岗位职责： 1.负责公司日常人事管理工作，包括员工招聘、入职、离职等手续办理； 2.参与人力资源规划，协助制定和优化人事相关政策和流程； 3.组织实施员工培训，提升团队整体素质和业务能力； 4.维护员工关系，处理劳动纠纷，营造和谐的工作氛围； 5.支持绩效考核体系的执行，协助完成绩效评估与反馈。 任职要求： 1.中专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效处理员工关系事务； 3.具有较强的责任心和执行力，能够独立完成人事工作任务； 4.熟悉国家劳动法律法规，具有良好的职业操守； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 试用期4000元，转正后4000-6000不等 年龄要求：20-35岁，有经验者优先

职责： 1、落实人力资源管理相关实务的操作规范及制度执行，协同支持各业务部门日常运作； 2、办理员工劳动合同的订立、续签、变更、解除及相关争议处理事务； 3、推进招聘流程实施，统筹员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续的协调与办理； 4、管理员工人事档案及人力资源相关资料，对接社保、公积金等事务性工作； 5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算的编制与提报； 6、负责全员薪酬数据的核算、核对及上报工作； 7、综合统筹行政管理与企业管理工作，组织撰写年度季度汇报材料、规章制度等文书； 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求：任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关管理类专业优先；年龄不超过40岁。 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维及应变能力。 3、工作主动积极，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练操作各类办公软件，具备法务知识者优先考虑。

岗位职责： 1、资料审核：熟悉公司资方入件标准，审核客户提交材料，办理交车相关流程； 2、客户追踪：及时提醒客户还款，配合门店人员完成收车工作，助力实现门店进件及回款目标，有效管控逾期风险； 3、档案管理：负责客户资料归档、门店资产登记、印章保管等工作，确保公司资产安全完整； 4、续保违章跟进：监控风控逾期指标、GPS安装使用情况，跟进续保进度与违章处理，保障资产安全； 5、人事行政：办理日常行政费用报销，落实门店5S规范管理。 任职资格： 1、具备1年以上工作经验，有4S店或风控岗位经验者优先考虑； 2、掌握基本管理知识，工作细致耐心，学习能力突出，责任心强，能适应一定工作压力。 岗位职级 专员/助理

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5. 配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力

学历不限，普通话标准，负责人事招聘工作，能积极完成上级安排的其他工作！

‌需求对接‌：与用人部门沟通，明确岗位需求（职责、技能、人数等）。 ‌渠道管理‌：发布招聘信息（招聘网站、内部推荐、校园招聘等），维护渠道资源。 ‌简历筛选‌：初步筛选简历，评估候选人匹配度。 ‌面试协调‌：安排面试时间，协调面试官与候选人，跟进面试流程。 核心目标：高效匹配人才与岗位需求，保障团队及时补充。 每月15号发薪，提供升职空间和加薪机会 福利:底薪、工龄工资、带薪年假、、生日礼金、节日福利、全勤奖、带薪产假、陪产假等等。

急招聘服务员 掇刀凤凰湖西边农庄急招服务员1名 - 薪资：3500元/月 - 月休：2天 - 食宿：包吃包住 - 要求：年龄50岁以下，短期，长期均可 - 联系：

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作 5.遵守食品安全与卫生操作规范，落实门店服务标准与安全管理制度 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识和基本应变能力 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能适应轮班及节假日工作安排 5.无违法犯罪记录，服从管理，认同企业服务理念

岗位职责: 1. 负责员工出勤情况的统计与核查，保障考勤信息真实准确。 2. 协助面试人员接待与流程引导，提升招聘环节执行效率。 3. 参与公司管理规章的拟定与落地执行，持续优化内部作业流程。 4. 保障办公设备日常运行，涵盖打印、复印及常用办公软件的配置维护。 5. 承担会议前期准备及会后资料整理工作，确保会议有序开展。 任职要求： 1. 具备良好的统筹规划能力，能合理安排并推进日常事务处理。 2. 拥有良好的沟通技巧，可与团队成员及应聘人员顺畅交流。 3. 能自主应对突发状况并及时解决，保障后勤支持稳定高效。 4. 富有责任心和协作意识，能够快速适应团队工作氛围。 5. 工作态度严谨细致，具备高效完成各项任务的执行力。

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3. 无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4. 具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5. 学历不限，身体健康，无传染性疾病

管吃住）湖北省天门环卫工厂招焊工 ------------------- 长白班，包住宿，有工作餐 年龄40岁以下会焊就行 综合薪资：综合薪资8000~9000（管吃住） 要求：有焊工证，会二保焊，平焊立焊 上班时间：8：30对8：30，会有延长加班时间，长白班 包住宿，2-4人间（电费均摊） 发薪时间： 联系电话： 上班地址：湖北省天门市经济开发区 每天下午面试，直接打电话联系，提前20分钟到现场填写简历，面

天门市招氩弧焊、电焊、二保焊/气焊，1.5个厚的不锈钢板，工薪面谈，有意电联

天门市招消防排烟/通风安装/消防排烟

只需消防风水电安装的师傅

天门市招种植工/杂工

家政公司，招生老师。负责录取资料，派发单子。

【应聘要求】 1、年龄18-35，普通话标准，口齿流利。 2、会电脑基本操作(表格 打字最基本的)肯努力拼搏，为未来奋斗的 3、没有从事过没有关系，前期有带薪培训。 【工作时间】 1、早8:30-12:00；13：00-17：30 2、单休(月休4天，周末自由调休) 3、办公环境优雅，公司氛围轻松自由，晋升空间大！ 【工作内容】 1、在公司提供的，各大招聘网站（如智联，58同城，BOSS直聘)发布招聘消息。 2、负责线下邀约，跟进面试人员到面；以及前期初步入职跟进。 3、晋升渠道：招聘人事-招聘人事组长-招聘人事主管 4-多城市招聘，薪资待遇稳定提升 5-公司团建，外出旅游，红包奖励，寻找志同道合，有赚钱欲望的你。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识，我们这边待遇都可以的有兴趣过来面试。

1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 3 天起 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 公司每月有团队聚会-户外活动二、薪资待遇： 1、包住宿、底薪3000元月+招聘提成奖金，月综合薪资不低于4000～8000元，上不封顶。 1、负责招聘公司舞蹈艺人公司提供招聘账号 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗

岗位职责： 招聘专员人事专员文员HR包吃住(可兼... [招招聘专员啦!高底薪+提成+包吃包住，这波福利直接拉满] 我们是一家做舞台演出的公司，公司常年在招聘热爱舞台演出的人员，不是中介，不是中介，不是中介。重要的事说三遍。 还在为租房掏空钱包?纠结每天吃什么费脑细胞?来我们这 儿，这些烦恼全解决 月薪综合收入8000+，踏实赚钱不打折 包吃：一日三餐管够，食堂阿姨手艺在线，顿顿有热乎劲儿包住：宿舍离公司超近，省去通勤折腾，省下的房租能攒着买喜欢的东西 你的活儿也简单：筛简历，约面试，跟候选人唠唠嗑，帮公司挖到合拍的小伙伴。不用996内卷，做好分内事，准时下班享生活。 如果你擅长沟通，眼里有"人"，想找份稳定又省心的工作别等了，投简历过来，咱们聊聊怎么一起把团队变强大 (悄悄说：同事都超好相处，上班氛围轻松得很~)

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务优化：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师机制：实行师徒制定向辅导，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线运营 4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务合规与效果 6、持续创新机制：不断拓展新兴业务板块，确保项目生命力与市场适应性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对前期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、依托公司线上流量资源，通过微信对接客户，完成沟通与转化 2、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休2小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展专业培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

行业概况: 个人债务领域专注提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国。 主营业务: 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，有效规避催收与诉讼风险，停止产生罚息及违约金等额外费用，本金最长可分60期分期偿还； 2、对接互联网金融平台及网贷产品：协助摆脱催收困扰，暂停高额利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出； 3、涵盖车贷、房贷、抵押贷款、企业贷款等多种类型债务，均可进行结构优化与风险规避！ 帮扶体系： 1、完善培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导零基础新人顺利入行； 2、专属一对一辅导：采用合伙人模式精准带教，助力从业者从新手快速成长为行业能手； 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节； 4、专业售后支持：操作无忧，配备专职客服团队及时响应客户咨询； 5、法律资源 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨的法务团队保障客户权益； 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展与迭代升级！ 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态； 2、欢迎无经验者加入（前期提供系统化带教支持）； 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，能主动思考并制定执行计划； 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具； 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行； 6、具备抗压能力，能适应初期开拓阶段的挑战，耐得住寂寞，经得起挫折，守得住信念； 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美业微商、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，具备一定资源者，上手更快，变现更高效。 工作内容: 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，成单率高； 2、依托全网流量支持，通过微信渠道添加客户，完成沟通与签约流程； 3、对客户信息进行分类管理，建立长期稳定的服务关系。 薪资/福利待遇： 在职员工可享受内部优惠价处理个人债务问题；工作时间灵活自主，氛围轻松无内卷，定期组织团建活动，享有月度、季度及年度奖金与奖品激励。

1. 负责全部订单的流程管理，包括下单、质检、发货等环节，保障交付按时无误； 2. 监控生产进度与产品质量，及时处理并上报执行过程中出现的问题； 3. 精准把控订单各项细节，协调包装及后续环节的顺利推进； 4. 结合产品特性与市场方向，定期向产品及采购端提供优化建议与跟进信息； 5. 合理统筹团队成员工作任务，提升协作效率与团队稳定性； 任职要求： 1. 大专或以上学历，需具备英语六级水平； 2. 工作态度积极，具备独立推进项目的能力，善于沟通协作，熟练使用常用办公软件；

招聘服务员4000元 寒假工100元一天若干名， 联系电话： 联系人：丽姐

配菜/上菜大姐年龄35-50岁，工作时间11-9点薪资福利:3000-3500元工作地址:天门山靛达广场山涧茶苑（高马二溪店内）

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料 3. 主动观察顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、交接班记录及简单报表填写工作 5.积极参与门店培训与服务标准演练，持续提升服务意识与操作规范性 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.形象端正，性格开朗，能适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守职业操守，责任心强，具备团队协作精神

招配菜 上菜大姐 年龄35~50岁 工作时间11-9点 工资3000-3500元 服务员 2 名，形象好，年龄 22 到 40 岁 底薪＋提成保底4000元＋提成，约5000～8000左右，包吃2餐，有餐饮工作经验优先。 年底有分红！ 联系人：陈总 工作地点天门山靛达广场山涧茶苑宫廷药膳火锅（高马二溪店内）

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划与实施，确保人力资源政策与公司业务发展相匹配； 2.主导招聘流程，构建高效的人才选拔机制，为公司吸引并培养关键人才； 3.设计并推动绩效管理体系的持续优化，提升团队整体效能； 4.组织员工培训与发展，建立完善的职业发展路径，促进员工个人成长与企业目标一致； 5.协调员工关系，处理劳资纠纷，维护良好的工作氛围与企业文化。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，有体育用品行业背景优先； 2.熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘、绩效管理和员工关系； 3.具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能够处理复杂的人事问题； 4.对企业文化建设有深刻理解，能够推动积极向上的组织文化； 5.具有较强的责任心和抗压能力，适应快节奏的工作环境。 年龄不超过38岁

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场优势，处于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长支持60期分期还款 2、互联网金融平台/网贷产品：有效避免催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息部分 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理能力，全程指导新人快速入门 2、专属导师带教模式：实行师徒制一对一辅导，助力从业者从零基础成长为行业能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能与支持 4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户各类咨询与需求 5、专业法律团队支撑：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展的稳定性与延续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，具备积极健康的心态和年轻化思维 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于思考并推动目标达成 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，保持信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司配备精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信方式联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期服务价值 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松，无高压氛围 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度优秀员工表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专业讲座 公司支持优秀员工考取国家认证的职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月