
生产管理专员
4000-8000元/月
厂长/主管1-3年本科现场管理生产计划管理安全管理ISO9001
岗位内容:
1. 协同工厂制定生产排程,监督生产执行及物料使用状况;
2. 跟进生产流程,开展过程分析与信息反馈,快速识别并处理异常情况;
3. 组织、指导并协调各产线作业安排,保障生产运行顺畅;
4. 负责生产相关文件的编制、整理与归档管理;
5. 推行安全生产与环保管理措施,确保作业现场安全无隐患。
任职要求:
1. 拥有机械设计、制造工程或相近专业本科及以上学历;
2. 具备良好的组织协调与管理能力,能有效应对突发状况;
3. 掌握ISO质量管理体系知识,熟悉生产管理常用工具与方法;
4. 具备较强的沟通能力、协作意识及团队精神;
5. 工作严谨踏实,责任心强,能够适应较高强度的工作压力。
厂长主管1-3年大专有生产管理经验
湖北领航包装有限公司 招聘啦!
招聘岗位
1. 车间主管
- 要求:35岁以下,大专及以上学历
- 薪资:转正后综合工资6.2K,表现优秀者可竞争总厂厂长职位!
2. 总账会计
- 要求:40岁以下,大专及以上学历
- 薪资:转正后综合工资5K
福利待遇包括但不限于
节日福利
法定节假日
单休
购买社保
子女升学奖励
带薪培训
晋升空间大,发展前景好
公司信息
地址:湖北省枣阳市南城办事处发展大道23-2号
联系电话:
- 王专员:
生产厂长
6000-8000元/月
厂长3-5年大专
1.负责硫酸类危险化学品工厂的整体运营管理,确保生产计划顺利执行。
2.熟悉化工企业生产流程监督权生产过程确保产品质量符合国家标准。
3.熟知化工行业相关的法律法规和安全标准,生产管理,质量管理,成本控制安全等。
4.维护工厂的安全环保体系,确保生产环境符合相关法律法规要求。
5.具有出色的领导团队能力,提升员工技能和团队业绩。
任职要求:
1.学历要求:大专及以上学历,化工相关行业专业。
2.工作经验:中小型以上化工或相关行业,不低于三年以上生产管理经验。
3.福利待遇:公司提供员工食堂及宿舍,薪资标准根据个人能力面议。
生产主管
6000-8000元/月
厂长/主管5-10年中专/中技质量管理
熟悉机械加工工艺,具备5年以上机械生产管理经验,掌握6S管理及生产流程,注重实践经验积累
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、全勤奖、交通补助、节日福利
钣金加工,涂布机生产厂长
1-1.5万元/月
厂长5-10年学历不限新能源经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
生产厂长,激光下料,折弯,焊接,装配,打包发货,
生产主管
6000-8000元/月
主管5-10年中专/中技质量管理
熟悉机械加工工艺,具备5年以上机械生产管理经验,掌握6S管理及生产流程,注重实践经验积累
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、全勤奖、交通补助、节日福利
生产主管
1.3-1.4万元/月
厂长/主管1-3年大专生产计划管理生产物料管理安全管理
岗位职责:
1. 负责化工自动化车间的全面生产运作,执行生产计划,协调设备、人力与工艺流程安排,确保自动化生产线高效、稳定、合规运行。
2. 监控生产质量、进度与成本控制,及时处理产线异常及设备故障,实现质量提升与成本优化。
3. 落实化工安全、防爆措施、危化品管理及5S现场规范,定期排查隐患,预防安全事故发生。
4. 组织班组日常运作,开展员工培训与绩效考核,规范自动化设备操作流程。
5. 持续优化生产工艺流程,汇总分析生产数据,推动产能提升与产品良率改善。
任职要求:
1. 大专及以上学历,化工类相关专业背景。
2. 具备2年以上化工自动化车间管理经验,掌握聚合工艺产线操作及化工安全标准。
3. 熟悉自动化设备基本维护,具备现场协调、应急响应及团队管理能力。
岗位福利:
- 薪资:底薪+岗位津贴+年终奖,薪酬面议。
- 福利:社保、带薪休假、节日福利、提供食宿。
品质经理
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责:
1.IATF16949的运行推进;
①公司内部IATF16949体系的运行推进。
②对应外部审核的推进及审核证书的取得。
2.项目开发的评审推进;
①新品开发初期参与产品的评审,在开发前端提前识别产品的工艺/制造风险并进行有效的防呆对策改善,使达成产品量产稳定的条件生产。②参与FMEA的评审。
③参与产品试做过程中问题点对策改善的效果跟进。
3.公司内的品质管理;
①建立有效的标准文件/体制并进行有效的运行。
②人员的技能提升,进行有效的指导培训。
③人员的管理、考评
④跨部门的沟通力提升
⑤品质不良发生时的分析调查能力、不良调查及对策改善报告资料作成。
(熟练运用8D、5W1H、FTA分析报告能力)
⑥品质异常时的异常处置、异常品的批次追溯管理。
⑦上级、下级的工作业务沟通能力。
⑧部门内的负责、监督管理能力。
⑨品质月报的制订、年度品质改善计划的制订报告、年度人员培训计划的制订。
4.客户的对应;
①客户日常的沟通能力。
②客诉不良时快速对应能力。
③客户的定期审核对应。
5.供应商管理
①品质不良发生时的改善对策的效果监督执行状况的监控。
②供应商的审核监督管理。
③供应商沟通协调能力。
岗位技能要求:
①大专以上学历,管理相关专业。
②有IATF16949体系、ISO9000、ISO14001、TS16949及安规:相关知识培训培训教育经历。
③有汽车零部件品质管理至少5年以上的管理经验。
④熟练运用QC七大手法、8D、5W1H、FTA品质异常的分析。
⑤有良好的沟通能力。
⑥熟练运用办公软件。
生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验房地产/建筑经验
负责公司产品生产调度及跨部门协调工作,
按生产计划确保产品质量与交付进度,
具备护栏生产工厂管理背景,
熟悉外贸订单全流程品质管控。
车间生产主管
4000-5000元/月
主管5-10年高中有生产管理经验机加工工艺经验服装/纺织经验质量管理经验
有五年以上制衣,或箱包厂身材管理经验,能合理调配生产,配备人员,对工作有积极性,会和睦相处工人,抗压能力强,吃苦耐劳
铲车司机挖机司机渣车司机放线员货运司机测量员
有武镇附近招聘顶班师傅,工作时间为两天。岗位职责包括:1.日常检查履带和链轨,发现问题及时上报;2.与铲车、自卸车协同作业,不抢道、不阻挡;3.配合测量放线,不碰桩、不压线;4.雨季和冬季施工时按规范操作,不蛮干;5.带班或顶班时能安排工作并进行技术交底;6.对油耗和台时心中有数,不浪费资源。
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380-420元/天
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【薪资待遇】:
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
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1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调
2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资;
3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!!
【招聘要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字,熟悉26英文字母即可
【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】
【福利待遇】:
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
(7) :外地来我司工作的人员,满月全额
【包吃包住】
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..)
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3、月综合收入到手8500-10000元!
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5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8500-10000
现在是旺季加班比较多
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纯工价32一小时!!!
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招聘要求:16-52周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:
主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在无锡公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:江苏省苏州
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地址江苏常州
生产厂长
8000-15000元/月
厂长5-10年中专/中技有生产管理经验塑料经验机电设备经验自动化设备经验
玩具和电机生产厂长,要求有5年以上管理经验。薪资待遇面谈。
厂长职位
3000-8000元/月
厂长3-5年高中有铝合金门,涂料门生产经验有生产管理经验机加工工艺经验
岗位职责:
1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装工作
2.按图纸和客户要求完成定制化门窗/玻璃产品的制作与质量自检
3.配合安装团队进行现场尺寸复核与产品交付对接
4.维护加工设备,保持作业区域整洁安全,遵守安全生产规范
5.协助处理生产过程中的技术问题,提出工艺优化建议
任职要求:
1.有门窗/玻璃制作相关实操经验,熟悉常用材料(如铝合金、塑钢、钢化玻璃等)特性
2. 能熟练使用切割机、钻孔机、组角机等专业加工设备
3.具备基本识图能力,能按CAD或简易图纸独立完成制作任务
4. 吃苦耐劳,注重细节,责任心强,具备良好的沟通协作意识
5.持有相关职业资格证书者优先
普工,管理
6000-8000元/月
主管经验不限学历不限
1.懂点水电维修,动手能力强;
2.有小工厂管理经验优先
3.学历不限,年龄不限,吃苦耐劳、踏实肯干;
4.有驾照,时间充裕,能常驻厂区优先。
工作简单,不会可教,有驾驶证,
厂长/主管
1.5-2万元/月
主管厂长5-10年大专牛人老总有生产管理经验新能源经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验汽车经验质量管理经验精益改善经验
空港举人坝汽配厂招聘厂长
一:岗位要求:熟悉基层管理,钣金和组装流程,完成总公司下达的任务。
二:学历要求:大专及以上。
三:年龄要求:42岁以内,优秀者可适当放宽1-2岁。
四:薪资待遇:15000-20000元,具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。
[庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金
谭老师
钣金组长
6000-9000元/月
生产管理包吃1-2人月结3-5年高中全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工医疗器械/设备
【工作内容】
1、负责钣金车间生产计划的执行与调度,合理分配班组人员及任务,确保按时保质完成交付;
2、主导复杂钣金件的结构优化与工艺改进,解决冲压、折弯、焊接等工序中的技术难题;
3、严格管控生产过程质量,监督员工按作业指导书操作,落实首检、巡检及成品检验制度;
4、负责班组设备日常点检与维护管理,协调处理突发故障,保障生产线连续稳定运行;
5、组织班组技能培训与安全会议,提升团队操作技能,杜绝违章作业,确保零安全事故。
【任职要求】
1、大专及以上学历,机械、模具或相关专业背景,具备3年以上钣金加工行业工作经验;
2、精通钣金工艺流程,熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等绘图软件,能独立识读复杂图纸;
3、熟悉各类钣金加工设备(如激光切割、数控冲床)性能及参数设置,具备现场实操能力;
4、持有焊工证或相关特种作业证书者优先,具备良好的问题分析能力及应急处理能力;
5、责任心强,具备优秀的团队管理能力,能适应倒班工作制及短期出差安排。
特种设备管理专员
8000-12000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专设备管理维修保养特种设备特种设备管理员A证
岗位职责:
1、合规制度管理:贯彻执行特种设备相关法律法规,制定并完善本单位安全管理制度及操作规程,落实设备安全管理主体责任。
2、台账与档案管理:建立设备总台账、安全附件台账及作业人员台账,实现“一设备一档案”规范化归档,涵盖出厂资料、验收文件、改造维修记录、检验报告、维保及隐患整改等全过程资料。
3、使用登记与变更:办理设备使用登记、信息变更、移装、停用报备及注销手续,确保法定证件完备、系统数据与现场实际情况相符。
4、检验维保管控:制定年度定期检验计划并组织申报,防止设备超期未检或带病运行;监督第三方维保作业,审核维护记录,推动问题整改闭环。
5、安全附件管理:统筹安排安全阀、压力表、液位计、测温仪表等安全保护装置的周期性校验、更换工作,并及时更新管理台账,确保始终处于有效状态。
6、现场隐患管理:实施日常巡查、每周排查、每月治理以及专项检查和节假日前安全检查,建立隐患清单,跟踪整改进展并复核闭环结果。
7、人员持证管理:确保特种作业人员全员持证上岗且证书在有效期内;组织开展安全教育培训、岗前技术交底及年度复训,并妥善保存培训档案。
8、应急与事故管理:参与专项应急预案编制,定期组织应急演练;遇异常情况或突发事件时迅速响应、及时上报,并配合开展事故调查处理。
9、迎检与平台管理:对接市场监管部门及特检机构的监督检查工作;维护监管信息系统数据,按时提交各类统计报表和技术资料。
10、全生命周期管理:持续监控设备运行状态,关注老化、缺陷等问题,协同开展检修、技术改造及报废评估,保障设备全周期安全合规运行。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械类、化工类、安全工程等相关专业背景;
2、具备5年以上特种设备管理工作经验,有化工、化肥或制造行业从业经历者优先考虑;
3、持有特种设备安全管理A证者优先,熟练掌握《特种设备安全法》《特种设备使用管理规则》等相关法规标准;
4、责任心强,具有较强的现场风险辨识能力、应急处置协调能力及跨部门沟通协作能力。
储备主操/运行主管
7000-10000元/月
车间主任经验不限本科DCS操作生产计划管理合成工艺蒸馏工艺干燥工艺化工专业
【岗位职责】 :
1、负责本工段/单元核心生产设备(如合成塔、造粒塔、反应釜、压缩机、DCS/SIS控制系统等)的日常运行操作、实时监控与参数调节,确保各项工艺指标持续稳定在规定范围内。
2、严格遵循标准作业流程(SOP)及工艺指令,高效完成当班生产目标,保障生产过程的安全、平稳、连续、优质与低能耗运行。
3、具备独立识别和处置生产中常见异常的能力;遇突发紧急状况时,能够迅速准确执行应急响应措施,并第一时间向上级汇报。
4、承担所辖区域设备的日常巡检、维护保养工作,如实填写点检记录;配合完成设备的启停操作、切换作业及基础维修支持。
5、严控产品质量关键环节,按规范实施中控分析或取样操作;真实、及时、完整地记录生产运行数据、交接班情况及其他相关报表。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历,能适应倒班安排;
2、化学工程与工艺、化工工艺、自动化等相关专业背景;
3、具备较强的学习能力,可快速掌握DCS系统操作及工艺参数调控技能;
4、工作态度严谨细致,纪律意识强,具有良好的团队合作精神;
5、在校期间有班干部或社团管理经历者优先考虑;
6、有化工装置实际操作经验者优先录用。
钢结构车间主管
6000-8000元/月
车间主任月结3-5年中专/中技装配/总装工艺经验工程机械经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验其他机电设备经验焊接工艺经验
岗位职责:
1.全面负责钢结构车间的日常运营,保障生产任务按计划有序推进。
2.严格把控生产各环节的质量标准,确保产品满足行业规范及客户需求。
3.统筹调配车间人力与设备资源,持续优化工艺流程,提高产出效率并控制成本。
4.带领并培养团队成员,增强专业技能与工作主动性,打造高效协同的工作环境。
5.落实安全生产管理,制定安全作业制度并监督执行,杜绝安全隐患。
任职要求:
1.具备扎实的组织与管理能力,能带领团队高效达成生产目标。
2.熟知钢结构加工流程及技术要求,具备相关行业背景者优先考虑。
3.具有较强的应变能力,可在突发生产问题中快速判断并采取有效措施。
4.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够跨部门顺畅对接与配合。
5.了解精益生产理念,积极推行生产过程中的效率与质量双提升。
生产文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年学历不限数据统计
1. 负责生产订单的处理,保障信息精准无误;
2. 实时跟进生产进展,动态更新执行状态;
3. 统筹管理生产各类文件,确保资料完整且便于追溯;
4. 与供应链及生产团队高效协同,持续优化作业流程。
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生物质电厂运行值长
7000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理新能源
岗位职责:
1. 负责生物质发电厂的日常运营工作,保障设备稳定高效运转
2. 监督落实安全生产规范,确保人员操作与环境安全合规
3. 组织协调生产中各类技术问题的处理,持续提升电厂运行效能
任职要求:
1. 熟悉生物质能源行业相关技术及运行管理经验
2. 具备团队管理能力,可有效推进流程优化与执行落地
3. 拥有较强的沟通协调水平,能应对突发情况并及时做出决策
注塑班组组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长10年以上中专/中技
岗位职责
1.统筹注塑车间各项日常运营与管理事务,确保生产有序高效推进;
2.依据业务端每日计划,科学制定并执行生产排程,提前规划人力、设备、物料及工艺等资源需求,严格落实公司对交付达成率与产品合格率的考核要求;
3.组织实施生产人员的绩效评估与团队管理,优化人力资源配置,提升团队作业效率;
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1.年龄在30至38周岁之间;
2.具备中专或同等以上学历;
3.熟悉注塑成型相关的工艺流程、设备操作及模具基础原理;
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5.能够接受轮班工作安排
有工作经验,大专以上学历40岁左右
8000-9000元/月
车间主任包吃免费培训交通补助包住有提成1-2人月结5-10年大专全职
有工作经验,大专以上学历40岁左右,月薪10000
涂装主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年中专/中技有生产管理经验质量管理经验汽车经验
岗位要求:
1、具备3年以上汽车内饰件生产企业的班组管理经验;
2、熟练掌握汽车内饰件喷涂相关工艺流程;
3、具备较强的沟通表达能力,工作执行能力强。
生产文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员3-5年大专生产计划管理生产跟单
岗位职责:
1、负责制定并优化生产计划,确保各阶段生产任务按期达成;
2、统筹协调跨部门资源,跟踪生产实施进度,及时汇报并处理突发问题;
3、掌握物料需求动态及库存变化,确保生产所需物资供应持续稳定;
4、收集整理生产过程数据,为计划执行效果评估提供数据支持;
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