我们十几年，只做「租房」一件事！！！ 【职位亮点】 1，工作轻松入门，零基础可投，全程专人指导协助成单，实现月入过万！ 2，着装随意，时间灵活，弹性办公，自由安排调休！ 3，拒绝加班，无KPI压力，不做廉价劳动力！ 4，新人享两个月保护期，平台资源全力支持 6，每月组织团建，每周提供下午茶，零食饮品不限量，餐补、房补、交通补贴、话费补贴、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、工龄津贴一应俱全~ 7，办公环境舒适，团队氛围融洽，成员多为90、00后，上班一起玩剧本杀，下班组团吃烧烤，赚钱与快乐兼得！！！ 8，晋升不拼资历，最快3个月晋升店长，享受团队被动收益！ 【工作内容】任选其一！！！！ 1，对接房东，协助有出租需求的房东将房源照片视频上传至平台 2，在小红书、抖音等社交平台发布房源图文信息 3，为客户匹配合适房源 4，配合管家完成合同签署流程 【我们需要这样的你】 1，******，了解房屋租赁行业发展趋势 2，渴望学习成长，提升个人能力与眼界 3，不甘平凡，愿以付出换取实际回报 4，反感职场内耗，追求更广阔的发展空间 【我们能给你什么】 1，业绩顶尖者一对一辅导带教 2，收入无上限：提成比例行业领先，带学员还可获得团队分成 3，半年内薪资翻三倍的实战机会 4，帮你牵线搭桥/拼单奶茶的90、00后伙伴 5，一年买车三年买房的成长路径规划 【薪资和晋升】 一，业务合伙人 业绩即收入，100%全额提成，业内最高提成标准 例如成交一笔4000元租金订单，到手4000元！！！ 二，智能店长 入职满2个月可晋升智能店长，开启带教模式 带领1名学员达标可获3510元奖励，10名学员即为13510元，上不封顶！！！ 三，人店店长 入职满4个月可晋升人店店长 底薪最高达1.6W 享有团队40%分红 额外获得下级店长20%分红 带1名学员达标可拿3510元奖励，10名学员即为13510元，上不封顶！！！ 欢迎咨询～欢迎加入～

同事均为90后与00后，氛围融洽易融入，办公环境轻松自在，工作节奏自由灵活 薪资待遇 1.底薪5800+提成30%-75%），提供住宿支持 2.成交迅速结算快，收入可观，奖励不断 3.每日下午茶、零食供应充足，团队激励丰富，定期组织团建，享节日福利与生日庆祝 4.配备系统化新人培训，资深导师一对一指导 5.依据业绩表现实现快速晋升：房产经纪人—经理—店长 岗位职责 1.承接客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 2.分析客户真实需求，匹配合适房源，主导商务沟通并推动交易达成 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:30（午休2小时） 武汉多处门店，统一调配就近上岗

【工作内容】 1、 维护房源信息，及时更新数据，并在App上发布； 2、 接待客户租房咨询及相关事宜，了解/引导客户需求； 3、 带领客户实地看房，也可视频看房，与客户和房东沟通，完成签约； 【职位详情】 1、 时间：工作时间十分人性化，时间弹性，每天App签到一次，签到时间自己定； 2、 管理：上班时间自由分配活动范围，可坐班也可不坐班； 3、培训：完善的培训体系，入职店长会一对一带教，手把手的教会，提供资源，快速上手； 4、旅游：奖励制旅游团建； 5、晋升：不靠关系，纯靠个人的努力和业绩达成；入职2个月可升智能店长，4个月可以升店长，最高可拿60%的分红，年薪20万起； 6、福利：带薪年假；法定节假日补假；业绩达成后店长给予红包奖励； 7、奖励：新人奖1000元、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖 8、休息：月休8天以上，可周末双休也可自由调休，节假日顺延休息天数； 【薪酬模式】 1、行业最高提成： 每月总业绩4500以内22%提成，4500以上业绩100%提成，收入多少自己来定， 算法如下： 业绩13510到手1W+ 业绩23510到手2W+ 业绩53510到手5W+ 新人首月基本收入5K-8K；熟练掌握业务轻松1W+，收入上不封顶；

比如一套房子租金三千，成交后到手就是三千，这不比跑外卖和天天坐班强多了吗？天天坐班腰酸背痛，天天跑外卖顶着烈日奔波一天最多也就300出头。 海居租房新模式、求职创业直通车！ 江湖急令！！！！ 急需扩充团队，共谋大业！[666] 招聘：储备店长 名额：6名 【用人原则】： 英雄不问出处，不看背景，只看能力。 不唯上，不唯书，只唯实。 【工资待遇】： 打打酱油3000～5000元 跺跺小脚5000-10000元 踏实肯干10000-30000元 工资高，福利好，要钱不要命的，我直接让位给你。 【五不招】 1、视金钱如粪土的。 2、开玛莎拉蒂的。 3、身在曹营心在汉的。 4、这山望着那山高的。 【以下条件优先录取】 1、生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的。 2、负债累累，百十万不算多的。 3、有房贷、有车贷、最好再有两个孩子的。 只要你对工作足够热情！只要你的执行力像关二爷般雷厉风行！ 那就来吧！只要努力，绝对钱途无忧！

新手没关系，有店长亲自带，简单易上手，高回报，提成达100％，给新人一个机会无坐班！！不打电话！！！工作时间自己安排！！！！不打工 ！！！！！ 一、岗位职责 1.公司有房源，负责全武汉租房 2.获取客源我们的客户渠道有很多根本不愁没有客户比如小红书，咸鱼，抖音，58安居客等等 二、任职要求 1.无年龄要求，无相关经验要求，只要你肯干。 2.小白没关系，老板亲自教亲自带一对一 5.希望在工作中不断学习成长，晋升管理层。 三、上班时间 朝九晚六9:00-18:00，月休6天自由调休 四、薪资待遇 1.薪资结构：提成+奖金月收入8000-无上限 2.公司设立目标完成奖，月度奖，优秀员工奖。 3.提成是销售行业最高的，工资回报最高的，85%的新人第一个月都可以突破过万，超越大部分同龄人和其他公司的工资 五、晋升渠道 【晋升空间】经纪人-智能店长-人店店长-部长-区域经 六、公司福利 1.租房优惠，工作时间自由 2.公司不定期组织聚餐，团建，户外拓展，每日下午茶等。 3.给予每位伙伴良好的发展平台和上升空间资源共享、合作共赢 4.公司团队氛围好都是00后，接触的客户差不多都是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚

职位：租房经纪人 待遇：武汉三镇都有房源，个个区都有门店，业绩70%，月薪6000～35000有晋升空间， （无业绩压力，多劳多得）老带新，一对一，可以没有工作经验，一个月4天公休。 工作内容： 第一，负责线上和客户约定时间， 第二，线下带客户找到合适的房源， 《所有房源只要成交有100-500奖励》 工作内容自己安排，工作时间自由， 不规定下班时间

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月；租赁提成35%，买卖提成15%-45%，另有住宿补贴或就近安排房源+多重奖金激励 2、保险支持：完善的社会保障机制，公司通过太平洋基金为员工提供全面保障，解决后顾之忧 3、奖励机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖项等多项激励政策 4、晋升通道：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持不空降管理岗位人员 5、工作环境：团队如家庭，成员间互帮互助、团结协作，营造温馨融洽的工作氛围 6、企业理念：专注简单，全心投入，坚持付出必有回报！ 7、日常活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动，节日发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游机会，感受归属与温暖 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专水平，不限户籍、专业及性别 2、经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人加入，优先录用 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗 4、工作踏实认真，为人正直诚信；有高度责任心，具备团队合作意识 【入职职责】 1、新员工到岗后，快速熟悉所在门店周边商圈情况；无需奔波往返，门店与服务区域一体化布局 2、接待上门客户，高效沟通，维护公司分配资源，深入挖掘客户需求，实现信息精准匹配 3、参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易达成；从带看至成交全程由师傅或店长一对一指导；始终秉持客户第一原则，赢得信赖，带来持续转介绍 4、为客户提供专业、细致、有温度的置业解决方案 【公司概况】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 3、上海本土老牌房产中介品牌，深耕市场30年，客户认可度高，资源优势显著 4、门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍 5、配备业内领先的培训系统——太平洋学院，被誉为房产经纪领域的“黄埔军校” 6、连续17届荣获行业权威奖项“金桥奖” 7、人际关系简单透明，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力突出的专业队伍

万青公寓是武汉本土的公寓租赁机构，平均薪资8K+，期待志同道合的你加入我们！ 1、公司提供58同城安居客端口，贝壳找房端口，闲鱼高德端口，小红书端口； 2、薪资结构：5000底薪（五单）+新租800/单提成，平均每月15单以上； 3、续签提成800/单，平均每月续签5-10单，有兜底保障； 4、员工租房享服务费全免，还可以算业绩拿提成； 5、公司自有公寓房源8000+，小区覆盖率高，房源多样； 6、统一装修风格，房态好，能短租和，成交率高； 7、小白也不用担心，有师傅一对一带教； 8、不用打电话，不用地推，不穿西装； 9、上班时间自由，灵活安排。 工作内容： 1．负责公寓招租工作，开展招租信息发布，减少空房数，通过58同城，闲鱼，贝壳，小红书等行业网络渠道及其他渠道获取客户资源（90%的客户为主动需求）；客户看见会主动联系你，不需要你打电话找客户，约出来实地看房促成交易就可以拿提成。 2．跟客户线上线下沟通，推荐合适房源，提供租房建议，并带看，成交，解决住户需求，处理住户报修，投诉等日常服务工作； 3、负责公寓，租赁的全过程,包括识别需求，带看，，谈判，签约和老客户经营等,促成业务成交; 【工作时间】 一、工作时间：早上9点20到公司打卡，下班无需打卡。月休4天，可自由调休，节假日正常休。 【岗位要求】 1、学历不限有工作经验或销售经验优先，无经验和应届毕业生均可。 2、工作内容简单，会骑电动车，会看地图，会用手机。 3、陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息。 4、心态阳光，勤学好问，乐于沟通。 5、有目标感，希望通过个人努力获得更好的生活。 薪资： 底薪：5000底薪（五单）+提成+续签提成+工龄奖+年终奖+ 在职一个月以上人员真实均薪8000-15000 （多劳多得，上不封顶！） 随便干4000---8000元／月 正常干8000---15000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---50000元/月 拼命干50000元/月以上（不封顶） 早9:20-晚18:00，自由工作制，给你充足的发展空间。 长达15天年假带薪年假+节日福利+生日福利 不定期下午茶+每月团建+运动会+高温补贴

海居租房，深耕住宅租赁领域13年，武汉本土知名中介品牌，平台现拥有42万+在租房源，涵盖住房、公寓、商铺、写字楼等多种类型。业内提成领先，晋升机制完善，发展路径清晰，是理想的创业型就业选择。欢迎咨询了解！ 1、负责房屋出租与托管业务，精准匹配客户需求 2、定期回访维护老客户，提升客户粘性与续租率 3、管理各线上渠道房源信息，确保内容真实准确 4、热爱房产租赁行业，关注房地产市场动态 5、品行良好，具备较强的学习能力、沟通表达能力和亲和力 晋升通道：业务合伙人→智能店长→店长→部长→区域经理→区域总监（连续两个月业绩达标即可申请晋升） 工作时间：早09:00-晚18:00，每月休息6天，可自由安排调休 工作模式：以外勤为主，无需固定坐班，通过APP打卡考勤 [薪资待遇]：创新推行“合伙联营”模式与阿蜜奖励机制，收入直接与业绩挂钩，多劳多得！ 采用大店运营模式，三重收益结构：成交佣金+房源贡献+团队管理 收入构成：100%业绩通提+管理提成+底薪+分红 选择职业的三大维度： ①看行业 租赁市场为城市刚需，每个人进入一座城市的第一步都是解决居住问题，需求持续稳定。宏观层面受经济环境与政策引导影响，房产投资属性弱化，租赁服务迎来长期发展机遇。 ②选平台 海居租房为武汉本土企业，本地最大租赁服务平台，现有团队成员超8000人，直营门店120余家，月均成交量达8万单以上。坚持“成就客户，成就伙伴”的核心理念，首创“合伙联营”机制，最快两个月即可实现店长晋升，无论新手或资深从业者，皆可在海居快速成长，组建团队，打造个人事业版图。 ③择团队 市场部统一薪酬体系，注重门店间协作联动，各门店人才储备充足，协作高效。 我们寻找的不是普通员工，而是未来事业伙伴。来海居，不止找工作，更是经营属于自己的事业平台。 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 奖金补贴：餐补、交通补助、高温补贴、节假日加班费、法定节假日三倍工资、年终奖、绩效奖金、工龄奖

岗位职责： 1. 负责与业主沟通，收集并整合闲置房源信息 2. 挖掘潜在需求，通过添加微信、邀约面谈等方式推进流程，由经理主导签约谈判，成交后享高额提成及单笔现金奖励 3. 开单流程清晰易掌握，业绩达标者月收入稳定过万 岗位要求： 1. 具备较强的沟通表达能力 2. 了解基础房地产相关知识，入职提供系统岗前培训 3. 适应快节奏工作模式，能接受阶段性加班安排 薪资待遇：无责任底薪3500元/月 双休 提成范围5%-8%＋每单现金奖励300-1000元

十堰市房县招开挖/支护、电焊

十堰市郧阳区招工地小工/杂工

公司直招商务司机，一人一车包住宿。工资周结。年龄20~63。 原标题：《直招小车司机包住》

闲着的师傅联系这个房东需要接个电，工钱自己谈

驿站管理员 身体健康，能熟练操作手机或者电脑，有责任心 薪资福利:工资面议 招工人数:一名

岗位职责： 1、组建并管理区域团队，推进区域市场开发，达成既定业绩目标； 2、制定市场发展策略，持续维护区域内客户关系； 3、掌握行业动态与市场变化，定期反馈所辖区域市场信息，为公司战略决策提供支持； 4、优化部门组织结构，建立各岗位工作规范，清晰界定职责与权限； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务、工程、评估等相关专业优先；（必备要求） 2. 持有注册资产评估师执业资格证书；（必备要求） 3. 具备不少于8年相关领域工作经验，有同行业经历者优先；（必备要求） 4. 曾带领10人以上团队，实现年产值超1000万元； 5. 中共党员、获优秀个人称号、劳动模范等荣誉者优先；具备稳定职业心态、专业素养突出者优先； 级别可议：可担任部门经理、副总经理、总经理或总评估师

1. 负责公司闲置固定资产（房产）的全面排查、梳理与登记，建立完善的闲置资产台账； 2. 负责公司闲置资产（约4亿元，主要分布在南充、重庆、西安、成都）的招商引资、出租出售、抵偿债务、运营管理； 3. 有资产管理经验者优先； 4. 完成临时交代的其他事项； 5. 薪酬为固定工资加提成模式，资产盘活量越大，薪酬待遇越高。

岗位职责： 协助估价师开展项目资料整理、实地查勘、价格分析、报告编制、文件归档以及上级交办的其他任务。 岗位说明： 业务部实习生将参与涉及抵押、司法、国资、征收、土地出让与转让、土地用途调整等类型的评估项目，同时接触因市场发展及客户需求变化所衍生的综合性咨询工作。在协助估价师推进项目的过程中，可系统掌握专业评估技能，积累实践经验，全面提升个人能力。实习期表现合格者，毕业后有机会通过考核直接录用为正式员工。 任职要求： 1. 本科土地资源管理、房地产、城乡规划、金融、资产评估、建筑工程等相关专业大三及以上在读学生； 2. 对资产评估及相关咨询服务有浓厚兴趣； 3. 性格稳重、工作细致、态度认真，具备较强的学习能力和沟通协作能力； 4. 熟练操作Office办公软件，了解CAD、GIS等制图工具的基本使用。 你将获得： 1. 公司开具的正式实习证明； 2. 参与系统的评估及咨询项目学习过程； 3. 实习期间提供相应补贴； 4. 实习期满后表现优异者可获得转正资格。 转正后福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 工作日每日提供误餐补助（午餐）； 3. 节假日享受福利金及礼品发放； 4. 每年组织全面免费健康体检； 5. 年度定期安排团队旅游并提供旅游补贴； 6. 定期开展团队建设活动； 7. 节假日福利金及礼品； 8. 免费提供职业发展培训课程。

岗位职责： 1、参与公司指派的评估任务，承担与项目客户对接及联络工作； 2、独立或配合评估师开展现场勘查、资料整理、价值测算等相关工作； 3、协助项目经理或评估师编制评估报告，完成工作底稿的归集与整理； 5、主动参与各类技术培训，提升专业能力，负责各项目档案的分类与归档； 6、完成领导安排的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，资产评估、会计、审计等相关专业背景，掌握会计准则、资产评估方法及审计基本流程； 2、欢迎在校学生及应届毕业生申请实习机会； 3、踏实肯干，积极进取，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具有良好的沟通表达与组织协调能力； 5、熟练操作常用办公软件，能灵活使用WORD、EXCEL、PPT等工具。

岗位内容： 1. 依据市场动态及客户需求，开展房地产项目的评估与咨询服务； 2. 持续追踪房地产市场走势，深入研究行业变化，为公司战略发展提供专业建议； 3. 编制各类评估报告，提升公司在行业内的专业形象与品牌认可度； 4. 维护并拓展客户关系，促进项目合作与业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，房地产、经济学、统计学等相关专业背景； 2. 具备2年以上房地产评估领域工作经验，熟悉各类评估模型与操作方法； 3. 具有较强的市场分析与预判能力，能高效识别问题并提出解决方案； 4. 具备出色的沟通协调能力及业务开拓意识。

工作轻松 上手迅速 有专人指导 【日常工作】：无需外勤，不涉及销售任务，无相关经历也可胜任。通过内部系统协助跟进客户案件进度，提醒项目客户及时处理个人账单事宜，操作简便，工作内容无销售性质。 【薪资制度】：综合收入5000+，转正后每人每月收入5000-6500元 【福利制度】：团队聚餐，传统节日礼品，下午茶点、生日礼金、结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、年终奖金等 【购买社保】：依法缴纳五险 【员工活动】：部门团建聚餐、部门集体旅游、特色户外拓展活动，员工专属假期、公司年会抽奖、新年开门红包等 【办公环境】：甲级写字楼办公，独立工位，每个办公场所均配备冰箱、饮水机、空调、微波炉等设施 【岗位要求】：年龄24至42周岁，具备基本电脑操作及打字能力 【上班时间】：8:40-12:00，13:30-18:00

岗位职责： 1.工作内容：通过公司提供的大数据AI平台，通过短信电话微信等方式跟客户建立沟通，帮助客户解决问题，有新人入职培训，上岗之后会安排老员工一带一。 2.法定节假日放假，公司发放礼品，不定时组织团队聚餐，以及提供免费的下午茶，坐办公室办公，不用外出，冬天暖气夏天空调，办公环境舒服干净，公司都是年轻人，相处愉快没有勾心斗角。 3.上班时间早9：00晚18：30，中午休息1.5小时，月休最少5-6天！轻轻松松月入过万！ 4.2800无责底薪（300全勤）+个人提成+小组排名奖金+公司排名奖金，综合工资10000+，2023年十堰分公司人均工资10000+！ 5.和仲总公司位于天津市，全国30多家公司，总员工3000人以上，十堰分公司成立于2023年11月，新公司拥有极大发展空间，公司扩大需要大量管理人员，能力突出者公司会优先考虑晋升，晋升路线很明确:调解员，核心调解员，主管，项目经理，副总！

高薪诚聘！零基础月薪8000+，职等闪耀的你加入！ 这里是宏炎房地产经纪有限公司，深耕房地产行业，运营体系成熟，客户资源丰富，因业务持续扩展，现面向社会招募勇于挑战、追求高收入的优秀人才！ 岗位职责 1. 负责公司房源信息的推广与销售，积极开发潜在客户资源； 2. 与客户保持高效沟通，及时解答咨询，推动交易顺利完成； 3. 持续维护客户关系，提升服务体验，助力长期稳定合作； 薪资福利 高底薪+丰厚提成：综合月收入8000元起，努力即有回报，收入无上限，多劳多得！ 带薪培训：资深导师全程指导，涵盖销售技巧与专业知识，助新人迅速转型为销售精英。 团队活动：定期组织团建、聚餐及户外拓展，在轻松氛围中增强团队凝聚力。 我们期待这样的你 任职要求： 学历不限，经验不限，只需具备拼搏精神和对高薪的强烈追求； 性格乐观外向，具备良好的表达能力与服务意识； 工作主动性强，能适应阶段性工作强度； 富有责任心，认同团队协作价值。 别再观望！心动不如行动，把握机遇，开启属于你的高薪新篇章！

人民调解员 工作时间：9:00-12:0013:30-18:30 休息时间：5-6天/月 福利待遇：五险-节假日福利-生日福利-下午茶-团建-其他现金奖励 岗位职责： 1.工作内容：依托公司搭建的大数据系统与客户进行沟通对接，入职后安排资深员工一对一指导带教。 2.节假日发放节日礼品，每月组织团队聚餐活动，日常提供免费下午茶，办公场所固定坐班，无需外勤，冬有暖气夏配空调，环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽，同事多为年轻群体，协作高效无内耗。 3.每日工作时段为上午9点至下午6点半，中午休息1.5小时，每月安排5至6天休息，工作节奏合理，收入稳定突破万元。 4.普通岗位享有2500元无责任底薪+300元全勤奖+200元话费补助+个人业绩提成+小组绩效奖金+公司级排名激励，整体收入达10000元以上，2023年十堰分公司员工平均薪资超10000元！ 5.和仲总公司坐落于天津，全国设立20余家分支机构，员工总数超2500人，十堰分公司于2023年11月正式成立，作为新兴团队具备广阔成长空间，因业务扩展急需储备管理人才，表现优异者将优先获得晋升机会，晋升路径清晰明确：调解员→核心调解员→主管→项目经理→副总经理！ 任职要求： 1、熟练操作WPS/EXCEL等办公软件。 2、具备良好的责任心，重视时间管理，能适应一定工作压力，逻辑清楚，工作细致认真。 3、接受实习生及应届毕业生报名。 4、拥有较强的沟通表达能力。 5、个人征信记录正常，无违法犯罪记录。

1落实公司各项管理规定，组织团队全员达成每月既定目标。 2科学安排小组人员配置，细化并分解业绩指标至个人。 3拟定连锁门店的培训方案，将培训内容与参训人员按周规划，由店长组织实施培训，培训后开展考核，评估员工学习成效。 4编制全月工作推进计划，确保任务有序执行。 5每周对业绩靠后的员工进行沟通交流，协助其查找问题根源；对表现优异的经纪人给予适当激励，同时提醒保持谦逊、持续进取。 6在公司统一激励政策基础上，组织店内业务比拼，制定符合本店实际的奖励机制。 7对经评估不符合岗位要求的经纪人，可提报公司处理。 8定期检查门店环境清洁状况及员工着装规范，落实日常监督。 9组织团队实现每月业绩任务； 10策划并落实本店培训安排，助力经纪人能力提升； 11审核店内成员的工作计划及其执行进度。 12掌握团队每笔业务的具体进展，每日汇总业务动态，开展分析与跟进。 13制定并推进团队房源与客户开发计划，实现房客源在店内的匹配与共享。 14主导并协调委托客户的交易谈判过程，合理把控交易节奏。 15建立房源档案、客户档案及成交记录档案，完善信息管理。 16开展周边市场竞品调研，制定相应应对策略。 17处理日常业务中的具体事务：包括业务咨询、电话对接、谈判组织、价格协商、物业交割及售后支持等工作。

1.两年以上独立家装设计师相关工作经验。 2.抗压能力强，有挑战高薪意识！ 3.有团队协作意识。 4.有想挑战高薪者优先。

1.负责与客户沟通对接，具备良好的洽谈技巧和服务意识，能够推动签单进程，胜任施工现场跟进工作，保障设计服务落地，具备扎实的室内设计专业能力。 2.完成既定签单目标，独立开展客户接洽，持续跟踪与维护客户关系，及时收集并整理市场动态及客户信息，确保设计方案与现场实施高度一致。 3.深入挖掘客户需求，提供针对性沟通与方案输出，有效促进成交转化。 4.专业负责地为客户提供房屋测量、设计方案制定、装修咨询、主材搭配等全流程服务，提升客户体验与满意度。 5.指导助理成长，协同团队高效推进各项设计任务。 6.具备较强的抗压能力，适应快节奏工作环境

客户开拓与关系维护：通过线上平台、社交网络、房产资讯网站及线下社区推广等方式，主动挖掘潜在购房或租房客户，持续扩充客户资源。保持与已有客户的定期沟通，及时掌握其需求动态，提供专业的房产咨询支持，推动客户再次成交或转介绍新客户。 房源信息采集与核实：系统搜集本区域内各类房产数据，涵盖位置、户型结构、建筑面积、售价或租金、配套设施等关键信息，并完成归类分析。对获取的房源进行实地走访核查，确保信息真实可靠，同步拍摄房屋实景及周边环境照片，增强客户对房源的直观认知。 客户需求对接与看房安排：深入沟通客户在购房或租赁方面的具体要求，如价格区间、房屋格局、地理位置、生活配套等，结合实际情况精准筛选匹配房源。协调业主或物业管理方确定看房时间，组织客户现场参观，过程中全面讲解房源特点与注意事项，回应客户疑问，提升看房体验。 交易协助与签约服务：代表客户参与价格协商，争取有利的交易条件，助力买卖双方达成一致。承担合同拟定、条款审查及签署流程，确保协议内容规范透明，保障客户权益；同时指导并协助客户完成按揭贷款、产权过户、房屋交接等相关手续。 交易后支持服务：完成交易后继续提供后续支持，包括协助处理交房过程中的问题、调解涉及房产使用的争议等事项。主动征询客户对服务环节的意见建议，持续优化服务流程，提升客户认可度与长期信赖。

我们是本地知名房产企业，现高薪诚聘房产销售精英，期待你的加入！ 工作内容： 1. 负责客户接待，全面讲解房产项目详情（如户型结构、配套设施、价格政策等），精准对接客户需求； 2. 跟进潜在客户，推动房屋买卖或租赁成交，达成既定销售任务； 3. 维护客户关系，拓展潜在客源，持续积累优质客户资源。 任职要求： 1. 不限是否有房产销售经验，公司提供专业系统化培训，新人也可迅速掌握业务流程； 2. 具备良好沟通能力，有责任感，渴望高收入，能适应一定强度的工作节奏； 3. 熟悉十堰市区域环境，具备电动车骑行能力。 薪资福利： 1. 高额底薪+阶梯提成机制，每单成交即享丰厚回报，月入过万轻松实现，收入上不封顶； 2. 定期组织团队活动，提供带薪学习机会，兼顾工作效率与生活质量； 3. 晋升路径明确，业绩突出者可晋升为主管，带领团队获取额外激励。 想凭能力拿高薪？加入我们，共同冲刺收入新高！

无责底薪+高额提成，冲击月入过万！ 薪酬优厚：高底薪搭配可观佣金，收入无上限，表现优异者月薪轻松破万！ 带教体系：0基础？无需担心！专业团队全程一对一带教，快速掌握房产销售核心技能。 福利全面：带薪培训、节日礼遇、定期团建、清晰晋升路径，助力职业发展加速！ 工作便捷：时间自主，就近安排，家门口即可开启高收益职业生涯！ 岗位职责： 1. 拓展客户资源，推广优质房源，推动房产交易达成； 2. 提供专业房产咨询服务，精准匹配客户需求，完成既定销售任务； 3. 维系客户关系，优化服务流程，保障长期稳定合作。 任职要求： 1. 年龄25-42岁，学历不限，具备良好沟通能力与亲和力； 2. 能承受工作压力，追求高收入，热爱销售工作； 3. 具备团队合作意识，执行力强，适应高效工作节奏。 把握机遇，加入我们，开启你的财富新篇章！