宜昌一市政项目需总监一名，有意向的的请与我联系，联系电话：

急聘工程现场专业监理工程师数名（带证)相关条件如下： 1.有一定工作经验（年限5年以上最佳）和语言表达、沟通能力； 2.有一定工地现场施工经验，能看懂各种工程类设计图纸（主要为房建、市政)； 3.有较强责任心； 4.懂电脑基本操作； 5.会驾驶（自带交通工具更佳）； 6.年龄在25--55周岁之间为宜；

进站保养维修车辆的维修，员工的技术培训，车辆的质检！ 岗位职责:

岗位职责： 1、主导公司及部门的技术研发与项目统筹工作，带领团队达成既定的研发任务目标； 2、负责核心技术项目的决策与技术方案把关，牵头解决开发过程中出现的重大技术难题； 3、高效管理技术团队，监督并指导研发工作的推进，确保项目按期交付，同时健全研发管理体系与标准化流程； 4、持续关注行业前沿技术动态，积极引入新技术、新应用至产品开发与日常运营中； 5、协同其他职能部门协作推进产品研发进程，保障项目目标顺利实现； 6、推动技术团队组织建设，重视人才发展与创新氛围培育，组织实施员工考核与培训，持续提升团队研发效能与成果质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备5年以上互联网产品开发经历，技术视野开阔，有AI应用实践经验者优先； 2、具有扎实的团队管理能力，良好的沟通表达、技术指导、组织协调及团队协作素质； 3、熟练掌握Java、Python等编程语言，精通Mysql、Mongodb、Redis等数据库技术，熟悉NoSQL与消息队列的实际应用场景； 4、具备HBase/Hadoop/Flink/kafka/Zookeeper等数据处理工具使用经验者更佳； 5、熟悉Linux操作系统环境，掌握常用命令操作； 6、至少掌握一种脚本语言，如Shell、Ruby、Groovy、Python等，能通过脚本提升日常工作效率； 7、拥有高并发、高负载、高可用系统的设计与开发经验； 8、具备敏锐的技术洞察力，能够准确把握公司产品所在行业的技术演进方向，对新兴技术有强烈的学习与探索意愿； 9、有在线教育领域互联网产品开发与落地经验者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·计算机软件·在线教育

岗位职责: 1.全面负责技术项目的统筹规划与落地实施； 2.推动技术项目按预定进度高效推进，保障执行连贯性； 3.协调并解决项目过程中涉及的技术难点与管理挑战。 任职要求： 1.具备扎实的项目管理能力及良好的团队合作意识； 2.擅长跨部门沟通，保障项目相关方协同顺畅； 3.在技术方向上有深刻认知，并具备实际操作经验。

岗位职责： 制定并推动公司技术战略的落地实施。 熟悉机器人、互联网、AIOT等相关技术领域。 岗位福利： 提供具有竞争力的薪资待遇，享有股权激励政策。 教育背景： 计算机科学、工程或相关技术专业硕士及以上学历。 行业经验： 需具备8年以上互联网或科技行业从业经历。 岗位经验： 具备5年以上技术团队管理实践经验

国企监理单位直聘： 1．设备监理、焊接监理和工艺管道监理各1人，要求持有监理培训证，项目地：榆林； 2．安全监理工程师3人，要求有安全C证或注安证，地点：榆林、鄂尔多斯和银川； 3、锅炉监理工程师1人，要求有培训证或注册证，地点：榆林； 4、土建监理2人，要求监理培训证或注册证，项目地：佛山、榆林； 5、设备监理2人，要求持有监理培训证，项目地：荆州。 要求：大专及以上学历，身体健康，安装监理年龄58岁及以下，土建和安全监理要求在50岁及以下，有3年以上相关工作经验。 福利待遇：工资8000-10000，五险一金，定期体检，重疾救助，送清凉，培训取证，评职称，降温费，过节福利等。一周休一天，三个月探亲一次，。

岗位职责: 1.带领团队，持续提升团队在设计与创新方面的能力； 2.主导并参与重点设计项目的方案研讨与落地执行； 3.跟进设计团队工作进展，把控整体设计品质； 4.与客户保持顺畅沟通，准确把握客户需求； 5.参与团队日常运营，涵盖人才引进、培养及绩效考核。 任职要求： 1.具备出色的设计思维与创新意识； 2.熟练掌握各类设计工具，具备高效完成设计工作的能力； 3.拥有丰富的团队管理经验，善于激发成员创意潜能； 4.具备良好的沟通协调能力，能够与客户建立长期信任关系； 5.对设计领域及创新发展具有深刻认知与高度热忱。

岗位职责： 1、主导公司及部门的技术研发与项目管理，带领团队达成既定的研发任务目标； 2、参与核心技术决策与技术方案评审，牵头解决开发过程中出现的重大技术难题； 3、全面统筹技术团队工作，监督并指导研发执行过程，保障项目高效推进，健全研发体系与标准化流程； 4、持续关注行业前沿技术动态，推动新技术在产品开发与内部管理中的实际落地应用； 5、协同其他职能部门协作推进产品研发工作，确保项目目标顺利完成； 6、负责技术团队的组织建设与日常管理，重视人才成长与研发氛围塑造，开展考核与培训，提升团队整体研发效能与成果质量。 任职要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，具备5年以上互联网产品开发背景，技术视野开阔，有AI应用实践经验者优先； 2、具有扎实的团队管理经历，具备优秀的沟通表达、技术辅导、组织协调及协作意识； 3、精通Java、Python等编程语言，熟练运用Mysql、Mongodb、Redis，掌握NoSQL与消息中间件的实际场景应用； 4、具备HBase/Hadoop/Flink/Kafka/Zookeeper等大数据组件使用经验者更佳； 5、熟悉Linux操作系统环境，能熟练操作常用命令行工具； 6、至少掌握一门脚本语言，如Shell、Ruby、Groovy、Python等，可借助脚本提升日常工作效率； 7、具备高并发、高负载、高可用系统的设计与开发实战经验； 8、对所属行业的技术发展方向有敏锐洞察力，热衷于探索和研究新兴技术； 9、有在线教育或教育类互联网产品开发与落地经验者优先考虑。 加分项 具备以下领域从业背景：互联网·计算机软件·在线教育

担任本岗位者，需在项目启动阶段，对项目建设的形式与内涵表达进行纲领性的规划与布局；在设计推进过程中，持续把握既定的设计方向；最终确保设计成果在使用功能、文化意蕴及艺术美感三个维度上实现预期的协调统一。

工厂食堂招夜餐卖餐厨工26元（11.30～1：00）一个多小时。工资十天一结， 电话

孝感市孝南区，焊工，持证、氩弧焊、8点到6点，包吃，包住，

孝感市汉川市招集成吊顶 专业安装师傅联系，21平方 二把手勿扰，包工包料70 吊杆#8号，板厚0.65（实厚，叫76板） 装好当场结清工钱

孝感市应城市招临时二保焊/气焊 包吃包住（要有焊工证）

孝感市应城市招监控摄像头安装、配管、拉线

岗位职责： 1.负责设计团队的搭建，组织部门人员培训及人才梯队建设； 2.达成公司下达的各项业绩指标； 3.审核设计师开工所需资料，并监督ERP系统数据录入的准确性与及时性； 4.推动并跟进设计师在施工地项目的执行进度； 5.监督设计师完成客户接待、回访及后续跟进工作； 任职要求： 1、年龄：28-40岁 2、学历：大专及以上 3、经验要求：具备5年以上本行业从业经历，其中至少3年管理岗位经验 4、知识要求：掌握相关专业技术规范，熟练使用各类制图软件；能力要求：具备出色的问题分析、判断决策、沟通协调及创新思维能力 5、有主导设计案例户型解析会议的经验，具备良好的协作意识与团队精神 工作时间： 8:30～18:00，中午休息一个半小时 福利待遇： 薪资：7500+个人提成+团队提成 五险、团队提成、季度分红、专业培训、带薪年假、带薪旅游、节假日福利、生日福利、薪资调整、晋升发展等；

一、岗位名称：设计总监 二、岗位职责： 1、带领团队达成公司设定的绩效目标（推动设计品质升级与销售业绩增长）； 2、统筹提升团队内外部整体设计能力，承担公司设计人才梯队建设任务； 3、全面负责设计部门的视觉创意输出工作，主导公司整体视觉风格的把控与创新方向； 4、立足客户需求，按需开展设计执行，持续提升客户体验与服务满意度； 5、挖掘公司内部日常设计服务需求，提出优化建议并完成相应设计支持； 6、统筹设计团队日常运作与管理，定期组织经验交流与分享，促进团队专业能力成长； 7、对接跨部门协作事项，协同营销活动推进，实现设计与市场策略的有效融合； 三、岗位要求 1、平面设计、视觉传达、产品设计、环境设计、美术设计、广告学等相关专业，统招本科及以上学历，具备扎实的美术功底，拥有一定手绘能力，熟练操作CDR、AI、3Dmax等主流设计工具； 2、具备3年以上设计管理相关工作经验； 3、具备出色的设计统筹能力与沟通协调能力，精通平面、空间、视觉等多维度设计技能，对设计创意有深入理解与独特见解； 4、富有组织协调意识和团队协作精神，具备良好的表达能力和人际互动技巧； 6、具备独立带队执行项目的能力，责任心强，人格成熟，工作作风积极严谨； 7、观察敏锐，思维灵活，擅长方案陈述，能准确判断项目策略方向、创意调性，并提供有效指导； 8、拥有鲜明的个人创意风格与独创视角，创造力活跃且持久； 9、热爱美学与生活，对广告标识设计具有浓厚兴趣与感知力； 10、具备独立审美体系与设计理念，追求极致细节，创意灵感丰富，具备优秀的原创能力。

岗位需提供作品集，主要方向为平面设计~ 【主要工作职责】 1）负责公司产品宣传海报、活动推广海报、社交平台配图等平面类广告素材的设计与输出。 2）独立完成天猫、淘宝、京东等电商平台的产品详情页、主图及banner的视觉创意与页面优化。 3）参与企业品牌视觉形象（VI）的维护与延伸设计，保障各类物料在视觉风格上的统一性。 【任职要求】 1）熟练掌握Photoshop、Illustrator等常用平面设计工具，具备扎实的美术基础与审美能力。 2）可独立完成从创意构思到最终落地的全流程设计工作，有成熟的海报及电商页面设计案例。 3）具备良好的表达与协作能力，能准确理解需求并高效执行设计任务。 4）工作态度积极，责任心强，能在多任务、快节奏的工作环境中稳定输出。 5）具有两年以上相关工作经验

1.有五年以上的主管经验，擅长工装设计，公共空间规划设计 2.注重细节 3.对工作认真，有责任心 4.有车 薪资是8000-15000 具体面议

青岛玄度智能科技有限公司成人用品设计师招聘启事 公司简介：青岛玄度智能科技有限公司聚焦成人用品跨境电商赛道，专注于高品质、人性化的两性健康产品研发与销售，产品远销全球多个国家和地区。我们坚持以用户需求为核心，以创新设计驱动产品升级，现诚邀富有创意与专业能力的成人用品设计师加入，共同开拓两性健康产业新市场。 岗位名称 成人用品设计师 岗位职责 1. 负责成人用品（含智能按摩设备、情趣器具等）的外观设计与结构设计，结合人体工学、使用场景及跨境目标市场的审美偏好，输出兼具实用性与创新性的设计方案。 2. 参与产品全生命周期研发，从市场调研、用户需求分析到产品打样、试产跟进，协同产品、生产团队优化设计细节，确保设计方案可落地、可量产。 3. 关注行业前沿设计趋势、新材料及新工艺，定期输出创意设计提案，推动产品迭代升级。 4. 负责产品设计相关资料的整理归档，包括设计草图、3D模型、渲染图、技术参数说明等。 5. 配合跨境电商运营团队，提供产品设计相关的视觉素材，助力产品推广与销售。 任职要求 1. 大专及以上学历，工业设计、产品设计等相关专业优先，有成人用品、智能家居、医疗器械等相关行业设计经验者优先。 2. 熟练使用Rhino、SolidWorks、Photoshop、Keyshot等设计软件，能够独立完成从草图绘制、3D建模到渲染出图的全流程设计工作。 3. 熟悉人体工学原理，对产品的安全性、舒适性有深刻理解，能精准把控产品尺寸、材质与使用体验的平衡。 4. 具备良好的市场洞察力和创新思维，能够敏锐捕捉目标用户需求，设计符合跨境市场定位的产品。 5. 拥有较强的沟通协作能力和执行力，能高效对接跨部门团队，推进设计项目落地。 6. 观念开放，对成人用品行业持正向、专业的态度，尊重用户隐私与行业规范。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪6000-12000元+设计提成+年终奖，具体面议。 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 3. 成长福利：提供行业前沿技术培训、跨境产品设计交流机会，支持个人职业能力提升。 4. 工作氛围：开放包容的团队文化，无保守刻板的沟通壁垒，鼓励创新与试错。 投递方式 1. 有意者请将个人简历+设计作品集（含成人用品相关设计案例优先）发送至邮箱：[公司招聘邮箱] 2. 邮件主题请注明：成人用品设计师+姓名+应聘渠道 青岛玄度智能科技有限公司期待你的加入，与我们一同用专业设计赋能两性健康生活！

职位名称：三维数字化实施工程师（长期出差） 出差地点（可选其一）： 湖北孝感 山东泰安 安徽阜阳 项目周期：1-2年，项目结束后就近安排其他项目。 工作内容： 构建与维护三维数字模型； 对接客户并明确需求细节； 开展软件的现场部署及操作指导； 进行项目阶段性汇报与技术支撑工作。 工作时间： 依据项目进度安排，部分时段双休，部分时段单休。 岗位要求： 能接受未来1-2年在指定城市持续外派工作； 掌握BIM或同类三维建模工具，具备实际项目经历者优先； 具有较强的沟通协调能力及服务意识； 能够适应施工现场的工作环境与节奏。

招总工程师，技术总工会做施工方案

1、储能变流器技术战略规划：基于行业演进方向与产品竞争优势，统筹开展适用于源网侧、工商业及户用场景的电力电子设备技术路径规划，推进前沿技术探索与预研工作； 2、储能变流器产品研发实施：结合实际应用环境与并网规范，完成变流器需求分析、电路架构设计、关键元器件选型与验证，协同EMS与BMS系统制定控制逻辑，定义生产工艺流程并推动落地，全面主导产品从开发到量产的全过程； 3、电力电子研发团队建设与能力提升：依据行业人才分布与企业现状，合理构建技术研发团队，优化人员配置，建立人才培养体系、职业发展路径与成长机制；具备多应用场景下储能变流器技术方案的识别与规划能力，明确差异化特征，实现技术平台化布局； 4、储能变流器核心技术攻关：能独立或带领团队完成系统级方案设计，编制项目计划与任务文档，主导软硬件算法开发及测试验证工作；在电力电子控制领域具备人才甄别能力，根据软硬件及算法方向人员特质与技术水平，制定个性化培养方案，持续提升团队专业技术水平； 5、前沿技术动态追踪：密切跟踪市场趋势与产品更新，掌握最新电力电子拓扑结构与核心部件发展路线，开展前瞻性技术研究与储备；聚焦成本优化与安全性提升，推动储能系统中电池、BMS、PCS三大系统的融合架构思考与技术平台整合布局。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化等相关专业背景； 2、5年以上光伏、储能逆变器或变流器研发工作经验； 3、有主导储能类产品开发、小批量试制及成功实现量产经验者优先考虑； 4、熟悉逆变器、电池、PACK、BMS、PCS、EMS等模块在储能系统中的集成应用； 5、具备优秀的沟通协调能力、问题分析与解决能力、团队领导力、技术队伍组建能力以及项目整体策划与执行能力。

项目总工: 核心职责：全面负责项目技术管理、重大技术方案制定与审核、施工组织设计、工程质量与技术难题攻关。 任职要求： 年龄35-45岁，建筑工程相关专业大专及以上学历，具备中级及以上职称；必须要有100个亿以上超大型项目独立技术管理工作经验； 8年以上房建项目技术负责人或总工工作经验，精通市政工程施工技术规范、流程及质量验收标准； 技术功底扎实，能独立编制大型施工方案并进行技术交底，解决复杂技术问题。 没有大型项目独立技术管理操盘经验勿扰！没有几把刷子的勿扰！ 薪资面议

能够完成现场监理工作

岗位职责： 1.组织落实本部门各项职能工作，审核任务完成情况，并对部门人员进行绩效考核； 2.主导新材料的研发、测试及选型评估工作。 4.编制并审定原材料的技术标准文件。 5.开展新材料的性能测试与综合评价，搭建和完善新材料评价体系。 6.制定并推动实施部门年度工作计划。 任职要求： 1.掌握锂离子动力电池的工作原理、制造工艺及相关流程；深入了解电池原材料特性、技术指标及其在锂电工艺中的应用； 2.具备三元材料、磷酸铁锂、石墨负极等材料开发经验及项目管理能力，了解行业主流材料技术发展趋势与专利分布； 3.熟悉材料分析与电化学测试方法，能够深入理解材料结构与性能关系，精准把握关键参数对电化学表现的影响； 4.拥有团队管理经历，具备较强的组织执行能力和领导才能； 5.学历及专业：硕士及以上学历，电化学或相关领域专业背景； 6.工作经验：具有5年以上在锂电池头部企业的工作经历

岗位职责： 1、统筹部门的日常运作与管理； 2、搭建部门管理体系，实施KPI考核机制； 3、指导并推动部门各项工作的执行与落地； 4、推进团队建设工作，制定并落实人员选拔、培养、管理及绩效评估等相关制度； 5、组织编制、修订及管理本部门的各项规章制度、体系文件和工作流程； 6、牵头制定公司年度部门发展规划及各产品线业务方案，组织评审与决策，并持续进行优化调整； 7、负责日常业务运营，协调资源确保新产品高效、高质量、低成本导入；借助测试平台完善产品生产测试方法与标准规范，依托工艺平台指导生产制程标准化，主动推进降本增效；依据项目与订单需求完成产品验证，同步完成工装夹具设计，保障生产交付及时、准确且成本可控。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子、市场营销或管理类相关专业； 2、3年以上电子产品相关工作经验（含硬件开发、测试、NPI）或通信制造领域经验，具备5年以上制造工程管理经验，精通制造工艺技术、新产品导入流程及项目管理要求； 3、熟悉通信产品技术，掌握电子装联、生产测试等制造核心技术； 4、熟知新产品导入流程与制造流程，了解产品开发全过程； 5、具备较强的团队领导力与跨部门沟通协调能力，拥有项目管理实践经验，能熟练应用项目管理工具与方法。 加分项 具备通信/网络设备行业从业背景者优先

岗位职责： 1.把握行业数据领域的发展趋势与核心技术方向，统筹规划数据产品、技术体系、平台架构及流程优化的演进路径。 2.主导数据相关的开发任务，推进平台与产品的孵化落地、推广应用及持续运营，输出专业的行业分析与研究报告。 3.负责数据研发项目的技术方案设计与执行落地，带领团队攻克实施过程中的关键技术难题。 4.推动战略层面的深度合作，整合内外部资源，打造涵盖产业、学术、研究等多维度的生态协同能力。 5.搭建具备高水平技术实力与创新能力的数据技术研发团队，持续提升团队整体能力，沉淀方法论并打磨优质产品。 任职要求： 1.本科及以上学历，大数据、信息技术、计算机、软件工程、通信工程等相关专业背景。 2.具备8年以上数据行业工作经验。 3.曾主导大型大数据项目，对数据运营与数据资产管理有深入理解与实践经验，具备技术突破、业务创新或重大交付项目经历者优先。 4.具备扎实的数据分析能力，善于通过数据支持决策，提升产品性能与用户使用体验。 5.拥有敏锐的市场感知力与创新意识，能快速应对市场动态与客户实际需求变化。 6.具备出色的沟通协调能力，能够高效推动项目执行与跨团队协作。 7.在国内外重要会议或场合发布过具有广泛影响的研究成果或主题分享者优先。

岗位职责： 1、参与或协助上级制定部门的核心目标与执行计划，推动相关政策与制度的落地实施； 2、统筹部门日常运营，对团队成员进行管理、指导、培训及绩效评估； 3、协同设计师与其他职能部门协作，分析市场动态与客户需求变化； 4、落实公司各项管理制度，持续提升部门整体管理效能； 5、搭建并优化团队架构，带领团队达成既定业绩指标； 任职资格： 1、具备装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历； 2、具有3年以上团队管理实践经验； 3、具备良好的审美与视觉搭配能力，熟练掌握CAD、3D等设计软件操作； 4、目标导向明确，拥有出色的团队领导力，能有效组织团队完成月度业绩任务，持续优化绩效体系。学习意愿强，热衷设计行业，富有创新意识； 5、沟通表达能力强，善于洞察客户需求，具备优秀的客户谈判技巧，能高效管理本部门客户资源，涵盖对接、分配、跟进及促成签约全流程； 6、富有创造力与艺术品位，执行力突出，工作责任心强； 福利待遇： 1、无责底薪+团队绩效提成（1%）+团队奖（现金）+月度奖励+年度奖励+带薪培训+其他福利，综合年薪30万以上； 2、提供广阔的职业发展平台，实行公平、公正、透明的晋升机制； 3、享受国家规定的各类法定假期，包含节日福利、生日假、带薪病假、年度体检、年假及春节长假（25-30天）； 4、公司提供系统化岗前培训，涵盖理论与实操，助力员工快速成长。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、房补、定期体检、员工旅游、带团队、带薪年假 加分项 具备装修装饰行业相关从业经验

岗位职责： 1.深入分析智慧教辅、题库、智能体等在线教育应用场景，制定AI技术战略方向与年度技术发展路径，主导AI架构设计与持续优化，确保技术方案具备前瞻性和良好的扩展能力。 2.组织团队推进在线教育领域核心AI算法研发，突破个性化学习推荐、智能批改、学情诊断等关键场景的技术瓶颈，主导智能体项目实施；全程跟进研发流程，调配资源保障项目进度，推动AI能力在产品中的高效集成与应用。 3.带领AI研发团队成长，提升整体技术水平；建立规范的研发流程与技术标准，打造积极创新的技术环境，保障团队可持续发展。 4.与产品、运营等职能密切配合，准确把握业务需求，提供专业技术支持；探索产学研协同机制，引入先进科研成果，增强企业技术创新实力。 任职要求： 1.计算机、人工智能等相关专业本科及以上学历； 2.3年以上AI技术研发或项目落地经验，具备1年以上团队管理经历； 3.精通深度学习、自然语言处理等领域技术，掌握大数据处理及分布式计算相关技能； 4.熟悉教育行业应用背景，深入理解智慧教育产品的运行逻辑与用户实际需求； 有智慧教育类产品研发经历者优先考虑； 5.具备较强的技术洞察力与团队引领潜力。