寻找电商创业伙伴 ①主做拼多多的店铺，电商创业者优先，(无电商经验也可以)，我公司面对全国招聘二十名电商合伙人，在这里教你开店运营实操 ②我司主营产品，主要包括服装，家居，主打爆款！ ③你负责开店，回复客户信息，我们有专业的团队帮你运营店铺，确保店铺顺利开启。 ④日常与客户进行沟通，解答客户疑问，处理客户反馈，维护良好的客户关系。 及时处理订单发货相关事宜，保障订单高效流转。 ⑤对电商行业感兴趣，渴望通过努力获得财富与自由工作的人群。 能够保证每天1-2小时的工作时间，认真负责完成岗位工作内容。 具备基础的网络操作能力，手机或电脑进行沟通、操作。 ⑥适合人群 居家宝妈：既能陪伴孩子成长，又能拓展社交圈，增加家庭收入，实现经济独立。

岗位职责： 1. 负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与维护 2. 策划并执行商品上架、页面优化、活动报名、促销推广等基础运营工作 3. 监控店铺数据（流量、转化、复购等），定期输出运营分析报告并提出优化建议 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障订单履约与客户体验 5. 学习平台规则与算法变化，及时调整运营策略以提升店铺表现 任职要求： 1. 对电商行业有热情，接受零经验小白，公司提供系统化带教培训 2. 具备良好的沟通能力与责任心，能适应居家办公节奏 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析意识 4. 学历不限，中专及以上学历优先 5. 有电商实习经历、校园电商社团经验或自主开店经历者加分

岗位职责： 1. 负责淘宝、拼多多、京东等主流电商平台店铺的日常运营与维护，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行 2. 分析平台数据（流量、转化、复购等），定期输出运营报告并提出优化建议 3. 策划并落地站内推广活动（如618、双11、日常大促），提升店铺曝光与销售转化 4. 协同美工、客服、仓储团队，保障视觉呈现统一、服务响应及时、发货履约高效 5. 关注行业动态与竞品动向，持续学习平台新规则与运营玩法，提升店铺综合竞争力 任职要求： 1. 对电商行业有热情，接受零经验小白，公司提供系统化带教培训 2. 具备基础电脑操作能力，熟悉Excel等办公软件，有图文编辑意识更佳 3. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 4. 学历不限，中专/高中及以上学历优先 5. 可接受居家办公或灵活办公模式，需保证稳定网络及工作环境

任职要求 1.年满18周岁，对电商感兴趣，执行力强，有耐心。 2.能够保证每周能提供15小时工作时间 3.有无工作经验均可，我们将提供岗前操作指导，确保您快速上手。 工作优势 1.工作地点灵活，无需坐班，你可以在家中宿舍有网络的和电脑的地方开展工作。 2.时间自由，不限制固定工作时间段，只要能完成任务量，你可以选择自己方便的时间段进行商品采集，非常适合学生、宝妈、上班族利用业余时间增加收入。 3.时薪，多劳多得，上不封顶。 4.结算方式，日结，每天工作结束后，当晚核算工资，绝不拖欠。 5.长期稳定合作：公司业务发展稳定，与拼多多平台保持长期合作关系，本兼职岗位需求持续存在，表现优秀者可长期合作，收入稳定有保障。

岗位职责 - 协助团队开展店铺搭建、商品选品、产品信息优化及库存管理等基础运营工作，确保各项基础工作有序落地。 - 严格按照培训进度，系统学习并熟练掌握平台运营规则，逐步实现独立完成订单处理、物流对接及客户咨询解答等工作。 - 严格执行团队分配的各项运营任务，定期跟进店铺运营数据，及时发现并处理运营过程中的问题，保障店铺日常运营稳定。 - 持续学习跨境运营相关技巧及行业前沿知识，积极配合团队优化运营策略，助力店铺业绩稳步提升。 任职要求 - 无学历、从业经验、专业限制，应届生、职场新人、跨行转型人员优先考虑。 - 具备强烈的工作积极性和责任心，有明确的职业追求，执行力强，工作认真严谨、恪尽职守。 - 拥有良好的团队协作能力和沟通能力，能够快速适应跨境行业运营节奏，具备持之以恒的工作毅力。 收入与发展 综合薪资范围为10k-15k，实行多劳多得分配机制，收入水平与个人工作付出直接挂钩。公司为零基础员工提供专属系统化培训，助力员工快速成长为专业运营人员，实现稳定增收；同时提供清晰的职业发展路径，确保员工职业能力与收入水平同步提升。

急招！！欢迎投递! 【上市公司背书】+【提供精准客户数据】+【平均最低工资13000】+【入职五险一金】+【带薪培训】+【入职免费体检】 上班时间：13:00-19:00 月休7天，单双休结合 入职即享带薪年假5-15天+带薪病假5天+法定节假日 薪资待遇： 无责底薪最高6400（根据过往薪资流水及面试表现定薪）+绩效奖金（2000-12000）+月度奖金（500-3000）+续年奖金（1w-3w） 入职三个月员工，平均薪资8K+ 入职半年员工，平均薪资11K+ 入职一年员工，平均薪资15K+ 工作描述： 1、在办公环境中舒适办公，通过电话或微信向客户详细介绍产品与服务，进行营销方案沟通； 2、成单周期短，资源优质，客户线索由公司统一提供，每日更新大量有效数据，高效实现收入增长； 3、顾问式销售模式，不限经验（公司提供岗前带薪培训，一对一指导及主管亲自带教）。 白天消息1小时内回复，有任何问题欢迎随时联系！ 如果你充满热情，不甘平凡，渴望突破常规，期待结识更多志同道合的伙伴，具备强烈的进取心，并希望在[三个月]内实现快速成长与晋升，那我们非常期待你的加入！！！

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Amazon、Shopee、Temu等）店铺日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2. 分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内推广策略，提升曝光率、转化率与复购率 3.管理广告投放（如SP/SD/SB广告），监控ROI，持续优化ACOS与广告结构 4.协同供应链与物流团队，把控库存周转、发货时效及售后体验，降低退货与差评率 5.定期输出销售数据报告，提炼关键指标（GMV、CTR、CR、TACOS等），驱动运营决策迭代 任职要求： 1. 具备跨境电商平台实操经验，熟悉平台规则、算法逻辑与合规要求 2.熟练使用ERP、数据分析工具（如Excel、GoogleData Studio）及广告后台 3.具备基础英语读写能力，能高效处理英文邮件及平台沟通 4.逻辑清晰，结果导向，具备独立分析问题与快速落地执行能力 5. 学历不限，有1-3年相关经验者优先

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如抖音、小红书、视频号等）店铺的日常运营与销售管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2. 制定并执行月度/季度销售目标与推广计划，监控流量、转化率、ROI等核心指标，持续提升店铺运营效能 3.协同设计、客服、仓储等部门推进营销落地，优化用户购物体验与售后响应效率 4.分析竞品动态与行业趋势，定期输出运营报告，提出产品结构、定价策略及促销方案优化建议 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京东快车等），合理控制推广预算，提升精准获客能力 任职要求： 1.经验要求：不限（接受应届生，有实习经验或电商项目实践者优先） 2.学历要求：不限（大专及以上学历优先） 3. 熟悉国内主流电商平台规则与后台操作，具备基础数据分析能力（Excel/生意参谋/京东商智等） 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应快节奏工作与阶段性加班 5. 对电商行业有热情，学习意愿强，有用户思维与结果导向意识

本公司专注互联网电商与即时零售赛道，现面向全国各省市招募志同道合的合作伙伴，摒弃虚职设定、拒绝画饼空谈，秉持务实做事理念，与各位伙伴携手从0到1稳步推进项目，打造盈利性优质项目，实现长期共赢发展。 招募核心要求 1. 高度认同电商及即时零售行业赛道，能够全身心投入项目运营，具备长期共事、深耕行业的决心与规划。 2. 为人品行端正、诚信可靠，拥有开阔格局，秉持合作共赢的理念开展工作。 3. 具备极强的执行力，以目标为核心导向，能够承受工作压力，对工作结果全权负责。 招募对象 我们寻找的是并肩作战的事业伙伴，欢迎有相关行业经验、有创业野心、立志深耕行业做出一番事业的人才加入，坚决杜绝摸鱼混岗、内部内耗等行为，专注务实推进项目盈利。 岗位职责 1. 公司自有9000平智能仓储中心，无偿提供成熟运营平台及全维度资源支持，合作伙伴可自主带队运营，也可个人独立开展业务。 2. 公司深耕互联网项目多年，主打行业蓝海项目，具备广阔市场空间与爆发潜力。 任职要求 1. 具备强烈的赚钱欲望与拼搏斗志，缺乏积极性与战斗力者请勿投递。 2. 不排斥行业零基础人员，公司配备完善系统化培训体系，全程提供专业指导；拒绝混日子的行业老油条。 3. 2026年全新征程开启，期待有干劲、肯实干的人才携手奋进，共创事业佳绩。 应聘方式 若你苦于缺乏优质创业平台、渴望有人引路实现事业突破、寻求靠谱合作项目，可投递个人简历及相关个人信息，公司将由负责人直接对接、直接洽谈，高效沟通合作事宜，无中间环节，务实推进合作落地。

招聘联合创始人，有意者可随时与我沟通~

做卫生一名

云梦清河二期，家常菜馆招聘站锅厨师一名，工资7500左右，上午半天服务员一名，全天服务员一名，男女不限工资面议，联系电话：

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汉川红二村裤子仓库，招仓库杂工多名（改码，装袋，剪线头，换吊牌之类的），年龄35至50岁长期优先，短期勿扰。电话

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要求简单，必须要有责任心，专心做事优先。年龄不限制，可以用电脑和手机。看得懂文字

抖店，客服运营，中专以上学历，能吃苦耐劳,熟悉电脑应用软件，工资低薪加抽成

一. 小程序商品管理 负责商品上架、商品维护、品类规划与库存管控、供应商对接与问题处理等； 二、电商系统运维 负责平台基础设施运维、系统迭代与技术支持、运维数据管理等

电商运营销售管理

注意，我们招的是兼职，就是一单一结算的，不收任何费用 抖音小店商品卡自然流/多多商城开店不用围货，工厂发货。 不用投流不用直播，不用拍短视须。 在抖音上开通一家自己的小店，上架产品数你如何让平台主动给推流量，提供有优势稳定的工厂货源，运营团队一对一语音+远程培训。 售后春服人员配备齐全，做到全套一体化服务：小白从开始开店，运营团队全程跟随。指导教学，从上架产品，到标题优化折扣计算设置，客服指导，售后处理产品裂变，店铺打法复制，通过教学让你真真正正把抖店学会，不依靠任何人也可以自己做抖店，从而使店主，做通电商，通过抖音小店增加一份收入。 注：项目不收费，正经兼职，一个月收入保底在5000以上。

岗位职责： 1、负责线上店铺的日常运营管理，提升店铺销量和知名度； 2、分析用户画像与行为数据，优化精准营销策略； 3、优化产品详情页和关键词，提升产品在平台搜索结果中的排名； 4、跟踪行业动态和竞争对手情况，及时调整运营策略。 任职要求： 1、抗压能力强，适应大促期间高强度工作； 2、主流电商平台运营经验，熟悉平台规则及工具。

岗位职责： 1. 负责销售数据的收集、整理与深度分析，输出周/月度销售运营报告，支撑业务决策 2. 搭建并优化销售流程体系，推动CRM系统使用及销售工具落地，提升人效与转化率 3. 协同销售、市场、产品团队，策划并执行销售支持活动（如战役复盘、话术迭代、培训赋能） 4. 监控销售目标达成进度，识别过程风险，提出可落地的改善建议并跟进闭环 5. 管理销售政策、激励方案及绩效规则，确保公平性、合规性与激励有效性 任职要求： 1. 具备销售运营、商业分析或相关岗位工作经验，逻辑清晰，数据敏感度高 2. 熟练使用Excel、PPT，掌握SQL/BI工具（如Tableau、Power BI）者优先 3. 具备跨部门协同能力，沟通高效，责任心强，结果导向 4. 学习能力强，能快速理解业务逻辑并转化为运营动作 5. 具备基础商业思维，对销售漏斗、客户生命周期等模型有实践认知

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3. 整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4. 支持市场推广、用户增长类项目的执行与效果复盘 5. 及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2. 有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理能力 4. 细致耐心，责任心强，能适应多任务协同工作节奏 5. 具备学习意愿与团队协作意识，抗压能力良好

招聘类型：社招全职 职位描述： 岗位职责: 1.参与情绪赛道蓝海项目的策划与执行，推动项目发展。 2.拓展资源渠道，协助完成项目目标与业绩指。 3.与团队协作，共同探索创新模式与市场机会。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与团队协作精神。 2、对情绪健康领域有热情，有创业意愿和抗压能力。 3、思维灵活，具备一定的市场洞察力与执行力。 经验要求：不限 最低学历：不限

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化优化 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，持续优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障售前-售中-售后全链路体验顺畅 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），提升ROI与自然搜索排名 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础视觉审美与文案能力，能独立完成活动页策划与卖点提炼 4.逻辑清晰、结果导向，具备跨部门协作与项目推进能力 5.学历不限，有成功操盘单品破万/店铺年销千万级案例者优先

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Amazon、Shopee、Temu等）店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2.分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内推广策略，提升曝光率、转化率与复购率 3.管理广告投放（如SP/SD/SB广告），监控ROI，持续优化ACOS与广告结构 4.协同供应链与物流团队，把控库存周转、发货时效及售后体验，降低退货与差评率 5.定期输出销售数据报告，提炼核心指标（GMV、CTR、CR、TACOS等），驱动运营决策迭代 任职要求： 1. 具备跨境电商平台实操经验，熟悉平台规则、算法逻辑与合规要求 2.熟练使用ERP、数据分析工具（如Excel、GoogleSheets、BI工具）及广告后台 3.具备良好的市场敏感度、逻辑分析能力与跨部门协作意识 4.英语读写熟练，能高效处理英文邮件及平台沟通 5. 学习能力强，抗压性好，结果导向，有独立操盘店铺经验者优先

工作职责 1、掌握社群运营核心技巧，具备独立运作虚拟人账号的能力，擅长构建鲜明IP形象 2、可独立规划社群月度主题方案，对社群活跃度与互动效果负责 3、精通用户增长策略与用户心理分析，通过日常培育KOL，实现社群沉淀、活动邀约及转化跟进 4、熟练使用常用办公软件，熟悉企业微信后台操作 5、能协同直播项目开展群内转化与裂变拉新 6、具备良好协作意识与主动性，了解武汉地区中高考相关政策，有同行业经验者优先 任职资格 1、本科及以上学历，熟知主流社交平台运营逻辑与传播方式 2、具备社群管理、学科内容运营及销售转化经验，熟悉社群生态规则，善于调动群内氛围 3、思维敏捷，乐于与用户互动，拥有较强的实操敏感度、沟通表达能力与执行效率 4、具备数据思维，能够进行数据整理与分析 福利： 1、公司缴纳五险一金（入职试用期内即开始办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； 2、可享受5-20天带薪年假，国家法定节假日休假，员工生日假、婚假、产假、陪护假、哺乳假、育儿假； 3、节日礼品、礼金（春节、端午节、教师节、中秋节等）、生日、结婚及生育礼金，儿童节子女礼品，高温补贴；年度体检，年度旅游； 4、员工及子女免费/半价报班，员工亲友八折优惠； 5、公司提供完善的职前培训与晋升通道，并有机会参与美国、英国等地的学习交流与游学项目。

岗位职责： 1、主攻沙特、阿联酋等中东区域市场，负责海外线上业务整体运营 2、重点运营 TikTok 平台，搭建账号、策划内容引流，挖掘潜在客户 3、运用海外社交渠道拓展客源，对接海外客群，洽谈合作促成转化 4、研区域市场行情，优化推广方式，维护客户长期合作关系 任职要求： 1、熟悉跨境运营玩法，了解阿里国际站及海外平台运作规则 2、精通 TikTok 账号实操运营，有中东市场从业经验优先 3、英语沟通读写流利，具备拓客谈判能力，做事执行力强 岗位优势： 中东市场消费潜力大，行业竞争偏小，发展前景可观，薪资待遇优厚

1、职位信息 工作平台：小红薯 工作具体内容： 1. 根据项目要求，协助完成标准化内容发布与互动，纯执行工作，无创作压力 工作要求：（工作量以及工作时间等） 3. 每日工作时间约2分钟左右，时段自由安排 是否需要办理电话卡： 1. 不收取任何费用，无需办理电话卡 2. 低质日结工作，长期稳定合作 是否控制求职者个人账号： 1不需要控制求职者个人账号 2、薪资详情 薪资范围：每天一人一篇笔记——日结1r/篇。留了联系方式的统称为数据——数据：2r/个。每个月要的多还有奖励10-20-30-50-120不等 薪资计算标准:发布笔记工资+每日数据工资+每月奖励

前期工作（试用期及培养阶段）： 1. 数据记录与统计：协助整理车队日常运营相关数据，如车辆行驶里程、燃油消耗、任务执行情况等基础信息。 2. 报销单整理：负责收集并归类司机提交的报销凭证（如路桥费、加油费等），完成初步核对后递交给财务部门。 3. 学习辅助：跟随车队长熟悉调度安排、车辆管理及与司机沟通的日常工作流程，积累实操经验。 4. 系统操作：需熟练运用WPS表格或物流管理系统，配合完成基本的数据录入与维护工作。 后期发展（通过车队长考评后逐步增加）： 1. 货源协助：开始参与线上货源寻找，学习使用货运平台实现货量匹配与资源对接。 2. 调度支持：在车队长指导下尝试进行车辆调配和行驶路线优化等具体操作。 3. 司机沟通：协助回应司机日常咨询，处理反馈问题，并参与人员关系协调工作。 4. 运营分析：参与简单运营数据分析，为提升车队整体运行效率提供支持依据。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输、电子商务等相关专业优先，接受无经验者，需具备耐心与细致态度。 2. 应届毕业生或具有一年以内相关工作经验，热爱物流行业，愿意从基层岗位做起。 3. 熟练操作Excel等常用办公软件，掌握基本数据处理技能。 4. 具备较强的学习能力，能适应物流行业的节奏变化，接受初期以辅助性工作为主的工作内容。 5. 有责任心，做事认真仔细，具备良好的沟通意愿和团队协作精神。 发展路径与薪资设计 1. 培养机制：入职后由车队长亲自带教，根据个人学习进度与阶段性评估结果逐步拓展职责范围。 2. 考评标准：每季度开展一次综合评定，涵盖学习积极性、数据准确率、工作主动性等方面。 3. 晋升路径：考评达标后可逐步承担更多运营管理任务，向“车队调度”“货源专员”方向发展。 4. 薪酬设计： · 试用期（一个月）：4000/月（可面议） · 转正后：4500/月（与数据质量、找货行为贡献挂钩） · 每次阶段考评通过后，相应上调薪资水平与岗位权限 我们提供 1. 薪资范围：4500元/月（具体可面议，后续根据能力提升情况调整）。 2. 缴纳社会保险。 3. 带教培养机制：由资深车队长一对一指导，快速掌握车队运营核心技能。 4. 明确的成长通道：通过考评即可获得更多责任与回报，拒绝“原地踏步”。