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【岗位职责:从执行者到经营者】
我们期待的不仅是出色的个人贡献,更是一位能够定义标准、复制成功的团队引领者。

团队搭建与管理:从零开始组建并带领高绩效投资顾问团队,全面负责人才引进、系统培训、激励机制设计及人才梯队发展。

战略规划与落地:主导制定团队业务增长方案并推动执行,对整体资产管理规模及客户满意度承担核心责任。

专业引领与支持:作为团队最高专业标杆,深度参与重点客户的战略沟通,主导解决复杂投资议题。

收益共享机制:除个人业绩提成外,还可享受团队整体业绩带来的管理分红。

文化传承与建设:主导构建并持续传递“客户至上、专业立身”的团队价值观与行为准则。

【我们为您提供:平台与资源】
我们给予的不仅是一份职位,更是一个可施展抱负的发展舞台。

坚实后盾支撑:您将依托公司旗舰级标准化产品开展工作——成立5年,连续实现正收益,历史最大回撤仅3%。这一实绩将成为您开拓市场的有力武器。

具有市场竞争力的回报体系:

- 稳定且具吸引力的底薪,保障行业精英的基础需求。
- 高比例个人业绩提成,让专业价值直接转化为收入。
- 团队管理分红机制,使领导成果获得倍增回报。

充分授权空间:在公司整体战略方向下,享有团队运营与业务拓展的自主决策权。

资源配套保障:提供充足预算用于团队建设、客户维系活动及品牌推广投入。

【任职要求:我们寻找这样的您】

领导能力验证:具备强烈目标感与成就驱动力,善于吸引、凝聚并培养优秀人才,带领团队达成高难度业绩目标。

专业基础扎实:热爱投资事业,拥有系统的金融专业知识,能作为团队的技术核心与指导力量。

【薪资福利:为领袖量身定制】
薪酬结构:“有竞争力底薪 + 个人高额提成 + 团队管理分红”

长期激励机制:业绩突出者将进入公司“未来合伙人计划”,共享企业成长红利。

时间保障:严格执行双休制度,依法享受节假日,确保高效工作与生活节奏平衡(我们相信,卓越领导者需要充足的思考与恢复时间)。
品质保障:工作日提供免费午餐,配备更高层级的商务接待预算与权限。
2025-12-22 06:09
IP属地:湖北十堰

职位福利

学历不限经验不限
企业发布信息图
泰霖私募基金管理(湖北)有限公司
不需要融资 · 20-99人
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