
工厂厂长
8千-1万/月
厂长3-5年大专有生产管理经验塑料经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验成型工艺经验机加工工艺经验电子电器经验机械加工制造经验能源/环保/化工经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验精益改善经验
【工作内容】
- 全面负责工厂的日常运营管理,确保生产计划高效执行,达成产能、质量、成本及交付目标;
- 制定并优化生产流程与管理制度,推动精益生产与持续改进,提升整体运营效率;
- 统筹生产、设备、物料、人员等资源,协调跨部门协作,保障生产稳定性与连续性;
- 负责安全生产管理,落实各项安全规范与环保要求,杜绝重大安全事故;
- 建设与培养高绩效团队,制定人才培养计划,推动组织能力提升;
- 定期分析生产数据,编制经营报告,向总部提供决策支持。
【任职要求】
- 年龄35-45岁,大专及以上学历,机械、工业工程、自动化或相关专业优先;
- 5年以上制造行业工作经验,至少3年工厂管理经验,有大中型制造企业厂长/经理岗位经历者优先;
- 熟练掌握Excel、Word等基础办公软件
- 熟悉ISO9001等质量管理体系,具备较强的体系落地与整改能力;
- 具备出色的统筹规划、问题解决与抗压能力,能有效应对突发状况;
- 拥有良好的沟通协调能力和团队领导力,能激发团队积极性并推动目标达成;
- 有数字化转型或智能制造推进经验者优先。
生产主管
1.3-1.4万/月
厂长/主管1-3年大专生产计划管理生产物料管理安全管理
岗位职责:
1. 负责化工自动化车间的全面生产运作,执行生产计划,协调设备、人力与工艺流程安排,确保自动化生产线高效、稳定、合规运行。
2. 监控生产质量、进度与成本控制,及时处理产线异常及设备故障,实现质量提升与成本优化。
3. 落实化工安全、防爆措施、危化品管理及5S现场规范,定期排查隐患,预防安全事故发生。
4. 组织班组日常运作,开展员工培训与绩效考核,规范自动化设备操作流程。
5. 持续优化生产工艺流程,汇总分析生产数据,推动产能提升与产品良率改善。
任职要求:
1. 大专及以上学历,化工类相关专业背景。
2. 具备2年以上化工自动化车间管理经验,掌握聚合工艺产线操作及化工安全标准。
3. 熟悉自动化设备基本维护,具备现场协调、应急响应及团队管理能力。
岗位福利:
- 薪资:底薪+岗位津贴+年终奖,薪酬面议。
- 福利:社保、带薪休假、节日福利、提供食宿。
副厂长、生产部部长
1-1.2万/月
厂长主管3-5年大专化工、精细化工专业。有生产管理经验能源/环保/化工经验
工厂简介:
我们是一家专注于高品质产品生产的现代化工厂,集研发、生产、销售于一体。工厂环境优美,设备先进,管理规范,致力于为员工提供安全、健康、和谐的工作环境。现因业务扩展需要,诚邀有志之士加入我们的团队。
招聘岗位:
出纳1人。
品质部化验分析主管1人;
化验分析2人;
DCS中控操作14人。
市场部销售2人
安全环保文员2人、仓管1人。
食堂保洁2人。
门卫3人。
电工、维修各1人。
氧化出料14人。
结晶车间14人。
提纯车间6人。
包装6人。
污水处理2人。
催化剂研发4人。
岗位职责:
严格遵守工厂的各项规章制度,确保生产安全;
按照生产计划,完成生产线上的各项任务;
负责设备的日常维护和保养,确保设备正常运行;
参与产品质量控制,确保产品符合质量标准;
完成上级交办的其他相关工作。
任职资格:
高中及以上学历,有三年相关工作经验者优先;
身体健康,能适应生产线上的工作环境;
工作认真负责,具备良好的团队合作精神;
具备良好的学习能力和动手能力,能够迅速掌握生产技能。
薪资待遇:
工资面议,根据工作经验和技能水平确定;
提供免费工作餐和住宿;
招聘电话:
(冯)
车间生产主管
4-5千/月
主管5-10年高中有生产管理经验机加工工艺经验服装/纺织经验质量管理经验
有五年以上制衣,或箱包厂身材管理经验,能合理调配生产,配备人员,对工作有积极性,会和睦相处工人,抗压能力强,吃苦耐劳
生产车间管理员,有车间管理工作经验、社保工作餐
5-6千/月
主管1-3年学历不限焊工机械加工制造经验
岗位职责:
1. 负责电捕焦油器生产车间的日常运行与现场管理
2. 焊接质量管控,确保生产安全与效率
3. 协调车间人员完成生产任务
4. 设备与物料管理提高效率,控制成本
5. 生产计划分解、工序衔接、进度跟踪
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 能判断焊缝外观质量、知道关键质检点
3. 看懂图纸,能按图纸组织生产
4. 管理物料,质量问题处理
碎石加工生产厂长(月薪10000-15000)
1-1.5万/月
厂长
招聘岗位信息
•岗位名称:碎石生产厂长
•汇报对象:公司总经理/项目负责人
岗位职责
1.技术管理职责:组织制定和完善硅矿加工及尾矿处理的工艺流程和技术方案,确保技术路线的科学性与经济性;负责新设备、新工艺、新材料的引进、试验和推广;组织解决生产过程中重大技术问题和工艺难题;编制和修订技术操作规程、工艺标准和技术管理制度;负责技术资料的整理、归档和技术保密工作;跟踪行业技术动态,推动技术创新和工艺优化。
2.生产管理职责:参与编制年度、月度生产计划,分解任务指标并监督执行;组织生产调度,协调各工序衔接;负责生产过程中的技术指导和现场管理;组织分析生产数据,提出提高产量、质量和降低能耗物耗的措施;参与编制技术改造计划和技改项目实施。
3.质量管理职责:建立健全质量管理体系,制定产品质量标准;组织原材料、半成品和成品的质量检测与控制;负责产品质量事故的分析处理和技术鉴定;推动全面质量管理,持续改进产品质量。
4.安全管理职责:负责生产技术系统的安全管理工作,落实“管生产必须管安全”原则;组织编制安全技术措施和事故应急预案;参与安全生产检查和隐患排查治理;组织安全技术培训和安全教育;参与安全事故的调查处理和技术分析。
5.环保管理职责:负责尾矿石处理过程中的环保技术管理,确保尾矿综合利用符合环评要求;组织制定废水、废气、固废治理技术方案;监督环保设施运行,确保各项污染物达标排放;推动绿色矿山建设和清洁生产审核。
6.设备管理职责:参与设备选型、安装和验收工作;组织编制设备维护保养计划和检修方案;负责设备故障的技术分析和处理;推动设备更新改造和技术进步。
7.团队建设与培训职责:负责技术人员的培养、考核和管理工作;组织专业技术培训和技能竞赛;建立技术人才培养梯队;组织开展技术交流和协作活动。
任职资格
1.基本条件:拥护党的路线方针政策,具备良好的政治素质与职业道德,遵纪守法,廉洁自律;身体健康,能够适应矿山及建材生产现场的工作环境。
2.学历与职称:采矿工程、选矿工程、矿物加工工程、材料科学与工程等相关专业,全日制本科及以上学历;具备中级及以上专业技术职称(工程师或高级工程师)。
3.工作经验:具有5年以上矿山、选矿厂或矿物加工生产技术管理工作经验;熟悉硅矿加工工艺流程,具备尾矿处理、固废资源化利用及绿色建材生产的相关实操或管理经验者优先。
4.专业知识与技能:精通矿破碎磨矿、筛分分级、尾矿干排/压滤及建材成型等专业技术知识;具备较强的生产组织、质量管理、安全环保管理能力,熟悉国家矿山及建材行业相关法律法规;熟练使用办公软件及现代化生产管理系统(MES/DCS等),具备数据分析与工艺优化能力。
5.其他要求:年龄原则上不超过50周岁,特别优秀者可适当放宽;持有有效的安全生产知识和管理能力考核合格证(矿山/建材类);具备较强的团队领导力、沟通协调能力和突发事件应急处置能力。
岗位权限
1.生产技术指挥权:对生产系统的工艺运行、调度指令拥有最终决定权。
2.技术方案审批权:对工艺规程、技改方案、设备选型等技术文件拥有审核批准权。
生产计划主管
4-6千/月
厂长/主管1-3年大专
【岗位职责】
1. 统筹全厂生产计划排产、物料齐套确认,合理分配车间产能。
2. 跟进每日生产进度、处理插单、改单、生产异常。
3. 管控原料/成品库存,减少食品过期、物料损耗。
4. 做生产数据统计、复盘,优化排产,提升交付率。
【岗位要求】
1. 有食品厂计划主管经验,熟悉食品生产流程、批次保质期管理。
2. 熟练办公软件及ERP系统,逻辑清晰、会跨部门协调。
生物质电厂值长
7千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专团队管理新能源
【岗位职责】
1. 负责生物质电厂的日常运营管理,确保设备高效运行
2. 监督电厂的安全生产流程,保障员工及环境安全
3. 协调解决生产过程中的技术问题,提升电厂整体性能
【岗位要求】
1. 具备生物质能源领域的相关知识和经验
2. 能够有效地领导团队,优化工作流程
3. 具有良好的沟通能力,能够处理突发状况并作出快速决策
厂长主管1-3年大专有生产管理经验
湖北领航包装有限公司 招聘啦!
招聘岗位
1. 车间主管
- 要求:35岁以下,大专及以上学历
- 薪资:转正后综合工资6.2K,表现优秀者可竞争总厂厂长职位!
2. 总账会计
- 要求:40岁以下,大专及以上学历
- 薪资:转正后综合工资5K
福利待遇包括但不限于
节日福利
法定节假日
单休
购买社保
子女升学奖励
带薪培训
晋升空间大,发展前景好
公司信息
地址:湖北省枣阳市南城办事处发展大道23-2号
联系电话:
- 王专员:
生产主管
6-8千/月
主管5-10年中专/中技质量管理
熟悉机械加工工艺,具备5年以上机械生产管理经验,掌握6S管理及生产流程,注重实践经验积累
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、全勤奖、交通补助、节日福利
临时工
明天9点,不近视年龄18到28就测视力一分钟做完现结120。车费报销120。9点半之前做完地址钟祥市中医院联系本人电话有年龄要求离的近点的联系或者
招几个焊工 450/天 包吃住 接受无证 可学徒
400-450元/天
工厂焊工高温补贴包住加班补贴五险一金保险6-10人日结
湖.州.厂招几个二.保.焊工450一天包吃住不要证会焊就行
年龄20-45以内都可以
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品质主管
5-6千/月
主管3-5年大专有经验
1. 负责日常业务对接、资料收集整理、台账登记更新;
2. 跟进项目 / 订单进度,及时反馈异常问题;
3. 品质记录、台账、样品、客诉档案长期保存,满足追溯与验厂要求
4.出货前品质确认,把控出货放行,做好出货检验记录雨追溯。
5.定期统计品质指标,推动专项改善,针对高频不良联合生产、采购、技术落地改善方案。
生产厂长
6千-1万/月
厂长3-5年大专有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常生产管理,统筹计划、调度、质量、成本与安全工作
2. 制定并落实生产目标与绩效考核机制,持续优化生产流程与效率
3. 组织协调各部门资源,确保订单准时交付及产能稳定运行
4. 主导安全生产管理,落实隐患排查、员工培训与应急预案执行
5. 推动精益生产与现场6S管理,提升团队执行力与标准化水平
任职要求:
1. 具备制造业生产管理经验,熟悉生产全流程及行业规范
2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力与抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法律法规
4. 良好的沟通表达能力与团队管理经验,能有效激励一线团队
5. 责任心强,具备成本意识与持续改进思维
线束技术主管
6千-1万/月
主管3-5年大专
岗位职责
1、储能柜等线束的图纸转化,出BOM、工艺流程图、SOP及工时定额;
2、主导新品导入:打样、首件确认、工装治具验证、试产跟进到量产;
3、处理生产异常与客户投诉(导通不良、绝缘耐压不过、端子退针、压接不良等),出具改善报告;
4、指导调试端子机、裁线机等设备,参与换模与压接判定;
5、负责车间排产与人员调配,抓交期、直通率、损耗率和人均产能;
6、带教技术员,搭建技术团队。
任职要求
1、大专学历以上(能力突出者可放宽);
2、3年以上储能线束经验;
3、熟悉裁线→剥皮→压接→焊接→组装→包覆→导通耐压测试全流程;
4、会用CAD看图出图,精通Excel,懂IPC/WHMA-A-620压接标准;
5、带过团队,能独立扛新品导入和客户审核。
生产主管
6千-1万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常生产管理,统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作
2. 制定并落实生产计划,确保订单按时保质交付,持续优化生产效率与成本控制
3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程
4. 提升班组执行力与协作效能
任职要求:
1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验,具备独立带团队能力
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力
3. 责任心强,执行力突出,能适应制造业快节奏工作环境
4. 学历不限,有中专/技校及以上学历者优先
钢结构车间主管
6-8千/月
车间主任月结3-5年中专/中技装配/总装工艺经验工程机械经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验其他机电设备经验焊接工艺经验
岗位职责:
1.全面负责钢结构车间的日常运营,保障生产任务按计划有序推进。
2.严格把控生产各环节的质量标准,确保产品满足行业规范及客户需求。
3.统筹调配车间人力与设备资源,持续优化工艺流程,提高产出效率并控制成本。
4.带领并培养团队成员,增强专业技能与工作主动性,打造高效协同的工作环境。
5.落实安全生产管理,制定安全作业制度并监督执行,杜绝安全隐患。
任职要求:
1.具备扎实的组织与管理能力,能带领团队高效达成生产目标。
2.熟知钢结构加工流程及技术要求,具备相关行业背景者优先考虑。
3.具有较强的应变能力,可在突发生产问题中快速判断并采取有效措施。
4.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够跨部门顺畅对接与配合。
5.了解精益生产理念,积极推行生产过程中的效率与质量双提升。
项目工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年大专团队管理经验企业内部技术项目管理
【岗位职责】
1. 有非常丰富的非标自动化机械从业设计经历及设计案例。
2. 具备项目前期、中期、后期项目工程经验,能带领团队完成整个项目。
3. 熟练利用软件对整个项目做前期方案统筹规划。
4. 善于与客户沟通,性格开朗,抗压力强,谈判能力强;负责现场数据测绘,发现现场改造需求。
5. 负责前期平立面方案、三维建模方案的实施及最终方案输出(制作PPT演示方案)。
6. 负责新产品前期开发与评估、过程开发、新工艺试验实施,不断提高老产品的品质;根据项目计划跟踪项目开发进度。
7. 负责组织编制技术工艺文件、作业标准书等。
8. 负责分公司产品的技术文件及客户特殊要求的评审。
9. 进行过程分析,实行全过程品质控制,提高生产过程能力。
10. 调查产品生产和使用情况,不断改进产品品质。
11. 及时处理现场品质问题,不断改进生产工艺。
12. 完成“不合格品控制”和“纠正预防措施”处置实施工作。
13. 配合生产系统安全教育和技术业务培训工作。
14. 负责对部门内部审核中发现的不合格项采取纠正和预防措施。
15. 负责新产品的试产与批量生产。
16. 具备较好的书面表达能力和沟通协调能力,能吃苦耐劳,工作认真负责。
【岗位要求】
1. 熟练运用各种绘图软件(UG、SW、ProE、Office、CAD)。
加分项有以下行业经验:机械设备/机电/重工、自动化设备、铁路/船舶/航空/航天制造
高分子研发专员(塑料助剂/**乳胶方向)
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年硕士
一、任职要求: 1.学历专业:研究生以上学历,高分子化学与物理、材料科学与工程、化学工程与技术(聚合反应工程方向)等相关专业,硕士及以上学历优先考虑。 2.核心技能:熟悉乳液聚合、悬浮聚合等高分子合成工艺,有ABS高胶粉(尤其是高橡胶相含量≥60%的共聚物)、**乳胶(NBR乳液)(如聚合物合成、复合材料改性等)研发经验者优先;掌握聚合物表征技术(如GPC测分子量分布、DSC测玻璃化转变温度、TEM/SEM观橡胶相分散性等),能独立分析测试数据并指导配方优化。 4.能力素质:具备扎实的高分子理论基础,能深入理解单体反应机理、相态结构与宏观性能的关系;逻辑清晰,动手能力强,能独立完成从小试实验到工艺放大的全流程研发任务;责任心强,具备良好的团队协作意识与沟通能力,能承受研发过程中的压力与挑战。 5.其他要求:熟练使用AutoCAD、Aspen Plus(或类似化工模拟软件)、Office办公软件,具备实验设计(DOE)及数据分析能力。 二、岗位职责: 1.配方开发与优化: 负责ABS高胶粉(高橡胶相含量共聚物)、**乳胶(NBR乳液)等的合成工艺研究,通过调整单体配比(如AN/丁二烯/苯乙烯比例)、引发体系、乳化剂等参数,优化产品的橡胶相分散性、冲击强度、耐油性、粘结性等核心性能; 针对客户需求(如汽车耐高温部件、医疗级密封材料等),定制化开发差异化产品(如高韧性高胶粉、低凝胶**乳胶等),并完成实验室小试中试放大量产转化的全流程验证。 2.工艺研究与改进: 研究乳液聚合(**乳胶)、悬浮聚合/本体-悬浮复合聚合(ABS高胶粉)等关键工艺,解决生产过程中的稳定性问题(如凝胶率过高、粒径分布不均、乳液分层等); 参与生产设备调试与参数优化(如反应釜温度控制、搅拌速率、乳化体系匹配),提升生产效率与产品一致性。 3.性能测试与分析: 主导原材料(单体、乳化剂、引发剂等)及成品的表征测试(如红外光谱IR、核磁NMR、凝胶渗透色谱GPC、差示扫描量热DSC、力学性能测试等),分析结构-性能关联规律; 跟踪国内外高分子材料前沿技术(如生物基单体改性、纳米粒子复合增强等),推动研发方向的创新迭代。 4.技术支持与文档管理: 为生产部门提供工艺参数指导,协助解决现场技术问题;配合销售团队为客户提供技术咨询与样品验证支持; 完整记录实验数据,撰写研发报告、专利交底书及技术标准文件,推动知识产权保护与成果转化。 三、薪酬福利 1.有竞争力的薪酬:年薪不低于30万(优秀者可面议)。 2.完善的福利:五险、年度健康体检、商业险、带薪年假、节日福利、免费工作餐及住宿; 3.广阔的发展平台:参与国家级/省级高分子材料研发项目机会,与高校/科研院所深度合作资源,清晰的晋升通道(研发专员高级工程师技术总监); 4.舒适的工作环境:现代化实验室(配备进口聚合反应装置、表征仪器)、轻松开放的团队氛围,鼓励创新与技术分享。 如有意向可电话联系或者发简历至邮箱。
要两个干杂活的,320一天不要经验包吃住
310-320元/天
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验
320一天工作轻松人走账清非流水线!!!
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储备主操/运行主管
7千-1万/月
车间主任经验不限本科DCS操作生产计划管理合成工艺蒸馏工艺干燥工艺化工专业
【岗位职责】 :
1、负责本工段/单元核心生产设备(如合成塔、造粒塔、反应釜、压缩机、DCS/SIS控制系统等)的日常运行操作、实时监控与参数调节,确保各项工艺指标持续稳定在规定范围内。
2、严格遵循标准作业流程(SOP)及工艺指令,高效完成当班生产目标,保障生产过程的安全、平稳、连续、优质与低能耗运行。
3、具备独立识别和处置生产中常见异常的能力;遇突发紧急状况时,能够迅速准确执行应急响应措施,并第一时间向上级汇报。
4、承担所辖区域设备的日常巡检、维护保养工作,如实填写点检记录;配合完成设备的启停操作、切换作业及基础维修支持。
5、严控产品质量关键环节,按规范实施中控分析或取样操作;真实、及时、完整地记录生产运行数据、交接班情况及其他相关报表。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历,能适应倒班安排;
2、化学工程与工艺、化工工艺、自动化等相关专业背景;
3、具备较强的学习能力,可快速掌握DCS系统操作及工艺参数调控技能;
4、工作态度严谨细致,纪律意识强,具有良好的团队合作精神;
5、在校期间有班干部或社团管理经历者优先考虑;
6、有化工装置实际操作经验者优先录用。
生产管理储备人才
7千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年本科生产管理方向
一、岗位职责
1、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人员与物料资源,确保生产任务顺利完成,达成质量、成本及效率目标;
2、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产过程,保障产品品质满足客户要求;
3、现场管理:快速响应生产现场异常状况,及时追踪问题根源,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗与浪费。
二、任职要求
1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备明确目标意识,执行力强,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现管理职业发展目标;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地
襄阳上市名企招聘普工4500/6000每月,包吃住五险一金
4-6千/月
新能源厂车间普工包吃保险高温补贴社保五险五险一金包住11-20人月结经验不限两班倒
新能源厂招聘正式工,男女不限,空调车间,包吃包住,五险一金,
非流水线320/天包吃住,有手就能干
8-9千/月
普工/操作工包吃包住20人以上月结
常州刚开的新厂,管吃住,包教包会,工作岗位简单轻松
年龄16到53
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特种设备管理专员
8千-1.2万/月
生产设备管理员3-5年大专设备管理维修保养特种设备特种设备管理员A证
岗位职责:
1、合规制度管理:贯彻执行特种设备相关法律法规,制定并完善本单位安全管理制度及操作规程,落实设备安全管理主体责任。
2、台账与档案管理:建立设备总台账、安全附件台账及作业人员台账,实现“一设备一档案”规范化归档,涵盖出厂资料、验收文件、改造维修记录、检验报告、维保及隐患整改等全过程资料。
3、使用登记与变更:办理设备使用登记、信息变更、移装、停用报备及注销手续,确保证件完备、数据准确并与现场实际情况相符。
4、检验维保管控:制定年度定期检验计划并组织申报,防止设备超期未检或带病运行;监督外部维保作业,审核维护记录,推动问题整改闭环。
5、安全附件管理:统筹安全阀、压力表、液位计、测温仪表等安全保护装置的周期性校验、更换工作,及时更新台账,确保始终处于有效校验期内。
6、现场隐患管理:实施日常巡查、每周排查、每月治理以及专项检查和节前安全检查,建立隐患清单,跟踪整改进展并复核闭环情况。
7、人员持证管理:保证特种作业人员全员持证上岗且证书在有效期内;组织开展安全教育培训、岗前技术交底及年度复训,并妥善保存培训档案。
8、应急与事故管理:参与专项应急预案编制,定期组织应急演练;遇异常或突发状况时迅速响应、及时上报并协助处置,配合开展事故调查分析。
9、迎检与平台管理:对接市场监管部门及特检机构的监督检查工作;维护监管信息系统数据,按时提交各类统计报表及相关资料。
10、全生命周期管理:持续跟踪设备运行状态、老化情况及潜在缺陷,参与检修、技术改造和报废评估,保障设备全周期安全合规运行。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械类、化工类、安全工程等相关专业背景;
2、具备5年以上特种设备管理工作经验,有化工、化肥或制造行业从业经历者优先考虑;
3、持有特种设备安全管理A证者优先,熟练掌握《特种设备安全法》《特种设备使用管理规则》等相关法规标准;
4、具有较强的责任意识,具备现场风险辨识能力、突发事件应对能力及良好的跨部门协作沟通能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供谷城工厂管理员求职招聘在线招聘信息,主要招聘襄阳厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。