【岗位职责】： 1、承担综合性行政事务：完成各类文件、材料、总结、报告的撰写与整理，统筹日常会议、接待及相关活动的筹备、组织与后勤保障； 2、负责公司档案资料及印章使用的日常管理与规范操作； 3、组织制定并推进实施公司各项制度、流程与管理体系，确保全流程有效运行； 4、协助公司管理层开展日常经营目标管控，针对目标执行情况进行偏差分析，定位根本原因，明确改进方向与管理要求； 5、跟踪收集国家、省市级部委及行业相关政策措施，进行解读、分解，并协调推动落地执行； 6、对接政企单位、行业协会及其他外部机构，维护日常合作关系，做好沟通协调工作； 7、开展人事基础管理工作：参与薪酬体系设计、部门人力规划、人员配置优化、人才发展培养及人效提升；负责薪酬核算、人事数据统计分析及相关报表编制；办理员工福利等日常事务； 8、统筹员工培训与发展、员工关系管理：制定人才供给、学习成长、薪酬绩效等相关政策，完善组织架构与人才梯队建设；负责人事合同管理、员工违纪处理、劳动纠纷应对、劳务外包监管及人员异动管理； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。

1.贯彻执行公司各项管理制度。 2.负责各部门人事考勤及工作督导。 3.组织安排公司各项会议、活动及接待工作。 4.起草、审核公司各类文件及规章制度，做好公司内部及职能部门上传下达工作。 5.根据各部门需要制定人员招聘计划，包括招聘、入职、实习、转正、离职等。 6.完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业者优先。 2.有相关岗位工作经验，或化工企业管理经验者优先。 3.具备优秀的组织协调和沟通能力，工作责任心强，有一定的抗压能力。 4.月休4天，享受国家法定节假日休假。 福利待遇：公司提供免费食宿，薪资待遇面议。

【岗位职责】： 1、承担综合性行政事务：完成各类文件、材料、总结及报告的文字撰写，统筹日常会议、接待及相关活动的组织、协调与后勤保障； 2、负责公司档案资料与印章使用的日常管理与规范操作； 3、牵头公司各项制度、流程及管理体系的建立，并推进实施与全过程管控； 4、协助管理层对公司经营目标进行跟踪管理，结合执行结果分析偏差原因，明确改进方向与工作重点； 5、开展国家、省市级部委及行业相关政策的信息收集、解读分析，推动政策分解与落地执行； 6、统筹公司与政府机构、行业协会及其他外部单位的日常联络与协作沟通； 7、负责人力资源基础性工作：涵盖薪酬体系设计、部门人力规划、人员配置优化、人才发展培养及效率提升；执行薪酬核算与相关数据统计分析；办理员工日常福利事务； 8、组织员工培训发展与劳动关系管理：制定人才供给、学习成长、薪酬绩效等机制方案，完善组织架构与人才梯队建设；负责劳动合同、员工纪律管理、劳动纠纷处理、劳务外包及人员异动事务； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。

1、负责日常推广工作，促进转化并维护学员关系； 2、学员入学后，及时同步教学进展与学习情况，确保家长掌握最新动态； 3、针对学员、教师及家长间的各类问题与需求，快速协调沟通并妥善处理； 4、按要求完成家长回访任务，策划并执行多种形式的学员或家长互动活动； 5、通过提升服务质量与满意度，推动学员升班与续费工作的顺利开展； 6、协助配合校区整体营销与宣传计划的实施。 说明： 岗位以服务为核心，包含一定销售性质。仅限寻求成长与挑战者咨询，若仅倾向行政类事务性工作，请勿扰！谢谢理解！ 任职要求：（仅招成年人） 1、具备进取意识，渴望突破自我，乐于人际交往； 2、对收入有较高期待，愿意接受高绩效薪酬模式； 3、目标明确，踏实肯学，具备清晰的职业发展方向； 4、热爱儿童教育领域，认同教培行业价值并有一定认知； 5、拥有较强的应变力、组织协调能力，表达清晰，兼具书面与口头沟通及学习能力。 企业福利： 1、公司统一缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 2、享受国家法定节假日，以及婚假、产假、陪护假、哺乳假和带薪年休假； 3、节日福利包含礼品或礼金（春节、端午、教师节、中秋等），另设生日、结婚、生育礼金及高温津贴； 4、员工子女或亲属报名课程可享专属优惠； 5、提供年度健康体检、国内旅游、国际旅游机会及部门团队建设活动； 6、公司支持职业成长，提供系统培训、发展通道及外派学习资源； 7、办公场所环境优越，全新装修，配备空调、无线网络，舒适宜人。

一、学历与专业要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.具备人力资源管理师（二级及以上）或相关职业资格证书者优先。 二、工作经验要求 1.5年以上人力资源或行政相关工作经验，其中2年及以上同岗位管理经验。 2.熟悉人力资源全模块工作（招聘、薪酬绩效、培训、员工关系），同时具备行政统筹管理能力。 三、专业技能要求 1.精通人力资源六大模块实操流程，能独立搭建或优化招聘体系、绩效薪酬体系、员工关系管理机制。 2.掌握行政后勤管理工作，包括办公资产采购与维护、办公环境管理、行政费用管控、会务及接待安排等。 3.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，能妥善处理劳动纠纷、工伤申报等员工关系问题。 4.具备良好的数据分析能力，能通过人力数据报表为公司决策提供支持；熟练使用Office办公软件及HR管理系统。 四、综合素质要求 1.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力，能有效统筹部门工作，带领团队完成目标。 2.原则性强，具备良好的职业操守和保密意识，能妥善处理各类敏感信息。 3.抗压能力强，具备较强的问题解决能力，能应对人资行政工作中的突发情况。 4.有较强的服务意识和责任心，能平衡公司与员工的利益诉求。 五、其他要求 1.认同公司企业文化，能适应公司发展节奏。 2.有同行业（如互联网、制造业、服务业等）从业经验者优先。

热爱销售工作，擅长与家长进行沟通交流。

见面谈

担任行政主管职务，具备财务工作经历

要求具备在线教育管理经验，教务或销售管理方向均可 岗位职责 1、负责一线助教老师运营团队的管理，达成团队核心服务目标及业务增长指标； 2、落实标准化流程：借助学习管理系统及相关工具，执行课程安排、上课提醒等标准操作流程； 3、课程答疑支持：通过企业微信为学员（以中老年为主）解答课程相关问题； 4、服务优化：针对异常服务情况及时处理，并结合实际工作持续改进服务机制，提升整体服务质量； 5、推动续费转化工作 任职要求 1、全日制本科及以上学历，专业不限，具有一年以上K12领域团队管理经验； 2、责任心强，执行高效，具备良好的抗压能力与目标导向意识； 3、尊重并关爱中老年群体，对服务对象有高度的亲和力与服务热忱； 4、掌握艺术、乐器等相关技能者优先考虑

1.负责学员的课程安排及日常事务管理（包含排课、课时记录、学生作业检查等相关工作） 2.跟进学员整体学习情况与进度，定期向家长反馈学习进展 3.监控学员课时使用情况，适时与家长沟通后续续费事宜 4.对家长及学员提出的意见或投诉及时回应并妥善处理

保洁 55 岁以内 女 2300 一个月 新五中附近 ☎：

保康街里饭店 招凉菜 5000-6000 改刀5000-6000 联系电话

  谷城工厂最新岗位 【襄阳精锐科技有限公司】 长白班 工资高 公司主要以机加工汽车零部件为主，目前招聘岗位 铣削工，钳工，普工（6人） 年龄:18-55岁 工资待遇:个人计件 5500-7000元，多劳多得 工作时间： 白班：7：30--18：00，可自愿申请加班 —————————————— 焊工 2人 要求：年龄18-50岁以内 工作时间： 白班：7：30--18：00可自愿申请加班 工资待遇:个人计件，月收入6000-9000，个人计件，多劳多得 吃住情况:谷城县城区以外，每天餐补10元工作，包住宿，谷城县以内上下班时间超过30分钟也可以安排住宿，企业上班自由，离家近，可以带手机，年龄放的也宽，最好是年轻学习能力强的 联系电话:

招 聘：本公司因业务发展需招聘车间作业员数名，主要从事汽车铝件清理打磨，简单易学，要求如下： 1.年龄18-50周岁，男女不限，身体健康，视力好，能吃苦耐劳，服从管理.工作时间弹性。 2.工作时间：8：00-12：00 13：00-17：30，工作地点：伙牌童之梦幼儿园旁边桢冠木业院内 3.工资待遇:以计件为主，多劳多得，入职前7天为试岗期，工资面议，，取当日最高价计提。 4.福利待遇：公司提供午餐补助，全勤奖200元/月，入职满3个月后每月补贴300元，工龄工资，另有节日福利；月综合工资在5000-7500元以上，多劳多得，上不封顶！ 襄阳泗海长源机械有限公司 联系电话：

襄阳襄城招水电工，商品房住宅工地预埋，懂图cad纸，懂人防预埋，复从管理，有电工证，二把刀匆扰。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障各项行政工作有序高效运行 2.策划并统筹公司内部会议与团队活动，确保会议效果和执行质量 3.维护行政部门的正常运转，持续优化行政流程以提升整体工作效率 任职要求： 1.年龄******，本科及以上学历，具备3年以上行政管理、人力资源管理、工商管理等相关领域工作经验，其中至少2年担任同岗位管理职务者优先考虑 2.具备优秀的组织协调能力，能高效应对多任务场景并及时解决突发问题 3.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员及外部合作方建立良好协作关系 4.具备较强的领导力，能够有效指导团队成员，激发团队积极性，促进团队成长 上班时间7.50-12.3013.30-19.00

岗位职责： 1.统筹推进集团职能部门在招聘、培训、考勤、薪酬绩效、员工关系及企业文化建设等方面的人力资源全流程管理工作； 2.全面负责公司办公场所、食堂运营、安全保卫、环境卫生、绿植养护及厂区设施维护等后勤保障事务的组织与管理； 3.牵头开展集团级重要客户、政府要员及战略合作方的接待工作，策划并执行相关会务与交流活动； 4.跟进落实董事长批示事项的督办工作，协调推动各部门重点任务的协同落地与执行。 任职要求 1.学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备5年以上相关领域管理工作经验者优先； 3.专业知识：掌握企业行政运作体系，熟悉制造业生产与运营基本流程； 4.技能要求：具备扎实的文字表达与公文撰写能力，熟练操作Office系列办公软件。

大家好，集团可招岗位如下： 有意向的联系我 急招岗位： 1、不良资产助理（做过律师，形象气质佳）（[烟花]急招） 2、营销董助（[烟花]急招） 3、行政经理（28-35岁，能接受应酬加班，单休）（[烟花]急招） 4、催收经理（有带过团队经验的，美琪银海上班）[烟花]加急 5、金融总经理（美琪银海上班，郭经理面试）（[烟花]急招） 6、金泽商管急招：招商总监1、招商经理1、招商专员5（[烟花]急招） 在招岗位： 1、实习置业顾问（形象气质佳可放宽年龄） 2、装修设计师（品泽、美颜） 3、房产销售业务员 4、民宿业务员（上班及面试：鑫隆国际，联系民宿梁总） 5、装修市场部经理（大泽/美颜） 6、装修业务员（大泽/美颜） 7、电销业务员（大泽/美颜面试、上班) 8、金融助贷经理、主管、业务员（鑫隆国际，郭经理安排面试） 9、财务董助（懂税筹管理） 10、新人事（招聘业务员） 11、置业公司总经理 12、不良资产收购处置总经理 13、不良资产收购处置副经理 14、自媒体主播、业务员 15、装修会计（有装修公司会计工作经验，36岁以下，财务李经理面试） 16、法务董助（董事长助理，有金融、房地产法务相关经验，有A证，周副总面试，周三下午不安排面试） 17、法务助理（上班及面试：鑫隆国际非董事长助理，需要A证， 18、装修董助（周副总面试，周三下午不安排面试）（[烟花]急招） 19、集采中心材料员（雷副总面试，简历先给雷总看，有装修经验） 20、培训经理 21、工程董助 招聘福利：伯乐奖，连带伯乐，超级伯乐，黑金伯乐 感谢推荐！[玫瑰] 集团人事部 2025年1月9日

岗位职责： 1、拟定并健全行政管理体系，推动流程规范化。定期检视制度运行情况，结合业务发展动态优化调整，提高管理效能。 2、统一负责办公设备与生产物料的采购、分配及日常维护，保障资源配置高效合理。 3、建立并维护资产明细账目，实施周期性盘点，杜绝资产遗失或闲置。 4、统筹食堂、住宿、安保、环境卫生等后勤保障工作，持续改善员工工作生活环境。 5、对外包服务单位（如绿化养护）履约情况进行监管，确保服务水平达标。 6、统一安排公司车辆使用，制定用车规则，控制运营成本。 7、审核出差相关费用，精简差旅审批流程，提升员工出行便利性。 8、编制年度行政经费预算，实时跟踪支出进度，严控超支现象。 9、深入分析费用结构，提出节约增效措施（如批量采购、节能改造）。 10、确保各项行政管理工作符合国家法规要求（如消防安全、环境保护）。 11、制定突发事件应对预案（如极端天气、安全事故），开展应急演练，减少潜在损失。 12、策划实施员工集体活动（如年终庆典、团队拓展），促进团队融合。 13、负责行政团队人员招聘与业务培训，增强队伍专业素养。 14、设定绩效评估机制，通过考核激励提升服务品质。 15、制定安全生产管理制度，明确各职能部门安全管理责任。 16、规范高风险作业审批程序（如动火、高空作业许可），确保操作合规。 17、定期识别安全隐患点（如机械伤害、危化品泄漏），形成风险台账。 18、组织每月安全巡查（如设备状态、消防器材），发布整改通知并跟进闭环处理。 19、设立隐患发现奖励机制（如“隐患即时报”），调动全员参与积极性。 20、落实新员工入职安全教育（如三级安全培训），通过考核方可上岗。 21、制定劳动防护用品配发标准（如安全头盔、防护手套），定期核查实际使用状况。 22、负责特种设备（如叉车）管理，确保按时年审、操作人员持证作业。 23、监督消防器材（如灭火装置、消防栓）的周期性检查与更新维护。 24、管理应急储备物资（如急救包、应急灯），保证紧急情况下可正常使用。 25、掌握基本商务礼仪与沟通方法，具备组织开展接待工作的能力。 任职要求： -本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先； -具有5年以上相关工作经验，其中至少3年担任行政主管或类似职位； -熟悉行政管理流程，具备良好的组织协调能力和问题解决能力； -具备优秀的沟通能力和团队协作精神； -熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； -具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力； -普通话标准；

制度与预算：建立行政制度，制定并管控年度预算。 空间与环境：全面管理办公场所（租赁、装修、安保、保洁），优化空间布局。 资产与采购：负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。 后勤与支持：统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。 会议与活动：组织公司级会议、大型活动及重要接待。 安全与健康：负责办公安全、消防及应急预案管理，落实健康安全措施。 团队管理：领导行政团队，协调内外部资源，支持业务运营。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，包含前台接待、电话及文件信息处理等工作。 2.协助维护办公区域环境，保障办公场所干净整洁、井然有序。 3.配合团队开展人员招聘相关支持工作。 4.完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与服务意识，能妥善应对各类咨询事项。 2.拥有较强的组织协调能力，能够高效推进各项工作任务。 3.熟悉基础办公软件操作，如Word、Excel等常用工具。 4.了解人事工作基本流程，可参与并完成初步招聘支持工作。

一，公司简介： 由国家高新技术企业才智英才自主研发，国际记忆大师及顶尖学科专家领衔资深教研团队，融合创新记忆方法及大数据模型、人工智能AI技术，达到高效学习的目的。总部坐落于武汉，全国分院超1000家，服务用户超百万。 二，招聘岗位： 行政人事专员 三，岗位职责： 1、负责公司来访人员的接待，各类文件的收发，档案管理工作； 2、负责办公用品的统一采购、申领、保管和分发，办公设备的维护； 3、负责办公室和公共办公区域的环境监督检查； 4、负责公司考勤统计汇总； 5、负责学员统计和档案建立，学员排课及通知，学员群维护。 四，任职要求： 1、具有良好的沟通能力； 2、具有团队合作精神； 3、有耐心，工作细心； 4、积极向上，具有正能量。 五，薪资体系 3000无责底薪加提成，平均5000

招聘湖北襄阳的经理职位，月薪7000元以上，有相关工作经验者优先，联系人马雪珊。

不管你是职场新人、想转行换岗，还是追求稳定轻松的工作节奏，这个岗位都非常适合你！学历不限、经验不限，没有硬性要求，只要你积极主动、愿意学习，我们就会为你提供成长空间～ 办公环境舒适宜人 全程室内办公，无需外出奔波日晒雨淋！公司配备全天候空调系统，夏季清凉舒爽，冬季温暖如春，环境干净整洁，光线充足，让你每天工作都心情愉悦～ 工作内容明确简单 1.负责接待来访人员，做好登记与引导工作，用你的热情和微笑树立公司的优质形象； 2.协助完成员工考勤记录，办理新员工入职相关手续，流程清晰易掌握； 3.负责公司日常文件的编辑、打印及归档管理，提供基础行政支持，任务轻松不繁琐。 任职条件宽松友好 •性格乐观开朗，面带笑容，具备良好的沟通亲和力； •语言文明、行为得体，能够代表公司对外展现专业风貌； •具备基本协调沟通能力，做事踏实细心即可～ 薪酬福利实在可靠 •固定底薪3000元！无任何业绩压力，不设复杂考核，实际收入稳定有保障； •上下班时间灵活，调休自由安排，工作节奏自主掌控，无需强制加班，下班后时间完全属于自己； •团队氛围和谐温暖，同事之间相处融洽，拒绝内耗与打压，工作氛围轻松又自在～ 无需担心背景是否匹配，只要你符合条件、对岗位有兴趣，就快来加入我们吧！这里既能获得稳定的经济来源，又能拥有舒适的工作体验，期待与你携手同行～

加工主管 工作地址:宜城军翔百货负一楼 4000元/月 有连锁餐饮经验优先，食品安全意识强 45岁以内

诚聘文员财务] 一、职位亮点: 稳定的工作环境，良好的发展机会，期待您的加入! 二、职位要求: 1、、35岁以下，形象佳，会开车及电脑操作，会基础收银结账工作;; 2、有一定的沟通能力，能服从安排，长期优先考虑; 3、服从领导安排，积极主动，有责任心; 三、我们为您提供: 1、舒适的工作环境，竞争力的薪酬待遇; 2、完善的培训机制与晋升空间; 3、薪资3000-4000员

无经验勿扰，谢谢！ 基础事务处理岗（重要文职类），需具备1-3年相关工作经验； 工作内容包括：通过多渠道完成人员补充、整理文本资料、维护团队稳定性、合同手续办理等。 单双休，购买社保 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 薪资范围：3-5K

工作内容： 需外出与客户进行沟通对接，负责方案讲解及操作教程演示 用人需求： 28岁****、具备驾驶能力、熟练使用基础办公软件、善于人际交流 办公地点： 襄州区域

招经理, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系马雪珊

1、送餐、打餐、物资取送；2、生活区环境卫生清洁；3、生活区衣物清洁、管理；4、隔离、接待宿舍6S管理；5、生活区区域消毒"岗位福利：1、包住，提供餐补，每月大小加餐2、购买六险3、入职满一年享受五天年假4、三节福利5、拎包入住即可，住宿配备双人床、夫妻房、娱乐室、KTV、台球桌、高速免费WIFI。6、集团电话卡