岗位职责： 1、开展渠道开发并做好日常维护工作； 2、收集所在区域市场相关信息，推进公司业务拓展； 3、承接业务合作并推动落地执行，跟进项目进程，协调各相关环节； 4、与客户保持高效沟通，持续维护良好合作关系； 5、严谨细致地完成上级交办的各项工作任务，确保按时落实。 任职资格： 1、具备优秀的管理能力及丰富的客户服务经验，能适应工作挑战与压力，积极主动，可接受出差安排。 2、责任心强，富有职业使命感，能在压力环境中稳定发挥；具备良好的人际交往能力和团队协作意识。 3、拥有行业资源者优先，熟悉业内人脉网络，善于整合资源并推动转化为实际业务成果。

对接区域内餐饮渠道，销售米面粮油，蛋品调味品，调味包等产品。

岗位职责: 1. 为客户提供线上咨询与问题解决方案，提升客户满意水平； 2. 及时响应客户诉求，积极处理疑问，维系稳定的客户关系； 3. 汇总并上报客户的建议与投诉信息，配合优化服务流程； 4. 更新和管理客户服务系统中的数据，保障信息真实完整。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识； 2. 熟练使用电脑及网络工具，能高效应对客户技术或业务问题； 3. 拥有团队协作精神，可与同事顺畅交流协作； 4. 具备较强的条理性和记录习惯，能清晰留存客户沟通记录。 乡镇和襄阳片区均招聘 可详细咨询 买社保 *********** 可电话联系 薪资面议 底薪+提成+奖金+社保+油补+话补+出差补贴

【鑫阳能源招聘|光伏储能领域新媒体人才加入我们！】 湖北鑫阳能源现因业务拓展需要，面向社会公开招聘以下岗位精英，欢迎热爱新能源行业你加入我们！ 【招聘岗位】 1.另招：新媒体成熟独立运营团队，待遇面议。 2.市场渠道开发经理10名 形象气质好，具备产品市场营销推广经验，沟通及服从能力强，个人有较强的亲和力，有营销团队者优先。 月休四天 薪资:底3000+油补+分成+年终奖 所有岗位一经录取，公司根据工作表现会适时调整薪资。 工作地址:襄阳、随州、十堰，管辖所有区域。 【联系我们】 电话：/ （欢迎咨询，期待你的来电！） 我们提供新能源行业的广阔平台，诚邀对光伏、储能领域有热情、有想法的你，一起共创绿色未来！

一、岗位职责： 1、负责生鲜猪肉系列产品的市场推广与销售； 2、开拓并深耕所在区域的潜在市场； 3、建立并保持与客户的良好合作关系； 4、强化正大品牌的市场认知度与美誉度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、中共党员或有学生会工作经历者优先考虑； 3、性格阳光、态度积极，具备良好的仪容气质； 4、具备较强的逻辑思维与语言表达能力； 5、能适应出差工作，具有吃苦精神和团队协作意识。 三、薪资待遇： 1、薪资：6K-15K（基本工资+绩效工资+差旅补助） 2、福利：五险一金+年度调薪+年终奖金+带薪培训+健康体检 四、工作地点：襄阳市及周边区域市场

岗位职责： 1. 负责市场开发工作，主动对接医疗机构的医疗产品及服务需求，提升企业品牌影响力与市场份额。 2. 全面推进医院渠道的开拓与维护，构建稳定合作关系，为公司VIP客户搭建就医绿色通道，夯实业务发展基础。 3. 系统收集市场相关信息，持续关注行业趋势与竞争动态，及时向上级反馈市场变化情况，为管理决策提供有效支持。 4. 敏锐捕捉潜在合作项目机会，积极推动项目启动与落地执行，助力公司实现更高的商业收益。 5. 细致做好客户关系维护，快速响应客户需求与疑问，增强客户满意度与长期忠诚度。 任职要求： 1. 专业知识：需掌握扎实的医学、生物学基础理论，尤其熟悉细胞学、遗传学、围产医学等领域知识，具备清晰准确的技术讲解能力。 2. 人际交往与关系构建能力：具备良好情商，擅长与各类性格和层级的医务人员沟通互动，能够建立互信并维持长期协作关系。 3. 合规意识：严格遵守医疗行业相关法律法规及职业操守，杜绝虚假或夸大宣传行为，合作方式须符合医疗机构管理制度。 福利待遇： 1、享受国家法定节假日带薪休假，缴纳五险，享有带薪年假、婚假、产假、节日福利、生日福利，公司设有员工食堂，优秀员工可享免费医疗等多重福利； 2、全新办公大楼，工作环境宽敞舒适；工作节奏合理，管理人性化； 3、交通便利，公司楼下配备公交站、共享单车停放点及停车场。

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岗位职责： 1.为客户提供线上咨询与问题解决方案，提升客户体验； 2.及时响应客户需求与疑问，建立并维护良好的客户关系； 3.整理并上报客户的建议与投诉信息，助力服务流程优化； 4.更新和管理客户服务系统数据，保障信息真实完整。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识； 2.熟悉电脑及网络操作，能高效处理客户相关事务； 3.拥有团队协作精神，善于与同事沟通配合； 4.具备较强的条理性和记录能力，可准确留存客户沟通记录。 乡镇及襄阳片区均有招聘需求 详情可进一步沟通 缴纳社保 *********** 支持电话咨询 薪资面议底薪+提成+奖金+社保+油补+话补+出差补贴

一、薪资待遇：3个月实习期，实习期月工资3000元。，五险一金； 二、转正后基本工资+固定补贴+津贴，预计月收入4500元+； 三、工作区域：郧阳区； 四、招聘要求：大专及以上学历，35周岁以下； 五、工作内容：（1）‌市场推广与销售‌：业务员需要负责产品的市场推广和销售，执行并完成公司指定的销售计划，完成月度销售目标。（2）‌客户管理‌：与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。业务员需要定期拜访客户，建立良好客情关系，并管理维护客户关系，制定长期战略合作计。（3）‌市场信息收集与分析‌：负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告。（4）‌销售活动策划与执行‌：负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。这包括根据市场营销计划完成部门销售指标，开拓新市场和发展新客户，增加产品销售范围‌。（5）‌新市场开发与客户开发‌：积极开发新客户，寻找新的销售机会点，提高品牌和产品的铺货率‌。（6）‌传达公司政策与活动‌：向客户传达公司的政策、促销计划和其他活动信息‌。

1、战略规划与目标制定：结合行业发展趋势、政策环境及企业资源，拟定3-5年销售发展战略，明确市场定位与产品发展方向；围绕公司年度经营目标，编制年度销售方案，将整体目标分解至季度、月月度及各区域、各团队，确保任务分配科学、执行可行。 2、团队建设与管理：根据业务发展需要，设计销售组织架构，选拔并培育区域销售负责人等关键岗位人才；定期开展内部培训，内容涵盖产品知识、销售方法、行业动态等方面，持续提升团队专业能力；建立合理的绩效评估机制，激发员工积极性，对未达标人员实施辅导或优化调整。 3、市场与客户管理：跟踪医药行业政策变化、市场走向及竞争格局，系统收集并分析相关信息，为管理层决策提供支持；开发并维护与医院、药店、医药流通企业等核心客户的合作关系，定期走访重点客户，掌握需求动态，协调解决合作中的各类问题。 4、销售过程管控：参与重大销售合同的关键条款协商，审核合同文本，保障公司权益；搭建销售数据监控体系，定期进行数据分析，识别业务瓶颈与增长机会，依据分析结论及时优化销售策略。 5、跨部门协作：联动市场部门，共同策划产品推广方案，传递一线市场信息；与研发部门保持沟通，反馈临床使用需求，推动产品迭代升级。 任职要求：40岁以下，具备医药行业销售工作经验。

明天老板需要一个焊工，一天350元，管饭，老板电话

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

二保焊28元/小时，长白班，不体检 襄阳普工长白班20元/小时，不体检 岗位1：普工 20元/小时 岗位2.焊工 28元/小时，熟手， 要求：，30-48岁以内，身体健康，无传染性疾病，吃苦耐劳。 待遇：20元/小时，综合薪资6000元/月左右，。 ⌚工作时间：8:00-19:00左右 食宿：吃饭4元/餐，其余公司补贴，有住宿。 工作地址：襄阳市二汽新明路 面试时间：八点半 联系人：

招聘职位：保洁（65岁以下） 工作地址：国色天襄小区 联系电话：

招聘 湖北襄阳老河口市专业育肥猪场招熟手饲养员2人，年龄60岁以下，要求责任心强，勤劳肯干，有意者电联

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，协同合作伙伴开展市场推广、促销及品牌落地活动 3.定期走访渠道客户，收集市场反馈与竞品信息，及时调整销售方案并向上反馈 4.协助渠道伙伴进行产品培训、销售支持及售后服务协调，提升终端动销能力 5. 管理渠道进销存数据，规范合同、返利及费用报销流程，确保合规高效 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及解决渠道问题的能力 3. 具备基本数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件 4. 吃苦耐劳，适应短期出差，具备良好的职业素养与团队协作精神 5. 学历不限，有成功渠道建设案例者可适当放宽经验要求

主要以陌拜的方式开发新客户维护老客户

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进及售后服务协调，提升终端转化率 4. 定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道布局与政策建议 5.配合公司完成合同签订、回款管理、库存协同及合规性审核工作 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.具备良好的沟通谈判能力、市场敏锐度及独立开拓能力 3. 熟悉渠道管理流程，能适应短期出差及区域协作工作节奏 4.学历不限，具备较强学习能力与团队合作意识 5.有成功搭建/管理3家以上有效渠道案例者优先

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与政策落地效果 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程业务支持 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业、建材等行业经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，结果导向意识强 3.熟练使用办公软件，能适应短期出差及区域轮动工作安排 4.学历不限，热爱销售工作，有成功从0到1搭建渠道案例者优先

主要对接：洗鞋店、干洗店、洗护门店、各类特殊渠道 收入模式： 公司统收，你给客户10-20元，差价全归你 日收10-20单，日入几百，月入1-3万上不封顶 用户终身绑定，持续躺赚 公司全包：估价、鉴定、物流、销售、售后 你只负责开发渠道，轻松赚高薪 有销售、地推、新媒体经验优先 想赚钱、肯拼搏的直接来！

一、岗位职责 1.客户联络与邀约：依据公司提供的精准客户资源，通过电话、企业微信等渠道与潜在客户建立联系，介绍产品或服务核心信息，邀请客户到店体验、到店洽谈或参与活动等。 2.需求挖掘与意向判断：沟通中精准了解客户需求、疑虑，判断其购买或合作意向，对高意向客户进行重点标记与跟进。 3.信息记录与传递：详细记录客户联系方式、需求偏好、沟通结果等信息，及时录入客户数据库，并同步给销售或相关对接团队，保障跟进衔接顺畅。 4.客户维护与跟进：负责老客户关系维护，挖掘转介绍潜力；对预约未响应或未到店的客户进行回访，了解原因并协助改约。 5.辅助性工作：参与制定电话邀约策略，完成每日电话量等基础任务；协助维护网络后台、进行简单数据分析；配合完成上级交办的临时性工作。

高薪诚聘服装道具销售！​ 拒绝骚扰式电销！我们有精准获客渠道，客户主动留资，无需盲目外呼！日均通话不超5通，告别无效沟通！​ 岗位职责：销售服装道具，包括服装货架，模特，衣架，挂烫机等产品，分配精准客户及时回复客户消息，最大化的转化客资，给客户满意的回答和服务，用专业的态度和过硬的产品知识解答客户的疑问，并与其他部门打好配合，具有集体荣誉感和团队凝聚力。有目标对钱有渴望。 行业经验：从事过汽车销售或者房地产销售等具备一定的销售经验，能够洞悉客户的需求。​ 工作时间 9：00-12：0013：30-18：00每周单休 福利待遇 公司会为员工配备工作手机，保障私人号码不被工作打扰，工作与生活界限分明。工位电脑办公用品一应俱全。 职业发展：公司重视员工的职业成长，提供丰富的培训与晋升机会，助力员工在相关领域不断提升与发展。 如果您对该岗位感兴趣，符合上述任职要求，请投递简历。我们将在收到简历后尽快与您联系，期待您的加入！

我是公司直聘人事，欢迎投递咨询，我会第一时间回复~ 干销售不如干贷款！！ 刚好你需要赚钱，我们也正寻找优秀人才！！！ 岗位职责： 1. 处理线上客户主动提交的申请（无需外呼扰民电话） 2. 分析客户资质，核实基本信息并评估需求 3. 结合客户实际情况，提供个性化的解决方案（无需迎合客户，沟通更轻松） 4. 维护客户关系，持续积累优质客户资源 任职要求： 1. 年满18岁，性别不限 2. 不限学历，零经验可培养，有志于金融领域长期发展 3. 思维清晰，表达顺畅，具备基本沟通能力 薪酬福利： 1. 无责任底薪3800元+40%提成+3000-30000元开单奖励，收入上不封顶，凭实力说话，晋升通道广阔 2. 提供精准客户资源，告别盲目推销，新人首单签约率高达95% 3. 每周三下午茶，月度团建聚餐，法定节假日照常休假，福利丰富 4. 设立个人及团队月度、年度奖金，现金即时发放 5. 完善培训体系：入职即享带薪培训，涵盖部门专项及专业技能指导

高低压配电柜图纸设计，技术售前售后，调试

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1:襄阳招聘支付宝官方NFC碰一下设备安装员20人 2:市场火爆的支付宝NFC碰一下设备 3:在襄阳城市正式开始启动 4:产品安装简单非常简单，且时间工作自由。 5:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，一对一带 6:底薪5000+，薪资组成：日发奖金+底薪+提成 7:支付宝官方服务商负责人 8:被动收入铺设奖励，干了有不干了还有。

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为负债者提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募：曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴，可快速实现资源变现！ 企业信用修复全国接单： 1. 企业征信五级分类优化调整 2. 行政处罚公示信息撤销与修复 3. 裁判文书网记录申请下架处理 4. 失信被执行信息全网清除 5. 企查查、天眼查等第三方平台数据撤销服务 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2. 互联网金融/网贷平台债务协商：摆脱催收困扰，减免高额利息与罚息，依法降低超出司法保护利率上限的部分 3. 企业信用修复服务：法律咨询支持、企业诉讼公示修复、行政处罚记录处理、法律诉讼信息更正、限制消费令解除、被执行人及历史失信记录处理 公司扶持政策： 1. 全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业 2. 一对一专属帮扶：针对合伙人定制成长路径，助力从零基础到专业精通 3. 深度运营支持系统：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4. 完善售后客服机制：操作无忧，问题及时响应与指导 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的服务态度解决客户实际问题 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，抗干扰能力强，情绪稳定，耐得住挫折，守得住信念，我们的合作即可开启

诚聘 因社区服务需要，现公司面向社区招聘服务销售人员10名，条件如下: 1:年龄24--49周岁 2:高中及以上学历 3：无不良征信 岗位职责: 待遇：月结，6000至10000 岗位职责:就近安排、扎根社区做好社区老客户的售后服务，为客户及时提供公司资讯，免费提供咨询服务。 待遇:享受双休，产假，国家法定节假日，养老保险和医疗保险 联系人，范主任

本岗位需具备团队管理背景 岗位职责： 1、依据公司下达的目标，统筹本地人员管理及市场开发工作； 2、开展业务团队的任务布置、业绩监控与新人指导，结合市场动态及公司策略及时优化营销方案，推动团队达成业绩目标； 3、与总部在业务、运营及产品技术方面保持高效对接，及时响应并解决销售岗位员工在实际工作中遇到的各类问题； 4、组织业务类培训，传达并监督落实公司各项规章制度，确保所辖团队运作合法合规； 5、主导所在业务条线的团队建设与人才培育，定期向省区负责人汇报工作进展。 任职要求： 1、具备2年以上销售管理经历，有带领15人以上团队经验者优先，曾在美团/口碑/支付宝/移动支付/团购等互联网企业从事BD管理工作的可酌情放宽条件； 2、拥有地面推广或银行合作拓展经验，在当地具备一定商户资源、行业渠道资源或教育机构资源者优先考虑（加分项）； 3、具备团队搭建能力，能独立完成新成员招聘、面试及培训，并深入一线带队开展业务拓展； 4、认同公司管理制度，愿意接受外派与出差安排，按时赴总部参加述职会议。

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