职位：准主管（人事）、讲师。 岗位职责: 1、负责做好武汉市医保的补充医疗福汉康客户的后续服务； 2、负责通知老客户来公司领礼品、体检、看电影活动； 3、负责登记客户信息，给客户派送礼品； 4、负责带队率客户外出旅游； 5、组建自己的团队； 6、成长为一名讲师。

工作职责： 1. 与门店对接目标，推进目标确认及落地执行； 2. 制定管辖范围内门店的销售指标，并确保指标顺利完成； 3. 协调区域内各门店资源分配与费用投入，推动各项投入按计划实施； 4. 负责对下属人员进行目标传达，通过实际带教开展指导与培训，调动团队积极性，助力业绩目标达成，提升整体产出效率； 5. 根据门店运营现状制定适配的销售策略与执行方案，保障人效水平，及时识别并处理门店运营中的问题； 任职资格： 1. 大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽； 2. 具备良好的数据分析能力，有2年以上销售团队管理及带队经历； 3. 有KA门店管理相关经验，熟悉本地KA体系者优先考虑； 4. 热爱销售工作，具备责任心与良好的服务意识；

关于岗位的介绍： 1. 根据公司要求，制定并落实所辖区域的销售策略与行动计划，确保完成公司下达的业绩目标 2. 在指定区域内持续激发团队成员工作热情，拓展直销客户资源，推动业务增长并提升客户满意度 3. 针对尚未覆盖的区域或细分市场拟定开发方案，通过直接对接客户实现市场突破 4. 带领销售团队在既定范围内达成销售指标，稳步扩大市场占有率 5. 严格执行公司各项营销管理制度与规范 6. 对团队开展营销管理、销售策略方面的培训与指导，提升成员的销售技巧与服务能力，助力业务持续发展 7. 按照公司标准定期提交客户拜访计划、项目进展及相关报表，及时反馈总部所需信息 您对我们的期望： 1、你可以独立开展工作，具备高度的灵活性和责任心 2、能够深入各类客户现场，了解其应用场景与技术需求 3、有机会持续学习新产品、新功能及新技术知识 4、与专业能力强的同事共事，拥有频繁交流与共同成长的机会 5、我们倡导家庭式的工作氛围与企业文化 6、作为德耐尔核心岗位之一，直接对接客户，并肩负传递公司服务理念的责任 7、与售后服务团队高效协作，形成业务闭环 8、享有丰富的学习资源（包括集团集中培训、分公司导师带教、外部课程支持等） 9、在德耐尔股份内部拥有清晰的职业晋升通道与发展空间 10、完善的福利体系（五险、团队建设、生日活动、评优表彰、拓展训练等） 我们对您的期望： 1、大专及以上学历，热能与动力工程、过程设备与控制工程、机械类相关专业优先 2、三年以上工业品领域销售管理经验 3、熟悉特种设备、工程机械等行业，具备高端产品销售经验者优先 4、勇于接受挑战，抗压能力强，擅长开拓新客户 5、具备出色的沟通表达能力，对项目有较强的分析判断力，市场敏感度高，逻辑思维清晰 6、品行端正，自律性强，具有自我驱动力，积极乐观，热爱销售工作，善于团队协作，执行力突出 7、能适应出差安排 职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、五险

加入我们，开启旅游+高薪事业新篇章！ 专注银发经济，深耕旅游旅居养老领域，告别内卷，拥抱双休高薪新生活！ 【公司简介】 睿享集团旗下设有五家子公司，专注于中老年旅游、旅居及养老服务，是一家致力于为银发人群打造高品质出行体验的创新型企业。我们拥有丰富的明星旅游产品线（涵盖一日游、两日游、长线游、旅居养老等）以及完善的养老社区服务资源，业务多元，客户群体精准且稳定。公司倡导高效轻松的工作模式，杜绝加班文化，诚邀热爱销售、追求高收入的你加入我们的团队！ 【岗位职责】 1. 精准邀约转化：依托公司提供的高质量客户资源，通过电话或线上方式邀约客户参与活动，提供专业服务促成转化。 2. 明星线路引流：借助季度主推旅游线路（高性价比、优质体验），吸引客户首次参与，以贴心服务建立信任，推动持续成交。 3. 多元化业务拓展：公司设有一日游、两日游、长线游、旅居养老及养老社区服务等多项产品，可根据个人特长选择发展方向，轻松提升业绩。 4. 坐班办公，无需外出：资源由公司统一提供，工作以室内沟通与客户服务为主，无需奔波外勤。 5. 边旅游边工作：表现优异者可获得参与旅游线路实地体验的机会，实现工作与生活的融合。 6. 新人高起点：新人首月平均薪资8000+，收入上不封顶！ 【任职要求】 1. 大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件）； 2. 有销售背景者优先，无经验但学习能力强、敢于挑战高薪者同样欢迎； 3. 不满足于固定收入，渴望通过努力获得高回报，追求双休稳定的职场节奏； 4. 擅长交流，具备亲和力，服务意识突出。 【薪资福利】 · 底薪：3000-8000元/月 · 高额提成：配套完善业绩激励机制 · 社会保障：缴纳五险 · 额外福利：定期组织旅游、团建活动，员工可免费体验公司主打线路 · 收入无上限：能力决定收益，多劳多得！ 【工作时间】 · 上班时间：早9:00-晚5:30 · 周末双休，法定节假日照常休息 · 拒绝加班，保障工作与生活平衡 【团队氛围】 我们拥有一支年轻有活力的队伍，团队关系简单融洽，没有复杂人际，只有彼此协作与共同进步。如果你具备销售经验，热爱旅游行业，欢迎加入我们，在银发经济的广阔赛道中携手前行！ 睿享集团期待你的到来～

岗位职责: 1.负责小区日常事务的协调与管理 2.维护小区良好环境，提升客户满意度 3.主动提供高效服务，及时响应并解决住户各类需求与问题 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和优质服务意识 2.能够有序开展小区管理工作，具备一定组织协调能力 3.工作态度端正，责任心强，可妥善应对突发情况 薪资详情 薪资范围：8000-9000元/月 发薪日期：15日 社保类型：五险一金

1.油田设备及配件的产品推广及销售。 2.需要出差，要求会开车，具有良好的沟通表达能力。 3.善于学习，服从管理，需有相关学历及销售经验。

岗位内容：三终端市场医药推广销售。 推广对象：个体诊所、私立医院、卫生服务站。 推广区域：湖北、湖南省区内空白市场，就近分配。 岗位要求： 1.工作态度积极，执行力及抗压能力强，熟悉市场销售及拓展，勇于挑战高薪。 2.有交通工具(汽车)，18-50岁男女不限，有医药销售经验者优先。 3.热爱销售，能吃苦、具备较高的沟通协调和团队合作能力、销售能力。 4.学习能力强，公司免费提供培训。

岗位职责： 1、对接政府部门开展招商合作，开发企业客户并协助解决客户相关问题， 2、推进项目招商进程，办理企业落户相关手续及配套服务工作； 3、具备良好的市场开拓意识与人际沟通协调能力 4. 落实上级安排的其他工作事项 任职资格： 1、具备高中及以上学历，大专学历优先考虑；年龄不超过40周岁。掌握基础电脑操作，持有驾照者优先录用。 2、可零经验入职，提供带教培训，能吃苦耐劳，富有团队协作精神和积极进取心态，语言表达流畅者优先。 薪资福利，工作时间： 上午8:30—下午5:30，夏季调整为下午6点下班。每月休息4天，提供免费午餐，底薪3500—10000元，综合年收入10-15万元，业绩优异者提成可达20—50万元以上。 福利待遇： 1. 提供无责任底薪、高比例提成、绩效奖励及各类奖金。 2. 按规定缴纳五险，享受免费工作餐、法定假期及额外年休假。 3. 组织专业技能培训，助力职业成长。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营团队优化销售策略与话术 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年销售实战经验，其中至少1年团队管理或带教经历 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差与本地化客户拜访

任职要求： 1. 形象气质佳，身高160cm以上、普通话标准流利 2. 具备良好的沟通表达能力与应变能力，亲和力强、服务意识突出 3.有礼仪、接待、前台或星级酒店相关经验者优先 4. 学历不限， 5.遵守职业规范，责任心强，能适应轮班或阶段性加班安排

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专业技术人员 1.具有中华人民共和国国籍;2.18 周岁以上、38 周岁及以下;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;5.具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质;6.具备岗位所必需的其他条件 (具体岗位条件详见附件 1);7.录用后在本单位需至少工作 5 年，期间不得提出调动或报考其他单位。 薪资福利:按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇 招工人数:1 名 报名时间:2026 年 4 月 23 日 8:30 至 4 月 30 日 17:30。邮箱:。报考人员可采取网上报名方式。笔试、面试时间:2026 年 5 月 10 日。政策咨询电话:。录用后签订聘用合同和最低服务年限协议书。被聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内。 工作地址:神农架林区疾病预防控制中心人事科

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岗位要求： 1. 大专及以上学历，25-45岁。 2. 具备较强的沟通能力，有团队合作精神。 3. 具有销售，保险等行业工作经验者优先。 4. 接受小白，新员工入职有人带不用担心上手问题，没有硬性要求。 岗位职责： 1. 负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后服务:如提供保单变更，资料录入，办理理赔。 2. 负责公司新的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品(有专门的培训体系)。 3. 协助高净值客户分析保险和财务状况，做好家庭配置规划。通过调整存款，债券，基金等各种金融产品达到资产的合理配置。 4. 依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务。 培训机制： 中国人寿金融学院终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。 透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由。 给我们一个机会，也给自己一个机会，加入我们，突破自己，共享未来。

企业名称：临朐县移动营业厅 1⃣招聘岗位：营业员、客户经理、智家工程师 2⃣岗位数量：各三十名 薪资范围：多劳多得，轻松干月入5000，用心干轻松过万，！ 3⃣岗位要求：善于沟通交流，责任心强，有通信行业工作经验者优先 4⃣工作地址：城区及东城营业厅 ☎联系电话：

驻点麦德龙、机场、加油站、商超等场景，推广本行信用卡及相关金融产品；配合当地分行开展营销业务合作，并为客户提供一站式金融服务；进行客户关系管理，建设及维护客户关系管理，做好客户经营相关工作。

工作时间：8：30～17：00，做五休二，周末双休，其他跟国家法定节假日走。 工作内容：服务公司的老客户来公司办理信息变更，领取养老金，生日礼品领取等。实际接触客户后再筛选质量客户推荐公司最新产品。主要是看个人意向和认可度，生熟手均可，前期有师傅手把手带教，只要是当事做，85%都能独立操作上手。 收入模式：本职位第一年收入不低于20万～22万区间。试用期不低于1.2万～1.5万，转正后每季度薪资会上涨12%～15%左右。 其他福利待遇：公司提供优厚福利待遇，重大疾病保险，住院医疗，意外险，意外医疗，养老金等通通配齐。 特别说明：此职位系公司直招，不存在第三方和外包公司，有意向者欢迎咨询，以心换心，以诚渡诚。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 准确完成客户档案管理、合同跟进及回款协调工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活的工作节奏 5. 有toB销售或服务类经验者优先

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度协助解决客户法律相关难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能践行于日常工作中 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰能力强，耐得住压力，经得起挫折，始终坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1，电商销售(年龄35岁以上)，经验不限，兼 职全职均可，工资日结200~1000元，当天上 岗当天赚。 手机居家线上办公。 2。工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有 免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有 限。 3。有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要 求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生 活有目标有要求。 4。招勤奋有上进心的!能够自律工作的! 流量变现倍增! 工资日结! 工资日结! 工资日结!

【工作内容】 - 收集、整理客户评价与投诉信息，开展分析并及时反馈，助力客户满意度提升； - 联动内部相关部门，推动客户问题的高效响应与闭环处理； - 归纳客户意见与建议，输出数据分析结果并提出改进策略； - 协助参与客户服务流程及标准操作规范的制定与优化。 【任职要求】 - 具备较强的沟通技巧和良好的服务意识； - 思维条理清晰，能独立开展问题分析与应对； - 对数据具有敏感度，掌握基础的数据分析方法； - 工作态度严谨细致，责任感强，适应一定强度的工作节奏； - 不限工作经验，有医疗行业客户投诉处理经历者优先考虑。

1、根据客户的资产配置需求，提供专业化的资产配置方案； 2、根据公司任务拓展客户渠道，达成个人要求指标； 3、参与公司及合作机构组织的市场推广活动与培 训活动，拓展人脉资源，有效开拓目标客户； 4、定期回访客户，挖掘客户进一步的资产配置需求，创造转介绍机会； 5、完成工作报告及相关的业务汇报工作。 任职要求 1、大专及以上学历，具有一定专业知识储备； 2、年龄21-50 岁之间，有 2 年以上经济从业者、高端消费项目销售从业经验者优先； 3、拥有广泛的社会关系及潜在客户资源； 4、正向思维，诚实守信，有强烈进取心、责任 心与执行力，具备高度工作热情，适应一定的工作强度； 5、性格开朗，有良好的人际交往及市场开拓能力，善于沟通表达，能够有效开发客户资源。 薪资待遇: 工资奖金：基本工资+绩效工资+提成佣金 （综合收入不封顶） 社会保险：入职缴五险一金 带薪休假：享受国家规定的所有带薪假期 工作时间：周一至周五早上9：00晚6：00（中间自由拓客）周末双休 江西/湖北 两地全省招聘

本岗位为线上面试 【岗位职责】 1、服装批发电商，负责日常运营与管理，维护及拓展客户资源 2、维护重要客户的长期稳定合作关系，定期拜访或沟通，了解需求 3、积极开拓新客户，维护老客户关系 4、定期进行市场调研，为公司产品开发、定价策略和市场推广提供信息和数据支持。 【岗位要求】 1、男女不限，有良好职业素养 2、25—40周岁，熟悉服装批发行业为佳，有一定的互联网营销意识，具备线下新渠道拓展能力。 3、清晰的逻辑思维，对销售型团队管理有一定的经验和技巧，即能冲锋陷阵，又能和团队成员融为一体，实干型人才，非理论管理者。 4、数据观念强， 并具备销售分析模型和逻辑，销售管理工作经验。 5、具备办公操作能力（办公软件操作熟悉）。 【薪资待遇】 1、底薪 + 个人提成 + 团队提成 2、提供五险、带薪年假、节假日福利、专业培训 3、广阔的职业发展空间和晋升通道 我们期待一位充满激情、结果驱动、热爱服装行业的领导者加入我们，共同开创事业新篇章！

工程机械 螺资租赁 金融 成都 西安 武汉 南昌 南京 合肥 【工作内容】 1、对接区域内的环卫行业客户，了解其融资需求，开展大客户拜访、商务洽谈、实地考察及成交申报等工作； 2、负责区域内客户的日常对接、关系维护与持续管理，推动后续业务转化； 3、收集并整理所在区域的市场动态与竞品信息，及时反馈市场变化，提出可行性市场优化建议。 【职位要求】 1、大专及以上学历，具备环卫设备销售或信用审核相关经验者优先考虑； 2、能适应区域范围内高频次出差，需自行配备私家车用于工作出行； 3、具有良好的沟通协调能力、营销拓展能力，掌握基础风险管理知识。

职位描述： 1、负责报价管理、销售合同处理、销售系统流程操作及发货安排，并跟进货物到达情况。 2、通过实地拜访形式定期与客户保持联系，做好客户关系维护工作。 3、主动挖掘并整理客户资源，逐步提升独立开发新客户的能力。 4、性格积极向上，具备良好的沟通表达、协调能力以及商务谈判技巧。 职位要求： 1、大专及以上学历，不限性别，年龄范围为20至30岁，欢迎应届毕业生应聘。 2、具备优良的职业素养，较强的沟通协调和商务谈判能力，有团队合作意识，诚实守信，责任心强，踏实进取，愿意持续学习。 福利待遇：（五险一金、带薪年假） 1、具有竞争力的薪资结构，包含项目奖金、挑战性奖励及各类激励奖金； 2、日常补贴涵盖餐费、交通、通讯、出差及外派补助； 3、培训发展支持：定期组织内部与外部培训，助力员工在知识、技能和职业发展方面不断提升。 职位福利：五险一金、全勤奖、交通补助、餐补、带薪年假、补充医疗保险

岗位职责： 1、具备3年以上智能化产品销售相关工作经验。 2、熟悉项目所面向的客户群体、潜在合作方及市场竞争格局。 3、掌握项目运作全流程，了解总包客户的组织架构，并能有效识别项目中的关键决策人员。 4、负责合同签署及项目款项回收等相关工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，专业不限。 2、具备独立推进项目落地的能力，有总包类产品销售经历或曾与总包下属分包单位协作经验者更佳。 3、拥有大型总包单位（如中建、中冶、中铁、中交、中水电、中电建）或地方性总包企业（如各省区运营商总包、中通服、通建、移动、联通、广电、电信），房地产旗下智能化产业公司，或装修总包配套智能化公司资源者优先考虑。

岗位职责： 1. 维护客户关系，提升客户满意度； 2. 定期外出开展市场拓展，提高市场覆盖范围； 3. 为到店客户提供详尽的家电功能与尺寸讲解，协助客户完成选购决策。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及团队协作意识； 2. 有一年以上相关行业工作经验者优先考虑。 薪资福利：底薪+提成面议 1. 节日福利； 2. 五险社保。