1、战略规划与目标制定：结合行业发展趋势、政策环境及企业资源，拟定3-5年销售发展战略，明确市场定位与产品发展方向；围绕公司年度经营计划，制定全年销售方案，并将整体目标分解至季度、月月及各区域、各团队，确保任务分配科学、执行可行。 2、团队建设与管理：根据业务发展需要，设计销售组织架构，选拔并培养区域销售负责人等骨干人员；定期开展内部培训，内容涵盖产品知识、销售方法、行业资讯等方面，提升团队综合能力；建立合理的绩效评估机制，激发员工积极性，对未达标人员实施辅导或优化调整。 3、市场与客户管理：持续跟踪医药行业政策变化、市场动向及竞争格局，收集并分析相关信息，为经营决策提供支持；开发并维护与医院、药店、医药流通企业等重点客户的合作关系，定期走访核心客户，掌握需求动态，协调解决合作中的问题。 4、销售过程管控：参与重大合同条款协商，审核合同文本，保障公司权益；搭建销售数据监控体系，定期进行销售业绩分析，识别业务瓶颈与增长机会，据此优化销售策略与资源配置。 5、跨部门协作：联动市场部门，共同策划产品推广方案，传递一线市场反馈；与研发部门保持沟通，及时反映临床使用需求与市场建议。 任职要求：40岁以下，具备医药领域销售工作经验。

岗位要求： 1、年龄28-45岁，管理类、市场营销等相关专业大专及以上学历，具备良好的职业素养，品行端正，综合能力突出，有粮机或农机产品成功运营经验者优先； 2、3年以上直销产品独立运作经验，或曾带领30人以上直销团队并取得良好业绩； 3、具备出色的团队管理与领导才能，责任心强，能承担重要职责； 4、沟通表达能力强，擅长团队搭建与培训，具备丰富的团队建设实践经验； 岗位职责： 1、制定公司年度市场战略目标与营销策略，统筹营销中心工作计划的拟定与落地执行； 2、主导市场拓展工作，开展宣传推广活动，负责项目进度管控，构建公司市场化运营体系； 3、跟踪政策动态，研判市场走势，提供精准决策支持，持续开拓和深化销售市场； 4、具备敏锐的商业洞察力与市场判断力，善于分析并解决实际问题，拥有较强的资源整合与业务推动能力； 5、牵头建立客户分级管理体系，监督实施客户开发、拜访及跟进等销售推进计划，确保目标达成； 6、负责部门内部管理：科学规划组织架构与岗位设置，优化业务流程，合理调配人力，注重员工培养与发展，实施绩效管理，提升团队效能与员工满意度，打造高效销售队伍，实现既定销售任务； 7、及时完成总经理安排的其他临时工作任务。

1、战略规划与目标制定：结合行业发展趋势、政策环境及企业资源，拟定3-5年中长期销售战略，清晰界定市场定位与产品发展方向；围绕公司年度经营计划，编制年度销售方案，将整体目标分解至季度、月月度以及各区域和销售团队，确保任务分配科学、执行可行。 2、团队建设与管理：根据业务发展需要，设计销售组织架构，遴选并培养区域销售负责人等关键岗位人才；定期开展内部培训，内容覆盖产品知识、销售方法、行业变化等方面，持续提升团队专业能力； 3、建立合理的绩效评估机制，激发团队积极性，对业绩未达标人员实施辅导或岗位优化。 4、市场与客户运营：跟踪医药领域政策变动、市场走向及竞争格局，系统收集并分析市场信息，为管理层决策提供支持；开发并维护与医院、药店、医药流通企业等核心客户的合作关系，定期走访重点客户，掌握需求动态，协调解决合作中的问题。 5、销售过程管理：参与重大销售合同的关键条款磋商，审核合同文本，保障公司权益；搭建销售数据监控体系，定期进行数据复盘，识别业务风险与增长机会，并据此优化销售策略。 6、跨部门协作：联动市场部共同策划产品推广方案，传递一线市场反馈；与研发部门保持沟通，传递临床使用端的实际需求。 任职要求：40岁以下，具备医药行业销售工作经验。

沟通协调能力较好

泰康人寿是世界五百强企业，正积极推进全国性高端连锁养老社区与高端连锁三甲医院的布局。泰康健康财富规划师已正式纳入国家职业资质体系，填补了健康财富管理领域专业化培训与认证的空白。公司依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的创新模式，将保险保障与实体医养服务深度融合，构建超越传统寿险的全生命周期服务体系。致力于为客户提供涵盖健康、养老、医疗及财富管理与传承的一站式解决方案。通过系统化、专业化培训（全程免费），打造服务于中高端客户群体、具备创业精神的精英合伙人团队。 [岗位要求] 1.年龄：28-50岁，本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专 2.渴望事业突破、追求高收入的成长型人才，优先考虑来自银行、证券、房地产、教培、医药行业及企业主背景人士 3.具备良好教育基础并有销售经验的人才 [福利待遇] 1.合同年薪保底9.6-24万元 2.薪酬结构：出勤底薪+职级底薪（两项合计8000-20000元）+项目佣金（含养老社区入住、医疗服务、旅游服务、殡葬服务等）+月度奖励+团队管理提成，新人首年平均收入15-24万，上不封顶。设有专属HWP激励机制，佣金越高，对应补贴越高，例如：佣金达20000元，可享津贴16000元 3.定期提供专业培训，助力快速适应岗位需求，包括新人训练班、特训营、BAC销售技能课程等 4.提供国内外旅行奖励，体验多元风光，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 [工作内容] 1.日常工作主要是陪同客户参观泰康旗下养老社区，了解样板间、活动中心等功能区域；组织客户参访泰康同济医院，参与体检、视力检测、康复理疗体验；前往泰康拜博口腔医院享受洁牙、牙齿矫正等服务；带领客户体验公司自持文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲场所 [工作时间] 周一至周五，上午九点至下午四点，双休制，法定节假日全部休息。后期下午时段自主安排，每月确保至少18天出勤即可

薪资：底薪4000-6500+个人提成+团队提成 一、岗位职责 1、负责校区的销售运营管理工作； 2、带领并管理销售团队，全面执行校区营销策略，确保达成既定业绩目标； 3、处理家长咨询与反馈意见，及时回应关切； 4、定期开展家校沟通，维护良好互动关系，提供优质客户服务，提高客户满意度； 5、组织策划各类市场推广活动，提升品牌影响力与招生效果； 二、任职要求 1、具备大专及以上学历，有2年以上销售从业经历，具备1年以上教育行业咨询经验者优先； 2、积极进取、性格阳光，具备良好的逻辑分析能力和语言沟通技巧； 3、形象良好、气质大方，举止得体，具有较强的亲和力； 4、热爱教育行业，富有责任心和关怀意识，有一对一咨询服务经验者优先； 三、企业福利： 1、公司统一缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 2、享受国家规定的法定节假日，以及婚假、产假、陪护假、哺乳假和带薪年休假； 3、节日福利包含礼品或礼金（春节、端午节、教师节、中秋节等），另设生日、结婚及生育礼金，提供高温补贴； 4、员工子女或亲属报名课程可享专属优惠； 5、每年组织健康体检、国内旅游、海外旅游及部门团队建设活动； 6、公司提供系统化职业培训、成长发展通道及外部学习提升机会； 7、办公场所环境优越，全新装修，配备空调系统与无线网络，工作舒适便利；

销售团队主管 花生好车，成立于2015年6月，致力于打造下沉市场汽车出行解决方案第一品牌。通过自建直营渠道，瞄准下沉市场，形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售平台。目前，花生好车拥有门店400余家，设有26个中心仓库，凭借全渠道优势和产品丰富度成功领跑行业第一梯队。 岗位职责 1. 团队组建与管理：负责销售团队的组建、培训与日常管理，提升团队整体业务能力和销售业绩，营造积极向上的团队氛围。 2. 销售目标制定与执行：根据公司整体销售目标，制定团队销售计划并分解至个人，监督并确保销售目标的达成。 3. 客户关系维护：指导团队成员与客户建立良好的合作关系，及时处理客户反馈与投诉，提高客户满意度和忠诚度。 4. 市场分析与策略调整：关注汽车市场动态和竞争对手情况，定期进行市场分析，为公司提供有价值的市场信息和销售策略建议。 5. 销售流程优化：持续优化销售流程，提高销售效率和服务质量，确保销售工作的顺利开展。 任职要求 1. 具备3年以上汽车销售经验，其中至少1年团队管理经验，熟悉汽车销售行业的运作模式和市场动态。 2. 具有出色的团队领导能力和沟通协调能力，能够有效地激励团队成员，提升团队凝聚力和执行力。 3. 优秀的销售技巧和客户服务意识，能够准确把握客户需求，提供专业的购车建议和解决方案。 4. 具备较强的市场分析能力和应变能力，能够根据市场变化及时调整销售策略。 5. 良好的责任心和敬业精神，工作积极主动，勇于挑战，能承受较大的工作压力。 6.有零到一搭建团队的经验，支持自带团队加入。 薪资福利 1. 综合薪资：20000元/月（基本工资+绩效奖金+团队提成），薪资上不封顶，多劳多得。 2. 福利保障：除基础保障外另有带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训、广阔的晋升空间。 如果您渴望在汽车销售领域施展才华，带领团队创造辉煌，花生好车将为您提供广阔的发展平台！ 欢迎投递简历，加入我们的团队，一起开启汽车新零售的精彩篇章！

工作职责： 1.负责市场及客户的日常沟通与持续跟进； 2.独立拓展新客户资源并推进合作； 4.掌握项目整体执行流程； 5.按周期对项目进展进行复盘与总结； 6.与客户建立长期互信关系，提升企业品牌影响力； 7.参与公司组织的各类展会活动，收集潜在客户信息； 8.定期参与线上培训与经验交流分享会； 9.达成个人年度销售业绩指标； 10.严格遵守公司各项管理制度与营销规范，定期输出销售技巧、产品知识及案例解析； 11.独立完成周报数据整理与提交，月末进行工作回顾与评估； 12.保证所负责数据的准确性和时效性； 岗位要求： 1.具备责任心、担当意识，积极进取，为人谦逊，拥有自我驱动力； 2.年龄******、普通话流利，具备良好的语言表达能力，富有团队协作精神； 待遇及福利： 工作时间9：00~18：30，入职即缴纳五险，提供餐补补贴 【我们需要您做】 1、明确目标市场与潜在客户群体，开发客户资源，制定销售策略，达成销售任务； 2、分析市场动态与行业特点，为客户提供专业解决方案； 3、及时响应并处理客户在销售和服务过程中提出的反馈与问题； 4、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作； 【期待这样的您】 1、大专及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验； 2、具备良好的沟通与表达能力； 3、性格开朗，乐于人际交往，勇于突破自我，有事业追求的商务人才； 5、有家居建材领域从业经历者优先考虑； 【我们可以给您什么】 1、薪酬：具有市场竞争力的薪资结构，月薪5000-12000元+提成+年终奖，综合年收入15-40万，上不封顶； 2、社保：入职即办理养老、医疗、失业、工伤、生育五险，保障员工权益； 3、休假：享受婚假、产假、陪产假等法定节假日； 4、员工关怀：定期组织集体活动、团队聚餐、团建出行，发放节日礼品及过节补贴； 5、培训：配备完善的培训机制与专业讲师团队，无论初入职场或资深人士，皆可在团队中获得成长与价值感； 6、晋升：公司处于快速发展阶段，晋升通道畅通，只要您有能力、有态度，就有广阔的舞台展现自我； 7、工作氛围：团队年轻有活力，倡导高效协作、共同进步； 8、公司领导：管理者亲和力强，指导耐心且富有决策力，助力员工快速提升； 声博士，一家在全球声学领域具有影响力的科技型企业，全体成员诚邀优秀的您加入！

1、工作内容： ①完成所辖区域内的销售目标； ②负责区域内人员的招聘及日常管理相关工作； ③开展市场维护与规划，制定并落实产品的推广、销售及促销方案； 2、任职要求： ①年龄25-40岁； ②高中及以上学历，能熟练操作智能手机，具备基本电脑使用能力； ③有1年以上快消行业工作经验，具有厂家业务经历者优先； ④持有驾照并能熟练驾驶，热爱销售工作，愿意通过努力实现个人价值； 3、福利待遇： ①底薪3000元+绩效奖金，综合月收入8000元以上； ②公司统一缴纳五险，提供话费补贴、交通补贴； ③入职满一年可享受带薪年休假。

F3钉扣锁眼1名（长工） （张经理）

孝感市孝南区招工地配合工，小工。电焊学徒工

孝感市大悟县招弱电/安防，装弱电面板，及门禁系统，车库道闸

招聘头疗师美容师采耳师

找长期顶班师傅，三一大挖机新机孝感邹岗做高标农田改造。六十一小时，急用速速联系

见面聊，有工作经验优先

推广公司产品

岗位职责：1.制定半导体级石英砂整体销售战略与目标，统筹全国市场布局，带领团队突破业绩指标；2.深耕半导体制造、晶圆厂等核心客户，主导重大项目谈判与战略合作，搭建高端客户资源体系；3.洞察行业技术趋势与市场需求，联动研发、生产端优化产品方案，打造核心竞争力；4.搭建并管理销售团队，完善培训与激励机制，提升团队专业能力与作战效率。 任职要求：1.本科及以上学历，材料科学、半导体、市场营销等相关专业；2.5年以上半导体材料或高纯度石英制品销售管理经验，具备团队leadership经验；3.精通半导体行业供应链，拥有丰富高端客户资源与大型项目操盘经验；4.具备敏锐的市场判断力、战略思维与商务谈判能力，抗压性强，能适应全国出差。

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

见面聊，有工作经验优先

年龄20-45岁，性别不限；高中以上学历，有直销或会销工作经历，销售电器、装备经验者优先；沟通、策划能力强，拥有良好的市场开拓能力及团队合作精神；有敏锐的市场嗅觉，具有良好的思维能力及分析信息能力，主动性强等；

公司名称：湖北美速医疗器械有限公司 1、招聘岗位：业务经理 岗位要求：35岁以下，要有管理经验，要有市场开拓能力，要有团队建设能力，能出差 工资待遇：5千左右 2、招聘岗位：营销经理 岗位要求：35岁以下，要有团队建设能力，能出差 工资待遇：5000左右 福利待遇：待遇从右 以上均高中及以上学历 公司地址：孝感科技创业园2号

户用光伏业务员，施工员

岗位职责: 1、负责孝感的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁 本岗位人事关系隶属武汉分公司，每月两次到武汉公司开会，其余时间在孝感本地开展工作。

工作内容 1、开展门窗产品的销售业务，完成既定销售任务 2、拓展市场范围，开发潜在客户，并负责新客户初期的接洽与沟通 任职要求： 1、有冲劲，有目标，渴望通过努力获得高收入的年轻人士 2、踏实勤奋，愿意学习，具备较强的责任意识和团队合作能力 3、具有门窗领域从业背景或相关专业知识者优先考虑 4、年龄*****

岗位职责: 1、销售管理岗位，承担本职能领域内的核心目标制定与实施规划； 2、参与制定、完善或协助上级落实相关管理制度与政策执行； 3、全面负责部门日常运营，以及团队成员的管理、指导、培训与绩效评估； 4、主导销售业务的运作流程，涵盖计划拟定、组织协调、进度把控及复盘分析； 5、配合销售总监设定销售目标、模式、战略方向、预算方案及激励机制； 6、组建并维护高效销售团队，确保销售任务达成； 7、基于市场销售反馈与客户需求，为产品开发提供可行性建议。 任职资格: 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备3年以上销售领域从业经验，有销售管理实操经历者更佳； 3、拥有稳定的客户资源与良好的客户关系，过往业绩表现优异； 4、具备出色的市场洞察、营销策划与推广能力，善于人际沟通与跨部门协作，能有效解决实际问题； 5、具有强烈进取心，具备一定的团队带领与组织能力。

岗位职责： 1、根据公司规范，负责卖场的日常运营维护，接待到店客户，介绍产品信息并完成销售流程，推动成交； 2、通过电话、微信等方式与新老客户保持联系，或参与社区推广活动，邀请客户进店并协助达成签约； 3、收集客户对产品的反馈、建议及需求，及时有效回应并解决客户的疑问； 4、保持门店终端形象整洁统一，维护品牌展示标准； 任职资格： 1、身体健康，有厨电、家电销售经验或商场从业背景者优先；踏实稳定、愿意长期发展者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，思维灵活，性格开朗，善于人际互动； 3、具有服务意识，能适应快节奏工作，吃苦耐劳； 工作时间：8:00-17:30 工作地址:大悟县鄂北物流城方太旗舰店 工作环境舒适，团队氛围融洽 薪酬待遇：基本工资＋提成+奖金+绩效，表现优异者试用期保底薪资5000元 联系电话：***********付

区域销售专员、销售经理 月薪6-10k、双休、无责底薪、职级保底，具体内容面议 年轻群体气氛活跃每月团聚餐，弹性工作，时间自由，无上限，发展空间大 重点：主打开心工作，快乐生活！ 工作地点：孝感、荆门、天门、潜江、仙桃 岗位职责： 1.推广和销售公司药品，达成销售目标。 2.维护和拓展客户关系，确保客户满意度。 3.收集市场信息，反馈给相关部门，协助产品改进和市场策略调整。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能够有效推广产品。 2.对医药行业有浓厚兴趣，能够快速掌握行业知识。 3.能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者。

岗位要求： 1、年龄20-45岁，性别不限； 2、高中及以上学历，具备直销或会销经验，有电器、设备类销售经历者优先考虑； 3、具备较强的沟通与策划能力，拥有出色的市场拓展意识和团队协作精神； 4、应届毕业人员，若热爱销售岗位，性格积极，能承受工作压力，亦可纳入培养计划； 岗位职责： 1、负责线下销售策略的制定与落地实施，开发并维护客户资源，带领团队达成既定销售任务。 2、通过优化渠道结构、提升终端出货量、增强客户忠诚度，助力品牌在实体渠道的市场份额持续提升，同时整合内部支持资源，保障销售流程顺畅运行，实现业绩增长与客户满意度同步提高。 福利： 　　1、岗位薪资：有责底薪10000+提成，试用期按季度进行考核评定。 　　2、享有节日礼品或礼金发放 　　3、根据实际工作表现，享受多项奖励与补贴：合理化建议奖、话费补贴、餐费补贴 　　　　　公司提供工作餐及住宿安排 工作地址：安陆市经济开发区发展二路永祥粮机工业园

工作内容： 一、日常销售工作 1、根据销售任务，进行所负责区域的业务开发／ 测量／资料收集，并对接建档工作； 2、负责终止／变更电站的物料对接／撤回盘点等 工作； 3、负责区域合伙人开发及关系维护； 4、负责对外供电所关系的维护； 二、其他临时性工作 1、协助技术部门处理电站技术运维工作； 2、领导安排的其它临时性工作。 任职资格： 一：性别不限，大专以上学历，销售工作经验，有户用光伏项目经验，适应出差。 二：市场调查能力、信息分析能力、商务谈判与签约能力 三：良好的沟通协调能力、良好的执行能力、抗压能力、学习力

区域销售专员，销售经理 月薪8-10k，双休、无责底薪加提成 年轻群体气氛活跃沟通交流轻松，每月团聚餐，弹性工作，时间自由，无上限，发展空间大，独家基药医保产品多，极具竞争力的奖金政策 岗位职责: 1.推广和销售公司药品，达成销售目标。 2.维护和拓展客户关系，确保客户满意度。 3.收集市场信息，反馈给相关部门，协助产品改进和市场策略调整。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能够有效推广产品。 2.对医药行业有浓厚兴趣，能够快速掌握行业知识。 3.能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者。