本岗位，简单易上手，不坐岗，可兼职，新人手把手教月休息（6-8天），3-7天上手，工作自由，月入过万非常简单，月收入2-3万也很正常

主要职责： 1、新客户开发：具备丰富的多渠道客户拓展经验，能系统评估潜在客户的合作资质，达成公司设定的客户开拓指标。 2、商务谈判：主导与目标客户的商务沟通与谈判工作，推动合同签署及入驻流程，保障合作条件符合公司利益。 3、关系建立：与新客户建立稳定互信的合作关系，为后续持续合作创造良好基础。 4、市场分析：汇总并研判所辖渠道的市场趋势与竞品动向，为销售策略优化提供有效支持。 5、跨部门协作：与渠道管理、市场推广、物流配送等团队高效协同，保障新客户顺利上线及供货稳定。 任职要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；具备3年以上快消行业销售或客户拓展经历，有成功开发大型KA客户或区域连锁客户案例者优先。 能力要求： 1)具备优秀的商务谈判技巧、语言表达与人际互动能力，善于快速赢得客户信赖。 2)具有较强的市场敏感度与客户评估能力，可独立完成客户挖掘与价值判断。 3)结果导向，承压能力强，充满热情与进取心，能接受短期出差安排。 4)熟练操作Office办公软件。

中富祥云（北京）科技有限公司，注册资金5000万人民币，专注于交通行业安全管理领域，具备多项专业资质认证。公司以“科技预防+运维管理+快速补偿”为核心运营模式，为运输企业提供定制化的交通安全管理整体解决方案。依托毫米波雷达、双目相机与终端边缘计算等前沿技术，实现AEBS、ADAS等主动安全功能，全面保障车辆行驶安全。目前业务已覆盖多个省份重点交通区域，累计服务超10000辆终端商用车辆。因业务持续扩展，现面向社会广纳贤才，携手共创职业发展新篇章！ 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 工作地点：湖北省全域，需具备商用车队资源（重型牵引车、重型自卸车），不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、统筹负责所在区域营业部的日常运营，主导团队组建与管理，全面开展营业部各项业务工作；挖掘市场潜力，拓展合作路径，高效组织协调各部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按时准确提交相关数据资料；承接并完成分公司下达的经营目标，细化任务计划并制定可行方案，在保证业务质量的前提下实现指标达成。 3、积极开发并维系各类社会资源，推动品牌宣传与运营管理工作；健全分公司管理体系，确保依法合规、规范运作。 4、在分公司统一部署下，指导和协同各部门及下属单位推进工作计划实施，保障合规运营，提升整体经营效益； 5、跟踪分析商用车行业发展动态，适时调整优化经营策略，主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益；及时向上级反馈经营情况、市场信息、公司现状与发展态势，协助制定相应对策。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备相关从业经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，拥有物流车队、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先录用； 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定领导力及物流公司、车队客户资源； 4、责任心强，品行优良，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神与事业追求； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：底薪＋绩效+提成+分红

岗位职责： 1.调研各医疗机构陪护服务的实际运营情况； 2.负责新旧项目的商务沟通、客户跟进、合同签署及续约工作； 3.协同公司拓展以湖北省为核心覆盖全国的医疗护理合作资源； 4.拜访并维护医院科室主任及以上级别管理人员，保持与院方的良好协作关系； 5.根据公司安排，代表企业参与全国范围医院陪护类项目招投标事宜。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备5年及以上医疗领域开发或销售相关工作经验； 2.能够适应高频次出差安排。

薪资：底薪4000-6500+个人提成+团队提成 一、岗位职责 1、负责校区的销售运营管理工作； 2、带领并管理销售团队，全面执行校区营销策略，确保达成既定业绩目标； 3、处理家长咨询与反馈意见，及时回应关切； 4、定期开展家校沟通，维护良好互动关系，提供优质客户服务，提高客户满意度； 5、组织策划各类市场推广活动，提升品牌影响力与招生效果； 二、任职要求 1、具备大专及以上学历，有2年以上销售从业经历，具备1年以上教育行业咨询经验者优先； 2、积极进取、性格阳光，具备良好的逻辑分析能力和语言沟通技巧； 3、形象良好、气质大方，举止得体，具有较强的亲和力； 4、热爱教育行业，富有责任心和关怀意识，有一对一咨询服务经验者优先； 三、企业福利： 1、公司统一缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 2、享受国家规定的法定节假日，以及婚假、产假、陪护假、哺乳假和带薪年休假； 3、节日福利包含礼品或礼金（春节、端午节、教师节、中秋节等），另设生日、结婚及生育礼金，提供高温补贴； 4、员工子女或亲属报名课程可享专属优惠； 5、每年组织健康体检、国内旅游、海外旅游及部门团队建设活动； 6、公司提供系统化职业培训、成长发展通道及外部学习提升机会； 7、办公场所环境优越，全新装修，配备空调系统与无线网络，工作舒适便利；

如果你具备持续学习与归纳的能力； 擅长激发团队潜能； 善于发现并善用人才； 能够有效提升团队士气； 具备抗压能力且能带领团队前行； 拥有良好的人际沟通能力； 请直接联系我 任职要求： 1、有强烈的事业心和明确的职业目标； 2、愿意从基础岗位做起，踏实进取； 3、具备创业经历或销售背景者优先考虑； 4、大专及以上学历（具有餐饮食材销售经验者可适当放宽学历要求）； 5、年龄24-28岁，有团队管理经验者优先，表达清晰流畅； 6、持有驾照并能熟练驾驶。 您将负责： 1、门店日常运营、销售及管理工作 2、员工培训与排班安排 3、系统后台相关操作 4、营业数据报表的整理与制作 待遇： 1、月薪5000-8000元 2、提供门店10-20%股权期权，预计收益80K-200K

岗位职责： 1、负责商务团队的组建、日常运营、团队管理及客户资源开拓等相关工作。 2、对团队成员进行业务指导、过程监督与绩效考核，确保团队目标的达成。 3、定期开展业务培训与学习活动，持续提升团队的专业素养与实战能力。 4、带领团队开发并维护达人渠道客户，提供专业服务方案，实现业绩增长目标。 任职要求： 1、具备1年以上销售团队管理经验，有电商达人合作项目管理经验者优先考虑。 2、在市场拓展、团队运作、人才培养等方面具有扎实的实践能力与积累。 3、具备较强的市场洞察力，思维逻辑清晰，能够准确把握行业动态。 4、积极主动，具备拼搏精神和抗压能力。 薪酬待遇： 1，无责底薪：6K-1.3W 2，全勤奖：300。 3，绩效奖：2000，依据商务部KPI结果发放。 4，个人提成：1% 5，团队提成：具体面议。 6，月度奖金：根据公司网店当月销售达成情况核发，详情面谈。 7，年终奖：参照店铺年度盈利情况进行分配，具体沟通环节确认。 8，晋升路径：部门经理-店长 发展优势：成长空间广阔，管理模式灵活，是实现职业跃迁的理想平台。 福利完善：员工享零食下午茶（每日供应）、五险、带薪年假、项目奖金、年终奖励。 工作时间：上午9:00-11:50，下午13:20-18:30；单休（周日休息）。

业务员多名销售光伏

工作职责： 1.根据公司提供的线上引流数据推广和介绍无人自助台球厅项目； 2.带领意向加盟的客户参观考察公司及门店，异地客户微信视频连线沟通，或邀请参加线上招商会； 3.协助客户选址和确认 岗位要求: 1.两年以上电话、微信销售经验； 2.热爱销售行业，自驱力和沟通能力强； 3.年龄35岁以内，男女不限，经验丰富可谈。 福利待遇： 1.无责底薪+绩效+提成，入职缴纳保险 2.公开透明的晋升机制，平台广阔； 3.工作时间早10晚6，提供免费培训； 4.带薪年假，不定期小组或部门团建。

新能源公司黄冈地区开辟更多市场，需要大量业务经理，要求必须有光伏经验，业务，踏勘，挑选可用房源，小白勿扰，工资待遇领先行业水平，上不封顶跟业绩挂钩。真正可做到半年抵三年。有理想的来聊

招聘：湖北省直管-神农架站-快递员 薪资：4000 1，工作内容：进行所辖区域派件及揽收相关工作；能正确处理运单、包装、标识快件等，并解决快件送达客户处的常见问题。 2，岗位要求： 熟悉岗位所属区域的地理环境，能够吃苦耐劳，有大型快递公司相关经验者，自带72V电瓶车或面包车优先。  3，工作地点：站点就近分配  4，工资待遇：按件算薪，多做多得，综合到手薪资8000元+，上不封底

湖北神农架招电焊，氩弧焊，埋弧焊

神农架林区招管道安装/维修

安全管理 性别：；年龄：30岁以下；学历：大专及以上；专业：不限；1、持有注册安全工程师证书者优先；2、3年及以上安全管理或相关领域综合管理经验，熟悉厂区安全管理实操流程；3、具备较强沟通协调、风险评估及应急处置能力，能统筹跨部门安全工作；4、身体健康、廉洁自律，有全局意识和服务意识，严格遵守安全法规及企业制度。1、开展厂区日常安全巡查与隐患管控，跟进整改情况，定期提交安全日报及季度不符合项分析；2、管理特种作业人员资质与危险作业，建立台账、审批作业流程，出具周报表及月度分析报告；3、组织危险源辨识、分级管控及台账更新，汇总、调查处理安全事故并发布通报；4、推进安全培训与法规宣教，组织厂级培训、检核车间班组培训落实，识别并转化安全法规。 薪资福利:4500 - 5500/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利 招工人数:1人 以上岗位均已投递先后顺序为准，岗位优选；报名方式：1.邮箱投递：；2.现场投递：周一至周五08:00 - 17:00前往公司填写应聘登记表；简历格式：姓名+应聘岗位；3、；面试流程：投递简历——五个工作日内邀约面试（投递的岗位暂时无招聘需求或投递岗位不符合岗位要求的，请查看简历筛选）——三个工作日内反馈面试结果——体检——入职 工作地址:湖北省神农架林区盘水工业园（劲牌神农架酒业有限公司）

维修工 年龄：40岁以下；学历：高中及以上；专业：不限；1、2年以上机械维修经验，食品/酒业设备维修经验者优先；2、掌握机械、水电、管道维修知识，具备焊接、泵阀拆装等技能，持特种作业操作证者优先；3、遵守食品安全生产规范，安全意识强，能适应倒班与应急抢修，吃苦耐劳、沟通协调能力佳；4、持电工证。1、负责酿酒核心设备（发酵罐、蒸馏设备等）及辅助设施的巡检、保养与故障抢修，符合食品安全生产规范，保障生产连续；2、按技术标准和安全规程作业，记录维修信息、提交维护报告，协助优化维护计划；3、管理维修工具与备品备件，排查设备安全隐患，提出改进建议，配合设备大修与技改。 薪资福利:4400 - 5500/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利 招工人数:1人 以上岗位均已投递先后顺序为准，岗位优选；报名方式：1.邮箱投递：；2.现场投递：周一至周五08:00 - 17:00前往公司填写应聘登记表；简历格式：姓名+应聘岗位；3、；面试流程：投递简历——五个工作日内邀约面试（投递的岗位暂时无招聘需求或投递岗位不符合岗位要求的，请查看简历筛选）——三个工作日内反馈面试结果—— —入职 工作地址:湖北省神农架林区盘水工业园（劲牌神农架酒业有限公司）

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期跟进项目进展，协调内部资源推动合同签订及后续服务落地 4.完成公司制定的业绩目标，按时提交工作计划与客户反馈报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，能适应一定程度的外出拜访 3.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.熟练使用办公软件，能够高效处理日常事务性工作

1、所服务孤儿单客户的二次销售； 2、推荐新人并对所推荐人员进行业务辅导； 3、市场开拓、市场培育及业务活动的宣传事项； 4、达到公司规定的绩效考核以及业务品质管理要求； 5、早夕会、会报、培训等公司有关会议的参与及支援事项； 6、所服务孤儿单和在职单客户的业务咨询、保全、续收、给付、理赔等方面的服务； 7、完成公司安排的其他工作。

协助公司发展业务

岗位职责： （1）业务拓展：落实集团业务营销计划，开展集团客户营销活动，在政府、企业客户领域开展新增市场、客户的拓展工作；开展集团产品的营销和信息化解决方案的制定和推广；针对不同集团客户设计个性化营销方案，并做好产品组合推介，包括专线、IDC、物联网、集团短信、集团彩铃、视频彩铃、ICT、5G专网方案等。 （2）客户服务：开展集团客户关系维系，及时发现客户异动，做好异动分析和挽留工作；支撑开展集团客户业务咨询、业务办理、投诉处理等工作，协调相关资源满足客户需求。为集团客户提供标准化产品的咨询服务。 岗位要求：本科及以上（需获得相应学位），计算机、通信、电子和数理统计类专业优先，有意从事客户营销者优先。 薪资待遇：综合月薪5500-10000元以上，具体收入按照业务积分制，多劳多得，上不封顶，年终业绩考核奖，购买五险一金。 工作时间：9:00-17:30，12:00-14:00午休，周末双休，节假日休息。 工作地点：派驻到移动深圳各区域分公司或政企客户中心

岗位职责： 负责接待来电客户；茶水接待，客户接待讲解。 岗位福利： 月薪8千-1万+五险+月休4天，月休四天，节假日调休。 工作时间：八点-五点半；不加班

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资9000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

工作内容： 1、负责本区域高速公路领域相关产品的市场推广与销售工作； 2、开展区域内客户的开拓与长期关系维护，跟进业务流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户潜在需求； 3、及时传递公司总部发布的新产品信息及市场策略，同步最新行业动态，助力客户提升运营效率； 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历； 2、具备2年以上ToB销售工作经验，有高速公路行业销售背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，热爱销售岗位，能适应区域内出差安排； 4、在本区域高速公路行业内具备一定的客户资源或人脉积累；

招聘 本公司因业务需要直招以下人员 销售专员若干 要求如下: 年纪在18-35周岁，性格开朗，待人热情大方。 2.有销售工作经验者，性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有一定的亲和力； 3.有良好的团队合作意识和承压能力，能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。 4.有责任心，有服务意识，善于向顾客介绍和推销本店特色菜品。 职位描述 1、负责公司品牌推广及市区餐饮终端销售。 2、负责区域客户拜访并维护客情关系，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 3、管理开发好自己的客户，拓展与新老客户的业务。 薪资及待遇 市场专员4300+业绩提成 市场经理4600+业绩提成 资深经理5000+业绩提成 副总监6000+业绩提成 注：具体薪资方案在面试时出具 联系人：程经理

我们是做什么的？ 我司专注于政府采购项目担保服务，该业务为政府强制实施的第三方担保产品，属于政策性刚性需求，具备持续复购特性，属于增量型业务模式。 政府采购担保涵盖基建与金融双重领域，主要服务对象为各类建筑企业及生产制造型企业。随着国家每年对基础设施建设投入不断增长，行业规模稳步扩大，市场发展空间广阔。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、工作态度积极，目标清晰，富有进取心； 3、具备较强的抗压能力、良好的沟通技巧及团队协作意识； 4、拥有政府渠道或银行资源者优先考虑 [薪资福利] 薪资：底薪（4.3k-5K）根据综合能力核定＋高比例提成（3%-26%），首年员工平均年薪达12万元以上，入职两年以上员工平均收入15-30万，公司TOPSales年薪可达70万以上； 福利：年度旅游、生日会、节日补贴、结婚礼金、生育礼金等； 假期：双休、法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、护理假、丧假、病假等； 奖励机制：新人奖、大单奖、客户开拓奖、周冠军奖、月冠军奖、季冠军奖、销售精英奖等，奖品涵盖豪华汽车、现金奖励、高端电子产品等； 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金。 [工作时间] 五天工作制，每天7.5小时，8:30-17:30，【周末双休】 [岗位职责] 1、接受公司系统化培训，掌握业务流程、专业内容及销售方法； 2、依托公司分配的客户资源，通过电话联络、实地拜访等方式，与客户建立有效沟通； 3、对接各级行政机关及国有企事业单位（如住建局、公路局、银行等）； 4、联系各地参与政府采购项目的企业，为其项目提供担保服务，并维护长期客户关系； 5、发挥桥梁作用，协调各方沟通，协助客户高效完成保函办理流程。 [我们需要] 大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），不限性别与专业； 注重个人修养，品行良好，心态阳光，抗压能力强，细致敏锐，有责任感和职业操守，乐于接受挑战； 具备优秀的沟通表达能力、分析判断力、商务谈判技巧、市场开拓能力、学习能力、抗压能力以及执行力。 [我们的优势] 健全的培训体系：入职即享专业带薪培训，采用线上线下融合、一对一指导模式；配备完善的导师制度，定期组织经验分享，帮助新人快速上手，实现高效出单； 清晰的晋升路径：设置管理与专业双通道发展路线，每月一次晋升评估机会。

岗位职责: 1.负责业务线的整体规划与运营管理 2.公司提供充足客户资源，借助企业旅游平台支持，拓展并维护客户加保需求 3.公司配套一日游、两日游、长途线路、旅居养老项目及老年大学服务，实现精准化客户服务 4.无需外出拓客，公司具备多元化业务架构，可依据个人优势选择适配发展方向 任职要求: 1.本科及以上学历（条件优异者学历可适当放宽） 2.有保险行业从业经验者优先考虑 3.不满足于固定收入，渴望收入与能力正向增长的候选人欢迎加入 岗位福利: 无责任底薪+绩效底薪+提成及业绩激励方案+旅游福利与团队建设活动 工作时间： 上午9:00-下午5:30，周末双休 公司崇尚高效协作，拒绝内耗，团队氛围积极向上，成员年轻有活力，共同拼搏成长！

PS：我们对您的过往行业背景没有硬性要求，因为我司提供全面系统的带薪培训，确保每位成员都能掌握所需技能。我们更关注您的学习能力、销售潜力、服务意识以及积极的工作态度。 上班时间：8:30-17:30 周末大小周休息 法定节假日正常放假 薪资：15-20K不等，业绩突出者单月收入可达20W+ 另有不定期激励奖励：现金5000-10000元、平板、手机、电脑、黄金、小汽车等，机会多多 ü行业发展势头良好，主要与工程类施工方或总包单位合作，产品为工程保函（替代传统现金保证金），属于政策支持的刚需产品，市场空间广阔，处于蓝海阶段~ ü管理层亲和力强，公司发薪准时，遇节假日必定提前发放； ü团队氛围融洽，成员学历高、素养高，兼具专业与幽默感，公司倡导协作共赢、互帮互助的文化~ ü办公环境舒适宜人，整洁有序的办公空间，绿植点缀，桌椅齐全，营造高效工作状态~ ü员工福利丰富，五险一金为基础保障，下午茶、团建活动、法定假期全到位，办公室常备小礼品，更有手机、平板、电脑、小汽车等大奖等您赢取~ 工作内容：（非保险、非贷款、非投资理财类） 1、负责开发区域内企业客户（公司提供资源），达成公司设定的业绩目标； 2、开展市场调研与客户需求分析，挖掘客户的潜在需求； 3、维护所负责区域或行业内的客户关系； 4、与团队成员协同配合，共同完成销售任务。 您需具备的条件： 1、大专及以上学历； 2、年龄在27周岁以内； 3、为人诚信，孝顺父母，富有爱心； 4、有强烈的致富意愿，具备良好的沟通能力、优秀的分析能力和较强的服务意识

【岗位职责】 1、团队协作先锋：采用团队项目制运作模式，派驻至合作企事业单位，为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户开展一对一家庭理财分析、健康风险与财务风险管理规划，协同达成项目目标； 2、保险解决方案顾问：深入挖掘客户需求，提供专业的产品讲解与配置建议，推动客户决策与转化； 3、客户长期陪伴者：持续维护客户关系，承担合作单位员工的长期服务职责，协助办理保全、理赔等业务流程，积累客户资源，构建稳定客户池，深度发掘后续需求。 【任职要求】 欢迎来自不同领域的你加入~ “泰康养老鄂分诚邀、欢迎每一位寻求职业突破的你” ▲我们期待这样的你： 1、第一学历为本科，表现特别优异者可放宽至大专； 2、性格开朗、热爱销售工作，具备自我驱动力与快速学习能力； 3、责任心强，拥有优秀的团队协作意识与担当精神； 4、具备良好的沟通谈判技巧及市场敏感度，拥有一定客户基础者优先考虑。 【泰康养老鄂分能为你提供什么？】 以下为职场幸福感升级不完全清单： ●给你“身份”：泰康正式编制，签订劳动合同，入职即享五险一金，满一年增配六险两金 ●给你“回报”：底薪+绩效+季度奖励+年终奖金+长期服务激励，积累即价值 ●给你“支持”：导师带教，线上线下一体化培训体系，新人成长路径清晰有序 ●给你“发展”：可晋升项目经理、团队负责人；付出必被认可，晋升通道多元开放 ●给你“乐趣”：趣味市集？游艇聚会？高尔夫竞技？仪式感满满的活动丰富多彩（更多精彩欢迎了解公司主页） ●给你“视野”：业绩达标，有机会与泰康养老共赴全球之旅 ●给你“温暖”：生日关怀、节日礼遇、定期健康体检~泰康养老鄂分也是你的温馨港湾