主要工作内容拍视频，剪视频，线上 为主线下为辅，工作轻松愉快！懂基本的剪辑，短视频运作知识

广州立白科技有限公司宜城南漳区域招销售经理

职位要求 1. 管理能力：具备团队管理经验，能够科学分配工作任务，组织推进销售目标与计划的执行落地。 2. 业务能力：熟悉建材市场运作，掌握销售流程与技巧，善于客户关系维护，具备较强的市场洞察与判断能力。 3. 个人素养：拥有良好的领导才能、决策能力、沟通协调能力及学习适应能力，能承受工作压力。 4. 行业知识：对建材行业有深入理解，熟知产品特性、应用场景及行业发展方向。 5. 经验要求：具有多年建材领域销售实战经验，在客户开发与长期维护方面具备成功实践案例

1. 制定并落地用户拉新策略，围绕获客目标拆解执行计划，统筹线上线下拉新渠道的拓展与优化。 ​ 2. 管理拉新团队，负责成员招聘、培训及绩效考核，带领团队完成月度/季度拉新KPI。 ​ 3. 监控拉新数据（如获客成本、转化率、留存率），分析渠道效果并迭代策略，降低获客成本。 ​ 4. 对接市场、产品等部门，协同推进拉新活动策划与落地，提升活动触达与转化效率。

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工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-06-10 法律电商领域，欢迎有销售经验、踏实肯干、渴望增收的伙伴加入。 需具备团队意识，积极主动，乐于学习新知识。 公司正处于品牌快速成长期，急需优秀人才！ 有团队管理经验者优先考虑！ 公司提供完善的后台支持服务，专注市场拓展由你主导。 合作模式灵活，工作时间自由，可自主安排作息。 负责招商工作，面向全国发展加盟合作机会。

广州立白科技集团宜城南漳区域销售经理

【招聘】盛世凤凰酒（襄阳办事处）招聘销售经理10名，店长5名，讲师5名，负责襄阳区域的客户开发与维护。要求性格开朗，善于沟通，具备优秀的商务谈判能力与客户关系维护技巧，抗压能力强，适应高频次客户拜访，专兼职均可，待遇优厚。 联系电话：（）

招聘：营销经理 薪资：6000-12000 1.拓展新客户资源，维护老客户关系，建立稳定的客户群体，提高客户复购率与消费频次。 2.带领营销团队完成月度、季度、年度销售目标，监督团队成员工作进度与业绩表现。 3.协调门店各部门（如前台、服务、酒水部），保障营销活动顺利执行，提升客户消费体验。 4.负责营销团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体业务能力与职业素养。 平台消息比较多有意向直接电话联系我

招聘：打磨工+包吃住买社保 薪资：4千-7千·13薪 岗位职责：1.对不锈钢设备进行打磨和抛光处理。常规3mm 任职资格：2.听从领导安排的工作，仔细认真的完成任务。 工作时间：每周工作时间是1-6天，加班时间另算。 备注： 有对不锈钢打磨工作经验丰富者优先录用。

招聘：电镀工 薪资：5.5千-8千 岗位职责： 1、负责电镀生产线的操作，包括上料、下料。 2、按照工艺要求进行电镀液配制、浓度检测及调整，确保镀层质量达标。 3、定期维护电镀设备，清理槽体及过滤系统，记录设备运行状态。 4、检查产品表

招聘：焊工 薪资：面议 岗位职责( 经验、技能要求 )：1、学历：中技或高中以上。 2、工作经历：接受国家有关部门的专业培训并持证上岗或从事焊接工作1年以上。 3、工作能力：掌握电焊机操作规程；熟练掌握焊接技术。 4、工作作风：认真、负责，勤奋、敬业，钻研业务。 焊工2名，5.有焊接机器，工作福利及待遇：计件工资，购买五险，享受法定假期。

老河口葛洲坝水泥招电焊工

招聘：塑胶模具钳工 薪资：1万-1.3万 1.有5年及以上的塑胶模具制作经验； 2. 会看产品2D图纸； 3.有打印机/笔记本制作经验优先； 4.公司包吃住； 5.公司购买5险； 6.必须有团队协作精神； 7.有责任心

岗位职责： 1. 客户拓展与关系维护 每周完成3家以上目标协会的实地拜访，对接协会关键联系人（如秘书处、活动部门负责人），建立初步合作意向；持续维护现有合作协会的日常沟通，落实节日问候礼品寄送、活动邀请函发送及后续跟进。 2. 需求挖掘与方案制定 主动收集协会在运营中的实际需求（如会员单位培训资源不足等痛点），撰写个性化合作建议书（如联合开展培训并按比例分润），起草初步合作协议文件（如以会刊广告位作为资源互换条款），提交上级主管审批确认。 3. 信息整理与动态汇报 及时将协会相关信息录入CRM系统，更新其基础数据（包括会员数量、年度重要活动计划等），定期输出《协会需求变化分析报告》，同步反馈市场中同类竞品的合作动向。 4. 活动落地与执行协助 配合推动中小型合作项目实施（如区域型协会交流沙龙），负责场地协调、宣传物料准备、嘉宾接待等工作，活动后收集效果数据（如潜在客户转化情况），用于优化后续合作策略。 任职要求： 1、具备酒店行业相关协会或商会资源者优先考虑，或有在连锁酒店、在线订房平台、酒店客耗品供应企业从事城区市场开拓、客户管理岗位满2年以上工作经验者。 2、需取得本科及以上学历。

岗位职责 1、维护现有客户关系，借助公司资源开发新客户； 2、达成公司设定的业绩目标及相关工作考核指标； 3、及时解答客户疑问，妥善处理运输过程中的突发情况； 4、每月末配合财务部门完成回款工作，落实公司交办的各项任务； 5、负责客户拓展、商务沟通及参与招投标相关事务； 任职要求： 1、年龄25-36岁，具备大专及以上学历； 2、三年以上相关工作经验，热爱销售岗位，工作细致高效，执行力强； 3、性格开朗，反应迅速，具有较强的应变能力和抗压能力； 4、具备强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作态度

岗位职责： 1. 市场拓展与客户开发：重点面向小型工商业用户（如商铺、小微企业厂房）、三居及以上住宅业主、售电合作资源（包括企业用电单位、园区管理机构等）以及家庭用电客户，制定精准的市场推广计划，通过线下推广、行业展会、渠道协同、老客户推荐等方式挖掘潜在客户，持续扩充并维护客户资源池。 2. 产品推介与方案定制：全面掌握公司光伏产品（家庭分布式光伏、小型工商业光伏系统）及售电服务的核心优势、技术参数、安装流程与收益机制，结合客户的用电情况、场地条件和预算需求，提供个性化的光伏发电系统配置方案与售电合作方案，准确解答客户关于产品性能、并网手续、补贴政策及长期收益等方面的咨询问题。 3. 商务谈判与合同签订：对接有合作意向的客户开展商务沟通，明确合作细节（如产品报价、施工周期、售后服务、售电价格及履约方式等），联动内部技术、法务等相关团队完善合同内容，推动签约进程，保障签约效率与合作质量。 4. 项目跟进与落地执行：在合同签署后，协同公司安装实施团队与技术支持部门，推进光伏项目的现场勘查、方案设计、设备安装及并网验收等全流程工作，及时协调解决客户与内部执行间的衔接问题，确保项目按时保质交付。 5. 售电业务拓展与关系维护：积极开拓售电合作渠道，对接符合条件的企业用户、产业园区等客户群体，推广公司售电服务并促成售电协议签署；持续跟踪合同履约进展，定期核对用电数据与电费结算情况，维护长期稳定的售电合作关系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、新能源科学与工程、电气工程及其自动化等相关专业优先；具有光伏、新能源行业或销售岗位经验者，学历条件可适度放宽； 2. 具备1-3年以上销售工作经验，有家庭分布式光伏、小型工商业光伏产品或售电业务推广经验者优先考虑； 3. 熟悉小型工商业及家庭用户市场的销售场景与客户需求，拥有一定客户资源或渠道开发能力者优先； 4. 具备较强的市场开拓能力、语言表达能力和商务谈判技巧，能够独立完成客户开发、方案讲解、合同洽谈与签约全流程工作； 5. 了解光伏发电系统的基本原理、施工流程、并网政策及相关售电业务规则，能快速为客户提供专业的解决方案与咨询服务； 6. 具有良好的服务意识和抗压能力，适应户外推广、客户拜访及短期出差的工作节奏，目标导向明确，敢于挑战业绩指标； 7. 具备基础的数据分析能力，能够收集整理市场动态与销售数据，为工作改进提供依据； 8. 熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT）； 9. 持有合法驾驶证件并能熟练驾驶车辆者优先，以满足日常外勤展业与客户拜访需要。

1. 负责省区内指定区域的销售任务，严格执行公司管理制度，积极贯彻企业核心价值观，维护良好的客户关系； 2. 独立开展客户开发工作，进行有效沟通，收集并整理客户需求，识别潜在项目机会； 3. 推动项目顺利实施，主导项目引导、投标、商务谈判、合同签订、执行跟进及回款等全流程工作； 4. 协同省区开展营销活动的策划与落地，助力公司品牌与产品影响力的持续提升； 5. 与各部门保持高效协作，整合内部资源，确保工作协同顺畅、团队配合紧密； 6. 工作主动积极，具备强烈的责任意识和良好的团队合作精神； 7. 拥有出色的执行能力、抗压能力，以及稳定的情绪管理与心理调适能力； 8. 具备持续学习的意识与业务创新思维，全力支持部门各项工作的推进与落实； 9. 能够适应高频次的跨地区出差安排； 10. 具备一定项目实施管理经验，能协同各职能部门推动项目高效落地； 11. 维护长期合作渠道资源，定期开展系统性沟通、培训与规范化管理。

岗位职责: 1、承接并落实公司分配的销售目标，面向区域客户群体（涵盖政府部门、高等院校、科研院所、医院及大型等人力资源部门）推广人才业务相关产品服务，保障经营目标按期完成； 2、负责区域内新客户的开发与老客户的持续维护（客户类型同上），提供高水平服务与专业建议，塑造公司专业化服务形象，独立推进销售订单全流程管理，实时跟进项目回款进展； 3、达成既定销售指标，开展本区域市场数据整理与分析，跟踪业务运行状态，挖掘潜在的业绩提升机会； 4、依据客户需求独立设计并输出产品服务解决方案，具备在一对一或一对多场景下清晰讲解方案的能力，准确传达产品服务的核心优势与差异化特点； 5、结合客户反馈向公司传递有效信息，助力决策优化，提出切实可行的产品改进意见，并以高效执行力推动优化措施落地实施，持续提升服务价值以超越客户期望。 职位要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备优秀的语言表达与沟通技巧，品行端正、形象良好，性格积极乐观，富有事业追求与责任意识，能适应一定强度的工作节奏； 3、熟悉互联网应用，熟练使用excel、word、powerpoint等办公工具，具有较强的数据处理能力与文案策划基础； 4、具备较强的客户服务思维及基本市场分析能力，学习能力突出，有团队合作意识，工作踏实可靠、执行力强，能够服从安排，吃苦耐劳，做事有韧性； 5、拥有敏锐的市场感知能力与卓越的执行能力，能接受短期出差安排。 薪资构成：底薪+绩效+提成

本岗位需具备团队管理背景 岗位职责： 1、依据公司下达的目标，统筹本地团队管理与市场开发工作； 2、开展业务团队的任务规划、绩效跟进及新员工辅导，结合市场动态与公司方向优化销售策略，推动团队达成业绩目标； 3、与总部在运营、业务及产品技术方面保持高效对接，及时响应并解决一线销售人员在工作中遇到的各类问题； 4、组织开展业务培训，传达并监督执行公司各项规章制度，确保团队运作合法合规； 5、负责所辖区域团队的搭建与人才培养，定期向省级负责人汇报工作进展。 任职要求： 1、具备2年以上销售管理经验，有15人及以上团队管理经历者优先，曾就职于美团、口碑、支付宝、移动支付或团购类互联网企业并具BD管理经验者条件可适当放宽； 2、拥有地面推广或银行合作拓展经验，在当地具备一定商户资源、行业渠道或教育机构资源者优先考虑； 3、具备团队组建能力，能独立完成人员招聘、面试、带教，并深入一线带领团队推进业务拓展； 4、认同公司管理体系，愿意接受外派及出差安排，按时赴总部进行工作述职。

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注：岗位是荆门市政管道销售，公司只在荆门，需要在湖北省内跑项目，具体分配区域综合业务员个人意愿和公司情况分配 1、开展市场调研，采集行业动态，发掘潜在合作客户； 2、收集所辖区域的市场数据，分析竞品动向，并定期向上级反馈； 3、落实区域内客户的摸底调查与开发拓展工作； 4、参与营销策略的研讨与制定，结合公司销售目标推进实施； 5、依据公司整体营销目标，细化个人销售计划并推进执行； 6、贯彻公司制定的营销方案，落实市场拓展相关任务； 7、灵活运用销售方法，达成既定销售指标； 8、制定客户拜访安排，传递公司产品信息、企业文化及销售政策； 9、主动参与商务接洽，深入了解客户实际需求； 10、根据客户具体要求，提供专业的产品解决方案，并协助拟定合同文本； 11、协调并跟踪订单生产进度，如交付时间调整，需立即与客户沟通说明，并重新确认交付节点； 12、收到市场专员发出的物流通知后，迅速对接客户安排交付事宜； 13、交付完成后及时跟进回款，客户付款后第一时间告知市场专员核对； 14、在项目执行期间持续关注进展，按期进行客户回访； 15、高效响应客户投诉，第一时间上报生产部门并跟进处理，必要时赴现场解决，确保客户满意度； 任职要求： 1. 自备车辆，能接受湖北省内频繁出差开展项目 2. 具备To B、To G工作经验，或有项目型销售背景者可优先安排面试

城市经理 我们的服务对象是以下几类人群： 1. 背负债务且面临还款压力的个人。 2. 债务已出现逾期的个体。 3. 因长期负债而产生高额利息的人群。 4. 面临频繁催收电话困扰的负债者。 5. 债务问题严重，存在被起诉风险的人员。 一、为何负债人需要委托我们？能带来哪些实际帮助？ 1. 协助降低利息成本，分期可延长至最长60期，有效缓解月供压力。 2. 减少甚至终止持续不断的催收干扰。 3. 争取减免不合理的罚息与违约金。 4. 防止承担可能的民事纠纷或刑事风险。 5. 避免被列入失信被执行人名单，影响信用记录。 案例说明：客户招商银行欠款58000元，交通银行欠款50000元，原每月需还款5000-8000元，年支付利息约14000元。我们如何协助？ 信用卡部分： 1. 招商58000元 分48期偿还，每期1208.33元 2. 交通50000元 分60期偿还，每期833.33元 总负债金额：108000元 服务优势： 1. 规划后每月仅需还款2041.67元，对不合理利息部分可申请减免。 2. 若使用POS机套现周转，每月手续费734.4元，全年合计8812.8元。 3. 若通过以贷养贷方式维持，每月成本648元，全年总计7776元。 4. 若进入逾期状态，每月新增利息及违约金达2106元，全年高达25272元。 经优化后，月还款由5000元降至2041元，显著减轻经济负担，并实现利息减免。 二、银行为何愿意接受协商？ 依据《民法典》及《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定：当持卡人所欠金额超出其实际还款能力，但具备真实还款意愿时，银行可与其平等协商，签订个性化分期还款协议，分期期限最长可达五年。 五、我们的服务流程（简化版） 1. 客户初步咨询与对接 2. 收集整理个人负债情况 3. 创建专属服务微信群，规划顾问提供方案与报价 4. 确认委托意向，完成报价与合同签署 5. 法务专员一对一跟进处理 6. 项目结案，完成债务优化 客户选择胜华道法务服务的优势： 1. 合作律所为全国十佳机构，专业性强，服务规范，全程透明可视，确保安全可靠。 2. 服务非一次性交付，注重长期关系维护。五年期满后，如客户有购房购车贷款需求，仍可指导获取结清证明，顺利申请贷款。工商银行认可该记录，利率合规，不影响后续金融活动。

招聘岗位 天鼎云律市场营销团队 1. 招募从事法律服务相关工作的人员，接受兼职或全职，有创业经历者优先，具备销售行业背景者更佳 2. 岗位要求：具备销售能力，执行能力强，学习能力强，具备强烈目标感，人脉资源丰富，微信社交圈层广，渴望自我提升，愿意突破现状，积极投入者优先。经验不限，提供带教指导，上手简单，学历无硬性要求 3. 工作时间：周一至周五，下午可灵活安排，周末时间自主规划，年龄要求25岁以上 4. 薪酬福利：根据个人能力面议，实行多劳多得机制，收入无上限，定期组织团队活动与培训，成长空间广阔，晋升机制透明公正 有意者请通过微信联系咨询 5. 公司地址：湖北省襄阳市樊城区七里河路天鼎云律

业务销售要求:35-48岁之间，男女不限，会开车，能接受出差 工资:底薪5000元+提成，年薪30万以上！ 岗位要求:对销售有较高的热情，学习能力强，表达能力强，性格活泼开朗，具备良好的应变能力和沟通能力。 主要生产智能化机械设备和产品打包带，公司提供意向客户名单，客户群体易沟通，易开单 上班时间：早8点至晚6:30，中午1.5小时休息

工作职责: 1、依据公司销售目标，制定并落实区域销售策略、实施计划及营销方案，协同客户推动执行，确保区域销售任务达成； 2、定期拜访客户，巡访终端门店，维护客户关系，收集门店与消费者反馈信息，结合客户需求策划并推行个性化营销方案； 3、积极开拓新客户资源，挖掘市场潜力，促进线下业务持续增长。 任职资格: 1、具备2年以上销售工作经验，有快消品或新零售行业经验者优先，本科及以上学历； 2、拥有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、创新开拓意识，逻辑思维清晰； 4、能适应高强度工作节奏，可快速入职，并接受区域内频繁出差安排。

工作职责: 1、统筹区域年度战略方案的制定与落地实施； 2、确保区域年度销售指标的顺利完成； 3、推动区域内TOC业务的全面开展与深化； 4、主导区域门店及销售网点布局，搭建门店销售管理团队。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备1-3年销售岗位经验，有家电、建材或家装类品牌从业背景者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力与市场拓展能力； 4、能够进行基础市场分析与判断，服务意识强； 5、适应高强度工作节奏，责任心强，行动力突出； 6、为人诚信友善，具备良好的协作精神，积极乐观，富有工作热情； 7、熟练操作Office等常用办公工具。

本岗位需具备团队管理背景 岗位职责： 1、依据公司下达的目标，统筹本地人员管理与市场开发工作； 2、开展业务团队的任务布置、业绩追踪及新成员带教，结合市场动态与公司策略及时优化营销方案，推动团队达成业绩目标； 3、与总部在业务、运营及产品技术方面保持高效对接，第一时间响应并解决销售岗位在实际工作中遇到的各类问题； 4、组织开展业务类培训，传达并监督落实公司各项规章制度，确保所辖团队运作合法合规； 5、主导所在业务条线的团队建设与人才培育，定期向省区负责人汇报工作进展。 任职要求： 1、具备2年以上销售管理经历，有带领15人以上团队经验者优先，曾就职于美团、口碑、支付宝、移动支付或团购等互联网企业并具BD一线管理实操者可酌情放宽录用标准； 2、拥有地面推广或银行合作拓展经验，在本地具备一定商户资源、行业协作网络或教育机构资源者更佳（加分项）； 3、具备团队搭建能力，能独立完成新人招聘、面试及培训，并深入一线带队推进业务拓展； 4、认同公司管理制度，愿意接受外派与出差安排，按时赴总部参加述职汇报。

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