
设备主管
2-3万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上公司管理
1、执行落实辖区内设备管理、维护及维修相关的制度与流程;
2、组织实施所辖区域设备年度/月度/周/日维护、维修、保养及点检计划,保障设备安全、稳定、高效运行;
3、确保责任区域内设备正常运转,快速响应并有效处理设备突发异常;
4、统计分析所辖设备故障情况,形成改进意见与措施,推动设备技术优化创新,减少重复性故障发生;
5、跟进新设备的安装、调试等实施工作,确保项目达成预定目标;
6、协助部门开展人员技术培训与指导,对生产员工进行设备操作方面的辅导支持;
7、落实设备安全管理要求,监督执行责任区域内的5S管理;
8、负责团队人员日常管理、任务分配及绩效考核等工作;
9、持续提升设备OEE指标,提高MTBF水平,降低MTTR时长;推进车间降本增效及相关指标优化。
1、逻辑思维清晰,具备较强的现场问题解决能力,良好的组织协调能力。
熟悉ISO9001与IATF16949体系相关标准要求。
主管大专及以上
岗位职责:1、负责组织拟定分管车间的目标,计划,并组织实施,指导,协调,监督; 2、负责各车间产能负荷及设备、人员的分析; 3、负责指导各车间的团队建设,协调各车间之间的关系; 4、负责各车间的产量、品质异常分析和提升; 5、负责生产进度监督,控制、协调出货计划; 6、负责物料损耗与异常监督、追踪、改善; 7、负责各车间设备保养、生产安全、消防的监督与落实; 8、负责各车间生产秩序和生产状况管控,提高生产效率。
任职要求: 1、大专及以上学历; 2、3-5年以上制药企业生产管理经验,牙膏、口服液、止汗剂等产品熟悉者优先; 3、具有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验; 4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力、计划生产及协调能力。
研发主管/经理(高低压设备成套)
2-3万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1、主导研发团队的日常运作,涵盖人员培养、工作安排、进度把控及绩效考核等管理工作。
2、结合市场动态与技术演进方向,拟定产品开发策略,保障研发路径与企业战略目标保持一致。
3、带领团队开展技术攻关,推进永磁相控断路器(户内/户外)、充气式高压开关柜等高压成套设备的研发优化,确保技术水平领先和产品市场竞争力。
4、统筹研发项目全生命周期管理,涵盖立项规划、实施推进、过程监督及结项量产衔接,保障项目按时、按预算、高质量交付。
5、确保研发流程及输出成果符合国家与行业规范要求,通过持续优化提升产品品质与运行性能。
6、协同公司各职能部门高效联动,推动产品从技术研发到市场落地的顺畅衔接。
任职要求:
1、本科及以上学历,电气工程、机械自动化或相关专业背景。
2、具备5年以上高低压成套设备研发工作经验,有24/35KV断路器(户内/户外)或充气式高压开关柜项目经验者优先考虑。
3、熟练掌握高低压成套设备的技术原理与设计方法,熟悉国家相关标准及国家电网技术规范。
4、拥有出色的团队领导力与项目管控能力,能有效激励成员达成任务目标;具备良好的跨部门沟通协调能力,可与多元背景团队顺畅协作。
5、自我驱动力强,对新兴技术具有敏锐洞察力与探索热情,敢于创新突破,具备较强的抗压与适应能力。
成都和乐门业有限公司招机修工
6000-8000元/月
厂长/主管1-3年学历不限电工机械维修1-3年经验
一、工作内容:
1、线路保养:负责成型设备的日常维护与检修,开展生产设备的巡检及故障处理,落实维护保养计划,确保设备运行稳定。
2、安装调试:承担设备的机械安装、搬迁改造及调试任务,按要求准时完成各项作业。
3、需具备大型机械设备维修的实际经验。
二、薪酬福利:
1、年度薪酬:7—9万元,综合月均收入6K-8K。
2、公司缴纳五险一金,享有带薪年假,提供住宿、食堂、停车、超市等生活配套。
三、晋升发展:
机修岗(试用)——机械岗(转正)(年度薪酬8~10万)—副科级管理岗(年度薪酬9~11万)—科级管理岗(科级专才)(年度薪酬10~12万),薪酬根据个人贡献逐步提升。
四、能力素质要求:
1、吃苦耐劳:适应生产一线作息时间,能及时响应并处理突发故障;
2、纪律性强、执行力高:严格执行公司制度与操作规范,按时准确提交工作报表,确保指令落实到位、响应迅速;
3、知识要求:掌握机械基础知识及工作原理,能够识读机械系统图纸,了解常用金属材料特性;
4、技能要求:具备基本的故障判断与处理能力,熟练进行机械拆装与维修作业(具备钳工维修实操能力);
5、优先条件(满足以下任一条件即可):具有一年及以上机修岗位工作经验。
特别提示:
公司注重人才发展,自员工入职起即投入培养资源,致力于长期培养具有事业心的骨干力量,要求员工服从工作安排,踏实肯干。
为节省您的时间和精力,请认真阅读以上内容。
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裁剪工3-5人
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保洁长期1-2人月结
急招 长期民宿保洁员 1名!
工作地点:应天门附近。 洛阳依朵小筑智慧民宿(应天门店)
薪资待遇:
• 底薪:2700元
• 每干一间房提成2元
要求:做事认真负责,有经验优先
联系电话:
欢迎大家自荐、推荐!
钢结构气保焊二保焊铆工1-2人焊工证
天门市招二保焊/气焊,安装钢结构,高空作业。需要一个铆工两个焊工,要求可以登高作业,有焊工证。有意联系我
水电工熔纤抗震支架安装打孔弱电工工地学徒工长期6-10人月结包工高空作业证
重要通知:
我司2026年大型通信基础设施工程已中标,现开启夜间施工专项班组预招。工程将于2026年3月中旬正式启动,因施工环境特殊,全部岗位均为夜间作业,需提前组建第一批熟练技术团队!
【工程名称】
北京市地铁既有线路5G信号扩容工程
【薪资待遇】
工人工资:5000-8000
结账方式:月结/完工结清],生活费可预支!
食宿情况:包吃包住
主要活路:在地铁隧道里布放光缆、电缆、馈线;
设备安装:墙壁打孔、安装支架、挂通信箱、装天线;
工作环境:都是现役地铁线,也就是夜班(凌晨0点到4点左右干活),不用晒太阳,隧道里冬暖夏凉。
【招工要求】
政审必须过:进地铁要办证,必须无犯罪记录,要在公安系统查底子,有案底的兄弟勿扰!
年龄要求:18-50岁,身体健康,手脚麻利。
技术要求:
年龄25-50岁,身体健康,能适应长期夜间工作,无高血压、心脏病等不宜熬夜的病史;
技术工需熟练使用熔纤机、OTDR等仪器,能独立完成夜间抢修、割接任务;
弱电工需熟悉弱电系统调试,夜间布线、设备安装无障碍;
具备团队协作意识,夜间作业需保持高度专注;
目前仅预报名,不耽误您现在的工作,2026年2月统一确认到岗时间。招熟手:干过通信、弱电、室分、水电的优先,会看图纸、会接线的工资从优。
招学徒:肯吃苦、听招呼、想学技术的也行,有师傅带。
证书:有电工证、登高证的优先录用,待遇从优!
预报名阶段只需微信发送“姓名+工种+有无夜班经验”,满10人即关闭通道!
【工作优势】
地铁项目,活稳,工期长,不用到处跑。
纯夜班,实际干活时间短(通常4-5小时),适合习惯倒班的兄弟。
统一车接车送进场,安全有保障。
【工作地点】
北京市各区地铁站点(根据项目进度调动)
【联系方式】
️电话:
联系人:何经理
️备注:电话如果不通可能在休息或忙,请直接加微信或发短信留言“姓名+应聘地铁”,看到必回!
打胶钻孔二保焊打孔打磨20人以上
新年开工大吉!需求200人,急招二保焊工380-420,打胶转孔打螺丝打磨300-350一天;每周可借支1000,年龄20-45岁,身体健康!
小工叉车工
长期工
,50岁 - 60岁,做过小工,吃苦耐劳,会开叉车、小车、电三轮
薪资福利:3500元/月
招工人数:2名
压铸主管
8000-12000元/月
生产组长/拉长10年以上学历不限
岗位职责:
1. 依据压铸作业指导文件,完成作业前设备点检、模具加热等前期准备;
2. 操作压铸机械,保障生产流程稳定运行,实时监控产品品质;
3. 对生产中出现的异常情况进行判断与处理,确保产出效率与质量达标;
4. 参与设备日常巡检与保养工作,维持设备良好运转状态。
任职要求:
1. 年龄18-60周岁,身体健康,能胜任两班倒工作安排;
2. 有压铸机实际操作经历,了解压铸生产工艺流程;
3. 具备较强的故障应对能力,可独立解决生产过程中的突发问题;
4. 工作认真负责,具备良好团队协作精神,适应高节奏生产环境。
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