
英语教师
5000-10000元/月
英语教师经验不限本科学科应试(小初高)
岗位职责:
1. 负责中小学英语课程的课堂授课,确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平
2. 定期开展学情分析与学习效果评估,及时调整教学策略,提升学生听说读写综合能力
3. 参与教研活动与培训,提升个人综合能力。
4. 与家长保持良好沟通,定期反馈学生学习进展,提供个性化学习规划。
5. 配合学校完成教学常规管理、班级管理及各类主题活动组织工作。
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和亲和力,有责任心与团队协作精神
2. 持有教师资格证(英语学科),普通话二级乙等及以上水平
3. 具备扎实的英语语言基础和教学基本功。
4.学历不限,经验不限,欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入
培训机构英语老师
4000-6000元/月
英语教师经验不限本科
岗位职责:
1. 负责面向不同年龄段学员的英语课程教学,包括听说读写能力培养与应试辅导
2. 根据教学大纲和学生水平设计教案、制作课件并实施互动式课堂教学
3. 定期开展学习评估,及时反馈学生进步情况并提供个性化学习建议
4. 参与教研活动,配合团队优化教学方法与课程体系
5. 保持与家长的良好沟通,定期汇报学习进展与成长表现
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的英语表达能力与课堂感染力
2. 普通话标准,英语发音纯正,具备扎实的语言基础与教学逻辑
3. 具备教学热情与耐心,善于激发学生学习兴趣和自信心
4. 有教育培训行业经验者优先,持有教师资格证或英语专业八级证书者优先
5. 学历不限,欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入
英语老师
4000-6000元/月
英语教师1-3年本科剑桥/新概念学科应试(小初高)
岗位职责:
1. 负责中小学英语课程的教学设计与授课,确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平
2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评,持续跟踪学生英语能力提升情况
3. 参与教研活动,配合团队优化教案、课件及教学方法,提升整体教学质量
4. 与家长或学员保持良好沟通,定期反馈学习进展,提供个性化学习建议
5. 配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和亲和力,普通话标准,英语发音纯正
2. 具备英语相关专业背景,持有教师资格证(如应聘K12岗位需对应学段)
3. 具备扎实的英语语言能力(TEM-4/TEM-8、CELTA、TESOL、TEFL等证书优先)
4. 有教学经验者优先,应届毕业生需具备实习或支教经历,热爱教学并愿意长期发展
5. 具备基本信息化教学能力,能熟练使用PPT、在线教学平台等工具
初高中教师/语文数学英语物理化学生物政治历史地理/知名机构
1-1.5万元/月
家教1-3年本科线下教育
武汉16家校区就近分配!
武汉16家校区就近分配!
武汉16家校区就近分配!
岗位职责:
1、根据学生个体差异,开展针对性的课程教学;
2、在教学过程中分阶段实施测验,及时评估辅导效果并优化教学策略;
3、定期参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课;
4、积极投入公司组织的各类团队活动;
5、配合完成上级交办的其他相关任务;
任职要求:
1、本科及以上学历,师范类院校毕业者优先考虑;
2、具备扎实的学科知识与良好的授课技巧;
3、持有教师资格证或具有相关教学经验者优先;
4、热爱教育事业,富有耐心、责任心和亲和力;
薪资待遇:
1、底薪+课时费+绩效奖金,多劳多得,收入上不封顶;
2、单位统一缴纳五险一金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金);
3、工作满一年即可享受带薪年假;
4、丰富多彩的员工福利:节日礼品、生日聚会、户外拓展、团队聚餐、节庆抽奖等;
5、团队稳定融洽,同事关系亲切,办公氛围轻松活跃,配备微波炉(可加热饭菜)、饮水机、冰箱等便利设施;
6、提供清晰的职业发展路径与晋升通道,管理岗位优先从内部员工中选拔竞聘。
扎根武汉24年,实力雄厚且发展稳健的企业,汇聚一群充满活力的伙伴,在简单平等的工作环境中,共同推动公司持续高效前行!我们提供的不只是就业岗位,更是一份温暖与成长的体验。诚邀志趣相投的你前来了解,携手同行,实现价值,共筑精彩人生!
工作地点: 武汉三镇16家校区可就近安排
汉口片区:二七滨江校区/黄浦路永清小区/新华校区/常青花园校区/硚口宝丰校区/汉西一路简易校区
武昌片区:徐东校区/中南校区/街道口校区/光谷校区/青山校区/南湖校区
江夏片区:大学园校区/纸坊校区
汉阳片区:王家湾海天欢乐购校区
集训基地地址:东湖新技术开发区光谷大道299号
语文老师
4000-6000元/月
语文教师1-3年本科培训机构教师资格证教育工作经验线下教育教务教师坐班文案撰写小班教学(3-25人)三级教师二级教师正高级教师高级教师一级教师初中小学一级乙等一级甲等二级乙等二级甲等
岗位职责:1. 负责中小学语文课程教学,制定并实施符合课标要求的教学计划与教案2. 开展阅读、写作、口语表达等专项能力训练,提升学生语文核心素养3. 组织课堂互动与分层教学,关注学生个体差异,及时进行学习反馈与辅导4. 参与教研活动、教学评估及家校沟通,协同推进学科建设与学生成长5. 配合学校完成教学常规管理、作业批改、学业评价及课外语文实践活动
任职要求:1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心,普通话标准(二级甲等及以上)2. 持有相应学段教师资格证,语文学科背景优先,教学基本功扎实3. 具备清晰的表达能力、较强的课堂组织能力及学生沟通能力4. 学历要求:不限(持有教师资格证且教学能力突出者可适当放宽)5. 工作经验:不限(应届毕业生需通过试讲考核,有教学经验者优先)
高中语文教师(J50647)
8000-12000元/月
语文教师经验不限本科线下授课高中
可线上面试!双休!校区就近安排!不限经验与教师资格证!职前带薪培训 保薪12w-18w!!
工作职责
1. 岗位:新东方武汉学校 高中部教师
2. 岗位类型:全职(线下班课/1V1授课教师,根据住址就近分配校区,周三至周五中南天紫校区统一开展教研)
3. 招聘要求:本科及以上学历
4. 薪资待遇:年均月薪7-12k(每月保底4500元) 底薪+课时费(1v1课程80元/小时,班课180元/小时)+课时奖励(注:1v1高三课程每小时额外+8元)
5. 工作时间:周一、周二休息,周三至周五9:00-18:00进行教学研讨,周末全天承担授课任务
6. 福利保障:入职即缴纳五险一金、享受年假、育儿假、年度健康体检、节日福利、子女报班优惠等多项福利
7. 发展路径:可晋升为金牌教师、校级或集团级培训讲师、学科负责人
新东方武汉学校高中部诚邀您的加入
任职资格
1. 承担高中课程讲授、学科内容研究及试题命制、试卷批阅等工作;
2. 根据学生实际学习状况,实施个性化教学,精准辅导薄弱环节,助力快速提升学业成绩;
3. 按规定参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课;
4. 跟踪掌握学生学习进展,做好记录,并与相关教师保持有效沟通。
寒暑假为教育培训高峰期,职业发展机遇多,欢迎把握!
湖北十堰三堰澳门街家教
1000-2000元/月
家教1年以下本科兼职家教线下教育教育行业工作经验一对一教学
授课方式:上门教学
地址:湖北十堰三堰澳门街
年级科目:三年级语文、数学、英语,以辅导家庭作业为主,涵盖预习与复习内容
上课时间:1月13日至31日期间,每周四次,周一、周二、周四晚上6:30或7:00开始,周日上午安排课程;寒假期间需继续授课,具体时间另行协商
课时费:2小时80元
学生情况:男生,性格活泼好动,学习基础较为扎实,成绩处于中等水平,主要需辅导日常及周末作业
教师类型:在校大学生
教师要求:性格温和、有耐心,具备一定教学经验,熟悉小学教材内容,掌握有效的教学方法
小学线上英语陪练(远程可兼职)
6000-7000元/月
英语教师经验不限大专
线上居家办公,晋升路径:试课教练到正课教练到组长到学管到规划师
岗位职责
1.面对6-18岁学生,进行线上1v1的单词陪练;
2.每节课后及时向家长反馈孩子的学习情况(系统设置完成)。
任职要求
1.统招本科或以上学历,英语四级/六级/专四/海外留学及以上或同等英语能力水平;英语专业不限制有无证书
2.英语发音标准,表达自然有感染力,愿意耐心引导孩子开口说英语;
3.能熟练使用电脑及常见办公软件,网络稳定,上课环境安静整洁,可接受出镜授课;
4.大一大二大三大四在校大学生、硕博在读及毕业人士(不超过35岁)均可投递
三、工作亮点
1.时间灵活:工作日主要集中在中午和晚上,周末全天可排课。每周提供至少6节课,至少半年。 时间灵活可自选,轻松实现工作与兼职的平衡
2.薪资结构:一节课=40元包括复习课(次数不固定有叠加,一般一次三分钟,语法阅读基本没有复习课)试听课成功100元 先上试听课再加正式课
3.地点自由:纯线上居家办公,只需安静环境,无需通勤,节省时间成本,有完整流程培训
小工强电工工地学徒工
汉川市需要8名强电、工地学徒工、工地小工/杂工地下室放150铝电缆200米长,一天的事。需要一个人包下来一天放完。一天的活得人多。
洗车工
3000-4000元/月
洗车工包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等基础洗车作业
2.检查车辆外观状况,及时发现划痕、破损等问题并反馈
3.规范使用洗车设备与清洁耗材,做好日常维护与登记
4.保持洗车工位整洁有序,落实安全操作规范
5.配合店长完成客户引导、简单咨询及增值服务推荐
任职要求:
1.吃苦耐劳,责任心强,能适应户外或半露天作业环境
2. 无不良记录,服从管理,具备基本沟通能力
3. 有洗车、汽车美容相关经验者优先
4. 身体健康,能胜任重复性体力劳动
5.学历不限,年龄18-50周岁
汽车维修工
6000-10000元/月
汽车维修包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养
2.按照技术标准完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作
3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,出具维修方案
4.配合质检人员完成维修质量验收,确保符合安全与工艺规范
5.妥善保管维修工具及配件,做好工单填写与维修记录归档
任职要求:
1. 学历不限,持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先
2. 具备汽车维修相关工作经验,能独立完成常见车型的检修作业
3.熟悉主流品牌汽车结构原理及维修流程,掌握基本电路图识读能力
4.工作认真负责,具备良好的安全意识、服务意识和团队协作精神
5.无不良从业记录,身体健康,能适应车间作业环境
【英语带背实习生急聘】马上到岗!欢迎研0
4500-7000元/月
英语教师经验不限本科高中教育英语一对一授课培训机构
【薪资待遇】
不画饼不白跑!本科100/天+提成,硕士130/天+提成,综合收入4-7k!
【工作时间】
周一周二休息,周三至周日弹性打卡到岗,时间灵活自主
【学历要求】
本科:双一流院校,绩点92及以上
硕士:一本高校全日制硕士
【岗位职责】
1. 使用公司提供的客户资源,按规范与学员沟通,完成学员到课安排及单词课程领读任务;
2. 维护学员班级群组并及时答疑,服务周期为2个月,利用AI工具进行试卷深度分析,提供个性化学习规划建议;
3. 通过电话、短信、微信等多种方式与学员保持联系,重视学科专业能力与沟通转化效果。
每月10号准时发放薪资!可开具知名大厂实习证明!
全职小初高英语教师(居家办公)
4000-5000元/月
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
各类科⽬均有需求,居家办公,提供培训
【⼯作内容】
1、教研教学:通过线上教学平台,进⾏1对1教学授课工作,准备教学计划、课前教案,提供课后服务
2、学习规划:配合教务⽼师为学⽣制定学习计划
3、答疑沟通:及时解答学⽣问题,阶段性反馈学⽣学习情况,与学⽣、家⻓保持良好沟通和粘性
【岗位要求】
1、4年统招本科及以上学历,英语相关专业
2、1年以上教学经验【26届的不要,25届只做寒暑假教学的不要】
3、沟通能⼒、适应能⼒强,普通话标准
4、有责任⼼和耐⼼,创新意识强并且愿意发展于教育事业。
薪资待遇(2026 标准)
⼩学岗位:
底薪:2800 元(包含40 基础课时)。
课时费:70元/h
初中岗位:
底薪:3200 元(包含40 基础课时)。
课时费:初⼀初⼆80元/h 初三90元/h
⾼中岗位:
底薪:4000 元(包含40 基础课时)。
课时费:⾼⼀90元/h ⾼⼆100元/h ⾼三110元/h
全职稳定课时量100+
福利:⼊职缴纳五险⼀⾦【济南当地,未来可以转移】(3-7天,培训通过后⼊职)
工作时间及休息时间
周⼀、周⼆休息;
周三⾄周五 15:00-22:00(18:00-19:00 休息);
周六、周⽇ 8:00-22:00(12:00-13:00 及 17:00-18:00 休息)。
英语老师(双休 储备干部)
8000-12000元/月
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
需要初中及以上教资!!!
一、岗位职责
1、负责初中 / 高中英语授课:同步课、专题课、冲刺课、1 对 1 / 小班课授课,及智能课程答疑;
2、按智能教学系统完成备课、授课、学习方案制定、作业批改、学情反馈;
3、跟踪学员成绩、家校沟通,保障续费率、提分率、满意度;
4、参与学科教研、试卷编写、课件打磨,配合体验课;
5、遵守校区教学规范,完成教学目标及校区安排的其他任务。
二、任职要求
1、本科及以上,英语相关专业优先,发音标准、功底扎实;
2、熟悉南京中考 / 高考英语考纲、题型、命题趋势;
3、有初高中英语教学经验优先;有教资 / 专四专八优先;
4、表达清晰、课堂有感染力,责任心强,善于沟通;
5、认同智能教学模式,能配合系统教学,不抵触教研。
三、薪资待遇
无责底薪:5000–10000 元(按职级 / 经验,面试现场定级),绩效:课时费(1V1、小班课)+续课奖 + 提分奖
福利:五险、节日福利、统一假期、团建、定期培训
晋升:教师→教研组长→教学主管→校区校长
初中英语教师
1-1.5万元/月
英语教师1-3年学历不限线下授课一对一授课初中教育高中教育教师资格证书英语专业八级IELTS雅思
工作内容:
1. 晚间辅导时检查学生作业,协助解决疑难问题,并对错题进行讲解。
2. 完成课程准备及授课任务。
3. 跟进学生学习进展,提供个性化学习计划与反馈。
4. 处理与本学科教学相关的其他工作。
任职要求:
1. 985或211院校毕业者优先考虑。
2. 师范类专业或一本及以上学历,具备三年相关工作经验。
3. 精通学科知识,基础能力扎实,能够独立制作完整教学课件。
4. 英语水平需达到专八、雅思7.5或同等托福成绩以上。
岗位福利:
1. 缴纳五险一金;
2. 发放年终奖金;
3. 享有带薪假期;
4. 提供节日福利待遇。
语文教师学历不限
岗位职责:
1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划,提升学科理解力与应试能力
2. 定期进行学习效果评估,及时调整教学方法并反馈学习进展给家长
3.培养学生良好学习习惯与自主学习能力,注重思维训练与兴趣引导
4.配合学校教学进度,查漏补缺,强化重点难点知识讲解与练习指导
5.保持与家长良好沟通,定期汇报学习情况,共同促进学生成长进步
任职要求:
1.热爱教育事业,有耐心、责任心强,具备良好的亲和力与沟通表达能力
2.具备所授学科扎实的专业基础,熟悉对应年级教材及考点要求
3.有家教或教学经验者优先,应届毕业生需具备较强的学习能力与示范能力
4.学历要求:不限
5.能够根据学生所在区域灵活安排授课时间与地点,具备基本安全意识与职业素养
英语教师
5000-10000元/月
英语教师经验不限学历不限中小学生英语小学教育初中教育线下授课线上授课一对一授课教师资格证书英语专业四级IELTS雅思
【岗位职责】
1. 负责5-青少年英语课程的授课工作;
2. 认真准备教案,依据教学计划高效完成教学任务;
3. 提供优质的课后辅导与学习规划指导,激发学生学习兴趣,提升学习成效;
4. 主动与家长反馈学生学习进展,促进家校良好沟通与协作;
5. 配合完成班级升级、学员推荐等工作,积极参与校区教研活动。
【任职要求】
1. 持有教师资格证,本科及以上学历,大学英语六级或以上水平;
2. 英语口语流畅、发音准确,具备教学经验或海外学习背景者优先考虑;
3. 热爱少儿教育行业,对儿童有爱心、耐心和强烈的责任感;
4. 具备良好的亲和力与语言表达能力;
5. 熟悉办公及教学类软件操作,学习能力强,抗压能力佳,乐于持续学习与探索。
ps:不接受频繁爽约或缺乏稳定性者!!!优先考虑长期在武汉发展教育事业的候选人!!!
【我们的福利】
1. 月薪4000+ ~ 10000+,每半年一次调薪机会;
2. 五险、带薪培训、中餐补贴、交通补贴、住房补贴(无宿舍);每周双休(非周末)、国家法定节假日、超长带薪寒暑假期、婚假、产假、哺乳假;春秋游、不定期团建、生日惊喜、节日红包(发钱最实际)、年终奖金(依然发钱);教师子女报班免学费。
3. 晋升通道:初级教师 - 资深教师 - 教学组长 - 教学主管 - 校区负责人
4. 扁平化管理,温馨的工作氛围,年轻充满活力的团队,既是同事也是家人。
线上英语教学兼职岗位
6000-12000元/月
英语教师1-3年大专英语线上授课一对一授课学前教育小学教育初中教育
【岗位职责】
1. 担任线上一对一幼儿、小学、初中阶段英语口语兼职教师(非学科类),无需批改作业,主要开展互动式教学;
2. 通过平台APP同步记录每节课的学习反馈。
【任职要求】
1. 大专及以上学历(统招),持有大学英语四六级、专业四级/八级、雅思、托福或其他英语相关证书者优先考虑;
2. 英语口语发音清晰标准,具备良好的亲和力与课堂表现力,热爱儿童英语教育事业;
3. 拥有稳定的教学环境及流畅的网络条件,需自行配备电脑设备;
4. 具备一年以上线上英语授课经验者优先;
5. 持有教师资格证者优先。
【重点信息】
1、薪资范围:20~22元/课时(每课时25分钟),能力特别突出者可达25元/课时,具体薪资本着面试评定;
2、工作时间:周一至周日全天可选(时间自由安排),支持居家办公,排班灵活;
3、面试与培训全程在线完成;
4、提供系统培训与配套课件,助教快速进入教学状态;
5、投递简历时请注明英语水平及每周可授课天数,例如:专八+可连续授课5天。
英语教师
8000-12000元/月
英语教师1-3年本科英语授课老师教研
岗位职责:
1、面向3~12岁幼少儿开展全英文教学,打造沉浸式语言环境,培养孩子的英语思维能力;
2、依据公司既定的课程体系与教学方法,高效完成所分配的教学任务;
3、关注学生课堂参与情况及学习成效,及时跟进并反馈课后作业完成质量;
4、定期评估学员学习进展,提供针对性辅导,召开家长会并指导科学的学习策略;
5、主动参与教研交流、培训讲座等专业活动,持续提升教学水平与专业素养
任职资格:
1、英语口语标准,具备专业语音训练背景或成长于规范英语环境;
2、热爱儿童教育,具备耐心与亲和力,善于与孩子沟通互动;
3、对教育行业有热情,期望在教育领域长期深耕与发展;
4、具备教师职业责任感,认真对待每一位学生,工作踏实有始有终;
5、本科及以上学历,英语或教育相关专业者优先考虑
薪资福利待遇:
1、无责底薪+课时提成+升学奖励+五险+商业保险,整体收入具备行业领先优势。
2、团队氛围积极向上、协作共赢,定期开展多样化的团队建设活动。
3、公司处于高速发展阶段,高度重视人才培养,提供教学与管理双路径发展通道。
4、配备完善的教师成长培训体系,助力实现职业发展目标,平台成长空间广阔
职位福利:股票期权、带薪年假、定期体检、绩效奖金、不加班、节日福利、定期团建、每年多次调薪
职位亮点:学术氛围浓厚/管理扁平化/假期丰富
兼职家教
400-800元/天
家教经验不限本科
岗位职责:
1.根据学生实际情况制定个性化教学计划,完成学科辅导与学习方法指导
2. 定期进行学习效果评估,及时调整教学策略并反馈学习进展
3.培养学生学习兴趣与良好学习习惯,提升自主学习能力
4. 与家长保持有效沟通,定期汇报学习情况及成长建议
5. 遵守教学规范与职业操守,保障教学安全与教学质量
任职要求:
1.热爱教育事业,有耐心、责任心和亲和力
2.具备所授学科扎实的知识基础和清晰的表达能力
3. 能够因材施教,适应不同年龄段学生的学习特点
4.有家教或教学经验者优先,师范类专业背景更佳
5.学历不限,但需具备良好的道德素养与沟通能力
新东方雅思教师+双休+五险一金
8000-13000元/月
英语教师经验不限本科雅思托福大学生高中生线下教育授课老师
岗位工作职责:
1、承担雅思/托福课程的教学任务,授课形式包括班课或一对一辅导;
2、积极参与学校及部门安排的各类培训、教研活动、讲座和工作会议;
3、每节课后及时完成学习反馈,并提出具有针对性的改进建议。
岗位要求:
1、学历要求:本科及以上学历,有海外学习经历者优先考虑;
2、经验要求:精通雅思或托福考试内容,具备扎实的专业能力,有教学经验者优先;
3、语言成绩:TOEFL总分达到100分及以上(不接受拼分),IELTS总分不低于7.0分;
4、综合素养:具备良好的语言表达与沟通能力,富有团队意识,责任心强,意志坚定
【福利待遇】
1、基础保障:享受法定节假日及五险一金;
2、健康关怀:每年组织全员免费健康体检一次;
3、带薪年假:在国家规定年假基础上,依据新东方司龄额外增加5至10天;
4、集体旅游:每年春秋两季组织一次团体出行,涵盖美国、欧洲、日本等优质线路,并配备带薪旅游假期;
5、节日礼遇:逢中国传统节日、法定假日、生日、结婚、生育等重要时刻,发放专属红包;
6、学习优惠:本人及子女在新东方报读课程可享5折优惠,亲友报名享受8折优惠;
7、发展通道:提供管理序列与专业序列双轨制职业晋升路径;
8、学习交流:每年有机会参与全国范围内的培训、交流与能力提升项目!
全国高薪诚聘陪伴师2w-5w
2-4万元/月
家教1-3年本科外语发音标准心理学专业背景教育学专业背景线下教育不住家学前儿童/小学生教育行业工作经验住家留学背景
全国一线城市工作(主要集中于北京、上海、广州、深圳等)
主要负责2-12岁儿童的陪伴工作,涵盖学校沟通协调、日常生活照料、课后学业辅导及行为习惯培养等内容
要求:年龄24至45岁,本科及以上学历,具备一定的英语沟通能力
有早期教育、幼儿教育、培训中心或学校相关工作经验者优先考虑
全职老师(各科)
3000-8000元/月
英语教师本科能力提升(剑桥/新概念等)
岗位职责:
1.负责制定教学计划和课程安排,确保教学内容符合学生学习需求和课程标准
2.组织课堂教学,采用多样化教学方法提升学生参与度与学习效果
3.定期评估学生学习成果,提供个性化反馈并调整教学策略
4.参与教研活动及教师培训,持续提升专业能力和教学质量
5.与家长保持良好沟通,及时反馈学生在校表现,促进家校合作
任职要求:
1.持有相应学科的教师资格证书,具备良好的职业道德和敬业精神
2.表达能力强,具备良好的课堂组织与管理能力
3.热爱教育事业,有责任心,善于与学生互动交流
4.能够配合学校完成教学评估、考试命题等相关工作
5.有相关教学经验者优先,学历不限,专业背景符合所授学科要求
高中语文教师(无需教资)
8000-12000元/月
语文教师经验不限本科高中小班授课授课老师
不限经验与教师资格证!入职提供带薪培训
岗位:新东方武汉学校 高中部教师
岗位类型:全职(线下班课/1V1授课,就近安排校区,周三至周五中南天紫校区统一教研)
招聘要求:本科及以上学历
薪资待遇:年平均月薪7-12k(劳动合同保障月基本工资4500元) 底薪+课时费(1v1 80元/小时,班课180元/小时)+课时奖励
工作时间:周一、周二休息,周三至周五9:00-18:00开展教研,周末全天授课
福利政策:入职即缴五险一金、享受年假、育儿假、年度健康体检、节日关怀礼品、子女课程优惠等多项福利
发展路径:可晋升为金牌讲师、校级或集团级培训导师、学科负责人
新东方武汉学校高中部欢迎你的加入
岗位职责:
1. 承担教学任务,包括课程讲授、学科内容研究、教学方法探索,以及试题命制与试卷批阅;
2. 根据学生实际学习状况,实施个性化辅导,精准补弱提优,助力成绩快速提升;
3. 按规定参加学科组内教研活动、教学研讨及集体备课;
4. 跟踪掌握学生学习进展,做好记录,并与相关教师保持有效沟通。
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