岗位职责: 1.为客户提供专业化的房地产购置及投资咨询服务； 2.准确把握客户实际需求，匹配适宜的房产资源； 3.带领客户实地考察房源，协助办理购房相关手续； 4.维护客户良好互动关系，开展后续跟踪服务。 任职要求： .具备优秀的沟通技巧与客户服务意识； .拥有良好的学习能力与应对问题的处理能力； .工作踏实负责，能独立推进并完成工作任务。

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

需要自备电动车 底薪3000，带薪培训，欢迎零基础人员加入 综合薪资10000+，收入上不封顶 总公司直招，总公司直招，总公司直招 年龄18-40岁可投递简历，无经验也可报名，资深员工一对一指导 1、公司提供系统的营销方案、渠道拓展、广告投放等全流程房地产专业支持，晋升通道畅通，团队氛围积极向上； 2、无需担忧经验不足，我们提供全程教学，培训期间同样享受薪资； 3、无需担心客户来源，公司通过线上平台精准引流，客户资源由公司统一分配； 4、职业发展有保障，晋升体系完善，成长路径清晰；综合月收入可达10000+ 5、业绩无忧，主管及经理具备多年实战经验，全程协助谈单促成成交 工作时间： 上午8:30—12:00下午14:00—18:00 每月休息6天，工作节奏灵活，便于接送孩子、兼顾家庭

岗位职责: 1.负责客户的日常沟通，了解客户需求，提供专业咨询； 2.开拓新的客户渠道，通过有效沟通技巧达成客户开发目标； 3.管理和更新客户信息，确保信息的准确性和时效性； 4.协助客户进行房产交易，确保流程符合法律法规； 5.维护良好的客户关系，促进客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.积极主动，愿意接受挑战，有责任心； 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作； 4.能够熟练使用各种办公和客户管理软件。

1.负责房源开发与维护，对接房东获取真实、优质租房资源，核实房屋信息 2.接待租客咨询（线上/线下） 3.协助双方沟通租赁细节（租金支付方式、租期、家具维修责任等），起草并核对租赁合同，确保流程合规。 4.跟进租后事宜，协调解决租客与房东的突发问题（如家电故障、房屋维修），维护客户关系。

武汉营信地产诚聘销售精英 营信商业地产，2015年成立至今，员工数从初创7人发展到现在1000余人，总部位于北京，目前武汉，天津，郑州，上海，成都，均有分公司，未来3年会持续进广州，重庆，西安，深圳等国内一线城市，发展潜力巨大，个人晋升机会无限。 员工大部分90-00后，设有茶水间，客户休息区，单独办公位、电脑，等等福利，工作环境恬静舒适，公司人员友好相处，同时团队之间互助与爱。 1.销售产品： 公司主要业务范围：武汉市区一手和二手商铺买卖业务。 2.客户群体： 对应的全部为高端客户，客户在武汉已经解决了刚需的问题，房源只要能达到客户的投资回报标准，就能促成成交，成交主流房源货值100-2000万，成交难度远低于住宅市场！ 薪资待遇： 1、无责底薪4000-10000元+提成（35%-40%）+全业绩（没有分佣）+五险一金=月收入在2-5万 2、年度出国游7天奖励+季度国内7天游+量化奖励+业绩奖励+开单奖励+月度优秀表彰+生日会+节日礼品+年终奖+带薪年等福利 3、每月4天正常休息，每周二或周三调休一天，春节假期调休12天左右 职位要求： 1、年龄22岁-30周岁，全日制大专学历以上，有地产从业经验者或退役军人，学历可放宽至高中。 2、具备较强的成功欲望，勇于挑战高薪的自信和目标。 3、性格坚韧，吃苦耐劳，踏实认干有良好从业意识和服务心态。 4、有强烈的责任心，良好的团队合作精神，积极的工作态度。 工作概述： 1.首先熟悉公司目前在做项目，了解项目地点，优势！ 2.通过端口发布寻找客户，公司会统一匹配网络端口，端口内有足够的端口币供经纪人使用 3.公司有内部资源，会平均分配给每位经纪人 4.公司内部有严格的客户制度，无切单，撬单行为发生！ 5.公司秉承雁阵文化，团结互助，入职之后有老人经理带，前期帮忙带看，帮忙签单，不分业绩，商业地产结佣速度快，比住宅快的多，90%的房子首月签单，次月结佣！最慢的速度也是次次月！武汉各区域优质商业楼盘，直接跟开发商合作，没有中间环节，佣金点位高于同行，接触的都是高端的客户群体。 晋升机制： 资管顾问（年薪30万起） 组别经理（年薪60万起) 部门总监（年薪100万起) 公司部长（年薪200万起） 诚心邀请您的加入！

工作内容，请认真阅读，多花一分钟了解，避免错失机会 1.负责在小红书、抖音、58平台发布租赁房源的图片与视频（操作简单，一天内即可掌握） 2.解答客户常见问题并协助处理基本需求（全程指导，快速成长） 3.根据客户需求精准推荐匹配的房源（客户主动咨询，资源充足） 4.提供电动车，包吃包住（投入低，起步轻松） 5.月收入8000-30000元（首月保底6000元） 6.团队成员均为00后，工作氛围轻松愉快（开心上班） 7.每周双休（时间自由） 8.兼职人员可线上或居家办公，月收入3000-5000元（适合学生、宝妈灵活参与） 9.不夸大承诺，真实透明（只讲事实） 10.晋升通道畅通（开放共享的成长文化） 11.我们不是在招聘员工，而是在寻找家人和创业伙伴（有温度的团队） 12.如果你找不到睡觉时也能产生收益的方式，可能一生都难以跳出重复劳动 你愿意用每天八小时的固定工作，换走自己年少时的梦想吗？ （这里教你打造被动收入） 找寻出路，本质是选择大于盲目努力。不一定非来我们这，但任何事只有开始才能看到结果，在实践中学习，没有完美的环境，只有对的人。 我们能为你带来的短期价值：解决基本生活与温饱，获得实际收入；长期价值：实现职业晋升与个人成长。不画饼，只欢迎脚踏实地、心怀梦想、渴望创业的同行者。 有意者欢迎前来面试，若实际情况与描述不符，当场报销往返车费

工作内容 1.房源开发与维护：主动拓展房源渠道，通过实地走访、电话沟通等方式与房东建立合作关系，获取房屋出租信息；定期回访房东，了解房源状态，维护良好合作关系。例如，及时更新房源信息，确保信息准确性和时效性。 2.客户需求匹配：与租客深入沟通，详细了解其租房预算、地理位置、房屋类型等需求；依据需求筛选合适房源，制定看房计划，精准匹配房源与租客。 3.带客看房服务：按约定时间带领租客实地查看房屋，全面介绍房屋情况、周边配套及租赁细节；解答租客疑问，消除顾虑，提升租客对房源的认可度。 4.租赁交易促成：协调房东与租客双方，就租金、租期、付款方式等租赁条款进行协商谈判；推动双方达成一致，签订租赁合同，完成租赁交易流程。

接受小白、宝妈，可盖实习章，新人配备师傅一对一指导，包教包会 工作时间：早九晚六，月休8-12天，支持自由调休，穿衣无限制 定期组织团建活动，提供下午茶，工作期间可带薪撸猫 公司主营业务清晰，客户主动咨询，日常通过手机沟通即可，轻松实现月入过万 目前团队规模6000人，70%以上为00后年轻伙伴，工作氛围轻松融洽 不限学历，不限经验，无考核压力 岗位职责： 1，掌握武汉超50万套房源资源，按区域筛选优质房源并完成发布 2，响应客户咨询，根据其需求精准推荐匹配的房源信息 3，协助导师带领客户实地看房，并参与后续签约流程（例如客户租赁4000元房源，收入即为4000元，多劳多得） 4，定期维护已成交客户，促进转介绍与续租转化 5，具备强烈赚钱动力及职业发展意愿 岗位福利： 1，新人前两个月平均月薪约8000元，转正后平均月薪15000元以上，表现优异者可达30000-50000元，提成全额发放，收入不设上限 2，入职即享带薪培训，由资深导师全程指导，确保快速成单 3，工作时段为早九晚六，无需加班，不强制坐班，时间灵活，着装自由，提供五险一金，每月休息8至12天 4，享受租房优惠政策，入职后可享武汉全域房源月租金50%补贴，优秀员工有机会参与公司分红 5，无KPI指标，拒绝PUA，不空谈愿景 晋升通道：业务合伙人→智能店长→门店主管→初级经理→高级经理→部长→区域经理→城市合伙人 所有晋升均依据个人能力评定，完全公平透明，成长路径由自己掌控

招聘：钳工 薪资：4500元以上/月 襄阳钳工

招聘：客户计划员 薪资：4500元以上/月 1、每日客户系统订单的接收和汇总；2、下发《每日发货计划》并跟进发运情况；3、客户物流车辆调达跟进及物流承运商的车辆安排，对异常进行协调和上级汇报；4、三方库库存的监督并及时低储报警安排补货；5、物流公司运输核算及对账；6、客户销售对账及开票、账务异常处理等事项；

招聘：叉车司机 薪资：4200元以上/月 职位要求：爱惜设备，操作设备认真谨慎，有责任心，服从管理安排。持证上岗(设备都是进口林德高叉简便好用，叉车高度10米)工作时间：8小时左右天

❤焊工涨工价啦二保焊工老河口中力新能源厂/福利好/有年终奖 面试时间：9.30面试，提前联系我报名 工作内容：生产新能源电动叉车，非流水线 岗位介绍：二保焊工（不需要证），30元/小时 月综合：10000-11000元， 以上岗位：两班倒，包吃‬住，有空调‬，热水器，要求47岁以下 上班‬地址：襄阳老河‬口光华大道 报名‬私聊：

急招 襄城鼓楼附近酒店招聘炒边灶厨师2名，年龄不限，只要身体健康，酒店有大师傅工资6500—7500元，月休两天，包吃包住。 另招帮厨2名，，年龄55岁以下，做过切配有能力的年龄可以放大，工资3500—5000，月休2天，包吃不包住，上班时间9点半， 9点半，中间休息两小时。 另招摘菜洗菜，洗碗杂工一名，，年龄58岁以下，工资2800—3000。管中餐晚餐不管住，月休两天。上班时间9点半到9点半 有需要联系电话刘姐家政

1、配合估价师开展实地勘查及基础资料整理； 2、协助估价师完成市场数据采集与分析； 3、负责评估报告及相关预估文件的编制工作； 4、执行上级交办的其他相关工作任务； 5、对所参与的评估项目承担相应责任。 岗位要求： 1、大专及以上学历，房地产估价类专业优先考虑； 2、具有2年以上相关工作经验； 3、品行良好、思维清晰、应变力强，具备较强的沟通、协调与学习能力； 4、热爱本职工作，身体状况良好，责任心强，能适应出差安排； 5、具备良好的职业素养和团队协作意识。

我们需要这样的你： 1、负责环保评估报告的撰写与整体规划，具备同行业3年以上相关工作经验 2、熟悉行业相关政策法规，确保报告内容的专业水准与准确性 3、协同团队成员，高效推进项目进度，保障评估报告按时交付 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能与客户及内部团队顺畅对接 2、执行力强，能准时完成上级安排的各项工作任务 3、具有良好的团队协作意识，能快速适应团队环境并积极发挥作用 工作地点：明发广场

岗位职责： 1、负责整理并收集客户办理按揭贷款所需的各类资料； 2、与评估公司协调，推进评估报告的出具工作； 3、对接多家银行，协助客户完成贷款申请及手续办理； 4、跟进银行审批流程，积极沟通以提升审批效率； 5、维护客户关系，提供持续的服务支持。 岗位要求： 1、大专学历； 2、接受应届毕业生； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、熟练操作常用办公软件； 5、形象良好，气质端正，普通话流利； 6、2400+提成周天休息（综合收入7千+）

年收入可达50～100w

公司因业务拓展需求，现面向社会招聘评估岗位人员若干名。 要求： 1.年龄：23至40周岁之间 2.学历：大专及以上学历，具备房地产评估或工程造价咨询相关专业背景者优先考虑 3.基本要求：熟练掌握电脑操作，持有驾照并能熟练驾驶小型汽车 薪酬待遇详谈 有意向者请通过私信联系了解详情

1.通过官方网站、新媒体平台等多元化线上途径获取客户资源，精准把握客户需求； 2.熟悉拍卖流程及关键节点，掌握实时更新的法院房源信息； 3.进行实地考察、拍摄房源照片，并完成每套房源的价值分析报告； 4.解答客户咨询问题，完成委托合同的签订工作； 5.陪同客户参与拍卖，在关键环节提供专业指导，提升成交成功率； 6.协助权证部门办理竞拍房源的产权过户及物业交接等相关后续手续。 任职要求： 1.性格外向，具备良好的客户沟通能力； 2.感知敏锐，沟通顺畅，具有较强的亲和力； 3.学习主动性强，理解能力佳，擅长与高净值客户交流，并能通过沟通有效引导客户决策； 4.工作踏实认真，注重细节，积极乐观，无负面情绪； 5.认同公司积极健康、正向进取的企业文化理念。

住家单 自理老人80多岁，老人起来时上卫生间时要搀扶一下，现在住院一天加50元，住几天出院跟着到家里做，找住家阿姨60岁左右，身体健康，有爱心。干净利索。茶饭好，月工资3200，月休3天。法休。房子60平，有做的联系3

公司规模——2005年成立于【深圳、郑州】，全国拥有40余家分支机构； 业务资源——与多家大型银行及知名互联网持牌机构建立长期合作关系，包括招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等，合作成果屡获表彰。 业绩突出——在所属行业领域，郑州地区稳居前三，全国范围内位列前十； 非销售岗位——平台汇聚大量优质客户资源，发展势头迅猛，团队氛围简单高效，核心优势在于：靠努力和实绩赢得高收入与晋升机会。 职位亮点： 挑战性强，享受带领团队成长的成就感。 职位说明： 1.接受支付宝委托，负责信用风险管理工作（无需自行开发客户），协助蚂蚁金服处理逾期账务，保障用户信用记录完整； 2.依法依规提醒逾期用户按时还款，完整、真实记录沟通详情及相关信息； 3.本岗位不包含销售任务。 任职条件： 1.年龄21-40岁，具备高中或中专及以上学历； 2.具备良好的沟通协调能力，擅长谈判者优先； 3.拥有一定分析判断力，耐心细致，具备基础客户服务意识； 4.目标明确，追求高绩效与高收入，抗压能力强； 5.责任心强，具备团队协作精神，无违法犯罪记录及不良征信情况； 6.有催收、电话客服、客户服务、信用卡相关工作经验者优先录用。 福利体系： 1.薪酬构成：丰厚无责底薪（3440-7900）+提成+银行专项奖励，月均综合收入7k-11k，上不封顶；无需开拓客户，无需销售任务，中等业绩者月入5000-8000，优秀者可达10000-20000； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3.享有国家法定节假日及带薪年休假； 4.生日礼品每年一份，重大节日均发放精美节日福利； 5.定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、团队聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等； 6.入职即享带薪岗前培训，配备绩优员工一对一指导，快速适应工作节奏；持续开展专业技能进阶培训，助力职业成长。 职业发展路径： 1.专业序列：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）； 2.管理序列：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司扩张迅速，管理岗位需求大，晋升空间广阔）； 入职满半年可参与组长晋升评选，一年内10%员工晋升至主管级，1%可晋升为经理级！ 工作时间： 9:00-12:30，14:00-18:00，每月休息7天（每月第二个周六为正常工作日）

深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的科技型企业。 历经19年发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略指引下，公司总部位于深圳，已设立40余家分、子公司，驻点机构超200个，员工规模近4000人，整体发展持续稳健向好。 一、岗位职责： 1、对“蚂蚁金服”旗下“蚂蚁花呗”、“蚂蚁借呗”等产品的逾期客户进行电话联络，协助其了解还款义务，引导按时履约； 2、针对蚂蚁金服客户来电进行回访，准确传达应还金额、可选还款方式及具体还款时间节点； 3、向客户说明相关金融政策，协助维护个人信用记录； 4、对客户现有信息不完整的情况及时补充完善，确保后续沟通顺畅。 任职资格： 1、年龄21-40岁，具备高中或中专及以上学历； 2、性格积极乐观，富有共情力，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、行动力强，能适应一定工作压力，个人征信状况良好； 4、具有客服、保险、销售或呼叫中心等相关从业经历者优先考虑。 二、薪资待遇： 1、高额无责任底薪（最高可达5000元）+业绩提成+银行专项激励+公费旅游+优质办公环境+入职系统培训支持+在职成长辅导+节日福利礼品等； 2、工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00，每月休息5至7天（每第二个周六为正常工作日）； 3、晋升调薪机制：健全透明的晋升通道，每年享有四次调薪机会

战霆网吧急招保洁阿姨：月薪2500元。55岁以下踏实细致，负责店内卫生，上12h休24h，夜班可休息。前台收银18-30岁：月薪3000+负责收银、会员充值，上12h休24h。：。地址：枣阳书院街院西街书香苑小区。有意者速联，期待共事～

阿姨 工作地址:长虹路盛特区 7:45到做完饭 月工资1700 做饭，卫生，有时买点菜 50岁以下

职位描述： 【工作内容】 1.负责跟进公司客户逾期账款情况，通过电话、短信等渠道与客户保持良好沟通，推动账款及时回收，确保达成既定回收目标。 【岗位要求】 （1）年龄18-38岁，性别不限，学历不限 （2）善于交流，思维条理清楚，能熟练操作基础电脑办公 （3）无犯罪记录，信用状况良好，注重个人品德修养 工作时间：8:50-12:00，13:30-18:00 【福利待遇】 当前在职员工综合收入6k-11k 无责任底薪3500-4500+全勤奖+考核奖金+个人业绩提成+激励奖金+五险一金 地址:云谷电商园c栋201 襄阳软件园b栋201 汉江创业园7楼7c

岗位名称：做饭及做清洁人员； 岗位要求：1.年龄50周岁以下；2.工作时间：上午8.0013.00，下午14.3019.00；3.男女不限。 薪资待遇：面议。

工作内容：处理银行信用卡逾期业务，负责筛选分类后提交名单，不强催，工作轻松好上手，有岗前带薪培训。电话公司提供。 职位要求：沟通能力正常，接受应届生，可开实习证明，有经验优先。 招聘人数：10人左右，位置不多，按照面试先后顺序，录满即止。 薪酬：无责底薪2600+提成+200-800奖金+工龄补助，+入职补贴500，+节假日福利，+五险，+聚餐+周冠军月冠军奖励。 上班时间：上午：9：00-12:00； 下午：1:30-6：30（周一，周五）， 下午：1:30-7：00（周二三四）， 如业务优异者，可提前1小时下班，可每周双休，每月最低休息5天。 银行业务安全稳定，公司操作合规合法，无套路，不加班，在职员工平均薪资7K，经验不限，不看学历，只看能力，感兴趣请直接投简历或私聊！

一、职位描述： 接受平台及机构委托，按照专业且规范的流程，通过电话或书面形式与客户联系沟通，进行信息提醒与协商，协助客户了解并履行相关义务。 二、任职要求： 1、年龄20-40岁，无犯罪记录，无征信不良记录； 2、具备客服或电话销售工作经验者优先考虑； 3、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通技巧，熟练使用电脑及常用办公软件； 4、工作认真细致，积极主动，具有团队协作意识，欢迎应届毕业生应聘； 5、能力突出者可适当放宽录用条件。 三、福利待遇： 1、薪资：无责任底薪+绩效奖金+激励奖金+其他补贴，综合收入5000元以上； 2、保险：依法缴纳五险一金（含养老、工伤、医疗、失业、生育保险及住房公积金）； 3、培训：提供舒适办公环境，完善的带薪岗前培训，实行一对一老员工帮带机制； 4、休假福利：享受国家规定的婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等； 5、其他福利：节日礼品、部门团建活动、带薪培训、日常下午茶等； 6、晋升机制：专员—组长—主管—经理—总监，清晰职业发展路径； 7、上班时间：上午9:00—下午18:00，每月休息6天

贝壳线上平台分配精准有效客户，然后公司会有一对一的经纪人带新人作业，带看，成交。