口腔行业

岗位职责： 1、战略拆解与落地：依据集团整体营销战略，配合营销中心负责人拟定年度/季度销售规划、目标分解机制及实施路径，并跟进执行节奏，保障销售任务按期完成； 2、成本控制：统筹销售费用预算编制，合理配置资源，管控各类支出（如差旅、促销、渠道投入），提升资金使用效率； 3、团队建设：主导销售团队的培养、绩效管理与人才储备，制定激励机制（如提成结构、KPI考核体系）以增强团队积极性。完善销售管理体系与操作流程（如客户资信审核、合同审批机制等），防范运营风险； 4、客户信息管理：搭建客户资料数据库，联合开展客户采购行为、需求特征分析，支持精准化营销推进； 5、销售复盘与优化：定期梳理销售成果数据（如区域业绩占比、产品毛利表现），发现运营短板并提出改进对策。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、高分子材料/化工类相关专业优先，具有To B客户全周期销售及团队管理背景者更佳； 2、5年以上销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，有制造业（功能性薄膜、新材料、化工等行业）从业背景者优先； 3、熟悉销售团队激励方案设计（如阶梯式提成、超目标奖励）、绩效考核与人才培养体系。具备跨部门协同能力，能协调内部资源为客户提供综合解决方案； 4、熟练运用CRM系统及数据分析工具优化销售管理流程者优先； 5、具备财务意识，可通过预算管理和费用分析实现利润改善； 6、掌握商务谈判技巧与应急处理能力，能够高效响应客户诉求； 7、接受出差安排（如客户现场走访、区域市场调研）。

1. 对接企业负责人/老板，筛选高净值企业家客户 2. 邀请客户参加高端峰会、私董会、项目洽谈会 3. 推介集团项目，促成联营招商与股权合作，做好客户服务 工作模式 电话+微信+面销+会销/直播结合，以会议营销促成签约 日常工作 沟通需求→维护关系→邀请参会→推动项目合作落地 四、薪酬福利 - 薪资：无责保底4000-8000元 + 浮动工资 + 提成 - 激励：去年营销团队前15%年薪超百万 - 福利：五险一金、团建基金、年度体检、节日福利、结婚生子福利、敬老奖、栋梁奖、爱心互助金等20+项福利

岗位职责: 1、负责咸宁的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁 本岗位人事关系隶属武汉分公司，每月两次到武汉公司开会，其余时间在咸宁本地开展工作。

【岗位要求】 1. 年龄：24-50岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2. 渴望在事业上实现突破，追求高收入的发展空间 【岗位职责】 1、为客户提供个性化的健康与财富管理方案，并提供持续性的服务支持； 2、设定清晰的职业发展目标，与企业共同进步、协同发展； 3、组织客户参观泰康旗下实体项目：包括养老社区、医学中心、纪念园、京山农场、口腔医院等； 4、与时俱进，专业展业，持续拓展知识体系，深入学习金融、法律、税务、健康管理等相关领域内容； 5、负责客户保单的日常维护，处理咨询、理赔、续费等事宜； 6、为客户开展专业的家庭财务与保障规划分析； 7、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品服务覆盖范围； 8、策划并执行区域内的销售活动，确保完成既定销售目标； 9、通过与客户沟通，挖掘其在医疗、理财、养老等方面的实际需求，提供专业咨询服务。 【福利待遇】 1. 合同明确保障年薪12万起（达成考核指标即可兑现） 2. 薪酬构成：出勤补贴+项目提成（含保险产品、养老入住、口腔诊疗、殡葬服务等）+月度绩效奖励+团队管理津贴（主管及以上职级享有），新人首年平均收入15-20万，收入上不封顶。设有专属HWP激励机制，业绩越高，对应津贴越高。 3. 提供系统化培训支持，助力快速适应岗位，如新人训练班、精英特训营、BAC销售课程等。 4. 享有国内外激励旅游机会，体验多元文化，如迪拜、日本、北京、三亚等地。 * 对于来自同业且具备MDRT资质的优秀人才，入职即享10万元专项引进奖励 【工作时间】 周一至周五，上午9:00-11:30，周末双休，法定节假日全部休息。工作时间灵活安排，每月确保至少20天出勤打卡，兼顾家庭与生活，也可同步运营现有事业，实现合作共赢。 【客户资源】 公司提供一定量的客户名单用于后续跟进开发，拓客方式多样不限；同时配备完善培训体系，注重能力培养，授人以渔。 泰康人寿隶属于泰康集团，为世界五百强企业成员，在全国35个城市布局42家养老社区，投资建设五大高端医院、商业纪念园、高端连锁口腔中心、京山农场休闲基地、三亚海棠湾度假酒店。 公司以“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体模式，融合保险保障与实体医养服务，构建超越传统寿险的综合服务体系，致力于为客户打造涵盖健康、养老、医疗、财富管理与传承的一站式解决方案。

【领域&产品】： 1. 妇科肿瘤：聚焦宫颈癌靶向治疗的抗体药物（拥有6项国际发明专利、12项国内发明专利） 2. 妇科炎症：研发针对双菌靶向的抗体疗法（开创妇科炎症临床治疗新路径，已获3项国际专利、1项国内专利） 【市场】：武汉 【任职要求】：大专及以上学历，具备较强的专业素养，具备良好的自我推动力；认同行业发展潜力并具备长期职业规划者优先，具有两年以上临床推广经验者优先。 【福利待遇】底薪+补贴+奖金（激励机制优厚、上不封顶）+五险一金； 【联系方式】： 邮箱：*************** 电话：************ 地址：广州市珠江新城华夏路28号富力盈信广场 【团队文化】销售团队秉承信任、协作、专业、坚持与分享的核心价值观； 公司正处于高速发展阶段，晋升通道广阔，产品市场空间巨大，加速布局高潜力蓝海市场！

岗位职责： 1、负责新渠道客户开拓，客户信息的搜集； 2、发现客户需求，针对企业员工常规福利及节日福利，为渠道客户提供福利服务解决方案； 3、宣传公司产品、服务及品牌理念，与客户保持良好的沟通关系，定期拜访，代表公司回馈和关怀客户； 4、及时搜集、反馈渠道客户意见和建议，积极协调内外资源，提高渠道客户的满意度； 5、完成上级负责人及公司安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、具有员工福利（礼品类、健康类）、办公用品、猎头、咨询、团销、地产、保险金融等行业的渠道从业经验优先； 2、具备优秀的沟通能力，思维敏捷，性格开朗、个性阳光，形象气质佳； 3、大专及以上学历； 4、有TO B /TO G销售经验优先。

岗位职责 1.解决客户的需求（公司提供精准意向客户资源） 2.电话和微信的方式邀约维护跟进客户，邀约客户到公司即可 3.接受小白和实习生 薪资待遇 1.两种薪资模式五五开和有底薪 朝九点半晚五 双休 2.午休2小时，可享受国家法定节假日休，公司人性化安排 3.节日福利：享有各类过节礼品，生日福利，春节礼品，免费下午茶，大量小吃或零食等多项福利 4.活动团建：每月聚餐旅游，别墅轰趴KTV烧烤等吃喝玩乐 岗位要求 1.年龄20-40 有销售经验者优先 2.再说一遍：接受无经验！！！！！公司有带薪培训，根本不在怕的 3.有较强的学习能力，沟通能力

工作内容： 1. 开拓冷冻类特色食材在餐饮渠道的新客户资源 2. 推动现有客户对新产品线的引进与试用 3. 达成公司下达的各项销售任务目标 4. 维护新老客户关系，确保日常沟通顺畅高效 5. 配合执行门店接待及各类产品推广支持工作 入职要求： 1、具备餐饮行业客户开发经验者优先考虑； 2、具备良好的表达能力与协作精神； 3、责任心强，能适应一线工作节奏； 4、年龄25-32岁 工作地点：武汉市洪山区白沙洲红霞物流园6栋17-22号 职位待遇：面议。综合薪资7000+ 公司福利： 提供食宿、定期组织团队聚餐，每年安排一到两次国内旅游，表现优异者有机会参与海外团建 入职周年纪念礼、家庭关怀礼、全年三大节日福利礼包 需具备较强的抗压能力和吃苦精神 需长期外出开展客户拓展与拜访工作 需具备较强的抗压能力和吃苦精神 工作时间周一至周六 07:30-17:30，每周日固定休息

电销，公司提供资源，每天聊聊天，一单提 200，平均每天 3 单 5 单

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

神农架木鱼镇民宿酒店招聘厨嫂1名要求：40-55岁，人品好，厨艺好，有过餐馆炒菜经历，爱干净，做事干练，好沟通！待遇优厚，要能做长期（不分淡旺季，做全年，淡季也工作，确保全年都有稳定收入，每月休息3天）联系电话:

湖北省神农架林区松柏镇现急需机长，班长各一名打磷矿孔，孔深880米可包轻工什么不管140元每米也可包月，有意者来电详谈 电话屈

奶茶师 招工人数:数名 工作地址:湖北省神农架林区木鱼镇/红坪镇

神农架林区招建筑木工、泥瓦工、水电、电焊、钢筋工

中餐店招聘 厨师长： 岗位工资+技术工资+考核工资。综合12000左右 油锅：岗位工资+技术工资7500左右 头占：岗位工资+技术工资。 8000左右 二占：岗位工资+技术工资6500左右 头面：岗位工资+技术工资6500左右 水台：岗位工资+技术工资6000左右 接待客户经理。岗位工资+提成+考核面谈 厨房月休三天。前厅月休4天。 每年额外有7天带薪休。 生日有一天休息。 地址 大连中山区店和马兰店 联系电话：

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5.行业经验不限，有B2B服务或销售经验者优先

岗位职责 1.开发有电子加工需求的 B 端客户（线上 / 线下） 2.商务洽谈、推动打样及批量订单合作 3.跟进订单全流程（打样 / 量产 / 交付） 4.合同签署、对账及回款管理 5.收集市场动态与客户需求，助力业务决策 任职要求 25-45 岁 高中 / 中专及以上学历，电子 / 市场营销专业优先 有 SMT、PCB、PCBA 等行业销售经验者优先 性格开朗，沟通力强，目标感强，能承受业绩压力，适应出差及外出拜访客户 熟练使用办公软件及微信沟通

岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：1.熟悉本班组各岗位用人情况，严格按照部门人员编制合理安排工作； 2.协助部门厨师长进行新员工的面试、录用、培训工作； 3.经常了解部门员工思想动态及工作生活情况，及时给予指导性帮助； 4.理解并贯彻执行酒店制定的薪资福利政策，并在与员工沟通过程中给予正确的引导； 5.协助完成本班组各项规章制度及工作程序的草拟工作并有责任根据需要及时提出修改建议； 6.协助草拟本班组内考勤、奖罚和分配等制度； 7.负责实施本班组的各项规章制度、程序及标准； 8.协助完成本班组员工的试用期、年中及年末的考核评估的初评工作； 9.以认真负责的态度完成对本班组员工任何时期的评价、考核、评估； 10.与员工建立良好的工作关系，搞好协调工作； 11.协助中厨厨师长制定本范围的年度和月度工作计划、准确及时提交财务预算、财务分析需要的相关数据； 12.根据酒店和部门下达的各项指标，协助中厨厨师长，制定相应的工作计划及管理措施，并带领下属完成任务； 13.管理整个班组使之正常运转，定期检查本范围的各项政策、程序，使之保持简洁科学，使客人得到最大的满足以达到预期的效果； 14.以身作则在工作现场带领、指导并检查员工的工作，确保令客人满意； 15.经常与员工进行交流，寻找使员工感到满意的关键途径并及时反馈，形成良好的工作氛围，保证员工的工作激情； 16.在处理员工事务的过程中，要发自内心地关心员工的感觉，理解员工的心情，始终保持微笑，给员工一种亲切的感觉和良好的示范； 17.负责本范围的物资管理，执行节约制度，在不降低服务标准的前提下，努力控制各项成本； 18.负责本班组员工的基础培训工作； 19.不断自我学习提高，不断更新培训技巧和知识以提高自己和员工； 20.完成既定的培训计划； 21.围绕酒店的企业文化积极开展员工宣传及教育工作； 22.负责定时和及时对本班组员工进行安全、消防及卫生防疫方面的教育工作； 23.担任本案板组消防安全责任人，确保本班次无安全、消防隐患，严格按照安全消防法规执行工作程序； 24.确保本班组员工均持有或体检合格证明，无传染病流行危害他人健康等事故发生； 25.负责本辖区的清洁卫生工作； 26.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.从事烹饪工作5年以上，一级厨师水平； 2.熟悉原料知识，精通炉口技艺，熟知菜肴规格标准； 3.有一定的班组工作能力和实践经验受过餐饮专业培训，或餐饮专科学校毕业文化程度； 4.有5年以上厨房工作经历，并在酒店餐饮部中厨房从事基层管理工作2年以上； ，25-45周岁，身高170-183cm，身体健康、体格健壮，精力充沛，思维敏捷 岗位五：炒锅主管 月薪：4500元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责： 1.保质保量做好每日午、晚餐的热菜烹饪与出品工作； 2.履行值班的工作职责和要求，做好每一班岗； 3.牢记相关规定和制度，确保工作范围内无安全、消防隐患，严格按照安全消防法规执行工作程序； 4.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.从事烹饪工作1年以上，炉灶工作2年以上，三级厨师以上水平； 2. 能熟练掌握炉灶的各项技能； 3. 受过餐饮专业培训，或餐饮专科学校毕业文化程度； 4. 有3年以上厨房工作经历； 5. ，22-40周岁，身高170-183cm，身体健康、体格健壮，精力充沛，思维敏捷。 以上所有岗位福利待遇：月休6天，包食宿，享受法定节假日，缴纳社保，节日福利等。

岗位职责：岗位职责： 无责任保底六千，六千底薪不多保证你简单衣食住行，你才会慢慢给公司带来利益，从一个不会到会，需要时间的，包住不包吃，住宿是小高层老小区，可以住可以不住的，不住没有住房补贴，有提成，有补助，客户通过提供不需要自己打电话找客户，也不需要自己出去找客户，通过公司客户发展维护新老客户团队，不会有人带，自己能力多大，待遇越高，都是相互的。 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.学历不限，专业不限，欢迎优秀大家加入

1，电商销售(年龄35岁以上)，经验不限，兼 职全职均可，工资日结200~1000元，当天上 岗当天赚。 手机居家线上办公。 2。工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有 免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有 限。 3。有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要 求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生 活有目标有要求。 4。招勤奋有上进心的!能够自律工作的! 流量变现倍增! 工资日结! 工资日结! 工资日结!

工作职责 1.负责公司产品的市场销售与推广，按照营销方案完成既定销售目标； 2.拓展新客户资源，扩大产品市场覆盖范围，同步开展市场动态及竞品信息的搜集与分析； 3.熟悉电子元器件行业市场环境，具备3年以上电子元器件领域相关销售经验； 4.具备积极乐观的性格，工作主动且富有责任感，善于开拓客户并推动市场拓展，对电子元器件销售有坚定信心； 5.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能适应高强度工作压力；

岗位职责： 1、负责本公司饮品系列在十堰地区代理商、分销商的开发招商工作； 2、为公司的招商推广会提供目标客户及意向客户。 任职要求： 1、十堰饮品市场快消品行业有代理商及分销客户资源； 2、快消品行业经历5年以上，有代理客户开发成功经验； 3、熟悉十堰饮品、食品快消行业，有行业人脉基础； 饮品行业十堰地区主管优先，有客户资源者待遇从优

大球房2000平，40多张台子加好几间包房， 诚招台球教练，客户经理，助教， 薪资待遇好，经验丰富可面议薪资， 助教岗位也大量招人， 有意愿直接d我

中粮食品团购助理+ 提供住宿 + 社保 我们公司主要是经营我们中粮品牌的中高端食品粮油的团购，（在我们公司只做团购，不用散买)公司是在12年成立，到现在有13年的历程，有30多家分公司，行业稳定，发展稳定，团队有600多人。总部目前在成都，贵阳，重庆，武汉等省会和四川地级市都有分公司，均可安排工作，优先在武汉市武昌区楚河汉街站龙源国际广场上班。 主要负责客户接待、维护、服务 销售都是客户到公司，在公司进行，有专人讲解和销售，协助成交和客户关系维护。 早八晚六 午休1.5小时 春节20天假期 无责4000+提成+奖金+ 开单奖励+ 目标奖金等生日红包+每月一次团建或外出旅游 提供住宿，购买社保，团建旅游，同事有爱，团队氛围佳 直营直聘

有无信贷行业老手 ！！！诚聘主管一名！！！ 能独立完成谈单配产品全流程，用优质资源实现双向共赢！！！ 环境舒适，奶茶周周享，团建月月办，赚钱是核心！福利全面，工龄奖、年假、购房补贴、购车补贴统统具备！！！ 先看看你最在意的我们能提供什么？ · 钱包鼓鼓： 底薪+高额团队提成+多样奖金机制。只要你敢冲，我们就敢发。 · 地位高高： 在这里，主管不是用来担责的，是用来成就的。 · 氛围好好： 没有复杂内耗，只有并肩作战的兄弟情。 岗位职责： 1. 带领销售团队，设定团队业绩目标，设计激励机制，协调团队关系，推动每月任务达成。 2. 负责小组客户的信息核对、产品匹配、沟通签约等全流程工作。 3. 负责团队成员的培训、辅导、能力提升、日常管理与监督。 4. 主导客户贷款审核与评估，保障流程准确高效推进。 5. 监控贷款业务各环节，及时识别并处理风险，确保业务质量。 6. 完成上级交办的其他相关事务 任职要求： 1. 具备金融贷款行业一年以上团队管理经验，可独立完成谈单，条件优异者可适度放宽 2. 具备强烈的进取心，高度的自我约束力，能有效管理自身及下属行为 3. 充满斗志，对高收入有强烈追求，抗压能力强 4. 目标明确，计划清晰，行事有逻辑、有方法 5. 热爱销售与金融领域，并期望在本行业长期深耕发展 薪资福利待遇： 1. 底薪5500元+个人通提30%-45%+团队通提10%-20%+五险+工龄奖+优秀团队奖+开单奖励+年终奖+每月团建+每周下午茶+不定期福利政策 2. 团队经理综合月薪50-60k起，上不封顶；含团队提成+绩效奖金+年终奖励，具体面议公司负责人 3. 温馨如家的工作氛围，伙伴亲如家人，团队充满活力 4. 不定期组织集体活动：员工生日会、包场观影、节日聚餐与礼品、丰厚年终奖、定期团队旅行等 别观望了！是强者就来亮出实力！ 接头暗号（简历投递）

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1. 市场开拓与商机管理 负责非洲区域国别市场的客户拓展，挖掘并跟进有效商业机会，参与业务谈判、招投标及客户关系协调，推动潜在商机转化为实际订单；依据市场目标制定项目开发方案，确保完成年度市场拓展任务。 2. 市场研究与情报分析 持续关注所在国家电力能源行业发展趋势，开展对宏观经济、政策法规、竞争态势及重点项目的信息收集与分析，定期编制市场调研报告，为市场策略制定提供数据支持。 3. 客户与公共关系管理 开发并维护与当地政府机构、电力企业、重点客户、合作方及代理渠道的良好关系；建立和完善客户信息档案，参与日常联络、商务接待及会议组织，巩固长期合作关系。 4. 项目前期开发与商务运作 参与项目的初期跟踪、筛选、初步沟通与可行性评估；承担中英文商务文件如标书、建议书、合同协议等的撰写、翻译与整理工作，协助推进项目全流程商务事务。 5. 投标支持与商务协作 配合开展投标组织实施，统筹内部资源，准备资信、技术、商务等投标所需材料，确保投标过程合规、高效推进。 6. 品牌建设与市场活动 策划或参与行业展览、论坛及高层峰会，执行品牌宣传与市场推广计划，增强公司在当地市场的品牌认知度与影响力。 7. 行政事务与运营支持 承担区域市场开发相关的文书处理工作，包括会议纪要撰写、项目周报汇总、差旅行程安排、费用报销等，保障团队日常运作顺畅高效。

1【上班时间】: 1. 8天轮休，享受双休（国家法定节假日正常放假） 2. 工作时间灵活宽松，无强制打卡要求 3. 9:30--18:30 上班，中午休息1.5小时，不提倡加班 【工作内容】 1. 全国美业头部集团全链路运营企业（主营经养、抗衰，眼部护理及面部管理） 2. 公司提供付费客户资源支持（全国范围均可拓展） 3. 通过微信沟通完成服务对接，3天培训即可独立上岗（配备标准话术模板，专人带教） 4. 每月固定组织团队建设活动（不计入请假考勤） 5. 现有分公司覆盖广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等22个城市 示例：广东区域（白云、天河、佛山、深圳、番禺）均设办公点，写字楼环境，就近入职 【岗位要求】 1. 接受零经验人员，需性格积极外向，具备一定抗压性 2. 善于沟通表达，情商高者优先 3. 上手快、易复制，所有成交流程模板化，操作简单高效 【福利待遇】 1. （底薪+提成+社保）综合薪资上限面议 2. 职业发展空间广阔，期待你的加入与挑战 工作地址： 武汉市 江汉区 西北湖国金中心1号楼2901

一、岗位职责： 1、负责对接中交、中铁、中冶、中建等大型国客户高层（非项目执行层面），主导公司品牌在目标客户体系内的准入及入库流程； 2、牵头推进与重点国的战略合作商务谈判，完成协议签署，并统筹后续项目孵化、资源协调及落地执行的全过程管理； 3、协同区域办事处及区域负责人开展国客户关系维护，支持区域内重点项目顺利实施； 4、联动内部技术团队，深入挖掘客户需求，精准匹配公司产品/服务解决方案，提升项目转化效率； 5、跟踪研究国政策变化、采购机制及竞争格局，为公司战略决策提供有效信息支持。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、5年以上工作经验，具备服务于大型建筑类国的客户资源或相关背景，有政企大客户高层沟通经验者优先； 3、具有建筑、建材、工程技术服务等领域销售或市场经验，熟悉行业技术逻辑，能对接客户技术需求者优先； 4、具备出色的商务谈判与资源整合能力，可独立推动高层对接及战略合作落地； 5、出差频次较高，能够适应全国范围出差安排。 三、薪资结构 月薪+提成+奖励+长期激励（具体面议，上不封顶）