【招聘】前厅经理岗位职责：负责前厅整体运营、团队管理、宾客接待、客诉处理，协调后厨，把控服务质量。任职要求：，28‑45岁，有餐饮前厅管理经验，做事认真负责，有团队管理意识，能吃苦耐劳，服从工作安排，形象亲和，沟通能力强，抗压肯干！薪资：6000‑8000，能力优秀面议福利：包吃住，月休3天，节日福利，绩效奖金联系：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.

有节假日福利，上一休二，有数有相关经验，年龄20至50岁，形象佳，详情进店咨询或者电话联系

岗位职责: 1.为宾客提供优质的接待服务，确保服务流程顺畅； 2.处理预订流程，确保预订信息准确无误； 3.收集并反馈宾客意见，以提升服务质量； 4.维持专业的仪表及礼貌的沟通态度。 任职要求： 1.具备良好的服务意识和职业素养； 2.能够有效处理客户咨询和需求； 3.具有良好的团队合作能力和沟通技巧； 4.能够在快节奏环境中保持工作质量。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5. 协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力 5. 学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

1.办理入住、退房手续。 2.接听前台电话，解答客人问题。 3.维护前台秩序，确保客人满意度。 4.完成交接班记录及其他相关工作。 5.配合其他部门工作，确保酒店运营顺畅。

1. 负责酒店宾客入住、退房登记、房型预订、收银结算及发票开具工作 2. 热情接待到店与咨询客人，解答房型、价格、设施、周边出行等问题 3. 做好客房状态核对、入住信息录入、台账登记，保障数据准确无误 4. 处理客人投诉、需求报修、寄存物品、转接电话等日常客诉服务 5. 维护前台环境卫生、物资盘点、交接班记录，配合客房、安保等部门协作 6. 严格遵守酒店规章制度，妥善保管前台钱款、证件及办公物资

客房前台2名，会基本电脑操作 上班时间： 早班8:00～17:30 晚班17:00～8:30 （晚上可睡觉） 待遇：面议 地址：点军科目三考场旁边（布耐德）酒店 电话： 李女士

岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作，确保客人的接待质量和服务水平； 2.处理客人入住、退房手续，解答客人咨询； 3.负责日常的酒店预订管理和电话接待； 4.维护酒店前台形象，确保环境的整洁和专业形象； 5.处理客人投诉和相关问题，确保客人满意度。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客人的需求； 2.形象良好，具备良好的职业形象和个人修养； 3.熟练掌握电脑操作，包括但不限于基本的网络使用和数据处理； 4.具备良好的团队合作精神，能够与同事沟通协作； 5.能够严格遵守酒店管理制度，执行相关工作程序。

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物业公司直聘：保洁员1名，要求60岁左右，身体健康，工资待遇3600元/月，管住不管吃，可以吃食堂，洗澡方便，有洗衣机，微波炉，学校项目工作轻松，每周休一天，项目氛围好，有寒暑假，有节假日礼物，生日礼物，不拖欠工资，每月15号准时发工资。有需要的请联系项目地址：1号线万寿路站附近

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招聘：大堂吧主管薪资：4千-5千【岗位职责】<br/>1、负责大堂吧日常运营管理，统筹吧台物资、酒水、器具的盘点、补充与库存管理，确保账实相符；<br/>2、督导服务员为宾客提供高效、热情、周到的接待服务，维护大堂吧优雅舒适的环境与氛围；<br/>3、根据酒店标准，规范饮品调制、出品流程及服务礼仪，确保出品质量与速度符合要求；<br/>4、负责员工排班、考勤及现场工作分配，组织岗前培训与在岗指导，提升团队服务技能；<br/>5、处理宾客投诉与突发状况，及时跟进反馈，提升宾客满意度；<br/>6、协助制定并执行大堂吧营销推广计划，配合酒店活动，推动营业目标达成；<br/>7、严格执行食品安全、消防安全及卫生标准，做好日常检查与隐患整改。<br/>【岗位要求】<br/>1、有酒店大堂吧、咖啡厅或餐饮服务管理经验者优先；<br/>2、熟悉吧台基本运营流程，掌握常见调酒、饮品、酒水知识及服务技能者优先；<br/>3、具备较强的责任心、组织协调能力和现场管理意识，能有效带动团队；<br/>4、形象端正，沟通表达清晰，服务意识强，能妥善处理各类宾客需求；<br/>5、能适应酒店排班制工作节奏，抗压能力良好，具备基础的电脑操作能力。

阿那亚·崇礼项目冬季招聘:A&隐庐酒店：前厅经理、前厅副经理民宿中心：民宿接待员业主食堂：、面点、砧板、前厅主管、收银员滑雪大厅：客服、收银、租赁员山地中心：造雪员联系电话：（同步）工作地点：张家口市崇礼区万龙路168号

天津柏典酒店招聘管事部外包工

负责酒店日常的管理

俊豪温德姆酒店招聘1、管事领班：1人（4000-5000）福利待遇：月休4天，包食宿，节假日福利联系电话：

酒店前台招聘 岗位要求：18-35岁，形象亲和；普通话标准；熟练用电脑及酒店预订系统，能倒班。 核心工作：客人入住/退房办理、收银对账、需求响应及突发情况处理，提供贴心服务。 加分项：有前台经验 应聘方式：[可在此处补充联系方式/投递渠道

招聘客房服务员，工作地点湖北襄阳，主要工作为房间保洁和整理，计件计价，一天收入100-200元，有意者可通过平台消息直接联系，具体薪资和细节详谈。

酒店招聘： 前台收银 | 3名 | 3600-5000元 （底薪 + 开房提成 + 好评提成 + 原价房提） 38岁以下，形象气质佳，会电脑，能适应倒班 客房服务员 | 1名 | 3000-4800元（底薪 + 提成） 吃苦耐劳，有经验者优先 福利： 包吃 + 月休4天 应聘热线： 肖店长（） 地址：襄城区，古城店襄阳人家路与民主路交叉口向北60米

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

酒店前台給客人开房，办理入住，登记身份证，

客房服务员兼职即日起招募，每满15人开启一批培训，一期培训时长3-5天，需完整参与一期培训，并且能够参与国庆假期兼职工作。客房服务薪资福利:平日兼职：14元/间；大型节假日：20-25元/间；多劳多得，上不封顶！工作地址:东津新区浩然河西路21号民发瑞际酒店

民发世际大酒店招客房兼职工 【工作时间】：除夕至初六7:50-18:30 【资薪待遇】：25元/间房，包工作餐 【岗位要求】：有酒店做房经验，身体健康，服从工作安排 【工作地点】：樊城区春园西路10号民发世际大酒店（盛特区对面）

岗位名称：客房领班；岗位要求：1.负责客房的日常管理工作；2.安排和分配客房服务员的工作任务；3.处理客人的投诉和特殊需求；薪资待遇：月薪范围3.3千。

负责打扫客房卫生，要求有责任心，团队意识，服从管理。有经验者优先。上班时间早八点到下午四点半，月休三天。薪资2500-3500

伙牌四季青雅乐酒店招聘酒店客房服务员，熟手优先工作时间：8点至下午6点，薪资待遇：面议联系电话: