岗位职责： 1.为客户提供线上咨询与问题解决方案，提升客户体验； 2.及时响应客户需求与疑问，建立并维护良好的客户关系； 3.整理并上报客户的建议与投诉信息，助力服务流程优化； 4.更新和管理客户服务系统数据，保障信息真实完整。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识； 2.熟悉电脑及网络操作，能高效处理客户相关事务； 3.拥有团队协作精神，善于与同事沟通配合； 4.具备较强的条理性和记录能力，可准确留存客户沟通记录。 乡镇及襄阳片区均有招聘需求 详情可进一步沟通 缴纳社保 *********** 支持电话咨询 薪资面议底薪+提成+奖金+社保+油补+话补+出差补贴

岗位职责: 1.为客户提供线上咨询与问题解决方案，提升客户满意水平； 2.及时响应客户诉求，积极处理疑问，维系稳定的客户关系； 3.汇总并上报客户的建议与投诉信息，配合优化服务流程； 4.更新和管理客户服务系统中的数据，保障信息真实完整。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识； 2.熟练使用电脑及网络工具，能高效应对客户技术或业务问题； 3.拥有团队协作精神，可与同事顺畅交流协作； 4.具备较强的条理性和记录习惯，能清晰留存客户沟通记录。 乡镇和襄阳片区均招聘可详细咨询买社保***********可电话联系薪资面议 底薪+提成+奖金+社保+油补+话补+出差补贴

一、岗位职责： 1、负责生鲜猪肉系列产品的市场推广与销售工作； 2、开拓并深耕所在区域的潜在市场资源； 3、建立并保持良好的客户合作关系； 4、传播和提升正大品牌的市场认知度与美誉度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过28周岁； 2、中共党员或有学生会工作经验者优先考虑； 3、性格阳光、积极进取、具备良好仪态与亲和力； 4、具备较强的逻辑分析与沟通表达能力； 5、能适应一线工作环境，具有吃苦精神和团队协作意识。 三、薪资待遇： 1、薪资：6K-15K（基本工资+绩效工资+差旅补助） 2、福利：五险一金+年度调薪+年终奖金+带薪培训+健康体检 四、工作地点：襄阳市及周边区域市场

【岗位职责】： 1.负责终端门店的日常运营管理，达成公司下达的销售目标，策划并落实促销活动； 2.维护客户关系，保持与客户的有效沟通，持续服务现有客户，检查产品陈列、价格执行情况，及时补货； 3.推进所辖区域终端覆盖率及陈列生动化提升工作，依据客户分类标准开展终端客户盘点； 4.协助落实产品价格体系的执行与维护，收集并反馈市场动态及相关信息； 5.按时完成销售报表及其他相关业务工作。 【任职资格】： 1、*******，大专及以上学历，熟练掌握基础办公软件操作； 2、具有一年及以上快消品行业销售工作经验者优先，市场营销、经济或管理类专业背景者优先，具备较强市场销售理解能力者优先； 3、执行力强，踏实肯干，吃苦耐劳，具备较强的责任意识和团队合作精神，拥有良好的沟通技巧与学习能力。 【福利待遇】： 1、六险二金：入职即缴五险一金+商业保险，转正后增配企业年金； 2、综合薪资：月度薪酬+多元补贴（通讯、交通、餐补、高温、工龄、女职工补贴）+激励奖金+年终奖金，全年收入相当于13-15个月工资； 3、多种福利：年度健康体检、工会关怀福利（节日礼品、婚丧贺奠）、长期服务奖励、互助基金、子女医疗费用报销； 4、职业发展：提供定期晋升、调薪及内部竞聘机会，职业路径为：销售代表-高级销售代表-销售主管-高级销售主管-经理-高级经理。 【关于我们】 华润饮料（控股）有限公司（以下简称“华润饮料”或“公司”）是国务院国资委直接监管的国有重点骨干企业、世界五百强——华润（集团）有限公司旗下的专业即饮软饮公司，总部位于广东省深圳市南山区。华润饮料是上世纪九十年代初国内较早从事专业化包装饮用水生产的企业之一，核心品牌为“怡寶”系列包装饮用水。2024年10月23日，华润饮料（控股）有限公司（股票代码：2460.HK，股票简称：华润饮料）正式在香港联合交易所主板挂牌上市，成为华润集团旗下第18家上市公司。

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岗位职责: 1.提供专业的房屋租赁咨询，协助客户匹配理想的居住房源 2.持续跟进客户需求，维护良好的客户互动，保障服务体验达标 任职要求: 1.拥有优秀的沟通能力，能与客户顺畅高效地交流 2.具备独立作业能力，善于规划时间并按时完成工作目标 3.态度积极，乐于迎接挑战，持续追求个人成长与能力提升

【此岗位定向为工程信息调研团队提供管理人才储备】 【岗位内容】 1、通过网络渠道搜集拟建及在建工程项目相关信息； 2、采用电话沟通方式，调研项目进展、基本情况及物资采购等需求数据； 3、依照统一标准与操作流程，及时将核实无误的信息录入系统； 4、无需具备建筑领域工作经验，公司将安排系统化培训，助你实现从新手到专业工程信息人员的转变； 【对信息员的要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、熟练掌握常用办公软件（Office、Email、Internet、Deepseek等），具有一年以上电话沟通相关经验者优先； 3、适应高效、快节奏的工作模式； 4、认同RCC“简单，诚信，担当，感恩”的核心价值观； 【成长路径】 第一阶段：深入学习并掌握基础岗位操作流程，夯实业务能力； 第二阶段：参与部门项目协调工作，逐步接触团队管理实践； 第三阶段：参加公司组织的管理类课程与专项培训，提升管理综合素养； 【RCC有什么福利】 我们坚信福利就是员工的战斗力！ 法定福利： 入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、带薪病假、育儿假、产检假、哺乳假等多项法定休假权益； 【RCC特色福利】： 保险类：提供补充商业保险及综合福利保险； 奖项类：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖； 活动类：业务表现突出者可享海外旅游机会，每年两次集体旅游，每季度开展部门团建活动，费用均由公司承担； 礼品类：发放生育贺礼、生日礼品、儿童节与妇女节专属节日福利；

每个月5W＋最快速买奔驰的工作 身边都是年入100万以上的同事 解决眼前问题的【最好工作】 奔驰宝马奥迪随便买！！！！！！ ================================= 你对现在的收入满意吗？ 想要在20多岁的年级有所提升么？ 电话联系我，最多耽误3分钟！ 尝试下！了解下！沟通下！ 万一感兴趣呢？我能做到所描述绝对真实！！！ ================================= 工作时间：长白班，9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1.产品： 公司主要销售产品为武汉市内一手二手底商，其中一手为主力产品。 2.客户群体： 对应的全部为高端客户，客户在武汉已经完全解决了刚需问题，房源只要能达到客户的投资回报标准，就能促成成交，成交主流房源货值200-2000万，成交难度低于住宅市场！ 3.在公司单套成交最小货值200万起，单套税前提成最低30000元起步！2025年最大单货值5000万，单套提成120万（税前） 4.新人首单开单周期1-2个月，新人最快开单记录1天！ 5.公司整体收入水平：2024年个人销冠年收入286万税前，公司整体业务2024年平均收入水平33.8万！ 工作概述： 1.首先熟悉公司目前在武汉在做项目，了解项目地点，优势！ 2.公司有内部资源，都是有购买经历的客户，会平均分配给每位经纪人 3.公司内部有严格的客户制度，无切单，撬单行为发生！ 4.公司秉承雁阵文化，团结互助，入职之后有老人经理带，前期帮忙带看，帮忙签单，不分业绩！ 5.真实案例：2024年年初入职应届大学生毕业生，2024年6月份，经过我个人帮助，开的本年度公司最大一单，总货值2400万，税前提成62万，成交周期8天！ 结佣速度：商业地产结佣速度快，比住宅快的多，90%的房子首月签单，次月结佣！最慢速度也是次次月！ 炫富篇： 1. 薪水篇：公司全年业务层面百万年薪以上能达到35%！全公司2024年平均年薪33.8万！ 2. 座驾篇： 2024年新提车辆最低档次凯迪拉克起！ 公司有宝马车队23辆，其中7系X5为主。 公司有奥迪车队18辆，A8三辆、A6、A7六辆辆其余为A4。 公司奔驰车队8辆E320起步大部分以S系列为主。 公司有路虎车队6辆揽胜。 员工入职结婚在武汉举办可以使用自家车队！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.定期汇报销售进展，参与团队协作与业务复盘，持续优化工作方法 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常客户跟进与记录工作 薪资待遇：底薪4000加500房补加6%的销售提成

年龄要求：22—30周岁 学历要求：大专及以上学历 （退伍军人或具备房产相关经验者优先，学历可适当放宽） 工资发放：每月10号准时发放 1.产品说明： 公司主营武汉市内一手及二手临街商铺，以一手商铺为核心业务 2.客户定位： 服务对象均为高端投资型客户，客户群体已在武汉完成基础置业，购房决策聚焦于投资回报率；只要房源符合其收益预期，成交概率较高；主流成交房源总价区间为200-1000万元，整体成交难度低于普通住宅市场 3.成交标准与提成： 单套成交最低货值100万元起，单套税前提成不少于20000元 工作内容概述： 1.入职后需快速掌握公司在武汉运作的各项目信息，包括地理位置、核心优势等 2.公司拥有存量高意向客户资源，均有过购买记录，将由系统平均分配至每位经纪人 3.内部设有完善客户管理制度，杜绝抢客、切单等不规范行为 4.倡导雁阵协作文化，团队氛围融洽；新人入职配备资深经理带教，前期协助带看、签约，业绩共享不分你我 结佣效率： 商业地产项目结佣周期短，回款速度显著快于住宅类项目 座驾福利： 2024年新入职员工配车起点为迈腾车型 公司现配备宝马车队6辆，主力为5系车型 奥迪车队5辆 奔驰车队3辆，全部为E300及以上配置 路虎车队3辆，均为揽胜车型 员工若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队服务

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请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！！ 企业直聘，享受三包政策: 一包：保证真实工价28元每小时！ 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实，现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 【工作内容】 玩具厂：招聘一线普工、操作工、组装、质检、物料员，仓管，搬运等可选择 【工作时间】 早8-晚8每天工作时间10个小时吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐：南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址：涉及工作城市苏州 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000，介绍越多奖励越多，欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位名称：技术部地质技术员； 岗位要求：1.全面负责矿山地质工作，深入现场勘查地质情况；2.提供地质资料，绘制相关地质图纸；3.进行作业现场技术指导，做好地质控制工作； 薪资待遇：薪资范围在1000020000。

岗位名称：送货司机（岗位一）；仓管（岗位二）。 岗位要求：岗位一（送货司机）：1.年龄：2545岁之间；2.驾照要求：需持有C1驾照；3.工作内容：负责送货，货物重量大约20斤。岗位二（仓管）：1.年龄：2545岁之间；2.工作内容：负责仓库物资的出入管理，包括卸货等工作；3.休息时间：每月休息两天。 薪资待遇：送货司机和仓管的薪资均为40005000元/月。

【高薪诚聘】襄阳中集二保焊技工，月薪1.1-1..2万！《火热报名中》年后正月初八开工 薪资待遇： • 时薪27-30元，综合月薪1.1-1.2万元 •高温补贴260元/月（32℃以上） •绩效奖200～1000元左右/月 • 全勤奖300元/月 • • 每日15元餐补（工资内结算，先享后补） • 每月20日准时发薪，1-4日可申请预支 • 统一发放至建设银行卡 ✅岗位要求： • 年龄45周岁以下，有无证均可 • 身体健康，能适应长白班工作 • 无犯罪记录，责任心强，吃苦耐劳 工作生活保障： • 工作地点：襄阳二汽米庄区域 • 提供宿舍（，水电费均摊） • 稳定长白班，工作生活更平衡 立即行动： 窗口期！有意者请速致电咨询报名，把握高薪机遇！

岗位职责： 1.市场拓展与销售目标实现： ·承担指定区域内的销售任务，主动开发新渠道资源（如母婴店、经销商、月子中心、儿科诊所等），确保达成公司设定的业绩指标。 2.客户关系管理与服务： ·按计划走访现有客户，建立并维持稳定的合作关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的销售支持与解决方案。 ·快速响应客户投诉与建议，妥善处理问题，持续提升客户满意度与合作黏性。 3.推广活动落地执行： ·高质量落实公司规划的各类市场推广及品牌宣传活动（如门店促销、妈妈班讲座、产品路演等），增强品牌在区域内的认知度与影响力。 4.市场信息收集与反馈： ·主动搜集行业动态、竞品动向及客户使用反馈，定期整理提交市场分析报告，为公司优化营销策略提供有效参考。 5.区域团队建设与管理： ·负责搭建并带领区域销售团队，开展人员培训与日常指导，推动团队整体完成销售任务目标。 任职要求： ·学历与经验：大专及以上学历，具备1年以上快速消费品（FMCG）、奶粉、母婴、保健品或药品领域销售工作经验者优先考虑。 ·销售能力：具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及客户开拓能力，有实际成功案例者更具优势。 ·专业技能：熟练操作Office办公软件，掌握基础的市场数据整理与分析方法。 ·出行要求：能适应区域内高频次出差，需持有有效驾驶证件并具备自驾车条件。 ·目标导向：具备强烈的进取意识和责任意识，能承受工作压力，并善于将挑战转化为成长动力。 ·学习能力：对母婴行业充满热情，能够快速掌握产品知识、营养学内容及相关育儿理念。 ·诚信与责任心：我们所传递的不仅是商品，更是一份关乎下一代健康成长的承诺，须具备高度的职业操守与责任感。 ·团队精神：擅长跨部门协作，能与市场、客服等职能团队高效联动，共同推进业务发展。 加分项： ·拥有本地母婴渠道或经销商资源者优先。 ·具备成熟的线下活动策划与执行经验者优先。

岗位要求： 1.有丰富的销售能力与带团队经验，对B端/商超/社区团购等渠道销售方式熟悉了解。 2.做人做事积极有正能量，有责任担当。 3.有数据分析及图文表达能力。 4.本岗位单休，介意者勿投。 5.渠道销售岗因工作需求，最好有交通代步工具。 6.底薪4500-5000（优秀者可另谈）

日用品带货，时间自由，收入日结

职位详情: 1.需要负责房产抵押业务推广; 2.负责渠道建设和维护工作，在目标市场搭建渠道体系; 3.根据客户需求判断并选择产品，制定产品方案。 任职要求(请看清楚): 1.可兼职，线上合作，时间自由，按单结，需要自带客户资源; 2.无行业经验，有激情、敢拼搏亦可; 3.有贷款经验银行·地产财税公司商会者优先; 4.性格外向、有良好的沟通能力和亲和力; 5.工作积极主动，有良好的职业操守。 福利待遇: 1.提成一单一结，下款次日结清; 2.节假日不定期福利活动。

工作：协助用户办理电话卡并赠送手机。 时间自由，多劳多得！ 无需经验，我们有培训、有资源。 适合：学生、宝妈、寻求副业者。

月休6天不加班到点就走，上班就是处理咨询 超级轻松的后台岗不加班，不用打电话哦，无销售性质~ 每天只上八小时，可接受26届应届生哦~ 稳定4500+交社保带薪休息下午茶超开心~

职位名称：社群运营专员 工作地点：湖北省襄阳市（或其他城市） 所属部门：运营部/市场部/新媒体部 汇报对象：社群运营主管/运营经理 招聘人数：4人 一、岗位职责： 社群搭建与维护 负责用户社群（如微信群、QQ群、企业微信群、小程序社群、抖音/微信生态私域流量等）的日常运营管理，涵盖建群、拉新、留存、促活、转化等环节。 制定并持续优化社群规则、流程及运作机制，提升用户体验与社群活跃水平。 内容策划与发布 策划并落地执行社群内的主题内容、互动活动、福利发放等，增强用户参与感与粘性。 结合产品或品牌调性，撰写具有吸引力的社群文案、引导话术、活动说明等内容。 用户关系管理 积极与社群成员互动，及时回应用户疑问，收集并整理用户反馈，推动产品优化和服务升级。 维护核心用户群体，识别并培育社群中的KOC/KOL（关键意见消费者），扩大社群影响力。 活动策划与执行 策划并组织实施线上社群活动（如打卡挑战、拼团、裂变、抽奖、知识分享会等），提升活跃度与转化效果。 配合开展线下用户聚会、品牌体验活动，强化用户归属感与品牌认同。 数据监控与分析 对社群核心指标（如新增人数、活跃度、转化率、留存率等）进行跟踪与分析，定期输出运营数据报告。 基于数据分析结果，调整优化运营策略，持续提升社群质量与价值产出。 跨部门协作 协同市场、客服、产品等相关团队，推进社群与其他渠道的联动，助力实现用户增长与转化目标。 二、任职要求： 学历与经验 大专及以上学历，市场营销、传播学、电子商务、新媒体等相关专业优先。 1年以上社群运营、用户运营或新媒体运营相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。 技能要求 熟悉主流社交平台（微信、微博、小红书、抖音、知乎、B站等）的社群运营模式与玩法逻辑。 具备较强的文案能力，能独立完成社群内容策划与内容输出。 熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力者优先。 了解用户增长模型、私域流量运营、A/B测试等相关方法者优先。 素质要求 思维灵活，执行力强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 热爱社群文化，对用户心理有一定理解，能够敏锐捕捉用户需求变化。 责任心强，抗压能力好，能在快节奏环境中高效推进工作任务。 三、加分项： 有电商、教育培训、本地生活、MCN机构、新媒体等行业社群运营经验者优先。 熟悉SCRM系统、常用社群工具（如微伴助手、企微管家、千牛等）者优先。 具备成功社群裂变、用户增长实操案例者优先。 四、薪资待遇： 薪资范围：面议（根据经验与能力） 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会、晋升空间等 五、简历投递方式： 请将您的简历发送至邮箱 邮件标题格式：“应聘社群运营专员+姓名” 如果您正在寻找一个充满活力、注重实战的成长型岗位，加入我们，一起打造高粘性、高价值的用户社群生态！

一、岗位职责 1.客户联络与邀约：依据公司提供的精准客户资源，通过电话、企业微信等渠道与潜在客户建立联系，介绍产品或服务核心信息，邀请客户到店体验、到店洽谈或参与活动等。 2.需求挖掘与意向判断：沟通中精准了解客户需求、疑虑，判断其购买或合作意向，对高意向客户进行重点标记与跟进。 3.信息记录与传递：详细记录客户联系方式、需求偏好、沟通结果等信息，及时录入客户数据库，并同步给销售或相关对接团队，保障跟进衔接顺畅。 4.客户维护与跟进：负责老客户关系维护，挖掘转介绍潜力；对预约未响应或未到店的客户进行回访，了解原因并协助改约。 5.辅助性工作：参与制定电话邀约策略，完成每日电话量等基础任务；协助维护网络后台、进行简单数据分析；配合完成上级交办的临时性工作。

1.招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2.全国支付宝的NFC铺设 3.学历年龄不限 4.有师傅1V1带包教包会 5.公司福利好，一个月1-2次团建 6.氛围很好，不勾心斗角 7.底薪5000+铺设奖励+长期提成，上不封顶

网络线上汽车销售!不是面销!不用外勤!坐班早九晚六!! 岗位职责： 1、公司给客源，电话、微信与客户沟通购车需求； 2、给客户推荐车型方案，完成线上签约手续； 3、后续交车等工作有专人负责，只负责前期的沟通.收集资料下单。 我们可以提供： 1、带薪一对一培训，氛围超好； 2、空调暖气办公室坐班，不用出去跑，客户不用到店，不用接待客户； 3、客源稳定（不用担心获客），很好成交； 4、无责底薪+单台提成3K-8K； 5、上班时间9：00-12：00，14：00-18：00，月休4天，自由调休； 任职要求 20-40岁，品行良好，有无经验均可

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期工作； 3、严格遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、开展展业区域的市场调研，收集相关信息，进行数据分析并及时反馈建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极主动的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬 正式入职后，收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享无责任底薪5000元/月； 2、绩效薪酬：按公司考核机制执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训，并实施“一带一”导师指导制度； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务技能+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列培养体系。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业认知、产品知识、风险合规意识及管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其综合素质及团队整体绩效表现。

销售招聘要求：性格大方开朗，学习能力强，有赚钱欲望。 工作时间：早9:00-晚17:30中午休息一个半小时，（周末单休）法定节假日正常休息。 工作内容：平台分到简历，自己在各大招聘平台获取的简历一一联系。每人至少准备一个抖音号按照公司的要求拍摄或者发布短视频，及时回复评论，保证每天的邀约数量。做好每天的客户回访以及面试记录，及时向公司反馈意向客户具体情况。 薪资结构：4000底薪（2500无责加1500绩效）加提成。综合薪资10000以上

公司提供精准资源！！（客户主动咨询） 【岗位职责】 1、通过电话对接分配的客户资源，邀约到场面谈并提供专业咨询服务，推动合作达成； 2、客户资源由公司统一安排，确保质量与转化效率； 3、结合客户需求，灵活运用多种沟通方式解决问题并完成转化。 【职位要求】 1.性别不限，年龄25-40岁，具备红娘或电销相关经验者优先考虑； 2.具备良好的语言表达能力，性格亲和，善于与人交流； 3.有明确目标意识，追求高收入，能适应快节奏工作环境。 【薪资待遇】 1.底薪3500元+业绩提成8%-17%（前两个月保底4500元起） 2.按规定缴纳五险一金 工作时间： 10:00-20:00（午休12:30-13:30），每周一、周二休息，每月休息6天 地址：湖北省襄阳市樊城区春园路盛特区B座18-05

财税顾问 工作内容：公司提供客户资源，通过电话与客户沟通，介绍公司代理记账、报税服务、工商注册、公司设立、商标专利及资质审计、税务筹划、高新技术企业认定等相关业务，对有意向客户邀约上门洽谈，推进合作达成。接受零经验人员，入职即安排培训并配备带教人员指导。 【福利待遇】无责任底薪3000元+绩效+奖金，月综合收入5k-8K 【年龄要求】21至40岁（能力突出者可适当放宽） 【薪资结构】平均月薪5000以上（含底薪+全勤奖+绩效奖金+高比例提成+各类奖励+社保+工龄工资） 【休假福利】缴纳社保，每月休息6天（采用周末单双休轮休制），法定节假日按规定正常休假

地推销售 岗位职责： 负责业务拓展与客户沟通，独立完成销售任务。 职位要求： 1.有一定销售经验 2.沟通能力强，掌握基础销售技巧 3.抗压能力好，具备团队协作精神 工作时间： 早八晚六 薪资福利: 综合薪资3000-10000元