
人事经理5000-7000包吃住五险
5000-7000元/月
人事经理3-5年中专/中技弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验互联网从业经验
岗位职责:
1.负责公司人力资源战略规划与实施,确保人力资源政策与公司业务发展相匹配;
2.主导招聘流程,构建高效的人才选拔机制,为公司吸引并培养关键人才;
3.设计并推动绩效管理体系的持续优化,提升团队整体效能;
4.组织员工培训与发展,建立完善的职业发展路径,促进员工个人成长与企业目标一致;
5.协调员工关系,处理劳资纠纷,维护良好的工作氛围与企业文化。
任职要求:
1.本科及以上学历,5年以上人力资源相关工作经验,有体育用品行业背景优先;
2.熟悉人力资源六大模块,尤其擅长招聘、绩效管理和员工关系;
3.具备良好的沟通协调能力和团队领导力,能够处理复杂的人事问题;
4.对企业文化建设有深刻理解,能够推动积极向上的组织文化;
5.具有较强的责任心和抗压能力,适应快节奏的工作环境。
年龄不超过38岁
综合部主任
4000-6000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 搭建并优化适配制造业发展需求的人力资源管理体系,支撑业务快速扩张
3. 主导关键岗位招聘,重点保障汽车零部件产线及研发团队人才供给,对接比亚迪、吉利等核心客户项目人力需求
4. 推动组织效能提升,开展人才盘点、梯队建设及核心骨干保留工作
5. 落实劳动法律法规,规范用工管理,防范用工风险,营造积极合规的雇主品牌
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3-5年制造业HR管理经验,有汽车零部件行业背景者优先
3. 熟悉HR各模块实操,具备独立搭建体系及推动落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工关系处理能力
5. 责任心强,逻辑清晰,适应快节奏、结果导向的工作环境
咸宁通城县招液化气管子,报警器,减压阀安装工。工资每个月15号结清
7000-10000元/月
燃气管道长期11-20人月结专业师傅吃苦耐劳技术好
咸宁市通城县招液化气管子,报警器,减压阀安装工。工资每个月15号结清
人力资源主管HR
5000-8000元/月
人事经理5-10年大专
核心职责: 全面负责公司人力资源战略规划、体系建设 与日常运营管理,为业务发展提供强有力的人才支撑与组织保障。
任职要求: 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专 业; 8年以上人力资源全模块工作经验,有过建筑工程行业人力资源管理工作经验者优先,深刻理解建筑行业人 才特性和管理痛点; 持有人力资源管理师国家职业资格证书优先,在招聘配置、绩效薪酬、企业文化模块有丰富的实操经 ; 具备出色的沟通协调能力、战略思维和体系搭建能力,随时适
人力资源主管
1.7-2万元/月
人力资源经理/主管10年以上本科人力资源规划绩效管理薪酬福利多区域人力管控组织变革推动跨部门沟通
工作职责:
1. 全面负责集团人力行政工作的统筹管理,主导四大生产基地人力资源强管控体系的建设,确保组织战略与人才发展策略有效协同。
2. 推进集团人力资源体系的优化与变革,涵盖组织结构梳理、绩效激励方案设计及员工关怀机制升级,增强团队向心力与执行力。
3. 搭建标准化的人力资源管理流程,贯穿招聘配置、培训成长、薪酬福利等关键模块,支持业务规模持续扩展需求。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业背景,具有5年以上大型集团企业人力资源管理工作经验。
2. 具备组织转型或人力资源体系构建的实际成功经验,掌握多区域、多基地模式下的人力资源管控逻辑。
3. 熟练掌握绩效激励机制设计与员工关系处理,能独立应对复杂组织管理挑战,具备出色的跨部门协作与项目推动力。
干部管理岗
8000-13000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
大型新能源集团公司招聘干部管理主管!朝阳产业,超大规模,发展迅猛,内部培养,晋升优先!
集团拥有武汉、孝感、宜昌三大生产基地,总部坐落于孝感临空区,距天河机场仅20分钟车程,每日设有班车往返总部与武汉三镇。(本岗位工作地点为总部)
工作内容:
1、统筹干部管理工作,涵盖选拔、评价、考核及激励等关键环节。
2、协助拟定并持续优化人力资源制度,匹配企业高速成长需求。
3、跟踪分析员工绩效表现,给予建设性反馈与改进建议。
4、推动员工职业路径发展,保障晋升通道畅通,助力企业文化落地。
岗位要求:
1、全日制统招本科及以上学历,*****;
2、具备出色沟通协调能力,善于团队协作,能高效开展跨部门交流;
3、掌握人力资源相关法律法规,确保管理制度合法合规;
4、性格积极乐观,适应高强度工作环境。
湖北天门罗米安娜商贸招聘大烫2名钉扣锁眼2名长期临时均可凡店路伟天大院内联系:杜!
缝纫工1-2人
天门罗米安娜商贸招聘大烫2名钉扣锁眼2名长期临时均可天门市凡店路伟天大院内联系:杜!
A2货运司机包住包吃
✅服务员(包吃住)
3500-4000元/月
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✅酒水业务员(高提成+长白班)
5000-10000元/月
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✅百世快运客服(工作简单+轻松)
3500-4200元/月
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✅急招家电送货司机(公司会配车)
6000-10000元/月
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✅流水车位(平车,四线)
天门市瑾瑜服饰
7000-12000元/月
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【申请职位→联系企业】
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(同号)
招聘主管
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
年龄:18--35周岁
沟通能力强,能吃苦耐劳,熟练使用手机,电脑!
线上线下招聘社会人员,网上发布帖子,给员工介绍工厂工作,性格热情开朗
岗位职责:完成公司当季度KPI
岗位福利:多劳多得,薪资上不封顶
早上8点到下午5点,中午休息1小时,上六休一!
工作地点:即墨西元庄
综合月工资4000-10000(上不封顶)
劳务派遣招聘主管
5000-9000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制培训与开发招聘与配置绩效管理5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
2 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人事主管
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘主管
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
欢迎有上进心的小哥哥,小姐姐加入我们的团队!
(长白班,办公环境干净整洁,空调全天开放)
工作内容:
负责打字聊天介绍工作详情,预约面试即可。
薪资待遇:
1、底薪5000 +提成10%(10%约100~400元),上不封顶;
2、或者:合作模式,提成 50%-80%(50%约1000~2000元),上不封顶;
工资模式可以自选,每月十号发薪,每月到手:8000-20000元(上不封顶),经常会有额外员工奖励。
要求:
18-30周岁,身体健康,会电脑打字聊天,工作积极,有上进心。
(接收没有相关工作经验的,有人教)
工作时间:
早上09:00--下午18:30,中午吃饭休息两小时。
每月有1~2次团建活动。
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑。提供住宿。
晋升机会多多,招聘专员-主管-经理-合伙人
想挑战自我,突破自我的,还没有找到平台的,赶紧联系我吧!!!
招聘主管(人事主管)
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
薪酬:5-8K
工作职责:为公司销售岗位进行筛选,沟通,邀约及后续跟进
工作时间:非坐班
绩效:销售入职15天(600),员工入职31天(600)
人事专员单休五险包吃住
4000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年中专/中技弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网产品销售企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责:
1.负责公司日常人事管理工作,包括员工招聘、入职、离职等手续办理;
2.参与人力资源规划,协助制定和优化人事相关政策和流程;
3.组织实施员工培训,提升团队整体素质和业务能力;
4.维护员工关系,处理劳动纠纷,营造和谐的工作氛围;
5.支持绩效考核体系的执行,协助完成绩效评估与反馈。
任职要求:
1.中专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2.具备良好的沟通协调能力,能够高效处理员工关系事务;
3.具有较强的责任心和执行力,能够独立完成人事工作任务;
4.熟悉国家劳动法律法规,具有良好的职业操守;
5.熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力。
试用期4000元,转正后4000-6000不等
年龄要求:20-35岁,有经验者优先
老带新/包吃住/风电运维岗位
6000-9000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技五险一金包吃住就近分配
岗位内容:
1. 分析风能资源状况,编制风电场项目规划;
2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施;
3. 负责风电设备的选型、采购和验收;
4. 管理风电项目施工现场,确保工期和质量;
5. 对风电设备进行维护和运行管理。
任职要求:
1. 中专及以上学历,电气工程、机械工程、能源工程等相关专业;
2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试;
3.完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件;
4.具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。
栏目概述
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