岗位职责： 1、制定并落实招聘方案：结合公司发展需求，规划招聘策略，并组织推进团队招聘工作的实施。 2、简历筛选与面试评估：依据岗位要求，对候选人简历进行甄别，开展面试评估，输出面试意见与录用建议。 3、开发与优化招聘渠道：掌握多种招聘资源，持续拓展并优化招聘途径，提升招聘效率与人才质量。 4、候选人资源管理：搭建并维护候选人信息库，定期更新和跟踪候选人动态，保障团队人才储备的及时性。 5、协助处理人力资源相关事务：配合完成公司内部各类人事工作事项，支持日常人力运作。 6、制度建设与文化推广：参与完善公司管理制度，推动管理规范化；监督生产现场及会议纪律，组织开展企业文化宣传。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练操作Office等常用办公软件； 2、具备三年以上人力资源相关工作经验； 3、熟悉多元化招聘渠道，具有资源整合能力及较强的分析判断力； 4、性格开朗，具备主动解决问题的意识与良好的沟通表达技巧； 5、工作认真负责，踏实稳定，具备较强的学习意愿和抗压能力。 岗位福利： 五险，每周六天工作制。提供住宿及工作餐。经验稍欠缺者可应聘人事专员岗位，后期培养方向为人事主管。

岗位职责： 1、参与需求调研工作，结合客户实际需求与行业特性，协助完成业务蓝图设计，梳理并优化业务逻辑与流程，开展相关分析工作； 2、配合制定项目实施计划，按计划推进项目落地、上线及验收环节，明确项目实施边界，合理控制成本与风险； 3、快速响应并有效处理项目执行过程中出现的各类问题，保障项目进度与质量，确保按时保质完成交付与验收； 4、统筹安排项目团队成员的任务分配，高效整合内外部资源，推动项目按既定节点顺利实施，达成验收与回款目标； 5、负责编制项目实施过程中的各类文档，包括项目进度表、业务解决方案、实施流程文档、项目计划、培训材料、软件应用说明等，并对客户进行现场指导与培训； 6、持续挖掘客户在软件使用过程中的业务需求及优化建议，及时跟进反馈，协调解决实际问题，提升客户满意度与合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、软件工程、信息工程、制造类等相关专业，具备3年以上软件交付或项目实施管理经验，有PLM/CAPP/PDM系统实施背景者优先； 2、了解产品研发流程、企业流程体系、数字化转型路径及IPD管理体系； 3、掌握基本的项目管理方法，熟悉企业运营流程，能为项目实施提供可行的方案支持与规划建议； 4、具备良好的文档撰写能力，能够独立完成实施方案、需求分析报告、建议书等材料的编写； 5、具有较强的进取心、责任感和敬业精神，沟通表达能力强，适应高强度工作压力。

1、拥有1年以上招聘实操经历，熟练掌握招聘全流程运作； 2、具备较强的职位分析、候选人甄选及面试评价能力； 3、具有一年以上的团队管理或招聘项目组织经验，可独立带领招聘团队达成目标； 4、具备指导新员工的能力，能协助其快速理解岗位需求、掌握面试方法及渠道应用等关键技能； 5、具有招聘绩效管理意识，能够配合上级制定并落实招聘人员的KPI考核方案； 6、沟通协调能力强，执行高效，工作踏实有担当；

鲸才集团，国内领先的专业人力资源服务提供商，致力于用温暖服务和科技创新推动行业变革。鲸才集团旗下设有鲸才招聘、鲸才外包、鲸才猎头、鲸才国际、鲸才教育、鲸才政务等，创新“互联网+人力资源”服务，为客户提供优质的一站式人力资源服务综合解决方案。 *灵活用工交付经理，主要负责企业客户的蓝领招聘管理等工作，base在武汉/苏州昆山。 岗位职责： 1、依据公司设定的战略目标，开展战略拆解，将整体战略细化为部门可执行的具体任务，并逐级分解，明确责任人； 2、统筹分公司整体盈利表现，坚持利润导向，对下属团队实施高效管理，协助达成利润考核要求； 3、跟踪分部面试、报到、入职等关键数据，关注团队人均效能，推动招聘各环节转化率提升； 4、按照年度及月度招聘规划，组织实施人员招募与甄选工作，保障团队人力配置到位，持续扩大团队规模； 5、主导团队人才发展与组织氛围建设； 6、强化过程管控：在目标执行过程中落实节点检查，优化招聘流程转化效率； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备5年及以上同领域招聘相关工作经验，曾管理20人以上团队，精通招聘全流程操作； 2、具备经营意识，目标清晰，能以利润为核心导向，拥有全局观； 3、掌握交付流程中的过程控制与数据分析能力，熟悉各类招聘渠道运作模式； 4、责任心强，具有良好的团队协作精神，能够有效组织并带领团队完成任务； 5、具备出色的分析判断与问题解决能力，能迅速识别关键问题并提出有效应对方案

从事变电站、升压站、光伏项目现场土建/电气施工管理工作 工作驻地：湖北省武汉市/四川省成都市 项目驻地：全国范围 项目管理人员需长期出差项目驻场（含新疆项目） 岗位职责： 1、按月汇总各工程生产计划执行进度，并开展综合分析。 2、监控项目生产计划实施情况，结合部门计划进行偏差分析与调整。 3、将更新后的计划管理要求传达至项目部各职能部门及相关协作单位。 4、按月度及工程项目建立生产计划管理台账。 5、根据分公司及各项目业主需求，填报与计划管控相关的各类报表。 6、依据规定完成部门月度、季度及年度的进度统计任务。 7、按月统计各工程报量、投资完成情况等相关数据。 8、监督项目费用执行进展，开展分析并提出纠偏建议。 9、将调整后的费用使用要求及时传达至项目部相关部门及有关单位。 10、按照分公司及项目业主要求，分月度、分工程建立费用执行台账及编制相关报表。 11、根据相关规定完成部门月度、季度及年度费用统计与核算工作。 12、检查、指导并参与总承包项目部质量管理体系运行及考核工作。 13、负责总承包项目部与公司内部相关部门在质量管理方面的对接与协调。 14、参与重大项目质量会议、工程验收及质量事故调查处理工作。 15、高效、及时完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年及以上本专业相关工作经验； 2、电气工程及其自动化、工程管理或相近专业背景； 3、具备良好的分析判断、沟通协调及技术创新能力，具有较强的业务执行能力。

岗位职责： 1、负责乳品、啤酒、饮料行业工厂、车间及生产线的工艺流程图设计，编制仪表与控制布置方案，输出PID图纸 2、进行设备技术参数确定与选型，编制采购所需的技术清单 3、指导现场安装与调试工作，监督管道与电缆敷设规范性，确保符合工艺标准且布局规整 4、汇总整理项目竣工资料，包含最终版工艺图、电气图及大型设备操作说明书，并提交至客户 5、熟悉生产流程与设备工艺要求，独立完成FDS（功能描述书）编写 6、协同客户及采购团队，推进项目计划制定与执行协调 7、管控生产环节成本，维持施工区域整洁有序 任职要求： 1、本科及以上学历，食品工程、化工、机械等相关专业背景 2、具备乳品厂、啤酒厂或饮料厂产线工艺设计、设备安装相关经验者优先考虑 4、熟练使用Eplan、CAD等制图软件 5、具备良好的英文文档阅读能力 6、责任心强，具备良好沟通能力和团队协作意识

工作内容 协助大制造领域数字化产品的推进，协调产品与研发测试团队协作，聚焦产研联动及敏捷迭代过程的高效管理；涵盖制造MOM自主研发、供应链自研相关系统在产研流程中的协同支持。 1、主导数字化产品从需求梳理到上线发布的全周期项目管理工作，贯通产品、开发、测试各环节； 2、保障产品交付的质量、进度与完整性，合理统筹资源，把控项目节奏，识别并应对潜在风险； 3、搭建并持续优化产研协作机制，推动数字化产品研发效率与成果质量的提升。 任职要求 10年以上信息化或数字化领域从业经历，其中至少5年从事软件或数字化类项目管理工作； 具备不少于3年“产品-开发-测试”端到端流程整合经验，曾独立主导中大型系统从0到1落地并成功交付的实际案例； 具有技术背景（如曾任开发、测试、运维岗位）或产品相关背景（如担任过产品经理、业务分析师）者优先； 掌握敏捷开发相关方法论与实践流程； 质量与流程方面：了解CMMI、ITIL、DevOps等体系核心理念； 项目管理工具：须熟练掌握JIRA、Confluence；协作工具：熟悉Git、Swagger/Postman、Jenkins的使用。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1、负责项目现场的实施与管理工作，制定实施计划，统筹管理项目的成本、质量与进度；能够合理控制项目需求边界 2、协调公司内部资源，推动跨部门协作；负责项目团队的日常运作，包括任务分派、沟通协调、问题跟进与处理，并监督审核团队工作成果 3、对接客户及外部合作单位，与关键用户保持有效沟通；组织项目阶段性成果汇报与展示，推进实施计划落地，主导项目交付与验收；承担客户现场培训与疑问解答，维护良好的客户合作关系 4、主导项目从启动到验收全过程，完成项目计划、结项总结等相关工作并输出规范文档；确保项目按时交付，同时提升客户体验与满意度 5、定期向主管领导反馈项目执行情况，主动汇报风险与问题，并提出可行应对方案；协同市场及商务团队参与潜在项目的前期准备 任职要求： 1、具备3年以上IT或互联网金融领域项目交付管理经验，掌握项目管理理论知识，熟悉标准管理流程，并能灵活运用 2、有融资租赁行业从业经历，在产品规划、数据库管理、前后端开发、系统实施或测试等方向中至少一项拥有2年以上实际工作经验 3、逻辑清晰，具备较强的综合分析与判断能力；善于识别问题、剖析成因并制定有效解决方案；擅长各类项目文档的编写 4、具备团队协作精神，态度积极，责任心强，具有较强的自主推动力和抗压韧性 5、工作地为北京，可适应出差安排 6、本科及以上学历，须持有PMP认证或高级信息系统项目管理师资格证书之一

学历要求： （1）国内毕业生 全国统一招生录取的全日制硕士研究生及以上学历，学习成绩优秀，本科及硕士阶段均就读于985或211高校。（不包含委培、预科班、封闭班、网络教育、自费、定向、函授、自学考试、电大等学习形式。） （2）国（境）外留学生 1、全日制硕士研究生及以上学历，毕业院校须位于教育部当年发布的境外院校认可名单内。 2、学校排名参考ARWU、QS或THE世界大学排名之一。若本科毕业于国内985或211工程重点高校，研究生院校需位列上述任一排名前200位；若本科毕业于国内非985或211高校，或本科在国（境）外完成，研究生院校则需位列上述任一排名前100位。 年龄、专业、执业资格及技能要求： （1）年龄不超过45周岁 （2）专业背景：土木工程、电气工程及其自动化或相关专业、工程管理、新能源等相关领域 （3）具备注册一级建造师执业资格，同时拥有高级专业技术职称 （4）持有安全生产考核合格证B类证书 （5）具备独立承担光伏、风电EPC总承包项目的能力，累计5年以上相关光伏、风电项目管理经历，其中至少3年从事风电、光伏EPC总承包管理工作 （6）品行良好，身体健康，无不良记录，具备优良的职业道德和职业操守 （7）具备较强的沟通协调能力，善于学习，乐于交流，富有创新意识和团队协作精神

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咸宁市咸安区招氩弧焊铝，有吃住40一小时

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咸宁市嘉鱼县招砼工/打灰/浇筑、工地打磨工

咸宁市咸安区招桥架/支架安装

岗位职责 1. 负责公司日常行政与人力资源管理制度的建立、实施及持续优化； 2. 全面负责人员招聘、入职办理、培训组织、离职手续等全流程人事事务管理； 3. 策划并执行公司内部会议安排、团队活动及重要来访接待工作； 4. 统筹办公资产、职场环境维护及外部服务商对接，确保后勤运营顺畅； 5. 配合上级完成综合性管理事务以及跨部门协作相关支持工作。 任职要求 1. 具备优秀的组织协调能力，能够高效处理多项并行工作任务； 2. 拥有良好的书面表达与口头沟通技巧，服务意识突出； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备扎实的数据整理与文件处理能力； 4. 工作认真细致，责任感强，能够独立应对和解决工作中遇到的问题。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及政策，支撑业务发展需求 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进与评估体系，提升人岗匹配度 4. 推动组织发展与人才梯队建设，设计实施领导力发展及核心人才培养计划 5. 深入业务一线，提供专业HR支持，提升组织效能与员工敬业度 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调、问题解决及跨部门推动力，结果导向 5. 熟练使用主流HRIS系统，具备数据思维与基础分析能力

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1、根据护理院发展规划，优化组织架构，制定各科室（护理部、医疗部、康复部、后勤保障部等）人员编制方案，控制人力成本。 2、主导医护类、行政后勤类岗位的招聘工作，拓展招聘渠道，保障人员足额到岗。 3、建立医护人员资质审核机制，核验执业证书、资格证书有效性，确保人员合规上岗。 4、设计绩效考核方案，组织月度/季度/年度考核实施。 5、处理员工劳动合同签订、续签、解除等事宜，协调劳动纠纷，关注员工心理健康。 6、制定并完善护理院行政管理制度监督制度落地执行。 7、组织各类会议，做好会议记录与决议跟踪。 8、协调内外部关系，处理行政投诉与突发事务。 9、上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄 30-45 岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、公共管理等相关专业优先。 2、2年以上养老机构、医院、护理院等医疗健康领域人事行政管理经验。 3、热爱养老事业，有较强的责任心、服务意识，能承受一定的工作压力

招工人事文员 工作内容：1.独立负责招聘、员工关系、绩效、薪酬等。2.具备优秀的沟通协调能力和情商，有责任心，能独立解决复杂问题。3.具备良好的职业操守，对机密信息有高度保密意识。4.熟练办公软件，能做报表。工资：4000元 。年龄 50岁以下。单休。 包吃住。有工作经验优先， 工作地址通城县塘湖镇凉亭村

岗位职责： 1、负责MES系统软件的落地实施，涵盖现场需求调研、方案设计、流程改进、数据处理及用户培训等全流程实施任务； 2、与项目团队成员保持高效协作，确保项目按时高质量推进； 3、为公司内部业务部门及产品技术团队提供实际业务反馈与需求支持； 岗位要求： 1、对智能制造方向具有强烈兴趣和快速掌握新知识的能力，逻辑思维清晰，具备优秀的沟通表达与文档编写能力； 2、大专及以上学历，工业自动化、计算机、信息管理等相关专业背景优先； 3、熟悉制造企业生产运营流程，具备至少两年制造业MES（或相关领域）工作经验，深入理解生产管理、过程追踪、质量控制、生产物流等环节；了解自动化设备集成及ERP、MES等系统的协同应用； 4、能熟练运用Excel或思维导图工具进行数据分析与整理，具备SQLServer或Oracle数据库基础操作能力； 5、具备良好的团队合作意识和认真负责的工作态度，能够承受工作压力，并接受出差安排

要求： 1、全日制大专及以上学历，具备人力资源相关工作经验者优先； 2、熟悉员工关系或绩效管理模块，能熟练操作Excel等办公软件； 3、思维敏捷、积极进取，具备良好的责任心和职业素养。 工作内容： 1、招聘配置：拟定招聘方案，明确岗位任职要求，维护各类招聘渠道，筛选应聘简历，协调安排面试，跟进招聘全流程反馈，办理新员工入职及相关档案管理工作。 2、员工关系：负责考勤数据的统计与复核，处理考勤异常申请，协助完成员工入职、转正及离职手续，策划并组织员工关怀活动，及时解答人力资源制度相关咨询。 3、薪酬绩效：整理薪酬核算所需数据，协同工资发放流程，办理社保公积金相关业务，主导绩效考核的组织实施，归集并管理薪酬绩效类档案资料。 4、培训发展支持：开展培训需求调研，参与培训计划制定，筹备培训场地与物料，协助开展培训课程，记录培训过程，收集学员反馈并形成总结报告，更新维护培训档案。 5、人力行政与数据：妥善归档人事合同及重要文件，编制人力资源相关报表以提供数据支撑，完成领导交办的其他临时性工作任务。

1、统筹团队运作，推进项目管理工作，保障项目目标顺利达成； 2、与客户深入交流，准确把握客户具体需求； 3、持续维护客户关系，及时汇报阶段性进展，全程监控项目执行进度； 4、编制项目开发计划文件，细化任务指标，合理调配团队成员工作安排。 5、熟练操作3D、CAD等相关设计软件 6、负责客户端异常问题的协调与处理 7、精通汽车密封条生产流程，具备独立完成产品工艺规划与实施能力

装修及市政项目项目经理招聘 公司专注于装修工程与市政工程领域多年，业务涵盖室内外装修装饰、市政道路、园林绿化、管网改造、公共设施建设等项目，凭借专业的施工团队、严谨的管理体系和优质的工程质量，在行业内树立了良好口碑。现因业务规模拓展、项目数量增加，诚邀经验丰富、踏实肯干的项目经理加入，携手共创优质工程，共促公司发展。 二、招聘岗位 装修及市政项目项目经理（全职） 三、招聘人数 [5] 人 四、工作地点 如：咸宁市及周边区县、湖北省内各地市 五、岗位职责 1. 全面负责装修及市政工程项目的全流程管理，涵盖项目前期对接、施工组织、进度管控、质量监督、安全管理、成本控制、竣工验收等各个环节，确保项目按计划、按标准顺利完成。 2. 牵头组建项目施工团队，统筹协调施工班组、技术人员、监理单位、建设方及政府相关部门等多方资源，做好沟通对接工作，及时解决项目推进过程中出现的各类问题，保障项目施工顺畅。 3. 负责编制项目施工方案、进度计划、成本预算，严格把控项目施工成本，杜绝资源浪费，控制项目变更与签证，确保项目利润达标；同时做好材料采购、进场验收、库存管理等相关工作，保障施工材料质量与供应及时。 4. 严格落实工程质量管控标准，建立质量检查机制，定期对施工工艺、工程质量进行巡查、验收，杜绝质量隐患，确保装修及市政工程符合国家行业规范、设计图纸要求及客户验收标准。 5. 高度重视施工现场安全管理，制定完善的安全施工制度，开展安全培训与安全交底工作，定期排查安全隐患，杜绝安全事故发生，保障施工人员人身安全与项目财产安全。 6. 负责项目资料的整理、归档与管理，包括施工日志、技术资料、签证单、验收报告等，确保项目资料完整、规范，配合完成项目结算、审计等后续工作。 7. 带领团队完成公司下达的各项项目指标，及时向公司管理层汇报项目进度、质量、成本、安全等情况，根据公司要求调整项目施工策略；主动学习行业新技术、新工艺、新规范，优化施工流程，提升项目管理效率与工程质量。 8. 维护公司与客户、合作单位的良好关系，及时响应客户需求，提升客户满意度，树立公司良好的品牌形象。 六、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，土木工程、市政工程、工程管理、装修装饰工程、建筑学等相关专业优先，持有一级 / 二级建造师证（市政公用工程、建筑工程专业）、安全员 C 证、项目经理上岗证等相关资质证书者优先，年龄要求25-38岁之间。 2. 工作经验：5 年及以上装修项目或市政工程项目全职管理经验，独立负责过 3 个及以上完整的装修工程（如商业装修、工装、住宅精装）或市政工程（如道路施工、管网改造、园林绿化、市政配套设施建设）项目，熟悉两类项目施工流程与管理要点者优先考虑。 3. 核心能力要求 - 经验丰富：精通装修及市政工程施工工艺、质量标准、安全规范、成本核算方法，熟悉工程招投标、合同签订、现场管理、竣工验收、结算审计等全流程工作，能独立处理项目各类突发问题与技术难题。 - 吃苦耐劳：能够适应施工现场工作环境，接受项目驻场、加班及出差安排，愿意深入施工一线，亲力亲为把控项目各个环节，具备较强的抗压能力，能应对项目施工期间的高强度工作与突发状况。 - 学习能力强：主动关注装修及市政行业最新政策、施工技术、材料工艺、管理规范的更新，快速学习并应用到实际项目管理中，不断优化项目管理方法，适应行业发展与公司业务升级需求。 4. 综合素养：具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力、团队管理能力与问题解决能力，做事严谨负责、执行力强，有强烈的责任心与敬业精神，遵守公司规章制度，具备良好的职业操守，无工程安全事故、质量事故等不良记录。 5. 其他：熟练使用 CAD、Office 办公软件、工程管理相关软件，熟悉国家及地方工程建设相关法律法规、行业标准。 七、薪资福利 1. 薪资构成：基本工资 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 年终奖，综合薪资 [8000]-[12000] 元 / 月 ，薪资根据个人经验、项目规模面议，能力优秀者薪资可上浮。 2. 基础福利：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等法定假期。 3. 额外福利：提供免费食宿（项目驻场期间）、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、节日福利、生日福利、年度体检；公司定期组织专业技能培训、行业交流活动，助力个人职业成长；提供公平的晋升空间，表现优秀者可晋升为项目总监、区域负责人等管理岗位。 4. 团队保障：公司配备完善的施工资源与后勤支持，助力项目经理高效开展工作，团队氛围融洽，管理人性化。 八、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历（附个人工作经历、负责项目案例、相关资质证书扫等发送至相关平台 3. 面试流程：简历筛选→初试（电话 / 视频）→复试（现场面试 + 项目案例沟通）→offer 发放→入职。 4. 公司地址：湖北省咸宁市咸安区 九、备注 我们看重扎实的项目经验，更欣赏吃苦耐劳、积极进取的工作态度，只要你具备过硬的项目管理能力，愿意与公司共同成长，我们将提供广阔的发展平台与优厚的待遇，期待你的加入！

岗位职责： 1、参与MES系统软件的落地实施，涵盖现场需求调研、方案制定、流程梳理优化、数据清洗处理及操作人员培训等全流程工作； 2、协同项目团队成员高效协作，确保项目按计划推进并保障交付质量； 3、为公司内部业务部门及产品研发团队提供一线业务反馈与需求支持； 岗位要求： 1、对智能制造方向具有强烈兴趣和持续学习意愿，逻辑思维清晰，具备优秀的语言表达与文档编写能力； 2、大专及以上学历，工业自动化、计算机科学、信息管理等相关专业背景； 3、熟悉制造型企业生产运作流程，具备不少于两年制造业MES（或相近领域）工作经验，深入理解生产现场管理、过程追踪、品质控制及生产物流等环节；了解自动化设备集成以及ERP、MES等系统的应用； 4、能熟练运用Excel或思维导图工具开展数据归纳与分析工作；可对SQL Server或Oracle数据库进行基础的数据查询与操作； 5、具备良好的团队合作意识和认真负责的职业态度，能适应高强度工作节奏及阶段性出差

1.工程监督：负责苗棚搭建及办公室翻新工程的现场监督，确保施工进度按计划推进，协调解决施工中出现的各类问题。 2.质量把控：监督施工质量，确保苗棚建设符合工厂化循环水养殖的技术要求（包括保温、给排水、电路布局等），办公室翻新满足日常办公及生产管理需求。 3.安全管理：落实施工现场安全规范，杜绝安全隐患，确保施工过程零事故。 4.成本控制：协助审核施工方案及材料清单，控制建设成本不超预算。

岗位职责： 1、统筹机电项目的整体规划、实施推进与过程监管，确保项目按时完成并达到质量要求； 2、组织协调项目团队及外部协作单位，及时解决项目执行中的技术难题与管理障碍； 3、参与项目设计环节的技术评估工作，保障技术方案的可实施性与成本合理性； 4、负责项目资金计划与成本管控，识别并应对潜在风险，提升项目整体效益； 5、保持与客户的高效沟通，收集需求与意见，推动服务流程持续优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为机电工程、电气工程或相近领域； 2、具备5年以上机电项目管理经历，有大型工程项目经验者优先考虑； 3、拥有出色的团队管理能力及跨部门协作沟通技巧； 4、精通机电类工程项目从设计到验收各阶段的全流程管理； 5、具备较强的成本管控思维，能有效应对突发问题，保障项目平稳运行。

一、工作职责 1、生产计划与执行： - 编制年度及季度生产方案，拆解月度生产指标，联动采购、仓储、设备等环节确保资源到位。 - 跟踪生产实施进度，及时应对突发状况（如设备异常、物料供应不足），保障订单准时交付。 2、工艺优化与质量管理： - 牵头推进PC构件（如叠合板、墙板、管廊）生产工艺升级，改进模具配置及浇筑养护作业流程。 3、团队建设与安全合规： - 搭建生产管理队伍，开展精益生产等专项培训，提升团队作业效率与规范意识。 4、外部协调与战略支持： - 与客户及施工团队对接，完成技术交底及售后问题处理，保持良好协作关系。 要求：本科及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业优先，5年以上预制构件行业经验，掌握PC生产线全流程操作。

工作职责： 1. 搭建并优化企业招聘流程与人才引进体系 2. 管理公司招聘渠道，结合业务部门用人需求开展招聘工作 3. 负责员工入转调离等相关人事手续的办理 4. 完成上级交办的其他工作任务 工作时间：9:00—18:30，午休1.5小时 福利待遇：无责底薪+绩效+激励方案+社保，不定期下午茶，节假日福利，月综合均薪4000—6000+ 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备两年以上招聘相关工作经验 2. 工作踏实认真，具备较强的执行能力与责任意识 3. 具备良好的沟通协调能力，组织能力强，积极主动，富有亲和力