岗位职责 1.产品战略与规划 负责产品中长期路线图制定，结合用户增长、商业化目标与技术可行性，推动产品迭代与创新。 2.全链路产品设计与落地 统筹社交功能（如动态、圈子、私信、直播）、内容体系（UGC/PGC、种草笔记、话题挑战）、交易系统（商品展示、购物车、支付、订单、售后）等模块的设计与优化； 设计并打磨用户从“种草→互动→下单→分享”的完整转化路径，提升用户留存与GMV。 3.跨团队协同与项目管理 带领产品经理、UI/UX、研发、运营团队，推进产品高效迭代； 与运营团队深度协作，参与活动策划、用户增长策略、数据复盘，实现“产品驱动运营，运营反哺产品”。 4.数据驱动与商业闭环 建立核心指标体系（DAU、留存率、CTR、转化率、ARPU、GMV等），通过数据分析发现问题并推动优化； 探索平台商业化路径，包括会员体系、广告、抽佣、品牌联名等模式。 5.行业洞察与竞品分析 持续跟踪小红书、得物、抖音电商、闲鱼、B站等竞品动态，提炼可借鉴的产品机制与运营打法。 任职要求 学历与经验：本科及以上学历，5年以上互联网产品经验，3年以上社交、社区、内容或电商类产品负责人经验； 项目背景匹配： 必须具备社交+电商复合型产品经验，如： 社交类APP（如兴趣社区、陌生人社交、圈层社交） 内容电商平台（如小红书、得物、抖音商城） O2O/交易类社区（如闲鱼、豆瓣市集、知乎好物） 有从0到1搭建社区或交易系统经验者优先； 有用户增长、私域运营、内容生态建设成功案例者优先。 核心能力： 具备平台型产品思维，理解“社交裂变”与“交易转化”的平衡； 熟悉用户心理与行为路径设计，擅长提升用户粘性与互动率； 具备优秀的跨部门沟通与团队管理能力，能推动复杂项目落地； 数据敏感，熟练使用SQL、神策、GrowingIO等数据分析工具； 对Z世代用户有深刻理解，热爱潮流文化、新消费、新物种。 加分项： 有创业公司或新项目从0到1经验； 熟悉小程序生态、直播带货、私域流量运营； 具备技术背景或能与技术团队深度对话

任职要求： 1.具备3年以上产品经理及需求相关工作经验，有B端产品背景者优先； 2.能够将实际业务需求高效转化为系统层面的需求，具备出色的逻辑分析能力； 3.可深入梳理后台业务处理逻辑，熟练绘制后台流程图，主导需求评审会议，并输出最终确认的需求文档用于开发实施； 4.拥有需求分析、产品设计或相关领域经验者更佳；具备一定的软件开发知识，了解系统架构、接口交互及数据库概念模型设计； 5.具备优秀的文档撰写能力，能熟练操作Axure、Visio等常用产品设计工具；能够识别并评估需求中的潜在信息安全风险； 6.有保险行业从业经历者优先考虑。

责任性强，有团队协作能力，具体负责车间生产管理。

工作职责: 1、全面负责公司各类设备的全周期管理工作。 2、统筹开展设备操作与维护人员的专业培训。 3、建立并完善公司设备管理相关制度体系。 4、组织编制设备大修、中修及小修计划，并监督实施，确保检修过程安全规范。 5、保障公司所有设备安全、稳定运行，定期开展巡检，降低故障发生率，确保生产连续性。 6、统筹备品备件及设备采购计划的组织与落实。 7、牵头开展设备事故的调查、原因分析、处理及报告工作。 二、岗位要求 1.具有5年以上设备维修与管理经验，其中至少2年担任设备主管职务； 2.有仪表维护、电气操作或化工企业工作背景者优先考虑； 3.具备较强的逻辑分析能力，能够准确判断、分析并解决设备故障问题

公司主营一次性塑料杯、奶茶杯及塑料碗的生产。 本岗位计划招聘1人

主要职责： 1.负责品牌客户及大型企业的全周期对接工作，搭建并持续优化客户关系体系，提升客户体验与满意度。 2.全面梳理客户各类需求，涵盖软件层面（如系统个性化开发、功能升级）、硬件方面（如设备选型、技术参数适配）以及客诉处理（如下游用户反馈问题）等，整合形成标准化需求文档，并高效传递至内部相关部门。 3.主导客户项目的整体推进，统筹研发、技术、生产、采购等多方资源，制定实施计划并跟进执行进度，确保项目按期高质量交付。 4.对接客户指定或合作的第三方供应商，负责需求传达、日常沟通、问题追踪及风险管控，保障协作流程顺畅无阻。 5.及时识别并应对项目执行中的各类异常情况，组织团队开展问题分析与闭环处理；定期向客户及内部管理层汇报进展，妥善应对变更请求与争议事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，项目管理、商务管理或计算机相关专业优先考虑。 2.具备3年以上面向B端大客户或品牌方的项目对接经验，有软硬件行业项目运作背景者优先。 3.拥有出色的沟通协调能力和需求洞察力，能够精准捕捉客户需求并转化为可落地的实施方案。 4.熟悉项目管理全流程，具备风险预判和问题应对能力，擅长跨企业、跨部门资源整合与协作，具备良好的上下级管理意识。 5.承压能力强，能胜任多任务并行的工作节奏，可根据客户需要接受短期出差安排。

此岗位工作地：湖北黄冈 岗位职责： 1，统筹工厂整体运作，全面负责生产现场调度、人员配置及生产任务的组织实施。 2，主导工厂日常生产运营与团队管理，依据公司目标推进生产管理工作，对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管控进行系统化管理，提升工厂整体效益。 3，组织制定生产计划并落实现场执行，合理安排生产周期与交货进度，强化车间管理制度建设，确保生产有序高效运行。 4，推进成本控制与效率优化，监督各环节支出，减少资源消耗，提升员工劳动效率，降低制造成本，同时负责基础设备的维护保养，保障生产线稳定运转。 岗位要求： 1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上服装工厂生产管理经验（工厂规模300人左右，拥有10条流水线） 2，熟悉冲锋衣类产品生产工艺，掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用 3，精通服装生产全流程，具备系统的工厂管理方法与成熟的管理思路 4，了解精益生产管理模式，具有丰富的生产组织、成本管控及品质管理实践经验 5，具备较强的统筹协调能力，抗压性强，责任心强，性格沉稳，作风踏实，工作积极主动

1、具备5年以上门窗生产企业厂长岗位的管理经验。 2、精通极窄平开窗、推拉门等产品的制作流程及工艺标准。 3、熟悉生产环节内部管理，擅长产能规划、现场布局与优化。 4、具备出色的组织协调能力，能够高效组建团队并带领团队运作。 5、对门窗行业的工艺演进及产品发展趋势具有深入理解。

厂内生产，成本核算归集，供应商管理等等厂内生产经营活动

如果你想摆脱当前枯燥且低效的生活状态 公司优势： 我们愿意付出，也乐于分享成果。团队成员专业出众、氛围融洽，能力处于行业顶尖水平。有资深人员全程指导，零经验也能迅速上手。 前辈主动帮你打通成长通道，扫除发展障碍 福利待遇： 无责任底薪3500-4500元，共享平台大数据资源，享有业内高比例提成及季度分红 入职即安排住宿，空调、冰箱、洗衣机、热水器一应俱全，办公场所位于汉街总部5A级甲级写字楼 每周、月度、年度抽奖活动不断，Meta60手机等丰厚奖品等你拿 下班聚餐、别墅派对、逛街购物、畅饮啤酒、高端团建旅游统统都有 适合这样的你： 怀揣强烈目标感，不愿过平庸重复的日子 乐于与各类人群建立连接，并具备整合社会资源的意识和能力 为人谦和、性格随和，招聘随时欢迎咨询！

中控室操作人员：2-3名（枣阳） 工作内容：对车间、库区、罐区进行远程操作和远程监控，按照操作规程进行生产线中控模式下的各种操作。 任职要求：男女不限，高中以上学历，能熟练操作电脑，45岁以下，工作认真踏实，能吃苦耐劳，有夜班，两班倒。 福利待遇：公司提供午餐，月综合工资收入5000元以上，缴纳社保五险，享受员工体检及节假日福利，做六休一。小胡老师:

【招聘】襄阳市樊城区前进路火车站附近酒店招1名厨房杂工：年龄55之下：上班时间：9-21点：工资：3100-3500 休2天：如有需要的可以与我联系 陈老师

【招聘】美蛙鱼火锅店招聘阿姨一名，年龄50-58岁，要求干净卫生，动作麻利，工资面议，自助餐店，工作量小，地点在张湾长安市场，联系电话

檀溪好邻居招聘 岗位:卸货(18元/时) 要求:50岁左右 时间:7:00-10:00 岗位:蔬菜(17元/时) 时间:7:00-10:00/18:30-21:30 联系电话:，以上岗位需要接受排班。

【吃货基地】零食超市 东津华侨城店 招聘营业员 1名 年龄要求：20-42岁 薪资待遇面谈 附近有意向的小伙伴尽早咨询 名额有限先到先得 咨询热线 肖店长

要求全日制本科毕业，未有此条件无勿。

负责劳务项目整体规划与实施，确保项目按时完成并达到优质标准 协调内外部合作，解决施工中技术和管理问题 监控项目成本与进度，优化资源，提高项目执行效率 与甲方保持良好的沟通和关系，确保项目需求得到理解和实现 项目验收与结算 任职需求 适应各地项目调动(主要武汉地区，安徽地区) 具备丰富的劳务管理经验，熟悉建筑行业法规和行业标准 优秀的领导力，能够激发团队达标 出色的协调能力，良好的解决问题。快速执行决策 卸任心强 必须持有一建或者二建（山东境）

需要持证上岗，有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先

拥用在底层施工经验，领导过赶工期，200人以上的队伍，充分熟悉图纸，土建，水电，吃苦耐劳，主要是在基层工作，不喜者勿扰。

【京东直营装修-产业经理招聘！！！】主要负责安装工人产业化及主材售后工作协同处理 一、岗位职责 1、工人招聘：结合交付中心业务发展策略与在建工地规模，制定各工种人员招聘方案，开展常态化招募与人才储备，确保优质工人供给充足； 2、工人培训：统筹组织岗前及在岗培训，并实施能力认证。通过系统化培训提升施工队伍专业水平，统一服务执行标准，保障交付团队高质量人力输出。工人认证：依据专业技术与实操表现，完成工人资质评定； 3、工人调度管理：对所辖工种人员实行集中调配，高效响应项目交付需求，实现订单与人员精准匹配，弱化工人与工长的固定绑定，推动兵将分离机制落地； 4、工人工费：调研区域市场人工价格水平，参与工费标准制定，核验工费结算数据与工程量，审查工程量填报的合规性与准确性； 5、质量管控：执行工地抽查机制，对施工过程进行随机检查，通过问题归集与反馈闭环，持续优化工人作业规范与工艺水平； 6、工人管理：对所属工种人员实施标准化、制度化管理，落实公司统一管理要求； 7、工人体系打造：协助构建生活家工人管理体系，基于多维度考核结果推进工人等级评定与分级管理； 8、工人团建：依照公司团建规范，定期策划并开展工人团队活动，营造积极团队氛围，增强归属感，减少人员流失。 二、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，具备家装施工背景或退伍军人经历、综合能力突出者可适当放宽条件； 2、工作经验：累计5年以上家装施工作业经验，一线工人出身，熟悉施工现场运作，理解工人心理状态，拥有一定工人资源者优先考虑； 3、知识技能：精通瓦木水电油等工种施工工艺，掌握家装施工流程与工艺标准，具备较强的专业判断力；具备数据分析能力，能开展工人效能与调度效率分析； 4、能力素质要求：具备出色的团队管理经验，良好的沟通协调、表达讲解及矛盾化解能力；责任心强，具备跨部门协作推动力。

工作内容 1、主导产品需求的调研、分析与设计，推进产品持续迭代，确保符合市场需求及用户体验； 2、制定产品发展路线，统筹资源配置，保障产品各阶段版本如期上线与优化； 3、定期对接用户及领域专业人士，收集使用意见，持续提升产品功能与性能表现。 任职要求 1、具备优秀的逻辑分析与产品设计能力，能从复杂业务场景中梳理出核心产品需求； 2、拥有良好的团队协作意识，能够高效协同多方资源，推动项目顺利落地； 3、注重产品品质，具备较强适应力，能在动态调整的工作环境中保持创新思维。

生产管理，制定生产计划，负责质量检验，实施绩效考核， 进行人事调配，开展成本核算， 招聘人数1-2人

职位详情 【岗位职责】 1、负责项目质量、进度、成本、安全及文明施工管理； 2、协调政府、业主、设计、监理及分包单位关系，主持工地会议； 3、审定施工方案和资源计划，组织落实； 4、管理分包工程进度、质量、安全及成本； 5、控制项目预算及成本，审核月度报表； 6、处理签证、结算及索赔事务； 7、接受监督审计，负责竣工验收及保修。 【职务要求】 1、具备沟通协调能力和丰富的项目管理实战经验； 2、熟悉成本控制流程，独立完成项目前期预算； 3、有二级建造师，市政专业优先； 4、懂钢结构厂房技术 5、熟练运用广联达软件 6、年龄要求：25-45岁； 7、工作地点：湖北省内，少量出差 【福利待遇】 1、薪资面议

装修公司招聘产品专员 负责与材料供应商对接，推进产品优化工作。 协同工程部门完成产品下单，跟进售后问题处理。 月休4天，工作时间早九晚六。 有意向者请致电*********** 加分项 具备装修装饰行业相关经验者优先

岗位职责： 1.IATF16949的运行推进； ①公司内部IATF16949体系的运行推进。 ②对应外部审核的推进及审核证书的取得。 2.项目开发的评审推进； ①新品开发初期参与产品的评审，在开发前端提前识别产品的工艺/制造风险并进行有效的防呆对策改善，使达成产品量产稳定的条件生产。②参与FMEA的评审。 ③参与产品试做过程中问题点对策改善的效果跟进。 3.公司内的品质管理； ①建立有效的标准文件/体制并进行有效的运行。 ②人员的技能提升，进行有效的指导培训。 ③人员的管理、考评 ④跨部门的沟通力提升 ⑤品质不良发生时的分析调查能力、不良调查及对策改善报告资料作成。 （熟练运用8D、5W1H、FTA分析报告能力） ⑥品质异常时的异常处置、异常品的批次追溯管理。 ⑦上级、下级的工作业务沟通能力。 ⑧部门内的负责、监督管理能力。 ⑨品质月报的制订、年度品质改善计划的制订报告、年度人员培训计划的制订。 4.客户的对应； ①客户日常的沟通能力。 ②客诉不良时快速对应能力。 ③客户的定期审核对应。 5.供应商管理 ①品质不良发生时的改善对策的效果监督执行状况的监控。 ②供应商的审核监督管理。 ③供应商沟通协调能力。 岗位技能要求： ①大专以上学历，管理相关专业。 ②有IATF16949体系、ISO9000、ISO14001、TS16949及安规：相关知识培训培训教育经历。 ③有汽车零部件品质管理至少5年以上的管理经验。 ④熟练运用QC七大手法、8D、5W1H、FTA品质异常的分析。 ⑤有良好的沟通能力。 ⑥熟练运用办公软件。

岗位职责 1．统筹注塑车间各项日常运营与管理事务，确保生产有序高效推进； 2．依据业务端每日计划，科学制定并执行生产排程，提前规划人力、设备、物料及工艺等资源需求，严格落实公司对交付达成率与产品合格率的考核要求； 3．组织实施生产人员的绩效评估与团队管理，优化人力资源配置，提升团队作业效率； 岗位要求 1．年龄在30至38周岁之间； 2．具备中专或同等以上学历； 3．熟悉注塑成型相关的工艺流程、设备操作及模具基础原理； 4．具备对注塑成型后产品异常问题进行判断与处理的能力； 5．能够接受轮班工作安排

管理搅拌车、洒水车、渣土车车辆调度安排，从节约角度安排任务，多跑趟次，及各方协调。

1、根据施工进度计划，合理安排施工队伍作业，并落实对施工队的安全教育及施工技术交底的实施，开展全过程监督与检查工作。 2、负责本项目成本控制计划的具体执行，实施过程监督与核查，确保各项措施落实到位。 3、依照施工规范要求，开展安全与质量的核对与验收工作，确保符合标准。 4、组织实施工地文明施工各项要求，负责相关工作的监督、检查与持续改进。 5、主持编制并落实施工合同范围内的施工进度计划，按时向公司提交工程实物量完成情况报表。 6、处理公司经理授权的相关事务，定期或不定期向上级汇报工程实际进展，并贯彻执行公司下达的各项指令。 7、项目竣工后，牵头完成本项目施工工作的全面总结。

岗位职责： 1、负责项目整体规划与执行，确保项目目标按时完成，达成客户满意度； 2、协调项目各方资源，包括内部团队和外部合作伙伴，优化工作流程，提升项目效率； 3、监控项目进度，识别潜在风险，及时制定应对措施，保障项目顺利进行； 4、定期向管理层汇报项目状态，清晰传达项目信息，促进决策制定； 5、推动跨部门沟通，解决项目过程中的技术和管理难题，促进团队协作。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程管理、信息技术、工商管理等相关专业优先； 2、3年以上项目管理经验，有成功交付大型项目案例； 3、具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力，能够有效调动资源； 4、具有敏锐的风险意识，能够快速响应并解决项目执行过程中出现的问题； 5、熟练掌握项目管理工具和方法，如敏捷开发、风险管理等，有PMP认证者优先。

1、按照公司下达的生产任务与计划，高效推进并确保生产工作按时保质完成。 2、强化车间管理，督促员工严格遵循标准操作流程，保障产品品质稳定达标； 3、统筹组织车间人员对设备进行规范使用、日常维护与妥善管理，明确责任分工，并监督执行情况； 4、落实现场各类物料管理，包括原料、辅料、废料及半成品，及时整理清点并入库，保持作业区域整洁有序，持续优化现场环境； 5、严格执行质量管理相关制度，加强车间内部质量管控，落实过程确认与检验环节，提升自检与互检工作质量； 6、监督员工按规定穿戴工作服及正确使用劳动防护用品； 7、检查环保设施的运行状况，确保环保设备正常启用，监督车间卫生清洁工作的实施； 8、全面负责车间现场安全管理工作，确保安全通道畅通无阻，消防器材齐全有效，定期开展隐患排查并及时整改； 9、督促车间人员遵守公司规章制度，营造积极协作的团队氛围，推动车间团队建设。