
和谐健康保险公司直销渠道部门经理职位招聘
1-1.2万元/月
销售总监生日福利五险一金3-5年大专
和谐健康保险公司直销渠道部门经理岗位招聘
一,岗位内容:
1. 负责现有团队管理或拓展外部合作渠道(如银行、中介、经纪机构等),完成公司下达的保费任务指标
2. 引进高素质代理人(独立代理人)并组织实施培训工作
3. 开展续期业务管理及存量客户关系维护(公司重视业务质量与服务品质)
4. 配合执行日常各项运营工作任务
二,招聘标准:
1. 年龄要求:35周岁以内(特别优秀者可放宽至40周岁以下)
2. 学历要求:全日制本科(能力突出者可放宽至全日制大专)
3. 工作履历:近五年内任职单位不超过两家,近八年内不超过三家,目前在职(若已离职,时间不超过一个月)
4. 专业背景:市场营销、金融、保险、新媒体、管理学、经济学等相关领域优先
5. 岗位经验:具备三年以上保险行业从业经历(含银保、个险、续期方向)
6. 管理资历:具有两年以上团队或项目管理相关工作经验
三,薪资待遇
1. 按规定缴纳五险一金,综合年薪区间为15-23万元
2. 享受国家法定节假日及带薪年休假
3. 员工福利包含定期健康体检、生日甜品卡、购物卡等
4. 标准工作时间8:30-18:00,午休时间为11:30-13:00,无常态化加班
5. 本岗位招聘流程高效便捷,反馈及时
四,工作地点:
1. 十堰市茅箭区
2. 襄阳市樊城区
销售总监
5000-8000元/月
渠道经理社保包吃五险1-2人3-5年本科网络销售区域销售渠道销售门店销售较多外勤批发/零售30人(含)以上电销团队销售管理经验快消/零售产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理
薪资:5000—8000元
本科及以上学历,市场营销,销售管理或相关专业优先。5年以上销售管理经验,熟悉销售流程和技巧,有成功的销售业绩和团队管理经验者优先。
工作地点:汉江北路十堰快递物流园。
联系电话:。
销售总监
1-1.5万元/月
销售总监经验不限学历不限
【岗位职责:从执行者到经营者】
我们期待的不仅是出色的个人贡献,更是一位能够定义标准、复制成功的团队引领者。
团队搭建与管理:从零开始组建并带领高绩效投资顾问团队,全面负责人才引进、系统培训、激励机制设计及人才梯队发展。
战略规划与落地:主导制定团队业务增长方案并推动执行,对整体资产管理规模及客户满意度承担核心责任。
专业引领与支持:作为团队最高专业标杆,深度参与重点客户的战略沟通,主导解决复杂投资议题。
收益共享机制:除个人业绩提成外,还可享受团队整体业绩带来的管理分红。
文化传承与建设:主导构建并持续传递“客户至上、专业立身”的团队价值观与行为准则。
【我们为您提供:平台与资源】
我们给予的不仅是一份职位,更是一个可施展抱负的发展舞台。
坚实后盾支撑:您将依托公司旗舰级标准化产品开展工作——成立5年,连续实现正收益,历史最大回撤仅3%。这一实绩将成为您开拓市场的有力武器。
具有市场竞争力的回报体系:
- 稳定且具吸引力的底薪,保障行业精英的基础需求。
- 高比例个人业绩提成,让专业价值直接转化为收入。
- 团队管理分红机制,使领导成果获得倍增回报。
充分授权空间:在公司整体战略方向下,享有团队运营与业务拓展的自主决策权。
资源配套保障:提供充足预算用于团队建设、客户维系活动及品牌推广投入。
【任职要求:我们寻找这样的您】
领导能力验证:具备强烈目标感与成就驱动力,善于吸引、凝聚并培养优秀人才,带领团队达成高难度业绩目标。
专业基础扎实:热爱投资事业,拥有系统的金融专业知识,能作为团队的技术核心与指导力量。
【薪资福利:为领袖量身定制】
薪酬结构:“有竞争力底薪 + 个人高额提成 + 团队管理分红”
长期激励机制:业绩突出者将进入公司“未来合伙人计划”,共享企业成长红利。
时间保障:严格执行双休制度,依法享受节假日,确保高效工作与生活节奏平衡(我们相信,卓越领导者需要充足的思考与恢复时间)。
品质保障:工作日提供免费午餐,配备更高层级的商务接待预算与权限。
湖北业务经理-医疗上市企业-五险一金包住
8000-13000元/月
销售经理/主管经验不限大专面销/陌拜直销+分销面销/陌拜经验医疗器械康复
岗位内容:
1. 进行市场信息收集与分析,拟定销售战略及实施方案;
2. 执行既定销售计划,达成各项销售业绩目标;
3. 维护客户关系网络,提升企业品牌形象与行业口碑;
4. 及时传递市场动态,持续调整和优化营销策略;
5. 主动开发潜在客户资源,拓展多元化销售渠道。
任职要求:
1. 大专及以上学历,医学、生命科学、市场营销等相关专业优先;
2. 有康复医疗器械领域销售经验,能迅速适应新工作环境;
3. 掌握市场营销基础理论与实务,具备市场趋势研判与竞争分析能力;
4. 拥有优秀的沟通表达、人际互动、项目推动及团队协作能力;
5. 对个人职业发展有清晰规划,富有进取心、创新思维和集体荣誉感。
不良资产处理主管
2-4万元/月
销售经理/主管1-3年大专个人(To C)房地产销售经验互联网金融企业服务网络销售房地产
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、形象良好,具备出色的沟通表达能力;
3、具备较强的抗压性与执行力;
4、具备房产、汽车、保险、美容行业或奢侈品销售经验者优先考虑;
5、有志于实现百万年薪目标的销售人才。
福利待遇:
1、朝九晚五,周末双休,法定节假日正常休息;
2、全国布局的大型集团企业,助力职业梦想发展;
3、高额提成激励,收入上不封顶;
厨电销售主管
6000-10000元/月
销售经理/主管1-3年高中门店/柜台销售个人(To C)其他产品/服务房地产销售经验批发/零售快消品销售经验电话销售经验
岗位职责:
1、根据公司标准,负责卖场日常运营,接待到店客户,介绍产品信息并完成销售转化;
2、通过电话、微信等方式与新老客户保持联系,或参与社区推广活动,邀请客户进店并推动成交;
3、收集客户对产品的反馈意见,及时回应并有效解决客户疑问;
4、保持门店形象整洁规范,维护终端展示效果;
任职资格:
1、身体健康,有厨电、家电销售经验或商场从业经历者优先;踏实稳定、愿意长期发展者优先考虑;
2、具备良好沟通能力,思维灵活,善于人际互动;
3、有服务意识,能承受工作压力,责任心强;
工作时间:9:00-17:30
工作地址:江陵方太专卖店
工作环境舒适,团队氛围融洽
薪酬待遇:基本工资+提成
联系电话:***********杨
销售主管
8000-15000元/月
销售经理/主管社保1-3年大专面销/陌拜电话销售会议/会展销售销售经理
加入我们,开启旅游+高薪事业新篇章!
专注银发经济,深耕旅游旅居养老领域,告别内卷,拥抱双休高薪新生活!
【公司简介】
睿享集团旗下设有五家子公司,专注于中老年旅游、旅居及养老服务,是一家致力于为银发人群打造高品质出行体验的创新型企业。我们拥有丰富的明星旅游产品线(涵盖一日游、两日游、长线游、旅居养老等)以及完善的养老社区服务资源,业务多元,客户群体精准且稳定。公司倡导高效轻松的工作模式,杜绝加班文化,诚邀热爱销售、追求高收入的你加入我们的团队!
【岗位职责】
1. 精准邀约转化:依托公司提供的高质量客户资源,通过电话或线上方式邀约客户参与活动,提供专业服务促成转化。
2. 明星线路引流:借助季度主推旅游线路(高性价比、优质体验),吸引客户首次参与,以贴心服务建立信任,推动持续成交。
3. 多元化业务拓展:公司设有一日游、两日游、长线游、旅居养老及养老社区服务等多项产品,可根据个人特长选择发展方向,轻松提升业绩。
4. 坐班办公,无需外出:资源由公司统一提供,工作以室内沟通与客户服务为主,无需奔波外勤。
5. 边旅游边工作:表现优异者可获得参与旅游线路实地体验的机会,实现工作与生活的融合。
6. 新人高起点:新人首月平均薪资8000+,收入上不封顶!
【任职要求】
1. 大专及以上学历(优秀者可适当放宽条件);
2. 有销售背景者优先,无经验但学习能力强、敢于挑战高薪者同样欢迎;
3. 不满足于固定收入,渴望通过努力获得高回报,追求双休稳定的职场节奏;
4. 擅长交流,具备亲和力,服务意识突出。
【薪资福利】
· 底薪:3000-8000元/月
· 高额提成:配套完善业绩激励机制
· 社会保障:缴纳五险
· 额外福利:定期组织旅游、团建活动,员工可免费体验公司主打线路
· 收入无上限:能力决定收益,多劳多得!
【工作时间】
· 上班时间:早9:00-晚5:30
· 周末双休,法定节假日照常休息
· 拒绝加班,保障工作与生活平衡
【团队氛围】
我们拥有一支年轻有活力的队伍,团队关系简单融洽,没有复杂人际,只有彼此协作与共同进步。如果你具备销售经验,热爱旅游行业,欢迎加入我们,在银发经济的广阔赛道中携手前行!
睿享集团期待你的到来~
区域经理
1-1.5万元/月
区域经理3-5人5-10年大专
一、核心职责与角色定位
区域负责人是公司在指定区域的“CEO”,对区域的业绩和运营负全责。主要职责包括:
1.战略与业绩达成:
·制定并执行区域年度/季度业务计划,确保完成营收、利润、市场份额等核心指标。
·进行区域市场分析,识别增长机会(如新基建、城市更新、新能源等领域)。
·主导重大项目(如大型土建、EPC总承包、专项工程等)的投标决策与关键客户攻坚。
2.市场与客户关系:
·维护并深化与关键客户(政府部门、国企、开发商、总包单位等)的长期战略关系。
·主导区域品牌建设与推广,提升公司知名度和美誉度。
·收集市场竞争情报,制定针对性策略。
3.运营与项目交付:
·对区域内所有项目的安全、质量、进度、成本负最终领导责任。
·协调内外部资源,解决项目执行过程中的重大问题和风险。
·确保所有运营活动符合公司制度和当地法规要求。
4.团队建设与管理:
·招募、培养、激励区域管理团队(包括项目经理、销售、技术、商务等)。
·塑造积极的团队文化,提升团队战斗力与凝聚力。
·负责下属的绩效考核与职业发展指导。
5.财务与风险管理:
·负责区域的预算编制、费用控制和现金流健康。
·识别并管控项目风险、合同风险、应收账款风险及合规风险。
二、必备能力与素质
1.硬实力:
·行业与专业深度:扎实的工程技术背景(如土木、机电、市政等),理解施工流程、技术标准和行业规范。
·商业与财务敏锐度:精通项目预算、成本核算、报价策略和财务分析。
·卓越的销售与谈判能力:能够驾驭千万级甚至亿级项目的复杂谈判。
2.软实力:
·领导力与影响力:能带领多元团队,在压力下做出决策,激励他人。
·高超的沟通与人际技巧:擅长与政府官员、客户高管、合作伙伴及内部各层级有效沟通。
·战略思维与解决问题能力:从宏观视角看问题,并能找到切实可行的解决方案。
·强大的抗压与适应能力:工程行业波动大,需能应对各种突发状况。
三、常见的挑战与应对思路
挑战可能的原因应对思路
业绩指标压力大市场竞争激烈、需求放缓、毛利下滑深耕优质客户,创新业务模式(如“投资+建设”),加强成本精细化管理。
应收账款高企客户付款流程长、项目争议多、行业惯例前置风险管控,合同条款清晰;专人专项催收;利用金融工具。
核心人才流失地域性差异、同行挖角、职业发展瓶颈建立有竞争力的区域激励政策;赋予骨干更多权责;关注员工成长与关怀。
跨区域/部门协作难资源分配矛盾、流程壁垒、本位主义树立大局观,主动沟通;借助上级协调;建立常态化的协同机制。
安全与质量事故管理漏洞、执行力不强、分包商管控不力将安全质量作为“生命线”,以身作则;强化过程检查与问责;优选分包商。
四、职业发展路径
1.纵向晋升:区域负责人→更大或更重要的区域负责人→事业部总经理→公司高管(如副总裁、总裁)。
2.横向拓展:负责多业务线或跨区域的协同管理,向综合性管理岗位发展。
3.专业深化:成为公司级的大客户总裁或战略市场负责人。
4.创业/跨界:凭借积累的资源、经验和人脉,自主创业或进入相关投资、咨询领域。
销售主管
6000-10000元/月
销售经理/主管5-10年大专个人(To C)面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验网络销售会展销售
1、研究市场走向、竞品动向及客户实际需求,拟定中长期与阶段性销售规划。
2、合理下达销售目标,跟进执行进展,给予团队必要的协助与方向指引。
3、维系客户关系,开发新客户资源,发掘潜在商机,提升市场份额。
4、跟踪销售数据表现,研判销售变化趋势与潜在风险,提出优化对策。
5、改进销售作业流程,提升工作效率,控制销售投入成本。
6、关注销售过程中的风险预警信号,快速识别并处理异常情况,保障业务平稳运行。
7、洞察新兴领域与前沿技术发展,引导团队开展业务模式创新,增强企业竞争优势。
8、定期开展团队学习与培训活动,持续提升成员专业能力与创新意识。
9、深度参与企业战略布局及重大事项决策,为公司可持续发展提供支撑。
色谱耗材及色谱柱销售(武汉)
8000-12000元/月
销售经理/主管五险一金年终奖1-3年大专电话销售快消品面销/陌拜化学检测分析企业(To B)面销/陌拜经验快消品销售经验制药食品环境生物色谱
一、职位描述:
1、区域负责人:负责 (华中-湖北、湖南、安徽、江西 )区域内客户的开拓与长期维护;
2、推广并销售分析实验室常用耗材,包括色谱柱、标准品、色谱配件等色谱相关产品;
3、定期走访客户,跟进报价及订单情况,做好记录管理,达成既定销售目标;
4、掌握行业市场变化,及时收集并反馈客户实际需求与市场动向。
二、职位要求:
1、大专及以上学历,药学/化学/生化/环境/食品等相关专业优先考虑;
2、具备独立开展工作的能力,积极主动,进取心强,执行效率高;
3、拥有良好的沟通技巧和服务意识,工作责任心强;
4、熟练操作各类办公软件;
5、能承受工作压力,适应电话沟通及频繁出差;
6、入职后需前往成都参加为期1年的培训
三、福利亮点:
底薪可面议
享带薪年假
五险一金(成都市武侯区)
周末双休
每月组织团队建设活动
提供月度话费补贴及手机、电脑设备支持
年度员工旅游机会不定期开放!
高额提成+年终奖金等你拿!
湖北十堰招聘:防水施工(培训期带薪)薪资:5000-8000元/月负责涂料防水施工,无经验
5000-8000元/月
防水工月结
招聘:防水施工(培训期带薪)
薪资:5000-8000元/月
负责涂料防水施工,无经验可带薪培训,需自带摩托车或电动车,吃苦耐劳,服从性好,培训期带薪。
临时工
招聘:非全职社群拉新(时间自由)薪资:200元/次()需要有大量好友和群资源(没有资源请勿扰)招聘自由**工,在家可做,简单易上手兼工作内容:邀请人进群(掌上人才工作推荐群)按人数结算工资群是掌上人才网工作推荐群,客服每天会推送岗位信息,设置机器人防扰,以查阅岗位为主不会有任何打扰邀请50人进群30元,100人88元,150人130元,200人200元,确定做联系我这边给你建群
果冻贴标签320/天+不限经验+活好干
9000-10000元/月
操作工普工食品厂贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询
企业优势:
1.当天面试安排住宿,免费吃住不花钱
2.活简单易上手,环境好,管理比较人性化
【薪资待遇】
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁
2、学历不限、男女都可以
3、经验不限、有老员工带
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
【招聘岗位】
食品厂:普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位
【工作环境】
恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验)
【伙食住宿】
1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止
2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等
【注意事项】
需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿
工作地点在苏州
配货员库管
招聘:仓库管理员(工作餐+年终奖)
薪资:3500-4000元/月
****-45 配/理/拣/发货 无经验勿扰 感兴趣可直接电话联系
根据订单进行配货,保证无错发漏发
综合薪资:3500-4000元
每周休息1天
喷漆工工厂焊工
招聘:Z焊工+普工+油漆工+36/小时
薪资:5000-10000元/月
焊工32/小时,普工25/小时,油漆工36/小时,线切割32/小时
急聘!!!大健康销售项目总监
2.5-4万元/月
渠道经理3-5人3-5年中专/中技电话销售网络销售
岗位职责:
1. 制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标
2. 统筹管理销售团队,负责团队建设、培训、考核与激励
3. 深度开拓重点行业客户及区域市场,推动大客户合作与项目落地
4. 分析市场趋势与竞品动态,优化销售策略与产品定价体系
5. 协同市场、产品、交付等部门,提升客户满意度与复购率
任职要求:
1. 具备销售总监或同等岗位管理经验,有从0到1搭建销售体系经验者优先
2. 熟悉B2B销售逻辑,具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力
3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力
4. 优秀的领导力与团队管理能力,能激发团队高绩效表现
5. 学历不限,行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求
销售总监
5000-8000元/月
渠道经理社保五险1-2人3-5年大专区域销售基本坐班销售额提成TOC互联网/科技5人(含)以上销售工作经验销售管理经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力经济/管理相关学历制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理
岗位职责:
1.负责全国区域桑树种子的销售工作,制定销售策略与计划,精准对接客户需求,确保完成公司下达的年度、季度、月度销售目标。
2.定期维护老客户,育苗户、种植户日常动态收集,了解客户需求,提供专业的产品咨询、技术支持;
3.深入了解桑树种子市场动态、竞品信息及价格行情,结合区域种植结构与客户需求,为客户提供专业的产品咨询及配套服务,助力客户提升种植效益。
4.开发新客户,拓展销售渠道,增加市场占有率;
任职要求:
1.大专及以上学历,农业、市场营销、园林绿化等相关专业优先;
2.3年以上农林行业销售管理经验,具备苗木销售团队管理经验者优先;熟悉苗木市场行情及销售渠道;
3.具备较强的市场分析、团队统筹及资源整合能力,能制定合理销售策略并推动落地;
4.具备良好的沟通谈判能力、抗压能力及团队领导力,能适应全国范围内出差。
5.文字撰写能力,方案策划;
6.持C1驾照,能适应出差;
销售总监
1-1.5万元/月
渠道经理社保保险五险1-2人5-10年大专招商加盟面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多出差回款提成TOCTOGTOB弹性工作制销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验团队管理能力营销能力制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理品牌招商
岗位名称:销售总监\销售经理(汽车后市场方向)
【岗位定位】
核心聚焦在汽车后市场门店AI数智化产品的渠道销售,重点对接汽车后市场连锁客户,高效搭建销售网络,达成既定销售目标。
岗位职责
1. 渠道拓展与维护
负责汽车后市场连锁客户的开发、洽谈与签约,建立稳定、优质的区域销售渠道网络。重点深耕广东粤港澳地区(深圳、广州、东莞、佛山等),快速完成连锁客户布局和储备。定期拜访核心客户,维护客情关系,解决产品落地、售后衔接、动销支持等痛点问题,提升客户续约率与复购率。
2. 销售目标达成
根据公司销售战略,制定个人及团队的年度、季度、月度销售计划,明确渠道销售指标,统筹推进销售工作,确保AI数智产品销量、销售额及渠道覆盖目标达成。
3. 项目统筹与落地
主导连锁客户相关项目的销售,输出产品适配方案与推广策略,推动产品与客户现有维保、增值服务体系深度融合。负责招投标、商务谈判、合同签订及回款全流程跟进,保障项目顺利落地。
4. 市场洞察与反馈
深耕汽车后市场(4S渠道、维保领域、连锁体系),收集市场动态、竞品信息及客户需求,分析趋势,向公司提出产品优化、销售策略及渠道拓展建议。
任职要求
1、经验与资源
大专及以上学历,5年以上汽车后市场销售经验,具备项目类和汽服连锁业态的销售和维护经验。在广东粤港澳地区(深圳、广州、东莞、佛山等)可以高效储备和开发连锁客户。
2、渠道与商务能力
熟悉并能聚焦公司业务价值,并准确传达给连锁客户,对流程及盈利痛点进行分析和决策,具备优秀的渠道开发、商务谈判及客情维护能力,能快速突破各类渠道壁垒。
3、产品与场景理解
了解车载AI数智产品(或汽车电子、后市场增值产品),能快速掌握AI数智产品的核心技术及推广逻辑,结合维修保养场景及连锁门店运营特点输出适配销售方案。
4、目标与抗压能力
具备强烈的目标感和结果导向,抗压能力强,能独立统筹销售及项目落地;善于沟通协调、挖掘客户需求、推动合作达成。
5、职业素养
诚信务实,责任心强,具备团队协作精神及良好职业操守。热爱销售工作,有开拓精神和进取心,愿深耕汽车后市场及AI数智赛道。
6、出差与基础技能
能适应区域内出差(重点在广东粤港澳地区),具备基础办公软件(Word、Excel、PPT)操作能力,能独立完成销售计划、客户报表及项目方案撰写。
加分项
1、有汽车后市场连锁客户成功开发案例者优先。
关键词
维修保养、汽车后市场、汽服连锁拓展、有驾驶执照、招商
销售总监-本地生活
3-8万元/月
渠道经理3-5人5-10年大专本地生活
1、负责行业KA商家的开拓及运营策略制定,根据业务目标及策略,结合KA商户业务现状,拟定商业化合作方案,并推动商家达成合作;
2、负责KA商家商品的线上运营&推广工作,通过拓展渠道,深挖线上推广资源,创造新的营销玩法,提升商户对平台的感知和认可度;
3、负责线上流量转化,基于用户属性,分析用户画像及行为数据,制定人货匹配机制,提升线上交易转化;
4、负责日常运营数据监控,敏锐捕捉业务提升点,及时调整方向和策略,并推动落地打造行业标杆案例;
职位要求
1、大专及以上学历,三年及以上互联网广告销售工作经验,有全国KA商户拓展、运营经验者优先;
2、具备较强的业务沟通能力及执行落地能力,业务敏感度高,有互联网创新精神和商家经营意识;
3、具有问题洞察能力及良好的思考规划能力,数据敏感度高,能通过数据反映业务问题并提出有效运营策略;
4、有韧性、有激情,具备良好的自我驱动能力,主动学习并分享,热爱销售,善于挑战,有强烈的成功欲望和企图心;
代理项目总监
6000-25000元/月
渠道经理1-2人5-10年大专
主要工作内容:
1、负责公司代理写字楼项目的渠道开发,包括第三方资源渠道、中介渠道等,为项目开拓获客户。
2、与业主沟通,解决处理当下及可能碰到的问题。
3、负责代理项目的整体推广策略。
4、与业务人员协同,掌握意向客户的动态及后续跟进策略。
5、承担代理项目的业绩考核目标,并获得相应奖励。
要求:
1、大专以上学历,有相关写字楼招商行业5年以上经验,有代理项目经验者优先。
2、具有大局观,能有效协调上下各方关系,促进项目招商工作。
营业部经理(商用车方向)
1.5-2.5万元/月
销售经理/主管5-10年大专从事商用车金融贷款从事商用车保险汽车业务推动运营管理省级客户合作服务业金融从0-1搭建团队市级有商用车相关资源物流制造业有车队、物流公司资源销售管理有管辖多个分公司的经
中富祥云(北京)科技有限公司,注册资金5000万人民币,是一家专注于交通行业安全管理并获得权威认证的综合性企业。公司依托“科技预防+运维管理+快速补偿”的创新运营模式,为运输企业提供定制化交通安全管理整体解决方案。通过毫米波雷达、双目相机与终端边缘计算等核心技术,实现AEBS、ADAS等智能安全场景功能,全面保障车辆行驶安全。目前业务已覆盖多个省份重点交通区域,服务超10000辆终端商用车辆。因业务持续扩展,现面向社会广纳贤才,诚邀有志之士加入,共谋发展!
薪资详情
薪资范围:15000-25000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:销售额提成
奖金补贴:绩效奖金
工作地点:湖北省全域,需具备商用车队资源(重型牵引车、重型自卸车),不符合条件者请勿投递!
岗位职责:
1、统筹负责当地营业部日常运营,主导团队组建与搭建,全面管理营业部各项业务工作;挖掘市场潜力,拓展合作路径,高效组织协调各部门运作。
2、维护外部合作关系,强化渠道网络建设,按时提交相关数据与报告;承接分公司下达的经营目标,细化任务计划并落实有效举措,在保证业务质量的前提下完成各项指标。
3、主动开发并维系多方社会资源,推动品牌宣传与管理工作落地;健全分公司管理制度体系,确保依法合规、规范运作。
4、在分公司统一部署下,指导和协调各部门及下属机构的工作规划与执行,保障合规运营,提升公司整体经营效益。
5、跟踪分析商用车行业发展动态,及时优化调整经营策略,积极参与市场竞争,树立良好企业形象,实现经济效益与社会效益双赢;定期向分公司汇报经营进展、市场情况、企业现状及发展趋势,反馈政策执行效果并提出优化建议。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备5年以上商用车(重卡系列)、车险或交通安全设备领域从业经验,能力突出者学历可适当放宽;
2、熟悉商用车业务全流程,拥有物流公司、车队、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先;
3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验,具备一定团队领导力及物流、车队相关资源;
4、责任心强,品行端正,工作踏实细致,沟通能力强,富有敬业精神与事业追求。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道
职位亮点:基本工资+绩效奖励+销售提成+利润分红
区域主管
5000-200000元/月
区域经理1-3年中专/中技
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:08:30-次日05:30
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
招聘岗位
天鼎云律市场营销团队
1. 招募法律服务领域从业者,可兼职或全职,有创业经历的负责人,具备销售行业背景者优先
2. 岗位要求:具备销售经验,执行力强,学习能力突出,目标感明确,社交资源丰富,微信联系人较多,渴望自我提升,愿意突破现状,积极投入者优先。不限经验,提供带教指导,快速入门,学历不限
3. 工作安排:周一至周五,下午时间灵活自主,周末时间可自由支配,年龄需满25周岁以上
4. 薪酬福利:收入视个人能力而定,面议协商,按劳分配,上不封顶,定期组织团建与培训,成长空间广阔,享有公平晋升通道
有意者请添加微信咨询
5. 公司地址:湖北省十堰市茅箭区北京南路东方坐标城
宏炎房产招聘销售经理
2-3万元/月
销售经理/主管3-5年中专/中技房地产销售经验面销/陌拜经验电话销售经验可兼职
宏炎房产销售经理急聘!高薪+管理红利等你解锁
宏炎房产深耕行业多年,现因业务扩张,诚邀销售管理精英加入!
薪资福利
高底薪+团队提成:基础薪资叠加团队业绩分红,月薪轻松过万,年薪20W+触手可及
晋升通道:晋升机制公开透明,表现优异者有机会晋升为区域总监
岗位职责
团队管理:搭建销售团队,规划培训体系,带领团队达成销售任务
策略制定:研判市场趋势,拟定区域销售策略,优化整体作业流程
客户维护:统筹重点客户资源,提升服务体验,开发多元获客渠道
数据管控:跟踪销售指标,诊断业绩波动,制定并落实改进方案
任职要求
3年以上房产销售经验,具备1年以上团队管理背景
了解房地产市场动态,拥有较强的市场分析能力
具备良好的沟通协调能力,目标明确,责任感强
拥有丰富客户资源或曾获销售冠军者优先考虑
橙人情趣用品合伙人
1.5-3万元/月
城市经理3-5人经验不限学历不限
实打实的数据,拒绝画饼
踏实肯干,月入2W+是常态,上不封顶!
靠谱无套路
支持实地考察,欢迎来公司当面聊,看数据,看流程,让你心里100%踏实。
拒绝任何套路:简单直接。
负责人亲自对接!负责人亲自洽谈!高效直接!
为什么说是“宝藏机会"?
1.新兴赛道,单身经济,蓝海赛道,竞争小,知道的人不多,资源型类目,根本不用卷!不愁单量。
2.利润丰厚,收入可观:
你付出的每一份努力,都能换来真金白银。
3.零经验?没关系!
我们不对你设限!但是执行力必须强,不矫情!我们提供运营扶持及全程实时的业务指导,全套方法支持。
我们需要这样的你:
1.真心想搞钱,有野心,不甘于现状
2.执行力强,说干就干,不拖延不空想
3.不问出身,只看结果!无论你是全职、个人还是团队,只要你有想法,这里就要你的位置!
保房法律服务业务经理(可协作)
8000-13000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售房地产销售经验其他产品/服务网络销售金融产品销售经验金融产品电话销售经验网络营销经验
保房法律服务业务经理是一项新兴的职业,专注于为面临或已发生房贷断供问题的客户提供合法、合规的房产保有解决方案。
1. 工作内容:
(1)客户开发与维系:主动挖掘存在房贷断供风险或已出现断供情况的客户群体,建立有效沟通,深入了解其断供原因、房屋现状及债务状况。持续跟进客户动态,提供稳定支持与专业服务。
(2)方案设计与协调:结合客户实际情形,协同法务团队制定个性化断供应对策略。包括协助与银行沟通延期还款、优化还贷结构、申请政策性扶持等措施,助力客户在合法范围内维持房产所有权及居住权益。
(3)业务宣传与拓展:面向潜在客户群体推广断供保房服务的核心价值与服务流程,提升品牌认知度。通过线上推广、线下活动、社交平台等多种方式扩大业务覆盖范围,增强客户转化率。
2. 岗位要求:
(1)销售能力:具备良好的销售技巧和人际沟通能力,能准确把握客户需求,清晰传递服务优势,推动业务成交。
(2)金融知识:熟悉房贷运作机制及相关金融政策法规,能够基于客户财务状况提供合理的金融建议与应对路径。
(3)法律素养:掌握基础法律常识,了解民事执行、房产处置等相关法律规定,可高效配合律师团队推进案件处理。
(4)协作意识:能与公司内部法务、营销、客服等部门紧密配合,形成服务闭环,共同达成业务目标。
(5)抗压能力:面对处于经济困境中的客户,需保持专业态度与情绪稳定性,具备较强的应变力和心理承受力。
3. 职业发展前景:
受房地产市场变化及信贷政策调整影响,房贷断供现象仍将长期存在,断供保房服务需求有望持续增长。该岗位未来具备较大的发展空间,从业者可通过积累实战经验与专业能力,逐步晋升为团队主管、区域负责人,或发展为行业认可的专业咨询顾问。
业务经理,业务员
8000-15000元/月
业务经理社保保险20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成弹性工作制留学生优先国内院校优先公关/传媒房地产批发/零售电子商务进出口贸易广告快消品招商/商户拓展类服务金融产品快消品销售经验房地产销售经验无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验
业务经理要求能带团队,懂管理。业务员主要从事易货贸易置换的工作
销售经理社保保险1-2人1-3年学历不限渠道销售弹性工作制
1. 负责所辖区域白酒产品的销售目标制定、分解与落地执行,确保完成年度/季度销售任务;
2. 开拓、维护区域内经销商、分销商、烟酒店、餐饮、商超、企业团购等全渠道客户,搭建稳定的销售网络;
3. 深度挖掘客户需求,制定个性化销售方案与合作政策,提升客户合作粘性与产品动销率;
4. 负责区域市场调研、竞品分析、价格管控,及时反馈市场动态并制定应对策略;
5. 组织开展区域内产品推广、品鉴会、促销活动等市场推广工作,提升品牌知名度与市场占有率;
6. 维护客户关系,处理客户咨询、订单及售后问题,保障合作顺畅;
7. 带领销售团队(若有)开展日常工作,做好团队培训、激励与管理,提升团队整体业绩。
信用卡逾期、网贷逾期、债务规划师(可兼职)
1.1-2.2万元/月
销售VP生日福利经验不限学历不限团队建设及管理经济/管理相关学历医疗/大健康商务谈判能力营销能力电销团队房地产制定销售计划及策略业务风险监督及防范企业证券/互联网金融销售管理经验销售工作经验快消/零售产品推
行业概况:
个人债务领域提供全方位解决方案,助力债务人实现重新履约,拥有显著市场优势,切入万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金累积,最长可分60期偿还
2、互联网金融平台债务优化:降低催收影响,调整过高利息,减免超出司法保护范围的费用
3、房地产相关解债服务:提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目认知、推广技巧与管理能力,全程指导新人快速上手
2、师徒带教模式:一对一辅导体系,助力从业者从入门到精通的成长路径
3、深度运营支持:向下延伸服务链条,全面赋能一线作业
4、客户服务保障:响应及时,操作无忧,全程解答客户咨询
5、专业法务 backing:合作国内十强律师事务所,以专业精神高效解决客户难题
6、持续创新机制:不断拓展新兴项目,确保业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于制定达成策略
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司精准分配高意向客户资源,无需自主拓客,转化率高
2、依托全网流量导入,通过微信渠道联系客户,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,建立并维护长期稳定的关系
工作时间:可根据个人安排灵活选择班次(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
福利制度:
法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期组织专业培训与主题活动
公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
酒店及景区业务主管
6000-12000元/月
销售经理/主管3-5年高中企业客户院校客户医疗机构渠道销售
岗位内容:
1. 统筹销售团队的日常运作与管理,保障销售目标持续达成。
2. 策划并落实销售策略,开发新客户资源,巩固现有客户关系,提升客户满意度。
3. 贯彻企业文化和核心理念,强化团队协作意识与销售专业能力,助力企业文化落地。
4. 汇总销售数据并编制分析报告,洞察市场趋势与客户需求,科学制定销售方案与预算规划。
任职要求:
1. 拥有3年以上销售管理经历,精通销售流程及市场营销相关知识。
2. 具备出色的沟通与协调能力,能高效协同各职能部门开展工作。
3. 具备优秀的组织与领导才能,善于团队管理与激励。
4. 学习能力强,适应性好,能胜任高压力及快速变化的工作节奏。
【花生好车-十堰】汽车金融城市经理
2-4万元/月
城市经理3-5年大专销售经验基于业绩分析的策略优化开城经验市场活动策划及执行团队建设及管理能力电销团队较少出差和外勤证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养金融产品推广经验个人独立开拓市场能力
一、制定门店销售计划,带领团队达成销售指标,全面承担门店业绩目标的实现责任;
二、拓展门店获客渠道,通过加盟合作、经纪人开发及跨行业联动等方式,增强门店客户获取能力;
三、全面负责门店风险管控,落实客户资质审核、资料归集整理及贷后风险事件处理,减少用户违约率与车辆损失;
四、全面管理门店资产,规范车辆入库、回收、盘点及日常维护流程,保障公司资产安全完整;
五、统筹门店日常运营,严格执行5S标准及客户服务接待规范,展现良好品牌形象,提升客户满意度;
六、管控门店各项成本支出,合理控制行政开支、差旅费用及车辆整备等费用,有效降低运营成本;
七、主导团队建设工作,包括人员招聘、培训发展、团队氛围营造与绩效管理,确保员工掌握产品知识、运营标准与流程,并提升客户经理转化能力;
八、推动公司及战区政策、制度、规范的传达执行,发挥带头作用,对违反公司红线的行为及时上报处理。
诚实守信,个人征信记录良好。
大专及以上学历,专业不限;年龄建议30-36岁;具备两年以上销售团队管理经验(团队规模10人以上),拥有汽车租赁、汽车金融、设备租赁或直销等相关行业背景者优先考虑;
具体工作地点可进一步沟通!!!
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