澜庭酒店招聘！招大堂经理一名，有酒店相关经验优先，擅长接待和门店管理。招夜间保安一名，踏实稳重，负责酒店晚间安全巡查。待遇面谈，有意的朋友欢迎致电！

值班经理（1）大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；（2）24-40岁，2年及以上前厅管理岗位经验；华住集团酒店担任相同职务者优先；（3）熟练掌握酒店PMS系统、前厅接待与收银全流程操作，具备客诉处理、应急事件处置能力；（4）督导前台办理入住、退房、收银、预订、咨询等基础工作；（5）处理前厅各类客诉、特殊入住需求，管控前厅服务礼仪、操作规范，降低差评。薪资福利:4500-5500元。招工人数:1人工作地址:襄阳市樊城区建设路

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.

前台接待 1、负责客人入住、退房、登记、收银、开票、预订接听等前台日常工作； 2、做好房态核对、台账登记、交接班账务核对，保证账目清晰准确； 3、热情接待到店客人，解答咨询、处理简单客诉，维护酒店形象； 4、维护前台及前厅卫生、物资摆放整洁； 5、配合团队、研学、宴席等大型接待工作，协助推广酒店客房、酒水及餐饮业务； 6、服从酒店日常管理，配合各部门协作工作。

1. 负责前台接待工作，热情迎接来访客户、面试者及员工，做好登记引导，维护良好的接待秩序； ​ 2. 处理日常行政事务，包括快递收发、文件打印复印、办公用品采购与管理，确保行政后勤工作顺畅； ​ 3. 负责公司电话、邮件的转接与初步处理，及时传达重要信息，做好沟通衔接； ​ 4. 协助组织公司各类会议、活动，负责会场布置、物资准备及会后整理工作； ​ 5. 维护前台及公共区域的环境卫生，营造整洁、舒适的办公氛围； ​ 6. 完成领导交办的其他行政辅助工作。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.35岁以下，身高163以上形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班制工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先。 5.学历不限。

1.多平台账务与订单处理，严谨认真有耐心。 2.订单前置筹备与客流管控，责任心强。 3.入住退房标准化接待，服务意识强。 4.待人亲和，团队协作能力强。

酒店前台

薪资待遇： 1.底薪5000一个月，包吃住 水电全免，发工装和被褥，三个月上涨500工装，综合薪资5500-6000。奖金，加班另算 2.岗位长白班，长夜班，两班倒，可以选择 3.包吃住，工装被褥免费发，没有任何住宿押金，水电也是免费，做好自己本职工作，吃住不用管，不收任何费用 3.离职七个工作日提前说，核对考勤，结算工资。 4.招聘长期工，签劳动合同， 招聘要求 1.年龄17-55岁，身体健康，没有纹身，无违法记录 2.学历不限 能识字正常沟通就行 3. 有无经验皆可，入职不卡保安证，入职后公司安排考， 4.能接受包吃住安排，适应轮班制工作 5.长白班 长夜班 两班倒可以选择

江山地区招聘小挖机顶班师傅，负责挖地作业。

襄阳市老河口市急招二保焊，350左右/天，47岁以内，要有焊工证，包吃有住。

公司与各大工厂各省份优质线路扩容，发货量爆棚，民生物资拉不停，现急招4米2/6米8冷藏车主！ 河南 河北 山东 山西 陕西 安徽 湖北 江浙沪等地区可就近安排！！ 工厂直发，专线往返，全年不停运，来回双货源仓对点，油卡垫付保障+公里计费，签正规货源保障合同！ 月干26天，净收入1.8w~2.5w（根据线路远近，实打实到手） 要求：能吃苦踏实干，长期稳定，有压力，有挣钱欲望 原标题：《C照货车司机》

会安装道闸者优选，要切槽子布线

星程顺义马坡酒店招聘值班经理一名入职缴纳北京五险法定节假日三薪，福利完善有售卡提成，好评提成，房提，多劳多得工作地点：北京市顺义区[爱心]联系人：木子电话：

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

喀拉峻四钻酒店诚聘 一、前厅经理一名 性别不限 25-38周岁 星级酒店同等岗位工作经验2年以上 月薪5000元 旺季底薪加1000元加提成 冬季不停业， 二、自媒体OTA运营官一名 性别不限 25-35周岁 对自媒体有较深理解和认识能创意能拍片拍视频，对酒店OTA运营有一定了解和认知的。 月薪5000元 旺季底薪加1000元加提成 冬季不停业，。 以上岗位月公休4天，酒店包吃包住，需要住店。 联系人:柳先生 电话:

岗位职责： 1. 全面负责连锁酒店前厅日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2. 统筹前厅、客房等核心部门协调运作，优化服务流程与客户体验 3. 制定并执行销售策略，提升入住率、平均房价及客户复购率 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与人才梯队培养 5. 严格执行财务预算与成本控制，定期分析经营数据并提出改进方案 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉连锁酒店运营体系 2. 具备良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件处理能力 3. 具备团队管理经验，能有效激励员工并推动跨部门协作 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5. 责任心强，抗压能力好，具备较强的数据分析与决策能力

客房服务员身体健康、责任心强，爱干净、做事认真，有无经验均可，愿意学习客房服务技能。按标准清洁客房，更换布草、补充用品，检查设施并报修，配合团队完成日常工作薪资福利:2800-5500元/月待遇：五险、节日福利、包吃住岗位职责：任职要求：工作地址：襄阳市樊城区绿地广场襄阳绿地铂骊酒店联系电话：转6500（）。工作地址:襄阳市樊城区绿地广场襄阳绿地铂骊酒店

前台接待沟通流利（含英语），1年以上前台/客服经验；熟悉酒店系统，抗压与应变能力强，服务意识佳、注重细节。负责为客人办理入住退房手续，操作酒店管理系统处理预订与房态，处理客询与投诉，维护前台整洁，参与团队建设提升服务质量薪资福利:3000-5000元/月，五险、节日福利、包吃住工作地址:襄阳市樊城区绿地广场襄阳绿地铂骊酒店

麗枫酒店急聘岗位一：客房服务员1名薪资:综合工资3000-5000（底薪+做房提成），上不封顶，多劳多得~年龄：35-55岁上班时间：8点-5点联系电话:

尚一特连锁酒店（涌泉店）招聘2名客房服务员，日常工作就是打扫客房卫生，以及走廊卫生，工作轻松，按时上，下班！

岗位名称：客房服务员；岗位要求：1.具备一定的专业技能与较强的职业素养和处理问题的能力；2.熟悉电脑基本知识，会讲普通话；3.持相关专业证书，有相关工作经验者优先。薪资待遇：薪资福利为3500-8000，具体面议。公司提供食宿，工作环境优美。另有月休四天、优秀员工带薪学习、定期员工团建、生日宴以及年底优秀员工表彰奖励等福利。

性格开朗 能沟通 能接受夜班

伙牌四季青雅乐酒店招聘酒店客房服务员，熟手优先工作时间：8点至下午6点，薪资待遇：面议联系电话:

金龙捷商务酒店招聘前台接待收银工作环境好，工作轻松，有无经验均可年龄22-40岁2.熟悉电脑的基本操作3.具备良好的协调能力，沟通能力，责任心，具有亲合力。薪资待遇：面议联系电话:

伙牌四季青雅乐酒店招聘酒店客房服务员，熟手优先工作时间：8点至下午6点，薪资待遇：面议联系电话:

襄阳酒店招聘1. 会计（1人，4500-5500）：大专，24-50岁，财务证，酒店财务经验2. 店长助理（1人，5000-6500）：大专，24-40岁，3年酒店前厅管理经验3. 销售经理（1人，5000-8000）：高中，24-40岁，3年销售，拓酒店客源4. 前厅经理（1人，5000-6000）：大专，24-40岁，2年前厅管理，会PMS5. 值班经理（1人，4500-5500）：大专，24-40岁，2年前厅管理，会PMS6. 前台接待（5人，3500-6000）：高中，18-35岁，形象佳，轮班，PMS操作7. 客房经理（1人，4700-6000）：高中，25-48岁，3年客房管理8. 客房主管（1人，4500-5500）：高中，25-48岁，2年客房管理9. 客房服务员（7人，3000-6000）：20-50岁，客房经验优先，轮班10. PA保洁（1人，3000-3500）：20-50岁，吃苦耐劳，公共区域保洁11. 厨师（1人，主要做客房早餐）：28-50岁，健康证12. 厨工（3人，3000-3500）：18-50岁，餐饮经验优先13. 维修师傅（1人，3700-5000）：28-50岁，电工证，酒店设备维修14. 安保（2人，3000-3500）：30-50岁，安保经验优先电话:杨店长

岗位职责: 1. 负责酒店客房日常运营的组织与管理 2. 统筹安排客房清洁、布草更换及物资补充工作 3. 协调与其他部门的工作对接，保障客房服务顺畅运行 4. 监督客房设备完好情况，及时报修并跟进处理进度 5.公区卫生和计划卫生安排，完成领导交代的任务 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和团队管理能力 2. 能够承受工作压力，适应倒班和节假日工作安排 3. 有较强的执行力和问题处理能力 4. 注重细节，工作积极主动，责任心强