【行业最高无责保障薪资】 -退伍士官——无责底薪8000元 -退伍2年党员——无责底薪8000元 -退伍2年士兵——无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查——无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查——无责底薪7000元 -未毕业在读实习生——无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，领先全行业；买卖提成15%-45%，开单率居业内前列； 2.季度旅游（亚洲/东南亚/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等，福利丰富，氛围融洽； 3.提供员工宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情游活动：邀请父母共进晚餐于国际会展中心，并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实践结合的带教模式：拥有业内最系统的带薪培训机制，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次学习课程，涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全方位业务知识；即使零经验入行，只要肯努力，皆可实现突破； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层培养晋升，坚持100%内部提拔，贯彻“能者上，平者让”的用人理念； 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业平台！

【行业顶尖无责保障薪资】 -退伍士官-无责底薪8000元 -退伍2年党员-无责底薪8000元 -退伍2年兵-无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查-无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查-无责底薪7000元 -未毕业在读实习生-无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，全行业领先水平；买卖提成15%-45%，实现业内最高开单效率； 2.季度员工旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲各国）、团队建设活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日派对等丰富福利，工作氛围极佳； 3.提供公司宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情之旅，邀请父母参加国际会展中心晚宴，并承担往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论结合实战的带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训流程，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次专项学习，涵盖房产政策法规、交易按揭流程、营销实战技巧等内容；即使零基础入行，只要肯拼搏，皆有可能成功； 3.健全的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.搭建广阔成长平台，所有管理岗位均从基层培养提拔，坚持100%内部晋升原则，贯彻：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一条实现自我价值的事业通道！

1.负责带客户看房，介绍房源特点 2.协助客户完成租房流程，确保交易顺利进行 3.维护客户关系，提供优质服务体验 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效传递信息 2.有责任心，能够按时完成工作任务 3.能够适应快节奏工作环境，保持积极态度

工作职责 1-洞察用户需求，提供令客户满意的服务方案，打造优质的购物体验，实现门店销售与盈利目标 2-维持店铺视觉陈列标准，落实公司推出的营销活动，增强OPPO品牌在商圈中的形象认知度 3-熟悉产品信息及市场推广动态，提升顾客满意度，强化品牌价值传递 4-对店员进行培训与指导，提高团队的专业素养、销售技巧及运营管理水平 5-分析门店经营数据并进行诊断，协同团队制定切实可行的优化措施，推动门店持续稳定发展 任职资格： 1-学历不限，专业不限，****以下 2-热爱消费类电子产品领域，具备出色的客户服务意识 3-具有良好的沟通能力、学习能力和团队协作精神 4-有活动组织经验或数据分析能力者优先考虑 岗位福利： 1、社保五险 2、免费技能培训，提升个人综合能力 3、具有竞争力的奖金激励机制 4、清晰透明的晋升机制 5、节日慰问关怀、定期组织团队建设活动 工作性质 全职

提供资源，开发客户。

接受零基础，欢迎实习生加入，无需经验，专人一对一指导～ 公司提供充足客户资源，完全不用担心客源问题！ 周末双休，工作日早9点至晚6点，不加班，无业绩压力，工作轻松自在！ 每日供应下午茶，每月组织团建活动，团队年轻有活力，办公氛围融洽愉快～ 月薪范围20000-30000+（新人初期约10000左右），收入真实可期！ 客户群体多为同龄人，沟通无障碍，团队协作顺畅。 海居租房深耕武汉房屋租赁领域12年，线上在租房源超8万套，市场刚需旺盛，入职即可快速开单。 前两个月为新人保护期，主管全程带教，确保顺利出单！ 新员工入职后，全武汉范围内租房享中介费全免福利！ 资源全包！资源全包！资源全包！ 成交提成全额发放，比例高达100%：例如客户通过你租赁4000元的房子，你直接到手4000元！ 【岗位职责】 1.拥有覆盖全武汉的房源体系，通过线上渠道发布信息，根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动联系） 2.安排带看房屋，公司配备电动车支持外勤，外出时间灵活自主 3.带领租户看房并推动成交，协助签约专员完成合同签署流程，享受100%提成收益，租金多少，提成就拿多少 【薪资待遇及福利】 1.月均收入8000～50000元（上不封顶），实际到账提成占比100%（公司目前人均实收过万） 2.公司免费提供电动交通工具，平台端口费用全额报销 3.新人入职即享系统培训，首月安排辅助订单，专人指导作业，无需担忧无单可做 4.员工专属租房福利，全城房源中介服务费免除 5.设立月度奖励、季度奖金、团队激励奖项，表现突出者有机会参与利润分红 【岗位内容】 1.负责武汉市内全部住宅租赁业务 2.拓展房源与客户资源，组织实地看房，完成交易及合同签订 3.房源信息的上线发布、定期更新与日常维护 【任职要求】 1.性格开朗，心态积极，具备进取精神 2.愿意通过自身努力获取高回报，对房产服务行业有兴趣 【福利说明】 工作时间早九晚六，杜绝加班，休假自由申请，支持连续多天调休 【晋升通道】 房产经纪人→智能店长→独立门店负责人→部门主管→区域经理

工作内容： 与全国范围内的花店经营者沟通合作加盟事宜，通过电话、微信、QQ等方式进行后续跟进，全程无需外出办公。 任职要求： 1.对互联网、电子商务及网络营销领域有浓厚兴趣； 2.工作态度端正，勤奋务实，具备良好的团队协作意识； 3.能够准确捕捉客户需求，勤于思考，有强烈的成长意愿，勇于突破自我，追求高收入目标； 4.具备较强的责任心，细致耐心，专注度高，学习反应快； 5.拥有优秀的语言表达能力与沟通技巧，掌握基础销售方法；想赚钱的，欢迎加入；希望在轻松环境中实现收入提升的，我们欢迎；期待边挣钱边积累经验的，这里为你提供机会！ 6.薪资范围：7k-12k 7.上班时间：9:00-18:00 8.包吃

租房带看员早9晚6每周线上沟通拍摄双休简单易上手 薪资：8K~1.6W 武汉招聘人数不限学历不限接受实习/在校生投递工作氛围轻松年轻团队最爱的办公环境 工作内容轻松上手快准时下班无业绩压力 公司提供客户资源支持小白入职可开具实习证明 仅需线上获取客户并沟通协助预约看房无需外出不用陪同客户线上完成全流程 学历经验不限团队年轻化全是00后伙伴武汉各区域均有房源覆盖公司统一分配资源 固定底薪+全额提成（如客户通过你租赁一套公寓成交提成为1500则直接获得1500） 薪资福利待遇 1：月均收入8000-16000提成比例100%不设上限 2：公司免费配备小电动车用于通勤发帖工具费用全报销入职初期零成本投入新人享系统培训资深员工一对一指导全程带教解决客户维护难题 3：员工可享全武汉合作公寓房源7折优惠含水电物业费福利贴心更贴近年轻人生活需求 工作时间 上午9:00-下午18:00中午休息12:00-14:00双休制

县市乡镇门店，村庄理事对接销售。

【毕业时间】：不限 【招聘截止时间】：2025.12.31接受小白！！多对一辅导！！自由调休！！ 【团队福利】：零经验可投，全程专人指导，带教细致，00后主力团队，氛围轻松活跃，每月组织团建活动 【工作内容】： 1、负责小红书、58同城或抖音账号的日常运营（平台可自选） 2、新房源上线时前往实地拍摄照片与视频，录入公司内部房源系统，后续坐享业绩分成 3、及时跟进并维护线上咨询客户 4、成交即享高比例提成！提成上不封顶！ 5、协助客户完成房屋租赁，精准匹配租房需求 6、定期回访老客户，提升客户粘性，促进续租与转介绍 【工作时间】：朝九晚六，无强制加班，月休6-9天，调休自由安排，无需坐班 【薪资】：新手期收入6-10K，熟练后月入1.5W-3W，业绩突出者收入无上限 【晋升空间】：晋升通道畅通！合伙人—智能店长—人店店长—区域经理—区域总监 【公司福利】 1、设有月度奖、季度奖、年终奖及团队奖金，优秀成员享有分红资格 2、提成全额发放（团队平均月薪过万） 3、门店配备共享电驴，方便外出作业 4、新人入职即配资深导师，一对一辅导，快速开单无忧 5、员工享武汉全市租房免中介费福利 6、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖齐全，表现优异者参与团队分红 7、无需经验，一周内快速上手，迅速成长为业务能手 团队均为00后年轻伙伴，颜值在线，每周提供下午茶，每月固定团建，工作氛围轻松愉快

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

湖北神农架招绿化种植，绿化修剪，园林养护

湖北神农架林区，打麟矿，8000米工作量，孔深400-600米及以上，模块，-44均可，所有设备索道运送到位，按照要求完全终孔任务单孔结算百分之九十五有想法的随时可以过来看工地。 联系人：吴总电话

幕墙大工4人，380一天管吃管住，年龄50以下，提供体检报告

招电梯安装师傅300-400，学徒200一天。包吃住。详情电联罗

新手、应届生均可，一对一导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快，随时欢迎加入我们的团队！ 一、【薪资福利】 1、底薪补贴4300-5100元（底薪和业绩不挂钩，不管有没有业绩每月15号发）+超高业绩奖核算比例55%-80%。 2、五险一金、年假、婚假、产假、陪产假、十二项福利假等！ 二、【岗位职责】 1、通过公司房源网发布房源信息吸引客户点击，线上解答客户疑问，匹配房源； 2、微信视频号、抖音、快手、小红书、咸鱼等新媒体平台推广房源； 3、为电话进线客户提供房屋咨询服务、匹配房源等相关业务； 4、线下带客户看房（老同事一起），促成成交。 三、【任职资格】 1、19-40岁，不限学历经验，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验； 2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功； 3、简单真诚团队合作拒绝勾心斗角； 4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。 四、【工作地点】 面试与工作地点可就近安排！ 【我对这行不了解，怎么办】 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆一对一专业导师带教 ◆乐有家学院：行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱，还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！

岗位职责： 获取房客源 代理一手房买卖 代理二手房买卖 代理二手房租赁交易 协助促成交易 任职要求： 工作热情积极主动 有上进心目标感强

不良资产处置专员（法拍房方向） 岗位职责： 1. 负责法拍房等不良资产项目的前期尽调，包括产权核查、欠费核算、房屋现状勘察等基础工作。 ​ 2. 协助对接法院、金融机构等合作方，收集整理资产处置相关资料。 ​ 3. 参与法拍房房源推广、客户对接，解答客户关于法拍房交易流程、风险点的基础问题。 ​ 4. 协助完成资产处置全流程的跟进，包括竞拍协助、过户手续办理等环节。 任职要求： 1. 不限专业，对不良资产、法拍房行业有兴趣，具备较强的学习能力和责任心。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰对接客户与合作方。 ​ 3. 熟悉基础办公软件操作，有较强的资料整理和信息筛选能力。 ​ 4. 有房产销售、法务助理、金融客服相关经验者优先，无经验可提供系统化岗前培训。 我们提供： 行业资深导师带教，零基础快速入门不良资产处置领域 完善的晋升通道，从专员到项目主管的清晰发展路径 有竞争力的薪酬体系，提成+绩效奖金 定期行业知识培训，助力个人专业能力持续提升

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.熟悉项目情况，准确介绍房源信息，协助客户完成看房体验 3.协助客户办理购房手续，跟进签约及后续流程，提供全程置业服务 4.维护老客户资源，挖掘潜在客户，提升客户转化率和满意度 5.配合团队完成销售目标，积极参与市场推广活动 任职要求： 1.学历不限，有房地产销售经验者优先考虑 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.熟悉当地房地产市场，能快速掌握项目知识 5.持有相关职业资格证书者优先录用

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

接受无经验!!接受无经验!!!接受无经验!!!! 销售专员——销售主管——销售经理——城市合伙人 【岗位职责】 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、公司提供客户资源，定向开发中小型企业老板或法人客户； 3、团队协作外出拜访客户，实地介绍业务内容，完成邀约与面谈并推动签约； 4、结合市场动态积极拓展新客户，扩大产品覆盖范围； 5、维护客户关系，提升客户粘性，建立长期稳定的合作模式； 6、入职后享受带薪培训，团队安排资深员工一对一指导帮扶； 【工作时间】 9:00-12:00，13:30-18:30 大小周休息，法定节假日照常休假，享带薪年假 【薪资待遇】 无责任底薪4000-4500+提成+多项开单奖励（500-2000不等）=综合收入1.5W起； 产品客单价2600-30000不等，提成比例6%-25%（月业绩5万，提成可达1万3，4单左右即可达成）； 当前在职销售人员平均月薪1-3W，顶尖人员月薪3-6W，真实可查！！！ 【岗位福利】 1.办公环境：空间开阔、舒适整洁，营造归属感； 2.培训支持：免费带薪培训，配备完善成长体系，经理及总监全程协助签单； 3.晋升通道：主管→经理→总监→合伙人，晋升机制公开透明，每年三次晋升窗口，能力强者快速晋升！！！ 4.集团型企业发展稳健，平台实力强，员工福利持续升级； 【除此之外你还能获得】 1.生日福利、孝敬金、优秀员工荣誉奖励及每日开单奖金； 2.团队聚餐、户外拓展、生日会、新人激励、销售冠军奖、红包抽奖、砸金蛋等丰富活动； 3.节假日正常休息，发放节日礼品及高温补贴； 4.打造年轻化组织氛围，领导亲和，同事关系和谐融洽； 5.公司发展势头强劲，品牌影响力持续扩大，业绩连年增长，员工激励与福利体系不断优化！！！

接受零基础小白，全程一对一指导！ 擅长或热爱篮球、台球、唱歌、游戏等才艺者优先考虑！ 薪资待遇： 1.试用期无责任底薪4200+绩效（500-800）+提成，转正后5000底薪+提成+奖金+节日福利（生日礼金、法定节假日补贴），综合收入6000-8000以上，上不封顶； 2.入职即安排免费住宿，宿舍环境整洁，配备空调、全自动洗衣机、独立卫浴等设施； 3.团队以95后、00后为主，氛围活跃，定期组织娱乐活动、团建聚餐、生日会、节日派对、下午茶、周末自驾游等…… 任职要求： 1.性格积极乐观，具备良好的学习能力和适应能力； 2.善于沟通，具有团队合作意识，能承受一定工作压力； 3.欢迎应届毕业生及退伍军人加入，与企业共同成长。 工作内容： 1.掌握公司产品信息，维护老客户资源，拓展新客户群体，保持客户关系顺畅； 2.参与线上线下整合营销，定期提交市场分析反馈； 3.负责所在区域市场开发，完成既定销售目标； 4.入职初期由主管手把手带教。 晋升通道：组员→组长→主管→副经理→经理 公司敞开大门，始终准备就绪，只待你的到来！

最靠谱的工作！！ 租房中介双休+朝9晚6月收入1-3万 工作难度低+双休+朝9晚6+准时下班+无业绩压力公司提供资源接受零基础 只需通过手机沟通轻松实现月入过万 不限学历不限经验团队氛围极佳 我们拥有全武汉的房源资源客户主动联系你！！ 新人享两个月保护期主管一对一辅导快速开单！入职即享全武汉租房免中介费福利 给资源！给资源！给资源！ 提成全额发放100%！例如客户通过你租赁4500元的房子，提成就拿4500元！ 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的房源信息，通过平台发布需求并为客户精准推荐匹配房型（客户主动咨询） 2.安排带看房流程，公司配备电动车支持外勤出行 3.带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成后续手续 4.协助合同签署，享受100%提成收益，客户支付租金多少你到手就是多少 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（无管理层抽成，普通员工平均实收过万元） 2.新员工入职即安排培训，首月有专人辅助，无需担心开单问题 3.享有租房优惠政策，全体员工在全武汉范围内租房均可免除中介费用

岗位职责: 1.负责日常租房相关运营事务，涵盖客户对接、房源维护等工作内容。 2.通过顺畅的沟通机制，准确把握客户需求，保障服务体验的优质性。 3.高效管理在租房源，包括信息采集、上线发布及租赁协议的跟进处理。 4.配合团队推进租赁业务的宣传与市场开拓任务。 5.保持团队协作氛围，积极参加团队内部会议及相关活动。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力与服务意识，能与客户建立良好互动关系。 2.熟悉房屋租赁市场基本情况，能迅速掌握房源动态与租赁操作要点。 3.拥有良好的团队协作态度，能在集体中贡献自身力量。 4.工作态度主动，适应高效工作节奏并保持稳定输出。 5.乐于迎接挑战，具备强烈的解决问题意愿与行动力。

职位详情 职责: 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3.负责线上渠道的房产信息维护 任职要求: 1.无学历要求(无经验可带) 2.善于沟通，有较强的语言表达能力 薪资: 1.薪资范围:保底4500+销售额提成; 2.

销售老师专员： 岗位职责： 1、负责所在分校的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责所在分校的课程产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。 3、制定自己及团队的销售计划，并按计划开发新客户。 4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案。 5、协助校长制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 任职要求： 1.热爱教育培训行业，年龄18-35周岁， 2.具有上进心，肯拼搏，能从基础做起； 3.具有3年以上教育机构工作经验，有团队管理，业绩良好者优先； 4.具有较高的服务意识，热情洋溢，微笑服务； 5.具有较高的销售意识和技巧，乐于沟通交流。 薪酬福利： 1、包吃包住，月休6天（周一休息整天，周二周三休息半天） 2、全年365培训计划，晋升空间较大； 3、全年1次旅游（全员参加国内游，完成指标的海外游）； 4、父母游+孝顺金+节假日福利； 5、年终奖机制； 6、底薪+高奖金

只招85-95年龄段，瓷砖销售，工作时间8.30-6.00 月休2天，工资待遇面谈，有销售经验优先，无销售经验勿扰

上班时间： 8:30-17:30，午休1.5小时，大小周，法定节假日正常休息； 薪资福利： 底薪5500-7500+提成+奖金，试用期薪资不打折，在职人员中90%月收入超万元； 五险一金、下午茶点、全勤奖励、生日礼物、节日福利、定期培训、带薪年假、年度团建旅游； 补充说明： 1.接受零经验人员，提供带薪系统培训，由经理一对一指导上岗； 2.晋升通道垂直发展，每季度组织晋升评估，双路径发展方向： 业务路线：普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理； 管理路线：客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监； 岗位要求： 1、统招全日制大专及以上学历（需经高考录取）； 2、热爱销售岗位，具备强烈收入目标感，职业规划清晰明确； 3、综合能力：具备良好的沟通表达、适应变化、自主学习及高效执行能力，善于分析并解决实际问题；