【行业顶尖无责保障薪资】 -退伍士官-无责底薪8000元 -退伍2年党员-无责底薪8000元 -退伍2年兵-无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查-无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查-无责底薪7000元 -未毕业在读实习生-无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，全行业领先水平；买卖提成15%-45%，实现业内最高开单效率； 2.季度员工旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲各国）、团队建设活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日派对等丰富福利，工作氛围极佳； 3.提供公司宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情之旅，邀请父母参加国际会展中心晚宴，并承担往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论结合实战的带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训流程，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次专项学习，涵盖房产政策法规、交易按揭流程、营销实战技巧等内容；即使零基础入行，只要肯拼搏，皆有可能成功； 3.健全的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.搭建广阔成长平台，所有管理岗位均从基层培养提拔，坚持100%内部晋升原则，贯彻：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一条实现自我价值的事业通道！

【行业最高无责保障薪资】 -退伍士官——无责底薪8000元 -退伍2年党员——无责底薪8000元 -退伍2年士兵——无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查——无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查——无责底薪7000元 -未毕业在读实习生——无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，领先全行业；买卖提成15%-45%，开单率居业内前列； 2.季度旅游（亚洲/东南亚/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等，福利丰富，氛围融洽； 3.提供员工宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情游活动：邀请父母共进晚餐于国际会展中心，并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实践结合的带教模式：拥有业内最系统的带薪培训机制，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次学习课程，涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全方位业务知识；即使零经验入行，只要肯努力，皆可实现突破； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层培养晋升，坚持100%内部提拔，贯彻“能者上，平者让”的用人理念； 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业平台！

1.负责公司产品的销售服务和客户咨询服务； 2.负责公司产品的销售和市场推广工作； 3.负责整理产品的销售资料，制定销售计划，开拓产品的销售市场，完成公司下达的各项销售指标； 4.负责挖掘客户需求，推荐公司产品，实现产品销售。 5.此岗位工作地点在荆州

——公司规模大，人性化管理，发展空间大，公平晋升！ ——工作氛围超好，【⼊职有师傅主管带教】，带你一起赚钱⼀起发展（90-00后为主） ——【资源数据稳定，好开单】平均三个⽉以上员⼯稳定月入8k-13k！！ ——非电销模式，无通时通次要求，以结果为导向哦！！！ 【我们的亮点：一定要看！！！】 ①10号准时发薪！！无责可高达6500+高提成通提20%+各类奖金（1000-5000），均薪8k-10k，优秀员工达1.5-2w，销冠3-4w+； ②业内顶级流量团队+技术团队，提供大量精准[已咨询留言]的客户资源，开单周期短，转化率高~资源无忧！ ③网销模式，非传统电网销！无电话要求！~模式无忧！ ③入职购买五险/社保，试用期也购买噢！！~保障无忧！ ④入职带薪培训，培训期间薪酬不打折，理论培训+导师制1对1培训~成长无忧！ ⑤季度晋升，一线管理岗位需求多，每个季度都有竞聘机会~晋升无忧！ ⑥自有点餐群，10余元的价格可享外卖30元级别的餐品~干饭无忧！ 【我们的平台】 ①长达15年深耕教育行业，拥有【独立产研团队】，被评为【315诚信企业+年度影响力教育品牌】累计为【全国50W+用户】提供【学历提升、职业技能】等课程培训； ②员工规模1000+，合作全国院校，打通市场； ③独栋办公楼、简洁现代的装修让你远离焦虑； ④位于市中心核心商圈，距地铁21号线智慧城1分钟、497A路、581路、776路、901路直达地铁口； 【工作内容】 ①负责公司提供意向资源通过线上（微信/QQ）方式与学员沟通；结合意向学员的需求，推荐合适学习方案； ②挖掘用户需求，解决客户疑问及顾虑，达成销售转化； 【晋升路径】以下都是三个月晋升 ①销售精英：初级咨询师-中级咨询师-高级咨询师 ②销售管理：咨询师——战队长（一个季度可晋升）——主管（最快半年就可以）——经理 【工作时间】 10点-晚7点，一天休息3小时【中午休息2个小时，下午休息1个小时】法定节假日带薪休息 【工作地点】 江夏区佛祖岭街道高新区光谷大道金融港A4栋6楼【秀湖站A出口，8分钟左右即可到达】

【岗位介绍】 该岗位需尽快到岗，支持近期开始实习，表现优异者可转正，作为长期职业发展！ 1、在这里，你将积累丰富的人脉资源，实现个人能力的迅速成长，并掌握互联网产品相关知识。 2、实习生均按主管方向培养，拥有健全的晋升机制与广阔的职业发展空间。 3、团队以年轻成员为主，氛围积极向上，人际关系简单直接，做事坦率真诚。 4、稳定发展后月薪达到小康水平，显著高于当地平均薪资标准。 5、办公地点位于写字楼内，临近4、5号线双地铁，步行仅需四分钟，通勤便捷；无需外出地推或陌拜，工作环境舒适，冬暖夏凉。 6、采用团队协作模式开展工作，即使无经验也无需担忧，公司提供系统化培训，配备专人一对一指导，确保学会为止； 7、法定节假日均享受带薪休假，年假长达15天； 【岗位要求】 1、年龄20-26岁，学历不限，我们更看重实际能力而非文凭，但需具备强烈的成长意愿。 2、明确自身定位，清楚收获与付出成正比。 3、需具备基本商务沟通能力，若面对陌生人容易紧张怯场者请慎重投递，因日常工作多与甲方法人（企业负责人）直接对接。 4、本岗位为全职岗位，并非兼职，欢迎应届毕业生积极加入！！！ 5、公司为团队提供干净整洁的办公环境，期望你同样重视个人卫生与仪容仪表，共同维护良好的办公氛围。

早九晚六 双休，不加班 工作轻松 提成100%（公司平均薪资1W+） 可接受新人、小白，入职后由店长亲自带教 无需担心学不会，工作内容简单易上手，零经验也可胜任 适合年轻人及宝妈群体，团队氛围融洽，时间灵活，无绩效压力 【上班时间】：上午9点至下午6点，双休制，调休自由安排，无需坐班 应届生可提供实习证明 【工作内容】： 1、新房源上线时前往实地拍摄照片与视频，并录入公司内部系统，后续自动分配业绩（资源由公司提供） 2、跟进并服务主动咨询的客户 3、达成交易即可获得全额提成！高比例提成！ 4、负责房屋租赁业务，为租客匹配合适的房源 5、定期回访老客户，提升客户粘性，促进续租与转介绍 【薪资待遇】：新手阶段9K-12K，熟练后收入稳定在1.5W-3W，上不封顶 【晋升通道】晋升迅速！合伙人→智能店长→区域经理→区域总监

我们是国内为数不多的专注债务协商超过五年以上的公司化运作的专业后端技术公司，国内最早一批从事金融维权、征信申诉和债务协商的从业者，山西本地实体后端公司（运营部遍布北京长沙河南银川南宁运城等地），公司协商专员基本上都是2年以上债务协商和维权经验的技术老师，不断突破新技术、攻克各种疑难杂症单，协商方案优于95%以上的后端同行； 行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务: 1、各大银行信用卡、信用货逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分5年(60期) 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息帮扶制度: 3、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 4一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 5、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持 6、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问 7、律所法务支持:中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 8、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、赋能全网社交平台，被动自然/精准流量获取方式(无上限) 3、一对一赋能转换成交话术 4、客户24小时全程在线搜后（维护客户） 工作时间：弹性时间不限制 福利待遇：在职业务员可内部价处理自己债务。

位描述【岗位职责】 ·无门槛、无压力、无套路， 可全职，兼职，工资周结 无论是学生党、上班族、宝妈还是60岁大哥哥都能做。 我提供资源和方法，你带上热情和冲劲。 ·外勤，坐班都可以，无需出差 【职位要求】 ·无经验要求，学历不限 ·具备市场推广、创业或销售相关经验优先 主要是通讯销售为主。 公司有一整套的流程打法。 你按照流程来一个月收入过万很简单 如果你感兴趣的话。 你可以投一份简历，我才能看到你的电话号码，我给你打电话。 【工作时间】 ·无固定时间，具体班次面议

租房带看员薪资详情O(n_n)O~~ 薪资范围:8000-12000元/月 底薪:4500元/月 社保类型:五险一金 提成方式:按利润提成 出租奖励每单提成65%（例如1000单间，到手650现金，2000一房到手1300现金） 我们是做什么的呢O(n_n)O~~ 我们从事房屋租赁服务，专注租务不打电话，无需穿正装，工作轻松易上手。公司设有新人培训机制，欢迎零经验求职者加入！ 岗位福利: 1.公司提供58同城、安居客等获客渠道，费用由公司承担（业内少见） 2.提供住宿，可步行上班，配备空调、洗衣机、冰箱，厨房齐全可自行烹饪 岗位职责O(n_n)O~~ 1.使用公司提供的房源信息进行出租推广 2.线下发布房源，为客户推荐并匹配合适房源 3.邀约客户实地看房，协助完成签约及收款流程 薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 底薪:4500元/月 提成方式:销售额提成；每单提成 奖金补贴:提供住宿 弹性工作制，无需固定坐班，忙时投入，累时可自由休息，居家或到司办公均可 月休6天，支持灵活调休，法定节假日正常休假 工作氛围:团队成员均为二十多岁年轻人，充满活力！不用担心融入问题，有店长指导、同事协作，始终有人为你撑腰。一起努力赚收入！ 公司常备零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织团队建设活动一次~ 薪资待遇:业绩4500以内享22%提成，超4500部分全额计提！ 表现优异者可晋升为智能店长、店长岗位，享受底薪+分红，达成业绩即可参与全额利润分配，体系公开透明，多劳多得，收入无上限，哪家企业敢如此承诺！单笔业绩从几百至数千元不等

销售人员，能自己开车开发客户送货，底薪加提成，试用期一个月，试用期期间工资底薪3500元加餐补，，底薪加餐补加提成6000-10000

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

湖北神农架招绿化种植，绿化修剪，园林养护

湖北神农架林区，打麟矿，8000米工作量，孔深400-600米及以上，模块，-44均可，所有设备索道运送到位，按照要求完全终孔任务单孔结算百分之九十五有想法的随时可以过来看工地。 联系人：吴总电话

幕墙大工4人，380一天管吃管住，年龄50以下，提供体检报告

招电梯安装师傅300-400，学徒200一天。包吃住。详情电联罗

新手、应届生均可，一对一导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快，随时欢迎加入我们的团队！ 一、【薪资福利】 1、底薪补贴4300-5100元（底薪和业绩不挂钩，不管有没有业绩每月15号发）+超高业绩奖核算比例55%-80%。 2、五险一金、年假、婚假、产假、陪产假、十二项福利假等！ 二、【岗位职责】 1、通过公司房源网发布房源信息吸引客户点击，线上解答客户疑问，匹配房源； 2、微信视频号、抖音、快手、小红书、咸鱼等新媒体平台推广房源； 3、为电话进线客户提供房屋咨询服务、匹配房源等相关业务； 4、线下带客户看房（老同事一起），促成成交。 三、【任职资格】 1、19-40岁，不限学历经验，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验； 2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功； 3、简单真诚团队合作拒绝勾心斗角； 4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。 四、【工作地点】 面试与工作地点可就近安排！ 【我对这行不了解，怎么办】 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆一对一专业导师带教 ◆乐有家学院：行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱，还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！

岗位职责： 获取房客源 代理一手房买卖 代理二手房买卖 代理二手房租赁交易 协助促成交易 任职要求： 工作热情积极主动 有上进心目标感强

不良资产处置专员（法拍房方向） 岗位职责： 1. 负责法拍房等不良资产项目的前期尽调，包括产权核查、欠费核算、房屋现状勘察等基础工作。 ​ 2. 协助对接法院、金融机构等合作方，收集整理资产处置相关资料。 ​ 3. 参与法拍房房源推广、客户对接，解答客户关于法拍房交易流程、风险点的基础问题。 ​ 4. 协助完成资产处置全流程的跟进，包括竞拍协助、过户手续办理等环节。 任职要求： 1. 不限专业，对不良资产、法拍房行业有兴趣，具备较强的学习能力和责任心。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰对接客户与合作方。 ​ 3. 熟悉基础办公软件操作，有较强的资料整理和信息筛选能力。 ​ 4. 有房产销售、法务助理、金融客服相关经验者优先，无经验可提供系统化岗前培训。 我们提供： 行业资深导师带教，零基础快速入门不良资产处置领域 完善的晋升通道，从专员到项目主管的清晰发展路径 有竞争力的薪酬体系，提成+绩效奖金 定期行业知识培训，助力个人专业能力持续提升

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.熟悉项目情况，准确介绍房源信息，协助客户完成看房体验 3.协助客户办理购房手续，跟进签约及后续流程，提供全程置业服务 4.维护老客户资源，挖掘潜在客户，提升客户转化率和满意度 5.配合团队完成销售目标，积极参与市场推广活动 任职要求： 1.学历不限，有房地产销售经验者优先考虑 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.熟悉当地房地产市场，能快速掌握项目知识 5.持有相关职业资格证书者优先录用

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

️️️一个月在武汉拿2万工资？你觉得怎样？ 岗位职责: 1.公司提供精准客户负责对精准客户销售工作,确保销售目标的实现; 2.通过企业微信维护和拓展客户关系，提高客户满意度和忠诚度 任职要求: 1、不限工作经验,但是愿意学习销售技能，流程和方法，同时有良好的服务意识 2、具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于人际交往，具备较强的责任心。 3、对销售工作有热情，具有较强的抗压能力和自我驱动能力。 薪资福利: 无责5000（无责底薪）+高额提成+开单奖金,轻松月入过万~~ 工作时间8.20-6.00,中午休息两个小时,12.00-2.00活动时间 联谊聚会,生日party,聚餐,，下午茶等 欢迎投递! 工作时间: 朝八晚六，午休12-14点，月休六天可自行安排 工作地点：武汉市江夏区光谷芯中心

有道路建材行业相关工作经验。

接受零基础，欢迎实习生加入，无需经验，专人一对一指导～ 公司提供充足客户资源，完全不用担心客源问题！ 周末双休，工作日早9点至晚6点，不加班，无业绩压力，工作轻松自在！ 每日供应下午茶，每月组织团建活动，团队年轻有活力，办公氛围融洽愉快～ 月薪范围20000-30000+（新人初期约10000左右），收入真实可期！ 客户群体多为同龄人，沟通无障碍，团队协作顺畅。 海居租房深耕武汉房屋租赁领域12年，线上在租房源超8万套，市场刚需旺盛，入职即可快速开单。 前两个月为新人保护期，主管全程带教，确保顺利出单！ 新员工入职后，全武汉范围内租房享中介费全免福利！ 资源全包！资源全包！资源全包！ 成交提成全额发放，比例高达100%：例如客户通过你租赁4000元的房子，你直接到手4000元！ 【岗位职责】 1.拥有覆盖全武汉的房源体系，通过线上渠道发布信息，根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动联系） 2.安排带看房屋，公司配备电动车支持外勤，外出时间灵活自主 3.带领租户看房并推动成交，协助签约专员完成合同签署流程，享受100%提成收益，租金多少，提成就拿多少 【薪资待遇及福利】 1.月均收入8000～50000元（上不封顶），实际到账提成占比100%（公司目前人均实收过万） 2.公司免费提供电动交通工具，平台端口费用全额报销 3.新人入职即享系统培训，首月安排辅助订单，专人指导作业，无需担忧无单可做 4.员工专属租房福利，全城房源中介服务费免除 5.设立月度奖励、季度奖金、团队激励奖项，表现突出者有机会参与利润分红 【岗位内容】 1.负责武汉市内全部住宅租赁业务 2.拓展房源与客户资源，组织实地看房，完成交易及合同签订 3.房源信息的上线发布、定期更新与日常维护 【任职要求】 1.性格开朗，心态积极，具备进取精神 2.愿意通过自身努力获取高回报，对房产服务行业有兴趣 【福利说明】 工作时间早九晚六，杜绝加班，休假自由申请，支持连续多天调休 【晋升通道】 房产经纪人→智能店长→独立门店负责人→部门主管→区域经理

好开发，好开发，好开发，好开发！！！ 【上班时间】 1.10:00—18:00，中午休息1.5小时 2.周日固定休息，每月4天调休，共计8天休假 3.请假不扣工资 【工作内容】 1、根据公司提供的资源开展客户开发工作 2、通过线上销售、展会等渠道与客户建立有效联系 3、达成个人业绩指标并协助完成团队整体目标 【岗位要求】 1、有1年以上相关工作经验者优先，欢迎无经验者加入 2、年龄23岁以上，具备良好的沟通能力与人际交往技巧 【福利待遇】 1、底薪8000元（具体面议），公司商务经理平均月收入3-5万，优秀商务人员可达10万以上！成功推荐或自主招聘每人每单奖励600元，老客户返单提成40%（老门店返单率100%） 2、开单当日即发放提成奖金 3、晋升通道：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁

海居租房新模式、求职创业新机遇！ 新人入职享福利，0元通提正当时！ 简单来说：业绩即收入，多劳多得！ 刚好你看到了这份招聘信息，分享几点选工作的思路： 1）选行业 行业发展决定个人成长空间。宏观上受经济环境影响，房产已不再是投资首选（细节不赘述）；微观上看，租房是城市奋斗者的基本需求，几乎人人需要，属于刚性需求； 2）选平台 海居是武汉本土企业，目前规模最大的租赁服务平台！团队超2500人，直营门店120余家，坚持“成就客户、成就伙伴”的核心理念，首创“合伙人机制”——最快2个月可晋升店长，无论你是新手还是有经验者，都能在海居快速实现价值转化，组建自己的团队，创造更大收益！ 3）选团队 【金地中心城部】连续6个月（4月-9月）蝉联营业部业绩榜首！ -团队氛围佳，成长速度快，成员年轻化，协作高效； -销冠频出，近70%新人首月业绩破万； -晋升通道顺畅，培训体系完善，店长一对一指导，快速上手； -管理层背景多元，涵盖传统房产负责人、企业培训师、房东、个体经营者等，资源共享，互利共赢；既能畅想未来，也能踏实前行； -应届生、实习生、前美团站长、宝妈奶爸……不同身份的人在此汇聚，为理想生活拼搏，传奇从这里启航； 【工作职责】 1）新成员入职后：熟悉所在片区房源信息（第一时间为客户精准匹配），通过电话沟通了解客户需求（无需担心话术，提供完整培训）； 2）积累资源：系统内海量房源支持，只要积极主动，前期积累迅速； 3）深度理解客户需求，做好信息匹配，带领客户看房并推动成交（从带看到签约全程帮扶，由生到熟，快速变现）； 4）用心服务每一位客户，真诚待人，扎实完成每一项工作流程。 应聘店长岗位请继续查看： 【任职要求】 1、心态开放，认可武汉租赁市场潜力，并具备独立判断； 2、具备带队经历，管理人数曾超过5人； 3、熟悉门店运营流程，掌握培训方案制定及业务辅导方法； 4、有房产行业经验或销售类从业背景者优先！欢迎投递。 【岗位职责】 1、组建5-10人业务团队； 2、制定作业标准，培训成员掌握业务技巧与实操方法； 3、提升自身管理能力，统筹协调门店日常运营事务。 【薪酬结构】 收入=底薪＋销售提成+门店分红 1）销售通提：4500元/单 2）底薪：3000—16000元不等 3）门店分红：一代门店约8W/年，二代门店约4W/年，店长综合年收入普遍达20W起，上不封顶！举例： -带5-10人团队，年收入20W—50W -带5-10家门店，年收入50W—100W 若有成熟团队资源，待遇可面议，条件您定，我们详谈。 更多晋升机制与收入模式，欢迎进一步了解~

（一）岗位职责： 1.通过电话沟通等形式，联系工程施工类企业客户，建立合作关系；无需盲目寻找资源，公司提供精准客户线索。 2.接受零经验求职者，公司将安排专人进行系统培训，提供标准话术及学习课程，确保快速上手。工作轻松，下班早，不加班，收入稳定过万！ （二）薪资福利： 1、工作时间：7.5小时工作制（8:30-17:30），周末实行大小周休息，法定节假日严格按照国家规定执行； 2、福利待遇：业绩达标奖励（含电脑/手机/现金）、年度团队旅游、五险一金、带薪年休假、生日礼物、节日慰问、日常下午茶等。 （三）任职要求： 1、年龄27岁以内，统招全日制大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，能高效对接客户与团队成员； 3、认同团队协作，能快速融入集体工作氛围。 后续将根据个人业绩表现设置弹性提成机制，最高提成比例超30%，单笔项目提成可达十余万元，普遍月收入在11-16K区间，销售冠军年薪20W以上，优秀员工年度可获公司额外奖励如小汽车等，管理岗优先内部提拔，最快3个月即可晋升。

工作时间：9:00-18:00 无需坐班，灵活办公，有事处理，累了可随时休息 在家或在公司办公均可，自由安排 月休6天，支持自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围： 团队成员均为二十多岁、充满活力的年轻伙伴！ 无需担心融入问题，团队氛围轻松融洽 配有店长、搭档与伙伴，全程支持，你始终有依靠 加入我们，一起创造价值，实现收入突破！ 薪资待遇： 月业绩4500元以内，享受22%提成 超出4500元部分，全额提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或正式店长 享有底薪+管理薪资+团队利润分红+个人业绩提成 提成体系公开透明，收入与业绩直接挂钩，多劳多得 每单业绩从几百到数千不等，租赁单平均业绩2000-3000元 新房二手房买卖单佣金约2-5万元 海居——一个助力你挖掘潜能、实现自我价值的平台 只有亲身参与，才能发现自己的无限可能 工作内容： 通过线上或线下多种渠道拓展客户资源 添加微信、电话沟通或面对面交流 精准匹配客户需求，推荐优质房源并安排带看，促成签约成交 租赁业务上手快： 全程有人带教、指导与协助 平均学习周期为1至2周 买卖业务则依托资源积累，逐步拓展业务版图，提升收入层次 每月休息6天，朝九晚六，无加班文化 节假日正常休假，不占用调休额度 调休自由申请，无需理由，支持连续休假 高效完成任务后，可真正实现工作与生活的平衡 业务合伙人薪酬机制： 月总业绩4500元以内按22%提成 超过4500元部分全部归个人所得 举例说明： 业绩13510元，收入约10000元 业绩23510元，收入约20000元 业绩103510元，收入可达100000元 收入上不封顶 同门店伙伴淡旺季平均月收入在15000-20000元之间 晋升路径： 连续两个月业绩超13500元，可晋升为储备店长 在连续6个自然月内，满足3个月业绩超13500元 且团队中有2位伙伴入职满24天，即可落地开设门店，成为门店店长 储备店长及门店店长薪酬结构： 底薪+管理薪资+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪超20万元 门店店长平均年薪超30万元 薪资详情： 薪资范围：15000-25000元/月 底薪：15000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按销售额提成，4500元以上业绩全提 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、高温补贴、夜班补助、话费补贴、绩效奖金、年终奖

工作轻松入门，朝九晚六，拒绝加班！月休6天起，也可享受周末双休！不限学历，无需经验，客户主动联系你！只需用手机沟通交流，团队氛围超棒，聚集众多95后、00后年轻伙伴！ [职业发展] 最快两个月晋升智能店长；四个月晋升为正式店长（享项目提成+月度分红）；两年有望打造属于自己的年薪50万房产事业 [职位详情] 1、工作时间9:00-18:00（无加班），时间灵活自主 2、通过线上多渠道获取客户资源，根据客户需求精准推荐房源，安排实地看房，协助完成租赁签约。公司拥有武汉三镇超百万套优质房源，覆盖最广、数量最多 [任职资格] 1、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态阳光开朗 2、看好房屋租赁行业，敢于追求高收入，虽有挑战，但回报极具吸引力 3、做事踏实认真，为人诚实正直，具备优秀的团队协作意识 赚钱可以辛苦一点，但花钱一定要痛快……！！ [我们的薪酬] A、市场专员（业务合伙人）收入结构： 业绩4500元以内，提成比例22%；超出4500元部分，提成100% 做1万业绩，收入6500元 做2万业绩，收入16500元 做10万业绩，收入96500元，上不封顶 B、店长（海居合伙人）收入构成： 业务提成+底薪+门店分红 底薪范围1万-3.5万，综合年收入普遍在40万至90万之间，上不封顶 C、贴心福利 就近分配工作区域，表彰大会、定期团建活动不间断 [海居公司] 海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务的专业品牌，深耕住房租赁领域13年，致力于为租客提供高品质居住解决方案。平均每分钟就有一套房源成功出租，武汉本地规模领先的租赁服务机构【TOP1】，业务遍及全城！目前拥有200余家直营门店，在职员工超6000人 [为什么选择海居] 1、武汉高校密集，年轻群体庞大，租房需求旺盛，每年毕业季数十万大学生涌入求职租房市场 2、门店选址优越，周边多为大学城与商务办公区，展业便捷，无需长途奔波 3、团队以95后、00后为主，氛围轻松活泼，客户群体高度匹配，沟通无障碍 我们招募的不是普通员工，而是未来合伙人。如果你渴望自主发展，想成为自己的老板，欢迎加入我们！ 人生的关键在于正确选择！海居租房诚邀您共启理想事业新篇章！ 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 住房补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游