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有底薪加提成，欢乐带本快乐工作

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-13 【岗位职责】 一．高考志愿规划师工作内容 1.根据学生分数、位次、兴趣特长、家庭需求，规划新高考选科、长期学业发展路线，定制个性化学习提升方案。 2. 结合各省高考政策、院校历年数据，设计冲稳保梯度志愿方案，给出选择建议，协助整理升学材料。 3. 持续跟进学生规划落地情况，日常对接家长同步进度。 二．高考志愿规划师合作内容 1. 面向独立高报老师、校内升学从业者、线下教育机构开放长期联营合作，平台提供全套志愿填报小程序、专属服务卡密，利润创收空间充足。 2. 全程平台赋能支持，实时更新各省高考招录政策与院校专业大数据，长期共享平台流量口碑，助力个人及机构深耕升学赛道，实现稳定持续增收。 三．咨询经理职责 1. 负责对接客户需求开展业务咨询洽谈，梳理客户诉求并定制专属解决方案。 2. 跟进商务对接、维护存量客户关系并挖掘二次合作机会。 3. 统筹内部各部门协同推进项目交付。 4.同步整理咨询案例与客户数据，完成部门下达的业绩指标并向上汇报业务进展。 【岗位要求】 1. 3年及以上高中教学、升学规划相关实操经验，熟悉高考政策、志愿填报规则、高校专业选科要求。 2. 可独立完成学生测评诊断、生涯规划、全套志愿填报方案制作。 3. 善于沟通共情，能精准把握家长学生需求，服务意识强，做事细心有责任心。 4. 会结合分数位次数据做科学填报规划，逻辑清晰。 5. 有咨询经理经验优先。

岗位职责： 1、公司提供客户资源，采用线上沟通与线下见面相结合的方式，为客户量身定制养老服务方案，组织客户实地参观考察，通过体验式服务推动签约成交。 2、落实总公司战略部署，根据客户需求匹配合适的养老规划，并推进具体执行工作。 3、负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户进展，推动客户深度开发。 4、策划并举办高端小型沙龙活动，加强客户关系维护，促进二次转化与长期合作。 任职要求： 1、学历要求：本科，学信网可查，条件优异者可放宽至大专。 2、无经验限制，但需具备一定收入基础，原年收入不低于10万元。 3、品行端正，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力。 4、有独立判断力，思维敏捷，性格坚韧，具备较强的应变能力和抗压能力。 5、责任心强，具备团队协作意识，沟通能力突出，能吃苦耐劳，对工作充满热情。 福利待遇： 1、月薪范围：30000-60000元。 2、底薪标准：10000／16000／40000元／月，依据销售业绩划分档位。 3、薪酬结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖励＋管理津贴。 4、健全的企业福利体系，员工享有商业意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等全面保障。 5、公司阶段性发放现金激励、旅游奖励、成长激励、实物奖品等多种形式奖励。 6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人补贴，助力新员工快速融入与成长。

工作职责： 1. 接待到访客户，通过深入交流了解长者及其家庭的养老需求，提供专业化的养老服务解答与指导。 2. 根据客户需求，设计个性化的养老服务计划，涵盖居住条件、照护安排、医疗资源协调等内容。 3. 负责客户全周期的服务对接，整合各部门资源处理服务问题，提高客户满意度与长期信赖。 4. 参与养老产品的宣传推广工作，配合推进客户转化及签约工作的顺利完成。 任职要求： 1. 大专及以上学历，护理学、社会工作、老年服务与管理等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上养老服务业从业经验，了解养老机构运作方式和服务规范。 3. 具备良好的沟通表达能力和同理心，能够准确把握长者及家属的真实需求。 4. 具备较强的方案设计能力与应变处理能力，可独立完成服务方案的规划与执行。

【岗位职责】 1. 销售任务：负责公司VIP产品相关的销售工作，基于公司的战略指标，完成由项目主管或区域经理分配的每月销售任务指标，包含线上线下全渠道的运营、维护，客户数量的触达与转化相关指标。 2. 客户关系管理：建立并维护与会员的良好关系，通过提供优质的服务，提高会员粘性，促使会员复购和增购生态圈内其他产品。 3. 服务跟进：会员购买服务后，负责跟进会员的服务进度，确保服务质量，根据会员需求和情况，协调公司/项目医院资源，帮会员解决核心问题，从而提高会员满意度。 4. 客户满意度调查：跟进和参与会员满意度调查，根据调查结果改进服务质量或销售话术。 5. 品牌传播：通过提升会员满意度和客户满意度，让会员和客户进行口碑传播，从而形成品牌效应。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，医疗健康、市场营销等相关专业优先； 2. 有医美、大健康等线下销售相关经验优先； 3. 身高160-170cm，体重40-60kg，形象气质佳、善于沟通表达、具备较强的业务开发和市场洞察能力，有一定的抗压能力。

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早上 9 点到 18 点 （12 点到 13 点吃饭时间，15 点有休息时间）大多情况会加班，加班按小时另算加班费。（忙时会加班到 21 点或者 22 点） 在北京 天津 河北 江苏，大多时候是北方区域的数据中心上班，在室内机房里面工作（大多都是手上活，干事要靠谱，做事要细心） 数据中心大多建设在北方，公司哪里有活干就去哪里，出行、宾馆住宿（公司出） 也可以开车过来，（1/1 公里数补贴） 每月 15 日发工资，特殊情况会晚几天发（工资不会拖到下个月，偶尔会提前发） 这行风不出日不晒，工作也挺轻松， 不需要文凭技术（工作中会用到人字梯，没有高空作业危险）愿意学的，工资每年会涨

招聘焊工薪资450元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 包吃包住，工资可预支，工作稳定，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

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1、公司可提供住宿及车辆， 2、新人入职有专门师傅带教， 3、提供生活费借支， 4、月休4天可调休， 5、站点就近分配

【岗位职责】 1. 负责不良资产、抵债资产、法拍资产、闲置资产的盘点、核查。 2. 跟进资产查封、解封、过户、办证、处置流程。 3. 对接法院、律所、中介、业主，推进资产清收与盘活。 4. 制定处置方案，组织招商、推介、拍卖、转让。 5. 跟进回款、资料归档、台账更新，完成资产保值变现。

1、岗位职责 资质证照管理：统筹公司营业执照、行业许可、体系认证、高新技术企业、软件著作权、专利及荣誉资质等证照的台账管理，记录有效期、年审与续期节点并动态更新；办理证照年检年审、变更、续期、备案全流程，提前梳理临期资质、规避脱审风险，保障投标与合规经营； 资产台账管理：负责固定资产、办公设备、器材物资、项目设备的全生命周期管理，建立动态资产台账，记录采购、入库、领用、调拨、维保、报废、盘点全流程，确保账、物、卡一致；定期组织月度/季度/年度盘点，出具盘点报告并整改优化，降低资产损耗； 保密管理工作：兼顾保密办日常管理——落实公司保密制度，负责涉密文件与涉密载体（存储介质）的登记、收发、传递与台账管理；配合开展涉密人员审查、保密承诺书签订、保密教育培训与保密检查；组织保密自查与年审迎检，监督涉密档案项目现场的保密纪律与作业规范； 项目申报：跟踪政府及行业扶持政策，组织高新技术企业、专精特新、研发费用补贴、科技项目等申报材料的收集、撰写与报送，跟进评审进度与后续验收，维护政企申报关系； 档案资料管理：负责资产资料、资质文件、保密档案、审批记录的归档与电子化录入，规范借阅、调取、复制流程，配合审计、监管、客户核查提供佐证资料； 协同管理：对接各部门资产调配、资质借用、用印资料等需求，定期输出资产汇总、资质有效期、年审进度等报表，为公司成本管控、合规经营与业务投标提供数据支撑。 2、任职要求 学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、档案管理、保密管理、财务等相关专业优先； 工作经验：1 年以上资质管理、行政管理、资产管理、保密管理或项目申报相关经验；有高新技术企业、科技型中小企业或档案数字化行业经验者优先； 业务能力：熟悉企业资质证照年检年审流程与固定资产管理规范，能独立维护台账、撰写申报材料与制度文档； 工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 台账管理、Word 材料撰写），具备较强的文字组织能力； 保密素质：政治可靠、品行端正、无违法犯罪记录，责任心强、严守秘密，入职后须通过涉密人员审查并签订保密协议； 软性素质：工作细致、执行力强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，能对接政府、监管部门及公司内部多部门。

已经取得资产评估师证书，初始人员即可

各类单项资产评估、整体资产评估业务等。

招聘：婚礼顾问（包吃住+年终奖+提成+聚餐等）薪资：3500-8000元/月工作内容：①接待客户预定宴席，完成公司下达的工作指标②为婚礼当天的新人提供贴心细致的服务③协助主持人完成彩排工作④梳理婚礼流程完成对应的准备工作⑤**处理婚礼中的突发情况，保证婚礼顺利完成招聘条件：①形象气质佳，有经验者优.先，没有经验可带点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。有效期限：长期有效，招满即止

禁止穿短裤，拖鞋，裙子之类的，明天提前半小时到，就是八点半之前到，不要迟到然后看下，到翔宇路北地铁站的可以自行在和别人拼车，报名过的不用带身份证，没报的带好身份证或者身份证照片，到了联系

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招聘：暑假工薪资：2000-2001元岗位职责：看管泳池周边及泳池内孩子安全。任职要求：1.能吃苦、责任心强；2.年龄18周岁以上。薪酬福利：2000元/月

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【半天兼职】招10人薪资：50元/半天・工作：协助招聘会活动・岗位：工作时间上午8点半-12点・地址：曾都区人力资源产业园谢（）

招聘：教官薪资：2800-6000元岗位职责：1.组织学生军训、日常训炼，规范队列、内务及纪律；2.协助管理学生日常行为，排查宿舍安全，维护校园秩序；3.配合开展德育/安全教育，疏导学生思想，处理矛盾；4.完成值班、安保、应急处置及学校安排的其他工作。岗位要求：1.退役军人/警校/体育院校相关专业优先，形象端正无不良记录；2.熟悉军事训练规范，具备学生管理、沟通协调及应急能力，执行力强；3.能适应住校、早晚训工作安排，有教官工作经验/相关证书者优先。薪资福利：1.工资待遇2800-6000元/月；2.缴纳社保，双休，免费提供工作餐和住宿；3.异地工作有异地补贴。

招聘：平台生态合伙人薪资：1970-15000元岗位职责：参与制定公司的中长期发展战略及年度经营计划。任职要求：1.有成功主导过跨多业务线大型整合项目的经历；2.部门沟通协调能力；3.数据分析和用户研究能力。福利待遇：节假日福利。

明天白天临时工来一个，做三天，地址城西

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资产专员岗位，月薪5k到7k福利待遇齐全，要求本科以上，，工商专业或会计专 业，要求学工商管理和学财会专业

工作内容: 1、负责公司存量客户的信息更新与资料管理，提供相关服务支持及免费权益发放，以客户维护为核心，辅助开展增值推广。 2、承担区域客户运营管理，组建并运营微信群，落实日常客户互动，提升用户规模与社群活跃水平，及时响应客户咨询，增强客户对公司的信赖感，推动二次转化与价值提升。 3、完成公司及主管布置的培训任务与能力考核，通过指定培训评估与技能认证。 工作环境: 5A级写字楼办公场所，配备中央空调系统，设有独立客户接待室，多功能活动展示区及舒适休息区，工位布局人性化，营造轻松高效的工作氛围。 薪资构成: 底薪4600元+提成+目标达成奖金+超额奖励+专项激励计划+老客户维护补贴+年终奖金。新入职员工前两个月为学习期，月收入5-7K；现职员工中60%以上月收入超1万元。 福利待遇: 1. 公司提供系统化带薪培训，定期组织团队旅游、聚餐及主题沙龙，表现优异者有机会推荐至深圳平安大学深造。 2. 每年组织两次国内外集体旅行，费用由公司承担，并每月开展多样化文娱活动，如烘焙体验、健身课程、K歌比赛、萌宠互动、电竞赛事（王者荣耀、英雄联盟）、插花艺术、鸡尾酒品鉴等，全面提升员工幸福感。 3. 依托世界500强企业平台，提供多元化职业发展通道，设置三条内部晋升路径，支持灵活转岗机制，助力员工实现全方位成长。 任职资格: 1、年龄30-55岁，具备大专或以上学历； 2、语言表达清晰，普通话标准流畅； 3、具有较强的服务意识，有金融领域或客户服务从业经历者优先考虑。

一、核心岗位职责 客户对接咨询 公司提供主动咨询的意向考生（主要通过微信、电话或线下到访），无需自行外拓；负责了解学生备考基础、目标院校及复习难点，解答考研政策、择校策略与学习规划相关问题。 方案定制与课程推荐 根据学员实际情况推荐全程班、集训营、一对一辅导、复试班等适配课程，介绍师资力量、课时安排及配套服务，说明优惠机制，推动签约落地，达成月度业绩目标。 客户持续跟进 定期回访潜在客户，追踪试听反馈；维护已报名学员关系，促进转介绍转化；及时完善并更新客户信息档案。 线下招生支持 参与校园宣讲会、摆点宣传、高校讲座等活动，协助市场团队推进招生执行工作。 协同内部协作 完成签单后与学管老师、授课教师交接学员信息，保障教学衔接顺畅，处理基本售前售后事务。 二、任职招聘要求 基本条件 学历要求：大专及以上学历；本科优先，尤其来自新东方、研途、启航、中公等头部机构者；专业不限；具备考研成功经验者优先考虑。 年龄要求：应届毕业生可接受。 核心能力要求 表达清晰，富有亲和力，能理解考生备考压力，擅长制定学习路径类咨询服务； 抗压能力强，结果导向明确，适应月度绩效考核机制； 学习能力强，可在短期内掌握考研政策动态、院校录取难度、课程体系优势及竞品对比分析； 熟练操作微信及常用办公软件，有电销、教育培训销售或校园代理经验者优先。 优先录用项 拥有考研亲身经历、高校资源网络、社团组织背景、择校规划能力或新媒体运营技能者更受青睐。 三、薪资结构 1. 薪酬模式：无责底薪 + 提成 + 多项奖励 底薪5000元 提成比例：行业普遍为4%–12%，高端产品如集训营、一对一课程提成更高； 月度激励：包含开单奖励、销售冠军奖、团队达标奖金、季度分红等。 2. 收入范围 新人阶段（0–6个月）：7k–12k/月 成熟顾问（1年以上）：12k–25k/月，旺季月收入超3万元较常见 年薪水平：普通员工14–26万；资深销售或主管可达26–40万 常规福利待遇 五险一金、带薪年假、岗前带薪培训、节日礼品、定期团建；部分单位提供餐补、交通补贴、下午茶等。 四、工作时间与形式 办公方式：以室内坐班为主，结合线下校区面谈与线上微信、电话沟通；招生高峰期需参与校园地推活动； 排班安排：配合学生作息，通常为10:00–19:00；周末轮岗，周内调休，考研报名等关键节点需正常值班。 六、职业发展通道 初级课程顾问 → 高级咨询师（高提成级别） → 销售组长 → 校区销售主管 → 校区校长/区域招生负责人 横向发展机会：可转向择校规划师、市场专员、学管师、新媒体运营等岗位