
财务经理
7000-8000元/月
财务经理5-10年大专及以上
技能要求:年龄:35-45岁,有从会计工作经验5年以上,学历;大专以上(会计专业)必须具备中级以上会计师职称。有财务预算、财务分析、成本管理、资金管控的能力及经验;对数字比较敏感,对excel电子表格能运用熟练,有较强的事业心和责任感,要求性格开朗,积极向上,有较强工作能力。
工作内容及职责:
1、项目资金的管理和核算,银行贷款业务的办理。
2、负责维护银行,税务,统计及相关政府职能部门关系。
3、负责财务团队管理工作,税务筹划、增值税清算等相关工作
4、项目资金的管理和核算,银行贷款业务的办理
5、负责各职能部门及平台系统的统计报表。
财务经理
4000-6000元/月
财务经理10年以上本科及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析税务管理固定资产管理风险控制审计中级会计师国内院校优先
财务专业知识与持续学习能力、财务分析与决策支持能力、风险管理与内部控制能力、战略思维与商业敏锐度、沟通协调能力、团队建设与领导力、税务筹划能力、资金管理能力、创新思维与数字化技能、合规管理与法律法规知识。
人力管理主管/专员
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利
1、全面负责招聘事务,整合各部门用人需求,规划并实施招聘方案。
2、建立员工培训机制,拟定年度培训方案,推进内外部培训落地执行。
3、配合部门主管开展绩效考核、结果反馈及后续优化措施。
4、协助上级完成公司员工薪酬数据的统计与核算工作;
5、策划组织员工活动,促进企业文化传播,增强团队凝聚力。
该岗位涵盖人力资源全模块发展机会;支持专员至主管层级晋升。
财务主管储备
4000-6000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上线下零售总账核算成本管理资金管理预算管理财务综合管理
岗位职责:
1.负责钟祥雅斯国际广场财务工作的全面管理,保障财务信息的准确性与及时性。
2.参与财务制度及流程的制定与实施,持续优化财务管理机制,提升工作效能。
3.统筹财务团队日常运营,主导财务报表的编制与分析,为管理决策提供有力支持。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,能与团队及上级保持顺畅交流,推动协作高效开展。
2.具备较强的抗压能力,能够在高强度工作中保持稳定输出,确保各项任务如期完成。
3.拥有良好的团队意识,适应能力强,可快速融入新环境并参与跨部门协同作业。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上团队搭建经验制造业中级会计师财务综合管理
一、岗位职责:
1、全面负责“公司+农户”模式下的预算编制与决算执行工作;
2、统筹各场部月度经营计划及财务执行过程的监督与管理;
3、实施场部运营指标预警机制,开展批次成本核算与分析工作;
4、负责财务信息系统的运行维护及财务资料归档管理;
5、主导场部猪只存栏、死亡、残次处置等业务流程的规范化管理;
6、审核场部业务支出,组织成本归集与核算工作;
7、协同财务总监推进财务团队组织优化、人员培养及专业能力建设,提升团队整体水平;
8、协助财务总监制定并完善公司财务管理制度,构建系统化财务管理框架。
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,财务、会计、经济管理等相关专业优先;
2、年龄在*****,具备5年以上相关领域工作经验,其中2年以上同类岗位经验,经验丰富者年龄可适当放宽;
3、具备良好的职业道德和专业能力,工作认真负责;
4、具备良好沟通能力,富有团队合作精神;
5、熟悉繁殖场、育肥场及“公司+农户”放养模式的财务核算、成本管控与风险防范,能够结合业务实际开展PDCA循环管理。
人事行政主管
4000-9000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上绩效管理招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
办公室和人事的管理工作
人事行政主管
4000-9000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上绩效管理招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
办公室和人事的管理工作
大学学历,理财顾问,月薪1万5
6000-11000元/月
理财顾问保险生日福利年终奖五险6-10人5-10年本科及以上电话销售面销/陌拜渠道销售按单提成阶梯式提成销售额提成弹性工作制其他类型金融机构资产/财富管理对高净值客户销售对普通个人客户销售
职位要求:
只招25至50岁,大学学历,3个月只招9名。年龄或学历不够的人,不要点。
本人受到武汉市公司领导重点栽培,给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公,在原团队基础扩建团队,现招聘一些优秀人才。
岗位职责:
1负责公司的招聘、面试工作,创建自己的团队。
2、协助职场经理人,管理好自己的团队。
3.负责电话、微信联系老客户,通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。
4、接待来公司的老客户,把公司的礼品送到客户手上。
5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游
上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养),下午时间自己安排(联络客户)。
薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖(1500元至18500元)+创业津贴(1800至3000元)+高提成(连续发3年至5年)+养老金+生病住院有保障+年终奖(每年11000至43000元,连续发4年)+主管职务津贴(1600元至2300元)+辅导津贴(100至400元每人)+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖(2400元至6000元)+接待1星客户奖+旅游
成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右),第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右),第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。
应聘者要求:
1.大学及以上学历
2.25至45周岁
3.个人征信没有什么大问题的
4.能接受打电话或当面与老客户交流的。
5.务实.能踏实做事的。
神龙架招B2.B1.C1照送货司机8千包食宿五险
8000-12000元/月
B2社保包住包吃保险月结B2照驾龄1-2年全市配送市区配送省内配送长期主驾快递快运厢式货车面包车飞翼车不需要装卸货物熟悉路况熟悉导航
招C1驾照蓝牌金杯面包车司机7500/月:4米2箱货司机8500/月,B2照9米6箱货司机9000/月,年龄要求18~59之内都可以,工资待遇:基本工资+全勤奖+岗位津贴,包吃住,双休,工作时间上午9点到下午5点,周一至周五工作,周未双休,负责商超、门市的产品运送工作,无需搬货,认真核对送货交接单据、经核对正确后签字带回公司,公司为员工办理五险一金,公司招聘司机为纯司机,不需要买车也不需要租车,另招1名商务车司机包吃包住买五险。
模具设计学徒
3000-6000元/月
学徒工全勤奖包吃夜班补贴餐补高温补贴加班补贴6-10人月结化工服装纺织木材家具生物制药食品生产机械仪器电子电器其他新能源汽车制造雕刻印刷恒温车间无前科无纹身熟悉26个字母无伤疤
长期招收模具设计学徒,年龄18到30岁以内,长白班月休4天,能接受加班!工资面议!主要教CAD+UG软件的模具设计!有兴趣的及时联系哦!
双休-销售综合薪资8000+
7000-8000元/月
理财顾问1-3年学历不限
试用期不打折扣!不加班!
工作内容:
1.为客户提供专业的金融咨询服务
2.根据客户需求,制定个性化的金融解决方案
3.客户接待,匹配,洽谈,跟进的服务。
4.做过金融房地产的优先
工作时间:9:30-17:30周末双休节假日全休
任职要求:渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通,有一定的抗压能力
工资:底薪3000+高额提成
理财顾问社保保险生日福利五险一金年终奖20人以上经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜基本坐班按单提成销售额提成TOB
1.客户需求分析:通过与客户深度沟通,全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。
2.方案定制规划:基于客户需求,量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。
3.专业咨询服务:为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。
4.客户关系维护:建立长期、稳定的客户关系,提供保单周年检视、动态调整等持续服务,成为客户信赖的顾问。
5.个人品牌建设:积极参与各类活动,传播健康财富理念,不断提升个人专业形象与影响力。
·学历经验:大专及以上学历(金融、保险、医学、营销等相关专业优先),有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。
·核心资质:持有保险从业资格证书(必需)。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。
·关键能力:
·卓越的学习能力,对健康和金融知识有强烈的求知欲;
·出色的沟通与共情能力,能够倾听并理解客户的深层需求;
·强烈的责任心和诚信品质,将客户利益置于首位;
·积极进取,抗压性强,对成功有强烈的渴望。
·欢迎优秀应届毕业生投递!我们拥有完善的培养体系,助您从零开始,快速成长。
·有竞争力的薪酬:“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”,收入上不封顶,真正实现多劳多得。
·全面的福利保障:五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。
·持续的成长空间:系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。
·广阔的晋升通道:专业序列(初级→中级→高级规划师)与管理序列(团队经理→部门总监)双通道发展。
·尊享荣誉体系:年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励
客户经理(世界500强)
2.5-3.5万元/月
理财顾问1-2人1-3年大专及以上
——带团队打硬仗,用实力赢高薪!以专业赋能团队,用策略撬动市场,成为综合金融领域的“王牌指挥官”!
岗位职责:做团队的“领头狼”与市场的“破局者”
我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者,负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺,通过精准策略与团队赋能,带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”!具体包括:
市场策略制定者:精准出击,高效获客
• 挖需求、找渠道:深入分析目标客户群体(如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭),制定针对性销售策略(如客户分层运营、场景化营销话术),提升单客户价值;
• 拓资源、造声量:联动市场部策划线上线下推广活动(如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流),拓展优质客户资源(如企业客户名单、异业合作渠道),让团队“有可钓、有好工具钓”。
团队赋能与成长:带人带心,打造王牌战队
• 传帮带、练精兵:定期组织销售技巧培训(如需求挖掘、异议处理、促成话术)、产品知识通关,帮助新人快速上手,让老人突破瓶颈(如从月销10万到30万的进阶方法论);
• 盯过程、给支持:每日复盘销售数据(如客户跟进率、转化率、客单价),针对性辅导成员短板(如不会聊高端客户、不敢逼单),做团队最靠谱的“后盾”;
• 树标杆、造氛围:通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式,营造“比学赶超”的热血氛围,让团队每天都充满战斗力!
职位要求:我们要找这样的“王牌指挥官”!
基础门槛
• 学历:大专及以上学历(有销售管理经验者可放宽);
• 经验:3-5年金融业相关经验(如保险销售、银行理财、基金销售等),有团队管理经验(带过3人以上销售团队)优先;
核心能力
• 销售王者:个人曾有过销冠经历(如月销TOP1、年度业绩前三),熟悉金融产品销售全流程(从客户开发到签单服务),有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力;
• 管理基因:有带团队经验(哪怕是小团队),懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑,能带人、会用人、敢扛事;
• 创业/市场思维:有创业经历(哪怕摆过地摊、做过小生意)或市场推广经验(如策划过活动、做过用户增长),懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”;
• 抗压与目标感:适应销售行业快节奏,以结果为导向,能在压力下保持冷静,主动寻找突破点(比如团队业绩落后时,能快速调整策略逆袭)。
加分项
• 有金融行业大客户销售经验;
• 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法(如通过抖音/小红书引流客户);
工作时间:稳稳的平衡感,拒绝无效加班!
•日常作息:9:00~17:00。
• 周末双休:完整的休息日,法定节假日正常放,带薪年假+弹性调休(忙完大项目就给自己放个假!)。
• 薪资区间:25,000-35,000元/月
• 成长支持:定期邀请行业大咖分享(如保险趋势、高客经营)、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教(总监手把手教你带团队);
• 团队氛围:年轻有活力的“战斗型团队”,拒绝勾心斗角,只拼实力和结果!
• 长期发展:晋升通道透明(销售主管 区域经理 大区总监),优秀者可带团队独立开拓新市场,成为“一方诸侯”!
8K高薪起步 国寿理财规划师
5000-10000元/月
理财顾问6-10人1-3年本科及以上区域销售按单提成弹性工作制留学生优先
1。服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;
2。通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求:
3。根据客户的资产规模,生活目标,预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;
4。通过调整存款,债券,基金,保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全,稳健的基础上保值升值(现公司银行,基金,证券,投资,养老,寿财险等金融板块均在做,多元化板块长期经营);
5。协助客户开立账户及一系列后期服务;
6。定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍信的金融服务,理财产品及金融市场活动,维护良好的信任关系。
销售顾问
6000-10000元/月
理财顾问包住社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补20人以上经验不限高中及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB其他类型金融机构证券公司互联网金融资产/财富管理留学生优先国内院校优先证券从业资格/基金从业资格
岗位职责:
1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议,根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案
2.持续跟踪市场动态及金融产品信息,及时向客户解读政策变化与投资机会
3.维护并拓展高净值客户资源,通过专业服务提升客户黏性与复购率
4.协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及后续服务支持
5.配合团队开展投资者教育活动,提升客户金融素养与信任度
任职要求:
1.学历不限,金融、经济、管理等相关专业优先,持有基金/证券/保险从业资格证者优先
2.具备不限工作经验,有银行、券商、财富管理机构从业经历者更佳
3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与逻辑分析能力
4. 诚信合规,具备较强的责任心与职业道德,无不良从业记录
5.热爱金融行业,学习能力强,愿意持续精进专业能力
财务出纳
3000-5000元/月
出纳1年以下大专及以上会计从业资格证出纳经验
神农架星程酒店招聘出纳
岗位职责:
1、负责日常资金收支的管理与核对;
2、完成前台账务的对账工作;
3、收集并审核各类原始凭证,确保报销流程及单据的合法性和准确性;
4、登记现金及银行存款日记账,并准确录入系统,按期编制银行余额调节表;
5、记账凭证的编号、装订,以及财务资料的保管与归档;
6、办理各项票据的开具事宜;
7、协助会计开展办公室财务管理及数据统计汇总工作;
8、落实店内各项财务任务,监督财务制度执行情况,包括核查营业收入完整性,核对应收款项及票据到账情况并及时进行核销处理,办理日常现金报销与银行支付业务,参与资产与物资的验收及盘点,审核报销与付款单据,承担酒店涉税事务,并积极配合业主推进门店内部管控相关工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,财会、财务或酒店管理类专业优先;
2、具备1年以上出纳岗位工作经验;
3、熟练使用财务软件及Excel、Word等办公工具;
4、记账需精准、高效,做到日清月结,报表编制须准确且按时完成;
5、工作细致,责任心强;
6、掌握国家财经政策、会计准则及相关税务法规,熟悉银行结算流程。
具有酒店行业财务经验者优先考虑!
包吃包住!
人事经理学历不限
工作内容:
1、负责公司人才招聘与岗位调配,保障团队架构符合业务发展需要;
2、参与优化客户服务流程,持续提升客户体验与满意度;
3、支持销售团队建设,运用人力资源策略助力销售效能提升。
岗位要求:
1、具备人力资源或管理类相关专业背景;
2、有成功组建并搭建新团队的实际经验;
3、了解销售团队人事管理,能高效协同销售部门开展工作。
人事主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.具备从零开始搭建团队的能力,能带领团队开展工作,统筹并执行全方位的人事管理工作,确保各项人事操作符合公司制度及行业规范;有销售团队组建或地推人员招聘经验者优先。
2.规划并持续优化招聘流程,涵盖人才寻访、简历筛选、面试安排及综合评估等环节;
3.负责员工入离职手续办理、培训组织与绩效考核管理,保障人事档案的真实、完整与及时更新;
4.制定并落实员工关系管理方案,妥善处理劳动纠纷,推动良好职场氛围的形成;
5.跟踪并分析人事相关数据,如招聘进展、员工满意度及绩效结果,并形成定期反馈报告;
6.统筹员工培训、考勤管理、薪酬核算、社保公积金缴纳等日常人事事务;
7.全面负责人事行政各项事务的推进与落地。
任职要求:
担任人事主管岗位者,需在前1-2段工作经历中具备销售团队搭建或地推类岗位招聘的实际经验;初期以招聘为主,团队成型后逐步转向人事行政综合管理。
工作时间:8:30-17:30双休
主管会计
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析财务信息化经验注册税务师制造业中级会计师税务管理审计财务综合管理房地产/建筑风险控制
(急招)
一、招聘财务专员一名,需熟悉出纳及会计相关工作,具备独立管理百人规模企业财务事务的能力,薪资面议。
工作内容:
1、编制并分析公司财务报表,确保财务数据真实、准确;
2、办理日常会计事项,如票据申领、发票管理及税务申报等工作;
3、监督财务流程运行,持续优化操作环节,提升工作效率与质量。
岗位要求:
1、掌握系统的会计理论知识,可独立完成会计报表的整理与编制;
2、了解国家税收政策及相关法律法规,能规范开展税务申报工作;
3、具备较强的沟通协调能力,能够与团队高效配合,推进日常财务事务顺利完成。
人事经理/主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上横店劳动关系绩效管理培训与开发人力资源/管理类专业薪酬福利
【岗位职责】
1、建立健全公司员工关系管理体系,优化管理流程;
2、负责劳动合同及相关协议的拟定、修订与签署等全流程管理;
3、办理员工入职、转正、奖惩、离职等相关手续;
4、完善人事管理制度,及时回应并解答员工各类咨询问题;
5、协调处理员工投诉及内部劳动争议,畅通企业内部沟通机制;
6、策划组织员工关怀活动,增强团队凝聚力,提升员工归属感与工作积极性。
【任职要求】
1、大专及以上学历,有上市公司或大型集团人力资源相关工作经验或实习经历者优先;
2、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神,执行力强;
3、熟悉国家及企业在合同管理、招聘用工等方面的法律法规与政策规定;
4、具有生产制造类企业人事行政实操经验者优先考虑;
5、居住在黄陂横店、滠口或周边区域者优先;
福利:包吃包住、超长年假、社保、办公环境优雅、扁平化管理、氛围特别好、下午茶、年轻化团队
人事经理
1-1.5万元/月
人事经理3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验
岗位职责:
1、以公司发展战略为核心,制定年度人力资源规划方案,拆解为季度/月度执行计划并监督落地,同步输出人力结构、效能分析报告,为管理层提供决策依据
2、搭建并迭代人力资源管理体系,完善招聘、绩效、薪酬、培训等制度与流程,确保符合劳动法规
3、基于年度规划制定招聘计划,拓展行业社群等多元化渠道,建立核心岗位人力储备库,保障关键岗人才到岗及时性
4、主导目标设定、过程跟踪、考核评估、结果应用的全流程绩效管理,培训业务部门,推动绩效结果与薪酬、晋升挂钩
5、开展行业薪酬调研,结合公司成本与人才策略,优化薪酬福利体系,确保核心岗位薪酬竞争力
6、建立“诉求响应、问题解决、反馈闭环”的员工沟通机制,处理劳动纠纷时确保合规性
7、主动对接业务部门,收集人力需求并提供定制化支持,辅助业务部门达成绩效目标
任职资格:
1、人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业本科及以上学历
2、五年以上人力资源相关工作经验,三年以上制造型企业同岗位工作经验
3、熟悉现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各模块均有较深入的认识和实践,熟悉国家相关的政策、法律法规
4、具备出色的沟通协调能力、解决复杂问题的能力,以及强烈的服务意识与业务洞察力
人力资源管理负责人
7000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上劳动关系绩效管理招聘与配置
岗位职责:人力资源全面管理,组织架构,薪酬激励制度,薪资核算,员工合同管理,团队建设,⼈才招培留储备战略。兼顾行政事务管理,总经理助理角⾊。
任职要求:⼈⼒资源相关大专以上学历,1年以上相关工作经历。
岗位福利:6-8k/月+年度奖金(任职一年以上胜任可以入股公司分红)
财务经理
8000-13000元/月
财务经理3-5年本科及以上
任职要求:
1.财会专业,本科及以上学历;
2.有3年以上生产制造型企业供应链管理经验;
3.有注会、中级会计师证者优先,熟悉ERP系统者优先;
4.有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。
岗位职责:
带领供应链财务团队,供应链财务管理和核算
1.供应链公司的税务统筹工作;
2.采购订单的财务审批和财务控制;
3.存货相关数据和成本数据核算;
4.存货的财务管理,有效监控存货数量,避免库存呆滞;
5.存货成本管理,存货分析,及时发现风险,帮助业务有效降低存货成本。
财务bp经理
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上税务管理成本管理资金管理IPO项目集团公司CPA中国注册会计师
岗位职责:
1、深入理解制造业的业务流程与运营机制,协同生产、采购、销售等职能部门,提供专业化的财务支持及决策辅助。
2、配合业务团队开展年度预算编制与月度滚动预测工作,跟踪预算执行进度,实施差异分析并提出优化建议,助力业务财务目标实现。
3、主导成本核算与管控工作,搭建成本分析模型,持续监控成本波动,识别降本空间,推进成本优化项目落地。
4、对制造类投资项目进行财务可行性评估与风险研判,参与项目前期研究,为管理层决策提供有力支撑。
5、参与供应链环节管理,协助优化采购策略与库存结构,降低采购支出,提升库存周转效率,减少资金沉淀。
6、开展产品盈利性分析,支持定价策略制定,增强产品市场竞争力与整体盈利水平。
7、构建并完善财务分析框架,定期输出准确、直观的财务分析报告,揭示运营中的关键问题与潜在风险。
8、参与财务相关流程及内控制度的设计与优化,确保财务信息的真实性、完整性与合规性。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景。具备5年以上制造业财务领域工作经验,其中至少3年从事财务BP或财务分析相关岗位。
2、精通制造行业成本核算、财务分析、预算管理等核心模块,具有扎实的财务理论基础与实操能力。
3、熟练操作各类财务系统及办公工具,如ERP系统(如SAP、Oracle等)以及Excel高级功能。
4、具备出色的數據分析能力,能从复杂数据中提取有效信息,支持业务决策。
5、拥有良好的沟通协调能力,可与各层级人员高效互动,推动财务方案有效执行。
6、具备团队协作意识,能在多任务并行和高压环境下稳定工作。
7、学习能力强,富有创新意识,能够紧跟产业趋势与政策动态,提供前瞻性财务洞察。
持有注册会计师(CPA)、注册管理会计师(CMA)等专业资质者优先。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1. 建立并优化企业财务管理体系,监督各项制度落实与执行。
2. 负责财务预算的编制与汇总工作,保障预算执行的科学性与有效性。
3. 承担日常会计核算及账务处理,确保财务数据真实、准确、按时上报。
4. 统筹公司资产与负债管理,优化资产配置,提升风险防控能力。
5. 推动成本管理工作开展,涵盖成本预测、过程控制及分析评估。
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力,富有团队意识,能与同事高效协同作业。
2. 精通财务理论知识,具备丰富的实务操作经验。
3. 能够从容应对财务管理中的各类问题,尤其在税务及财务合规方面有实际处理能力。
4. 具备优秀的计划与组织能力,可合理规划工作流程与时间安排。
5. 深入理解成本管控机制,具备结合企业实际实施成本优化的能力。
6. 熟练操作金蝶财务软件。
7. 有建筑施工类企业从业经历者优先考虑。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上中级会计师税务管理风险控制
任职要求:
1、学历要求:专科及以上学历,财务、会计或相关专业背景。
2、工作经验:三年以上会计管理岗位经历,持有会计中级职称者优先考虑。
3、专业能力:熟悉会计准则与实务操作,具备出色的沟通协调能力和高效执行能力。
4、团队协作:具备良好的组织协调能力、人员培养意识以及团队合作素养。
岗位职责:
1. 全面负责财税部门服务流程的规划与执行管理;
2. 定期跟进代账客户经营状况及账务处理情况,提供必要的提醒与指导;
3. 针对客户提出的复杂问题,指导下属快速响应并妥善处理,汇总典型案例反馈至营销中心;
4. 参与新设客户会计科目的设置工作,配合质检部门监督核算质量,重点把控新公司账务初始化、科目配置、税务申报等环节的规范性;
5. 协同账务主管确保申报期内所有客户账务处理和纳税申报按时完成;
6. 配合助理会计主管处理外勤人员无法解决的疑难事项,直接与客户沟通推动问题解决;
7. 支持客服团队开展续费工作,及时识别潜在坏账风险并采取应对措施,对接销售经理推进问题闭环;统筹客服组提升服务质量,增强客户粘性,助力实现服务增值与业务扩量;
8. 持续跟踪最新税收政策动态,及时组织内部宣导并制定相应应对方案。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供神农架投融资副总经理招聘在线招聘信息,主要招聘神农架财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。