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人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中及以上管理经验薪酬福利培训组织发展招聘员工关系甲方公司制造业
1、试用期1-3个月,年龄要求25-40岁,具备高中及以上学历,有相关人事或行政工作经历者优先考虑。 2、负责组织开展招聘工作,管理各类招聘渠道,安排应聘人员的预约、接待及面试流程; 3、制定并优化人事行政相关制度与文件,推动各项制度的落地执行; 4、办理员工入职、培训、转正、调动、晋升、离职等手续,建立并维护员工档案信息; 5、负责考勤统计、月度薪资核算,跟进绩效考核实施情况; 6、全面统筹公司人事与行政事务,确保人才供给及行政后勤支持高效到位。
人事经理3-5年中专及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验互联网从业经验
岗位职责: 1.负责公司人力资源战略规划与实施,确保人力资源政策与公司业务发展相匹配; 2.主导招聘流程,构建高效的人才选拔机制,为公司吸引并培养关键人才; 3.设计并推动绩效管理体系的持续优化,提升团队整体效能; 4.组织员工培训与发展,建立完善的职业发展路径,促进员工个人成长与企业目标一致; 5.协调员工关系,处理劳资纠纷,维护良好的工作氛围与企业文化。 任职要求: 1.本科及以上学历,5年以上人力资源相关工作经验,有体育用品行业背景优先; 2.熟悉人力资源六大模块,尤其擅长招聘、绩效管理和员工关系; 3.具备良好的沟通协调能力和团队领导力,能够处理复杂的人事问题; 4.对企业文化建设有深刻理解,能够推动积极向上的组织文化; 5.具有较强的责任心和抗压能力,适应快节奏的工作环境。 年龄不超过38岁
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中及以上管理经验薪酬福利培训组织发展招聘员工关系甲方公司制造业
1、试用期1-3个月,年龄要求25-40岁,需具备高中及以上学历,有相关人事或行政工作经历者优先考虑。 2、负责开展招聘工作,管理各类招聘渠道,安排并接待应聘人员的预约与面试事宜; 3、制定并优化人事行政相关制度及文件,推动各项制度的落地执行; 4、办理员工入职、培训、转正、调动、晋升、离职等手续,负责员工档案的建立与日常管理; 5、负责考勤统计、月度薪资核算及绩效考核过程的跟进与协调; 6、全面统筹公司人事与行政事务,确保人才供给及行政后勤支持高效到位。
高级人力主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管10年以上学历不限公司管理
工作职责 1、在总经理的指导下,全面主持公司生产运营工作,所有管理事务向总经理汇报并负责。 2、协助制定公司整体发展战略与年度经营目标计划。 3、监管公司各项业务的运营执行情况,确保战略部署落地实施。 4、统一协调人力、生产、品质控制及工艺优化等相关管理工作。 5、组织推进并监督生产过程中各环节的工艺标准、质量要求、设备运行、成本控制及产量达成。 6、主导质量管理体系及其他管理制度体系的搭建、运行维护、监督检查与持续优化。 7、实时掌握生产流程中的质量动态,促进各部门间协作沟通,快速应对和解决生产异常问题。 8、系统规划人力资源各模块工作,督导各项实施方案的执行过程。 9、强化团队建设,推动人才发展、梯队培养、培训体系完善及绩效考核机制落实。 10、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备人力资源管理、行政管理或相关管理类专业背景。 2、具有10年以上管理岗位工作经验,其中至少5年相同职位经历。 3、熟悉工厂全流程生产管理,具备扎实的现场管理、成本管控、品质管理及物料运作经验。 4、具备出色的领导力、决策力、计划统筹能力,以及较强的综合协调与现场组织能力。 5、职业素养良好,执行力突出,富有担当精神与管理魄力。 6、能力匹配者,薪资可面谈。
高级人事主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管10年以上学历不限公司管理
工作职责 1、在总经理的领导下,全面主持公司生产运营工作,所有管理事项对总经理负责。 2、参与拟定公司发展战略与年度经营目标计划。 3、监督各项业务运营流程与管理体系,保障公司战略部署有效落地执行。 4、统筹协调人力配置、生产安排、品质管控及工艺优化等相关事务。 5、组织执行并监督调控生产过程中各项工艺标准、质量要求、设备运行、成本控制及产量目标。 6、主导质量管理体系及其他管理制度的建设、实施、监督与持续改进。 7、实时掌握生产环节的质量动态,推动各部门间沟通协作,及时处理生产异常问题。 8、全面规划人力资源各模块工作,并督导各项方案的推进与落实。 9、强化团队建设,推动人才发展、梯队培养、培训体系及绩效考核机制完善。 10、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、管理类专业背景,如人力资源管理、行政管理等相关专业。 2、具备10年以上管理工作经历,其中至少5年相同岗位工作经验。 3、熟悉工厂整体运作流程,具有丰富的生产管理、现场管控、成本管理、质量管理及物料管理实践经验。 4、具备出色的领导力、决策力、计划统筹能力,以及较强的综合协调与现场组织能力。 5、职业素养良好,执行力强,富有责任感与管理魄力。 6、能力匹配者,薪资待遇可面议。
湖北潜江招消防安装、消防水、工地力工
消防水力工消防安装
潜江市招消防安装、消防水、工地力工
潜江
9月30日 10:33拨打电话
宜昌猇亭区招水电、消防安装
消防安装水电工
宜昌市猇亭区招水电、消防安装
宜昌 猇亭区
10月11日 20:39拨打电话
荆门东宝区武汉招消防安装,消防水师傅
7000-8000元/月
消防水消防安装长期3-5人完工结算
武汉招消防安装,消防水师傅
荆门 东宝区
10月11日 10:59拨打电话
宜昌西陵区消防排烟管道安装。
消防排烟管道安装
宜昌市消防排烟管道安装。
宜昌 西陵区
11月15日 16:48拨打电话
人事经理
分公司负责人 我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司,通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统,革新传统数码回收行业。现在,我们寻找志同道合的合伙人,共同开拓这片蓝海市场! 工作职责: 3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作;管理并优化团队,确保团队成员高效协作,达成目标。 2.使用公司提供的AI系统,进行目标数码产品(主要是手机)的价值分析与筛选。 3.根据系统指引,在主流电商平台(如闲鱼)进行目标产品的寻源与垫资购买。 公司提供: 1.验机+协商议价服务(保证单台手机100-500张利润) 2.AI筛选订单系统 3.稳定回收渠道(卖不出去公司兜底) 4.专业的培训,一天能日收5-20台手机。(傻瓜操作一天买10台以上) 成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!! 合作方式:ai系统加回收,一个人即可操作,没有任何费用。月入5w +
种植工日结全职
“捆洋葱” 0.45一米,包吃包住、工资一天一结、 每天平均200~400不等… 春节票快涨了 春节期间咱也涨工资。 联系电话️ 地址:江苏启东
天门
2月13日 13:54拨打电话
湖北天门工作地址:域打卡50天现结10500
临时工完工结算
工作地址:天门区域 打卡50天现结10500
天门
2月13日 13:37拨打电话
湖北天门工作地址:域5500左右
5500元/月
临时工月结
工作地址:天门区域 5500左右
天门
2月13日 13:37拨打电话
湖北天门有干活的人吗,刷彩漆。活在三,一两天活,现钱,明天干
油漆工1-4天
有干活的人吗,刷彩漆。活在三天门,一两天活,现钱,明天干
天门
2月13日 13:20拨打电话
人力经理
6000-10000元/月
人事经理3-5年本科及以上混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
岗位职责:1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营,防范用工风险 任职要求:1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.5-10年HR全模块实操经验,3年以上团队管理经验,有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与风险应对能力4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工服务意识5. 熟练使用主流HRIS系统,具备数据思维与基础数据分析能力
人事经理1-3年学历不限弹性工作制管理体系建设优化制度制定及落地优化3年以上管理经验
德兴首家一站式婚礼酒店臻爱宴会中心 诚聘:店长,人事经理, 销售经理 ,前厅经理, 宴会厅长,宴会顾问,婚礼管家, 服务员, 传菜员; 福利待遇 :阶梯式工龄 ,工资员工福利体系全享 ,行业资深大咖带队, 一对一专业培训; 同时欢迎德兴宴会供应商及主三持,影视,化妆,婚车等婚庆服务商前来洽谈合作; 电话 :朱先生 地址:德兴市凤凰国际家居城四楼
人事经理大专及以上
【任职要求】 学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 资质要求:必须持有人力资源管理师证书(二级及以上优先)及劳动人事争议调解资格证书,双证齐全,具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。 项目经验:有明确的人力资源服务类项目执行策划经验,至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目,能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题,具备完整的项目复盘能力。 专业能力:熟悉人力资源核心工作,精通劳动法律法规,能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷;具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养:具备良好的职业操守和责任心,原则性强,善于统筹规划,能承受一定的工作压力,具备优秀的团队管理和协作能力。 其他:熟练使用Office办公软件,熟悉人力资源管理系统者优先。
人事经理
1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公,多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来!
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试 任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
人事专员/助理
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上互联网从业经验考勤管理人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化互联网运营销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、资料审核:熟悉公司资方入件标准,审核客户提交材料,办理交车相关流程; 2、客户追踪:及时提醒客户还款,配合门店人员完成收车工作,助力实现门店进件及回款目标,有效管控逾期风险; 3、档案管理:负责客户资料归档、门店资产登记、印章保管等工作,确保公司资产安全完整; 4、续保违章跟进:监控风控逾期指标、GPS安装使用情况,跟进续保进度与违章处理,保障资产安全; 5、人事行政:办理日常行政费用报销,落实门店5S规范管理。 任职资格: 1、具备1年以上工作经验,有4S店或风控岗位经验者优先考虑; 2、掌握基本管理知识,工作细致耐心,学习能力突出,责任心强,能适应一定工作压力。 岗位职级 专员/助理
湖北天门消防按装一天200元左右
6000-7000元/月
消防安装长期3-5人点工
消防按装一天200元左右
天门 天门
10月27日 16:38拨打电话
人事专员招聘专员1-3年中专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网产品销售企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责: 1.负责公司日常人事管理工作,包括员工招聘、入职、离职等手续办理; 2.参与人力资源规划,协助制定和优化人事相关政策和流程; 3.组织实施员工培训,提升团队整体素质和业务能力; 4.维护员工关系,处理劳动纠纷,营造和谐的工作氛围; 5.支持绩效考核体系的执行,协助完成绩效评估与反馈。 任职要求: 1.中专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2.具备良好的沟通协调能力,能够高效处理员工关系事务; 3.具有较强的责任心和执行力,能够独立完成人事工作任务; 4.熟悉国家劳动法律法规,具有良好的职业操守; 5.熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力。 试用期4000元,转正后4000-6000不等 年龄要求:20-35岁,有经验者优先
设备维护技术员
6000-8000元/月
设备工程师1-3年学历不限不需要出差需要夜班1-3年设备维保经验要求有设备维保经验电工证自动化机械经验企业(甲方)数控设备经验需要倒班
一、主要工作职责: 1、负责设备的安装、维护与日常保养; 2、开展电路检查及处理用电类故障; 3、执行安全巡检任务; 4、完成刀具修磨及更换作业; 5、管理维修工具、设备零部件及相关备品。 二、工作要求 1、能及时响应设备维修需求,非应急时段开展设备保养与故障排查; 2、需驻厂住宿,确保可随时待命响应; 3、根据生产线运行状况安排调休。 三、证书要求 须持有低压电工作业证(系统可查备案信息)
人力资源专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
职责: 1、落实人力资源管理相关实务的操作规范及制度执行,协同支持各业务部门日常运作; 2、办理员工劳动合同的订立、续签、变更、解除及相关争议处理事务; 3、推进招聘流程实施,统筹员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续的协调与办理; 4、管理员工人事档案及人力资源相关资料,对接社保、公积金等事务性工作; 5、组织开展年度人力成本分析,并参与人力成本预算的编制与提报; 6、负责全员薪酬数据的核算、核对及上报工作; 7、综合统筹行政管理与企业管理工作,组织撰写年度季度汇报材料、规章制度等文书; 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求:任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关管理类专业优先;年龄不超过40岁。 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维及应变能力。 3、工作主动积极,责任心强,能承受一定工作压力。 4、熟练操作各类办公软件,具备法务知识者优先考虑。
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位全国范围内支持居家办公,接受异地远程工作,无需打卡,时间灵活,无绩效考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历,及时回复消息,安排并跟进求职者面试,主要负责公司电话销售及客服类岗位的人员邀约。仅需完成邀约环节,面试由现场专职面试官对接 【薪资】 招聘提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上,平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程,能保证日常有充足时间进行候选人沟通与邀约 2、有较强的赚钱意愿和执行力 (优先考虑意向长期从事居家全职工作的人员) 公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服岗位常年存在大量招聘需求
湖北天门招工地小工/杂工、消防安装
小工消防安装
天门市招工地小工/杂工、消防安装
天门 天门
9月22日 08:41拨打电话
设备维护技术员
6000-8000元/月
设备工程师1-3年学历不限不需要出差需要夜班1-3年设备维保经验要求有设备维保经验电工证自动化机械经验企业(甲方)数控设备经验需要倒班
一、主要工作职责: 1、负责设备的安装、维护与日常保养; 2、开展电路检查及处理用电系统故障; 3、执行安全巡检任务; 4、完成刀具的研磨与更换作业; 5、管理维修工具及设备备件库存。 二、工作要求 1、能够及时响应设备维修需求,非紧急时段开展设备保养与故障排查; 2、需驻厂住宿,保持随时待命状态,夜间巡查不少于3次; 3、根据生产线运行状况合理安排调休。 三、证书要求 须持有低压电工作业证(需系统备案)
人力资源专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
职责: 1、落实人力资源管理各项实务的操作规程及规章制度执行,协同其他业务部门完成相关工作; 2、办理员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及相关争议处理事务; 3、按照招聘流程开展工作,协调并办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续; 4、负责人事档案及文件资料的管理,对接社保、公积金等相关事宜; 5、组织开展年度人力成本分析,并参与人力成本预算的编制工作; 6、负责全体员工薪酬数据的核算、核对与上报; 7、统筹行政与企业管理相关事务,承担年度、季度工作汇报材料及制度类文书的撰写; 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求:任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类专业优先;年龄不超过40岁。 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维能力及应变能力。 3、工作主动积极,踏实肯干,具有较强的责任心和执行力。 4、熟练掌握各类办公软件操作,具备法务知识者优先考虑。
湖北天门消防按装小工,月薪6000.7000左右
6000-7000元/月
消防安装小工月结
消防按装小工,月薪6000.7000左右
天门
11月26日 09:04拨打电话
湖北天门招压铸带班师傅,和压铸部主管的包吃包住包住宿单间。
8000-12000元/月
主管10年以上学历不限
湖北天门招压铸带班师傅,和压铸部主管的包吃包住包住宿单间。
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供天门消防工程师在线招聘信息,主要招聘天门消防工程师相关人才。作为消防工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解消防工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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