岗位职责： 1. 负责企业知识产权及科技项目相关的规划与咨询服务； 2. 通过多种渠道开发潜在客户并维护现有客户关系，及时掌握客户动态，精准把握需求，制定有效的客户跟进策略； 3. 上门拜访客户，提供专业的方案讲解与产品展示，持续优化客户体验； 4. 持续深化客户关系管理，提升客户满意度与合作价值，推动建立稳定、互利的长期合作关系； 【岗位要求】： 1. 年龄21-30岁，大专及以上学历，具备良好的沟通能力与应变能力； 2. 具备半年以上销售工作经验（接受2025届本科应届毕业生），有B端销售背景者优先考虑； 3. 具备团队合作意识，有强烈的赚钱动力，敢于面对挑战； 4. 抗压能力强，学习能力强，执行能力强，性格开朗，积极主动，踏实肯干； 【福利待遇】 1. 公司设有完善的福利体系 （1）五险齐全：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； （2）节日发放专属礼品：涵盖情人节、女神节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等； 2. 公司提供清晰的晋升通道与多元化的激励机制 （1）能力决定发展，表现优异者将获得快速晋升机会； （2）除月度激励、员工期权、年终奖金外，另设首单奖励、产品专项奖等多项奖励，入职三个月即可实现月薪过万，工作半年以上员工普遍收入达2W+； 3. 集团经营理念：为员工创造成长机遇 （1）提供入职培训、在岗辅导及晋升支持，实行师徒制，助力员工快速掌握岗位技能； （2）定期开展团队拓展活动，提供营养工作餐、购车补贴等多样化员工福利； 【工作时间】 1. 上午8:30—12:00，下午1:30—6:00； 2. 其他节假日均按国家规定执行（包括年假、婚假、产假、陪产假、病假等）。

岗位职责： 1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别类硬件设备、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管理系统及硬件、服务区车辆管理相关硬件产品的市场推广与销售工作。 2、重点对接高速集团业主单位、设计院及省级主管部门的业务布局与引导，推进与高速公路系统集成商的客户关系维护及项目落地。 3、搜集客户项目动态，制定相应项目推进策略，确保完成既定销售目标。 4、持续维护客户日常合作关系，跟进项目流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户的潜在需求。 5、及时传递公司总部发布的新产品信息与市场政策，同步行业最新动态，助力客户提升运营效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上B端销售经验，性格开朗，逻辑清晰，拥有良好的沟通表达能力与人际交往能力。 3、积极进取，热爱销售岗位，踏实勤奋、诚实守信，渴望高收入回报，能适应较强的工作节奏。

一、核心职责 公司提供“精准资源”，你只需专注沟通邀约客户，后续服务由团队全程跟进！ 通过电话主动对接基建工程、采购供货、光伏/风力发电等新能源、旅游及公共服务等行业企业，专业介绍投标保函、履约保函、预付款保函等全系列金融产品。高效判断客户意向，引导添加微信，建立初步沟通渠道，助力业务顺利推进。 二、福利待遇 薪资结构：无责任底薪+高比例提成（10%至35%）+激励奖金+新人成长奖+年终奖金（入行1至3年员工，普遍年收入15-35万） 奖励支持：月度奖励+季度奖励+家庭旅游基金+年终奖金； 日常福利：五险一金，系统培训，交通补贴，通讯补贴，每日下午茶，季度礼品； 团队关怀：定期组织团建、年度公司旅游、带薪年假，生日礼金，节日福利等全方位关怀。 三、上班时间 9:00—18:00，中午12:00-13:30午休，周末双休，法定节假日正常休息

一、服务内容： 1、代表公司为平安老客户办理：个险理赔服务、续期缴费提醒、保单年度检视、资料更新、新保险产品咨询与推介等专属服务。 2、协助客户办理银行储蓄、信贷业务、信用卡申请、短期理财配置，以及股票、基金账户开设，涵盖医疗险、养老险、教育金规划、车险、企业财产险及团体保险等相关金融服务。 二、福利待遇： 1、每日上午8:30-10:30召开团队会议，下午工作时间自主安排，享受双休制度，法定节假日统一休息。 2、试用期综合收入8000-10000元，转正后综合收入10000-20000元，业绩优异者上不封顶，另享奖金、各类津贴、养老金缴纳及年终奖励； 3、配备意外险、定期寿险等多项综合性福利保障； 4、提供国内12次以上免费旅游机会，以及2次海外免费出行方案。 三、公司提供系统化免费培训支持：包括新人入职岗前培训、综合金融业务拓展专项训练、中高层管理人才储备培养、星级讲师资格认证课程等；长期享有团队运营、市场营销、综合金融知识提升培训，并有机会参与全国范围内的学习交流与旅游活动，助力成长为专业的综合金融管理人才。 待遇说明：前三个月可享训练津贴（每月最高可达17000元）+ 双休与法定假期 + 多项福利保障 + 免费国内外旅游机会 工作时间： 周一至周五接受简历投递或电话预约面试，面试时段为每周一至周五上午9:00-12:00，下午13:00-15:00（请携带身份证及毕业证书原件按时到场，建议提前1小时电话确认）。 任职要求： 1、年龄22-45岁，具备大专及以上学历；在武汉连续居住满一年者优先考虑（应届毕业生亦可报名）； 2、品行端正，具备良好职业道德，性格积极外向，乐于人际交往； 3、拥有出色的沟通与协调能力； 4、工作认真细致，能承受一定工作压力，适应能力强，保持积极乐观的工作态度； 5、具备团队协作精神，有客户服务或人员管理经验者优先录用； 有目标、有抱负，能踏实肯干（条件优秀者可适当放宽标准） 业务范畴：涵盖寿险、产险、养老保险产品推广，银行业务（储蓄、贷款、理财、信用卡），投资领域（证券、基金、信托），信用贷款服务，以及汽车、房产交易相关业务的资源对接与推荐。 备注：将依据个人实际情况量身定制事业发展路径，全程提供指导与跟进，协助解决职业发展各阶段的实际问题。诚邀有志之士加入！

1【上班时间】: 1. 8天休，双休（国家法定节假日正常放假） 2. 工作时间灵活宽松，无强制性到岗要求 3. 9:30—18:30，中午休息1.5小时，不提倡加班 【工作内容】 1. 美业头部集团全链条运营企业（主营经养、抗衰，眼部及面部护理） 2. 公司提供全套付费资源支持（全国范围均可拓展） 3. 通过微信沟通完成业务，3天培训即可独立上岗（配备标准话术模板，专人带教） 4. 每月固定组织团队建设活动（不计入请假考勤） 5. 分公司覆盖广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等22个城市 示例：广东区域含白云、天河、佛山、深圳、番禺等地写字楼办公点，就近安排入职 【岗位要求】 1. 欢迎零经验者加入，需性格外向，具备一定抗压能力 2. 善于沟通，情商高者优先 3. 上手快、易复制，所有成交流程可套用现成模板操作 4. 接受应届生与实习生，大专及以上学历，学历非重点，关键肯拼肯干，不惧挑战 5. 性格平和、有耐心、积极主动，品行端正，诚实守信，工作细致认真；能力不限但情绪要稳于能力 外形不限，只要常带笑容 性格多样皆可，只要内心阳光向上 【福利待遇】 1. （底薪＋提成＋社保）综合薪资上限面议 2. 等你来突破 3. 管理人性化，团队氛围和谐，晋升通道广阔，能者优先发展，环境公平舒适，办公氛围轻松自在 4. 公司定期开展团建活动，不拘泥于过往经验，只要你愿突破自我、冲击高薪，我们诚挚欢迎你的到来 每周准时发放下午茶 工作地址： 武汉市 江汉区 西北湖国金中心1号楼2901

岗位职责： 1、业绩管理：制定地区/团队月度、季度及年度线下推广目标，并将任务合理分解至每位地推人员； 2、团队管理：统筹线下地推团队日常出勤，规划推广区域与执行路线，及时处理地推人员在客户开拓、沟通对接及转化成交过程中遇到的实际问题。 3、人才培养：负责新进地推人员的入职培训（含推广话术、客户需求识别、操作流程规范等内容）。 4、数据复盘：定期梳理团队线下推广关键指标（包括获客数量、建档比例、到店率、实际成交业绩等）并进行分析优化。 任职要求： 1、具备1年以上线下地推团队管理经验，熟悉客户获取、沟通跟进与转化闭环流程，有医疗健康、本地生活服务行业地推管理背景者优先考虑。 2、目标意识强，执行力突出，所带团队历史业绩达成率稳定在90%以上，能有效复制高绩效经验并推动潜力成员成长提升。 3、大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先，具有地推团队带教经历或成功实现业绩突破案例者更具优势。 4、抗压能力佳，责任心强，认同企业价值观，适应一线地推工作节奏，具备较强的团队协作精神与现场管理能力。

我们不是保险，不是贷款，也不是催收，咱们公司是做目前市场非常火爆的美业招商蓝海项目，全国有22家分公司实力雄厚，2025年公司以发展上市为目标，今年将在武汉再开两家分公司，大量储备人才！！！可以接受小白。想搞钱你来就对了，我们月入3-10万不是问题！想拿死工资的就不太适合！ 我们公司的优势在哪里呢？ 1.集团公司规模大，目前全国6800人 2.美业新赛道，品项是市场上没有的蓝海项目，针对全国市场，资源好易开单 3.提成高，并且还有长期补货收益和管道收益 4.月休8天 5.人性化管理不强制性加班 6.晋升制度透明化，没有空降凭能力晋升，能力优秀者2个月可晋升管理岗 7.公司人才济济，可以吸收到很多知识 8.氛围好，没有勾心斗角，大家都是互帮互助 9.公司奖励机制很多 10.定期下午茶和团建 公司提供精准客户资源，不需要自己找客户，不需要外出不需要出差，提成同行业最高，客户合作之前完全0成本，0投资，公司给客户做出业绩后在抽出一部分作为加盟费，非常好开单。 你是小白也没有关系，总监会帮你踢单，保证出结果！工作内容简单，资源精准，好开单，团队氛围很好。。 咱们这边不押工资，80％月薪资2-5W！20％月薪5-10W+！提成日结，买社保，工作时间非常惬意不加班而且还是双休，靠近地铁口！ 【薪资待遇】: 底薪+高额提成（加盟提成、爆卡提成、返单提成等多项构成）+各类奖金+社保+双休（不加班） 一单提成1w-5w不等，平均月薪轻松突破【2w以上】，优秀者可以突破【10w以上】，三个月以上老员工月薪都在3w以上，不信可来核实！ 你也可以组建自己的团队，无限裂变，源源不断的拿公司给你的伯乐奖（组员每开一单都有1500—8000元不等的伯乐管理奖），和公司分红。后续只要是你合作的客户产生的复购，你有永久40%的提成，前期努力，辛苦一点，后期可以躺平都有收入。 1、加盟提成：现提9500-33000元/单 2、爆卡提成：40元/张（一家店能爆50-80张左右，好的200-500张） 3、组建团队：组员开单每单奖励1500—8000元不等的伯乐管理奖。 4、返单奖励40%（老门店返单率100%） 5、综合一单可提成1-5万，合作门店后期复购可以增加源源不断的被动收入。 6、公司业务经理平均工资2-3万，业务精英10万以上！ 【上班时间】 1、9：30-12：00，13：30-18：30，不加班 2、月休8天（每周日固定休，另外4天自由调休，可周末双休），带薪年假30天，国家法定节假日休息！ 晋升：业务经理→储备总监→总监→运营部总裁 【⼯作内容】 1.目前美业最大的集团全闭环公司（主要赛道经养抗衰，眼部，面部） 2、公司免费提供付费资源（全国皆可开发） 3、微信对接即可，培训需要3天可独立操作（有专门话术模版，老人带） 4.固定月尾团建（不记请假） 5.目前分公司（广东，苏州，天津，重庆，郑州，北京等22个城市) 例：广东（白云，天河，佛山，深圳，番禺）写字楼，皆可入职。 【岗位要求】 1、接受小白，新人入职会有业务培训，正常3天上手，一周之内85%新人小白都能开单。 2、工作氛围轻松，上班可以一边听歌，一边办公。 3、花最少的时间，好上手，好复制，所有成交模板复制粘贴即可。 4、入职有总监手把手带你快速成长，帮你踢单，新人首月可开2-3单！ 5、每月无考核要求，多做多得，平时不加班，坐班制不用外出，时间自由。 公司提倡的是上班时间就好好工作，下班就好好休息！有销售经验的优先，可接受小白，入职会有系统化培训，上岗既有老员工一对一指导，保证你拿到结果！ 工作地址：武汉市江汉区西北湖国金中心1号楼2901

1、负责公司指定区域内的电力销售工作，开展市场拓展、商务接洽、合同签订及交易绑定，完成既定销售任务。 2、搜集行业相关资讯，研判市场变化与竞争态势，编制并提交市场分析材料。 3、在区域内开发并维护渠道合作资源，构建和完善渠道网络布局。 4、持续挖掘区域客户资源，定期进行客户回访，及时响应需求，巩固客户关系。 5、具备较强的学习能力，不断提升专业水平，为工商业客户提供综合能源解决方案服务。

注意：培训学习6个月后，正式上岗区域经理岗位 - 前期需拓展业务渠道，熟悉保函行业市场环境，明确目标客户群体及实际需求，达成年度销售指标与工作任务 分配至区域后，负责管理所在区域的销售团队 - 对营销团队成员进行业绩跟踪、督导与考核，借助绩效管理体系，推动整体经营目标落地 - 关注员工成长，提供人文关怀，组织高价值专业培训，搭建清晰的职业发展通道 - 熟悉掌握保函产品内容及相关风控要点 - 接受系统化培训，全面了解区域运营管理流程 - 通过各项考核评估，作为储备干部承担分公司日常运营管理工作 - 从销售数据中分析问题，指导下属优化执行策略与工作计划 - 按时提交周报、月度总结与计划、销售任务规划等文档 PS：须同意参加3-6个月集中培训，培训地点为“武汉”；培训结束后外派至武汉及其他城市担任区域经理（含成都、长沙、济南） 应聘要求： - 具备统招本科学历（条件优异者可适度放宽学历标准） - 工作态度积极主动，具备良好的服务意识 - 性格热情开朗，思维灵活，具备较强的表达与沟通能力 - 热爱销售工作，责任心强，自我驱动力突出，专注并深耕所从事领域 - 具备敏锐的市场洞察力和出色的语言交流能力，能将工作压力转化为前进动力 - 具备团队协作精神，认同公司文化，愿意在协作中实现共同成长 - 有2年以上销售相关工作经验 - 欢迎2023-2024届应届毕业生投递，综合素质优秀者优先录用 - 团队成员整体素质高，管理方式人性化，工作效率高，无复杂职场关系 如果你希望月薪过万，加入我们是理想选择 如果你渴望施展抱负，这里更是你的舞台 福利政策： - 提供带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金；周末双休 - 固定底薪 + 月度绩效奖金 + 业务提成 - 入职即签订正式劳动合同 - 享受社保、公积金及补充商业医疗保险 - 定期开展丰富多彩的员工关爱活动 - 各类福利齐全，包括带薪年假、节日礼品、员工旅游等 我们实行一对一导师制培养。从学习保函业务基础与管理知识起步，逐步掌握带教方法、管理技能、团队建设、高效辅导、目标与绩效管理等系列课程，采用理论结合实践的方式完成全部培训内容，结业并通过晋升考核后，分配至全国任一分公司担任区域团队负责人。 储备区域经理（6个月）——区域团队经理（派驻全国各区域分公司带队）——大区总监——销售公司总经理

岗位职责： 1. 负责所辖区域终端销售网点的开发，按既定路线开展客户拜访，维护良好客情关系，并做好客户信息登记与归档； 2. 落实区域内各类推广活动的执行，确保达成既定目标，收集整理活动数据，跟踪活动成效并进行评估分析； 3. 监督市场终端赠品及宣传物料的到位情况，建立并维护相关台账记录； 4. 优化门店产品陈列，提升品牌在终端的展示效果与曝光度； 5. 执行新产品上市推广方案，推进新品铺货进度（包括跨城市铺市等工作）； 6. 收集市场动态及竞争对手相关信息，及时反馈； 7. 完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备玩具、文具、母婴或快消行业一年以上销售相关工作经验； 2、性格积极、做事认真，具备良好的沟通能力，乐于人际交往； 3、能适应区域内巡店及携带样品进行销售的工作模式； 4、持有驾照并具备独立驾驶能力，有车者优先，公司可提供油费补贴； 试用期即缴纳五险一金，享有通讯补贴、交通补贴及额外活动激励。

咖啡制作师 1. 年龄18-40周岁，身体健康，持有有效健康证明，无不良从业记录。2.具有良好沟通能力2. 有无经验均可，有奶茶店、咖啡店相关饮品制作经验者优先录用。3. 做事认真细心、动手能力强，学习意愿高，能快速掌握饮品制作配方与技巧。4. 具备良好的服务意识与沟通能力，性格开朗有责任心，能服从团队工作安排。5. 能适应餐饮行业轮班、倒班工作制度，吃苦耐劳，积极配合门店运营需求。1. 负责引导游客，推销产品，负责各类奶茶、果茶、咖啡等饮品的标准化制作，严格把控食材用量、制作流程，保证每一杯饮品的口感、品质稳定达标。2. 熟练操作饮品制作相关设备，做好设备日常清洁、保养与维护，确保设备正常运行。3. 负责吧台及操作区域的卫生清洁、食材整理、物料盘点与补充，维持工作区域整洁有序，符合餐饮卫生标准。4. 热情接待顾客，配合门店完成点单、出餐等基础服务工作，提升顾客用餐体验。5. 遵守公司各项规章制度，配合团队完成门店日常运营相关工作。 薪资福利:1. 薪资：底薪+全勤奖+绩效奖金+加班补助，综合薪资面议，多劳多得，薪资发放准时。2. 福利：免费提供岗前专业培训，完善的带教体系；节日福利、员工团建、带薪休假等；表现优秀者可获得晋升机会，发展空间广阔。3. 工作环境：门店环境干净整洁，团队氛围轻松融洽，工作氛围舒心。 招工人数:数名 欢迎积极乐观，热爱销售，饮品行业、做事认真踏实的小伙伴加入我们，一起打造优优质。期待热爱销售，饮品行业的你加入，与湖北省神农双神餐饮管理有限公司共同成长！ 工作地址:湖北省神农架林区木鱼镇/红坪镇

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

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神农架木鱼镇民宿酒店招聘厨嫂1名 要求：40-55 岁，人品好，厨艺好，有过餐馆炒菜经历，爱干净，做事干练，好沟通！ 待遇优厚，要能做长期（不分淡旺季，做全年，淡季也工作，确保全年都有稳定收入，每月休息3天） 联系电话:

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等多渠道拓展业务 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业能力与服务品质 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握各类保险产品知识与政策法规 3.具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 4.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 准确完成客户档案管理、合同跟进及回款协调工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活的工作节奏 5. 有toB销售或服务类经验者优先

1、大专以上学历年龄22-35周岁。 2、有销售工作经验，业务资源丰富，较强的市场营销能力。 3、有1年以上银行相关金融行业、信用卡、风险、法律等相关工作经验者优先。 4、熟悉个人信贷产品及操作流程，能独立完成客户拓展与调查，具备基础的风险识别能力。 5、具备良好的沟通能力和抗压能力，适应结果导向的工作环境，能完成既定的业绩考核指标。 6、良好的职业道德，无不良信用记录。 薪资结构：底薪+绩效+提成+奖金：无责底薪按职级分别是6800/8800/10800/12800，六险一金（入职购买） 工作时间：上午08：30-12：00，下午14：00-17：30 周末双休 发薪日期：每月10号 工作地点：就近安排

1，电商销售(年龄35岁以上)，经验不限，兼 职全职均可，工资日结200~1000元，当天上 岗当天赚。 手机居家线上办公。 2。工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有 免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有 限。 3。有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要 求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生 活有目标有要求。 4。招勤奋有上进心的!能够自律工作的! 流量变现倍增! 工资日结! 工资日结! 工资日结!

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与激励能力 4. 具备行业资源或相关领域从业背景者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

工作内容： 1. 负责公司医疗设备在所属区域的市场拓展与销售推进，展现企业专业、创新、协作的品牌形象。 2. 制定具有挑战性且切实可行的区域销售目标，并高效落地执行。 3. 及时掌握客户动态与核心需求，提供个性化、科学合理的采购解决方案。 4. 持续收集区域市场情报，开展竞争对手产品分析与策略研究。 5. 积极参与国内外及区域性学术交流活动，搭建并维护与临床专家、行业带头人的长期合作关系，提供专业的服务支持与应用指导。 职位要求： 1. 具备国家统招专科或以上学历。 2. 对销售岗位充满热情，认同并热爱医美领域发展。 3. 具备强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作作风，愿意持续提升个人能力。 4. 性格开朗乐观，具备良好的团队协作精神，能适应快节奏的工作氛围及频繁出差安排。 职位福利： 无责底薪、高额提成、节日礼金/礼物、五险一金、周末双休、带薪年假、定期团建、定期体检、各类补贴 INMODE盈美特为您带来： ★ 市场支持：全方位市场赋能体系 ★ 完善的培训机制 ● 内部培训：根据成长阶段定制专项培养方案（新手期、成熟期） ● 外部培训：定期邀请资深讲师开展销售技能等专业化培训 ★ 发展平台与机遇： ● 全球领先技术支撑，丰富的产品线布局；卓越的管理团队，富有竞争力的激励机制。广阔市场空间，助力实现职业突破。 ★ 公司使命：以创新驱动行业发展，传递美感与幸福体验

缴纳五险，无需外出拓客，月综合收入不低于15K+ 集团型企业的分公司，晋升机制健全，职业前景广阔，平台发展空间充足！ 简介：公司专注于AI人工智能教学系统的研发与推广，产品形态类似学习机，但智能化程度更高。主要面向托管班、培训机构等客户群体，协助其搭建智能化自习室，通过先进的产品与系统助力学生实现高效学习。 岗位以电销为主，通过线上沟通方式邀约客户到公司体验产品，并推动成交转化。 优势：配备精准优质客户资源，无需盲目拨打，电话工作量适中，办公环境舒适，周边配套齐全，出门即达便利店与员工食堂。 待遇福利： 1.薪资待遇行业领先，月收入稳定在20000以上。 2.拥有系统化培训机制，助力员工快速提升能力。 3.提供舒适的工作环境及广阔的发展平台。 4.享有节日福利与丰富团建活动，包含全家三口人出国游学机会。 工作时间：9:00-18:00

岗位职责: 1.制定并落实销售方案，推动威珈健身管理品牌的市场拓展 2.组织销售团队的日常管理与业务培训，保障业绩目标达成 3.持续优化客户关系，提高客户满意度与品牌黏性 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务洽谈能力 2.既能自主开展工作，也具备良好的协作意识 3.热爱健身行业，能适应高强度、快节奏的工作氛围

【岗位职责】 (一) 负责所在城市已有合作渠道的日常维护与深度拓展，同时推进新渠道的开发与落地。 (二) 根据车管家标准，完成融资租赁项目的全流程执行，涵盖租前阶段的资料收集、报单审批、家访核实、合同签约等工作，以及租后阶段的抵押办理、车辆上牌、权证归档等事项。 (三) 识别并管控客户信用风险，持续跟进已起租客户的还款进度，配合开展资产管理工作。 (四) 及时响应客户需求，办理续保手续、结清证明、GPS设备维修及各类特殊情况的处理。 (五) 在合规基础上，完成相关材料的整理、传递、扫描及归档等事务性操作。 (六) 协助推动各类营销专项活动的实施与执行。 注：第(三)条中涉及资产管理工作的内容包括但不限于： (1) 逾期账款催收 (2) 风险信息上报 (3) 处置环节协作 (4) 其他与资产管理相关的支持工作 【岗位要求】 (一) 大专及以上学历； (二) 具备汽车金融公司、银行金融岗或渠道运营相关工作经验者优先； (三) 责任心强，具备良好的沟通能力、团队协作意识及抗压能力； (四) 遵守职业操守，无不良信用记录。 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效+高业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即缴五险一金； 2、生日福利+节日福利+定期团建； 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、定期团建

【工作内容】 1、负责区域内农资产品的推广与销售，拓展肥料等农用物资市场，并维护客户关系； 2、开发并维护经销商渠道，构建稳定的销售网络，提高公司产品在目标区域的市场覆盖率； 3、定期走访客户，掌握客户需求，提供专业技术支持与定制化解决方案，提升客户满意度； 4、推进区域业务发展，涵盖新客户开发、老客户关系维护及合作方式持续优化； 【任职要求】 1、年龄35岁以下，大专及以上学历； 2、具有3年以上农资销售或相关行业经验，熟悉农资市场运行机制，具备较强的客户开拓能力； 3、沟通协调能力强，能独立开展商务洽谈并推动合作落地； 4、学习适应能力突出，抗压性强，执行力高，可接受高频次出差安排； 5、持有驾驶证并拥有私家车，具备熟练驾驶能力，能自主完成外出业务拜访及市场推广任务； 三、薪资待遇： 1、薪酬结构=基础工资+绩效奖金+月度提成+补贴，初期综合收入5-8K，提成不设上限； 2、其他福利：依法缴纳五险一金，定期组织年会、团队建设等员工活动； 3、发展晋升：提供系统化培训体系（含新员工融入计划、专项技能进阶培训等），建立公开透明的晋升通道。

月薪过万、半年提车、还清债务、迈向财富自由，助你实现收入飞跃！ 非诚勿扰！！！ 岗位职责： 1. 处理公司通过互联网投放获取的实时客户申请数据，信息精准无需盲打； 2. 通过电话或微信回访客户，核实资质并制定个性化的融资方案； 3. 完成客户的邀约、面谈及签约流程，并跟进后续手续办理； 4. 提供专业的贷前、贷中与贷后服务，持续积累优质客户资源。 我司优势： 1. 老板资源强大，专为员工对接本地高质量大客户； 2. 办公环境优越，团队氛围融洽，互帮互助，新人全程有带教支持； 3. 客户数据质量高，定位精准，不滥发、不重复、不拼成本，全力助力伙伴高收入； 4. 团建活动多样，日常红包奖励频繁发放，惊喜不断； 5. 强调情义文化，整体思维灵活开放，拒绝机械式工作，氛围轻松无压； 6. 半年业绩排名第一者，直接获得马尔代夫年度盛典全额资助资格。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备销售经验且目标明确、踏实肯干者优先，沟通能力出色、销售能力强的可适当放宽学历要求； 2. 具备良好的表达能力和执行力，敢于冲刺高业绩目标； 3. 工作主动积极，责任心强，具备良好的职业素养与敬业精神； 福利待遇： 1. 无需质疑，真实底薪4300元起，非虚设薪资，另享高额提成+季度奖金（日常激励红包188-8888元不定期发放，频率高！） 2. 月均收入可达3W以上，真实可查，无夸大成分，提供工资条佐证，收入上不封顶，等你来挑战； 3. 工作时间：08:30-18:00，严格遵守国家法定节假日，享受带薪年假（重点提示——春节连休14天！！！） 4. 新人入职即安排系统化培训，涵盖专业技能与营销技巧，助力快速成长； 5. 晋升机制公开透明，只看业绩不看资历，达标即可晋升！无储备限制，连续三个月达成目标=直接晋升主管； 6. 每周两次下午茶供应，每月人均团建经费超2000元（密室逃脱、温泉任选），生日盲盒抽取「最新款苹果耳机/戴森吹风机」等好礼； 7. 团队以90后为主，氛围活跃，互动频繁，协作紧密，互助共赢！ 月薪过万、半年提车、还清债务、财富自由，带你赚钱带你飞！

职位描述: 1、年龄要求22-40周岁，性别不限； 2、具备公安、消防领域销售相关从业经历； 3、具备较强的学习理解能力与沟通表达能力，乐于人际交往； 4、具有良好的团队协作精神及抗压能力； 5、工作踏实肯干，保持积极向上的工作态度； 工作职责： 1、积极开拓新客户资源，收集并整理客户资料，建立完善的客户档案； 2、负责客户接洽、订单跟进及后续关系维护工作； 3、达成公司制定的销售目标与业绩任务； 4、能够适应经常性出差的工作节奏； 5、有公安、消防或政府行业销售背景者优先录用。 待遇：底薪+五险一金+项目奖金+晋升机会 工作地点： 中国.武汉 职位福利：五险一金、年底双薪、年终分红、全勤奖、交通补助、餐补、员工旅游

岗位职责说明： 负责长虹空调在指定区域或系统内的销售目标完成（包括收入指标与零售任务），开展客户拓展工作，优化产品销售结构并提升市场份额，实施导购人员的日常管理与培训，维护终端展示形象，维系客户关系，推动各类促销活动落地执行。 任职要求： 1. 作风踏实、积极主动、能承受工作压力，适应新零售环境下的市场动态变化，可接受省内出差或外派驻点，服从公司合理的岗位调配安排。 2. 认同公司企业文化，忠诚守信，品行端正，廉洁自律，思维敏捷，性格稳重，具备良好的沟通能力与决策能力，具备一定的抗压素质。 福利待遇： 五险一金、节日福利等 薪资构成： 基薪+绩效+奖惩 薪资范围（年薪）：6-14W