岗位职责： 1、负责校区招生相关工作（包含接听咨询电话、接待来访学员并办理报名手续、进行电话回访等）； 2、负责老学员的后续服务，开展回访及转化跟进； 3、配合分校长落实各项市场推广活动的执行； 4、做好学员全流程服务，提高学员满意度与口碑。 任职要求： 1、年龄24-40周岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验； 3、性格亲和，积极热情，富有活力； 上班时间： 早班8:30-15:00 中班14:00-21:00 （周一至周五轮班轮休 一天） 8:30-18:30 （周六日） 发展空间： 1、专业方向：资深课程顾问 2、管理方向：咨询主管-分校长-区域经理-大区经理 3、横向发展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖 3、快速公平的晋升机制：咨询主管--分校长--大校长--区域经理--大区经理 4、带薪培训 5、节假日福利 6、工龄工资 9、弹性上班时间

岗位职责： 1、负责学校招生及宣传推广工作 2、积极拓展招生渠道，对接合作相关事务 3、具备良好的语言表达能力，性格亲和，服务意识佳，逻辑思维清晰 4、其他具体事项可面谈沟通 任职要求： 上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30，每周休一天半 薪资结构：无责任底薪+提成，具体细节面议 有意向者可直接添加微信安排面试

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展线下推广，负责门票销售工作。每周六、周日邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。工资按周结算，绝不拖欠，只要肯干、踏实努力，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推相关经验者，优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地、体验不同城市生活。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务知识； 2、性格积极外向，思维敏捷，表达清晰流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言表达清楚，善于沟通，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，具有团队合作意识，进取心强！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（我们更看重你的意愿与态度！） 2、学历不影响录用！（我们关注实际销售潜力，只看付出与行动） 3、具备良好的沟通协调能力和综合素养！（有销售从业背景者更具优势） 4、能承受工作强度，敢于挑战目标！（成功靠自己一步步拼搏实现） 【薪资待遇】：（提成+时间自由+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

栋脑教育有限公司，专注为全国线下培训机构提供招生支持服务，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：需能接受长期国内出差及异地工作安排，社恐、顾虑较多者请勿扰！ 薪资待遇：实行周薪制度，每周一准时发放全额工资，绝不拖欠，每完成一单提成900元（试用期），新人平均每周完成2-6单，周收入1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入7000—15000元，收入与个人努力直接挂钩。 工作内容：周一至周四，利用早、中、晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面沟通，介绍并邀请家长与孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日实际工作时间约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子喜欢，家长认可度高。通过有效沟通，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六日的上午、下午或晚上，家长参与后如认可课程，便会报名后续正式课程，整体成交率维持在30%—70%之间。普通员工日均售出门票3-10张，销售能力突出者可达10-15张。收入完全取决于个人投入与执行力。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教指导。 福利奖励： 1：首次到岗且做满三周，可报销来程路费（按火车卧铺标准） 2：每张体验卡售价10元，所售金额全部归个人所有，无需上交，日均售出3—10张不等，相当于每日额外获得食宿补贴 3：开单激励：单周达成5单可报销一周住宿费，达成7单可报销下一站城市交通费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约40元/天/人 5：每日售票奖励机制，具体以团队当期政策为准 6：工作灵活自由，如遇私事或需休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月 7：定期组织团建活动，团队氛围轻松年轻，行业需求旺盛，成单容易，期待优秀的你加入我们！ 如能接受上述条件或有疑问，欢迎联系我填写报名表，预约面试获取详细说明！

岗位职责： 1、负责学校招生及宣传推广工作 2、拓展招生渠道，对接合作相关事宜 3、具备良好的语言表达能力，性格亲和，服务意识佳，逻辑思维清晰 4、需到店与客户面对面沟通 任职要求： 上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30，每周休息一天半 薪资结构：无责任底薪+提成，具体面议 有意向者可直接添加微信安排面试

招生团队，周薪过万，招满即止，把握机会。 要求：25-45岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 招人原则：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资结算：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元----5000元/周！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 拼命干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，那就加入我们！ 野心不用太大，信心必须十足！ 只要肯付出，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育行业，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，能承受高强度工作，地推需跟随团队多地流动； 第二，经验不限，欢迎新人加入，服务对象：学生家长； 第三，急需大量人才，地推讲究团队协作，人数充足才能高效推进，有管理经验者优先，有助于快速组织和带动团队开展工作。

岗位要求： 1、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧 2、性格顽强，头脑灵活，拥有较强的应变水平 3、具有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度，有相关工作经验或具备一定业务资源、人脉积累者优先录用 上班时间：8:00-11:30，13:30-17:30 每周休息一天半 有意向者可添加微信进一步咨询。

招生团队火热招募中，周薪过万，招满即止，机会难得！ 要求：******，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升＋收入可观 招人理念：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资模式：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元----5000元/周！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 拼命干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，那就加入我们！ 野心无需太大，信心一定要足！ 只要肯付出，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，边体验各地风情，月均收入10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，能承受高强度跑动作业，地推需跟随团队多地辗转； 第二，经验不限，欢迎新人加入，服务对象为学生家长群体； 第三，急需大量人才，地推讲究团队协作，人数充足才能保障成效，因此具备一定组织或带队经验者优先，有助于推动整体进度快速开展

我们是专注于为全国范围内的线下教育机构开展招生支持工作。 1.是否能接受长期出差？工作需在全国多地轮动开展。 2025年上半年重点覆盖区域： 湖北湖南安徽广西江西河南广东等地 薪资结构：实行周薪发放机制，每周一准时结算，绝不拖欠，每完成一单提成1000元。新人平均每周可完成2-8单，收入区间为2000-8000元；成熟员工每周可达5-15单，收入稳定在5000-15000元之间。 工作职责：周一至周四，在早、中、晚三个时段前往小学周边进行课程推广，日均投入4-6小时。所推广课程聚焦儿童自信心培养与思维能力训练，家长认可度高，接受意愿强。有意向的家长会购买体验门票，并预约周末时间段参与课程。体验课安排在周六日的上午、下午及晚间。课后有意向的家长将为孩子报名系统课程，整体转化率维持在30%至80%之间。普通情况下每日可售出3-10张门票，表现优异者可达10-15张。个人收入完全取决于自身投入与执行力，多劳多得。无需担心经验不足，公司提供标准化沟通话术，并安排资深人员带教指导。 福利政策： 1：首次到岗且连续工作满三周，可报销来程交通费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票补贴10元，所售出门票相关费用全额由个人留存，无需上交。按日均销售3-10张计算，相当于每日获得食宿补助。 3：每满半年，单笔提成上涨100元，并享受年终奖励，每单额外增加100元。 4：设立周度开单激励：达成5单可报销一周住宿费；达成6单在原有提成基础上再加100元；达成7单可报销下一城市差旅费用。（按周统计） 5：食宿自行承担，团队统一安排住宿，标准为两人间，人均约40元/天。 周度售票激励方案： 成功邀约10张门票，奖励66元 成功邀约15张门票，奖励99元 成功邀约20张门票，奖励188元 具体执行以所在团队规则为准 工作弹性较大，如遇个人事务或需休假，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月。 团队氛围活跃，成员年轻有活力，定期组织团建活动。项目市场需求旺盛，成单门槛低，成长空间大，欢迎有能力、愿拼搏的你加入。 如对上述内容无异议，或有任何疑问，欢迎进一步沟通。

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体素质良好，能适应高强度工作，接受长期外派！ 岗位福利：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 稳定收入回报 用人理念：更看重品格与态度，学历非首要，能力才是关键。 薪资发放：按周结算，每周准时发放工资。 边走边赚，月均收入4000-10000元，多劳多得！ 长期驻外工作，包食宿，交通费用全额报销！ 只要你充满干劲，愿意拼搏，这里就是舞台！ 目标不必宏大，信念一定要强！ 只要踏实肯干，收入自然可观！！！ 我们专注于教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员需求说明： 第一，踏实肯干，能承受户外推广的工作强度，需跟随团队频繁移动作业； 第二，经验不限，欢迎各类求职者加入，尤其适合学生家长群体； 第三，因业务需要大量人力协同推进，团队规模大，需具备一定组织协调能力者参与管理，助力地推项目高效执行

随州随县招做高空车，电源车的喷漆师傅，初三开工，初六进入常态化上班。记件，保底10000，联系电话

招烧烤带班师傅一名，从今天到正月十五， 招炒菜师傅两名从今天到正月初八 电话地址青年路大润发

招饲养员, 薪资10000元以上/月, 有经验者优先! 联系刘女士

招车间品管员, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系汪女士

招代驾司机, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系湖北战友代驾服务有限公司

主要工作是和学生家长打交道，留下联系方式，再约到店体验武术散打课，转化。

【公司优势】 1.学校唯一合作方，家长信任度高；（无竞争对手） 2.招生淡季8-12月可不上班，公司正常发薪+缴纳社保； 3.精准资源，包住，年收入稳定30W+！ 【福利待遇】 1.无责底薪8000（可面议）+报名提成400-600+项目奖金1500-2500+包住+销售奖金； 2.上班时间9:30-18:00，单休周一，不地推！！介意休息时间勿扰！！！ 【任职要求】 1.有销售经验，年龄45； 2.男女不限，有挣钱想法，对生活有追求； 3.有初升高教育升学经验优先！！ 【工作内容】 1.公司提供精准资源，线上线下邀约客户，完成沟通； 2.结合客户需求，提供最优方案，完成成交。 行业内无竞争对手，客户信任度高，好成交，环境氛围好，欢迎各位精英加入我们~！

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过社群方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟进学员学习进度，提升续费率与口碑推荐率 4. 定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 具备教育行业课程顾问、销售顾问或教培运营相关经验者优先

岗位职责: 1.负责联系学校/教育机构的招生活动安排，策划和实施招生策略； 2.组织和参与公司的活动，提升公司品牌知名度； 3.与校方进行有效沟通，了解他们的需求和期望，提供专业咨询和方案策划； 4.定期跟踪和更新校方信息，保持良好的沟通渠道； 5.与团队成员紧密合作，共同完成公司安排的任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对教育行业有热情，能够理解校方的需求； 3.具备良好的组织能力和计划能力，能够有效管理时间和工作； 4.能够独立解决问题，具备良好的应变能力； 5.对行业动态有敏锐的洞察力，能够根据行业变化调整策略。 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售、课程顾问或客户服务经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，大专及以上学历者更受青睐 4.具备目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与灵活工作安排 5.熟练使用办公软件，乐于学习CRM系统及线上招生工具

专业的招生老师成手(合伙人制) 保证每天30-50条新线索量 高提成40%-50%(可谈) 对于月均业绩在3万以上者，可有底薪(6000)+业绩15%提成 5万以上者底薪(8000)+业绩20％提成 综合工资8000—30000上不封顶，50岁以下五险一金，团建生日法定假单休，帮助全中国的姐妹找工作崇高而美好， 早九晚六，午休2小时 带薪放年假。

1、具备积极进取的态度，强烈的事业追求、责任感以及优良的职业操守，具备一定的班组管理实践经验。 2、持有5年以上有效的“焊接与热切割作业（熔化焊接与热切割作业）”特种作业操作证； 3、熟练掌握电焊、气割等操作技能，了解常见焊接缺陷的成因及防控方法，掌握焊接设备日常维护与保养知识； 4、大专及以上学历，具备相关专业学习背景者优先考虑； 5、能熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件，具备驾驶能力且证件齐全； 6、执行力突出，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

1、具备积极进取的态度，强烈的事业心、责任感以及优良的职业道德，有相关带班管理经验者优先。 2、持有5年以上有效的“焊接与热切割作业（熔化焊接与热切割作业）”特种作业操作证； 3、熟练掌握电焊、气割等操作技能，了解常见焊接问题的预防与处理方法，掌握焊接设备日常保养与维护基础知识； 4、大专及以上学历，具备相关专业教育背景者优先考虑； 5、能熟练使用EXCEL、WORD等办公软件，具备熟练驾驶能力； 6、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责: 1.深入挖掘客户真实需求，一对一精准推介课程内容与核心优势，推动现场签约转化。 2.结合市场变化灵活优化销售方案，确保达成既定业绩指标； 3.与团队成员高效协同，合力推进整体销售目标的实现。 任职要求： 1.具备一年及以上教育培训行业面销招生实战经验。 2.抗压能力强，渴望高收入回报，具备自我驱动力，追求个人成长与突破； 3.拥有良好的语言表达与沟通说服能力； 4.热爱教育事业，能有效激发客户的学习意愿与参与热情； 5.具备团队协作意识，能够与同事保持顺畅沟通与配合； 6.为人诚实守信，工作积极主动，适应高强度快节奏的工作模式。 福利待遇： 1、双休！ 2、每周团队下午茶+团建活动 3、持续培训提升（储备干部培养）＋畅通的晋升渠道（电销主管、经理、成交师等岗位公平公正竞争） 4、底薪+高提成，综合薪资1-3万 5、年轻人的团队，气氛好 薪资： 每两个月考核一次，浮动的，前两个月业绩情况决定后两个月底薪。 两个月的业绩低于7W，次两月就4.5k； 两个月业绩达到7W，次两月就5k； 绩效奖励： 两个月到场客户责任内是8个，以8个为基础每超出1个（即第9个起）奖励200元，1000元封顶。 电销提成:7%-10%（5万一个阶梯） 成交师提成:4.5%-10%（0-7.5万4.5%，7.5万-14万5%，14万-21万5.5%，后面每5万一个阶梯） （邀约人员可以自行签单的情况下可享受电销+成单员双份提成）

课程顾问： 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，通过电话邀约、线下推广、老生推荐、社群运营及渠道拓展等方式开展招生工作。 2.结合体育测试数据，向家长解读学生体能状况与薄弱环节，推动家长和学生参与体验课及正价课程的报名。 3.配合体育教练完成学员的测评支持工作，协助推进班级课与个性化一对一课程的招生目标达成。 4.负责已转化客户的后续跟进，维护老学员关系，保障到课率并促进续费报名。 5.深度挖掘现有学员家庭资源，引导并协助家长参与转介绍活动，提升新生转化。 任职要求： 1.年龄20-****，大专及以上学历，有相关经验或突出能力者条件可适当放宽。 2.具备主动沟通意识和学习能力，富有团队协作精神，积极进取，责任心强。 3.擅长人际交流，语言表达流畅，思维敏捷，能承受工作压力，渴望高收入回报。

岗位职责： 1.负责接待到访客户，详细介绍课程内容及相关服务，推动客户完成报名流程； 2.认真细致地处理来电咨询，针对客户需求进行沟通，并邀请有意向的客户到中心面谈； 3.深入了解客户的潜在需求，结合课程特点提供精准的推荐方案； 4.根据公司下达的销售指标，协同团队共同达成业绩目标； 5.具备市场销售及管理经验者优先考虑，表现优异者可晋升为咨询主管； 6.积极配合其他部门开展相关协作工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，有销售从业经历者优先；有考研背景的应届毕业生亦可优先考虑； 2.具备较强的领悟力、语言表达能力以及人际沟通技巧； 3.对工作充满热情，具备耐心与责任心，同时拥有良好的团队协作精神； 4.薪酬结构为基本工资加绩效提成。 工作地点： 1、湖北第二师范学院创业中心二楼2031 2、湖北经济学院（北大门正对面）梁山头商业街等武汉各校区

喜欢销售你就来，不限专业、不限学历、不限经验，带薪培训，免费学习！ 表达力、逻辑思维、抗压能力、应变能力想全面提升？这个岗位全都能给你！ 渴望高收入你就来，八千起步，平均月薪过万，上不封顶，月入两万三万不是梦！ 岗位职责： 1. 指导学员了解课程内容，针对意向学员的疑问进行专业解答。 2. 按时完成每日工作任务，达成既定业绩目标。 3. 工作无需外出，无需自行开发客户，仅对接已有意向学员的咨询需求。 4. 采用顾问式服务模式开展营销，有无经验均可加入。 任职要求： 1. 角色定位：专业的学习顾问，通过提供售前咨询服务实现销售转化； 2. 热爱学习，愿意掌握新知识，熟悉公司及产品信息，持续提升专业水平； 3. 有耐心、有进取心、善于沟通、乐于交流，能与学员建立良好关系，提高成交率； 4. 认真投入，不断提升个人综合素养，维护企业专业形象。 我们能为您提供： 1、稳定的保障支持（无责底薪）+ 高额提成 + 多项激励奖金 + 各类奖励，月均收入10000+（税后）； 2、完善的晋升通道：课程顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监（每3个月一次晋升机会），更看重能力而非学历； 3、健全的培训体系； 4、丰富的团队活动（部门聚餐、月度例会、生日会、员工旅游等）； 5、享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类带薪假期； 6、稳定团结的团队氛围，同事亲切友好，办公环境轻松和谐。 晋升空间： 每3个月开放晋升机会，表现优异者可晋升为销售主管、销售经理等管理岗位； 课程顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监 加入“师法教育”，享有多样化福利待遇： 1、没有上限的晋升机制和多元成长路径； 2、种类丰富的下午茶点； 3、员工生日会、入职周年庆祝、节日礼物，惊喜不断。 “师法教育”企业文化： 1、年轻化团队：以90后为主力，平均年龄二十多岁； 2、直通式沟通：有想法随时可与高层面对面交流； 3、能力导向晋升：已有90后担任销售经理，这里只认实力； 4、自主管理模式：你的工作你主导，合理意见可直接挑战管理层决策，你就是参与者与决策者。

岗位职责: 1.负责与潜在学员进行沟通和咨询，提供完整的教育培训资讯； 2.通过多元化的渠道开展市场宣传，完成招生任务指标； 3.持续跟进学员需求变化，保障高水平的客户服务体验； 4.协助策划并执行市场推广方案，提升品牌影响力。 任职要求： 1.具备良好的表达能力及主动进取的工作意识； 2.有较强的责任感和结果驱动意识； 3.熟悉常用办公软件的操作与应用； 4.热爱教育领域，乐于支持学员的学习发展与成长进步。

中文、古汉语、古典文学等相关专业背景； 能够承担国学教学与研究工作，参与国学课程体系的构建与执行； 具备国学基础教育实践经验者优先考虑。

——薪资待遇 底薪【无责4000-最高6500】+提成高达20%+各类奖金（1000-5000）+入职即缴社保，【新人次月收入可达8k以上，优秀者月入5w+】（每年4次调薪机会，每月1次晋升通道） ——作息安排 工作时间10:00-19:00，享有2小时午休，节假日按国家规定正常休假 ——团队氛围 年轻化95后、00后团队【每年组织50余场员工活动，仪式感十足，工作环境轻松活跃】 ——工作职责 公司每日提供精准客户线索，通过微信与电话方式与学员沟通； 根据学员咨询内容及学习意向，推荐匹配的课程类型与班型，协助完成报名流程； ——晋升路径 发展通道：咨询师→战队长→主管→经理→总监！！ 依据个人业绩表现，每月开放晋升窗口，机会公平透明 ——岗位福利 1、入职即办理武汉社保； 2、法定节假日照常休息，年假约15天（专注工作，安心过年）； 3、转正后享专属礼物，每年额外享有5天带薪病假； 4、入职满半年，可免费学习公司全部课程（涵盖大专、本科、资格证书等）； 5、满一年员工享5天带薪年假、年度体检、周年纪念礼品等福利； 6、传统节日（端午、中秋、春节）发放节日大礼包； 7、日常丰富活动不断：生日会、节日庆典、茶话会、兴趣社团、部门团建、户外拓展、名企参访等； 8、生活配套齐全：办公区设茶水间，配备微波炉、电冰箱、医药箱、自动售卖机，贴心服务日常工作生活 ——平台实力 深耕教育领域15年，拥有独立研发团队，荣获【315诚信企业+年度影响力教育品牌】称号，累计为【全国50W+学员】提供【学历提升、职业技能培训】服务； 在广州、武汉、成都设有三大办公中心，全国员工规模超千人，年营收突破5亿元； 业务覆盖广泛，资源网络遍布全国，【客户转化率领先行业平均水平14%】 【上班地点】 江夏区佛祖岭街道高新区光谷大道金融港A4栋6楼【秀湖站A出口步行约8分钟】

岗位职责： 1、根据现有教材内容开展个性化备课工作 2、承担线上一对一教学任务，涵盖新学员体验课程及正式收费课程 3、完成课前与家长沟通、上课提醒、课后学习反馈及日常答疑等教学支持服务 4、入职后需参与为期4天的线上带薪岗前培训 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的问题分析与解决能力，善于团队协作与沟通交流； 3、毕业于985/211及以上院校，持有教师资格证者优先，有教学实践经验者优先，教育学、数学、物理相关专业背景者优先