工作内容：宣传公司的业务范围，2个业务范围一个引流爆款，20-30分钟可以讲明白 任务要求：每个月邀约30-40个客户，每周8-10个客户，宣传业务范围。 特别说明：无底薪制，提成20%−50%

一、公司简介 襄阳市金博高德教育科技有限公司（简称"金博教育"）是一家专注 K12 阶段学科辅导的教育机构，深耕襄阳本地多年，以"一对一精准教学"为核心模式，致力于为初高中学生提供个性化、定制化的学习解决方案。 目前在襄阳设有 万达、天元、鼓楼、五中 四大校区，覆盖城区主要学段生源带，团队稳定、教研体系完善。现因业务扩张，诚邀善于沟通、目标感强的销售人才加盟 岗位职责 1. 客户接待：负责到访家长及学生的接待咨询，了解学生学习现状、家庭需求与痛点，建立信任关系； 2. 学情分析：配合学科教师完成学生的入学测评与学情诊断，为家长解读测评结果并给出合理的辅导规划建议； 3. 课程推荐：根据学生实际情况与家庭预期，推荐匹配的学科、课时及班型方案，完成课程签约与缴费跟进； 4. 邀约转化：通过电话、微信、线上渠道跟进意向客户，邀约到访试听，提升试听转化率； 5. 老客户维护：定期回访在读学员家长，跟进学习反馈与服务满意度，推动续费与转介绍； 6. 数据管理：建立并维护客户档案，及时录入跟进记录，完成日报、周报等基础数据统计； 基本要求 - 学历：大专及以上学历，市场营销、教育学、心理学、汉语言文学等相关专业优先； - 经验：1 年以上教育行业咨询、销售或客户服务经验者优先；有教培机构课程顾问经验者加分；优秀应届生可培养； - 年龄：22~40 岁，形象气质良好，普通话标准； - 时间：能适应教培行业招生高峰期（开学季、寒暑假）的工作节奏。 福利体系 1. 休假保障：双休 + 法定节假日全休 + 带薪年假； 2. 生日福利：员工生日当月发放生日礼金及定制蛋糕，送上团队祝福； 3. 节日福利：教师节、端午、中秋、春节等传统节日发放礼金或礼品； 4. 晋升发展：每个岗位均设明确晋升通道——课程顾问 → 咨询主管 → 校区副校长 → 校区校长 → 区域负责人，能力者优先晋升； 5. 带教培养：新人入职配备一对一师父带教，提供话术培训、销售技能培训与政策学习，快速上手； 6. 健康关怀：每年一次员工健康体检，关注员工身心健康； 7. 团队建设：定期团建、季度聚餐、年度旅游，营造有温度的团队氛围； 8. 员工子女就读：子女就读金博课程享内部员工优惠； 9. 人文关怀：结婚礼金、生育礼金、住院慰问金，关键节点公司陪伴在侧； 10. 办公环境：四大校区均位于城区核心地段，交通便利，办公环境舒适

岗位内容： 1. 为潜在客户提供建设性咨询支持，解答其关于教育产品与服务的相关疑问，协助其完成科学合理的购买选择； 2. 主动挖掘市场潜力，策划并执行营销推广活动，持续优化客户关系管理； 3. 整理分析市场动态及竞争格局，输出有价值的市场洞察与优化建议； 4. 积极参与团队内部的知识传递与能力提升培训。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和客户服务意识； 2. 熟悉常用办公软件及线上协作工具的操作； 3. 拥有良好的团队合作态度和自主工作推动力； 4. 性格亲切易沟通，表达清晰流畅； 5. 对在线教育领域有热情，能够适应弹性工作时间安排。

工作内容：负责处理ZFB蚂蚁花呗借呗的售后用户投诉问题，针对用户在使用过程中产生的各类咨询与反馈，进行解答与跟进处理，工作内容无销售性质。 上班时间：9:00-18:00，月休6天 薪资福利：试用期无责任底薪4200元，转正后月薪5000-7000元，入职即签订劳动合同，提供带薪岗前培训

【岗位职责】 1. 负责教育咨询团队的管理与指导，确保团队目标的达成； 2. 制定和优化教育咨询服务流程，提升客户满意度和服务质量； 3. 分析教育市场趋势，为公司和客户提供专业咨询建议； 4. 协调内部资源，解决客户在教育规划和咨询过程中的问题； 5. 建立和维护与教育机构、学校及合作伙伴的良好关系。 【岗位要求】 1. 具备丰富的教育行业背景，熟悉教育咨询流程及标准，拥有K12行业3年及以上经验优先； 2. 优秀的团队领导能力，能够激励团队达成业绩目标； 3. 出色的沟通技巧，能够与客户建立信任并提供专业指导； 4. 敏锐的市场洞察力，能够快速响应市场变化； 5. 良好的项目管理能力，能够有效推动跨部门协作。 【福利待遇】 1. 享受法定假期、年休假 2. 富有竞争力的薪酬水平 3. 五险一金 4. 直系子女报班优惠 5. 免费培训学习 6. 员工活动：员工旅游、部门聚餐、户外拓展、员工生日会等 工作地点：万达校区:襄阳长虹北路20-2(韩美整形美容旁)

公司主要面向医疗及公共卫生相关行业的专业咨询业务，客户群体主要集中于各级医疗事业单位，从中央部委、北京市、各区县，财政、卫生主管部门、各级各类医疗机构、卫生服务单位等。项目主要包括卫生政策评价、财政预算绩效评价、内部控制等管理咨询，项目额度从几十万至上百万均有。目前我们的成功案例有北京医院、国家卫生健康委项目、北京市属医院项目，遍布北京、黑龙江、四川、山东等全国各地。 本团队是由国内医疗行业知名的博士带队，所有团队成员均为硕士学历。我们需要的是“为事业”而来的合作伙伴，如果您有一颗创业激情的种子，而我们的平台是那片肥沃的土壤，那这里必将是您开枝散叶的最佳平台！我们热忱期待所有有志之士加入！ 【岗位职责】 1. 数据收集与整理：负责卫生系统的数据收集和整理，对数据进行常规分析； 2. 日常公文及报告起草：协助甲方完成日常公文起草；参与部分卫生系统专题调研及报告初稿起草； 3. 完成项目现场甲方布置的相关辅助工作。 【岗位要求】 1. 本岗位主要考虑湖北襄阳籍或接受襄阳市长期驻场的应届毕业生、社会人士（不提供住宿，可提供住房补贴）； 2. 以管理学、经济学、会计学、审计学、卫生管理、医学相关专业人才为主； 3. 认真负责，能吃苦耐劳、有团队协作和奉献精神； 4. 具备较强的自主学习能力、良好的逻辑分析能力、文字组织能力； 5. 性格开朗、有一定的沟通协调能力； 6. 具备会计学、应用经济学（卫生经济学、产业经济学）、公共管理（卫生管理，教育管理，科技管理）、财政学知识者优先考虑。 【优先条件】 1. 高校应届毕业生（本科、硕士）优先考虑； 2. 有政府机构、医院、研究所、高校工作经历且具备一定创新研究能力的人才优先考虑； 3. 有学术研究、论文发表或卫生政策研究、医院管理咨询经历者优先考虑。 【薪资待遇】 1. 项目助理（应届生或有1～2年工作经验的人员）：税前5000（基本工资+项目绩效），12个月； 2. 项目专员（退休返聘人员）：税前8000（基本工资+项目绩效），12个月； 3. 若有一定工作经验且能力优秀者，薪资面议。

招聘四名小工。

急招米公祠现招聘《消防设施操作员》1名，（正式上班后可以适当慢慢调整)。需持证，年龄：55岁左右，身体健康，个人没有不良嗜好。工资待遇：实习期3800元/月，转正后4000；每周休息一天。联系电话：（非诚勿扰）

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[招聘]枣阳金钻国际酒店招聘客房中班服务员1名，月休4天，上班时间:14:00-22:30，要求35-50岁，月薪2000-3000元；前台收银员，1名，月休4天，三班倒，上班时间:早班8:00-16:00，中班16:00-23:00夜班23:00-8:00，要求23-35岁，月薪3000-4000元福利:基本工资+绩效+工龄奖+季度奖+年终奖+员工福利+免费工作餐+带薪年假，欢迎能吃苦耐劳，想上班挣钱的上班搭子们加入我们应聘罗经理枣阳汉城大汉茂金钻国际酒店欢迎您！

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负责理想的咨询，不销售 不加班，五险一金，双休，节假日福利~

岗位职责： 协助搭建合作医院/特色门诊的医疗质量评审体系，筛选优质医疗资源； 审核疑难病历，提供二次诊疗建议； 培训双语医疗协调官医学专业知识（病历翻译、术后护理要点）； 参与远程会诊平台的建设与运营； 对接国内外医疗专家资源，协助合作医院打造特色专科。 任职要求： 临床医学本科及以上，主治医师及以上职称； 5年以上三甲医院临床工作经验（肿瘤、康复、心血管、中医科优先）； 良好的英语读写能力，能阅读、撰写英文病历； 有国际医疗合作经验或海外进修经历者优先； 可接受兼职顾问模式（每周至少2天驻场或线上支持）。

岗位职责： 1. 为客户提供专业、精准的行业或业务咨询服务，协助解决实际问题 2. 开展需求调研与分析，撰写咨询报告及可行性建议方案 3. 参与项目全流程支持，包括前期诊断、中期实施辅导及后期效果评估 4. 协同团队完成知识沉淀与方法论优化，提升服务标准化水平 5. 维护客户关系，挖掘潜在需求，推动长期合作 任职要求： 1. 具备良好的逻辑思维与结构化表达能力，擅长沟通协调 2. 有咨询、企业管理、市场研究等相关领域经验者优先 3. 学习能力强，能快速理解新行业、新业务场景 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用Office等办公工具 5. 职业素养良好，责任心强，适应阶段性出差

1. 高考志愿填报咨询规划：精准解读全国各省高考政策、投档规则、批次设置、加分政策及历年录取分数线、位次数据，结合学生高考分数、全省排名、兴趣特长、学科优势、职业倾向及家庭诉求，为高中生提供一对一专属志愿填报规划服务。科学筛选适配院校、专业，规避滑档、退档、调剂风险，优化志愿梯度搭配，制定个性化、可行性高的高考志愿填报方案，同时全程指导学生及家长完成志愿填报操作，解答填报过程中的各类疑问。 2. 本硕博升学全程规划咨询：针对不同学段学生制定系统化升学方案，本科阶段聚焦大学生学业发展、专业深耕、学分绩点提升、校园竞赛、科研项目、实习实践规划；精准解读全国各大高校考研招生政策、招生简章、报录比、复试规则、调剂政策，结合学生本科院校、专业基础、备考能力、就业目标，定制考研择校、选专业、备考节奏、复试面试、调剂兜底全套规划方案。同时为有深造需求的硕博学生提供读博院校筛选、导师匹配、科研成果积累、申博材料筹备、面试辅导等一站式读博升学规划咨询服务。 3. 客户对接与需求深挖：主动对接学生及家长客户，深度沟通了解学生学业现状、学习短板、升学诉求、职业发展规划及家庭预期，建立专属客户档案，持续跟进客户需求变化，提供阶段性升学调整建议，维护良好的客户关系，提升客户满意度与转介绍率。 4. 政策与数据更新梳理：持续关注全国高考、考研、申博最新政策动态、院校招生调整、专业改革、录取数据变化，定期整理更新各类升学数据、案例及规划知识库，确保咨询内容的专业性、时效性、准确性，规避政策及信息滞后风险。 5. 方案输出与答疑辅导：独立撰写高考志愿、考研、读博专属升学规划方案，为客户提供一对一讲解解读，针对学生学业备考、院校选择、专业取舍、职业适配等问题进行常态化答疑指导，同时普及升学避坑、专业就业前景、院校实力排名等相关干货知识。 6. 品牌与业务落地配合：配合公司完成升学咨询相关课程、讲座、公益宣讲的筹备与落地，协助开展客户科普、咨询体验服务，积累优质升学规划案例，助力公司业务推广与品牌口碑建设。

【岗位职责】 1. 沟通客户商标方面事宜，解决手续费、注册通过率等问题。【岗位要求】 【薪资待遇】 1. 无责底薪3000~4000+提成12%起步，最高35%封顶。 2. 综合月薪4000-9000不等，优秀者月收入在20000以上。 3. 能者多劳，上不封顶。 【工作时间】 1. 8:30-12:00，13:40-18:00。 【福利待遇】 1. 双休、法定假日全放。 2. 超长年假17天左右、交社保。 3. 3.8假期、端午节、中秋节享有福利。 4. 生日福利、周年福利、团建、下午茶、超长带薪年假。 5. 交通方便，地铁2号线可直达。

负责社区、商场等场所的现场义诊、宣教活动，开发口腔市场，提升客户初诊就诊量。根据公司安排，组织参加各类市场活动，如不定期进入社区进行义诊等宣传活动，在活动中进行口腔健康知识宣教，做好品牌宣传。

热爱销售工作，不怕困难，只要努力就有收获。可兼职可全职。工资日结300－1000

门店接待客户，卫生整洁，电话销售等

无经验要求，带薪培训，氛围嘎嘎好，都是帅气美丽的00后小哥哥小姐姐，欢迎投递简历，期待你的加入！！！ 无责底薪+社保 1、岗位职责: 主要负责公司业务流程介绍，邀约接待客户，客户资源由公司提供精准客户资源 2、任职资格: 18-30岁，学历不限，经验不限，只要你想赚钱，手把手带你 薪资范围:5000-20000 无责底薪4000+全勤500+高额提成+奖金绩效+社保(还有不定时的小奖励） 3、员工福利: 入职配备全新电脑手机两件套以及全套办公用具，每周下午茶天天不重样，每月一次带薪团建，每季度举办生日宴，节假日礼品都会有，只有你想不到的，没有我们准备不到的 5、晋升机制: 公司内部会培养人才,进行升职加薪,管理团队，凭借个人实力，入职按能力享受职级，每月有机会晋升 岗位结构:客户经理一团队主管——团队经理——区长 ——负责人

通过电话邀约意向客户，然后跟踪签单。 有了解AI推广、AI-GEO、百度关键词推广、AI搜索优化的优先。

1、负责意向客户邀约跟维护； 2、有销售或者电销工作经验优先考虑。 薪资待遇：责底薪5000包含全勤和绩效+还有奖金+高提成，其他奖励机制。 岗位福利：综合薪资5000-10000+；周末单双休、法休，节日福利，生日福利等等~ 工作时间：9点-11.50，下午14.00-17.50，每天7小时工作制，周未单双休法休，节假日休！！！ 联系电话:张

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈， 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.

【岗位职责】 1. 负责教育咨询团队的管理与指导，确保团队目标的达成； 2. 制定和优化教育咨询服务流程，提升客户满意度和服务质量； 3. 分析教育市场趋势，为公司和客户提供专业咨询建议； 4. 协调内部资源，解决客户在教育规划和咨询过程中的问题； 5. 建立和维护与教育机构、学校及合作伙伴的良好关系。 【岗位要求】 1. 具备丰富的教育行业背景，熟悉教育咨询流程及标准，拥有K12行业3年及以上经验优先； 2. 优秀的团队领导能力，能够激励团队达成业绩目标； 3. 出色的沟通技巧，能够与客户建立信任并提供专业指导； 4. 敏锐的市场洞察力，能够快速响应市场变化； 5. 良好的项目管理能力，能够有效推动跨部门协作。 【福利待遇】 1. 享受法定假期、年休假； 2.富有竞争力的薪酬水平； 3. 五险一金； 4. 直系子女报班优惠； 5. 免费培训学习； 6. 员工活动：员工旅游、部门聚餐、户外拓展、员工生日会等。 工作地点：鼓楼校区:襄城区鼓楼东商场4楼（好邻居这一栋），金博成长中心

有教培管理经验，小白勿扰，工资面议。

岗位职责： 1、负责教育咨询团队的日常管理与专业指导，持续提升团队的专业素养与服务水平； 2、策划并落实教育咨询服务策略，完善咨询流程，提升客户体验与满意度； 3、研究教育领域市场动态，为业务发展提供可行性建议与决策支持； 4、跟踪咨询项目进展，确保项目高效推进并保质保量交付。 任职要求： 1、具有扎实的教育行业咨询背景，掌握系统的咨询流程与实操方法； 2、具备良好的团队管理能力，能够有效带领团队完成既定目标； 3、拥有较强的沟通技巧和协调能力，善于应对多元化的客户需求； 4、具备敏锐的市场感知力，能及时捕捉并适应行业变化； 5、熟悉各类教育产品特点，能精准识别并响应客户需求。 工作时间9-6，每周一休息 福利待遇： 1、享受法定节假日、带薪年假 2、具有市场竞争力的薪资待遇 3、五险保障 4、直系子女享受课程报名优惠 5、提供免费的专业培训与学习机会 6、丰富的员工活动：年度旅游、部门聚餐、户外拓展、生日庆祝会 工作地点： 鼓楼校区:襄城区鼓楼东商场4楼

【岗位职责】 1. 负责教育咨询团队的管理与指导，确保团队目标的达成； 2. 制定和优化教育咨询服务流程，提升客户满意度和服务质量； 3. 分析教育市场趋势，为公司和客户提供专业咨询建议； 4. 协调内部资源，解决客户在教育规划和咨询过程中的问题； 5. 建立和维护与教育机构、学校及合作伙伴的良好关系。 【岗位要求】 1. 具备丰富的教育行业背景，熟悉教育咨询流程及标准，拥有K12行业3年及以上经验优先； 2. 优秀的团队领导能力，能够激励团队达成业绩目标； 3. 出色的沟通技巧，能够与客户建立信任并提供专业指导； 4. 敏锐的市场洞察力，能够快速响应市场变化； 5. 良好的项目管理能力，能够有效推动跨部门协作。 【福利待遇】 1. 享受法定假期、年休假； 2.富有竞争力的薪酬水平； 3. 五险一金； 4. 直系子女报班优惠； 5. 免费培训学习； 6. 员工活动：员工旅游、部门聚餐、户外拓展、员工生日会等。 工作地点（就近分配）： 天元四季校区：襄阳樊城区天元四季大厦1702-1705 万达校区：襄阳长虹北路20-2(韩美美容旁) 鼓楼校区：襄城区鼓楼东商场4楼 五中校区：襄阳五中东门斜对面

合金门窗销售，小区门店批发零售，自有渠道对接装修公司及各类销售渠道！

1:襄阳招聘支付宝官方NFC碰一下设备安装员20人 2:市场火爆的支付宝NFC碰一下设备 3:在襄阳城市正式开始启动 4:产品安装简单非常简单，且时间工作自由。 5:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，一对一带 6:底薪5000+，薪资组成：日发奖金+底薪+提成 7:支付宝官方服务商负责人 8:被动收入铺设奖励，干了有不干了还有。

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客群准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极开展客户营销并完成考核指标，落实贷前调查评估、贷中审查及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效、可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超2年，2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销岗位，积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资：正式入职后，基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：按公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制； 7、每月实施职级晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”项目 工作目标：建立“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，强化专业能力，挖掘管理潜力，为基层管理团队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理人员科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。