工作职责 1、在总经理的指导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理事务向总经理汇报并负责。 2、协助制定公司整体发展战略与年度经营目标计划。 3、对各项业务运营及管理工作进行监督，保障公司战略部署有效落地执行。 4、统一协调人力、生产、品质以及工艺优化等相关职能工作。 5、组织并监督生产过程中各环节的工艺标准、质量控制、设备运行、成本管控及产量达成。 6、主导质量管理体系及其他管理制度体系的建设、实施、检查与持续改进。 7、实时跟踪生产过程中的质量情况，推动部门间协作沟通，快速处理突发生产问题。 8、系统规划人力资源各模块工作，并督导各项方案的执行过程。 9、加强团队建设，推进人才发展、梯队培养、培训实施与绩效考核机制完善。 10、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备人力资源管理、行政管理或其他相关管理类专业背景。 2、具有10年以上管理岗位从业经历，其中同类职位工作经验不少于5年。 3、熟悉工厂全流程生产管理，具备扎实的生产运作、现场管控、成本管理、质量管理及物料统筹经验。 4、具备出色的领导力、判断力、规划能力，以及较强的综合协调与现场组织能力。 5、职业素养良好，执行高效，富有责任感和管理魄力。 6、能力突出者，薪资可面议。

工作职责 1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理事项对总经理负责。 2、参与拟定公司发展战略与年度经营目标计划。 3、监督各项业务运营流程与管理体系，保障公司战略部署有效落地执行。 4、统筹协调人力配置、生产安排、品质管控及工艺优化等相关事务。 5、组织执行并监督调控生产过程中各项工艺标准、质量要求、设备运行、成本控制及产量目标。 6、主导质量管理体系及其他管理制度的建设、实施、监督与持续改进。 7、实时掌握生产环节的质量动态，推动各部门间沟通协作，及时处理生产异常问题。 8、全面规划人力资源各模块工作，并督导各项方案的推进与落实。 9、强化团队建设，推动人才发展、梯队培养、培训体系及绩效考核机制完善。 10、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、管理类专业背景，如人力资源管理、行政管理等相关专业。 2、具备10年以上管理工作经历，其中至少5年相同岗位工作经验。 3、熟悉工厂整体运作流程，具有丰富的生产管理、现场管控、成本管理、质量管理及物料管理实践经验。 4、具备出色的领导力、决策力、计划统筹能力，以及较强的综合协调与现场组织能力。 5、职业素养良好，执行力强，富有责任感与管理魄力。 6、能力匹配者，薪资待遇可面议。

1、试用期1-3个月，年龄要求25-40岁，需具备高中及以上学历，有相关人事或行政工作经历者优先考虑。 2、负责开展招聘工作，管理各类招聘渠道，安排并接待应聘人员的预约与面试事宜； 3、制定并优化人事行政相关制度及文件，推动各项制度的落地执行； 4、办理员工入职、培训、转正、调动、晋升、离职等手续，负责员工档案的建立与日常管理； 5、负责考勤统计、月度薪资核算及绩效考核过程的跟进与协调； 6、全面统筹公司人事与行政事务，确保人才供给及行政后勤支持高效到位。

1、试用期为1-3个月，年龄要求25至40岁，需具备高中及以上学历，有相关人事或行政工作经历者优先考虑。 2、负责开展招聘工作，管理各类招聘渠道，安排并接待应聘人员，组织面试流程； 3、制定与优化人事行政相关制度及文件，并推动落实执行； 4、办理员工入职、培训、转正、调动、晋升、离职等手续，建立并维护员工档案； 5、负责考勤统计、月度薪资核算，跟进绩效考核实施情况； 6、全面统筹公司人事与行政事务，确保人才供给及行政后勤支持到位。

武汉江岸招消防安装，消防水

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宜昌市猇亭区招消防安装

宜昌市猇亭区招消防安装、水电

1. 消防安全管理：制定并落实消防安全制度、操作规程，组织开展消防安全检查，及时发现并整改火灾隐患。 2. 消防技术工作：参与消防工程的设计审核、竣工验收，对消防设施（如火灾自动报警系统、消火栓系统）进行维护保养与技术评估。 3. 应急与培训：制定火灾应急预案，组织消防演练；开展消防安全培训，提升员工或相关人员的消防意识与应急处置能力。 4. 合规与报告：确保所在单位或项目符合国家及地方消防法规，定期提交消防安全报告，配合消防部门的监督检查。 5. 风险评估与决策：对大型活动、重点场所进行消防安全风险评估，提出技术改进方案，为消防安全决策提供专业支持。 二、主要工作要求 1. 资质要求：必须持有一级注册消防工程师资格证书（全国统一考试获取，需通过《消防安全技术实务》《消防安全技术综合能力》《消防安全案例分析》三科），并按规定注册执业。 2. 专业能力：熟练掌握消防法规（如《中华人民共和国消防法》）、消防技术标准（如GB50016《建筑设计防火规范》），能独立解决复杂消防安全技术问题。 3. 经验要求：通常要求具备3-5年及以上消防安全相关工作经验（部分企业对大型项目、高危行业经验有额外要求），了解消防设施运行原理与维护流程。 4. 职业素养：具备较强的责任心、风险意识和应急处置能力，能适应定期巡检、应急加班等工作节奏，部分岗位需具备良好的沟通协调能力（如对接消防部门、跨部门协作）。

招弱电师傅、消防师傅、水电师傅（小工、中工、大工都可以）工资月结、人走结清或者完工结清可聊，关于吃住可聊，工期有2-3个月

天门市招工地清洁/开荒、工地小工/杂工

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湖北天门招砍白菜装网包工人男女不限，1块钱一袋，年龄60岁以下，干过的优先，直装车35一吨，倒车45一吨，一天300-500不等，多干多得，计件工资，，管住不管吃，中午地里干活管饭，要求，喝大酒，事多，不以赚钱为目的请绕行，一个都不要，跟着干长年都有活，各种农活都有！欢迎加入，肯干，吃苦耐劳，保证你能赚到钱！联系人，周先生

人事主管 岗位职责： 1、依据业务发展需要，拟定并落实招聘方案； 2、办理员工入职、转正、调动等相关人事手续； 3、妥善处理各类劳动关系问题，与员工协商解决争议； 4、负责公司各项规章制度的优化与实施； 5、管理员工考勤与薪酬核算，办理社保等相关事宜； 6、组织并推进部门及公司层面的培训工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、三年以上人力资源从业经验，熟悉人力各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 3、具备良好的职业操守，作风踏实，工作细致，拥有较强的沟通协调能力和团队合作意识； 4、责任心强，具备良好的抗压能力。

工作内容： 1、制定绩效评估体系及相关实施方案； 2、组织实施绩效指标库及配套表格的落地执行； 3、跟进核心考核项目，及时向上级汇报进展情况； 4、采集薪酬相关信息，编制薪酬调研分析报告； 5、整理并复核绩效评定数据； 6、结合市场薪酬调研结果，提交年度调薪策略建议； 7、为员工薪资调整、奖惩实施、晋升及转正等人事决策提供绩效支持依据； 8、协调处理绩效申诉相关事宜。 工作要求： 1、年龄*****，本科及以上学历，人力资源管理专业者优先； 2、精通薪酬与绩效管理体系的设计与数据分析； 3、具备3年以上相关工作经验。

工作内容： 1、制定绩效评估体系及相关实施方案； 2、组织实施绩效考核指标库及配套表格的落地执行； 3、监控关键考核项目，及时向上级汇报进展情况； 4、采集薪酬相关信息，编制薪酬调研分析报告； 5、整理并复核各项绩效考核数据； 6、结合市场薪酬调研结果，提出公司年度调薪策略建议； 7、为员工薪资调整、奖惩实施、晋升评定、转正等人事决策提供绩效支持依据； 8、负责处理绩效申诉相关事宜。 工作要求： 1、年龄*****，本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、精通薪酬与绩效管理体系的设计与数据分析； 3、具备3年以上相关工作经验。

岗位职责： 1、协助完成行政人事类制度、规定的拟定与优化调整； 2、组织各岗位说明书及作业规范的编制与更新工作； 3、依据公司管理需求与实际运营情况，开展组织架构规划、岗位分析及人员定编相关工作； 4、负责通知、通报类事项的调查核实与材料撰写； 5、统筹招聘执行并配合推进绩效管理相关事务； 6、监督档案管理工作的执行与落实； 7、收集员工培训需求，制定培训方案并推动实施，落实新员工入职培训工作； 8、督导主管级、领班级培训计划以及各部门培训计划的执行情况； 9、完成上级交办的其他临时工作任务。

岗位职责：主要负责人员招聘、员工入离职手续办理、薪资数据核算以及日常采购等工作。工作内容清晰易上手，入职有专人指导，需熟练使用基础办公表格软件，工作细致认真，具备良好的沟通能力。年龄要求33岁以内。有招聘相关经验，熟悉掌上人才招聘系统操作，能独立开展面试或具备薪资核算经验者优先考虑 岗位福利：5000+社保 上班时间：8:30—18:00，中午休息1.5小时（法定节假日正常休假）

消防按装一天200元左右

一、主要工作职责： 1、负责设备的安装、维护与日常保养； 2、开展电路检查及电气故障处理； 3、执行安全巡检任务； 4、完成刀具修磨及更换作业； 5、管理维修工具、设备零部件及备品。 二、工作要求 1、能及时响应设备维修需求，非应急时段开展设备保养与故障排查。 2、需驻厂住宿，确保可即时响应突发情况。 3、根据生产线运行状况安排调休。 三、证书要求 须持有低压电工作业证（系统可查备案）

天门市招消防安装、管道安装/维修、工地小工/杂工

职责： 1、落实人力资源管理各项实务的操作规程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 2、办理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及相关争议处理事务； 3、按照招聘流程开展工作，协调并办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续； 4、负责人事档案及文件资料的管理，对接社保、公积金等相关事宜； 5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算的编制工作； 6、负责全体员工薪酬数据的核算、核对与上报； 7、统筹行政与企业管理相关事务，承担年度、季度工作汇报材料及制度类文书的撰写； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求：任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先；年龄不超过40岁。 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维能力及应变能力。 3、工作主动积极，踏实肯干，具有较强的责任心和执行力。 4、熟练掌握各类办公软件操作，具备法务知识者优先考虑。

天门市招消防水、水电

天门市招管道安装/维修、工地小工/杂工、消防安装

消防按装小工，月薪6000.7000左右

岗位职责： 1、资料审核：熟悉公司资方入件标准，审核客户提交材料，办理交车相关手续； 2、客户追踪：及时提醒客户还款事项，配合门店人员完成收车工作，推动门店资金流入与回款达成，有效管控逾期风险； 3、档案管理：负责客户资料归档备份、门店资产登记及印章保管，确保公司资产安全完整； 4、续保违章跟进：监控风控逾期指标，落实GPS安装使用情况，跟进车辆续保与违章处理，保障资产运行安全； 5、人事行政：处理日常行政费用报销事务，监督门店5S执行情况。 任职资格： 1、具有一年以上工作经验，有4S店或风控岗位经验者优先考虑； 2、掌握基本管理知识，工作细致认真，学习能力突出，责任心强，能适应一定工作压力。 岗位职级 专员/助理

仙桃市招消防安装、工地小工 180左右一天，吃苦耐劳，

工作职责 1、在总经理的领导下，全面负责公司的生产运营，一切管理行为向总经理负责。 2、参与制定公司发展战略与年度经营计划。 3、监督公司的各项业务运营和管理，确保公司的业务战略得到有效执行。 4、统筹人力、生产、品质及工艺改进等相关的工作。 5、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。 6、负责质量管理体系及其它管理体系、管理制度的建立、运行、监督及优化。 7、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部之间的沟通与合作及时解决生产中出现的问题。 8、全面统筹规划人力资源各大工作模块，并监督项工作方案的过程实施:。 9、优化团队管理，人才培养及梯队组建、培训、考核。 10、总经理安排的其他工作。 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理等管理类专业。 2、10年以上管理工作经验，其中同岗位5年以上工作经验。 3、精通工厂生产运作及管理，拥有丰富的生产管理、现场管理、成本控制、质量管理、物料管理经验。 4、具备良好的领导能力、决策能力、计划能力较强的综会协调能力和现场组织管理能力。 5、具备良好的职业素质、执行力强、有魄力。 6、能力在，薪资面议。