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招聘启事:十堰红卫工厂,二保焊10人,25-45岁,6500-7500,打磨5人,25-55岁,4000—5000,加班费另算,交社保福利,十堰普林工业公司包装工8人,小件焊工6人,普工9人,两班倒,活轻,包吃,小时工5000-6000以上。驻巡场HR,人力资源业务经理2500元加上提成,要求大专,会人事、销售。
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东莞某女装公司急聘1、人力资源总监2丶人力资源经理3丶HRBP经理4丶商品经理或主管5丶电商买手。工作地:东莞虎门欢迎自荐或转荐。联系人:罗生
招行政经理主管、人事经理主管
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招聘集团公司人事行政主管,薪资4500元/月,单休,提供午餐,家住合隆或宽城区优先,,要求有同岗位工作经验或数据敏感、熟悉档案管理优先考虑。同步
急招行政经理主管、人事经理主管
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常州急招人事经理主管
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人事经理月结
招聘:人事经理薪资:10000-12000元/月一、职位描述 作为人力资源与业务部门之间的桥梁,通过深入了解业务战略和团队需求,运用专业的人力资源知识和技能,提供定制化的人力资源解决方案,助力业务部门达成目标,同时确保公司人力资源政策在业务部门的有效落实和执行。二、岗位职责 (一)业务战略伙伴1.02参与业务部门战略规划会议,理解业务战略和目标,协助业务部门负责人分析人力资源现状和需求。2.02根据业务战略,制定并执行相应的人力资源规划和策略,确保人力资源战略与业务战略的一致性和协同性。(二)人力资源专家1.02招聘与配置- 根据业务部门的人员需求,制定招聘计划和方案,开展人才搜寻、筛选、面试等工作。- 优化业务部门的人员结构,确保关键岗位的人员配备合理且及时。2.02培训与发展- 设计和实施适合业务部门员工的培训与发展计划,结合业务需求和员工个人发展规划,提升员工技能和能力。- 推动内部培训资源的利用,如导师计划、内部培训课程等,并定期评估培训效果。3.02绩效管理- 与业务部门共同设计和优化绩效评估体系,确保其符合业务特点和目标。- 协助业务部门进行绩效评估过程的实施、反馈和结果应用,包括绩效面谈、薪酬调整建议等。4.02员工关系管理- 建立积极向上的员工关系,定期与员工沟通交流,了解员工工作状态和需求,及时反馈和处理员工问题和建议。- 协助处理员工冲突、纠纷等问题,营造和谐稳定的工作环境。(三)数据驱动决策支持1.02收集、分析和报告人力资源相关数据,包括员工绩效数据、招聘数据、培训效果数据等。2.02根据数据分析结果,为业务部门提供决策支持,如预测人员需求、评估组织效能等,并提出针对性的改进建议。(四)组织文化传承与建设1.02在业务部门中传播和践行公司的核心价值观和组织文化,确保员工理解和认同。2.02协助业务部门开展团队建设活动,增强团队凝聚力和协作能力,促进组织文化的落地和发展。任职要求:(一)教育背景本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。(二)工作经验1.02具有5年以上电商/自媒体行业人力资源工作经验,具有HRBP经验优先。2.02精通人力资源各模块知识和技能,包括招聘、培训、绩效、员工关系等。3.02具备较强的数据分析能力,能够熟练使用数据分析工具和
哈尔滨招聘人事经理主管
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招聘:人力资源部长薪资:面议人力资源部长从事过食品加工,或有相关工作经验优先。工厂每周单休,上班时间7:30-17:00,市区内有通勤车,免费午餐及社保相关福利待遇。
天门急招人事专员助理
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人事专员薪资福利:公司免费为员工提供各类提升技能和管理能力在职培训,缴纳五险一金,享有法定节假日假期,提供员工宿舍和食堂,还有各项活动及节日福利本次直播招聘会简历优先筛选,HR直播在线答疑,家门口就业,高薪好福利或0728-工作地址:湖北省天门市天门工业园鸿硕大道168号(天门南火车站对面)
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