地推公司，周边城市，长期出差、缴纳社保、包住宿、包通勤、高额提成。 要求：20-40岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，脸皮厚不内向，可以长期出差！ 工资待遇：1800底薪200全勤，+2000住房吃饭路费补贴+高额提成 边旅游边赚钱，月收入平均10000-20000 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给英语机构招生工作，简单轻松！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团队长期在外地出差 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进 我们底薪1800，200元全勤，缴纳社保，住房吃饭路费补贴一周一发，一周500，相当于底薪4000元，高额提成 通过邀约家长来上试听课，提成200-500一单，正常情况下一月10000-20000，一月轮休四天，年假两个月（寒假和暑假），平时需要长期在外地出差。一周换一个城市服务当地加盟校区，边工作边免费旅游。

岗位职责： 通过电话、微信、转介绍等形式，了解家长需求，根据孩子的情况规划课时，报名学习。 维护老客户，通过客户资源实现老带新转化。 三家校区：鼓楼、人民广场、盛特区 任职要求： 具有大专（含）以上学历，有销售经验。 岗位福利： 基本薪资3000-4500+高额提成+社保+双休，综合薪资6-10k以上 传统节假日福利发放 带薪年假、法定节假日、五险、不加班 免费外出学习、每年学校公费旅游 享受国家法定假期：如婚假、产假、陪护等

岗位职责： 1、为高中生及家长提供高考志愿填报咨询与规划指导服务； 2、根据学生兴趣、成绩、职业倾向等因素制定个性化升学方案； 3、解读高校招生政策、专业设置及录取规则，提供专业建议； 4、协助组织开展高考志愿规划讲座、公益咨询等宣传活动； 任职要求： 1、熟悉各省高考招生政策及高校录取流程； 2、具备较强的沟通能力与服务意识，能够准确把握家长和学生需求； 3、逻辑思维清晰，数据分析能力强，能熟练使用相关工具辅助决策； 4、有教育行业咨询或生涯规划相关经验者优先；

【公司地址】 公司2002年成立，武汉三镇多个校区，可就近分配，让您的工作与生活更加便捷~ 【上班时间】 朝9:00晚18：00，每周双休，休周一周二 【福利待遇】 双休/入职缴纳五险一金/带薪年假/春夏秋冬四季游/激励奖/孝心奖/节日礼包/婚假、产假陪护假和哺乳假等 【职位亮点】 1、多元化发展路径:3个月阶梯升级，快速晋升通道，可横纵向晋升，管理层优先内部选拔，为您的职业生涯提供更多可能性。 2、带薪培训，总监从入职进行培训跟带，对业务提供辅助跟支持，公司每个季度，安排一次大型培训，快速提升个人能力。 3、灵活工作时间:双休制度，平衡工作与生活 【岗位职责】 1、负责日常咨询工作，及时解答家长各类咨询并推荐合适课程; 2、通过电话、网络等方式邀约家长到店试听并转化报名; 3、与市场部门密切协同，有效利用市场部提供的资源名单，提升转化率; 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和语言表达能力，不限经验 2、有一定抗压能力; 3、大专及以上学历，专业不限，20-50岁 4、有教育行业销售或教务经验优先。 【薪资待遇】 试用期和转正后薪资不打折扣，无责+提成+激励奖 收入上不封顶，综合薪资8k-20k，销冠薪资：30K-50K

本岗位强度较高，请认真看时间，不接受勿投，彼此不耽误 常规作息： 周中（周二至周五）：12:00—22:00（晚餐17:00-18:00） 周末（周六至周日）：10:00—22:00 休息安排： 大小休，一般为周一+周二连休（比单休多一天） 特殊节点： 如暑假等活动高峰期，按业务排班轮休 适合这样的人： 不想早起 + 能接受晚班 + 周末愿意赚钱 + 休息日放在周一周二（避开人流逛街超爽） 福利待遇 综合月入15k：底薪+餐补+企业滴滴+高额提点 试用期全薪 + 绩效保底（很多公司没有这个，我们有） 入职即发电脑，工作用品配齐，不用自带 五险一金正常缴纳 垂直晋升，空间大：顾问→资深→主管→经理（不跨职能，晋升快） 岗位职责 负责咨询名单的课程转化（公司给资源，不用大海捞针） 为学员设计符合其需求的个性化课程方案，促成签约 与家长、学生建立良好关系，跟进学习目标完成情况 做好学员服务，为续费和转介绍打基础 任职要求 统招大专及以上，本科优先 有线上/线下教育行业经验，必须要有电销经验 目标感强、沟通能力强、阳光有耐心 能接受大小休+晚班（介意勿投） 线下办公（近2号线佳园路C口，步行5-8分钟） 适合什么样的人 这份工作不是轻松岗，但适合想赚钱、不怕打电话、能接受周末上班的人。 如果你有教育电销经验，想快速拿15k+，这个岗位比普通课程顾问晋升更快。

大学生升学及四六级等学业培训岗位职责: 1、制定并执行招生推广计划，提升招生数量与质量; 2、组织招生宣传活动，拓展潜在生源渠道；3、协调部门资源，推动招生任务的顺利完成。任职要求: 1、具备良好的沟通表达能力与客户服务意识；2、有团队协作精神，能适应目标导向型工作环境; 3、有教育行业相关经验者优先考虑； 4、工作积极主动，具备较强的责任心与执行力。

岗位：教育招生顾问（短期暑假工，至8月底） 一、岗位职责 1. 负责招生咨询点日常接待、客户服务、学校优势及专业政策宣传推广。 2. 线上+线下对接学生、家长，耐心解答学校专业、学制、学费、就业等相关咨询疑问。 3. 通过微信、电话跟进意向客户，维护客情关系，主动邀约到校参观、试听报名。 4. 完成每日、每周招生指标，积极配合团队完成月度招生任务。 5. 做好学生及家长后期维护，提升报名转化率，扩大学校品牌影响力。 二、岗位优势（超级适合暑假过渡、攒高薪） 纯室内办公，不用外出暴晒跑市场，工作轻松干净 短期岗位（仅2个月），做到8月底结束，不耽误开学、不锁人 包吃包住全包，零开销上班，工资纯落袋 团队年轻化，氛围轻松无压力，不内卷、不压人 零基础可教，全程带薪培训，有人带、有人教 三、任职要求 1. 高中及以上学历，应届毕业生、寒暑假兼职优先。 2. 有客服、电话销售、招生、接待、沟通类经验者优先录用。 3. 普通话标准，口齿清晰，性格开朗，善于与人沟通交流。 4. 有责任心、服务意识好，踏实肯干，服从团队安排。 5. 具备基本的团队协作能力，积极上进，想短期挣高薪。 四、薪资福利 综合月薪：6000–8000元（底薪+高额提成，多劳多得） 免费包吃：一日两餐全包，伙食条件好 免费包住：宿舍环境舒适，拎包即可入住 提成上不封顶，努力越多工资越高，短期快速攒钱 五、工作周期 短期专职！只做到8月底，时间灵活，适合暑假就业、过渡、攒收入 六、工作氛围 团队年轻化、氛围轻松，无复杂职场勾心斗角，新人统一培训上手快， 只要你愿意开口、愿意努力，收入非常可观！ 适合想暑假稳定高薪、包吃住、短期过渡的小伙伴， 有意向直接私聊，名额有限，招满即止！

主要负责枝江各个初中的地推发传单宣传 每周五初中放学或者开学时工作 每个小时20元费用，招到学生有额外提成 有空余时间的请联系我 添加vx：

纳新50人 （前期兼职暑期全职） 高考招生咨询顾问（学历提升方向） 职位名称：学历提升专员（全职/兼职）  工作地点：全职武汉 /兼职不限 工作时间：高考招生季集中工作（6月-8月），其余时间灵活安排。  岗位职责： 1. 负责通过线上渠道为师生及家长提供高考志愿填报、院校专业选择、学历提升政策等咨询服务；  2. 解答客户疑问，协助完成报名流程，维护客户关系；   任职要求： 沟通表达能力强，有教育行业经历优先 薪资福利 薪资结构：提成制或底薪提成 团队福利：定期聚餐+趣味游戏日+节日礼品+业绩奖金+业绩优秀者可出国游 成长支持：岗前培训+资深导师带教，快速掌握升学规划专业知识；  晋升渠道：表现优异者可长期合作，晋升渠道透明

招生老师，公司提供数据，电话联系家长，沟通介绍学校招生！

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木人在厉山有二栋十一层还建房，找小班组，二十几个师傅己在做基础城台，没地下室，联系电话

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招聘旅游顾问，人数若干。岗位要求：性格外向开朗，热爱旅行，能够适应经常性外出随行。普通话流利标准，善于沟通表达，富有责任心，积极乐观充满正能量。具备团队协作意识，应变能力强，乐于主动解决问题。不限从业经验，零基础可培养，公司提供完整岗前培训。接受实习生，实习期满可正常开具实习证明。岗位职责：维护存量客户关系，提供全程旅游咨询与随行服务。陪同客户出游，保障游客出行安全，做好行程全程照料。负责行程当中各项事宜对接、现场协调，妥善处理出行各类问题。挖掘客户出游需求，做好后续服务跟进。薪资福利：无责底薪加绩效提成，公司提供免费员工宿舍，年终奖金、生日福利，定期团建。试用期1个月，无责底薪4000加200全勤共4200，提成5%。转正底薪4700，5%业绩提成，综合月薪8000至10000上不封顶。工作地址：北京市门头沟区熙旺中心大厦7层702。

招聘旅游顾问。任职要求：大专及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先；具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；有相关工作经验者优先；具备较强的抗压能力和团队协作精神；熟练使用办公软件及旅游预订系统。

旅游产品销售、旅游线路研究、维护客户关系、维护社群

旅行社招聘旅游管家任职要求 1、35-45岁优先 2、高中及以上学历（需要会基本的电脑操作、打字） 3、一定的工作经验，积极主动，乐于学习 4、善于和中老年人相处和沟通，有服务意识 5、性格开朗大方，不斤斤计较，服从工作安排，有团队合作意识 6、有销售/旅行社/服务行业经验优先 岗位职责： 1、为客户提供专业的旅游咨询服务，确保业务业绩达标 2、维护客户，了解客户需求，提升客户满意度，促进长期合作 3、打电话邀约客户参加一日游或长线旅游 4、门店客户活动的组织及执行 5、带领客户全国范围内出游（无需导游证，公司培训），带团期间吃、住、交通由公司承担联系电话：

旅游销售（出境游方向） 岗位职责 （无需拓客+客源充足+高提成）公司人性化管理，团队年轻氛围好 1、负责出境旅游产品咨询、报价、接单、客户跟进，主要做新马、日韩，俄罗斯，欧洲，中东 2、维护老客户、开发新客户，完成个人销售业绩指标； 3、熟悉线路行程、签证、政策及产品卖点，为客户定制出游方案； 4、跟进订单全程，做好售前、售中、售后对接工作。 任职要求 1、有旅游销售经验优先，熟新马、日韩线路者优先录用； 2、了解出境游基础业务，熟悉旅游接单流程； 3、沟通流畅、有服务意识、抗压能力强，有目标感； 4、稳定性高，想长期做旅游销售、踏实赚钱。 岗位待遇 1、薪资：底薪 + 高提成 + 开单奖 + 月度奖励+单日开单奖，多劳多得、上不封顶； 2、主打成熟新马、日韩，俄，欧洲，中东热门线路，客源稳定、好开单； 3、团队简单轻松，无复杂职场内耗； 4、定期培训、节日福利、团建活动、晋升透明。 5、大小周休息制度。 本岗位仅招聘有经验的旅游销售熟手、实力派员工。适合想要稳定高薪、踏实肯干、擅长旅游销售的从业者。佛系混日子、追求躺平、无行业经验的应届生请勿投递，不浪费彼此时间。

招聘服装导购/促销员。工作内容为：为顾客提供专业的服装导购服务，维护店铺商品陈列，确保店面整洁有序，积极参与销售活动，提升店铺业绩。薪资为5000-10000元/月。有零售销售经验者优先。招聘长期有效，招满即止。有意者请点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

岗位职责： 1. 线索获取：通过抖音/小红书发布内容、老学员转介绍、线下活动（招聘会/地推）等方式自主获取意向客户。 2.客户跟进：通过微信+电话与客户深度沟通，挖掘职业需求，推荐匹配的课程方案。 3.成交转化：处理客户异议，运用优惠权限促单，完成月度销售目标。 4.学员维护：服务已报名学员，维护长期关系，持续挖掘转介绍资源。 任职要求： 1.有销售/客服/教育咨询/课程顾问经验者优先，无经验优秀者可培训。 2.表达沟通能力强，有赚钱欲望，能主动开发客户。 3.能接受“自主获客”模式（公司提供培训和方法，但不坐等分配线索）。 4.有教育行业资源或转介绍渠道者优先。

公司提供专门工作的手机和微信，无需外出，室内办公 1.薪资:底薪4000+季度津贴+周奖金+高额销售提成+学生续费提成，平均月薪1w-2w;TOP月薪3-4W; 2.资源:公司提供意向客源，AI智能辅助系统，金版导师1v1传帮带，快速上手，无需外出推广， 3.福利:完善的五险一金+福利保障(定制生日礼品+多形式团建)+带薪年假+温馨家文化; 4.岗位平均到访率15%，转化率55% 5.交通便利:校区交通便利，地铁直达; 6.职业发展:完善的系统带薪培训，广阔的职业晋升空间;课程顾问→资深课程顾问→销售主管→销售经理 岗位职责: 1、根据公司提供的客户清单，通达家长的联系方式电话或与微信取得联系，就孩子学习的问题给予顾问式方案 2、挖掘客户需求，推荐相关课程等; 3、向学生家长提供专业的课程介绍; 4、数据录入及简单的数据统计; 5、完成上级布置的其他相关工作 任职要求: 1、大专及以上学历 2、能有效合理安排时间并保证既定目标的实现。 3、富有激情，积极主动，学习能力强，上进心强，有责任感及良好的团精神。 4、普通话标准，无口音，讲话有条理，亲和力佳 【薪资福利】 1、试用期和转正后薪资不打折扣，无责+提成+激励奖； 2、收入上不封顶，综合薪资8-20K，销冠薪资30K左右； 3、五险一金； 4、年假、法定假期带薪休假； 5、工龄工资（每6个月可上涨）； 6、节日礼品、下午茶、团建及旅游。 【工作时间】 朝九晚六，午休12:00-13:30

岗位职责： 1.通过微信等线上平台为高考生及家长提供招生政策、专业选择、志愿填报等咨询服务 2.参与话务咨询工作，解答招生相关问题，完成每日咨询量及转化目标 3.接受系统化岗前培训，快速掌握教育行业知识及沟通技巧 4. 协助团队完成暑期招生阶段性目标，参与日常数据整理与反馈 5. 配合开展线上招生推广支持工作，维护良好服务形象 任职要求： 1.性格开朗、沟通表达能力强，具备良好的服务意识和同理心 2.有招生、教育咨询、销售或学生干部经验者优先，应届毕业生及在校大学生均可 3.具备基本抗压能力与学习意愿，能适应暑期集中工作节奏 4. 大专及以上学历，教育类、营销类、语言类等相关专业优先 5. 认同教育行业价值，有长期发展意向者公司将重点培养

拒绝内卷，准时下班（老板比你都先走），轻松上班、踏实赚钱！ 工作时间： 1、8:30-17:30，午休12:00-13:30休息，月休6天自行调休，法定节假日正常放假。 薪资待遇： 薪资4000-6000+高额成交提成（上不封顶）！入职即签订劳动合同！ 岗位职责： 一、咨询接待与需求挖掘 - 负责线下门店、线上咨询（电话、微信、官网留言等）的客户接待工作，耐心解答客户关于课程内容、、上课模式、师资力量、就业/升学保障等相关疑问，树立学校良好形象。 - 主动与客户沟通，精准挖掘客户核心需求（如技能提升、考证、学历升级、兴趣培养等），结合客户年龄、基础、学习目标等，提供个性化咨询建议。 - 梳理咨询客户信息，建立完善的客户档案，详细记录咨询内容、需求要点、跟进进度，确保客户信息可追溯、可跟进。 二、课程推广与招生转化 - 熟练掌握各类课程的核心优势、课程体系、教学计划、就业/升学资源等，能清晰、有针对性地向客户介绍课程，精准匹配客户需求与课程。 - 积极推进招生转化工作，主动跟进意向客户，通过电话、微信、面谈等方式维护客户关系，解答客户后续疑问，促成客户报名。 - 配合学校开展各类招生活动（如体验课、宣讲会、线上直播等），协助完成活动执行、客户邀约、现场咨询等工作，提升活动转化率。 - 完成学校制定的个人招生业绩目标，定期汇总招生数据，分析咨询转化情况，优化咨询话术与跟进策略。 三、学员跟进与服务维护 - 客户报名后，做好后续衔接工作，向学员及家长介绍上课流程、注意事项、教务安排等，协助学员完成报名注册、资料提交等手续。 - 定期跟进已报名学员的学习情况，了解学员学习进度、学习效果及需求变化，及时反馈学员诉求给教务、教学部门，协调解决学员学习过程中遇到的问题。 - 维护老学员关系，主动推送学校新课程、优惠活动等信息，挖掘老学员转介绍资源，提升老学员满意度与忠诚度。 四、其他相关工作 - 整理咨询数据、招生数据，按时提交各类报表（如咨询日报、招生月报等），配合财务部门完成核对相关工作。 - 学习掌握行业动态、教育政策及竞争对手情况，不断提升自身咨询专业能力与业务水平。 - 配合学校完成品牌推广相关工作，传递学校核心价值，提升学校市场影响力。 - 完成领导交办的其他与咨询、招生、学员服务相关的工作。 任职要求： 1、大专及以上的学历，2年以上工作经验，专业不限，从事教育类工作者优先； 2、热爱教育,认可职业教育,性格外向善于沟通；有强烈的敬业精神和助人为乐的品德、积极主动、责任心强、团队意识强，学习能力强；

招暑期工 1工作安排:介绍宣传学校、电话客服、沟通咨询学生、接待安排学生参观学校、组织学生开学报道2工作时间:一天8小时，做六休一。六月底到八月底(50天左右) 3工作环境:校内办公、包吃住、有空调、独卫4招聘人群:大学生、高中毕业生、毕业两年以内的大学生 5薪资待遇:底薪(3000)+奖励提成+各项补贴福利 6平均工资:5000-8000+上不封顶 7工作要求:工作踏实认真，服从管理，表现优异者可提拔为组长 8其它福利:(1)可提供实习证明(2)不定期组织聚 餐及娱乐活动(3)提供岗前培训

负责前厅接待，咨询上访，体验课推广

1、通过电话销售、微信沟通和面咨等方式挖掘家长实际需求，将公司的课程特色和产品优势推荐给家长，达成成交； 2、通过学业规划师的日常服务针对学生的学习状况做出分析与诊断，制定服务方案与计划； 3、围绕销售配合公司各种营销与推广活动，执行落地； 4、维护老客户，通过客户资源实现老带新和团报转化。 ［任职要求］ 1、具有中专（含）以上学历，有1年以上销售工作经验； 2、勤奋、积极向上，具有较强的逻辑思维能力，语言表达能力； 3、五官端正、形象举止俱佳，具备一定的亲和力； 4、愿意投身教育事业，富有爱心。

负责学校的招生销售工作，主要负责谈单！ 面向高三复读，高一高二高三的应届生也有招生。 成了提成可观。依托公司引流提成约百分之3。自己的资源引流加提成，百分之五，多的可以百分之八。

岗位职责： 1.负责为潜在学员提供专业健身课程咨询与个性化学习方案规划 2. 主动邀约到店体验，跟进意向客户，完成课程签约与续费目标 3.维护老学员关系，收集反馈并协同教练优化服务体验 4. 参与门店招生推广活动，协助开展社群运营与线上宣传 5.定期参加公司培训，持续提升沟通能力、产品知识及销售技巧 任职要求： 1. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有教育、健身、销售类相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱健康行业，认同荟辰健身企业文化 4.具备责任心与目标感，能适应快节奏门店工作环境 5.欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统带薪培训