职位要求： 无犯罪记录，征信良好，年龄20～38岁，形象气质佳，普通话标准思维逻辑清晰，做过销售行业优先，有面谈大客户经验。 福利待遇： 1.无责底薪4500+1000绩效+15%～45%高额提成+开单奖（100～1000）+月奖金（3000～30000）奖金多多薪资无上限！各种红包福利奖金！还有下午茶～ 2.带薪培训（专业老员工一对一培训辅助成单） 3.缴纳五险 法定节假日正常休息 4.生日福利 每周下午茶 零食 饮料 水果 每月团建 个人奖 团体奖 岗位职责:  公司有一手客户群体（100%精准意向客户） 不需要疯狂打无效电话 客户均为后台自愿申请 不求人  电话邀约客户即可 简单易上手 新手随便两单薪资过万 每月100%成单 能力越大 钱钱越多 阶梯式提成 各种提成福利拿到手软 节假日美美享受假期 工作娱乐两不误 只要你性格开朗 能说会道 公司提供精准客源 开单率高到爆表 【以上为真实招聘内容，公司直聘，非第三方中介，请放心投递。】

【企业背景】 1.中外合资企业，公司稳健运营了157年，在全球40多个国家和地区开展业务，世界500强全球排名第72名，在中国共11个省开设30多家分支机构。 2. 未来3-5年湖北省计划开设5家分支机构约千人规模，目前团队积极扩编筹建中，寻找长期主义，有创业精神、追求能力、收入和职级持续增长的高潜人才。 3.具备行业内最成熟的人才甄选招募系统、人才赋能培训系统、业务拓展及客户经营系统、管理职晋升与领导力训练系统。 【岗位介绍】 1. 负责公司部分管理板块工作，参与公司发展战略规划与执行。 2. 协调公司内部多元业务，保障流程顺畅高效。 3. 高效完成领导交付的其他工作任务，强化部门综合管理效能。 4. 岗位定位综合业务管理，重点聚焦团队组建、管理运营、培训提升以及业绩考核评估等事务。入职前1-3月需熟悉业务流程及实操，同时开始着手管理工作，3个月后无个人业绩指标要求，主要以团队发展及业务提升为核心。 【薪酬及晋升】 1. 收入增长空间大，职级晋升公开透明。入司给予高额补贴和奖金，首年全年总收入最高可达200万+。 2. 行业内一流的收入体系，管理职被动收入高，秉行贡献=报酬公开透明的薪酬及晋升机制。 【岗位要求】 1. 要求工作经验2年以上（海归留学生可不限经验），学历本科及以上。 2. 前职为管理职或有突出工作成绩者为佳。 3. 湖北省两年以上工作或生活经验为佳。 4. 没有从事过保险销售相关工作。 【福利待遇】 1. 5A写字楼办公，周末双休不加班。 2. 月度季度国内游、年度国外游等员工奖励 3. 企业团险、长期服务年金、员工家属福利团险 4. 办公室零食、下午茶、生日会、七节福利、 生日会

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售流程高效闭环 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与团队领导能力 3. 熟悉行业市场运作模式，有成功带团队达成业绩案例者优先 4. 目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活工作安排 5. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件

岗位信息： 1.负责小红书代运营销售服务； 2.通过电话或其他线上渠道沟通触达潜在客户，精准介绍公司产品； 3.与客户进行基础营销服务沟通后约客户上门或者线下面聊； 4.记录客户诉求和要点，分析未转化原因，优化销售话术与服务流程； 5.严格执行公司业务规范，完成客户资源建档、销售目标进度管控及行业信息收集与市场分析工作。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，能快速建立客户信任； 2.有电话销售服务及面销经验者优先； 3.具备较强的目标感与抗压能力，能高效完成销售指标。 薪资福利 1.薪资构成：5000底薪+500全勤奖+1000绩效+开单提成，多劳多得，收入稳定有保障；月入合计6-10K 2.福利完善：入职培训、带薪年假、过年超长12天假期、缴纳社保； 3.工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息；

岗位职责 1. 开发武汉及周边本地工厂、商贸企业客户，拓展不干胶标签、贴纸、彩印包装业务，线下拜访客户。 2. 对接客户需求，核算报价，跟进打样、订单确认，维护老客户，挖掘复购。 3. 跟进订单全流程，对接生产，及时同步交期、样品情况，处理客户问题。 4. 做好客户档案登记，收集市场同行信息，完成月度销售目标。 任职要求 1. 能接受外出跑业务，有B端销售、印刷、包装、耗材行业经验优先。 2. 沟通谈判能力好，有目标感，抗压能力强。 3. 会基础办公软件，有驾照优先。 4. 欢迎愿意跑市场的应届生，公司提供业务培训。 福利 五险一金、业绩提成、节日福利、不定期团建，节假日正常休，客户资源扶持。

岗位职责: 1. 统筹销售团队工作，制定并销售目标，推动团队完成业绩任务； 2. 指导团队成员开展客户开发与维护，提升客户转化率和复购率； 3. 带领团队日常管理与业务培训，提升团队整体作战能力； 4. 优化销售流程与策略，持续提升团队工作效率与执行力。 任职要求： 1.大专及以上学历，必须具备1年以上企业服务类的电销团队管理经验 2. 善于沟通谈判，能够有效激励团队成员并推动工作进展； 3. 具备良好的抗压能力，适应快节奏的销售工作环境； 4. 对销售工作充满热情，有责任心，能长期稳定发展。 薪资待遇：无责底薪6k~8k+个人业绩提成+团队业绩提成（具体面议）

具备良好的客户沟通能力，细致耐心，富有责任心，注重团队协作，无经验亦可，入职后将安排专人进行一对一指导带教

1.线上居家进行语音及打字聊天，与用户进行互动 2.与派对房间内其他8位主播共同直播，产生节目效果，和讲相声一样，为观众带来欢声笑语 3.参与八卦、日常读文、唱歌等绿色健康话题讨论 4.可以线上居家做兼职，也可以选择来公司线下发展（安徽省淮南市）公司包住宿等 5.每天仅需4小时时间，轻松简单完成 6.无需经验，普通话标准即可 7.手机即可，没有设备要求 8.提点:10% 日结提现+；纯提成的模式. 9.可接受短期或长期兼职每天可以随时提现出来部分收益

【工作介绍】 1、不露脸语音主播，可兼职。 2、内容简单，例如与听众聊天八卦、日常分享、唱歌等节目建立良好的互动与沟通。 【任职要求】 1、每天4小时，时间段任选。 2、敢说话。 3、口音不重。 4、一部手机加耳机，较为安静的环境。 【薪资结算】 纯礼物提成50%-60%，日结，自提 【主播福利】 1、纯绿色平台，提点高，流量大。 2、公会大力培养新人，以个人曝光度为主，打造新星主播。

J119GF0001 【薪资结算】 线上主播 50%/线下主播 40%，满额提成不扣点，工资随时后台自提到账，多劳多得。提供主播税务合规专业解决方案，保障长期权益。 【工作介绍】 1、娱乐主播，坚持内容为王，欢迎想要发挥自己表达欲、镜头感、才艺、幽默感的朋友。 2、活跃直播间气氛，娱乐观众，与粉丝积极互动，根据个人特点确定全周期直播方案，承诺不散养。 【工作要求】 1、年满18周岁，男女不限。 2、正式排播日每天能够稳定安排至少6小时直播，可分为两场进行。 3、有赚钱目标，职业发展，而不是偶尔尝试（兼职勿扰）。 4、美丽、帅气、表达欲、镜头感、才艺、幽默感、聊天能力或其他个人特点中的任意一项即可。 5、愿意学习，接受意见，积极进取，认真投入。 福利待遇： 线下主播免费提供住播一体 loft/平层精装修公寓免费入住，独立卫浴； 线下主播免费提供声卡、电脑、灯光、麦克风、背景搭建、专业级灯光美颜调试； 线下主播可随时申请转为线上。

工资6000月，12小时一个班，可以固定长白或者长夜班。月休4天，上保险 要求：18-54周岁，身高165，身体健康，能稳定工作 福利：过年15天带薪年假

神农架林区招门窗安装/塞缝

【岗位职责】 为省内各大政企单位员工办理团体保险保障，同时提供专项退税检视和国家养老政策解读、办理服务。 【任职要求】 24-35岁，本科以上学历（条件优秀者可放宽至大专），形象端正，自主经营能力强，有强烈的赚钱欲望。有两年以上金融行业经验者优先，能接受省内出差。 【我们的优势】 ① 公司实力 集团实力：连续9年《财富》世界500强，国内头部保险集团。 分公司实力：广东年金市场头部机构，本土化服务成熟。 ②BBC销售模式行业领头+标杆，多年深耕，有稳定且优质的客户群体，获客成本低，实现批量服务、批量成交。 【您可以获得】 ①成为正式劳动合同制员工，六险二金（五险一金+商业保险+企业年金)。 ② 基本月薪+项目奖+年终奖+高温补贴+服务津贴+定期旅游等福利。 ③入职安排系统培训课程，老员工带教入行，只要你想做都能快速入行。 ④鼓励人才出列，有公平的晋升机制，有能力者可快速晋升。 ③相对弹性的工作时间，节假日正常休息，广州CBD舒适工作圈、开心愉悦的工作氛围、高效的团队协作、充实的培训进修。

银行福利待遇好 入职五险一金 带薪培训， 接受无经验 主要负责根据公司提供资源进行信用卡的面签工作，工 作内容为核实客户个人资料的真实性以及工作单位的真 加上一定的衍生外拓。此外还有驻点，团办等作 实性， 银行免费提供渠道，不用担心获客。全方位支 业方式， 持员工发展。 【岗位要求】 1、有强烈赚钱的欲望 2、有较强的学习能力, 愿意为自我提升不懈努力 3、善于沟通交流，语言表达畅通，有良好的团队合作能 力 责任心强，能承受一定的工作压力 4、 大专及以上学历， (学信网可查)

中信银行信用卡销售(五险一金) [福利体系详解] 餐食补助:每月1100元标准，节假日额外提升 .节日福利:五大节日各发放1500元节日金及精美礼品健康管理:年度专业体检，通讯支持:每月100元通讯补贴 生活关怀:季度800元洗衣卡、370元生日礼券开年红包:688元吉祥红包 [职业发展路径] 清晰的晋升通道:客户经理客户主管销售室经理分中心副总分中心负责人 坚持内部晋升原则，所有管理岗位均向内部员工开放 [企业实力] 中信银行作为中国改革开放后成立的首批商业银行，自1987年创立以来始终引领行业创新。2007年在上海证券交易所成功上市，现为中国大陆第七大银行，资产规模超1.2万亿港元，拥有16000余名员工和540余家分支机构。2013年荣获中国品牌500强称号,彰显卓越企业实力。 我们诚挚邀请有志之士加入，在这里开启职业生涯的崭新篇章，与中信银行共同成长，共创辉煌

【公司背景】 PICC中国人民保险集团股份有限公司(简称“中国人保”)由成立于1949年10月20日，连续15年入选《财富》世界500强。中国人民人寿保险股份有限公司，简称人保寿险，成立于2005年11月10日，是中国人民保险集团旗下全国性寿险公司，总部设在北京，注册资本2576110.4669万元，主要经营人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务及其再保险业务。 岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 岗位优势： 1.提供完善、系统化的培训体系：包括辅导销售技能与陪同拜访客户。 2.提供客户资源：转正后分配客户资源予以跟进开拓。 3.无需坐班：日常早上出勤早会，其余时间自由展业。 4.业务范围多元化：人保寿险产品（包括重疾、意外、年金险等）、财产险产品（包括车险、非车险业务）；能满足个人客户、企业客户的全方位保障需求。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 非高风险人员、无不良征信记录。 3.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与成长路径 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

【岗位：中信银行客户经理】 工作内容： ① 会安排在盒马、宜家这类优质商圈驻点获客，场景资源充足，上手简单； ② 和分支行联动，一起开发存量企业客户，开展进企业务。 任职要求： 1. 想多赚钱，目标感强 2. 擅长沟通，表达能力良好 3. 愿意主动学习，持续提升自己 4. 大专及以上学历，学信网可查 薪资福利： 综合月薪12000-28000，绩效激励完善，还有年终奖。 五险一金齐全，公积金单边12%，每年会根据月均薪资调整缴费基数。 节日福利：元旦、春节、五一、中秋、国庆，每个节日1500过节费，合计7500，另外还有节日礼品； 每年免费三甲医院体检，套餐价值1700元； 生日卡370元、洗衣卡600元、开工红包668元； 享有法定节假日、年假、婚假、陪产假；调休激励奖金最高一天额外210元。 上班时间：早9:00-12:00，下午14:00-18:00，每月休息8~10天 晋升路径：客户经理→客户主管→区域经理，表现优秀最快6个月就能晋升主管   版本2（精简短句版，适合聊天框分段发送，不一大段） 岗位是客户经理，工作分两块： 1. 在盒马、宜家这类商圈驻点获客，公司给到优质场景资源，工作上手简单 2. 和分支行合作，一起开发存量企业客户，进企开展业务 我们希望你： 有赚钱的想法，擅长沟通表达，愿意持续学习提升自己； 大专及以上学历，学信网可查。 待遇这块： 综合月薪12k-28k，绩效激励到位，还有年终奖。 五险一金全部配齐，公积金单边12%，每年按薪资调整基数。 节日福利：5个大节日各1500过节费，总共7500+节日礼品； 每年免费三甲体检（）； 还有370生日卡、600洗衣卡、开工红包668元； 法定假期、年假、婚假陪产假全都有，调休最高每天额外奖励210元。 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，月休8-10天 晋升：客户经理→主管→区域经理，能力强最快6个月升主管

八小时工作制 包吃包住 按单提成 酒水提成订房提成

高级客户经理（鑫银家商务信息咨询） 职位定位：负责公司商务咨询、企业服务类业务的高端客户开发与深度运营，通过精准匹配客户需求（如商务代理、企业管理、信息技术服务等），达成业绩目标并构建长期稳定的客户合作关系。 核心工作职责 1. 高端客户拓展：聚焦十堰及周边地区的中小微企业、创业团队等客户群体，挖掘其商务代理、企业管理咨询、信息技术服务等需求，制定针对性拓展方案，完成年度新客户签约与业绩指标。 2. 需求匹配与方案落地：深度理解客户业务场景，结合公司经营范围（如商务代理、企业管理、信息技术服务等），为客户定制适配的服务方案；全程跟进谈判、签约及服务交付，解决项目推进中的问题，保障客户满意度。 3. 客户关系维护：建立核心客户档案，定期回访沟通，主动挖掘客户复购需求（如增值服务、业务续费等），提升客户生命周期价值；及时响应客户反馈，协调内部资源解决服务问题，维护客户忠诚度。 4. 资源协同与市场反馈：作为客户与公司的对接人，协调商务、技术、服务团队保障服务效率；同步客户需求与市场动态至公司，助力业务优化与新服务开发。 任职要求 -经验背景：商务咨询、企业服务类客户经理/销售经验，熟悉十堰本地企业服务市场者优先；有独立开发企业客户、完成大额订单的成功案例。 -能力要求：具备优秀的商务谈判与需求挖掘能力，能精准匹配客户需求与公司服务；抗压能力强，可自主推进多客户项目；熟练使用办公软件，能输出清晰的服务方案与客户报告。 -素养匹配：对商务代理、企业管理、信息技术服务等领域有基础认知；具备责任心与服务意识，注重长期客户关系；有良好的本地资源或人脉者加分。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2.制定并执行客户管理计划，推动销售目标达成 3.协调内外部资源，为客户提供定制化解决方案 4. 定期跟进项目进展，及时处理客户反馈与异议 5.整理客户信息及业务数据，协助优化服务流程 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务或销售相关经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.学历不限，专业不限，有行业经验者可适当放宽条件

岗位职责 1、团队管理：负责业务团队目标拆解、日常管理、任务分配、过程跟进与绩效考核，做好新人带教培训，保障团队产出与人员留存。 2、渠道 & 代理商管理：开发、培训、赋能代理商，做好代理商维护，落实渠道风控，管控违规办卡、虚开骗佣等经营风险。 3、业务落地：推动号卡、随身 WiFi、物联网硬件产品政策落地，完成团队销售目标。 4、线上岗（1 人）：线上渠道运营、线上代理商管理、业务数据统计、周月复盘迭代。 5、线下岗（2 人）：线下渠道开拓、代理商拜访维护、地推落地，深耕高校、行业客户渠道。 6、售后协同：入职首月重点熟悉售后全流程，学习 53 系统、400 热线、钉钉客服接待，掌握代充值、退换货、卡片管控，处理升级客诉，打通业务‑售后衔接。 7、定期输出业务复盘报告，针对业务问题输出改进方案。 任职要求 1、，本科及以上学历，性别婚姻不限； 2、3 年及以上工作经验，有通信行业、物联网、渠道销售、业务团队管理经验优先； 3、电脑操作熟练，具备目标感，擅长渠道谈判、团队带教，能扛业绩指标； 4、具备较强的数据敏感度，会做业务复盘，风险意识强；

【我们是谁】 我们正在打造一个连接“中国出海企业”与“海外本地人才”的数字化SaaS平台，服务企业海外招聘，帮助企业更高效地完成全球化布局。 【岗位职责】 1. 通过线上和线下渠道挖掘潜在企业客户，建立初步连接； 2. 理解企业出海招聘需求，匹配平台解决方案并推动合作转化； 3. 搭建并持续优化客户获取渠道，提升线索质量与转化效率； 4. 参与客户从“线索 → 沟通 → 成交 → 复购”的全流程； 5. 收集客户需求与市场反馈，协同优化产品与增长策略。 【岗位要求】 1. 有1年以上ToB客户拓展工作经验； 2. 具备良好的沟通能力和逻辑表达能力，能和企业客户高效沟通； 3. 熟悉线上获客方式，有互联网思维； 4. 有责任心和目标感，愿意在成长型团队中拿结果； 5. 有人力资源 / 招聘 / RPO / BPO / EOR相关行业经验加分； 【福利&氛围】 * 双休 + 法定节假日 + 弹性打卡 + 不内卷 * 下午茶 / 零食 / 轻松直接的团队氛围 * 年度旅游 & 定期团建 * 年轻化团队，扁平管理，信息透明 【你将获得】 * 从“销售执行”升级为“懂业务+懂增长+懂客户”的复合能力 * 深度参与企业出海 + 海外招聘赛道 * 直接接触企业决策者，快速提升商业认知 * 小而精团队，决策快、空间大，不做螺丝钉 如果你不想只做一个挨个打电话推销的人，而是想从0-1参与一个平台的客户增长，这个岗位会很适合你。

具备良好的沟通能力，做事耐心细致，有较强的责任感和团队协作精神，无经验亦可，入职后将安排专人一对一指导带教

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约之路！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国！ 过往从事过负债相关、POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域的伙伴，可快速实现资源转化！ 公司主营业务： 1：承接各大银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2：对接互联网金融/网贷平台：有效缓解催收压力，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司扶持体系： 1.全方位培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程实操指导 2.一对一成长陪跑：规划清晰晋升路径，助力从新手成长为行业精英 3.深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4.完善售后支持：操作无忧，问题即时响应与解答 5.联合多家专业律师事务所，提供坚实后盾，以专业、诚信态度解决客户诉求 6.持续研发新项目，紧跟市场节奏，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5.踏实肯干，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——若你资源突出或能力出众，愿拼搏、敢担当，我们的合作就此开启

岗位名称：政企服务专员｜中国人保正式岗位 薪资待遇 综合薪资8k-15k+，上不封顶，底薪+绩效+提成+节日福利，带薪培训，晋升通道清晰，稳定平台 岗位职责 1. 对接政企单位客户，维护存量政企合作资源，完成保险服务对接、保单跟进、客户维护等工作 ​ 2. 跟进公司分配的政企意向客户，开展业务洽谈、方案讲解，完成业务指标 ​ 3. 做好客户需求对接，优化服务体验，长期维护政企客情关系 任职要求 1. 年龄23-32周岁，本科及以上学历，专业不限 ​ 2. 有电销、面销、商务拓展、客户对接相关工作经验优先，无经验可带薪系统培训 ​ 3. 沟通表达流畅，责任心强，抗压能力良好，具备服务意识和商务思维 ​ 4. 认可保险行业，做事踏实稳定，愿意长期发展 岗位亮点 人保平台，合规稳定，福利完善 公司全程提供政企优质客户资源，不用开拓陌生市场，不用找亲戚朋友出单 无需自己拓客，专注客户维护与业务转化，上手快 完善岗前培训，老带一对一带教，小白也能快速上手 法定节假日正常休息，节日福利、团建等标配福利

【岗位职责】 1、团队合作之星：以团队项目制工作模式，入驻合作的企事业单位，为员工设计和配置福利保障计划，共同完成项目指标； 2、保险服务专家：洞察客户需求，提出针对性的方案讲解、产品配置规划，达成客户转化； 3、客户的专属“老铁”：“拿捏”客户关系，成为负责合作单位员工的长期服务经营，协助客户办理保全、理赔等手续，沉淀客户，形成客户池，持续挖掘客户需求。 【任职要求】 1、本科，本科学历，形象气质好，性格外向 2、认可保险行业，热爱销售、有自驱力、有学习力 3、沟通能力强，拥有良好的团队合作精神和责任心 4、既往从事过银行理财经理/银行银保经理/个险/电销/教培行业/其他金融行业销售岗 5，年龄：25-32岁 【人保湖北分公司能给你带来什么？】 ●给你“名分”：属于人保正式员工 ●给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖+长期服务奖+年度体检，底薪3‑5k，入职满一年以上平均年薪15w ●给你“依靠”：师父带教，线上线下体系化培训，新人成长“井井有条” ●给你“未来”：项目经理、团队长；努力会被看见，晋升平台广阔 ●给你“拥抱”：团队成员80后90后00后为主，团队氛围活跃融洽 【最大的亮点是什么】 告别保险传统“杀熟”模式，不用挖遍亲戚、薅遍朋友！ 公司直接输出企事业单位对公项目资源，客户不用你自己到处瞎找，不用朋友圈疯狂刷屏，咱们靠对公项目开展业务，靠专业方案谈业务，搞事业不靠人情绑架

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5. 协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4. 具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

推销，销售烘干机设备

有代步工具