
监理员总监专业监理工程师
3-7千/月
监理月结全职
1、负责项目日常工作
2、负责项目施工质量进度安全及文明施工情况。
3、检查项目施工使用材料等工作
技术副总经理
1.4-1.6万/月
技术总监5-10年本科制造业
岗位职责:统筹并指导矿厂全流程技术管理工作,制定及执行矿厂生产计划,培养并带领技术人员团队,及时解决各类技术难题
任职要求:具备中级采矿师职称,年龄45周岁以下,全日制本科及以上学历(采矿、地质、测量相关专业),拥有5年以上大中型矿山企业技术管理岗位工作经验;熟练操作电脑,持有驾照可驾驶车辆,具备良好的沟通协调能力与组织执行力
行业经验:井下磷矿
能力特别突出者,薪酬待遇可面议
加分项
具备以下领域工作经验者优先:非金属矿物制品·其他制造业·化学原料/化学制品
储能集装箱技术副总监
3-5万/月
技术总监3-5年大专汽车零部件
岗位职责
主导储能集装箱产品的技术战略规划,制定产品发展路径,全面负责方案设计、优化及实施,把握技术方向并推进核心技术突破。
组建并管理技术研发团队,建立研发与生产相关的技术规范体系,合理分配任务目标,持续提升团队专业水平与执行能力。
统筹产品从研发到生产的全流程技术支持,编制BOM清单及作业指导文件,及时解决生产工艺中的关键技术问题。
评估关键元器件供应商的技术实力与成本结构,对接客户技术需求,掌握行业前沿动态,输出具备前瞻性的技术解决方案。
牵头产品测试验证、认证流程及专利申报工作,确保产品满足行业标准与安全规范要求。
任职要求
本科及以上学历,机械、电气、储能科学等相关专业背景,8年以上新能源行业工作经验,其中5年以上聚焦储能集装箱领域,具备3年以上团队管理经历。
熟练掌握储能集装箱系统集成与结构设计等核心技术,深入了解相关技术体系及行业标准。
具备出色的技术攻坚能力、项目统筹能力和跨部门协作能力,可独立推动产品从开发到量产的全过程落地。
具有强电安全意识,工作责任心强,抗压能力强,拥有行业内资源者优先考虑。
焊工3-6个月20人以上日结
日结焊工400一天,不要证,会焊就可以!长期稳定有活,吃住全部免费!月工资11000,真实工价!32块一个小时,一天12个小时,一天384左右,月工资11000左右!保底10000起步,吃的好,住的好,吃三荤四素,住宿4-6人间!独立卫生间洗衣机等!
货运司机箱车
急招货运送货司机,负责快递快运运输,车型为厢式货车,需要装卸货物。
岗位要求:能开会倒,熟悉路况,熟悉车辆日常保养,熟练使用手机导航。
薪资为5000-10000元/月,工作性质为长期,主驾岗位。
工作地点位于湖北省随州市曾都区。
焊工450一天!包吃住二把刀也要
360-420元/天
二保焊工厂焊工餐补包住加班补贴五险一金夜班补贴3-5人日结
江西上饶厂区直招二保焊工,一天 420
吃住全部免费
学徒、二把刀咱们都要,不需要焊工证
有基础就能过来,有人带着上手
车间里面活长期稳定
零经验可月八千招商超配送员有车住
7-9千/月
外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训20人以上月结
工作内容:系统派单 到店 取餐 送达
二、职位要求:无案底,服从站长安排
三、工作时间:一天必须在岗八个小时求
四、任职要求:
1、18-50周岁,身体健康,能办理健康证,对服务行业充满热情;
2、亲和力较强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真;
3、严格遵公司各项规章制度,爱岗敬业,礼貌待客,文明用语;
五、 薪资福利:
1、系统自动派单,日均单量40-80单;
2、入职即缴保险,配备有:头盔、餐箱,工服,电车等
3、提供员工宿舍(有空调,可洗澡)。
4、工资计算方式:底薪+全勤奖+交通补助+高温补贴+超单量补贴+大额单补贴+夜间补贴+超距离补贴+话费补贴+准时率奖
土建监理
本公司因业务需要,招聘土建监理数名。要求熟悉相关工程验收规范标准及监理工作流程,能独立操作计算机编制工程监理资料,持有相关监理上岗证书。工程地址位于宁东。
黑龙江监理公司招聘监理员2名,要求持有省培训证,身体健康。项目地点位于黑龙江赵光。薪资待遇
监理月结
监理公司招聘监理员2名,要求持有省培训证,身体健康。项目地点位于黑龙江赵光。薪资待遇需面议。
监理
公司业务拓展,人员紧缺,现大量招聘监理人员。有知名地产总监经验者优先,岗位涵盖安全、安装、土建、资料等方向。欢迎大家推荐合适人选。项目位于郑州。
房建监理月结
招聘土建专业监理工程师,要求持有广东省专业监理工程师证书(注册监理工程师证书亦可,专业对口)及广东省安全监理员证书,熟悉房建土建工程,了解深圳质安站飞检要求,能够独立进行现场管控、监理发文及资料管理。需具备房建监理实操经验,服从监理单位管理,人证合一驻场履职。薪资待遇为月薪面谈,能力优秀者待遇从优。工期约1年,项目驻场。有意者请将简历发送至监理单位对接人,并标注应聘岗位。工作地址位于深圳龙岗大鹏新区。
技术员
1、贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度,对项目技术工作全面负责。
2、熟悉合同文件和施工图纸,参加施工调查、图纸会审和设计交底;编制项目的施工组织设计、施工方案、质量计划和试车试压方案。
3、对特种作业人员持证上岗和现场考试提出要求,全面监督检查工程质量,保证项目质量符合设计及相关规范要求。
4、负责所有外来图纸、文件和其他资料的收集整理,发放到指定的部门、施工队及其它个人手中,并办理相关手续。
5、负责工程材料计划的编制工作。
6、主持有关工程技术质量问题的会议,解决施工中出现的技术问题。
7、负责工程量统计,绘制管道单线图,在有条件的情况下尽量绘制单线图和钢结构简图,提交施工经理审核。
8、工程有变更时,编制工程量签证单,签证单内附上变更前、变更后的照片,提交施工经理审核。
9、负责对施工工艺和工程质量进行监督和检查。
10、负责对工程的过程检验、最终检验和试验工作,负责主要材料质量检验和试验工作。
11、负责工程交工技术文件的编制工作。
12、负责压力管道、压力容器的报检工作。
技术主管
1.5-2.5万/月
技术总监5-10年本科信息系统集成互联网/AI工业园区软件开发政企合作
薪资面议!
岗位职责:
1、主导技术团队发展,规划并落实企业技术战略,确保技术路线与业务发展方向高度契合;
2、负责技术团队的组织建设、人才培养及绩效考核,持续提升团队专业能力与执行效率;
3、深度参与核心项目决策,攻克关键性技术瓶颈,促进技术创新与产品品质优化;
4、构建并完善高效的研发管理体系,强化跨部门协同机制,加快项目落地进度;
5、跟踪前沿技术趋势,引入先进技术和行业实践,巩固公司在技术层面的竞争优势。
任职要求:
1、具备10年以上软件开发或相关领域从业经历,其中至少5年技术团队管理经验;
2、熟练掌握主流开发框架与技术体系,拥有扎实的架构设计背景,可指导复杂系统研发;
3、具备出色的团队管理与项目统筹能力,能有效带领团队达成各项任务目标;
4、具备良好的沟通协调与问题处理能力,善于推进跨职能协作;
5、对新兴技术具有敏锐判断力,能快速响应技术演进并推动团队技术迭代。
加分项
具备以下行业背景者优先:计算机软件·化工·公路物流
技术负责人
1.1-2.2万/月
技术总监5-10年本科互联网/AI
【岗位职责】
1、深入理解公司整体发展战略,主导技术团队的架构设计、研发实施与产品开发,全面负责系统搭建及关键技术模块的设计指导,确保产品的安全性和稳定性
2、制定并决策公司技术发展方向,规划产品技术架构,统筹研发流程的规划、审核,并监督项目管理执行进度
3、构建规范且高效的技术开发管理体系,持续优化流程机制,不断提升公司整体技术研发水平
4、全面负责技术团队的组织建设与日常管理,指导并监督研发工作开展,有计划地扩充团队规模并培养高素质研发人才
5、具备出色的技术领导力和团队管理能力,能有效推动团队高效协作,高质量完成各项任务
6、具备良好的学习意识与创新能力,对前沿技术与行业趋势保持敏锐感知
【岗位要求】
1、211院校本科及以上学历,计算机相关专业背景
2、5年以上C端 App 产品研发经验,具备可验证的成功项目案例
3、拥有广泛的技术视野与扎实的实战积累
4、具有技术团队管理经历,擅长团队梯队搭建与人才培养,能够带领团队实现共同成长并达成技术目标
5、具备大规模数据处理和高并发系统实践经验者优先考虑
【薪资福利】
1、入职即缴纳6险1金;提供员工体检、团建聚餐、下午茶、节日及周年礼品福利
2、提供具备真实市场价值且可实际落地的期权激励(已设立工商注册的员工持股平台)
3、实行大小周工作制,法定节假日按规定调休
AI技术负责人
3-6万/月
技术总监5-10年本科教育互联网/AI
岗位职责:
1.深入分析智慧教辅、题库、智能体等在线教育应用场景需求,制定AI技术发展战略与年度技术实施路径,主导AI系统架构设计与持续优化,确保技术方案具备前瞻性和良好的扩展能力。
2.组织团队推进在线教育方向AI核心算法的研发工作,突破个性化学习推荐、智能批改、学情诊断等关键场景的技术瓶颈,并主导智能体项目落地;全程跟进研发流程,协调资源保障项目进度,实现AI技术在产品中的高效集成与应用。
3.负责AI研发团队的整体管理,提升成员技术水平;建立完善的技术标准与开发流程,打造积极创新的技术环境,促进团队长期稳定发展。
4.与产品、运营等相关部门密切配合,深入理解业务目标,提供专业技术支持;探索高校及科研机构合作机会,引入先进研究成果,增强企业技术实力与行业竞争力。
任职要求:
1.计算机、人工智能等相关专业本科及以上学历;
2.具备3年以上AI技术研发或项目实施经验,有1年以上技术团队管理经历;
3.精通深度学习、自然语言处理等领域技术,掌握大数据处理及分布式计算相关技能;
4.熟悉教育行业实际场景,能够准确把握智慧教育产品的运行逻辑和用户核心需求;具备智慧教育产品开发背景者优先考虑;
5.具有突出的技术洞察力和团队引领潜力。
技术总监
2.3-3万/月
技术总监5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责RTOS智能手表应用软件开发项目,负责需求拆解、方案评审、开发。
2. 手表应用技术方案把控:通信应用、健康应用、蓝牙BLE交互、OTA升级、LVGL/GUI应用、传感器业务逻辑;评审应用架构、模块划分、评估技术可行性。
3. 跨团队协同:对接底层BSP、硬件、结构、测试、算法、ODM、产品、工厂;解决软硬件联调、量产问题,推动bug闭环,主导重大技术攻关。
【岗位要求】
1. 5~...
汽车电子技术总监
3-5万/月
技术总监10年以上本科
岗位名称:首席技术官 CTO
所属行业:汽车电子零部件(车载控制器、座舱、仪表、车身电控、中控多媒体)
汇报对象:CEO / 董事会
管理范围:系统、硬件、嵌入式软件、算法、测试验证、预研、实验室、技术工艺团队
岗位定位:公司最高技术负责人,统筹技术战略、产品研发、车规合规、技术降本、技术团队与产业生态,兼顾中长期技术布局与短期量产交付,对公司所有产品技术质量、交付、成本、安全合规最终负责。
技术经理/总监
1.5-2万/月
技术总监3-5年本科Shell微服务架构分布式技术消息队列互联网/AI后端开发
【岗位职责】
1. 负责公司和部门技术研发和项目管理工作,带领团队完成公司制定的研发目标;
2. 负责重大技术项目的决策及技术方案审核,组织解决项目开发过程中的重大技术问题;
3. 有效带领技术团队,监督及指导技术部门的工作,保证项目顺利落地,建立并完善各项研发规范及流程;
4. 持续了解行业新技术、新应用,并应用到公司产品研发和日常管理中;
5. 与其他部门协同沟通,完成公司产品项目研发目标;
6. 负责技术团队建设和管理,注重人才培养和营造创新的研发文化,对员工进行考核、培训,不断提升研发团队的研发效率和产出质量。
【岗位要求】
1. 本科及以上计算机相关专业学历,5年以上互联网产品开发经验,技术面广、精通AI应用者优先;
2. 有丰富的团队管理经验,良好的沟通能力、技术培训能力、协调能力。
研发总监
3-6万/月
技术总监10年以上硕士电网行业智能巡检
岗位职责
1. 负责研发管理体系从零开始的搭建与持续优化,涵盖项目立项、评审、开发、测试到结项的全周期流程,制定研发规范、硬件技术标准及文档规范化制度,保障研发过程可追踪、成果可落地;
2. 统筹管理内外部研发项目的全流程运作(包括需求分析、方案设计、样机试制、小批量验证至转产),主导关键技术评审节点,协同硬件、嵌入式、算法与结构团队,确保项目按时、保质、低成本交付;
3. 推动研发成果向标准化转化,将技术原型升级为企业标准、行业标准或专利,牵头建设企业技术文档库,解决研发与生产、交付环节衔接不畅等问题;
4. 主导智能传感、智能巡检及检测类设备的核心技术选型与关键技术攻关,如在线监测装置、手持式检测仪器等相关产品;
5. 维护并拓展与高校及科研机构(如电科院、重点高校电气工程/自动化学院)的产学研合作,推动联合实验室建设、前沿技术预研项目及科技成果产业化落地;
6. 负责高绩效研发团队的组建、培养与管理(覆盖硬件、嵌入式等方向),承担绩效评估、技术培训及人才梯队建设工作。
任职要求
1. 硕士及以上学历,985/211院校优先,专业为电气工程、自动化等相关领域;
2. 具备8年以上电力行业或智能硬件研发经验,其中至少3年担任10人以上研发团队的技术总监或研发负责人岗位;
3. 精通智能传感或智能巡检相关技术,曾主导不少于2款电网检测设备从立项到量产的完整生命周期管理;
4. 拥有多个内外部研发项目并行管理的成功案例,能够有效协调自研任务与客户定制化项目间的资源分配,具备研发体系构建与标准化文档管理的实际经验;
5. 具备成熟的产学研合作背景(主持过省部级或企业横向课题,或参与建设高校联合实验室者优先),熟悉电网系统招投标及入网检测流程者优先;
6. 具备出色的抗压能力与跨部门协作能力,能对接国网/南网客户的技术需求,具备将技术转化为商业价值的思维能力。
研发总监+大平台
2.5-3万/月
技术总监5-10年本科JavaC语言C#PHPObjective-CPythonTypeScriptJavaScriptSwiftLua
一、岗位描述:
1. 依据公司战略方向制定产品研发规划,明确产品中长期发展路径;
2. 开展行业新机遇调研,结合市场需求推进产品研发实施;
3. 主导公司核心产品与关键技术的研发管理工作,统筹各类研发项目,全面把控从立项到上线迭代的全过程,确保项目按时、保质、按预算执行落地;
4. 组织制定新产品市场策略、定价机制及推广方案,构建销售支持工具体系并组织实施销售培训;
5. 制定早期客户开发与示范点建设方案,推动新产品在市场的落地应用与效果验证;
6. 负责研发团队整体建设,主导核心人才的选拔、培养、绩效评估与激励机制,打造高效专业化团队;
7. 推动技术革新与技术储备工作,持续跟踪行业前沿动态及竞争对手技术进展,组织技术研究、难点攻关及专利申请;
8. 负责部门任务分解、预算编制、成本核算及费用结构优化,统筹管理研发成本;
9. 落实部门在人力、财务及成本管控方面的管理制度;
10. 完成上级交办的其他相关工作任务。
二、任职资格:
1. 本科及以上学历,具备成功的产品研发经历及5年以上产品研发团队管理经验;
2. 具备强烈的客户导向意识,追求卓越的用户体验;
3. 熟悉研发项目管理流程与方法论;
4. 拥有出色的技术敏锐度、战略思考能力及项目统筹协调能力,能够准确判断行业技术发展方向,主导核心技术突破与产品落地实施。
栏目概述
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