报警单的发放、发运通知单的出具、紧急报警零件处理进度的跟进、客户指定时段网站平台登录情况监控、物流运输车辆调度的监督、ERP系统出库单审核、日常对账作业及数据核对、第三方仓库运作情况监管。 任职要求： 1、男女不限，年龄23-40岁，大专及以上学历，具有1年以上物流、供应链或相关行业工作经验，熟悉交付作业流程者优先考虑。 2、熟练操作ERP系统，能高效完成出库单审核等相关系统操作任务。 3、了解物流运输各环节流程，具备物流车辆安排的监控能力。 4、熟练运用办公软件，如Excel、Word等，具备良好的数据处理与分析能力，可高效完成交付监控表登记核查、日常对账及核对等工作。 福利待遇： 1、上班时间：8:00-17:00（午休1小时），周休1.5天，试用期购买五险。 2、免费提供住宿（房间配备空调、热水器、电视，每间房独立WIFI、独立卫生间）。 3、免费工作餐，试用期即购五险，享有介绍费、工龄奖。 4、每年组织一次免费健康体检，节日发放礼品及年货福利。 5、每月15日准时发放薪资（遇节假日则提前发放）。

1．订单处理：接收客户订单并进行审核，核实产品规格、数量、价格及交货时间等关键信息。 2．协调生产：对接生产团队，跟进生产进度，保障订单按时、保质、保量完成。 3．物料采购：跟进原材料及零部件的采购进展，确保物料供应及时到位。 4．质量监控：对生产环节中的产品实施质量检查与过程监控，确保达到质量要求。 5．单证制作：负责编制和整理相关业务单据，如商业发票、提单等文件资料。 6．沟通协调：与客户、工厂、货运代理等相关方保持高效沟通，快速响应并处理各类问题与突发情况。 7．跟踪物流：实时掌握货物运输动态，确保产品准时送达指定地点。

全面负责喷漆车间的管理工作，需具备5年以上车间管理经验， 熟练掌握自动生产线的调机技术，有小家电行业从业背景者优先考虑！