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客房经理月结
招聘:客房主管/领班 薪资:4.5千-5.5千 岗位职责<br/>1、抓好部门业务技术培训及骨干队伍培训;<br/>2、负责客房物资领用、保管、使用等审核,做好台帐登记管理,控制客房物资、能耗的使用情况做好客房成本分析工作;<br/>3、配合行政管家制订客房工作目标及工作计划,建立本部门各项规章制度、操作标准及考核标准,并督促执行;<br/>4、掌握三天内客情信息,严格执行三级查房制度,并做好监督、整改及反馈机制,同时做好 VIP 房间的接待工作;<br/>5、负责宾客意见收集及反馈,处理所辖区域的宾客投诉并上报。<br/>任职要求:<br/>1.中专及以上学历,有星级酒店或高端商务酒店客房工作经验至少2年以上;<br/>2.外形条件佳,男女不限,普通话标准;<br/>3.具备较强的表达能力/组织能力/管理能力/及良好的人际关系;<br/>4.服务意识强,熟记会员信息;<br/>5.熟悉使用office系列办公软件。
襄阳
2月21日 12:59拨打电话
湖北襄阳客房领班薪资福利:底薪+补助+提成,综合薪资2800元以上招工人数:1名
客房经理月结
客房领班 薪资福利:底薪+补助+提成,综合薪资2800元以上 招工人数:1名
襄阳
2月22日 20:50拨打电话
酒店经理1-2人月结全职
工作职责: 1、深刻理解并内化酒店的核心特色(如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群),制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内,对酒店整体入住率及绩效收益负责; 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目,通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化,通过提供优质服务体验和个性化关怀,建立并维护高价值宾客的忠诚度,鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队,不断为宾客创造惊喜。 任职要求: 1.学历:酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验:3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理(如驻店经理、副总经理)经验,有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养:具有商业头脑,有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力,有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他:对特定特色领域有深刻理解和热情,如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理:制定前厅排班表,监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程;处理房态管理,确保客房分配、入住/退房手续高效准确,减少客人等待时间。 2. 客户服务:直接对接并解决客人的复杂需求或投诉,提升客户满意度;定期收集客人反馈,优化前厅服务标准(如入住引导、行李寄存、问询响应等)。 3. 团队管理:负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估,提升团队专业能力;组织班前/班后会,传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通:与客房部、餐饮部、销售部等部门对接,确保客人需求(如清洁需求、餐饮预订、会议安排)高效落地;处理与外部合作方(如旅行社、出租车公司)的协作事宜。 5. 财务与安全:监督前厅收银流程,确保账目清晰、资金安全;配合酒店安保部门,执行入住登记核查、应急事件(如客人遗失物品、突发安全问题)处理流程。 6. 收益辅助:协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务(如接送机、景点门票);根据房态数据,向上级反馈客房销售建议,辅助提升入住率。
客房服务员月结全职熟手
招聘岗位:酒店客房服务员(招熟手,生手勿扰) 岗位职责: 1负责酒店房间打扫清理; 2做好对客服务工作。 任职要求: 1年龄55岁以下; 2能够吃苦耐劳、身体素质好; 3做事情踏实稳重。 福利待遇:综合薪资3500-5500元/月,社保 工作地址:青山区建设一路宝业中心 联系方式: 黄女士
酒店客房服务员
3000-5000元/月
客房服务员月结全职
负责打扫退房续费卫生
愿意从事酒店客房工作者
4000-7000元/月
客房服务员月结全职
对客服务,酒店卫生,环境好,包吃住
酒店经理1-2人月结全职
一、招聘岗位 前厅经理 二、薪资待遇 月薪8000-10000 元,月休 4 天,包吃住,福利完善,晋升空间清晰 三、任职要求 1、年龄 40 周岁以下,形象气质佳,沟通表达能力强 2、高中及以上学历,有餐饮管理等相关专业优先 3、拥有 5年及以上同岗位前厅管理工作经验,熟悉前厅运营全流程 4、熟练掌握前台接待、预订管理、客诉处理、团队排班、网络运营工作 5、具备优秀的服务意识、现场管理能力与突发事件应急处理能力 6、熟悉餐饮前厅各类系统操作,责任心强、抗压能力好,有良好的团队管理与统筹协调能力 7、无不良从业记录,遵守公司规章制度,认同企业文化 四、岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理,制定并执行前厅工作流程、服务标准与管理制度 2、合理安排前厅员工排班、考勤、培训与绩效考核,提升团队服务质量与工作效率 3、处理宾客投诉与各类突发情况,及时安抚宾客情绪,维护品牌口碑 4、管控前厅收银、账务核对、票据管理,确保账目清晰、资金安全 5、维护前厅环境卫生、物品摆放与设施设备正常运行,提升宾客体验 6、对接后厨、客房、后勤等部门,保障各环节高效衔接、协同运转 7、收集宾客意见与建议,定期复盘优化服务流程,提升满意度与复购率 8、完成上级交办的其他管理与运营相关工作 五、工作地点 武汉市江岸区后湖中一路地铁口(C出口100米处)百纳家宴 六、应聘方式 联系电话:周,合则约见,非诚勿扰!
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1、负责开发和维护客户关系,了解客户需求,提供专业的酒店产品和服务信息; 2、策划并执行销售策略,提升酒店市场份额和品牌知名度; 3、参与谈判并签订合同,确保销售目标的达成; 4、跟进销售流程,包括预订、入住及后续服务,确保客户满意度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能有效与客户建立信任关系; 2、熟悉酒店行业,有销售经验或相关背景者优先;
客房经理月结全职
1.监督并指导客房团队,确保客房清洁和服务质量达到标准; 2,管理客房用品库存,及时补充,保证供应充足; 3,处理客户反馈,解决客房服务中的问题,提升客户满意度; 4,组织员工培训,提升团队专业技能和服务意识; 5,协调客房维修保养工作,确保设施设备良好运行。 任职要求: 1.拥有想关客房管理经验,能够高效管理团队; 2.注重细节,具备优秀的客户服务意识; 3,良好的沟通能力,能够处理突发事件和团队问题; 4,责任心强,能够在压力下保持工作效率; 5,熟悉酒店客房操作流程,有较强的问题解决能力。
工厂焊工
焊工 长白班 28元/小时 会看图纸,有焊工经验,需现场试工,1MM内的板料试工,会看图纸 20-45岁
襄阳
3月3日 08:14拨打电话
湖北襄阳打胶工两班倒20-25元/小时有打胶工经验20-45岁
20-25元/时
打胶
打胶工 两班倒 20-25元/小时 有打胶工经验 20-45岁
襄阳
3月3日 08:14拨打电话
湖北襄阳机器人焊接20元/小时有机器人焊接工作经验优先,会看图纸35岁左右高中及高中以上学
20元/时
工厂焊工
机器人焊接 20元/小时 有机器人焊接工作经验优先,会看图纸 35岁左右高中及高中以上学历
襄阳
3月3日 08:14拨打电话
湖北襄阳物流司机两班倒21元/小时38岁以内,有B2驾驶证及叉车证
21元/时
B照货车司机
物流司机 两班倒 21元/小时 38岁以内,有B2驾驶证及叉车证
襄阳
3月3日 08:14拨打电话
湖北襄阳焊装普工长白班20元/小时打磨,悬点焊20-45岁,打磨(年龄可放宽至47)
点焊打磨
焊装普工 长白班 20元/小时 打磨,悬点焊 20-45岁,打磨(年龄可放宽至47)
襄阳
3月3日 08:14拨打电话
切配面点洗碗工
(乌市校区)招聘 一、招聘岗位及薪资 1. 厨师 1名:6000-8000元/月 2. 切配 1名:5000-6000元/月 3. 面点 1名:5000-6000元/月 4. 公区保洁 3名:3500-4000元/月 5. 客房保洁 1名、客房领班 1名:3500-4000元/月 6. 洗碗工:3000-3500元/月 二、基本要求 • 年龄:55岁以下(领班45岁以下),身体健康 • 有相关工作经验优先,需持健康证 • 服从管理、能吃苦耐劳、长期稳定 三、福利待遇 包吃住、月休4天、寒假发基本工资、缴纳社保 四、统一要求 无违法违纪记录,服从学校排班,能尽快到岗。电话:刘老师
乌鲁木齐
3月3日 07:28拨打电话
水电工客房服务员客房经理厨师
招聘啦 招聘啦 招聘啦 维也纳酒店青海茶卡盐湖店 岗位需求: 厨师1名:薪资面议。接待:6位,薪资4500-8000。 酒店水电工1名薪资6000-7000。 客房服务员:10位,薪资4200-8000 客房主管:1位 ,薪资面议 前厅经理:1位,薪资面议 客房经理:1位,薪资面议 福利待遇:带薪休假4天+店龄+奖金+个优奖+计件提成+会员卡提成+点评提成+ 发展空间:锦江集团国企背景,考核通过,国企编制。平台晋升广阔,从加入到晋升指导规划,总部及区域政策支持,寻找有意在酒店深耕的你 。 联系人:德经理。 【同步】
海西
3月3日 07:25拨打电话
水电工服务员保安
杨 太谷锦都国际大酒店招: 1:运营副总 面议 2:餐厅经理 面议 3:客房主管 面议 4:保安:要求:60岁以下,身体健康,服从领导安排 5:传菜服务员 要求:20-50岁,身体健康 工资:试用2600+200,正式2800+200 6:水电工,水电工要求是有电工证。 7:餐饮销售经理,有餐饮销售经验3~5年 备注:公司上意外险,包食宿,月休4天,节假日休息,员工生日福利 电话:
晋中 太谷区
3月3日 07:24拨打电话
水电工服务员保安
杨 太谷锦都国际大酒店招: 1:运营副总 面议 2:餐厅经理 面议 3:客房主管 面议 4:保安:要求:60岁以下,身体健康,服从领导安排 5:传菜服务员 要求:20-50岁,身体健康 工资:试用2600+200,正式2800+200 6:水电工,水电工要求是有电工证。 7:餐饮销售经理,有餐饮销售经验3~5年 备注:公司上意外险,包食宿,月休4天,节假日休息,员工生日福利 电话:
晋中 太谷区
3月3日 07:11拨打电话
客房经理厨师酒店前台
招聘啦 维也纳酒店棋盘井店 1.前台1名,综合薪资 4500-5500,可晋升。 2.前厅经理1名,薪资5000,必须有2年酒店前台工作经验,负责前厅管理工作。可晋升店助,店总。 3.客房经理1名,薪资5000,负责客房部门日常工作。 4.厨师一名,薪资7000-8000,负责早餐,员工餐出品,餐厅,厨房管理工作 联系电话
鄂尔多斯
3月3日 06:58拨打电话
酒店前台酒店迎宾员
【招聘】 ---盛景怡家河口店招聘: 招聘前台接待2名 工作职责:前台办理入住,退房等。综合工资3500+ 要求:年龄25岁-38岁,熟手优先,能够服从管理,保质保量按时完成每日日常工作 ☎:
襄阳
2月24日 07:25拨打电话
酒店前台酒店迎宾员
【招聘】 ---盛景怡家河口店招聘: 招聘前台接待2名 工作职责:前台办理入住,退房等。综合工资3500+ 要求:年龄25岁-38岁,熟手优先,能够服从管理,保质保量按时完成每日日常工作 ☎:
襄阳
2月23日 19:51拨打电话
宾馆前台收银
面议
酒店前台周结假期工
诚招寒假工,临时春节前后宾馆前台接待收银员,曰薪面议!
酒店前台月结
前台收银员 会电脑操作,吃苦耐劳,服从安排 薪资福利:底薪+补助+提成,综合薪资2800元以上 招工人数:3名 工作地址:保康锦宏国际酒店
襄阳 保康县
2月24日 07:54拨打电话
湖北襄阳宾馆房扫,长短期都可以联系电话
客房服务员
宾馆房扫,长短期都可以 联系电话
襄阳
3月2日 03:04拨打电话
服务员
前台服务员 熟手优先,长期工,短期勿扰 薪资福利:底薪+月休2天,包一日三餐 招工人数:多名 上班时间面谈,欢迎有意者来电咨询、直接到店面试 工作地址:保康锦宏国际酒店
襄阳 保康县
2月26日 21:06拨打电话
湖北襄阳光彩云朗酒店招聘前台,底薪加全勤加餐补,加提成,上24休48,工作轻松,会用电脑者
酒店前台
光彩云朗酒店招聘前台,底薪加全勤加餐补,加提成,上24休48,工作轻松,会用电脑者优先,有意者联系
襄阳
2月25日 18:59拨打电话
服务员酒店前台
招聘 伙牌丰源酒店 1、前台经理 1名年龄25到40岁(会玩运营,工作能力强优先)工资面议。 2,酒店服务员2名,年龄45岁以下。 联系电话☎
襄阳
2月22日 16:30拨打电话
湖北襄阳现在,酒店客房打扫,一间20元,10-15平小房间,地址火车站对面卧龙新港联系电话
客房服务员
现在,酒店客房打扫,一间20元,10-15平小房间,地址火车站对面卧龙新港 联系电话
襄阳
2月23日 07:53拨打电话
招聘:客房服务员 薪资:3.2千-7.5千 【岗位职责】<br/>1检查房态并记录<br/>2、将&ldquo;请勿打扰&rdquo;房间汇报给楼层主管<br/>3、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、抹尘等<br/>4、为房间补足酒水与日用消耗品<br/>5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品<br/>6、为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品<br/>7、更换我们可以触及的电灯泡<br/>7、清理已退的房间<br/>8、将送餐桌或托盘从房间内撤出<br/>9、汇报房间内是否有损坏物品<br/>10、报告房间内需要维修的问题<br/>11、汇报有可疑行为的客人<br/>&middot;12、汇报房间遗失物品<br/>13、汇报是否有客人私占的酒店公有物品<br/>14、上交给楼层主管拾到物品<br/>15、为客房做清理后的检查<br/>16、填写客房服务员每日报表<br/>17、清理楼层走道服务区域和楼梯<br/>18、清理窗户内部<br/>19、检查住客房客人的洗衣并通知洗衣房<br/>20、为客人收洗衣并送至洗衣房<br/>21、帮助洗衣部人员开客房门送洗衣<br/>22、当客人刚入住时为客人准备欢迎茶水<br/>23、提供擦鞋服务<br/>&middot;24、根据客人类型准备鲜花等级<br/>25、发现并去除地毯上的污渍<br/>26、根据客人要求移动及重新排放家具挪动摆放床垫等<br/>27、人工或用机器为地面打蜡抛光<br/>&middot;28、清理冲洗楼梯及楼梯口<br/>29、依据客人具体要求放置婴儿床加床板变压器吹风机等<br/>30、参加各种会议<br/>31、参加不同的培训<br/>32、检查并记录酒水消耗量补入新的酒水<br/>33、整理员工车中有污损的布草<br/>34
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