岗位职责： 1.负责土建工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全监管 2.编制及审核施工方案、技术交底文件和工程量清单，协调设计、监理与施工单位工作 3.组织现场测量放线、基础验收、主体结构验收等关键节点验收工作 4.监控工程成本与合同履约情况，处理现场签证、变更及索赔事宜 5.编制项目竣工资料，配合完成竣工验收及移交工作 任职要求： 1.土木工程、工民建等相关专业，学历不限 2.具备项目负责人经验，熟悉国家及地方土建施工规范与验收标准 3. 持有二级及以上建造师（建筑工程）资格证书者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 5.责任心强，能适应施工现场工作环境

1. 负责公司日常招标代理工作，掌握政府采购及招标代理基础业务，了解公共资源交易中心的招投标流程。 2. 具备三年以上相关工作经验，能够独立完成业务全流程操作。

岗位内容： 1. 负责土木/土建项目的技术设计、现场实施、过程监督及整体管理； 2. 编制土木/土建工程的施工计划并执行预算管控； 3. 组织跨部门协作，保障土木/土建工程按期保质推进； 4. 参与工程项目方案的技术评审与专业交流工作； 任职要求： 1. 拥有土木/土建工程类相关专业本科及以上学历； 2. 具备扎实的专业理论基础，且累计不少于5年土建项目实操经验； 3. 熟练使用CAD等专业设计软件及相关办公工具； 4. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 需持有一级建造师和一级造价工程师证书。

【岗位职责】 1. 负责管理全国各区域工程项目及培训。 2. 给公司制定各方面标准及监督执行：统一标准、统一打法、统一价值观、统一方向。 3. 品质、工期、服务的优化。 4. 负责公司降本增效。 【岗位要求】 1. 一线知名品牌连锁快装装修经验。 2. 比较强的项目管理能力。 3. 具备一定的沟通协调能力。 4. 具备一定的团队管理能力，有管理团队经验。 5. 各种问题的解决能力。

持有二级及以上建筑、市政双证，中级工程师+B证 缴武汉社保。年龄50周岁以下，有项目管理经验者优先！联系电话 简历发邮箱：@qq.com

武汉市武昌区招风电安装武汉市武昌区招风电安装项目负责人，要求有二级建造师带B证，有风电项目负责施工经验，有能力单独管理项目

岗位职责： 1.负责后厨面食类菜品的备料、煮制及出餐工作，确保出餐及时、分量准确 2.协助主厨完成食材初加工、切配、摆盘及打荷任务，保持操作台整洁有序 3. 严格把控食材质量与卫生标准，按规范进行餐具消毒和区域清洁 4.配合厨房团队完成高峰期出餐调度，保障服务流畅性 5.遵守食品安全法规及餐厅操作流程，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 对餐饮后厨工作有基本认知，能适应快节奏工作环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3.无传染性疾病，持有有效健康证 4. 有相关工作经验者优先，无经验者可带教培养 5.学历不限，热爱餐饮行业，愿意长期稳定发展

咸宁市崇阳县招腻子/大白/墙漆

咸宁咸安招油漆工，腻子/大白/墙漆 300一天 包吃一餐饭 工钱现结电话

招聘安装塔步大师傅，薪资可按计时或计件方式结算。

单面彩刚风管施工

熟练使用GPS等仪器，吃苦耐劳，听从指挥，施工过天然气长输气管道的优先。

1、负责火力发电厂脱硫、脱硝、除尘、机电安装、锅炉辅机技改、机组检修项目现场全盘管理，统筹施工组织、进度、质量、安全、资料验收全流程工作，保障项目按节点落地交付。 2、熟悉火电厂作业规范，严格执行两票三制、动火作业、受限空间作业等电厂安全管理制度，排查现场安全隐患，落实安全文明施工要求，杜绝安全事故。 3、对接电厂业主、监理、施工班组及设备厂家，协调现场施工问题、技术对接、工序安排，高效推进项目施工进度。 4、负责施工方案报审、过程资料、隐蔽工程验收、竣工验收、结算对接等工作，完整归档项目资料，配合业主完成项目验收与回款。 5、合理调配现场人力、物资资源，把控施工成本，优化施工流程，及时汇报项目进度、问题及整改情况。

工作地点，苏州市张家港市，安装项目经理负责人。水电及消防岗位职责： 1、负责安装工程项目全过程管理，包括计划制定、进度控制、资源协调及现场执行监督； 2、组织项目团队开展施工前准备，明确任务分工，确保各环节有序衔接； 3、监督项目安全、质量、成本和工期目标的落实，及时识别并解决实施中的问题； 4、与甲方、供应商及相关方保持沟通，推动项目顺利交付； 任职要求： 1、具备较强的项目管理能力，能独立统筹安装类项目的实施过程； 2、熟悉工程安装流程及相关技术标准，了解施工现场运作模式； 3、具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能够应对多部门协作场景； 4、工作责任心强，能适应阶段性出差或现场驻场工作安排；

岗位职责： 1.全面负责机电项目现场管理，统筹施工进度、质量、安全与成本控制 2.组织协调设计、施工、监理及分包单位，保障机电洁净室安装等专业工程高效落地 3.编制并动态优化项目进度计划，及时识别风险并制定应对措施 4. 负责项目团队人员调配、任务分解与绩效跟踪，提升整体执行效能 5.主持项目例会及阶段性验收，确保各环节符合规范及合同要求 任职要求： 1. 三年以上机电净化工程项目经理或负责人工作经验，具备完整项目闭环管理经历 2.熟悉国家及行业相关法规标准，掌握PMBOK或国内项目管理流程体系 3.有洁净室、医药厂房、电子厂房等机电安装类项目实操经验者优先 4.持有一级/二级建造师（机电工程专业）等有效执业资格证书优先 5. 具备良好沟通协调能力、抗压能力及3人以上团队管理经验

【岗位职责】 - 代表公司对项目部进行全面管理 - 负责施工安全、质量、进度等管理工作 - 根据具体项目分配地点，项目均在广东省内 【职位要求】 - 必须具备一级建造师（仅限铁路工程专业） - 大专及以上学历 - 有2年及以上工程项目施工技术或管理工作经验 - 年龄45周岁及以下 【薪资福利】 - 薪资：12000-15000元/月 - 福利：五险一金

处理日常行政事务，承担人员招聘相关工作 上班时间8:30-12:00 14:00-18:30

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位职责: 1.负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理。 2.管理员工人事档案，确保信息的完整与准确。 3.协助开展招聘工作，维护招聘渠道并支持面试安排。 4.统筹考勤数据，配合薪酬与绩效相关工作的开展。 5.执行公司人力资源相关政策，推动制度落地实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够高效协调各部门工作。 2.工作细致认真，有较强的责任感和执行力。 3.具备基本的文书处理和数据管理能力。 4.具有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。 5.能够独立完成日常事务性工作并主动优化流程。

工作职责： 1. 搭建并优化企业招聘流程与人才引进体系 2. 管理公司招聘渠道，结合业务部门用人需求开展招聘工作 3. 负责员工入转调离等相关人事手续的办理 4. 完成上级交办的其他工作任务 工作时间：9:00—18:30，午休1.5小时 福利待遇：无责底薪+绩效+激励方案+社保，不定期下午茶，节假日福利，月综合均薪4000—6000+ 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备两年以上招聘相关工作经验 2. 工作踏实认真，具备较强的执行能力与责任意识 3. 具备良好的沟通协调能力，组织能力强，积极主动，富有亲和力

工作内容： 1、承担招聘全流程相关事务； 2、配合企业文化活动的策划构思、落地实施及宣传推广（包括海报制作、文案编写）等工作； 3、完成基础性数据报表的整理与维护； 4、完成上级交办的其他临时任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、性格积极，乐于协作，能从工作中获得满足感； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

【岗位职责】 1. 项目过程管理协助：辅助跟进产品、合同类项目的基础信息，如整理项目立项、结项、变更等里程碑的材料初稿；协助记录阶段性里程碑检查结果，收集项目风险与问题的初步反馈，配合跟踪问题协调进度（需在正式员工指导下开展）。 2. 质量管控支撑：协助收集业务体研发效能基础数据（如任务完成率、工时统计等），按模板整理成数据表格，支撑正式员工形成度量报告；辅助核查研发过程中的基础问题（如日志漏填、流程超时记录），按要求标注问题明细，反馈给负责同事。 3. 研发考核与材料辅助：协助收集研发月度行为规范考核的基础数据（如考勤、日志填报情况），按格式整理成考核数据初稿；辅助整理年度规划、年度总结的材料（如各业务体提交的素材分类归档），协助筹备考核相关会议的基础事务（如会议室预订、会议纪要初稿记录）。 4. 流程规范与培训辅助：协助整理研发体系流程的基础资料（如流程文档排版、版本更新记录）；辅助开展流程培训的前期准备，如分发培训材料、统计参训人员名单、记录培训反馈等。 5. 管理工作与会议支撑：协助组织周/月度经营分析会、生产例会等会议的基础事务，如会前通知、会议资料打印、待办事项清单整理；辅助跟进会议待办事项的进度记录，按要求通过系统同步给负责同事；协助完成物料管理的基础工作（如研发相关文档的分类归档、物料领用登申请审核）。 【岗位要求】 1. 学历与专业：本科在读（大三、大四优先），计算机、信息管理、项目管理等相关专业，了解基础的软件研发流程者优先。 2. 技能要求：熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件（能完成数据录入、表格排版、简单文档编辑）；对 SVN、Git、禅道等研发管理工具的基础功能有了解（或愿意在 1 周内学习掌握基础操作）；具备基础书面表达能力，能清晰整理记录信息，无错别字、格式混乱问题。 3. 素质要求：责任心强，能按要求保质保量完成基础任务，不推诿简单事务（如数据整理、材料归档）；沟通主动性好，遇到疑问能及时向指导老师反馈，配合跨部门同事完成基础协作；学习能力强，能快速理解研发管理的基础流程（如里程碑节点、考核数据标准），逻辑清晰，能区分工作优先级；抗压能力适配，能适应阶段性的事务性工作（如月度考核、会议集中期的忙碌节奏），有团队协作意识。 加分项：有以下行业经验：互联网·计算机软件·通信/网络设备

【岗位职责】： 1、负责磷矿、工矿企业类弱电智能化项目（综合布线、监控、安防、网络系统、楼控等系统）的全过程管理，对项目的进度、质量、成本、安全管控； 2、负责图纸审核、施工方案编制及技术交底，解决施工现场的技术问题； 3、负责团队管理，配合公司完成项目前期踏勘，报价支持，招标技术支持，结算单据整理。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，计算机 工程管理、机电一体化、自动化等相关专业优先； 2、具备1年及以上智能化工程项目管理工作经验，熟悉弱电综合布线、安防监控、会议系统、报警系统等智能化系统。有矿山相关项目经验，了解矿山作业流程和安全标准优先； 3、持有 C1 驾照，具备独立驾驶能力；接受驻场/工地现场办公，适应矿山环境。 4、熟悉网络及磷矿六大系统建设； 【薪酬福利】 1、提供住宿、工作餐（餐补）、交通补贴、缴纳意外险、缴纳社保、享受年终奖； 2、公司深耕矿山智能化领域，项目资源丰富，晋升空间明确，可从项目经理向项目总监、区域负责人等管理岗位进阶。

【岗位职责】 1. 负责智能座舱、车机、车联网等车载项目全流程管理，统筹立项、研发、测试、量产交付全链路，管控项目进度、质量、成本及风险。 2. 对接车企主机厂、Tier1供应商及内部各团队，拆解客户需求，输出项目方案与排期，同步各方信息，保障项目高效推进。 3. 跟进车载产品研发迭代、功能适配与问题整改，协调资源解决项目卡点、兼容性及各类质量问题，保障研发落地。 4. 负责项目评审、验收、试产与量产导入，整理项目台账及交付文档，确保项目闭环。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、协调员工关系，维护良好的工作氛围与团队凝聚力。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关的基础知识与实操技能； 2、能独立应对和处理各类人事事务性问题； 3、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。

工作内容： 1.日常招聘网站维护，发布招聘信息； 2.跟求职者沟通介绍工作，邀约面试； 3.做好日常面试记录，及时通知面试结果，做好入职登记和人员统计。 （负责给公司合作的客户提供招聘服务，岗位涉及：店员、导购、分拣员、客服、普工等） 工作时间：9:00-6:30，午休1.5小时 周末休1.5天，周天下午2-6点上班，法定节假日正常放假 薪资待遇： 1.无责底薪+奖金+提成+，平均薪资5k-7k，能力强可上万 2.享受生日会，季度团建，各种节假日福利 3.5天带薪年休假、超长过年放假 4.一年可晋升涨薪2-4次 任职要求： 1.大专及以上学历（优秀者学历可放宽） 2.年龄20-28岁 3.沟通能力强，工作认真负责，会电脑基本操作，能接受打招聘电话

1.监督并落实公司各项管理制度的执行。 2.承担招聘任务，包括简历筛选及面试邀约安排。 3.办理员工入职与离职手续，负责劳动合同签署及档案管理工作。 4.结合公司经营动态，及时开展人才储备相关工作。 5.统筹管理公司行政与人事综合性事务。

招聘以下：网络运营-人事客服-拍摄运作 一、工作内容： 各个岗位内容不一致，具体可私聊！会运用58网站、boss直聘、快手等短视频平台优先考虑！ 二、任职要求： 男女不限、年龄18到30岁，学历不限，经验不限，新人有培续，有师傅带教，提供资源 三、薪资待遇： 包吃包住底薪2000提成、月薪7200～14000不等。工作轻松自由 四、工作条件及发展空间 1、办公室用电脑和手机上班，从事网络，各平台日常运营，无需打电话，无需外出，13:00～21:00，下午休息1-2小时，月休4天。 高薪诚聘带团队人事招聘主管、单飞招聘个人、人事专员20名 1、招聘费用6000至10000看能力每月发2次工资 2、包吃包住提供独立办公室 3、公司平台稳定环境高大尚 4、每月分红利 5、每月高额奖金。 6、优质的工作氛围与定期培训 7、提供高质量的pk会与学习交流会。 8、每月提供资源账号补助 9、每月提供底薪

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