工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-02-26 活动可预付经费作为保障！！！预付金额范围500-2万元，可签署预约合同，根据你能承接的活动规模提报预算，实力决定回报！！！ 工作内容： 公司主营9月开学季线上评选项目，包括“最美新生”“最美军训照”“与录取通知书合影”等主题评选，同步开展新生初入大学感受与关爱留守儿童相结合的公益行动。 现需招募项目负责人独立承办活动执行！！！！ 1.不要以学校无法开展为由退缩，校内老师已在参与，你还在犹豫什么？是要主动争取机会，还是被动等待分配，做无偿支援？ 2.清醒一点，你不接手自然有人接手，日后看到同类活动落地，别后悔当初没抓住机会，主动权掌握在自己手中。 福利待遇： 每场活动可提供优秀志愿者证书、校园大使认证、社会实践证明、实习证明及累计15小时以上志愿服务时长。 基金会对每场活动补贴支持达1000-10000+元，活动周期为7-10天，统一按周结算！！！

装饰公司日常视频拍摄，店内客户招待，公司日常运营协助 试用期底薪3000，转正后6000+

【公司是娱乐直播公司，不带货】 工作时间下午两点-晚上两点，新人运营保底7200，无责4K+提成2-5% [岗位职责: 运营岗位，需要招募主播，培训主播。前三个月有1v1老运营的带教工工作内容] 1.负责主播的日常工作，并为旗下主播进行全方位的定位以及系统性的培训。 2.协助主播做好开播前、开播中以及开播后的准备和各种紧急情况的对应预案等， 3.对主播的直播内容、流程、礼物营收等方面进行指导、跟进以及优化; 4.跟进主播粉丝管理的水平和状态，并予以监督、指导和支持; [任职要求] 1、综合素质优秀，能力强，人品好，有上进心; 2、有相关工作经验或销售、教培、创业等经历优先如果你有创业思维、有野心、有拼劲;乐观开朗、社牛，欢迎投递简历. 3、希望来工作的人热爱这份行业，喜欢这份行业，能有自驱力，有抗压能力，认真努力做的话三个月内综合薪资10000-30000是没问题的！ 4.接受新老运营 小白的话带薪培养

岗位职责： 1、负责店铺的整体规划、日常维护及运营管理工作； 2、依据店铺运营目标，制定可行的运营策略并推动指标达成； 3、深入分析客户需求数，结合市场反馈进行产品与店铺的优化调整； 4、策划推广计划并执行落地，评估推广成效，跟踪访问量、转化率等核心数据； 5、根据销售完成进度及时优化运营策略，制定相应的应对措施； 6、负责活动申报、审核跟进及效果复盘，持续提升活动ROI 任职要求： ①热爱电商领域：热衷网络购物，熟悉京东等电商平台操作，具备一定的消费洞察力。 ②执行力高，工作踏实：能高质量完成日常运营任务，态度认真，责任心强。 ③学习能力强，适应快节奏：能迅速掌握新技能，善于主动思考并提出优化建议。 ④具备基本数据意识：不惧数字，可使用Excel完成常规数据整理与分析。 ⑤具备良好沟通能力：有协作精神，能与团队成员高效配合。 ⑥能承受一定工作压力，适应高强度工作节奏

本岗位为综合运营管理方向，后期发展方向为团队运营及项目整体运营管理，如果你有志向与想法，诚邀你的加入 【岗位职责】 1. 接受系统化培训，涵盖用户运营、产品运营、数据运营到管理运营的全流程培养，逐步融入公司工作节奏，深入理解企业文化。 2. 实习期间表现突出者，可优先转正并晋升至基层管理岗位，纳入中高层管理人才储备计划。 3. 参与活动方案设计，协助组织市场调研，并参与公司内部管理类培训项目的实施与执行。 4. 负责公司市场运营相关工作，协调各部门协作与团队管理，推动各项计划落地与过程监督。 【薪酬福利】 1. 实习期：基本薪资4000-6000元/月 转正后：基本薪资6000-10000元/月（薪资根据个人能力定档） 2. 正式录用即签订劳动合同，依法缴纳五险一金 3. 公司统一安排住宿，距离办公地近，居住环境整洁舒适 4. 定期组织团建活动，节日及生日均有礼品发放，团队成员以90后、00后为主，氛围活跃轻松（如篮球赛、漂流、全国旅游等，且有机会前往5家以上分公司交流学习） 5. 提供免费专业技能培训，设有绩效奖金，入职满三个月后，年度业绩达标可享3%分红 【晋升空间】基础岗—运营主管—运营高管—项目负责人—区域负责人—分公司负责人 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通表达与组织协调能力，能快速适应新环境 2. 是否具备相关经验不限，欢迎应届毕业生投递 3. 有意向往团队管理方向长期发展，具备较强的进取意识 4. 具备良好的学习吸收能力与环境适应力

苏州市相城区招砌砖/石、抹灰、泥瓦工，家装砌墙抹灰误差不超3毫米

苏州市吴中区招消防水大工 中工

充电桩安装工，主要承接特斯拉家充安装需要应急部门颁发的电工证 驾驶证，有安装经验的优先，工资6000保底，管住不管吃上意外险，持证上岗直接上手的可详谈，工资面议。

南京市雨花台区招工地小工/杂工

常州市新北区招集成吊顶、铝扣板吊顶

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

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兼职｜时间自由 不用坐班，时间自己安排，空闲时间都能做 不用打卡，碎片时间可操作，零基础可上手，免费教学多劳多得 公司统一提供全套视频素材，无需自己剪辑找素材，按照规范发布视频;及时回复私信以及评论留言，做好用户互动。 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

岗位职责: 1. 负责跨境电商平台店铺的日常运营与管理，保障店铺高效稳定运行； 2. 执行产品上架管理、价格策略调整及商品链接的维护与优化； 3. 梳理分析销售数据，掌握市场趋势，动态优化运营方案以提升业绩； 4. 推动团队协作沟通，提高执行效率，确保项目节点顺利推进。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析能力，能熟练运用数据支持运营决策制定； 2. 工作积极主动，责任心强，具备独立应对和解决运营问题的能力； 3. 拥有良好的沟通表达能力，善于跨团队协同配合； 4. 热爱跨境电商领域，乐于面对挑战，持续追求个人成长与能力提升。

接待线上、线下咨询，跟进客户，邀约体验课，促成报名、续报与转介绍；维护客户，定期回访。 ​ 运营抖音、小红书、微信等账号，拍摄课堂、作品，撰写文案，发布内容。 ​ 配合画室活动、画展，做好宣传，协同老师完成日常工作。 薪资模式:底薪提成模式 提成比例高

1. 维护老客户关系，处理客户异常。 2.电话开发新客户，拜访新客户洽谈合作，完成业务跟单。 【岗位要求】 1. 有销售经验。 2. 有耐心、思维活跃。 3. 有对应工作经验者优先。 4. 出生年份要求：1992年-2002年，学历统招全日制大专及以上。 【上班时间】 8:30-18:30，午休2小时，上六休一。 【薪资待遇】 入职保底5700，转正6.3K~15K/月，提成上不封顶。 【福利待遇】 缴纳五险一金，带薪年...

岗位职责： 1、对接客户需求、对仓储、运输、客服、门店、卸货等各方人员关系维护，确保运输任务按时完成，避免投诉以及合理解决，对甲方要有服务意识。 2、车辆人员调配与管理，保障安全及高峰运力。根据运输任务、货物吨位等需求合理安排司机和车辆；监控车辆状态（如维修、保养、年检、违章处理等），保障车辆可用性。监控车辆温度和GPS定位，避免产生温度报警和GPS进站报警。 3、数据记录与分析，成本控制。统计车辆行驶里程、油耗、运输时效、冷机运行时常等数据，优化调度策略；生成车辆报表，分析问题并提出改进建议。 4、安全管理。监督驾驶员合规操作（如疲劳驾驶、超速等）确保运输安全；配合处理交通事故或违规事件；避免有效配合甲方月度两次自查，年度审核等监督机制，保障食品安全。 任职要求： 1、大专以上，物流、交通运输、管理类专业优先。熟悉TMS、WMS、EXCEL/WPS等软件和基础车辆知识。 2、一年以上车辆调度、物流管理或相关领域经验，无经验的需熟悉行业流程。 3、责任心及主动性强，能适应物流旺季高强度工作。 4、具有较强的协调能力、应急能力、逻辑分析能力。高效平衡多方需求，解决冲突；快速响应突发异常（如车辆故障、路线变更、忘带货单、无忧进货钥匙忘带等）；通过车辆加油等数据优化车辆行驶状态，控制成本。

18岁以上，长白班（8-8点） 叉车工四角定位熟练 牵引车岗位（不需要任何经验） 盘点物料理货 男女不限18~50岁 普工23/小时餐补 叉车26/小时餐补

岗位要求 1、岗位定位：欢迎愿意长期深耕跨境电商赛道、积极进取的求职者。不限学历、专业、经验与资源，应届生、转行零基础人员均可，公司提供全套体系化扶持培养。 2、个人特质：具备主动学习意识与目标感，工作自律自觉，有良好的自驱力与成长意愿。认可公司业务模式，愿意跟随平台体系学习成长，踏实稳定，积极进取。 3、能力要求：无需跨境运营经验、无需英文基础，熟练基础电脑操作即可。愿意主动学习店铺运营、客户对接、项目操盘等核心技能，公司全程手把手教学，零基础可快速上手。 4、综合素养：具备良好的执行力、抗压能力与复盘思维，踏实肯干、敢闯敢拼。有长期发展思维，具备良好的服务意识与团队协作意识，愿意与公司共同成长。 5、招录标准：不唯学历资历，重点考察工作态度、学习能力与进取意愿，优先招录踏实好学、追求成长、想长期稳定发展的人员。

南京空港盒马夜班加工中心 打包员 月薪7000-10000 负责仓库内蔬菜水果的挑选，打包，装箱等工作，将打包好物品粘贴好标签 要求： 1.年龄20-48周岁；男女不限 2.工作时间：20：00-9：00 薪资：小组计件制，综合7000-10000元 每月10号发薪，月休4天 先面试，后试岗2小时，通过之后干三天计时白班18元/小时，夜班19元/小时，三天后转计件。 地址:江苏菜鸟网络南京空港盒马园区 江苏省南京市江宁区禄口街道坤宁路13号

日结明天叠石桥三星附近仓库招聘日结工，男女不限，17～56周岁。主要是质检，包纸箱等，超级轻松，包一顿饭。长期干的可提供宿舍07:00～19:00工资372

【岗位职责】 1. 根据业务需求调配自有货车、外挂车辆，统筹平台派车，平衡运输成本与交付质量，满足客户要求； 2. 跟踪自有、外挂、平台车辆全流程运营，负责费用申请、运费结算、派车单系统录入，及时处理各类运输异常； 3. 收集市场车源信息，熟练完成询价、议价、定价，通过数据分析严控整体运输成本； 4. 负责调度小组人员管理，组织员工业务培训、月度绩效考核，规范全套调度作业流程； 5. 按期完成运费账单核对与核销，监督供应商签收回单上传、统一归档保存； 6. 核查出货跟踪表、装卸货记录完整性，联动操作岗留存资料，配合客户抽查； 7. 完成董事长安排的其他调度相关工作。 【岗位要求】 1. 此岗位要求对苏州路线熟悉。

岗位职责： 1. 日常调度： 负责团队的日常排班、人员调配，确保工作流程顺畅，不出现断岗、缺位情况。 2. 现场管理： 监督工作现场纪律，严格执行公司操作规范，发现问题及时纠正处理。 3. 数据统计： 汇总每日/每周的产量数据、考勤记录，确保报表准确无误并按时提交。 4. 沟通协调： 做好上传下达，向组员清晰传达工作要求，同时收集一线反馈，协调解决工作中出现的突发问题。 5. 培训带教： 负责新入职员工的岗前基础操作指导及安全培训，帮助新员工快速适应岗位。 6. 后勤保障： 关注员工动态，协助处理员工在工作中的基础生活需求，稳定团队氛围。

一、营销策略与活动执行 年度营销日历设计 制定季度/月度营销计划，结合节日、热点（如世界杯、暑假）策划主题促销活动。 同步各平台活动节奏，避免资源冲突，确保线上线下联动。 多平台活动全流程管理 平台活动设计：针对美团、饿了么、抖音等平台特性，定制活动形式（如满减、折扣券、直播秒杀）及主题文案。 套餐与定价策略：设计外卖套餐组合，制定价格策略及利润模型。 视觉与装修适配：根据活动主题调整店铺装修，确保风格统一。 二、平台运营与内容创作 平台精细化运营 侧重点调控： 美团/饿了么：优化搜索排名、提升转化率，侧重满减和配送效率。 抖音：通过短视频、直播引流，强化品牌曝光与互动。 店铺基础维护：菜单更新、活动配置、评分管理、差评应急处理。 三、数据管理与绩效优化 外卖指标体系搭建 监控关键指标：曝光率、进店转化率、下单率、复购率、ROI等。 配合数据伙伴建立数据看板，每日/周分析异常波动（如曝光高但转化低时排查定价或图片问题）。 活动效果复盘与策略迭代 活动后分析ROI（如抖音券核销率、美团新客占比），优化未来方案。 通过A/B测试验证策略（如不同套餐名称对点击率的影响）。 岗位核心目标 通过精准的多平台运营与创意营销，提升品牌线上曝光度、订单转化率及用户复购，最终实现外卖GMV持续增长 任职要求（根据职责延伸） 技能：基础Excel、熟悉外卖后台操作； 经验：1年+餐饮线上运营经验。 特质：网感强、抗压能力佳，能同时管理多平台节奏。 补充：应届生愿从事该方向，学习能力强、抗压力强亦可。 薪酬福利： 5K-8K。缴纳五险一金。 上班时间：8:30-17:30午休1小时。月休6天，法定节假日另+

岗位职责： 1、负责亚马逊平台的销售运营管理，完成产品图片、描述、定价及服务条款等内容的制作与审核，推进商品上架流程的规范化与优化； 2、熟悉平台运营规则与政策要求，持续维护账号评分与信誉等级，妥善应对各类客户投诉与交易纠纷，分类归档并分析问题类型； 3、掌握亚马逊店铺整体运营模式，具备独立开展销售管理及客户服务全流程工作的能力； 4、及时响应客户咨询，高效处理售前疑问与售后问题，确保争议事项得到合理解决； 5、具备耐心细致的工作态度，对自主开发产品有浓厚兴趣，并能提出具有建设性的独立见解。 任职要求： 1、英语达到大学四级及以上水平，具备良好的英文读写能力；（具备相关工作经验者可不限英语等级） 2、熟练使用电脑操作系统，精通Office、PS等相关办公及图像处理软件； 3、具备较强的抗压能力与团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 4、性格乐观向上，对待工作与生活始终保持积极热情，富有感染力； 5、能够精准把握客户需求，思维缜密，责任心强，具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识； 6、愿意长期稳定发展，期望与企业携手并进、共同成长； 7、具有同类行业从业经历者优先考虑。

岗位职责 1、初期需学习公司市场业务流程，熟悉基层运营模式，公司将安排资深主管进行一对一带薪指导。 2、中期根据个人成长情况，逐步接触团队管理相关工作，重点培养具备全面素质的管理人才。 3、后期目标为独立承担团队或部门的整体运作与管理工作。 4、欢迎优秀应届毕业生加入，要求全职到岗（在校期间如有特殊事务可申请请假），无经验者可参加免费培训，接受基层锻炼。 薪资待遇 1．实习期月薪5000元，另享优秀员工奖金、公司活动奖励、团队管理激励等，综合收入约5000-10000元；转正后6000-12000元以上 福利待遇： 1＊提供配套齐全的员工公寓，位置靠近公司，按规定缴纳五险一金 2＊节日组织春游、夏游、烧烤等团建活动 3＊生日赠送蛋糕及礼金红包 4＊提供系统化带薪培训机会，支持前往总部进修学习 5＊具备相应能力后，可独立开拓新项目或新公司，获得创业发展机会

协助运营主管/经理进行日常运营工作，包括数据统计、报表整理和效果分析。 负责协助线上店铺或平台的日常维护，如商品上架、下架、更新和优化。 跟进促销活动的执行，协助活动方案的落地与反馈。 收集并整理市场及竞品信息，支持运营团队制定策略。 协助处理客户反馈，跟进售后及问题解决，提升用户体验。 完成领导交办的其他运营相关工作。

00后的伙伴们看过来，充满活力的团队，轻松愉快的工作氛围，期待你的加入！ 【福利待遇】 1. 到手薪资5000+奖金 2. 免费提供2-4人间住宿，配套设施完善 3. 定期组织团建、聚餐、旅游活动：包含国内出游、国外旅行；爬山、拓展训练、休闲游玩等丰富多彩的集体活动 4. 晋升机制公开透明，公平公正 5. 缴纳社保，提供免费住宿，发放年终奖，享节日福利、带薪年假、法定节假日，工作不加班 【工作范畴】 1. 负责项目产品的运营工作，采用线上与线下结合方式（前期侧重线下推广引流），熟悉公司产品及客户需求，配合部门开展各类宣传支持活动，岗位稳定 2. 无相关经验者将从运营助理岗位起步，系统学习综合管理知识，为后续发展打下基础，具备足够能力后可晋升为运营岗 3. 学习并参与运营管理团队事务，后期协助上级处理团队问题，协调内部关系，维护团队协作氛围 4. 表现突出者可破格提拔，通过考核后有机会晋升为运营主管，承担团队运营管理职责或负责分公司整体运营 5. 公司属于互联网行业，非跨境电商，也不从事电商运营，请仔细了解后再投递 【任职要求】 1. 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽 2. 思维灵活，沟通表达良好，积极进取，接受零经验入职，不限制过往工作经历，更看重个人潜力与能力，欢迎踊跃投递简历，HR态度亲切热情 3. 上进心、上进心、上进心，重要的品质说三遍 4. 工作主动性强，具备良好的团队合作意识