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人事专员/助理
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专互联网从业经验考勤管理人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化互联网运营销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、资料审核:熟悉公司资方入件标准,审核客户提交材料,办理交车相关流程; 2、客户追踪:及时提醒客户还款,配合门店人员完成收车工作,助力实现门店进件及回款目标,有效管控逾期风险; 3、档案管理:负责客户资料归档、门店资产登记、印章保管等工作,确保公司资产安全完整; 4、续保违章跟进:监控风控逾期指标、GPS安装使用情况,跟进续保进度与违章处理,保障资产安全; 5、人事行政:办理日常行政费用报销,落实门店5S规范管理。 任职资格: 1、具备1年以上工作经验,有4S店或风控岗位经验者优先考虑; 2、掌握基本管理知识,工作细致耐心,学习能力突出,责任心强,能适应一定工作压力。 岗位职级 专员/助理
人事专员招聘专员1-3年中专/中技弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网产品销售企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责: 1.负责公司日常人事管理工作,包括员工招聘、入职、离职等手续办理; 2.参与人力资源规划,协助制定和优化人事相关政策和流程; 3.组织实施员工培训,提升团队整体素质和业务能力; 4.维护员工关系,处理劳动纠纷,营造和谐的工作氛围; 5.支持绩效考核体系的执行,协助完成绩效评估与反馈。 任职要求: 1.中专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2.具备良好的沟通协调能力,能够高效处理员工关系事务; 3.具有较强的责任心和执行力,能够独立完成人事工作任务; 4.熟悉国家劳动法律法规,具有良好的职业操守; 5.熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力。 试用期4000元,转正后4000-6000不等 年龄要求:20-35岁,有经验者优先
人力资源专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
职责: 1、落实人力资源管理相关实务的操作规范及制度执行,协同支持各业务部门日常运作; 2、办理员工劳动合同的订立、续签、变更、解除及相关争议处理事务; 3、推进招聘流程实施,统筹员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续的协调与办理; 4、管理员工人事档案及人力资源相关资料,对接社保、公积金等事务性工作; 5、组织开展年度人力成本分析,并参与人力成本预算的编制与提报; 6、负责全员薪酬数据的核算、核对及上报工作; 7、综合统筹行政管理与企业管理工作,组织撰写年度季度汇报材料、规章制度等文书; 8、完成上级交办的其他工作任务。 要求:任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关管理类专业优先;年龄不超过40岁。 2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新思维及应变能力。 3、工作主动积极,责任心强,能承受一定工作压力。 4、熟练操作各类办公软件,具备法务知识者优先考虑。
人力资源专员/助理3-5年大专
岗位职责: 1、配合完成人员招聘、培训组织及人才发展等人力资源相关事务; 2、落实并优化公司人事管理体系与规划,涵盖培训实施、绩效考核、员工职业发展及社保福利等相关工作; 3、落实并维护员工入离职管理相关的制度与操作流程; 4、处理日常人力资源各项基础性事务。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、汉语言文学或相关专业优先; 2、3年以上人力资源岗位经验,掌握人力资源各模块专业知识; 3、具备较强的书面与口头表达能力,性格亲和,服务意识佳,善于沟通与理解; 4、熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统; 5、熟悉国家劳动用工及相关人事法律法规; 6、责任心强,工作踏实认真,具备良好的职业操守。 工作时间: 8:30-12:00 14:30-17:30 单休
商务专员生日福利经验不限学历不限可兼职
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,免除罚息与违约金等额外费用,最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商:降低催收影响,合理调整过高利息及罚息,减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关债务综合服务:提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等专业支持 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度:实行师徒制一对一辅导,助力新人实现从入门到精通的成长跃迁 3、深度运营支持:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展 4、客户服务保障:响应及时,操作无忧,随时解决客户疑问 5、专业法律支撑:携手中国十大知名律所,以严谨负责的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制:不断拓展新兴市场项目,确保业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者,上岗更快 工作内容: 1、公司分配高意向精准客户资源,无需自主拓客,转化率高 2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通及签约流程 3、对客户信息进行分类整理,持续维护良好的客户关系 工作时间: 可根据个人情况灵活选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制,颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能提升与专业课程培训 支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围:8000-15000元/月 职位底薪:8000元/月
招聘专员1-3年大专不接受居家办公
1. 根据公司岗位需求,发布招聘信息、筛选简历并邀约候选人面试 2. 组织面试流程,协调用人部门与候选人的沟通,记录面试结果 3. 跟进offer发放、候选人入职衔接及试用期跟进 4. 维护招聘渠道,整理招聘数据并优化招聘流程 任职要求 1. 大专及以上学历,人力资源、管理类相关专业优先 2. 熟悉招聘流程,掌握简历筛选、面试评估的基本技巧 3. 具备良好的沟通表达能力和抗压能力,工作细致有责任心 4. 熟练使用招聘网站、办公软件,有相关招聘经验者优先
人力资源专员
100-300元/天
人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服快消/零售销售招聘与配置薪资核算人事档案管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
兼职人事(行政)专员 一、职位描述 1、负责公司招聘渠道的拓展与维护,发布及更新招聘信息,筛选简历,进行初轮电话沟通或面试安排 2、管理招聘渠道(如招聘网站、社交媒体),维护候选人数据库 3、协助办理入职,离职手续,包括资料收集,合同准备、系位录入等。 4、有一定的沟通能力,表达清晰,具备耐心和服务意识 5、具备一定的执行力,能高效完成重复性事务工作,按时交付任务 二,任职要求: 1、年龄在30-45岁,大专以上学历,人力资源管理,行政管理,心理学等相关专业优先。 2、每周能提供相对稳定的工作时间(如至少3个全天或3-4个半天) 3、熟练使用办公软件,能快速学习人事系统操作。4、了解《劳动合同法》等基础法律法规者优先 三、薪酬与工作模式 1、薪酬模式:时薪制 2,培训支持:提供基础入职培训和工作指导及相关业务实操培训。
人力资源
6000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务客服市场/传媒/公关人事档案管理考勤管理绩效考核管理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏、多任务协作环境
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责开展人员招聘,包含简历甄选、面试安排及后续跟进工作 2. 参与组织员工培训及相关团队活动,增强团队协作与凝聚力 3. 协助办理员工关系维护及日常人事管理工作,保障流程高效运行
急招 2位 人事专员
7000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系企业文化
我们需要: 有一年人事相关经验(包含招聘工作)、性格积极外向 工作职责: 1、承担招聘模块的各项工作 2、完成日常数据统计与报表整理 3、策划并执行企业文化活动 薪资:无责底薪5000+500绩效+招聘提成300 时间:早九晚六,每月4天调休,介意者勿扰 享受法定节假日+年假+春节长假
湖北天门安装一个水泵
300-400元/天
水电1-2人
安装一个水泵
天门
5月7日 08:26拨打电话
湖北天门招油漆工、腻子/大白/墙漆
300-400元/天
油漆工腻子工大白工1-2人
天门市招油漆工、腻子/大白/墙漆
天门
5月7日 08:12拨打电话
管道安装1-2人
湖北天门招管工两名450/8二把刀管工一名320/8,工作内容,室内空调水系统管道安装,,工资,加班一比一,加班多。
天门
5月7日 08:04拨打电话
湖北天门招电梯安装,能长期稳定,工资月结,包住不包吃
200-400元/天
安装电梯长期1-2人
天门市招电梯安装,能长期稳定,工资月结,包住不包吃
天门
5月7日 08:02拨打电话
湖北天门招氩弧焊、电焊、二保焊/气焊,1.5个厚的不锈钢板,工薪面谈,有意电联
300-400元/天
氩弧焊工气保焊电焊二保焊1-2人
天门市招氩弧焊、电焊、二保焊/气焊,1.5个厚的不锈钢板,工薪面谈,有意电联
天门
5月7日 08:00拨打电话
生产管理品检工人事专员
招聘:人事行政专员/生产经理/品质部长/财务部长/副总经理助理 薪资:5000-9000元/月 温馨提示:求职过程中请勿缴纳,保持谨慎,防止受骗! 人事行政专员(1人) 要求:20-30岁,大专及以上学历,人力资源、行政、工商管理等相关专业优先。有一定人事行政经验,有生产制造型企业经验者优先。能独立完成薪资核算与考勤管理,有相关经验优先。熟悉劳动法、社保政策及人事流程。精通Excel,会用主流考勤、HR系统。了解人事工资考勤一体化系统测试方法。数字歌感、细心。沟通良好,责任心强,保密意识高。学习与问题解决能力强,逻辑思维好。 待遇:月薪K;提供食宿浴室,购买意外险社保; 生产经理(1人) 要求:30-50岁,具有100人以上生产管理经验,熟悉制造业生产流程和工艺;优秀的团队领导能力,能够激励团队成员达成目标; 良好的问题解决能力,能在高压环境下做出快速决策;强烈的责任心和执行力,注重细节,追求持续改进。 待遇:月新薪7-9K;提供食宿浴室,购买意外险社保; 品质部长(1人) 要求:30-50岁,具备品质意识,能够熟练运用品质管理工具。有好的组织和领导能力,能够带领团队达成质量目标。优秀的沟通能力和团队合作精神,能够有效处理质量相关的内外部沟通与协调。有较强的问题解决能力,能迅速识别和处理质量问题。对品质改进持续热情,能提出并实施合理改进措施。 待遇:月薪7-9K;提供食宿浴室,购买意外险社保; 财务部长(1人) 要求:30-50岁,具备扎实的财务管理知识,熟悉国家财务、税务法律法规,资质证书齐;拥有5年以上财务管理经验,有团队领导经验者优先;具有较强的财务分析和问题解决能力、决策判断力;沟通协调能力强,能够有效推动跨部门合作,具备高度的责任心和职业道德。 待遇:月赫8-9K;提供食宿浴室,购买意外险社保; 副总经理助理(1人) 要求:20-30岁,本科及以上学历,管理类、经济类等相关专业优先。3年以上企业管理工作经验,有制造业管理经验者优先。条件优秀的应届生可放宽。具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和组织能力;熟练使用办公软件。责任心强,工作细致,有执行力和抗压力。 待遇:月薪K;提供食宿浴室,购买意外险社保;
成都
5月7日 08:20拨打电话
招聘专员人事专员
扬州三邦生物工程有限公司源于1970年,由原江都蜂乳厂(地方大集体单位)2000年改制重组,是多年从事蜜蜂养殖、蜂产品和食品科研、生产、销售的行业龙头企业。现入驻孝义,特招聘精英。 1⃣:店面服务人员, 有销售经验,有上进心; 待遇:3000以上+奖金+绩效! 2⃣:社理员:热情活泼,有社群经验,吃苦耐劳; 待遇:3000以上+奖金+绩效, 3⃣:人事专员:有人事招聘经验的优先,负责独立人事招聘,培训! 待遇:3000+绩效+奖金! 付出有收获, 团队有实力! 2.每月公休四天 3.有相关工作经验优先 要求:年龄22—45之间 爱岗敬业,踏实肯干,诚实守信!一经录用,待遇从优!发展前景巨大! 招聘地点: 离柳店,宝宏店,府前店 ♈联系电话:
扬州 江都区
5月7日 08:11拨打电话
人事文员
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公留学生优先国内院校优先薪资核算人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘专员若干名
6000-11000元/月
招聘专员
招聘专员若干名 8:30—17:30(每周日单休) 性格开朗,抗压能力强 工作积极,团队意识强 会开车,有交通工具者 负责给员工讲解各企业工资待遇、工作内容,有招聘经验或有销售相关经验优先考虑。 无责保底4000招聘提成绩效奖金等,综合工资:6000-15000以上,有能力者上不封顶!! 公司福利:定期团建节日礼品带薪年假生日福利。 工作地点:龙游、东港、开化、西区均可安排
招聘出镜主播
4000-8000元/月
人事专员
岗位职责 日常短视频出镜拍摄,配合运营完成内容创作、稳定日常更新; 直播间出镜直播,讲解招工岗位、厂区环境,解答粉丝求职问题; 维护粉丝社群,做好粉丝互动与留存,配合团队完成各项工作。 任职要求 性格外向活泼,镜头表现力自然,口播流利; 熟悉直播流程,有招工直播、短视频出镜经验者优先; 情商高、情绪稳定,能从容应对直播间各类评论; 工作积极负责,服从安排,愿意长期稳定发展。 福利待遇:薪资优厚面议,晋升空间大,团队年轻化,工作氛围轻松!
人事专员
3000-5000元/月
招聘1-3年学历不限
此岗位是负责门店人才招募全流程的专业岗位,核心职责是为门店精准筛选、引进匹配岗位需求的候选人,支撑业务团队发展。以下从岗位职责、关键能⼒要求两方⾯为你详细介绍该职位: ### 岗位职责 1. **招聘规划与需求分析**: - 与各部门沟通,明确招聘需求,包括岗位名称、⼈数、任职要求、薪资范围、到岗时间等,分析岗位的紧急程度和优先级。 - 根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘⽬标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。 2. **招聘渠道管理**: - 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,如线上招聘平台、社交媒体、线下招聘会、内部推荐、猎头合作等,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 - 维护招聘网站、社交媒体等渠道,发布并更新招聘信息,做好公司形象宣传。 3. **简历筛选与面试安排**: - 搜集简历,对简历进行分类、筛选,根据岗位要求判断候选人学历、经验、技能是否匹配,挑出最符合基本条件的候选人。 - 通过电话或线下面试进行初筛,评估候选人基本素养与岗位适配度,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见。 - 协调用人部门面试官时间,安排复试场地,组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。 - 及时向候选人反馈面试结果,解答招聘流程相关疑问。 4. **录用决策与入职跟进**: - 与用人部门沟通,确定最终录用人选,对拟录用人员进行背景调查,如学历验证、工作经历核实等。 - 与通过终面的候选人沟通薪资、福利等细节,完成待遇沟通,发放录用通知。 - 跟进候选人入职前的沟通,解决入职障碍,如薪资谈判、入职材料准备等,协助办理入职手续,跟进候选人入职准备,确保其顺利到岗。 5. **数据统计与流程优化**: - 统计招聘数据,如简历投递量、面试通过率、招聘周期、招聘成本、录用率等指标,定期向直属上级汇报。 - 分析招聘过程中的问题,如岗位流失率高、渠道转化率低等,提出优化建议,如调整岗位描述、简化面试流程、调整招聘渠道等。 - 持续优化招聘流程和工具,如面试评估表、人才测评工具等,提升招聘团队的专业性和效率。 6. **其他协作职责**: - 与培训部门合作,确保新员工顺利融入;与薪酬福利团队对接,处理录用中的薪资、合同等事宜。 - 确保招聘活动符合劳动法规和企业制度,避免法律风险,如歧视性招聘、信息泄露等。 - 负责建立门店人才储备库,做好简历管理与信息保密工作,建立和维护潜在候选人的长期联系,为门店储备关键岗位人才。 关键能力要求 - **沟通能力**:清晰对接用人部门需求,高效与候选人沟通,化解招聘过程中的信息差,还要与各渠道方保持良好沟通。 - **筛选能力**:快速识别简历中的关键信息,通过初筛精准判断候选人与岗位的匹配度,具备敏锐的洞察力。 - **抗压能力**:面对紧急招聘需求或候选人爽约等情况,能灵活调整策略,保障招聘进度。 - **细致度**:准确记录面试反馈、整理候选人资料,避免因流程疏漏影响招聘效率。 - **数据分析能力**:通过对招聘数据的分析,优化招聘策略和流程。 - **岗位敏感度**:准确理解岗位需求,快速识别候选人的匹配度。
商务经理经验不限学历不限
行业概况: 个人债务领域专注提供全方位债务解决方案,助力债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国。 主营业务: 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:支持停息挂账,有效规避催收与诉讼风险,停止产生罚息及违约金等额外费用,本金最长可分60期分期偿还; 2、对接互联网金融平台及网贷产品:协助摆脱催收困扰,暂停高额利息与罚息,依法减免超出司法保护范围的利息支出; 3、涵盖车贷、房贷、抵押贷款、企业贷款等多种类型债务,均可进行结构优化与风险规避! 帮扶体系: 1、完善培训机制:覆盖项目讲解、推广策略与运营管理,全程指导零基础新人顺利入行; 2、专属一对一辅导:采用合伙人模式精准带教,助力从业者从新手快速成长为行业能手; 3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能运营各环节; 4、专业售后支持:操作无忧,配备专职客服团队及时响应客户咨询; 5、法律资源 backing:携手中国十大知名律所,以专业严谨的法务团队保障客户权益; 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展与迭代升级! 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化的心态; 2、欢迎无经验者加入(前期提供系统化带教支持); 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,能主动思考并制定执行计划; 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具; 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行; 6、具备抗压能力,能适应初期开拓阶段的挑战,耐得住寂寞,经得起挫折,守得住信念; 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美业微商、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,具备一定资源者,上手更快,变现更高效。 工作内容: 1、公司提供高意向精准客户资源,无需自行拓客,成单率高; 2、依托全网流量支持,通过微信渠道添加客户,完成沟通与签约流程; 3、对客户信息进行分类管理,建立长期稳定的服务关系。 薪资/福利待遇: 在职员工可享受内部优惠价处理个人债务问题;工作时间灵活自主,氛围轻松无内卷,定期组织团建活动,享有月度、季度及年度奖金与奖品激励。
图文发抖音
30-40元/时
临时工有提成20人以上完工结算兼职
公司提供文案素材,你发布到抖音上,,一条5元,纯绿色,无污染,提供素材,可长期合作,操作简单,三分钟赚个奶茶钱
湖北天门招烫工一名,
临时工1-2人
招烫工一名,
天门
5月4日 22:57拨打电话
商务经理生日福利经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)互联网金融企业服务个人客户开发(销售方向)商户合作互联网/科技房地产电子商务
行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 以前有过负债的,对接B端客户群体较多的,有各行各业的企业负责人,做过 POS 机,办过信用卡,货款,催收,保险金融,旅游行业,美业,房地产,手车新车交易,人力资源外包公司的,可以立马变现! 主营业务: 1:房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2:企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书,立案信息,开庭公告,被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3;各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 4:互联网金融 /网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息! 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:多家律所强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
湖北天门招一名包退货阿姨
分拣临时工
招一名包退货阿姨
天门
5月4日 12:36拨打电话
商务经理生日福利经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验网络企业服务个人客户开发(销售方向)房地产
行业概况: 个人债务领域提供全方位债务解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有显著的市场优势,处于万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:实现停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金等费用叠加,最长支持60期分期还款 2、互联网金融平台/网贷产品:有效避免催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的利息部分 3、房地产相关综合解债服务:涵盖断供保房、担保解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度: 1、系统化培训机制:覆盖项目认知、推广策略与管理能力,全程指导新人快速入门 2、专属导师带教模式:实行师徒制一对一辅导,助力从业者从零基础成长为行业能手 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,提供全面赋能与支持 4、客户服务响应机制:操作无忧,及时回应客户各类咨询与需求 5、专业法律团队支撑:携手中国十大知名律所,以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展的稳定性与延续性 岗位要求: 1、不限性别与年龄,具备积极健康的心态和年轻化思维 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,目标明确,善于思考并推动目标达成 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰能力强,耐得住挫折,保持信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者,上手更快 工作内容: 1、公司配备精准高质量客户资源,无需自行拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信方式联系客户,完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系,提升长期服务价值 工作时间: 可根据个人情况灵活选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松,无高压氛围 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度优秀员工表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能培训与专业讲座 公司支持优秀员工考取国家认证的职业资格证书 薪资详情 薪资范围:10000-15000元/月 职位底薪:4500元/月
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5月2日 09:27拨打电话
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