工作时间：9:00-18:00 月休8天自由调休，法定节假日休 工作氛围：全是20多岁年轻有朝气的小伙伴们!不要 担心不合群融入难!有店长有伙伴有搭档，你永远有靠山。快来一起搞钱啦! 公司零食水果供应~时不时咖啡奶茶来一杯~每月 底团建一次~ 薪资待遇：业绩4500以内22%提成4500以上全提!10000业绩到手6490;20000业绩到手16490;30000业绩到手26490;依此类推~ 晋升制度：表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多 少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开!一单业绩 几百到几千不等。 工作内容： 线上或线下多渠道获客，加微信或电话或见面匹配符合需求优质房源约看带看，然后成交签单提交合同。每单业绩为月房租等额(房东客户各收月房租一半的佣金)，每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右。以及新房二手房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万。 租赁前期上手：有人帮，有人带，有人教。平均上手速度为一周到两周。 买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。 月休8天，朝9晚6不加班，节假日正常休息；你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连休。 只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的；做到工作生活两不误的。业务合伙人薪资待遇： 每月总业绩4500以内22%提成4500以外100%提成。 单月业绩： 业绩13510，收入10000；业绩23510，收入20000，上不封顶。 同门店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之间浮动。 同门店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之间浮动。 晋升通道：连续两个月业绩过4500可提升为储备店长。 最快四个月过4500可晋升门店店长 门店店长薪资：底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成。 储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+

没有风吹日晒，没有寒冬酷暑，坐在空调房里，全年恒温26度。 每个月最长可休10天，中午午休两小时 ，每年一个月年假，绝不加班，，要的就是开心工作，快乐赚钱！ 欢迎有上进心，有野心，有赚钱欲望的群体加入我们团队！ 岗位职责； 1.公司提供资源，负责房屋拍照，美化照片，把房源信息录入公司系统即可 2.确保数据的准确性和及时性 3.不含销售的客情维护工作 薪资福利待遇 1.平均薪资8000-30000 2.双休，早九晚四，午休2小时 3.每月15号发工资

租房经纪人 薪资待遇 无责底薪4000高额提成 开单到手软，收入上不封顶～ 作息安排 月休足足8天不用连轴转 上班氛围轻松，不搞内卷压榨 任职要求 有无经验都行，小白也能冲 00后小伙伴优先，性格外向爱聊天 日常带看房源、对接租客就OK 额外福利 师傅一对一手把手带教 客源不用自己瞎找，店里房源管够 上班氛围超欢乐，同龄人扎堆好相处 踏踏实实干活，轻轻松松搞钱！

①、无任何经验要求，无试用期，无服装要求，无需 坐班. ②、16-50岁，男女均可，无经验年龄要求。 ③、带看员双休+朝九晚六，每天只需打卡签到一次， 按个人需求任选时间段。(8-12点) ④、工作简单轻松，6点准时下班无业绩考核。⑤、不 需要开端口！不需要开端口，我们店有自己的获客渠 道。 公司有全武汉房源资源，接受新人小白，店长手把手 带出单! 只需在手机上聊聊天，轻松月入过万，不限经验不限 学历，公司氛围超级好。 新人保护期为两个目!新人入职底薪3000! 《岗位职责》 ①、我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客 户需求为客户匹配相适应的房源。 ②、带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安 排，工作灵活性高。 ③、带客户看房并促成交易，协助签约专员完成租赁 合同签约，提成100%，客户找你租多少钱的房子你自 己就到手多少钱。 《薪资结构以及福利》 ①、薪资主要以提成构成:新人薪资为底薪 3000+4500业绩标准内22%+4500业绩标准以上 100%。 备注：即比如当月业绩达到10000元，即月薪资为底薪 3000+990（4500以内22%)+5500(4500以上提成 100%)=9490元。相当于提成为100%，你做多少都是 你自己的，公司不分成！如果业绩达到10万，那么10万 也是你自己的。平均工资8000元~5万元无上限！ ②、公司免费提供小电驴，可以不需要买。 ③、新人入职培训，首月会有辅助单，会有人手把手 带你，完全不用担心入职后没有单。 ④、晋升空间大，晋升之后会有红包奖励。晋升店长 之后管理奖+提成+孵化奖。 ⑤、租房优惠!月聚餐月团建下午茶等。

外勤专员 岗位职责： 1、负责外出送货，验货，收货，协助技术施工，客户回访、资料收集与现场调研； 2、协助完成项目实地考察、数据采集及技术协调工作； 3、与客户保持良好沟通，及时反馈现场情况并提供初步建议； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与人际交往技巧； 2、适应频繁外出工作，能独立完成任务并保证工作质量； 3、具备较强的责任心与执行力，能承受一定工作压力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的文档整理与信息记录能力。 5、高中以上学历，会开手动挡车，有电工证及特种作业证优先 工作地址:现代城凯旋国际3号楼1802

兼职社区拍机器照片拍完上传公司即可简单易操作工作时间自由安排 工作地点您所在地区 工资日结 不拖欠 多劳多得 只要会用手机拍照即可 一单3元 非常简单 兼职无特殊要求如果您从事的工作恰好是在外面跑的工作那就顺手拍照把钱挣到手 如果您现在正在找工作这个兼职拍照可以说是一个非常合适的过度期工作

【岗位：销售】 底薪3000 + 高额业绩提成，多劳多得 月休4天，正常排班休息 上班时间：08:30—18:00 中午休息1.5小时，不熬夜不加班 工作氛围轻松，新人有人带，上手快，收入稳定上不封顶！ 有意向直接私信，可立马安排面试～

工作轻松简单，双休，朝九晚六，无业绩压力！ 公司提供充足资源，欢迎零基础加入！ 只需通过手机沟通交流，月入过万很轻松， 不限学历，不看经验，团队氛围融洽。 我们掌握全武汉丰富房源，客户主动联系你！ 新人享有两个月保护期，负责人全程指导出单！ 入职即可享受全武汉房源中介费全免福利！ 资源支持！资源支持！资源支持！ 提成全额发放，100%归个人：例如客户通过你租到4000元的房子，你直接到手4000元！ 【岗位职责】 1. 拥有全武汉范围内的房源信息，负责拍摄房屋照片与视频，并在平台发布，根据客户需求精准匹配合适房源 2. 安排带看房，外勤时间灵活自主 3. 带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成，租金多少即收入多少 【薪资待遇及福利】 1. 月薪普遍8000至50000元（上不封顶），提成全部归属个人 2. 新员工配备专人带教，无需担忧开单问题 3. 享租房优惠政策，入职后在全武汉租房免收中介服务费 4. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与公司分红

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.协调内外部资源，推动项目签约及后续交付跟进 5.定期整理销售数据，提交分析报告，优化销售策略 任职要求： 1.表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2.具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

1、职位信息 工作平台：小红薯 工作具体内容： 1. 根据项目要求，协助完成标准化内容发布与互动，纯执行工作，无创作压力 工作要求：（工作量以及工作时间等） 3. 每日工作时间约2分钟左右，时段自由安排 是否控制求职者个人账号： 1不需要控制求职者个人账号 2、薪资详情 薪资范围：每天一人一篇笔记——日结1r/篇。留了联系方式的统称为数据——数据：2r/个。每个月要的多还有奖励10-20-30-50-120不等 薪资计算标准:发布笔记工资+每日数据工资+每月奖励

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资产评估相关专业

1、组织实施资产评估项目，控制项目进度和质量； 2、对项目组成员进行督导和培训； 3、与客户建立良好的合作关系。 任职要求 1、三年以上评估经历，熟悉房地产、土地使用权和整体资产评估； 2、优秀的团队领导能力和沟通协调能力； 3、高度敬业精神、团队意识； 4、身体健康，适应出差安排。

嘿，朋友！我们正在寻找一位对资产管理充满热情的伙伴，共同守护公司的“宝贵财富”！ 你的职责将涵盖公司各类资产的全周期管理，确保其安全、完整并实现高效利用。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们这个温暖的团队！ 本科及以上学历，金融、会计等相关专业优先考虑； 有资产管理相关经验者优先，同时也欢迎踏实肯学的新人加入； 熟练掌握资产管理相关的软件与工具操作； 具备良好的沟通能力，乐于协作，融入团队氛围； 工作细致认真，作风严谨，拥有强烈的责任意识。 期待你的到来，和我们一起成为企业资产的坚实守护者！

1、有资产评估执业经验； 2、可以独立完成各种类型评估项目，并负责项目的过程管理，协调组内成员，做好与所在项目客户的沟通协调工作； 3、负责制定实施评估项目的工作计划，对评估项目团队进行合理分工，确保项目顺利进行； 4、熟悉收益法、不动产、机器设备等专业评估

公司申明：我司为初创小微公司，总经理身兼数十职（亲自上手实操，无推诿扯皮现象）介意者勿投！ 岗位需求A：依据用户实际需求，为不同类别的已装修房屋提供设计评估及优化改造方案 岗位需求B：独立完成设计方案、预算报价、施工图、效果图（按需）等全流程设计专业工作 岗位需求C：专注履行本岗位专业技术职责，提供优质用户服务内容 岗位需求D：具备革新行业细分领域的决心与格局，拥有深度理解用户痛点的思维方式，认同付出与回报对等的价值观，具备正确三观与扎实专业基础

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