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1.负责公司指定区域老客户的续期保费收取提醒与跟进工作； 2.为老客户提供专业的保单保全、理赔协助等长期售后服务； 3.定期对老客户进行电话或上门回访，维护客户关系，解答保单疑问； 4.基于客户保单诊断和需求分析，为客户提供专业的家庭保障规划建议与加保服务； 5.通过优质服务，获取老客户的转介绍，开拓新的客户资源； 6.参与公司组织的各类客户服务活动及产品说明会。

我们是中国太平洋人寿售后服务中心，为客户提供健康、养老、医疗全方位的服务，无需自己开拓客户，由公司统一安排客户，欢迎有一定客户服务经验或高素质人才加入。 工作时间:周一至周五8:30-17:00。 工作方式弹性自由，团队综合素质高，工作氛围好，没有严格业绩压力，由团队互帮互助共同推动。

年龄要求25-45周岁，条件优秀者可以适当放宽，接受无经验。 综合待遇：月均3500-5000左右（接受无经验，入职即有老带新) 工作内容: 简单易操作，负责老客户保单信息管理整理,回访接待老客户，安排老客户旅游活动。 员工福利: 生日会，聚餐，国内游机会， 工作时间：8：30-12：00、14：30-17：30时间宽松，适合宝妈，不加班，一天工作6个小时，有事可提前走，节假日正常休。 公司定期组织聚餐团建、旅游、节日福利!

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工作时间: 8:30 -11:30 14:30-17:30, 一天只工作六个小时，不加班。 双休 每周六下午周日休息，每个月另外有两天带薪事假！ 薪资福利:(有师傅带) 底薪+绩效=综合收入5-9千 工作内容: 1、配合公司要求做好客户资源清分工作。 2、通知客户保单续费，红利领取，续保等。 3、根据客户需求，定制各种保险保障方案。 员工福利: 公司提供意外，医疗，商业养老等各方面保险保障。 定期团建，公司群体比较年轻，相处融洽，无压力。 公司比较人性化，适合宝妈和有家庭的或者不喜欢加班的人，能够有时间精力去兼顾到孩子和家庭！

【政策风口·前景广阔】 国家持续鼓励商业保险发展，加快第三支柱养老保障建设。行业数据显示，发达国家第三支柱保险在家庭资产中占比约80%及以上，而中国家庭90%依然依赖社保。随着教育认知发展，行业空间大、增长红利长，保险正从“可选”走向家庭刚需，赛道长期向上。 【岗位价值】 核心不是低端推销，而是用保险的功能为客户家庭拿走风险与担忧：病有所医、老有所养、子有所教、财有所传。通过专业规划守护家庭底线，实现客户信赖与自我价值。 【工作内容】 1. 学习金融与专业技能，为中高端客户家庭提供资产配置方案，为普通家庭做基础保障规划，涵盖银行理财、教育金、婚嫁金、养老金、养老社区等； 2. 用健康保障、现金流规划、资产保全与传承等工具，帮助家庭转移风险、补偿损失、守住财富； 3. 可学习组织发展与团队培育，拓展团队、晋升职级； 4. 可考取相关证书，不断提升自我专业能力，提高行业影响力，实现自我社会价值。 【任职要求】 男女不限，24—45周岁，大专及以上，经验不限；思路清晰，学习与表达能力强，自我调节能力好。 【晋升路线】 顾问—准主管—室经理—部经理—区域总监，每半年晋升一次，年度2次机会，有能力者优先，薪资随职级提升。 【薪资福利】 底薪+提成+各项奖励，综合月薪6000—10000元；升任主管后额外有管理收入，综合月薪10000—20000元。五险一金！ 【工作时间】 朝九晚五、周末双休，午休2小时，作息稳定，事业家庭可兼顾。

二保焊薪资：450 元 / 天 要求：熟练焊工即可，不需要焊工证，会烧焊，焊缝成型达标，身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

矿山测量岗位招聘五科技术人员。工作地点位于湖北襄阳保康县，为磷矿地下开采项目，全职岗位。薪资待遇面议，每月休息4天，入职即缴纳社保，工作正规稳定，不拖欠工资。 任职要求：测绘或测量专业大专及以上学历，此为硬性条件。需具备5年及以上地下矿山主测独立工作经验，精通平巷、斜坡道、竖井、采场及贯通测量。熟练操作全站仪、RTK设备，能够独立完成导线布设、观测、内业平差、放线及验收工作。熟练使用CAD绘图软件，并能整理测量台账资料。持有测量员证或助理、中级测量工程师证者优先考虑。无相关经验者请勿联系。

襄阳市谷城县招二保焊/气焊

高薪资焊工扬州招二保焊450一天收入稳定 食宿：厂区包吃住，宿舍配套齐全 ?岗位说明：无需焊工证 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

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我们很需要你这样的人才，也有专业的培训机构进行培养人才，不妨来试试我们这份工作，我们有四个岗位，人事助理，售后客服，销售顾问，管理团队发展，总会有你适合的职位，有时间来面试吧！见面也许就有缘呢 上班时间早八晚四点半，双休，节假日休，上岗交保险 大专及以上学历 薪资3000底薪加劳务报酬，多劳多得 有现成的客户资源，有人帮，有人带，赚钱容易

【工作内容】： 1、负责为客户提供个性化、专业化的养老规划方案，包括养老金储备、保险产品配置及长期护理需求分析。 2、拓展中高端客户资源，通过养老讲座、社区活动等方式，调研收集养老规划需求。 3、协同公司团队，为客户提供全生命周期养老规划及风险保障服务。 4、持续跟踪养老政策与市场动态，优化规划工具与服务流程，提升客户满意度。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，金融、保险、经济、财务或相关专业背景优先。 2、具备1年以上保险、健康、养老规划等相关工作经验，持有AFP/CFP/RFP等专业证书者优先。 3、熟悉养老保险、年金、健康等产品，了解一定的养老政策优惠制度。 4、具备较强的客户沟通能力、资源整合能力及服务意识。 【工作时间】： 8：30-17：30，周末双休，节假日正常休息 【薪资待遇】： 固定底薪 + 高额绩效提成 + 超额奖励 + 各项津贴，年总保底收入20w，上不封顶，优秀者待遇面议。 【公司福利】： 1、享受补充商业保险、年度体检。 2、不定期团建活动，每年1-2次国内外旅游 3、超长年假生日关怀＋不定期员工聚餐＋一年三节礼品福利 4、良好的晋升通道，通过自身学习实现职位晋升。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、续保服务及理赔协助，提升客户满意度与复购率 3.定期开展客户回访与健康管理服务，建立长期信任关系 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定与职业道德规范，维护公司品牌形象 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融或销售相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏，有企图心 4.持有保险从业资格证者优先 5.热爱销售工作，积极进取，具备团队协作精神

太保直聘养老规划师，解锁全新职业赛道。 拒绝死工资、反感996、厌倦职场内耗、不想一眼望到头？ 当代年轻人求职，早已不执着于传统安稳岗，更偏爱前景够顶、时间自由、收入无上限、越做越值钱的优质赛道！ 岗位聚焦中高端家庭，依托太平洋保险养老生态，为高净值客户规划一站式养老方案，涵盖居家养老服务、太保家园高端社区养老资源对接。深度挖掘客户康养、退休储备、晚年照护需求，定制保险+医养综合规划，邀约客户体验康养资源，经营长期客户圈层，做好全周期维护与转介绍拓展。 期待具备高端客户服务思维、善于沟通，认同长寿时代康养赛道价值的伙伴。平台资源完善，成长通道清晰。 工作地址：广州市天河区华厦路32号太平洋金融大厦4楼 联系人：谢立有

新华保险成立于1996年，总部北京，A+H上市。新华保险宁夏分公司2004年成立，深耕宁夏多年，在全区设有13家分支机构，服务近50万客户。公司持续推进WLP全生命周期规划师培养体系，配套培训、服务生态与数字化工具支持。 【岗位职责】 1. 为客户进行家庭风险与保障需求分析，提供保险方案； 2. 做好客户服务与关系维护； 3. 参加公司培训、客户活动及团队协作； 4. 主管储备干部需参与团队组建与新人培育。 【任职要求】 1. 22—50岁，大专及以上优先； 2. 有金融、教育、医疗、法律、销售、创业经验者优先； 【收入与支持】 津贴+佣金+奖励，多劳多得； WLP培训体系+双通道晋升； 公司服务生态与数字化工具支持。

急招！！！ 空压机售后技术人员 招聘人数：1人 性别要求：不限，年龄：40岁以下， 需持有C1驾照 婚姻状况要求：不限 具备设备维修与保养相关经验，能配合部门主管工作安排， 对工作质量有高度责任心， 原标题：《装配工售后》

天天享受零食下午茶，不定期组织团建，奶茶火锅随时安排 工作内容简单轻松，无需外出拓展业务 岗位操作易上手，全程有人指导带教 无业绩考核指标，工作压力小 公司提供下午茶、零食补给、生日会、团队活动、年终奖等福利齐全 薪资构成：底薪+高额提成+全勤奖+绩效奖金 优势一：行业前景广阔，晋升通道畅通，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力 优势二：绝不拖欠薪资，每月10日准时发放 无需担心缺乏经验，欢迎零基础人员加入，提供岗前带薪培训

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-06-28 岗位福利： 1.招募可在各大高校组织捐书公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（约1000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念品 5.为表现突出的负责人出具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道 7.成功推荐其他学校组织负责人开展活动，可获300元推荐奖励

天天享受下午茶与零食，不定期组织团建活动，奶茶火锅随时安排 工作内容简单轻松，无需外出拓展业务 岗位上手容易，流程清晰，全程有人指导 无业绩考核指标，工作压力小 公司提供丰富福利：下午茶、零食供应、生日会、团队活动、年终奖等一应俱全 薪资构成：底薪+高额提成+全勤奖+绩效奖金 优势一：行业前景广阔，晋升通道畅通，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力 优势二：绝不拖欠薪资，每月10日准时发放 无需担心缺乏经验，欢迎零基础人员加入，提供岗前带薪培训

客服专员微信在线沟通不涉及电话 一、工作内容 通过微信与客户进行售前咨询解答，做好产品介绍与服务跟进，有需求的客户及时转交售后处理 二、薪资结构 无责任底薪3500元+业绩提成10%-30%+阶段性奖金 综合收入5000-20000元，每月15日准时发放工资 三、工作时间 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 无需加班，单双休交替，月休6-8天，法定节假日正常休息 四、福利待遇 提供下午茶点、员工生日蛋糕、节日红包等关怀福利 五、工作地址 光彩百盟光彩写字楼c11603

tk跨境电商客服主管，售前阶段负责对接第三方沟通，具备相关经验者优先考虑，有国内网店运营或客服经历者更佳。 薪资可面议，能力突出者待遇从优，收入过万有机会。 每月15日准时发放工资。 工作时间：上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，无需加班，采用单双休制，月休6至8天，法定节假日正常休息。

工作内容： 为公司智能化项目提供售后维护服务 用人要求： 年龄28岁****，男女不限，需持有驾照并能熟练驾驶，具备基本的网络知识，熟悉网络物理连接架构，有相关工作经验者优先考虑

客服专员 微信在线沟通 不涉及电话 一，工作内容 负责售前咨询解答，通过文字沟通为有需求的客户提供服务，必要时转交售后处理 二，薪资结构 无责任底薪3500元+业绩提成10%-30%+额外奖金 综合收入5000-20000元 每月15日准时发放工资 三，工作时间 上午9:00-12:00 下午2:00-6:00 无需加班 单双休制 月休6-8天 法定节假日正常休假 四，福利待遇 提供下午茶点 员工生日蛋糕 节日红包等关怀福利 五，工作地址 光彩百盟光彩写字楼c1 1603

岗位职责 负责电气设备二次线相关的售后维护，包括故障诊断、维修及调试，确保设备稳定运行。 能独立识读电气二次图纸，根据图纸准确判断问题所在，高效推进售后服务任务。 开展配电系统的调试试验，严格遵循相关标准与操作流程，保障系统安全可靠运行。 熟练执行综保线路的检查、保养与调试，及时解决线路运行中出现的各种异常情况。 承担交流接触器的安装、调试、日常维护及故障处理，保证其在电气回路中的正常功能。 与客户保持顺畅沟通，定期汇报服务进度，解答设备使用与维护相关问题，提升客户体验。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，电气自动化、电气工程及其自动化等相关专业优先考虑。 技能要求： 具备扎实的电气理论基础，能熟练理解电气二次图中的接线关系、元器件参数等核心内容。 掌握配电调试试验的基本方法与实操要点，有现场配电调试经验者优先。 熟悉综保线路的构成与工作原理，可独立完成线路调试与维护作业。 了解交流接触器的运行机制，具备其安装、调试及常见故障处理能力。 经验要求：具有3-5年电气设备售后服务工作经验者优先。 需外派至北京工作约半年，期间提供食宿。

岗位职责: 1. 负责非标自动化设备的装配与现场安装工作 2. 负责设备运行调试及日常维护保障 3. 提供现场技术支持，及时处理客户反馈的技术问题 任职要求： 1. 具备扎实的非标自动化设备装配与安装实践经验 2. 熟悉设备从制作到调试的全流程，能独立应对技术问题；具备较强的安全规范意识和6S管理执行能力 3. 具有良好的服务意识，能够高效完成售后技术支援工作

金融村官的招募综合薪资3000+，工作时间相对自由，升职空间大有无工作经验都可以有人教有人带男女不限适合宝妈，有梦想想挑战高薪有志人士年龄：24到50岁联系电话：李

保险售后服务专员#年轻人向往的好公司 任职要求： 1、年龄满21—45周岁， 2、高中，大专及以上学历（学信网可查），必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容： 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证 等。 ；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校 工作时间： 1、上午8:30--11:30 下午2:30--5:30 周休1天半 国家法定节假日休息，绝不加班 3、舒适的办公环境，人性化的管理 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有礼品发放；有工作经验者优先考虑。 编辑职位